局机关办公室创建文明科室工作总结
局机关部门文明单位创建工作总结
局机关部门文明单位创建工作总结在省、市、县文明办的精心指导下，县畜牧局以党的十九大精神为指导，紧紧围绕创建工作部署要求，扎实开展文明创建工作，并赢得了社会各界的认可和肯定，为促进全县畜牧事业健康发展营造良好环境。
我们主要做了以下工作：一、加强组织领导，完善工作机制，夯实创建基础（一）加强班子建设，增强创建意识。
一是成立了以局长任组长的精神文明创建工作领导小组，配备了专职联络员和信息员，将创建工作目标分解到各职能股室，形成了全局上下齐抓共管、全员参与的良好局面，有力推动了精神文明创建工作的顺利开展。
二是局党组定期召开专题会议，研究制定文明创建活动规划和台账，明确创建任务和要求，局党组班子成员发挥模范带头作用，坚持党组中心组学习制度，不断提高理论和业务管理水平，严格遵守工作纪律，自觉接受群众监督，以实际行动为同志们做表率，树榜样，进一步增强领导班子的凝聚力和战斗力，为创建工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。
（二）健全制度，创新工作机制。
及时修订完善《学习制度》、《员工文明礼仪规范》、《员工文明礼仪考核办法》、《学雷锋志愿服务工作制度》、《工会民主管理制度》和《文明创建奖惩制度》等相关规章制度，加强对制度落实情况的督促检查、考评，保证了各项规章制度的有效落实，做到了有章可循，违章必究，形成了文明创建工作的制度化、规范化长效机制，为创建工作的顺利开展提供了制度保障。
（三）美化环境，建设学习型、节约型机关。
我局不断加大对机关工作环境规范化建设，紧紧围绕我局职能，在各楼层均设置一个主题，制作氛围版面上墙；机关院内添置健身器材、健身标语，打造职工健身长廊，营造浓厚健康运动氛围；进一步提升完善“图书阅览室”、“文体活动室”等活动场所建设，定期开展院内“绿植养护”、“除四害”等环境卫生整治工作，保持了机关环境整洁卫生；大力开展“无烟单位”“节水节电”“节约粮食”“节约纸张”等活动，积极创建节约型机关。
二、扎实开展各项创建活动，丰富文明创建内涵（一）强化宣传教育，营造创建氛围。
疏勒县教育局机关服务中心创建文明科室工作总结
疏勒县教育局机关服务中心创建文明科室工作总结一年来，我中心在教育系统党委、教育局的正确领导下，认真贯彻落实党的十七届五中全全精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面树立和落实科学发展观。
坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，大力开展精神文明建设工作，为机关服务工作提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持，不断提高执政能力和执政水平，逐步树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚，各项工作取得显著成效。
现将创建文明科室工作总结如下：一、在加强教育，切实提升全员素质方面：切实加强思想道德建设，不断提高干部员工的思想道德和技能素质。
各种思想道德教育活动扎实有效，思想政治工作落到实处，行业风气和干部群众精神状态良好，群众性文体活动活跃，形成爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的良好风尚。
二、配送食品物资，提高服务意识。
为进一步规范学校（幼儿园）食堂大宗物资进货渠道和程序，严把食品原材料的进货关，切实提高后勤保障服务质量，我们经过前期的学校食堂情况调查、市场调查、供货商情况调查、食品物资招投标等程序的基础上，对全县寄宿制学校和幼儿园的食品物资进行统一配送；在试运行过程中，县教育局进行了部分学校走访、督查，发现了些问题并及时进行了整改；加强与各中标商家的沟通，并与各中标商家进行详细的座谈，要求各供货商要及时、保质保量的对全县各学校进行配送；给学校还发放了教育局统一制定的台帐、食品验收单、入库单、出库单等票据证明单和《疏勒县寄宿制学校（幼儿园）食堂管理制定汇报》。
三、落实国家政策，保证资金投入。
经过前段时间对各学校食堂硬件设备的调查，针对部分学校食堂设施设备缺乏的现象，投资139万余元为寄宿制学校、幼儿园食堂统一配备了厨房设备、厨房家具、冰柜等必需物资，投资6.77万元对部分学校（幼儿园）食堂进行改建和维护；为了保证物资食品到达乡镇后能及时分配到各学校、幼儿园，投资9.75万元为全县15个乡镇教育党总支配送了15辆电动三轮车；合理配置饭菜种类，保证国家对学生的优惠政策和补贴落到学生身上。
文明科室总结工作情况汇报
文明科室总结工作情况汇报一、工作总结经过一年多的努力，文明科室在全体员工的共同努力下，取得了一定的成绩。
我们充分发挥团队的力量，积极开展各项文明创建工作，努力营造了一个和谐、进步、积极向上的工作氛围。
在过去的一年里，我们主要开展了以下几项主要工作：1、宣传树立文明风尚。
把创建文明单位工作作为一项长期工程，通过开展各种主题宣传活动，积极宣传倡导文明行为，引导员工自觉遵守单位规章制度，提高员工的综合素质和道德水平。
2、加强文明礼仪教育。
加强对员工的文明礼仪教育，督促员工养成良好的生活习惯和行为准则，提高服务意识和服务素质。
3、维护单位环境卫生。
加强单位环境卫生管理，开展各种卫生清理活动，使单位环境变得更加整洁、美观，提高员工的生活质量。
4、加强员工安全教育。
加强员工的安全教育工作，提高员工的安全意识和自我保护能力，消除发生安全事故的隐患。
5、积极参与社区文明创建活动。
积极响应上级主管部门组织的各项社区文明创建活动，开展各种社会实践和志愿服务活动，为社会贡献一份力量。
以上是我们主要开展的工作内容及成绩。
在过去的一年里，我们取得了明显的成效，同时也存在着不足之处，下面我将对过去一年工作进行总结和展望。
二、工作总结1、宣传树立文明风尚在过去的一年里，我们结合单位实际，积极开展了宣传树立文明风尚的活动。
我们不断丰富宣传手段、扩大宣传内容、提高宣传水平，有效地引导员工树立正确的观念和良好的行为习惯。
我们通过张贴宣传画、发放宣传资料、举办宣传展示活动等方式，使员工更加了解单位的文明创建工作目标和要求，得到了广大员工的肯定和支持。
2、加强文明礼仪教育在过去的一年里，我们加强了对员工的文明礼仪教育，督促员工树立起良好的礼仪意识，养成了良好的行为习惯。
我们通过开展各类文明礼仪教育活动，使员工更加注重自身素质的提高，形成了浓厚的热情和积极向上的工作态度，有效提高了员工服务意识和服务水平。
3、维护单位环境卫生在过去的一年里，我们加强了单位环境卫生管理，开展了各种环境卫生改造活动。
最新机关文明创建工作总结
最新机关文明创建工作总结
近年来，随着社会的发展和进步，机关文明创建工作也日益受到重视。
作为一
个机关单位，我们始终将文明创建工作作为一项重要的工作来抓，不断探索和实践，取得了一定的成绩和经验。
现在，我将对我们最新的机关文明创建工作进行总结，以便更好地指导未来的工作。
首先，我们注重文明创建的宣传和教育工作。
通过举办各种形式的宣传活动，
如文明礼仪宣传周、文明素质提升讲座等，让全体机关人员深刻认识到文明创建的重要性，并积极参与其中。
同时，我们还加强了对文明行为规范的宣传，提醒大家要时刻注意自己的言行举止，做一个文明的机关人。
其次，我们加强了机关环境的整治和美化工作。
我们对机关办公区域进行了全
面清理和整顿，清除了一切不文明的现象，营造了一个整洁、舒适的工作环境。
同时，我们还注重绿化工作，增加了绿植和花草的种植，让机关环境更加美丽宜人。
此外，我们还积极开展了志愿服务活动，让机关人员走出办公室，走进社区、
学校等地方，开展各种形式的志愿服务，为社会做出自己的一份贡献。
通过这些志愿服务活动，我们不仅提升了机关人员的社会责任感，也增强了机关与社会之间的联系和互动。
最后，我们还建立了一套科学的考核评价机制，对文明创建工作进行了全面的
考核和评估。
通过对各项工作的考核，我们及时发现问题，及时纠正，不断完善和提升我们的文明创建工作。
总的来说，我们最新的机关文明创建工作取得了一定的成绩，但也存在一些不
足之处。
我们将继续加大力度，不断改进和完善我们的文明创建工作，为打造一个更加文明和和谐的机关单位而努力奋斗。
创建办科室年终工作总结_开展文明科室创建工作总结
创建办科室年终工作总结_开展文明科室创建工作总结办公室年终工作总结一、工作回顾在过去一年的工作中，我们办公室全体人员团结一心，积极开展文明科室创建工作，取得了一定的成绩。
主要工作包括：1. 完善管理制度：通过不断完善和修改管理制度，加强对办公室各项工作的规范管理，确保各项工作有序开展。
2. 提升服务意识：加强对员工的服务意识培训，促使全体员工提高服务意识，争取提供更优质的服务。
3. 文明办公环境：加强对办公环境的整治和管理，提升办公环境的文明程度，营造一个和谐、舒适的工作环境。
4. 节能减排工作：推动办公室节能减排工作，提高能源利用效率，减少能源消耗和排放，为环保事业贡献力量。
5. 员工培训：加强员工培训，提高员工的专业素质和工作技能，为办公室的发展提供人才支持。
二、工作成效三、存在问题在工作过程中，我们也面临着一些问题和困难。
主要表现在以下几个方面：1. 管理制度落实不到位：部分管理制度的执行效果不够理想，需要进一步加强对各项管理制度的落实和执行。
3. 文明办公环境还有改善空间：尽管我们办公室已经取得了一些成效，但文明办公环境建设仍有改善空间，需要继续加强管理和整治。
5. 员工培训需进一步改进：虽然我们加强了员工培训工作，但仍需进一步改进培训方式和内容，更好地满足员工的学习需求。
四、改进措施针对存在的问题和困难，我们将采取以下改进措施：1. 加强管理制度的执行和落实，提高管理效果。
4. 继续加大对节能减排工作的力度，进一步提高能源利用效率。
5. 进一步改进员工培训方式和内容，提高员工的专业素质和工作技能。
五、工作展望展望未来，我们将继续积极开展文明科室创建工作，努力提升办公室的管理水平和服务质量，为员工创造更好的工作环境，为办公室的发展提供更加有力的支持。
我们相信，在全体员工的共同努力下，办公室的文明科室创建工作一定会取得更大的成就！。
文明机关创建活动工作总结6篇
文明机关创建活动工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中，我们机关积极参与了文明创建活动，致力于打造一个高效、有序、文明的工作环境。
通过一系列措施的实施，我们取得了显著的成果。
本文将对这一活动进行全面总结，分析存在的问题，并提出改进建议，为今后的工作提供参考。
二、活动背景与目标随着社会的快速发展，文明程度的提升已成为衡量一个城市、一个单位综合实力的重要标志。
我们机关作为政府部门，肩负着推动社会文明进步的重要职责。
本次文明创建活动的目标是提升机关文明程度，优化工作环境，增强工作人员的文明素质，为市民提供更加优质的服务。
三、活动措施与实施1. 强化组织领导，成立专门领导小组，负责活动的策划、组织和实施。
2. 制定详细的活动方案，明确各项任务的目标、内容和要求。
3. 通过宣传栏、内部网站等渠道广泛宣传活动内容，营造浓厚的氛围。
4. 定期组织培训和学习活动，提高工作人员的文明素质和业务能力。
5. 开展多样化的创建活动，如文明礼仪比赛、办公环境整治等，增强活动的互动性和趣味性。
四、活动成果与亮点1. 机关工作人员的文明素质得到显著提升，违规行为明显减少。
2. 办公环境得到优化，工作秩序井然有序。
3. 服务意识增强，工作效率明显提高。
4. 创建活动丰富了机关文化生活，增强了团队凝聚力。
五、存在的问题与不足1. 部分工作人员对文明创建活动的认识不够深刻，参与积极性有待提高。
2. 活动方案的创新性和针对性有待加强，需要更加贴近实际工作需求。
3. 宣传渠道单一，宣传效果有待进一步提升。
4. 培训和学习活动的内容和形式需要进一步丰富和改进。
六、改进建议与展望1. 加强宣传教育，提高全体工作人员对文明创建活动的认识和重视程度。
2. 创新活动方案，结合实际工作需求，设计更具针对性和吸引力的活动内容。
3. 拓展宣传渠道，利用多种方式广泛宣传活动内容，提升宣传效果。
4. 丰富培训和学习活动的内容和形式，提高工作人员的参与度和满意度。
机关文明创建工作总结_精神文明创建工作总结
机关文明创建工作总结_精神文明创建工作总结经过一年的努力，我们全体员工成功完成了机关文明创建的各项任务。
在这一年中，我们积极组织开展各类文明创建活动，不断强化职工文明素质，提升机关形象和品牌效益。
下面对我们的工作进行总结如下：一、加强组织领导。
我们成立了机关文明创建工作领导小组，制定了详细的工作方案和时间表。
每月召开工作会议，及时研究解决工作中的问题。
领导小组还制定了奖励措施，鼓励员工积极参与文明创建活动。
二、深入开展文明创建活动。
我们充分发挥机关优势，举办了一系列文明创建活动，包括职工书画展、征文比赛、诗歌朗诵会等。
这些活动丰富了职工的文化生活，激发了员工的创作热情。
三、加强员工培训。
我们组织了一系列培训班，提高员工的文明礼仪意识和服务意识。
通过培训，员工的业务水平和工作效率得到了明显提升，有效改善了工作氛围。
四、加强卫生保洁。
我们制定了细致的卫生保洁计划，定期清理办公区域和公共区域。
我们加强对员工的卫生保洁教育，提高了员工的卫生意识和环保意识。
五、改进机关管理。
我们积极推广现代化办公方式，提高办公效率和服务质量。
针对一些管理混乱的问题，我们加强了规章制度的制定和执行，建立了健全的考核机制。
六、加强对外宣传。
我们运用多种宣传形式，扩大了机关文明创建的影响力。
我们在媒体上发布了相关的报道，通过宣传，提升了机关的知名度和形象。
七、加强文明创建的长效机制建设。
我们成立了机关文明创建工作办公室，负责日常的组织和协调工作。
我们建立了文明创建工作档案，记录了各项活动的具体情况和效果。
我们在机关文明创建工作中取得了显著的成绩。
但是也存在一些不足之处，比如活动组织不够丰富多样，员工参与度不高等问题。
为此，我们在明年的工作中将进一步完善机关文明创建工作，丰富活动形式，激发员工的参与热情，以进一步提升机关的整体形象和文明素质。
创建文明机关工作总结
创建文明机关工作总结一、引言在国家发展的进程中，文明机关的建设至关重要。
为了推动机关文明建设，我们开展了一系列的工作。
现在，我将对我们的工作进行总结和反思，以期不断提高，为打造文明机关做出更大的贡献。
二、加强组织领导在创建文明机关的过程中，我们高度重视组织领导的作用。
通过成立文明机关工作小组，明确各成员的职责和任务，确保工作的有序进行。
工作小组制定并落实了详细的工作计划，确保了工作目标的顺利实现。
三、倡导文明行为在机关内部，我们积极倡导文明行为，鼓励大家树立良好的形象和榜样作用。
我们策划了多个文明行为主题活动，如文明用语周、公共场所秩序日等。
通过这些活动的开展，大家的行为举止有了显著的改进，形成了良好的工作氛围。
四、营造整洁环境一个文明的机关不仅仅要求员工的行为文明，还需要有一个整洁美观的环境。
因此，我们加强了机关内外环境的打理和规范，定期进行清洁卫生检查和整治。
同时，加强了设施维护和绿化植树工作，为员工创造了一个宜人的工作环境。
五、提升员工文明素质为了提升员工的文明素质，我们注重开展各类培训和教育活动。
例如，我们邀请专家进行文明礼仪、沟通表达等方面的培训，提高员工的文化修养和综合素质。
同时，我们组织开展文化娱乐活动，丰富员工的业余生活，增进同事之间的感情。
六、加强与社会的交流与合作作为一家机关，我们不仅仅是为机关内部的文明建设负责，还要积极参与社会的文明建设。
我们与周边社区开展了多项合作项目，如义务清洁街道、社会公益讲座等。
通过这些合作，增进了机关与社会各界的联系，树立了良好的形象。
七、总结与展望通过我们的努力，机关的文明建设取得了初步成果。
但是我们也要看到，还存在一些问题和不足之处，例如宣传力度还需加大，员工文明意识有待进一步提高等。
在新的一年里，我们将不断加强学习和创新，进一步完善文明机关的建设，为全面建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家做出应有的贡献。
八、致谢在创建文明机关的过程中，我们得到了上级的大力支持和帮助，同时感谢全体员工的积极参与和付出，以及各方面的支持和理解。
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局机关办公室创建文明科室工作总结
科室，各科与各室。
指管理机构的直属单位。
地级市政府所属工作部门的内设机构叫科室。
XXX站今天为大家精心准备了局机关办公室创建文明科室工作总结，希望对大家有所帮助!
局机关办公室创建文明科室工作总结
为了进一步促进局机关精神文明建设，积极提升办公室人员整体素质，为更好围绕局机关中心工作而完成办公室各项工作任务，2008年，办公室全体同志在局党委和党总支的指导下，紧紧围绕文明科室创建活动方案，有成效地开展了一系列工作，现将有关创建文明科室工作总结如下：
一、在思想上高度重视，大力宣传传导，力求文明创建深入人心。
我们充分认识到，文明科室创建工作不仅关系到我局的荣誉和形象，更体现着科室的工作作风和人员的整体素质。
办公室积极开展思想教育宣传，深入学习和领会有关文明创建文件精神，通过科务会、座谈会等各种途径和形式，加强宣传和教育，把全体人员的思想统一到局的总体部署和工作步伐之上，力求对这项工作思想**度重视，认识上充分正确，态度上完全端正，确保文明创建深入人心。
二、在制度上逐步健全，有章可循，固定文明创建的组织基础。
工作的展开，离不开制度的制约;只有良好制度的规范，才能保证创建工作顺利、有效地进行。
办公室针对本科室的特点，结合工作实际，切实出台了与文明创建有关的规章制作：
1、强化监督检查考核。
办公室注意加强对每一个科室人员文明创建工作的监督和考核，要求每周科务会上个人就自己的工作进行小结，重点剖析存在的不足;日常工作中加强互评互查，互相监督;把各项工作落实到每一个人身上，做到了职责清楚，分工明确，责任到人。
2、强调首问责任制。
要求每一个工作人员在事务办理、人员接待等方面以高度的责任心和荣誉感去认真对待，坚决不允许敷衍、推诿等坏现象出现，坚决摒弃传统的不合适宜的工作作风和方式;否则追究第一责任人的责任，如有投诉，将严肃处理。
三、行动上积极贯彻，组织有力，确保文明创建落实到位。
在日常的工作实践当中，办公室人员认认真真地做好以下几点：
1、加强学习现代化办公知识，不断提高工作效率和质量。
2、上班期间衣着整洁大方，举止端庄得体。
科内全体人员做到了团结协调，遵守规章制度和劳动纪律，外出办事办手续。
3、搞好环境卫生，每周坚持开展大扫除活动，确保办公室地面无杂物，墙壁、门窗无积尘，办公桌椅、用品摆放有序。
一年来，办公室在局党委和党总支领导的正确指导下，文明创建工作取得了一定成绩。
我科室将进一步提高工作效率，改进工作作风，进一步提升科室的文明程度。
局机关办公室创建文明科室工作总结
20xx年创建精神文明科室活动以来，把创建工作和承诺建设设紧密结合起来，把创建工作纳入科室各项活动，采取积极领导，加强管理，互相监督，牢固树立法制观念，遵守劳动纪律。
现将20xx年创建工作总结如下：
一、抓创建与本职工作紧密结合起来。
创建精神文明和物质文明活动中，必须保持稳定良好的环境是院内保卫工作的中心任务，为了加强管理力度，今年东兴区公安分局新江派出所出动大量警力配合医院保卫科对我院进行了治安综合治理集中整治和打击两抢一盗专项活动，抓获惯偷1名，抓获医药媒子3名。
按照医院20xx年综合治理目标管理责任书规定给予
了相应的经济奖励，约合人民币300余元。
收到良好的效果，各类案件得到有效控制，医院工作、生活秩序井然。
二、抓创建与劳动纪律紧密结合起来。
全科实行统一，领导分工管理，大片工作，要求
掌握治安防范规律，做到早发现，早教育，早控制，减少治安案件的发生。
在消防安全管理上注重消防安全“四个能力”的培训，熟练掌握消防安全知识，每天查找安全隐患，保持设施完好率达100permil;。
深入掌握户籍管理法规，摸清户籍管理程序，要求做到底情情况明，通过一系列的创建活动，今年全科的各方面工作出现新起色。
三、一年来全科职工创建意识明确，不甘落后，坚持向最佳文明科室学习，做好本职工作，努力争创最佳文明科室。
继续提高自身素质，把精神文明创建工作做的更好，为医院的发展做出我们应有的贡献。
局机关办公室创建文明科室工作总结
深入开展创建文明科室活动，是贯彻落实党的十六大精神，是推进我院精神文明建设，构建人民满意医院的重要举措。
这次活动主要围绕行业作风为中心，以构建和谐社会为出发点，开展三好一满意为主要目标的科室创建活动，具体工作总结如下：
一、深入学习发动，提高思想认识，着力营造创建活动的良好氛围。
医院院长对这项事关医院行风建设的重要工作予以高度重视，亲自主持召开全体职工会议，研究部署创建文明窗口活动。
一是成立了医院创建文明窗口活动领导小组。
由王院长直接领导由院委会成员及各科室负责人组成。
二是制定创建活动实施方案及考核办法。
三是深入开展思想发动。
医院召开了全体职工动员大会，院长在会上亲自作动员，他结合医院实际，讲清了创建文明窗口的重要性和紧迫性，讲清了创建活动的目的、意义和方法步骤及基本标准，把大家的思想认识统一到创建活动的目标要求上。
还通过科室的进一步动员，利用板报、墙报及图片展等形式多样的广泛宣传活动，同心协作营造创建文明窗口活动的良好氛围。
二、严格医疗质量管理，提高医疗服务水平。
今年是我院创建“以病人为中心，以提高医疗服务为主题”医德医风建设年活动的第一年。
我们把创建文明科室活动与医德医风建设年活动结合起来，一是狠抓质量管理。
落实医疗质量管理制度。
重点督察科室质量管理工作，每月安排活动领导小组对全院工作质量进行考核，考核结果与工资挂钩，并在全院进行通报。
二是抓好医疗核心制
度落实。
严格执行三级查房制度，做到查房有记录，术前有讨论及术后有记录，严格按照病历书写规范做好病历书工作
等。
三是公布社会承诺：①遵纪守法，持证上岗;②行医唯德，病人至上;③优质服务，文明用语;④合理检查，合理用药，全理收费;⑤不购进和使用过期或假冒伪劣药品;⑥不索取收受红包、各种回扣、物品或接受宴请。
四是合理使用抗生素，无滥用抗生素现象。
五是改变服务流程，方便病人就医：①调整候诊大厅，使服务功能如挂号、诊疗、收费、取药、注射室等一目了然。
②设立电子屏幕介绍各种业务范围、收费项目、收费价格等。
③设有开水供应、候诊椅、④设有导医服务台，方便病人就医。
三、美化就医环境，努力创造良好的就医和工作环境。
在旗政府和卫生局的大力支持下，我院楼房的装修和锅炉房的改建工程已全部完工，现在早已投入使用，原来凌乱不堪的篷壁焕然一新;破旧的钢窗变成了明亮的塑窗;取暖设备的改建使冬天仍温暖如春;醒目的“太平庄卫生院”六个大字高高伫立在主楼之上庄重而威严。
环境美化了，职工舒心了，患者满意了。
深入开展创建文明科室活动，有力促进了我院的行风建设，领导班子和职工队伍建设得到进一步加强，医疗质量和技术水平有了明显提高，服务态度和服务质量有了明显改善，提高了整体素质，规范了服务行为，群众满意度明显提高。