创建文明科室工作总结
2024年文明科室工作总结
2024年文明科室工作总结标题：2024年文明科室工作总结尊敬的领导、同事们：2024年已经过去了，我谨向大家汇报文明科室在这一年的工作总结。
2024年，文明科室在上级领导的正确指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九届四中全会精神，紧紧围绕推动社会主义现代化建设的总体部署，认真履行本科室职责，开展了一系列工作。
一、督促组织文明科室成员加强学习。
我们开展了一系列学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神的培训活动，组织通读相关文件，组织集中学习和座谈交流，提高了全体成员的政治觉悟和理论水平。
二、高效运行科室。
我们加强了科室内部日常工作的协调和沟通，建立了科室常规会议制度，定期召开会议，研究解决文明科室的工作中存在的问题和困难，提出了切实可行的解决方案，并逐项落实。
三、加强文明科室与其他科室的沟通协调。
我们与其他相关科室建立了良好的合作关系，通力合作，共同推进文明科室的工作。
在与其他科室的交流中，我们互相借鉴经验，互通有无，形成了良好的工作局面。
四、扎实开展各项文明工作。
在2024年，文明科室始终坚持文明建设的工作目标，积极参与社会主义核心价值观和社会主义精神文明建设的宣传和培育工作。
我们组织开展了各类形式多样的宣传活动，包括主题讲座、宣传展览、志愿服务等，有效提升了员工的思想道德素质和文明修养。
五、加强队伍建设。
我们注重发挥全体成员的主观能动性，通过定期召开座谈会、经验交流会，激发员工的创新意识和工作热情。
我们还加强了员工的培训和业务能力提升，提供了良好的发展平台和机会，使员工得到了有效的成长和发展。
六、加强对外交流合作。
我们积极开展了与其他单位的交流合作活动，扩大了文明科室的影响力和知名度。
与其他单位的交流合作不仅丰富了我们的工作经验，也提高了我们的工作效率和科学素养。
总而言之，2024年文明科室在全体成员的共同努力下，完成了各项工作任务，取得了显著成绩。
学校创建文明组办公室工作总结7篇
学校创建文明组办公室工作总结7篇篇1一、引言在过去的一学期中，我校创建文明组办公室工作在全体成员的共同努力下，取得了显著成果。
本文将对该工作进行全面总结，分析工作成果、亮点及不足之处，并提出改进建议，为今后的工作提供参考。
二、工作目标与背景我校创建文明组办公室工作的目标是提升学生的文明素养，营造良好的校园氛围。
随着教育事业的不断发展，学生文明素养的培养越来越受到重视。
本学期，我校决定开展创建文明组办公室活动，以提高学生的文明意识，营造更加和谐、有序的校园环境。
三、工作内容与方法1. 制定工作计划与方案：在学期初，我校制定了详细的工作计划与方案，明确了工作目标、任务分配、时间节点等。
全体成员根据计划有序开展工作，确保各项任务按时完成。
2. 宣传与推广：通过校园网、微信公众号等渠道广泛宣传创建文明组办公室活动，提高活动的知名度和参与度。
同时，利用海报、展板等宣传工具，将文明理念传播到校园的每一个角落。
3. 组织培训与活动：举办文明素养讲座、文明行为规范培训等活动，提升学生的文明意识。
组织“文明办公室”评比、“文明之星”评选等活动，激发学生的积极性，营造竞争氛围。
4. 监督与评估：建立监督与评估机制，对各办公室的文明行为进行监督，对表现突出的办公室进行表彰。
同时，收集学生、教师的反馈意见，不断改进工作方法，提高活动效果。
四、工作成果与亮点1. 校园文明氛围显著提升：通过广泛宣传和活动组织，学生的文明意识明显增强，校园内的争吵、打架等不文明行为大幅减少，取而代之的是更加和谐、有序的校园环境。
2. 学生文明素养明显提高：通过培训与活动，学生的文明素养得到显著提升。
在公共场所，学生能够自觉遵守公共秩序，尊重他人权益；在学术场合，学生能够尊重学术规范，诚实守信。
3. 校园文化活动更加丰富：举办了多种形式的校园文化活动，如文明办公室评比、文明之星评选等，丰富了校园文化生活，增强了学生的参与感和归属感。
五、不足之处与改进建议1. 宣传力度有待加强：尽管我们已经通过多种渠道进行了宣传，但仍有部分学生对活动不了解或关注度不高。
文明科室总结文案范文
一、前言在过去的一年里，我们科室全体成员紧密围绕医院中心工作，以创建文明科室为目标，深入开展精神文明建设，取得了显著成效。
在此，我们对一年来科室文明建设工作进行总结，以期在新的一年里继续发扬光大，再创佳绩。
二、工作亮点1. 加强思想教育，提升文明素养我们科室始终把思想教育放在首位，定期组织学习党的路线方针政策和社会主义核心价值观，通过开展主题党日活动、道德讲堂等形式，提高全体成员的思想政治觉悟，培养文明礼仪意识。
2. 优化服务流程，提高服务质量为了更好地服务患者，我们科室不断优化服务流程，简化办事手续，提高工作效率。
同时，我们注重提高服务质量，通过开展“微笑服务”活动，提高患者满意度。
3. 强化科室管理，提升团队凝聚力我们科室严格执行各项规章制度，加强内部管理，提高科室整体工作水平。
通过开展团队建设活动，增强科室成员的凝聚力和向心力，形成了团结协作、积极向上的良好氛围。
4. 积极参与社会公益活动，展现科室风采我们科室积极响应医院号召，组织参加各类社会公益活动，如义务献血、关爱留守儿童等，展现了科室的良好形象。
三、取得的成绩1. 患者满意度显著提高通过一系列文明科室创建活动，我们科室的患者满意度显著提高，得到了患者和社会各界的一致好评。
2. 科室团队凝聚力增强在文明科室创建过程中，科室成员的团结协作精神得到了充分体现，团队凝聚力显著增强。
3. 科室管理水平提升通过加强内部管理，我们科室的管理水平得到了有效提升，各项工作有序开展。
四、展望未来在新的一年里，我们将继续深入开展文明科室创建工作，不断提升科室文明水平。
具体措施如下：1. 加强思想教育，提高文明素养我们将继续加强思想教育，提高全体成员的文明素养，为患者提供更加优质的服务。
2. 深化服务创新，提升服务质量我们将不断探索服务创新，提升服务质量，努力满足患者的多样化需求。
3. 加强科室管理，提升整体水平我们将继续加强科室管理，提高整体工作水平，为医院的发展贡献力量。
创建文明科室年度总结(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我科室紧紧围绕医院创建文明医院的目标，积极开展文明科室创建活动，取得了显著成效。
现将我科室创建文明科室工作总结如下：二、工作回顾1. 加强组织领导，明确创建目标我科室成立了文明科室创建工作领导小组，明确了创建目标，制定了详细的工作计划，确保文明科室创建工作有序推进。
2. 提高服务质量，优化就医环境我们以提高医疗服务质量为核心，加强医德医风建设，提高患者满意度。
具体措施如下：（1）加强医护人员培训，提高业务水平；（2）严格执行诊疗规范，确保医疗安全；（3）优化就医流程，缩短患者等待时间；（4）改善科室环境，提高就医舒适度。
3. 强化科室文化建设，提升团队凝聚力我们注重科室文化建设，通过开展丰富多彩的文体活动，增强团队凝聚力。
具体措施如下：（1）定期组织文体活动，丰富职工业余生活；（2）开展团队建设培训，提高团队协作能力；（3）开展志愿服务活动，传递正能量。
4. 加强与患者沟通，提高患者满意度我们注重与患者沟通，了解患者需求，提高患者满意度。
具体措施如下：（1）设立意见箱，及时收集患者意见；（2）开展满意度调查，了解患者需求；（3）及时处理患者投诉，确保患者权益。
三、工作成效1. 医疗服务质量显著提高，患者满意度达到95%以上；2. 科室环境整洁、舒适，就医流程优化，患者就医体验良好；3. 科室文化建设成效显著，团队凝聚力增强，职工满意度提高；4. 患者投诉处理及时，患者权益得到保障。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题：部分医护人员业务水平有待提高，患者沟通能力不足。
改进措施：加强医护人员培训，提高业务水平；开展沟通技巧培训，提高患者沟通能力。
2. 存在问题：科室文化建设有待进一步加强。
改进措施：丰富科室文化活动，提高职工参与度；加强团队建设，提升团队凝聚力。
五、总结过去的一年，我科室在创建文明科室工作中取得了显著成效。
在新的一年里，我们将继续努力，不断提高医疗服务质量，为患者提供更加优质、便捷的医疗服务。
文明科室的活动总结5篇
文明科室的活动总结5篇文明科室的活动总结5篇文明科室的活动总结120xx年创建精神文明科室活动以来，把创建工作和承诺建设设紧密结合起来，把创建工作纳入科室各项活动，采取积极领导，加强管理，互相监督，牢固树立法制观念，遵守劳动纪律。
现将20xx年创建工作总结如下：一、抓创建与本职工作紧密结合起来。
创建精神文明和物质文明活动中，必须保持稳定良好的环境是院内保卫工作的中心任务，为了加强管理力度，今年东兴区公安分局新江派出所出动大量警力配合医院保卫科对我院进行了治安综合治理集中整治和打击两抢一盗专项活动，抓获惯偷1名，抓获医药媒子3名。
按照医院20xx年综合治理目标管理责任书规定给予了相应的经济奖励，约合人民币300余元。
收到良好的效果，各类案件得到有效控制，医院工作、生活秩序井然。
二、抓创建与劳动纪律紧密结合起来。
全科实行统一，领导分工管理，大片工作，要求掌握治安防范规律，做到早发现，早教育，早控制，减少治安案件的发生。
在消防安全管理上注重消防安全“四个能力”的培训，熟练掌握消防安全知识，每天查找安全隐患，保持设施完好率达100‰。
深入掌握户籍管理法规，摸清户籍管理程序，要求做到底情情况明，通过一系列的创建活动，今年全科的各方面工作出现新起色。
三、一年来全科职工创建意识明确，不甘落后，坚持向最佳文明科室学习，做好本职工作，努力争创最佳文明科室。
继续提高自身素质，把精神文明创建工作做的更好，为医院的发展做出我们应有的贡献。
保卫科20xx年1月31日文明科室的活动总结2为了进一步加强学院精神文明建设，全面提升学生工作处全体教职工的整体素质，树立学生工作处良好的形象，更好地完成学院骨干校建设各项工作任务，确保我院创建省级文明单位规划的贯彻落实，学生工作处全体同志在院领导的指导下，有成效地开展了一系列工作，现将有关情况总结如下：一、思想上高度重视，力求文明创建深入人心。
文明创建工作不仅关系到学校的荣誉和形象，更体现着处室的工作作风和人员的整体素质，事关重大。
文明科室总结工作情况汇报
文明科室总结工作情况汇报一、工作总结经过一年多的努力，文明科室在全体员工的共同努力下，取得了一定的成绩。
我们充分发挥团队的力量，积极开展各项文明创建工作，努力营造了一个和谐、进步、积极向上的工作氛围。
在过去的一年里，我们主要开展了以下几项主要工作：1、宣传树立文明风尚。
把创建文明单位工作作为一项长期工程，通过开展各种主题宣传活动，积极宣传倡导文明行为，引导员工自觉遵守单位规章制度，提高员工的综合素质和道德水平。
2、加强文明礼仪教育。
加强对员工的文明礼仪教育，督促员工养成良好的生活习惯和行为准则，提高服务意识和服务素质。
3、维护单位环境卫生。
加强单位环境卫生管理，开展各种卫生清理活动，使单位环境变得更加整洁、美观，提高员工的生活质量。
4、加强员工安全教育。
加强员工的安全教育工作，提高员工的安全意识和自我保护能力，消除发生安全事故的隐患。
5、积极参与社区文明创建活动。
积极响应上级主管部门组织的各项社区文明创建活动，开展各种社会实践和志愿服务活动，为社会贡献一份力量。
以上是我们主要开展的工作内容及成绩。
在过去的一年里，我们取得了明显的成效，同时也存在着不足之处，下面我将对过去一年工作进行总结和展望。
二、工作总结1、宣传树立文明风尚在过去的一年里，我们结合单位实际，积极开展了宣传树立文明风尚的活动。
我们不断丰富宣传手段、扩大宣传内容、提高宣传水平，有效地引导员工树立正确的观念和良好的行为习惯。
我们通过张贴宣传画、发放宣传资料、举办宣传展示活动等方式，使员工更加了解单位的文明创建工作目标和要求，得到了广大员工的肯定和支持。
2、加强文明礼仪教育在过去的一年里，我们加强了对员工的文明礼仪教育，督促员工树立起良好的礼仪意识，养成了良好的行为习惯。
我们通过开展各类文明礼仪教育活动，使员工更加注重自身素质的提高，形成了浓厚的热情和积极向上的工作态度，有效提高了员工服务意识和服务水平。
3、维护单位环境卫生在过去的一年里，我们加强了单位环境卫生管理，开展了各种环境卫生改造活动。
创建办科室工作总结8篇
创建办科室工作总结8篇篇1一、引言在过去的一年中，创建办科室全体工作人员在领导的指导下，围绕创建工作大局，努力提升自身业务能力和服务水平，积极推进各项创建任务。
通过共同努力，取得了一定的成绩。
二、主要工作及成效1. 完善创建工作机制创建办科室对创建工作机制进行了进一步完善，明确了各级人员的职责和任务。
通过定期召开创建工作会议，及时总结经验、解决问题，确保了创建工作的顺利进行。
同时，加强与相关部门的沟通与协作，形成了良好的工作氛围和联动机制。
2. 提升创建工作质量创建办科室注重提高创建工作的专业性和精细化水平。
通过对标先进地区，学习借鉴成功经验，不断提升自身业务能力。
在创建过程中，严格把控各个环节的质量关，确保了创建工作的实效性和可持续性。
3. 加强宣传推广力度创建办科室充分利用各种渠道和方式，加强对创建工作的宣传推广力度。
通过举办专题讲座、培训活动以及利用社交媒体等平台，广泛宣传创建工作的意义和成果，提高了公众对创建工作的认知度和支持度。
4. 创新工作方法和手段创建办科室积极创新工作方法和手段，探索符合实际、切实可行的创建模式。
例如，引入智能化、信息化等现代科技手段，提高了创建工作的效率和准确性。
同时，注重发挥基层和群众的智慧和力量，广泛收集意见建议，不断优化改进创建工作。
三、存在的问题及原因分析尽管创建办科室在各项工作中取得了一定成绩，但仍存在一些问题亟待解决。
主要表现在以下几个方面：一是部分工作人员业务能力有待提高；二是创建工作与实际需求之间存在一定差距；三是宣传推广力度有待进一步加强；四是创新工作方法和手段仍需不断探索和完善。
产生这些问题的原因主要包括：一是培训和学习机制不够完善，部分工作人员缺乏系统性和针对性的培训；二是资源整合和协同作战能力有待提高，各部门之间仍存在信息壁垒和沟通障碍；三是宣传推广策略不够精准和多样，未能充分激发公众参与热情；四是创新意识和能力不足，缺乏敢于尝试新事物、新方法的勇气和魄力。
文明科室工作总结报告
一、前言随着我国医疗事业的不断发展，医院科室的建设和管理越来越受到重视。
作为医院的重要组成部分，文明科室的建设更是关系到医院的整体形象和患者就医体验。
在过去的一年里，我科室在院领导的正确领导和全体医护人员的共同努力下，积极开展文明科室创建活动，取得了显著成效。
现将本年度文明科室工作总结如下：二、工作总结1.加强科室文化建设（1）完善科室规章制度，提高全体医护人员的工作纪律性。
（2）开展科室文化活动，增强科室凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
（3）组织医护人员参加医院举办的各类培训、讲座，提高业务水平。
2.优化医疗服务（1）严格执行首诊负责制，确保患者就诊有序。
（2）提高诊疗水平，降低误诊率，提高患者满意度。
（3）加强医患沟通，提高服务质量，确保患者权益。
3.强化安全管理（1）严格执行医疗安全规章制度，确保医疗安全。
（2）加强科室内部安全管理，消除安全隐患。
（3）定期开展医疗安全知识培训，提高医护人员的安全意识。
4.积极参与医院公益活动（1）组织医护人员参加医院组织的义诊、扶贫等活动。
（2）积极参与社区医疗服务，为社区居民提供便利。
（3）开展健康知识讲座，提高居民健康意识。
5.加强科室团队建设（1）加强科室内部沟通，增进医护人员之间的了解和友谊。
（2）开展团队拓展训练，提高团队协作能力。
（3）选拔优秀人才，培养科室后备力量。
三、工作亮点1.科室业务水平显著提高，患者满意度达到90%以上。
2.科室医护人员医德医风良好，受到患者好评。
3.科室安全管理得到加强，未发生医疗安全事故。
4.积极参与医院公益活动，树立了良好的科室形象。
四、存在问题及改进措施1.存在问题：科室医护人员工作压力大，部分医护人员存在职业倦怠现象。
改进措施：加强科室文化建设，提高医护人员福利待遇，关注医护人员身心健康。
2.存在问题：科室内部沟通不畅，影响工作效率。
改进措施：定期开展科室内部沟通会议，提高沟通效率。
五、结语在过去的一年里，我科室在文明科室创建工作中取得了显著成效。
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创建文明科室工作总结篇一：文明科室工作总结禹州市交通实业开发公司20XX年文明股室创建工作方案总结近两年来，我公司紧紧围绕文明科室创建活动，在领导班子的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六届五中和六中全会精神，全面贯彻科学发展观，以“团结和谐、行为规范、运转协调、依法行政、公正透明、廉洁高效”为目标，积极工作。
我们的主要做法是：一、狠抓学习，员工综合素质有了新的提高。
我公司以保持共产党员先进性教育活动、纪律教育学习月活动和先锋行动、开展领导班子建设年活动为契机，狠抓学习，积极稳妥地创建学习型机关。
一是认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七届三中全会精神等。
在学习中坚持理论联系实际，把公司的各项工作与文明科室的创建有机地结合起来，促进各项工作开展。
二是学习业务，提高服务技能。
为开展各项工作打下坚实的基础。
三是大力支持干部职工参加“社会再学习”，鼓励干部职工参加各种培训、在职教育等。
目前我公司大专以上学历52人，正在攻读在职本科16人，极大地改善了公司队伍管理结构。
二、狠抓管理，工作作风有了明显改进。
一是认真贯彻首问责任制，树立为人民群众服务的思想，热情礼貌接待来电、来访人员，倡导语言文明。
二是加强学习现代化办公知识，推进网上办公和电子政务建设，不断提高工作效率和质量。
三是上班期间衣着整洁大方，举止端庄得体。
四是搞好环境卫生，每周坚持开展大扫除活动，确保办公室地面无杂物，墙壁、门窗无积尘，办公桌椅、用品等摆放有序。
五是经常开展安全教育和安全检查，杜绝失密、泄密、工伤、消防、交通等安全责任事故发生。
六是严格落实计划生育政策，真抓实管，无一例违反计生政策。
七是强化监督检查。
总经理每周召开各组长工作例会，要求汇报每周工作及下周工作计划，把各项工作落实到每一个人身上，做到了职责清楚，分工明确，责任到人。
三、狠抓落实，各项工作再上新台阶。
（一）求真务实，开创党建工作新局面。
一是加强党组织建设，把增强党组织的活力作为重点，效果明显。
积极推荐入党积极分子参加党校的培训，发展新党员4名，为党组织增添新的血液和活力，目前我公司党员17名。
二是加强廉政建设，制定党风廉政建设工作目标，健全党员干部廉政档案。
通过上党课、观看党风廉政建设教育警示片和东莞市预防职务犯罪图片展，提高了党员干部思想认识，有效地预防了腐败的发生。
（二）开拓创新，促进信息工作新水平。
一是提倡现代化办公和无纸办公，大力推进电子政务和办公自动化技术。
二是加强我公司计算机信息网络安全建设，进一步提高我公司计算机信息网络的安全性。
三是实行涉密计算机系统专机专用、专人管理。
（三）团结协作，构建和谐。
通过组织开展形式多样的运动竞赛和联谊活动，促进了我公司各股室之间的交流和沟通，增进了各股室之间的感情，增强了各单位工作人员的身体素质，提高了凝聚力和战斗力。
篇二：学校文明科室工作总结学生工作处20XX年度校内文明科室创建工作总结为了进一步加强学院精神文明建设，全面提升学生工作处全体教职工的整体素质，树立学生工作处良好的形象，更好地完成学院骨干校建设各项工作任务，确保我院创建省级文明单位规划的贯彻落实，学生工作处全体同志在院领导的指导下，有成效地开展了一系列工作，现将有关情况总结如下：一、思想上高度重视，力求文明创建深入人心。
文明创建工作不仅关系到学校的荣誉和形象，更体现着处室的工作作风和人员的整体素质，事关重大。
学工处首先抓好思想关，深入学习和领会学院、上级部门有关文明创建文件精神，通过学习会、座谈会等各种途径和形式，加强宣传和教育，把全体人员的思想统一到学院的总体部署和工作步伐之上，力求对这项工作思想上高度重视，认识上充分正确，态度上完全端正，确保文明创建深入人心。
二、制度上全盘考虑，保证文明创建有章可循。
工作的展开，离不开制度的制约；只有良好制度的规范，才能保证创建工作顺利、有效地进行。
学工处根据学院和上级文件要求，针对本部门的特点和实际情况，制订了相关制度：1.强调首问责任制。
要求每一个学工处的工作人员在事务办理、人员接待等方面以高度的责任心和荣誉感去认真对待，坚决不允许敷衍、推诿等不良现象出现，坚决摒弃传统的不合适宜的工作作风和方式；否则追究第一责任人的责任，如有投诉，将严肃处理。
2.强化监督检查考核。
学工处注意加强对每一个工作人员文明创建工作的监督和考核，要求每周部门会上个人就自己的工作进行小结，重点剖析存在的不足；日常工作中加强互评互查，互相监督；由本处综合科不定期地对员工的情况进行检查；鼓励学院其它部门职工对学工处文明创建工作进行监督。
把各项工作落实到每一个人身上，做到了职责清楚，分工明确，责任到人。
3.制订计划和方案。
本部门不仅在月度工作小结中对文明创建工作进行总结，还制订了文明创建工作年度、季度和月度计划，提出了每一阶段文明创建活动的方案。
三、行动上积极贯彻，确保文明创建落实到位。
在日常的工作实践当中，学工处工作人员认认真真地做好以下几点：1.严格劳动纪律，准时上下班，不迟到不早退，有事提前履行请假手续。
2.认真贯彻首向责任制，树立为领导、职工服务的思想，热情礼貌接待来电、来访人员。
3.加强学习现代化办公知识，不断提高工作效率和质量。
4.上班期间衣着整洁大方，举止端庄得体。
处室全体人员做到了团结协调，遵守规章制度和劳动纪律，外出办事办手续。
5.搞好环境卫生，每周坚持开展大扫除活动，确保办公室地面无杂物，墙壁、门窗无积尘，办公桌椅、用品摆放有序。
6.参加学校组织的各项文体和公益活动。
落实计划生育政策，完成绿化植树，义务献血等任务，倡导“不吸烟”。
7.经常进行安全教育和安全检查，杜绝发生安全事故。
8.积极宣传处室文明创建工作，力争每周有争创文明科室活动报道上学校网站。
9.倡导语言文明，不说脏话、粗话。
20XX年度，学生工作处在学院党委领导的正确指导下，文明创建工作取得一定成效，学生工作处也将进一步提高工作效率，改进工作作风，进一步提升本部门的文明程度。
篇三：办公室为了进一步加强我站精神文明建设，全面提升办公室人员的整体素质，树立伊宁市农业技术推广站良好的形象，更好地完成我站跨越式大发展各项工作任务，我站全体同志在站党支部领导的指导下，有成效地开展了一系列工作，现将有关情况总结如下：一、思想上高度重视，力求文明创建深入人心。
文明创建工作不仅关系到我站的荣誉和形象，更体现着科室的工作作风和人员的整体素质，事关重大。
我站首先抓好思想关，深入学习和领会上级部门有关文明创建文件精神，通过政治学习、座谈会等各种途径和形式，加强宣传和教育，把全体人员的思想统一到我站的总体部署和工作步伐之上，力求对这项工作思想上高度重视，认识上充分正确，态度上完全端正，确保文明创建深入人心。
二、制度上全盘考虑，保证文明创建有章可循。
工作的展开，离不开制度的制约；只有良好制度的规范，才能保证创建工作顺利、有效地进行。
我站根据伊宁市文件精神和上级文件要求，针对的特点和实际情况，制订了相关制度：1、强调首问责任制。
要求每一个办公室工作人员在事务办理、人员接待等方面以高度的责任心和荣誉感去认真对待，坚决不允许敷衍、推诿等现象出现，坚决摒弃消极的工作作风和方式；否则追究第一责任人的责任，如有投诉，将严肃处理。
2、强化监督检查考核。
我站注意加强对每一个科室人员文明创建工作的监督和考核，要求每周政治学习和业务学习上个人就自己的工作进行小结，重点剖析存在的不足；日常工作中加强互评互查，互相监督；由办公室主任不定期地对员工的情况进行检查；鼓励我站其它部门职工对办公室文明创建工作进行监督。
把各项工作落实到每一个人身上，做到了职责清楚，分工明确，责任到人。
3、制订计划和方案。
我站不仅在年度工作小结中对文明创建工作进行总结，还制订了文明创建工作年度计划，提出了文明创建活动的方案。
三、行动上积极贯彻，确保文明创建落实到位。
在日常的工作实践当中，我站工作人员需认认真真地做好以下几点：1、认真贯彻首向责任制，树立为领导、职工服务的思想，热情礼貌接待来电、来访人员。
2、加强学习现代化办公知识，不断提高工作效率和质量，不迟到，早退。
3、上班期间衣着整洁大方，举止端庄得体。
科内全体人员做到了团结协调，遵守规章制度和劳动纪律。
4、搞好环境卫生，每周坚持开展大扫除活动，确保办公室地面无杂物，墙壁、门窗无积尘，办公桌椅、用品摆放有序。
5、参加我局组织的各项文体和公益活动。
落实计划生育政策，完成绿化植树，义务捐款捐物等任务，倡导“不吸烟”。
6、经常进行国防教育和安全教育及安全检查，杜绝发生安全事故。
7、积极宣传民族团结教育，宣传党中央最新的思想精神。
8、倡导语言文明，行为文明。
不说脏话、粗话。
不大声喧哗，吵闹。
20XX年度，在站党支部和支部领导的正确指导下，文明创建工作取得一定成绩，在年底我们进行了文明科室评选，对每个科室的成员进行了打分，然后合计每个科室的总分进行排名。
对于评选上今年的文明科室，我们张贴了文明科室标签给予肯定，对获奖科室予以奖励。
该项工作得到站领导的肯定和认可也激励了我站同志的工作热情，今后我们会将这一工作继续开展下去，为创建文明单位打下基础。
伊宁市农业技术推广站20XX年11月6日。