工具领用制度
公司工具领用管理制度
公司工具领用管理制度第一章总则第一条为规范公司内部工具的领用管理，保障公司资产的安全和合理利用，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有员工及相关人员。
第三条公司工具包括但不限于计算机、打印机、办公用具、车辆等。
第四条公司工具领用应遵守真实、合理、公平、合法的原则。
第五条公司要建立健全工具领用管理制度，规范员工领用流程，维护公司资产安全。
第六条公司工具的领用管理应当遵循科学、规范的原则，确保工具的合理利用和长期使用。
第二章领用管理第七条员工使用公司工具时应按照公司规定的领用流程进行领用。
第八条员工领用公司工具应填写领用申请并由部门主管审核同意。
第九条部门主管应根据公司情况和员工的实际需求决定是否同意领用。
第十条领用公司工具的员工应当按照公司规定的使用规程使用和保管工具。
第十一条员工领用的公司工具不得转借、出借给他人使用，否则将承担相应责任。
第十二条员工离职或者工作调动时应及时归还领用的公司工具，并进行交接手续。
第三章使用管理第十三条员工在使用公司工具时应当遵守公司相关规定，正确使用并保管好工具。
第十四条员工对于工具的损坏或者遗失应及时上报，并按照公司规定进行赔偿或处理。
第十五条公司工具应按照使用寿命进行定期保养和维护，确保其正常运转。
第十六条公司工具的更新、更换应经过部门主管审核同意，并进行相应变更。
第四章监督管理第十七条公司领导应加强对公司工具领用和使用的监督管理，防止滥用和浪费。
第十八条公司领导应对工具的使用情况进行定期检查和评估，及时发现和解决问题。
第十九条公司部门应建立健全工具领用管理制度，加强对员工的培训和监督。
第五章附则第二十条公司工具领用管理制度由公司财务部门负责解释和进行修订。
第二十一条本制度自公布日起生效，如有变更，应经公司领导层批准后执行。
第二十二条公司员工在工具领用和使用过程中如有违规行为，将受到相应的纪律处分。
第二十三条本制度的解释权归公司所有。
以上是公司工具领用管理制度的详细内容，希望广大员工自觉遵守，共同维护公司工具的安全和合理使用。
工具领用管理制度
工具领用管理制度一、绪论为加强公司对工具的管理，规范工具的领用和归还流程，提高工作效率和经济效益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内各部门、各级别员工对于各类工具的领用、使用及归还。
三、工具领用流程1. 领用申请：员工在需要使用工具时，需提前填写《工具领用单》，并由直接主管签字确认。
2. 审批：部门主管收到《工具领用单》后，审批是否符合实际需要，并签字确认。
3. 发放工具：领用部门凭签字确认的《工具领用单》到工具仓库进行领用，由仓库管理员登记并确认。
4. 使用工具：员工使用工具时需按照使用说明书正确使用，并做好相应的记录和防护。
5. 归还工具：在使用完工具后，员工需在规定的时间内将工具归还到指定的地点，并填写《工具归还单》。
四、工具领用规定1. 工具领用申请需提前填写，并按照流程审批，不得私自领用。
2. 领用工具时，员工需在《工具领用单》上注明领用日期、预计归还日期，并由直接主管签字确认。
3. 工具归还需按照规定的时间内进行，逾期未归还需承担相应的责任。
4. 携带领用工具外出使用时，需履行好对工具的保管责任，确保安全归还。
5. 对于长期使用的工具，需进行定期维护检查，确保工具的正常使用状态。
6. 对于因私自领用或迟返工具造成的损失，需按公司相关规定进行处理。
五、工具归还管理1. 归还流程：员工在使用工具后，需按照《工具归还单》规定的时间进行归还。
2. 工具检查：归还部门接收工具后，需进行检查和确认工具的完好状态，如有损坏需及时做好记录并通知有关部门。
3. 归还登记：仓库管理员在收到工具后需及时进行登记，确认工具的完好状态。
4. 归还确认：领用部门需签字确认工具的归还，并做好相关记录。
六、工具库存管理1. 工具清点：仓库管理员需定期进行工具库存的清点，记录工具的数量及状态。
2. 工具保管：使用过的工具需进行分类保管，确保工具不受损坏或遗失。
3. 库存更新：向有关部门及时反馈工具的库存情况，及时更新工具的状态。
工程部工具 领用制度
工程部工具领用制度
一、目的和原则
本制度旨在规范工程部工具的领用与归还流程，确保工具的有效利用和完好率。
所有工程部员工必须遵守以下原则：按需领用、及时归还、爱护工具、保持清洁。
二、领用流程
1. 员工需提前向仓库管理员提交工具领用申请，注明所需工具的名称、规格及数量。
2. 仓库管理员根据申请情况，检查工具库存，确认无误后准备发放。
3. 员工领取工具时，需与仓库管理员共同检查工具的状态，确认无损坏后签字领用。
4. 特殊情况下，如需紧急领用工具，应事后补充相关领用手续。
三、使用与保管
1. 领用工具的员工应负责工具的日常保养和维护，避免因操作不当或疏忽导致损坏。
2. 工具使用完毕后，应及时清理干净，并妥善保管在指定位置。
3. 如工具在使用过程中出现故障或损坏，应立即报告给仓库管理员，并根据情况进行维修或更换。
四、归还流程
1. 工具使用完毕，员工应在规定时间内归还至仓库。
2. 归还时，员工需与仓库管理员共同检查工具状态，确认无损后方可办理归还手续。
3. 如果工具有损坏或遗失，员工需按照公司规定的赔偿标准进行赔偿。
五、责任与处罚
1. 违反领用制度的员工，将根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款或其他纪律处分。
2. 对于故意损坏或盗窃工具的行为，公司将依法追究其法律责任。
六、其他事项
1. 本制度由工程部门负责解释，如有变更，将及时通知全体员工。
2. 员工对本制度有任何疑问，可随时向工程部门或仓库管理员咨询。
总结：。
仓库工具领用管理制度范文
仓库工具领用管理制度范文第一章总则第一条为规范仓库工具领用管理，切实加强对仓库工具的管理和使用，保障工具的安全和有效使用，提高工具的利用率，减少损耗，提高使用效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于仓库内所有工具的领用和管理。
第三条本制度所称工具包括：手动工具、电动工具、测量工具等。
第四条仓库工具领用管理应执行公开、公平、公正和实行严格的制度，做到领用有名、有据。
第二章工具的领用第五条仓库工具领用应满足以下条件：（一）领用人员应凭工具领用凭证，如工牌、证明、领用单等。
（二）领用人员应了解和掌握所领取工具的技术性能、使用方法及注意事项。
（三）只有具备相关技术操作证书和经过培训的人员才能领取相应的工具。
第六条工具领用应履行以下手续：（一）依据领用工具的性质，填写领用单，并在领用人员在仓库交接班。
（二）领用人员需在仓库登记，登记领用人员姓名、领用工具品种、数量、发放日期等相关信息。
（三）领用后应将领用单和仓库交接班记录存入仓库档案。
第七条领用工具须经批准领用，未经批准领用擅自领用或以其他方式非法占用工具者，将受到工具的罚款、扣发工资甚至解雇等处罚。
第三章工具的使用第八条仓库工具使用应符合以下规定：（一）领用人员应按照工具的使用说明和工作人员的操作规程正确使用工具。
（二）不得私自改动工具结构，特别是对电动工具禁止私自拆卸或乱接线。
（三）使用后应及时清洗或修理，恶劣使用将被追究责任。
第九条使用工具过程中出现工具损坏或故障，应在第一时间向仓库管理员报告，由管理员自行处理或送回维修。
第四章工具的保管第十条工具应妥善保管，并做到如下要求：（一）工具应放在专用的工具柜、工具架、工具箱内妥善保管。
（二）工具使用后应及时清洗并放回指定位置。
（三）不得随意将工具借给他人使用。
第十一条对于易损坏的工具应定期进行检查和维护，确保工具的正常使用。
第十二条严禁擅自将工具带离仓库，丢失或私自盗用工具将严格追究责任。
第五章工具的检验第十三条对工具应进行定期检查和记录，包括：（一）定期对工具的数量和完好情况进行盘点。
公司工具领用保管制度
公司工具领用保管制度一、目的和适用范围本公司为了统一管理和规范公司工具的领用和保管，确保公司工具的使用和管理的安全、便利和高效，特制定本制度。
二、工具领用程序1.工具领用人员在领用工具前需要向所在部门或者负责人提出书面申请，并注明领用的具体工具和数量。
2.部门或负责人审核申请，确定申请是否符合实际需要和规定的使用要求。
3.领用人员凭借审核通过的申请，并在领用工具时必须填写领用单，包括领用日期、领用人员、领用工具以及数量，并由领用人员签字确认。
4.领用单作为领用工具的凭证，需要存档备查。
三、工具保管制度1.领用人员在领用工具后应严格遵守工具的使用规定，不得私自擅用或外借工具。
2.领用人员应妥善保管和使用工具，确保不造成工具的损坏、遗失或盗窃。
3.领用人员在使用完毕后，应按照规定归还工具，并经过检查确认工具的完好状态后方可归还。
4.发现工具出现损坏、遗失或盗窃等情况时，领用人员应立即向所在部门或负责人汇报，并配合公司进行调查和处理。
5.工具的保管地点应选择安全、干燥、通风良好的地方，保持整洁。
6.工具保管的责任由领用人员负责，如若借给他人使用，应填写借还记录，并由双方签字确认。
四、工具维修与更新1.工具的维修和保养应由专人负责，并定期进行检查。
2.若发现工具有损坏或故障，应及时维修或更换，并记录维修和更换的情况。
3.经过长时间使用或者出现质量问题的工具，应及时进行淘汰和更换，以保证工作的顺利进行。
五、违规处罚1.领用人员私自擅用或外借工具的，应视情况进行相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等。
2.领用人员未按规定归还工具的，应提交书面说明情况，并由所在部门或负责人依据情况作出相应的处理。
3.领用人员故意损坏、遗失或盗窃工具的，应承担相应的责任，并要赔偿相关损失。
六、附则本制度由公司总经理办公室负责监督和解释，并可根据具体情况进行调整和修订。
本制度自发布之日起开始执行。
以上为公司工具领用保管制度的详细内容，本制度的制定和实施，将有助于提高工具的使用效率和管理水平，确保工具的安全和保管，促进公司各项工作的进行。
公司工具领用管理制度
公司工具领用管理制度第一章总则第一条为了规范公司工具领用管理，提高工具的使用效率和安全性，保障公司资产的安全和有效利用，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内所有员工和部门，涉及公司各类工具的领用、使用、归还等管理规定。
第三条公司工具包括但不限于：办公设备、生产设备、劳保用品、工具箱等。
第四条公司工具的领用管理必须遵守国家相关法律法规，严格执行公司的管理规定，保证公司工具的安全、整洁、有效使用。
第五条公司工具领用管理实行“谁领用、谁保管、谁使用、谁归还”的原则。
第六条公司对工具进行分类管理，设立专门负责工具管理的部门，负责制定工具的领用、归还等管理流程。
第七条公司工具的领用、使用必须符合工作需要，禁止私自挪用工具，一经发现，公司将追究相关人员的责任。
第八条公司工具的领用、使用必须按照规定的程序和流程进行，未经批准擅自使用公司工具者，公司有权要求其进行相应赔偿。
第九条公司工具的领用、使用必须按照规定的时间进行，如需延长使用时间或者提前归还，需提前向相关部门提交书面申请。
第十条公司工具的领用、使用必须按照保养、维护手册进行，不得私自进行拆卸、改造等操作。
第十一条公司工具的领用、使用必须按照相关安全规定进行，对于不符合安全规定的使用情况，公司有权立即收回工具。
第十二条公司工具的领用、使用必须按照相关清洁卫生规定进行，保持工具的整洁和安全。
第十三条公司工具的领用、使用必须按照相关监控规定进行，对于存在作弊、违规使用等情况，公司将按照公司管理制度进行处理。
第十四条公司工具的领用、使用必须按照相关账目规定进行，不得存在虚假登记、挪用等情况。
第十五条公司工具的领用、使用必须按照相关监管规定进行，对于违法行为，公司将配合相关部门进行调查处理。
第十六条公司工具的领用、使用必须按照相关故障处理规定进行，对于故障工具，需立即上报相关部门进行处理。
第十七条公司工具的领用、使用必须按照相关报废规定进行，对于报废工具，需按照公司规定进行处理。
工具领用、使用管理制度
工具领用、使用管理制度是指企事业单位建立和实施的关于工具的领用和使用的规章制度。
该制度的目的是规范工具的领用和使用，提高工作效率，提防工具的滥用和损坏。
以下是一份工具领用、使用管理制度的基本内容：1. 工具领用管理：- 员工需提前向所在部门申请领用工具，并提供理由和使用期限。
- 部门负责人审批申请，同意后协助员工领用工具。
- 工具领用需进行登记，并注明领用人、领用日期、使用期限等信息。
- 领用人应保管好工具，并承担工具的安全和完好责任。
2. 工具使用管理：- 使用工具的员工必须具备相关知识和技能，且经过培训合格后方可使用。
- 员工在使用工具时应妥善保管，禁止私自调整、修理等行为。
- 使用工具时需按照使用说明书操作，不得超负荷使用或违规使用工具。
- 工具使用完毕后应及时清洁、归位，并保持工具的整洁与完好。
3. 工具维护管理：- 定期对工具进行检查和维护，确保工具的正常运行和安全使用。
- 如发现工具故障或损坏，需及时报告上级或维修部门进行维修或更换。
- 禁止私自更换、修理或丢弃工具，必须按照规定的程序进行处理。
- 对于严重破损或不可修复的工具，需进行报废处理，并做好相应记录。
4. 工具归还管理：- 工具使用期限到期时，员工需及时归还工具，并注明归还日期。
- 工具归还需进行登记，并确认工具的完好性。
- 若发现工具遗失或损坏，领用人需承担相应的责任和赔偿责任。
5. 监督与惩处：- 上级部门和管理人员有权对工具的领用和使用情况进行监督和检查。
- 对于违反工具领用、使用管理制度的行为，将给予相应的纪律处分。
以上是一份工具领用、使用管理制度的基本内容，具体制度可根据企事业单位的实际情况进行调整。
制度的落实需要全员共同努力，以确保工具的规范使用和维护。
工具、设备零配件领用管理规定(5篇)
工具、设备零配件领用管理规定1、因生产需要借用常用工具的，一律凭工具卡向仓库借用，无工具卡一律不借。
工具卡应妥善保管，因遗失工具卡造成损失，由本人负责。
2、因工作需要借用精密仪器和专用工具的，必须办理借用手续，并应当日归还，需要连续使用的，必须办理续借手续。
3、配备班组或个人的生产工具(用具)，由班组指定人员妥善保管，正常损坏的，填报报损单，由生产部审批，交旧换新。
4、领用设备零配件要办理领用手续，报生产部审批。
因产品质量问题损坏，填报报损单，由生产部审批，以旧换新。
5、凡因私要求借用工具(含配备到班组)，必须出具借条，经中转库领导批准方可借用。
6、工具(含配备到班组、个人生产工具)、设备零配件因保管不善丢失或人为损坏，论质照价赔偿。
工具、设备零配件领用管理规定（2）1. 领用人员：只有经过授权的员工可以领取工具、设备零配件。
2. 领用流程：领用人员需要向相关部门提出申请，并填写领用单。
申请需要包括领用物品的名称、规格型号、数量等信息。
申请表还需要经领用人员和相关部门负责人签字确认。
3. 领用审批：经过申请后，相关部门负责人会审核申请表。
他们会核实申请物品的合理性和必要性，并决定是否批准领用。
如果批准，审核人员会在申请表上签字确认。
4. 领用发放：一旦领用申请得到批准，相关部门会为领用人员准备所需物品，并通知领用人员领取。
5. 领用记录：相关部门会将领用的详细记录保存在文件中。
这些记录会包括领用人员的姓名、领用物品的名称、规格型号、数量、领用日期等。
领用人员也应该自行保留好相关的领用凭证。
6. 归还管理：领用人员必须按照规定时间归还领用的物品。
归还时，相关部门会进行检查，确保物品的完好无损。
如果物品有损坏或丢失，领用人员需要承担相应的责任。
7. 备品备件管理：对于工具、设备常用的零配件，可以建立备品备件库存管理制度。
领用人员在需要时可以申请领用备品备件，并在使用后归还。
8. 盘点管理：定期进行工具、设备零配件的盘点，以确保库存的准确性和完整性。
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生产车间工具管理制度
为保证生产工具的正确使用及有效管理，特制定如下制度：
一、总则
1、目的：规范各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以避免工具的超标领用及调任无交接等现象。
2、适用范围：员工使用工具的标准制定、领用、退库、交接、报废等。
二、工具发放标准的制定
1、根据各班组使用工具情况由生产部统一制定工具发放标准。
三、工具的领用、更换及退还
1、工具领用条件：
A、工具首次领用，必须是在领用标准范围内；
B、换领必须以旧(坏)换新。
2、工具领用程序：
A、工具为首次领用时，领用人员填写“工具领用单”，注明用途和保管责任人，交车间负责人签准后领用，
B、以旧(坏)换新时，由仓库鉴定工具的好坏，属人为造成的损坏由责任人承担。
C、原工具丢失或在最低使用限期内损坏，按规定赔偿后方可再重新领用。
3、工具退还
b. 离职退还。
人员离职，在其填写“离职单”的同时，由人事部门负责发给其“工具移交表”一份，离职人员持表到仓库退还工具，移交时如有工具不够数量仓库应在工具移交表上签字时，注明缺少的工具及价钱，由人事部门从其工资中扣除。
四、工具的检查与赔偿
1、收回旧工具时必须认真检查，如仍可用，请领用人继续使用。
如可修复，可联系相关专业人员修复。
如工具有旧品时(有一定损耗但不影响使用的产品)，尽量请领用人领用可用的旧品。
旧品领用只需以旧换旧，不需开工具领用单；工具领用须填写工具领用单。
2、仓库负责定期或不定期检查操作工具的保管情况与使用情况。
3、如发现工具有未过最低使用期的损坏、遗失等影响操作的情况，应责其在一定时间内补齐工具。
方式有自已补购或赔偿后重新领用。
赔偿标准：
A、工具丢失，由责任人赔偿原价。
B、使用限期内损坏，以旧(坏)换新前必须赔偿：
4、赔偿与领用手续：仓库向财务部提供工具领用单或工具赔偿单，财务部直接从责任人当月工资中扣除。
五、工具的借用
1、为方便不常用工具的借用，仓库设部分常用操作工具备借，也可办理临时借用。
2、借用及归还手续：
A、工具借用必须填写“工具借用申请单”，说明借用时间、归还时间、用途、保管责任人等，经部门负责人签字后，方可借用。
B、仓库负责借出工具的催还，如有丢失或损坏，按上述赔偿规定赔偿。
C、工具归还时，仓库在“工具借用申请单”上签名确认。
碧儿迪游艺设备（上海）有限公司生产部
2010年8月11日
工具领用登记表
办公室区域卫生值日表
备注：
办公室区域包括二楼办公室及一楼大厅，如当天轮到值日的人员因故无法打扫卫生的话，应报告上司另外指定人员来打扫。
碧儿迪游艺设备（上海）有限公司生产部
2010年8月11日。