工具借用管理规定
借用仓库工具管理制度
一、目的为规范公司内部工具借用流程，保障生产、维修及维护工作的顺利进行，确保公司资产的安全和合理使用，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部各部门、车间、实验室等需借用仓库工具的员工。
三、工具借用流程1. 借用申请（1）需借用工具的员工填写《工具借用申请表》，详细填写工具名称、数量、用途、预计归还时间等信息。
（2）部门负责人审核《工具借用申请表》，确认工具借用是否符合实际工作需要。
2. 仓库审批（1）仓库管理员根据《工具借用申请表》内容，审核工具库存情况。
（2）如库存充足，仓库管理员批准工具借用申请，并在《工具借用申请表》上签字。
3. 工具领取（1）借用员工凭《工具借用申请表》和身份证到仓库领取工具。
（2）仓库管理员核实工具数量及完好情况，确认无误后，在《工具借用申请表》上签字。
4. 工具归还（1）借用员工在借用期满后，将工具归还至仓库。
（2）仓库管理员验收工具，确认工具数量及完好情况，如发现损坏或丢失，要求借用员工按原价赔偿。
四、工具保管与保养1. 借用员工应妥善保管所借工具，防止损坏、丢失或被盗。
2. 使用过程中，应严格按照工具使用说明操作，避免因不当使用导致工具损坏。
3. 借用期满后，应将工具擦拭干净，保持工具清洁。
五、违规处理1. 借用工具未按时归还，超过规定期限的，按日收取滞纳金。
2. 借用工具损坏或丢失，按原价赔偿。
3. 故意损坏、恶意破坏工具，或未经批准擅自借用工具的，将追究其法律责任。
六、附则1. 本制度由公司行政部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，我们旨在提高公司内部工具使用效率，降低工具损耗，确保公司资产的安全。
各部门、车间、实验室等需严格遵守本制度，共同维护公司资产。
工具借用管理制度
工具借用管理制度第一章总则第一条为了规范工具的借用和管理，保障工具的安全使用和维护，提高工具的利用率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内部各部门、岗位对工具的借用和管理。
第三条工具借用和管理应遵循公开、公平、公正的原则，坚持节约用工具、安全用工具的原则，建立健全工具借用和管理制度。
第四条公司应配备专门的工具管理员进行统一管理，负责工具的入库、领用、使用和归还等工作。
第五条公司应对每件工具进行清点、登记和编号，建立完整的工具档案。
第六条公司应加强安全教育和培训，提高员工对工具安全使用和维护的意识。
第七条公司应加强对员工使用工具的监督和检查，发现违规行为及时处理。
第八条公司应及时对工具进行检修和维护，确保工具的正常使用和安全性。
第二章工具的借用管理第九条员工需要借用工具时，应填写借用申请单，申请单应包括借用人的姓名、工号、部门、联系方式、借用工具的名称、数量和借用日期等信息。
第十条借用申请单需由借用人和部门经理签署确认后，方可提交工具管理员审核。
第十一条工具管理员应根据实际情况审核借用申请单，并在借用申请单上标注审批意见。
第十二条工具管理员审核通过后，应发放相应的工具，并登记借用人、借用时间、工具名称、数量和编号等信息。
第十三条借用人借用工具后，应严格按照规定使用，不得私自改变工具的使用用途。
第十四条借用人应注意工具的保护，使用过程中如有损坏应及时报告工具管理员。
第十五条借用工具使用完毕后，应按规定归还，并由工具管理员进行清点。
第十六条借用人应在归还时填写使用情况反馈表，并由工具管理员进行审核。
第三章工具的保养和维修第十七条公司应定期对工具进行检修和保养，确保工具的正常使用和安全性。
第十八条工具管理员应每日对工具进行清点和检查，发现问题及时处理。
第十九条发现工具有损坏，应及时报告工具管理员，并进行维修或更换。
第二十条工具管理员应建立完善的维修记录，对每一次维修进行详细的登记和说明。
第二十一条维修人员应具备相应的维修资质和技能，确保维修工作的质量和安全性。
学校工具借用管理制度及流程
一、目的为规范学校工具的借用流程，确保工具使用安全、高效，提高资源利用率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校内部所有工具的借用，包括但不限于实验室设备、体育器材、教学设备等。
三、管理部门学校工具借用管理由学校总务处负责，具体操作由各使用部门负责。
四、借用流程1. 借用申请（1）需借用工具的教师或工作人员应提前填写《学校工具借用申请表》，详细填写借用工具的名称、数量、用途、预计归还时间等信息。
（2）填写完毕后，将《学校工具借用申请表》提交给所在部门负责人审核。
2. 审核批准（1）部门负责人对《学校工具借用申请表》进行审核，确保借用工具的合理性和必要性。
（2）审核通过后，在《学校工具借用申请表》上签字，并将申请表连同工具一并送至总务处。
3. 借用登记（1）总务处工作人员对借用工具进行登记，包括工具名称、数量、借用时间、归还时间、借用人等信息。
（2）将登记好的工具交由借用人使用。
4. 工具使用（1）借用人在使用工具过程中，应爱护工具，严格按照操作规程使用，确保安全。
（2）如发现工具损坏，应及时报告总务处，并采取措施进行维修或更换。
5. 归还手续（1）借用人在归还工具时，应将工具保持原状，如有损坏，按相关规定进行赔偿。
（2）归还工具时，填写《学校工具归还登记表》，由总务处工作人员进行验收。
（3）验收合格后，在《学校工具归还登记表》上签字确认，并归还《学校工具借用申请表》。
五、管理制度1. 借用工具需遵循“先申请、后审批、再使用、最后归还”的原则。
2. 借用工具时，需出示有效证件，并签署《学校工具借用协议书》。
3. 借用工具期限一般不超过一周，如需延长，需提前向总务处申请。
4. 借用工具时，应仔细阅读操作说明书，了解工具的性能和使用方法。
5. 借用工具过程中，如发生意外事故，应立即停止使用，并报告相关部门。
6. 借用工具损坏或丢失，需按照相关规定进行赔偿。
六、监督与考核1. 学校总务处对工具借用情况进行定期检查，确保制度落实到位。
工具借用管理规定
工具使用管理办法为加强公司作业工具的使用和管理,保证作业工具得到正确的使用、维护及保养,杜绝工具的人为损坏和流失,降低使用成本,确保生产工作的顺利进行,特制定本办法.使用工具分为：共用工具与个人工具.所谓共用工具是指较大件工具和非常用工具如千斤顶、棘轮扳手、大号扳手等,个人工具是指发放给个人的小件常用工具如活扳手、螺丝刀、手锤、剥线钳、钢尺等. 所有工具一律实行“借用制”,采取谁借用、谁保管、谁负责.领用或更换工具时,需填写工具借用单对所领用的工具进行登记,经核准后发放.一、共用工具使用管理1、共用工具分为两部分：班组共用和公司共用.班组共用工具由各班长负责、集中管理.公司共用工具放在工具库,由仓库管理员统一管理.2、班组的共用工具由班长负责保管、交接,并将工具的交接情况纳入班组交接班记录中.如果因交接不清责任落实不到个人的,则由班长承担.3、公司共用的工具由仓库保管员负责保管、发放,个人借用工具,由使用人填写临时借用工具表,向仓库管理员申请借取,并在工具借用登记本上登记.在交还时,仓库管理员亦要在该表上写明交还时间并签收,签收时应检查工具及其附件是否完好无损,若发现问题立即记录,并向主管反映.4、因使用不当所造成的损坏、丢失等人为原因所造成的,由使用人承担,仓库保管员要负起监管责任,如果监管不到位则由仓库保管员承担责任.5、工具的正常损坏须说明原因,并及时交旧领新,以免影响日常检修正常使用.二、个人工具使用管理1、发放给个人的工具由个人妥善保管,并由个人在工具借用表上签收,个人休假或离职时,须将本人借用的工具如数进行转交后,方可进行休假或离职.2、借用工具时,如发现存在质量问题的,应及时反馈；工作中发现人为损坏工具的包括使用不当,根据情节按原价的100%—300%进行罚款.3、确因特殊情况损坏或丢失工具的,需向公司说明原因申请补发工具.4、个人所配工具不能继续使用的,可申请换取新的工具,但更换工具必须以旧换新.5、所有工具一律不得带出厂外,特殊情况经由部门领导批准同意,办理外借手续方可借出.班组共用工具清单：磨光机、鼓风机、手提电焊机、值班手电筒.公司共用工具：硫化机全套设备铝合金梁、铝合金梁销子、坚固螺栓、水箱、打压泵、打压泵水管、水袋、硫化机钢板葫芦、千斤顶、钢板尺、圆规、电焊机、氧气瓶、乙炔瓶、敲击钣手、大型扳手、切割机、轴承加热器、扒具、液压千斤项、手电钻、冲击钻、安全带、麻绳、卷扬机.。
工具借用管理规定
工具借用管理规定
1、本部门工具，原则上只借用于本部门工作人员，且用于本部门范围内的工作，禁止私用；
2、非本部门员工借用，经本部门领导同意后，办理借条，并填写《工具借用记录表》；
3、借用人员借用工具须向管理员提出借用申请，并当面办理借用登记手续；
4、工具借用人员在填写《工具借用记录表》时，应注明借用工具名称、数量、用途、借用时间、借用人员、归还时间等相关信息，记录表详见附页；
5、借用工具由于种种原因损坏或遗失，需由部门经理书面签署意见，并根据实际情况酌情处理；
6、管理员在将工具交给借用人员前，双方必须确认工具的完好无损，确认无误后，借用才生效，归还时，双方也必须履行上述规定，确保工具处于完好状态；
7、借用人员对借用工具负责，使用过程中应爱护工具，禁止野蛮操作；工具使用完毕后，借用人员应当日归还；
8、归还借用的工具须清洁干净，借用人员必须与管理员当面办理借用工具销账手续；
9、任何有严重违反上述规定的借用人员，管理员有权不借给其使用；10、本规定自签发后，立即生效。
工具借用记录表序
号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16工具名称工具型号数量用途借用人员借用时间归还时间备注。
检具借出管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范检具（以下简称“工具”）的借出管理，确保工具的安全、有效使用，提高工作效率，特制定本规定。
第二条本规定适用于本单位内部所有工具的借出管理。
第三条工具借出管理应遵循以下原则：（一）安全性原则：确保工具借出后能够安全使用，避免安全事故的发生。
（二）效率性原则：简化借出流程，提高工作效率。
（三）责任性原则：明确借出人与借用人的责任，确保工具完好归还。
第二章工具分类及管理第四条工具分为以下几类：（一）通用工具：如扳手、螺丝刀、锤子等。
（二）专用工具：如焊接工具、切割工具、磨削工具等。
（三）精密工具：如量具、测量仪器、检测设备等。
第五条工具管理分为以下几级：（一）一级管理：由工具管理部门负责，负责工具的采购、入库、出库、报废等工作。
（二）二级管理：由各车间、部门负责，负责本部门工具的日常管理。
（三）三级管理：由班组负责，负责本班组工具的日常使用、保养和回收。
第六条工具管理部门负责以下工作：（一）制定工具采购计划，确保工具种类齐全、数量充足。
（二）建立工具档案，记录工具的名称、型号、数量、规格、购置日期等信息。
（三）定期对工具进行检查、保养，确保工具完好。
（四）对报废、损坏的工具进行鉴定，及时报废。
第三章工具借出管理第七条工具借出应遵循以下程序：（一）借用人填写《工具借出申请单》，注明借用工具的名称、型号、数量、用途等信息。
（二）二级管理部门对《工具借出申请单》进行审核，确认借用人具备相应资质。
（三）一级管理部门审批《工具借出申请单》，确认借出工具。
（四）借用人凭《工具借出申请单》到工具管理部门领取工具。
第八条工具借出应遵循以下规定：（一）借用人需具备相应的使用技能和资质，否则不得借用工具。
（二）借用工具时，需仔细检查工具的完好性，确认无误后方可使用。
（三）借用工具期间，需妥善保管工具，避免损坏、丢失。
（四）借用工具期间，如发现工具损坏，应及时报告，并承担相应责任。
第九条工具归还应遵循以下程序：（一）借用人使用完工具后，应及时归还工具。
工具借领用管理制度
工具借领用管理制度一、制度目的为了规范和管理公司内部各部门工具的借领和归还行为，确保工具的安全、有效使用，提高工作效率，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司内各部门工具的借领和归还行为。
三、管理机构公司设立工具借领管理部门，负责全面管理公司内部所有工具的借领和归还工作。
四、工具借领流程1. 借领申请：员工需要借领工具时，应填写工具借领申请表，并提交给工具借领管理部门。
2. 审批：工具借领管理部门对申请进行审批，如符合规定，则批准借领。
3. 领用：员工凭借领凭证领用所需工具，并在借领登记簿上签字确认。
4. 使用：员工需按照规定使用工具，不得私自借用或外借他人。
5. 归还：员工在规定时间内归还工具，并在登记簿上签字确认。
五、工具借领注意事项1. 工具的借领需提前申请，不得擅自借用或外借他人。
2. 借领后需妥善保管，如有遗失或损坏需及时报告。
3. 不得私自更改工具的使用用途，必须按照规定使用。
4. 借领工具需按时归还，逾期需填写延期申请并经批准。
5. 归还时需检查工具的完好性，如有损坏需赔偿。
6. 工具借领管理部门有权对借领人进行跟踪和督促。
六、工具借领管理责任1. 工具借领管理部门负责全面管理和监督工具的借领和归还工作，确保工具的安全和有效使用。
2. 借领人需按照规定申请借领工具，并保证按照规定使用和归还。
3. 部门主管负责对本部门工具的借领和使用进行监督和管理。
七、工具借领管理制度的监督和评估1. 工具借领管理部门定期对各部门的工具借领情况进行检查和评估，确保借领行为规范。
2. 出现违规借领行为的员工将受到相应的纪律处分。
八、附则1. 本管理制度自颁布之日起生效。
2. 如有需要修改或补充，需经公司领导审批。
3. 本管理制度最终解释权归公司所有。
以上为公司工具借领管理制度，希望各部门员工认真遵守，共同维护公司的工作秩序和工具的安全。
工具借用管理制度范本
工具借用管理制度范本一、目的为了加强公司工具管理，规范工具借用程序，确保工具安全、及时、高效地服务于生产和工作，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部各部门之间的工具借用管理。
三、借用条件1. 借用部门需提前向工具管理部门提出借用申请。
2. 借用部门需提供借用工具的理由、用途及借用时间。
3. 借用部门需提供借用人的姓名、部门、职务等信息。
四、借用程序1. 借用部门向工具管理部门提出借用申请，填写《工具借用申请表》。
2. 工具管理部门对借用申请进行审核，确认借用资格。
3. 审核通过后，工具管理部门安排借用事宜，将借用工具交付借用部门。
4. 借用部门在借用期限内使用工具，并在借用期满前将工具归还工具管理部门。
5. 工具管理部门对归还的工具进行检查、维修、保养，确保工具处于良好状态。
五、借用期限1. 借用期限根据借用部门的需求和工具实际情况进行确定。
2. 借用期限最长不超过三个月，特殊情况除外。
3. 借用期满前，借用部门需将工具归还工具管理部门。
六、借用要求1. 借用部门需妥善保管借用工具，不得随意转借、转让。
2. 借用部门需按照工具的使用说明进行操作，确保工具安全。
3. 借用部门在借用期间，如遇工具损坏或故障，需及时告知工具管理部门，并承担相应的维修费用。
4. 借用部门在借用期间，如需延长借用期限，需提前向工具管理部门提出申请。
七、归还程序1. 借用期满前，借用部门将工具归还工具管理部门。
2. 工具管理部门对归还的工具进行检查、维修、保养。
3. 检查合格后，工具管理部门在《工具借用申请表》上签署归还意见。
4. 借用部门负责人签字确认后，工具借用程序结束。
八、违规处理1. 借用部门未按照本制度规定借用、归还工具的，工具管理部门有权要求其改正。
2. 借用部门未按照本制度规定借用、归还工具，造成工具损坏、丢失的，需承担相应的赔偿责任。
3. 借用部门未按照本制度规定借用、归还工具，导致公司遭受损失的，借用部门需承担相应的法律责任。
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工具借用管理规定
1、目的：加强工具借用和管理，保证工具得到正确使用、保养、维护，杜绝
工具的人为损坏或流失，降低成本，保证安全生产。
2、范围：各部门从五金室借用的各类工具。
3、权责：
3.1 物管课：负责工具存储、借用发放、登记、请购，定期盘点工具数量、
状况，并对异常状况提出建议对策；
3.2 工务课：负责报废、损坏工具状况的最终确认；
3.3 采购课：负责工具采购；
3.4制造系统各借用部门，负责工具的保养、维护、交接等；
4、内容：
4.1 请购：按借用部门需求提出请购单，标注品号、规格；
4.2 借用：为能追溯工具使用寿命和质量、用量信息，领用时完整填写部
门编号、人员姓名、工号，物管录入ERP系统，领用人员如发现质
量问题需及时反馈；
4.3 更换：为判定工具报废、使用质量或更换条件提供帮助，更换时在工
具上标注相关信息（厂商、规格、问题点等）；
4.4报废条件：
4.4.1工具重要部件损坏且经工务部门或其他专业人员确认无法修复或不
具备修复价值的；
4.4.2 测量工具测量结果偏差较大且无法作为测量依据的；
4.4.3 使用过程存在安全隐患的；
4.4.4 严重影响工作效率或工作质量的；
4.5 交接：
人员调动或离职的需在五金仓库确认个人工具领用状况，可按实物退
库，生产过程仍需使用的可转接给相应人员，并有相应组长、课长确
认签字。
如有遗失损坏，则应相应折价赔偿（标准见附表）。
确认清
楚后仓库负责人在该员工离职申请单上签字确认；
4.6 盘点：
4.6.1定期盘点：借用工具纳入年中、年终两次盘点，物管主导安排，
借用部门配合，财务部门抽盘确认；
4.6.2 不定期盘点：物管课主导安排不定时盘点，原则上每月两次。
盘
点前不做提前通知，盘点时借用人员按抽盘人员要求展示借用工具。
因公需要工具厂外使用、校正、维修的，需出具相应证明。
借用人需积极配合盘点，拒不配合的按公司规定惩处。
4.7 损坏赔偿标准：
4.7.1 达到使用年限的按标准流程报废，不扣款；
4.7.2 未到使用年限的以异常单形式，按差异时间比例扣款，工具单价
以采购请购核价为准。
如某工具采购单价30元，标准使用期限3
年。
某用工借用实际使用2年损坏或遗失，则扣款金额为：2/3
年*30元=10元，扣款后物管办理库存报废出账。
4.7.3 如工具因个人原因遗失或损坏未及时上报处理的，一经发现，除
按标准扣款外，另处罚20元/次，情节严重的按公司规定处理。
4.7.4 员工离职的，办理离职手续时需五金仓库会签确认工具归还状况，
有未归还的按照工具折价扣款。
5 、常用工具使用年限：
5.1 扳手类：
5.4 钳类：
5.5 其他：
其他工具以实际使用状况为准。
流程图：。