青龙满族自治县教育局
2018-1全县开展自制教学具评选通知(1)
青龙满族自治县教育局青龙满族自治县教师发展中心关于开展全县中小学自制教（学）具、标本，幼儿园自制玩（教）具评选活动的通知各总校、直属校：为进一步推动我县自制教学具工作，培养教师创新意识和动手操作能力，根据《秦皇岛市教育局关于举办全市中小学自制教具、标本,幼儿园自制玩（教）具展评活动的通知》（秦教备2018-2）通知精神，特举行全县中小学自制教具、标本，幼儿园自制玩（教）具评选活动，现将具体事项通知如下：一、评选范围：本次评选仅限2017年以来新制作的教学具、玩（教）具、动植物标本。
单件、系列均可，但成系列教具、玩（教）具、标本必须3件以上。
合作作品限报三人。
2017年已经参加过评选但没有获奖的作品，进行完善加工的可以重新上报。
二、名额分配：教学具、玩（教）具、动植物标本各上报两件。
三、评选条件：1.构思新颖、创意独特入选作品须有独特、新颖、巧妙的构思，体现时代风貌，不照搬、模仿以往的获奖作品。
2.结合教学、指向性强入选作品必须紧密结合课堂教学，并具有较强的使用功能，能较简单明确的说明所要演示、展示、显示的科学内涵和外延。
3.科学严谨、导向正确入选作品所演示、展示、显示的内容必须正确、规范，在展品和简介、说明中不能有知识性和常识性错误。
4.简洁经济、易于操作入选作品必须体现节约原则，所选材料简单易得、经济实惠，制作成本要严格控制。
5.工艺精细、精益求精入选作品既要控制成本，又要体现一定的工艺水平，杜绝粗制滥造；既要勤俭节约，又要符合环保可持续要求；既要科学、便利、简洁，又要美观、实用、精细。
四、评选办法本次活动为逐级评选上报，各总校、直属校选择优秀作品统一报电教仪器部；教育局将组织相关人员进行评选，一等奖10%，二等奖20%，三等奖30%，本次活动发放奖励证书，并择优参加上级评选。
五、上报时间：2018年3月10日前将本单位作品及作品申报表、作品汇总表、先进单位申报表、自制教具能手推荐表加盖公章后上报至仪器站。
深化消防安全“五大”活动开展“清剿火患”工作方案
青龙满族自治县教育局（通知）青教发[2011] 116号青龙满族自治县教育局关于印发《青龙满族自治县教育系统深化消防安全“五大”活动深入开展“清剿火患”工作实施方案》的通知各总校、直属校、民办学校、幼儿园：现将《青龙满族自治县教育系统深化消防安全“五大”活动深入开展“清剿火患”工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
附：青龙满族自治县教育系统深化消防安全“五大”活动深入开展“清剿火患”工作实施方案青龙满族自治县教育局2011年10月20日主题词：学校消防安全清剿火患方案通知青龙满族自治县教育局办公室 2011年10月20日印青龙满族自治县教育系统深化消防安全“五大”活动深入开展“清剿火患”工作实施方案为深入开展消防安全“大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵”活动，有效预防和减少火灾发生，确保消防形势稳定，根据《全市教育系统深化消防安全“五大”活动深入开展“清剿火患”工作实施方案》(秦教［2011］291号)和《青龙满族自治县深化消防安全“五大”活动开展“清剿火患”战役工作方案》(青政办［2011］33号)要求，教育局决定自2011年9月27日至2012年2月29日，在全县教育系统开展“清剿火患”工作，特制定本方案。
一、工作目标在消防安全“大排查、大整治”的基础上，全力以赴，全面推进，全员行动，进一步排查全县所有学校、幼儿园的火灾隐患，对发现的重大隐患及时上报各级行政部门，进行挂牌督办，确保排查整治覆盖率、建筑消防设施完好率、违法行为处罚率、火灾隐患整改率达到100%，学校、幼儿园消防安全环境明显改善，最大限度减少火灾事故的发生，有效遏制较大以上亡人火灾，坚决杜绝发生重特大火灾。
二、清剿范围和整治重点结合“网格化”排查整治工作，条块结合，认真梳理、全面排查校园内所有场所和部位，彻底消除火灾隐患，不留死角和盲区。
要建立隐患台账，做到学校、幼儿园火灾隐患底数清楚。
在全面排查整治的基础上，重点做好以下六个方面的专项整治：(一)安全疏散专项整治。
奋战六十天 安全迎暑期执法专项行动实施方案
青龙满族自治县教育局（通知）青教发[2011] 56号青龙满族自治县教育局关于印发《“奋战六十天安全迎暑期”安全生产执法专项行动实施方案》的通知各总校、直属校：现将《“奋战六十天安全迎暑期”安全生产执法专项行动实施方案》印发给你们，请结合本单位实际，认真抓好落实。
附件：青龙满族自治县教育局“奋战六十天安全迎暑期”安全生产执法专项行动实施方案青龙满族自治县教育局2011年5月6日主题词：印发安全生产专项行动方案青龙满族自治县教育局办公室 2011年5月6日印(共印80份)青龙满族自治县教育局“奋战六十天安全迎暑期”安全生产专项行动实施方案为贯彻落实省、市、县安全生产工作会议精神，推进“安全生产年”活动的深入开展，加大安全生产隐患排查治理力度，确保在暑期前集中力量消除安全隐患，有效预防安全生产事故的发生，保证全县教育系统安全形势持续稳定，根据《秦皇岛市教育局关于印发“奋战六十天安全迎暑期”安全生产专项行动实施方案的通知》要求，经研究，决定在全县教育系统开展“奋战六十天安全迎暑期”安全生产执法专项行动。
为确保此项工作取得实效，现制定本方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，以落实生产经营单位安全生产主体责任和政府监管责任为主线，以“严管理、除隐患、降事故、保安全、促发展”为主题，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全管理、落实安全责任、严厉打击各类非法违法生产经营建设行为，规范全县教育系统安全生产秩序，保障广大师生员工生命财产安全，为我县经济社会又好又快发展做出积极贡献。
二、工作目标通过开展“奋战六十天安全迎暑期”专项行动，严厉打击安全生产非法违法行为，深入治理消除事故隐患，坚决杜绝发生较大以上事故，确保师生生命和财产安全，为打造安全暑期、迎接建党九十周年创造良好的社会环境。
三、工作任务学校安全生产专项治理重点检查以下方面：（一）检查的共性内容。
法人代表安全生产责任制制定情况；贯彻落实国发…2010‟23号、冀办发…2010‟30号文件培训、考试情况；贯彻落实安全生产法律法规规章和（行业）标准情况；安全教育培训和岗位人员持证上岗情况；学校应急预案制定和应急演练情况；安全设施落实情况；事故隐患排查治理和改进措施情况等。
青龙教育局艺术展演通知
青龙满族自治县教育局关于举办2012年中小学生艺术展演活动的通知各总校、直属校：现将《2012年青龙满族自治县中小学生艺术展演活动方案》印发给你们。
请各单位按县级方案要求，结合本地实际制定本级活动方案，认真组织实施。
附件：1、2012年青龙满族自治县中小学生艺术展演活动方案2、2012年青龙满族自治县中小学生艺术展演活动组委会名单3、2012年青龙满族自治县中小学生艺术展演活动名册青龙满族自治教育局二〇一二年二月二十六日附件1：2012年青龙满族自治县中小学生艺术展演活动方案为进一步推动我县中小学校艺术教育普及工作，营造良好校园文化艺术环境，全面推进中小学素质教育，展示我县中小学校艺术教育成果。
根据河北省教育厅《关于举办河北省第四届中小学生艺术展演活动的通知》和《秦皇岛市教育局关于举办2012年秦皇岛市中小学生艺术展演活动的通知精神，县教育局决定举办2012年中小学生艺术展演活动。
现将有关要求通知如下：一、指导思想坚持育人为本，体现社会主义核心价值，弘扬中华民族精神，培养中小学生健康的审美情趣、良好的艺术修养，团结协作的团队精神，促进学生德智体美全面发展；展示中小学校艺术教育的丰硕成果，营造健康向上的校园文化环境，体现向真、向善、向美、向上的校园文化特质。
二、活动主题2012年艺术展演活动的主题是：阳光下成长。
全县中小学校要充分利用本校师资，调动学生的活动积极性，采用灵活多样的艺术形式和活动时间，逐级、全面开展艺术活动，努力做到吸引每个学生参与到艺术活动之中。
在弘扬民族文化的基础上，充分体现时代特征、校园特色、学生特点。
三、参加对象和分组2012年艺术展演活动的参加对象为小学、初中、普通高中和职业学校的在籍学生，分为小学组、初中组和高中组。
中小学艺术教育科研论文报告会暨校长论坛的参加对象为中小学艺术教师、中小学校长、教育行政部门管理人员，以及其他从事学校艺术教育的有关人员。
四、项目分类2012年艺术展演活动的项目分为三类：艺术表演类、艺术作品类和中小学艺术教育科研论文报告会暨校长论坛。
青龙满族自治县教育和体育局_企业报告(业主版)
TOP4
秦皇岛腾瑞建筑工 青龙县 15 所学校运动场改造工程 程有限公司
108.4 102.9 102.7
2022-10-26 2022-10-26 2022-10-26
本报告于 2023 年 08 月 19 日 生成
4/25
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额（万元） 公告时间
TOP5
青龙满族自治县教育和体育局青 天津佳泽建筑安装 龙县 15 所学校运动场改造工程成 工程有限公司
1.1 总体指标 ...........................................................................................................................1 1.2 需求趋势 ...........................................................................................................................1 1.3 项目规模 ...........................................................................................................................2 1.4 行业分布 ...........................................................................................................................3 二、采购效率 .................................................................................................................................8 2.1 节支率分析 .......................................................................................................................8 2.2 项目节支率列表 ................................................................................................................9 三、采购供应商 ...........................................................................................................................11 3.1 主要供应商分析 ..............................................................................................................11 3.2 主要供应商项目 ..............................................................................................................12 四、采购代理机构........................................................................................................................14 4.1 主要代理机构分析 ..........................................................................................................14 4.2 主要代理机构项目 ..........................................................................................................15 五、信用风险 ...............................................................................................................................18 附录 .............................................................................................................................................18
关于对全县接送学生车辆统计的通知4.7
青龙满族自治县教育局关于开展接送学生车辆统计摸排工作的通知各总校、直属校、民办学校(幼儿园)：为认真贯彻落实市教育局《关于开展接送学生车辆统计摸排工作的通知》精神，确保学生上下学交通安全，教育局决定进一步开展接送学生车辆统计摸排工作，现就有关要求通知如下：一、此次摸排时间紧，任务重，各中小学校、幼儿园要立即组织对接送学生、幼儿的车辆进行再一次彻底清查，严格按照要求填写调查表，做到“不漏一校”、“不漏一人”、“不漏一车”，彻底清查接送学生车辆，将接送学生车辆详细资料上报教育局。
二、给全体学生及家长下发《交通安全明白纸》(见附件10)、《校车安全管理公开信》(见附件11)，确保宣传教育落实到位。
三、接送学生车辆及乘车摸排情况。
各中小学校、幼儿园要针对中小学生（幼儿）上、下学交通方式进行一次彻底、详实的调查，并认真填写以下统计表格。
具体要求如下：1、各学校（幼儿园）以班为单位统计学生（幼儿）上、下学的交通方式，并填写附表一。
2、调查、统计学校租用校车情况，并填写附表二。
3、统计学校或政府购买的校车情况，并填写附表三。
4、根据以上三种情况，以学校为单位填写汇总附表四。
5、各总校汇总辖区内各中小学校、幼儿园情况，把所有学生上、下学的交通方式进行汇总上报教育局，并填写附表五。
6、各中小学校、幼儿园认真调查学校接送学生车辆情况（五座以上），并填写附表六。
7、各中小学校、幼儿园认真调查学校接送学生车辆情况（五座以下），并填写附表七。
8、各中小学校、幼儿园调查学校接送学生车辆，并填写附表八。
要为接送学生车辆建立档案，做到一车一档案，档案目录表(见附件12)。
四、各单位对接送本校学生上、下学车辆要进行监管，负起责任，发现接送车存在违法、违规现象，立即向交警部门举报。
五、各单位要进一步加强对师生的交通安全知识教育，继续加大对学生不乘坐“超员、超载、拼装车、三轮车、农用车、报废车”等违法、违规车辆的教育力度，提高认识，确保学生交通安全。
青龙满族自治县人民政府关于韩海波等同志任免职的通知
青龙满族自治县人民政府关于韩海波等同志任免职的通知文章属性•【制定机关】青龙满族自治县政府•【公布日期】2012.05.04•【字号】通知[2012]22号•【施行日期】2012.05.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文青龙满族自治县人民政府关于韩海波等同志任免职的通知（通知〔2012〕22号）各乡镇政府，县政府各部门：经研究决定：韩海波任县公安局督察长；石海温任县商务局局长；朱占光任县商务局副局长，不再担任县食品药品监督管理局副局长职务；白忠利任县直第一监察分局局长，不再担任县直第四监察分局局长职务；郭玉峰不再担任乡镇第一监察分局局长职务；吴立新任县直第一监察分局副局长，不再担任县直第三监察分局副局长职务；李秋艳任县直第一监察分局副局长；张凤英不再担任县直第一监察分局副局长职务；汪海民任县直第二监察分局局长，不再担任县直第三监察分局局长职务；于长生任县直第二监察分局副局长，不再担任乡镇第四监察分局副局长职务；李宗江任县直第三监察分局局长，不再担任县直第四监察分局副局长职务；方冬任县直第三监察分局副局长，不再担任县直第二监察分局副局长职务；张晓兴任县直第四监察分局局长，不再担任县直第一监察分局局长职务；陈立志任县直第四监察分局副局长；张跃任乡镇第一监察分局局长，不再担任乡镇第二监察分局局长职务；阚春雨任乡镇第一监察分局副局长，不再担任乡镇第二监察分局副局长职务；纪立军任乡镇第二监察分局局长，不再担任县直第二监察分局局长职务；朱友任乡镇第四监察分局副局长，不再担任县直第二监察分局副局长职务；潘英君任县政府办公室副主任科员（从事旅游方面工作）；李福任县发展改革局副局长、县重点项目办公室主任，不再担任县重点项目办公室副主任职务；姚志强不再担任县发展改革局副局长、县重点项目办公室主任、县产业聚集区管理委员会（投资促进中心）常务副主任职务；吴景华任县发展改革局副主任科员（从事粮食方面工作）；杨凌云任县发展改革局副主任科员（从事粮食方面工作）；马学飞任县人力资源和社会保障局主任科员，不再担任该局副局长职务；张景珠任县人力资源和社会保障局副局长，不再担任县商务局副局长职务；王一敏任县人力资源和社会保障局副局长，不再担任该局副科级干部职务；李树华不再担任县人力资源和社会保障局副局长职务；王海文任县人力资源和社会保障局养老保险管理处主任（副科，试用期一年）；王天印任县教育局主任科员，不再担任该局副局长职务；苏成悦任县教育局副局长，不再担任县政府教育督导团办公室副科级督学职务；陈建强任县政府教育督导团办公室副科级督学，不再担任县教育局副主任科员职务；郭建利任县教师进修学校副校长（试用期一年）；邵沐江任县卫生局副局长（正科）；黄忠任县卫生局副局长（正科）；刘春荣任县卫生局主任科员，不再担任该局副局长职务；李朝晖不再担任县卫生局副局长职务；陈文明任县红十字会副会长（试用期一年）；于海奇任县安全生产监督管理局主任科员，不再担任该局副局长职务；何义军任县安全生产监督管理局副局长，不再担任该局副主任科员职务；林海燕任县食品药品监督管理局副局长（正科），不再担任县人力资源和社会保障局正科级干部职务；马永玲任县民族宗教事务局主任科员，不再担任该局副局长职务；张鹏云任县民族宗教事务局副局长（试用期一年）；董万金任县农村经济管理局副局长（试用期一年）；朱彩华任县农村经济管理局副主任科员；宋立峰任县矿业管理局副局长（试用期一年）；贾宝民任县城市棚户区改造办公室（县城镇建设三年上水平办公室、县房屋征收管理办公室）副主任、县城市建设投资有限公司副总经理（试用期一年）；张绍义任县城市棚户区改造办公室（县城镇建设三年上水平办公室、县房屋征收管理办公室）副主任、县城市建设投资有限公司副总经理（试用期一年）；张少书不再担任县商务局局长职务，保留原职级待遇；陈焕民不再担任县青龙河流域开发管理局副局长职务，保留原职级待遇；孙海明不再担任县扶贫开发办公室主任科员职务，保留原职级待遇；刘玉轩不再担任县安全生产监督管理局副主任科员职务，保留原职级待遇；李宗民试用期满任县交通运输局副局长（援疆）；张利试用期满任县第一中学副校长（援疆）；吕凤维试用期满任县第一中学副校长（援疆）；张爱民试用期满任县人民医院副院长（援疆）；周海春试用期满任县文化市场行政执法队队长（副科）。
奖励性绩效分配(2010-12)
通知青教发[2010]116号青龙满族自治县教育局2010年义务教育阶段学校奖励性绩效工资分配实施方案（试行）各总校、直属校：为充分发挥奖励性绩效工资分配的激励约束作用，调动广大中小学教职员工教书育人的积极性、主动性和创造性。
按照《河北省人民政府办公厅转发人力资源和社会保障厅、财政厅、教育厅关于河北省义务教育学校绩效工资实施意见的通知》（冀政办[2009]44号）要求，结合我县《关于落实义务教育学校绩效工资的实施办法》（以下简称《实施办法》），特制定2010年义务教育学校奖励性绩效工资分配实施方案。
一、实施范围和时间按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校正式工作人员（含特岗教师），从2010年1月1日起按本实施方案分配奖励性绩效工资。
二、奖励性绩效工资构成根据《实施办法》规定，并结合实际，奖励性绩效工资主要项目：1、全县单独计提发放的校长（书记）奖励性绩效工资；2、全县统一执行奖励性绩效工资项目为农村学校教师补贴、班主任津贴；3、学校自行确定奖励性工资项目为岗位津贴、课时津贴、目标达成津贴和教育教学成果奖励等。
三、奖励性绩效工资发放形式1、2010年义务教育学校奖励性绩效工资年终一次分配发放，在本辖区公示7日无异议后上报教育局人事股审核，经县财政局通过个人工资帐户直接划拨到教师个人工资卡上。
2、经教育局批准的借调人员回原单位考核,按原单位奖励性绩效工资的平均标准发放；2010年在职人员退休、病休、死亡后不参加奖励性绩效工资分配；2010年调出义务教育学校人员在原单位工作期间由原单位发放奖励性绩效工资；义务教育学校间调整人员在新单位发放全年考核津贴，分段计算农村教师补贴和班主任津贴，由新单位发放。
3、学期内累计病事假超过2个月以上的，无故不在岗超过3天的，不享受奖励性绩效工资；4、本单位的督导员在完成本单位规定的督导任务后享受学校平均标准奖励性绩效工资。
四、单位可控奖励性绩效工资总量核定根据《实施办法》规定，在县人力资源和社会保障局、财政局核定的各学校绩效工资总量基础上，扣除基础性绩效工资、农村学校教师补贴和校长（书记）奖励性绩效工资后作为各总校、直属校的可控奖励性绩效工资总量。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
青龙满族自治县教育局
青教纪【2011】4号
高中校长座谈会议纪要
（2011年6月18日）
时间：2011年6月18日上午8：30
地点：县教育局三楼小会议室
主持人：王田
出席人员：王天印吕凤楼杨仿孙斌
申志洲李洪云张昕张瑞峰
王志海李金瑞关镇林李志敬
李克玉王友金范中广李召阁
张香亢生林
列席人员：王民增马青林张治国
2011年6月18日上午，局长王田在教育局三楼小会议室主持召开全县高中校长座谈会。
会议听取了6所高中关于学校基本情况、存在问题及解决办法和怎样遏制优秀生源外流等方面的汇报。
最后，局长王田就本次座谈会提出了具体意见。
现将相关事
项纪要如下：
一、高中学校现状
（各高中学校基本情况表）
近年来，各高中学校办学条件得到较大改善，高中办学总体实力有较大提升。
青龙一中办学水平、社会认可度不断提高，社会影响越来越好，高考升学率逐年下滑趋势得到一定遏制；肖营子、木头凳、双山子三所农村普通高中依托美术、体育、音乐特色办学，艺术类高考升学率逐年攀升，专业上线率在97%以上，发展后劲十足；职教中心不断加强“双师型”教师队伍建设，进一步拓宽专业设置，校企联合办学效果较显著；龙山职业高中处于由普通高中向职业高中转型过渡时期，根据社会需求增开涉农专业和学前教育专业，尤其在对口升学方面有较大突破。
（二）存在问题
1、办学资金不足、经费短缺。
各校均负债运转，经费赤字明显；缺乏购置教学基础设备和改善师生生活条件等方面资金，不能满足教学需要；职业高中设备耗材过大，经费紧张。
2、师资素质整体不高。
教师劳动负荷重，身体素质差，产生
职业倦怠；教学观念陈旧，方法单一，业务水平不高；学习风气不浓，对新课程领会不深，缺乏教学研究，校本教研实效性、高效性不强；青年教师比例大，学科带头人少，缺乏名师引导；职业教育专业型教师严重缺乏。
3、优秀生源外流严重。
优秀生源严重外流的现象没有得到根本遏制，近三年中考前100名的学生有60%到外地就读，使我县高考整体水平下滑；初高中没有形成合力，教学出现断档，初中辍学严重（辍学率达到36%）导致优秀生源不足；受就业影响，学生入学率低，生源整体素质差，厌学现象严重，导致普通高中和职业高中办学效益下降。
4、学生管理难度大。
有管理经验的教师短缺，不能满足学校管理的需要；学校社会化严重，学生过早沾染社会不良习气；学校周边环境治理得不到根本的解决，学生与外界联系密切；受办学条件影响，不同年级学生混杂在一起，矛盾和冲突较多；学校监控设施不完备，达不到有效监管的效果。
（三）方法措施
1、资金方面。
发挥自身优势，提高高考升学率，争取政府支持；建立校企关系，争取企业支持；加强与各界人士联系，争取社会支持。
2、师资方面。
建立竞争机制和奖励机制，消除教师职业倦怠；加强各类培训，加强集体备课和校本教研，实施高效课堂工程名师带动工程，不断提高教师素质；引进专业型教师，加强双师型教师队伍建设；改变招聘教师政策，初中优秀教师尽量拔高到高中；加大教师外出考察和培训力度，学习先进的教学理念和管理经验；教育局严把教师进出口关。
3、生源方面。
教育局应对招生给予行政干预，出台更合适的招生政策；初高中应形成合力，减少不必要的招生成本，遏制生源外流；加大控辍保学力度，从源头上遏制生源不足；综合各方面有利于招生的因素，改变对初中的评价机制；职业教育不断学习外地办学经验，面对社会需求开设专业，留住本县生源。
4、学生管理方面。
教育局从师资力量方面予以倾斜，各校通过培训等方式打造管理型队伍；初中学校加强管理，加强学生思想品德教育；从多方面、多角度培养学生学习兴趣，消除学生厌学现象；与涉教部门联合，加强学校周边环境治理；政府资金予以倾斜，加强学校安保。
二、王田局长讲几点具体意见
一是对座谈的体会。
这次座谈会既是一次向大家学习的机会，也是初步了解我县高中教育的基本现状的过程。
有几点体会：第一，各高中学校都在处于困境的条件下顶住压力，克服困难，既不悲观失望，也不抱残守缺，都在创造性的开展工作，这种忍辱负重、争取发展的精神是其他单位所不具备的；第二，各校不论是教育管理和教学研究都很内行，很有研究，很有见解，很有激情，教育需要从基础做好，有了基础才能保证内行，才能成为专家；第三，我县高中教育相比之下处于落后局面，但只是暂时的，从座谈中能看得出各校信心十足，相信通过努力一定会遏制下滑，反弹回升，上升趋势足可以期待；第四，高中教育还面临许多困难，社会期望值很高，今天只是见面会，接下来还要到各校调研，各校要不断研究、总结、思考，确立新目标、研究新方案，切实打一场高中教育质量的翻身仗。
二是对今后工作的几点意见。
从座谈整体情况来看，我县高
中教育无论是从资金、师资、管理等方面都存在一定问题，可以说问题多于成绩，对此提几点意见：第一，自强不息是自身发展的必由之路。
打铁需要自身硬，各校要立足自身，做的精彩，要以质量求生存，以信誉求发展，要通过实实在在的高考升学率让社会认可，让青龙人民满意。
第二，多方争取是生存发展的可靠保证。
就目前高中各校发展形势来看，不容乐观，资金仍是困扰各校的首要问题，谁赢得主动，谁就赢得利益，谁就获得倾斜，不跑办就不会得到支持，所以，在现有的条件下各校要积极跑办，千方百计争取社会各界的支持，形成全社会关心教育、支持教育的良好局面；第三，群策群力是质量提高的根本基础。
希望教研室和普教等相关股室用更多精力关注高中教育，各校也要立足实际与各业务股室经常沟通，校际间也要经常谋划、经常总结、相互学习，还要经常性的带领优秀教师出外学习先进教学理念和管理经验，只有形成合力才能促进教育整体水平的提升；第四，目标明确是教育提速的不竭动力。
做教育不是一朝一夕的事情，总要有一批人肩负使命，综合提升青龙教育水平，在一段时间内求得教育的大发展，是我们校长面临的主要任务、核心任务、唯一任务，我们要保证高中教育在三年内止跌回升，五年内有突破性进展。