关于整理汇编公司规章制度的通知
关于制定并发布公司安全生产规章制度汇编的通知范文
A。BZH-ZD/10-2职业危害因素识别、监测与分级管理规定 A。BZH-ZD/11-1事故应急救援管理制度 A。BZH-ZD/12-1事故管理制度 A。BZH-ZD/13-1安全生产标准化绩效评定管理制度 A。BZH-ZD/14-1女工和未成年人保护制度 A。BZH-ZD/15-1劳动合同安全监督管理制度 A。BZH-ZD/16-1易燃易爆场所安全管理制度 A。BZH-ZD/17-1安全生产五同时管理制度
关于制定并发布公司安全生产规章制度汇 编的通知范文
XxX有限公司文件 XXX字[2018]4号
关于建立企业各项安全管理制度的 通知
公司各部门： 为了认真落实安全标准化的要求，进一步提升企业的安全管理水平，公司现重新制定各项安全管理制度，汇集“ 企业安全管理制度汇编”，请你们对照制度要求，组织学习和培训，认真做好落实工作，切实遵守公司各项安全管理 制度，提高公司安全管理能力，确保安全生产。
附件L安全管理制度目录 XXX有限公司 2018年1月1日
附件1：安全管理制度目录 A。BZH-Z全生产目标、指标考核制度
A。BZH-ZD/2-1安全生产会议管理制度 A。BZH-ZD/2-2设置安全管理机构和配备安全管理人员管理制度
A。BZH-ZD/2-3安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核管理制度 A。BZH-ZD/2-4安全生产责任制 A。BZH-ZD/3-1安全生产费用提取和使用管理制度 A。BZH-ZD/3-2员工工伤保险管理制度 A。BZH-ZD/3-3安全生产责任保险管理制度 A。BZH-ZD/4-1识别和获取安全生产法律、法规、标准及其他要求管理制度 A。BZH-ZD/4-2安全管理规章制度评审和修订管理制度 A。BZH-ZD/4-3文件档案管理制度 A。BZH-ZD/5-1安全培训教育管理制度 A。BZH-ZD/6-1新建设项目“三同时”管理制度 A。BZH-ZD/6-2特种作业人员管理制度 A。BZH-ZD/6-3设备设施检维修管理制度 A。BZH-ZD/6-4设备、设施维护保养管理制度 A。BZH-ZD/6-5设备设施验收、拆除和报废管理制度
进行规章制度汇编通知
进行规章制度汇编通知根据公司发展需要和管理要求，为了更好地规范公司人员的行为，确保公司的正常运转和员工的福祉，特制定了本规章制度汇编，现予以通知，各位同事请认真遵守，共同维护公司的正常秩序。
第一章起止时间和工作日历1. 公司的工作时间为每周一至周五上午9:00-下午6:00，中午12:00-1:00为午餐时间，具体工作时间可根据具体工作性质进行调整。
2. 公司员工应按时上班，不得擅自离开工作岗位。
3. 节假日和调休安排由公司统一制定。
第二章劳动纪律1. 公司员工应遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司和员工的合法权益。
2. 公司员工不得擅自私放公司机密信息，泄露公司商业秘密。
3. 公司员工应尊重上级领导，服从公司管理，不得违抗公司决定。
4. 公司员工不得在工作时间内做与工作无关的事情，不得在公司内吸烟、娱乐等。
第三章工作纪律1. 公司员工应按时完成工作任务，不得拖延、敷衍和消极怠工。
2. 公司员工应保持工作场所的整洁卫生，不得随意乱扔垃圾。
3. 公司员工不得擅自占用公司资源，不得私自使用公司设备。
第四章假期制度1. 公司员工享有带薪年假，年假根据实际工作年限和绩效进行安排。
2. 公司员工如需请假，应提前向上级领导请假并经批准，不得擅自旷工。
第五章奖惩制度1. 公司将根据员工的工作表现和绩效给予相应的奖励和晋升机会。
2. 公司将对违规员工进行相应的惩罚，包括口头警告、书面警告、调整工作岗位等。
第六章安全制度1. 公司员工应遵守公司的安全规定，不得私自使用公司设备和工具。
2. 公司员工应定期参加公司安全培训，并熟悉应急预案。
第七章保密制度1. 公司员工应严格遵守保密规定，不得泄露公司的商业秘密。
2. 公司员工应妥善保管公司的机密信息，不得随意传播。
第八章社会关系1. 公司员工应维护公司的声誉，不得损害公司的利益。
2. 公司员工应遵守社会公德，不得从事违法犯罪活动。
以上为公司制定的规章制度汇编，希望各位同事认真遵守，并积极配合公司的管理工作，共同创造美好的未来。
关于开展制度汇编的通知
关于开展制度汇编的通知
各单位：
根据集团要求及公司《关于开展制度修订的通知》，现各单位已按新体系要求完成了对制度的全面梳理、重新修订，拟开展制度汇编工作。
一、汇编分类：
1、***负责公司级制度汇编，各单位将审核无误后的管理制度最终版报***（二、三级制度分开上报）；
2、各单位进行部门内部制度汇编，将固化下来的制度以汇编形式保存，作为执行及培训依据。
二、汇编要求：
1、各单位确定责任人，负责本单位制度汇编，在汇编过程中，对条款、细节要严格审核，避免出现病句、错别字等低级错误。
2、汇编要包含封皮、前言、目录、内容等内容。
封皮、修订记录、目录格式及要求按统一格式；
三、时间要求：各单位于*月*日前将汇编电子版交至***，*月*日前将汇编纸版交至***存档，***于*月*日完成公司级制度汇编。
四、考核：
1、各单位要高度重视此次制度汇编工作，若出现病句、错别字、标点符号等低级错误的，将考核每项5元。
2、未按时间节点提交制度汇编资料的，考核部门负责人200元。
***
***年*月*日。
新编整理规章制度发布通知
新编整理规章制度发布通知规章制度发布通知篇一：公司规章制度通知范文(共6篇)篇一：关于规范公司各项规章制度的通知各部门（中心）：近年来，随着公司各项工作不断推进，公司及各部门（中心）相继制定出台了许多管理规定、岗位职责、操作流程和应急预案等规章制度。
为了进一步规范公司各项规章制度管理，完善修订各项规章制度内容，经公司研究，决定进行公司规章制度汇编工作，具体要求如下：一、此次汇编的规章制度类别分为：工作职责、岗位职责、管理规定（办法）、操作流程、应急预案、行业规定及法规、工作手册及员工须知、其他规章制度（通知）。
二、公司质量、环境管理体系受控部门，在汇编本部门规章制度时，可参照《质量、环境管理体系文件作业指导书》中的相关内容进行修改、完善。
三、各部门（中心）制度内容力求贴合工作实际，便于实施操作。
四、时间安排1.自即日起，各部门（中心）对各项规章制度进行梳理，形成汇编目录，于5月30日前，以电子版形式交至公司办公室。
2.6月30日前，各部门（中心）根据工作实际，对各项规章制度具体内容进行梳理、修订和完善，形成制度汇编初稿，以电子版形式交至公司办公室。
3.9月XX年5月14日篇二：关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知各位同仁：公司规章制度自出台实施以来，在企业的经营管理过程中发挥了重要作用。
为保证公司规章制度的全面性、科学性、可操作性，公司拟对管理制度进行修订，使管理制度能够进一步适应公司快速发展的需要，让公司的各项工作更加健康、有效的运行和发展。
经经理办公会研究决定，现向全体员工征求对公司管理规章制度的建议和意见，作为修订公司管理规章制度的参考。
希望广大员工能结合日常工作的经验和教训，提出好的建议和意见。
征求截止时间：征求稿以电子版形式发至邮箱：日期：篇三：公司日常事务管理制度执行通知公司日常管理制度执行通知lzb第【XX年6月1日开始规范执行公司日常管理制度。
梳理规章制度的通知
梳理规章制度的通知梳理规章制度的通知【篇一：关于梳理、修订、完善各类基本规章制度的通知】关于梳理、修订、完善各类基本规章制度的通知各子公司：为进一步加强制度建设，完善内部管理体制和运行机制，确保分工明确、责任明确，促进各项管理工作的专业化、职业化、规范化、标准化，以便于更好地创建“简单、务实、高效”型企业。
经研究，决定在各子公司内开展各项基本规章制度的梳理、修订和完善工作。
为保证此项工作顺利进行，现将有关事宜通知如下：一、修订的目的与原则根据企业现行发展需求，按照科学性、规范性、可行性、操作性相结合的原则，对现有的基本规章制度进行认真梳理，有针对性地分别进行废止、修订、补充、完善和规范。
凡在实施过程中不符合企业发展要求，已经过时的基本规章制度或条款要及时明确废止执行；对影响企业科学发展，涉及管理者及员工最关心、最直接、最现实利益问题的、尚不够完善的规章制度要抓紧进行修订。
二、梳理范围1、行政管理类相关制度（1）文件管理制度；（2）会议管理制度；（3）车辆管理制度；（4）员工出差管理制度；（4）资产报废管理制度；（5）员工行为规范制度；（6）办公及劳保用品管理制度；2、人力资源管理类相关制度（1）组织机构图（含详细的人员编制）；（2）考勤管理制度；（3）奖惩管理制度；（4）档案管理制度；（5）员工岗位说明书；（6）员工薪酬管理制度；（7）绩效考核管理制度；（8）培训管理制度；3、财务管理类相关制度（1）报销管理制度；（2）预算管理制度；（3）费用管理制度；（4）应收帐款管理制度；（5）固定资产管理制度；4、安全管理类相关制度（1）保密管理制度；（2）安全生产管理制度；（3）印章使用管理制度；5、专项管理类相关制度（1）物料采购管理制度；（2）合同签订管理制度；注：制度梳理主要含（但不限于）以上五方面内容。
三、工作步骤及时间安排1、全面梳理阶段（2012年1月20日前）。
由各公司根据实际工作需要结合梳理范围，对现行的规章制度进行全面的清查、整理，按类逐文进行登记审核，提出是否废止、保留、完善和新建的初步意见，并于1月21日将各类制度及初步意见报总公司总经办**处。
规章制度之印发制度汇编的通知
印发制度汇编的通知【篇一：规章制度汇编方案】制度修订汇编工作方案加强制度建设，是提高公司管理水平和经济效益的基础性工作。
为了做好这项工作，根据公司发展要求，结合当前实际，特制定本方案。
一、指导思想：以公司企业文化和服务理念为指导，以全面提升员工职业素养为着力点，建立和完善公司制度体系，规范职业行为，提高经营效益，围绕安全供水、优质服务建设目标和要求，深入开展调查研究，清理、完善、整合公司各项制度，提升企业科学管理水平，确保公司2013年的制度修订汇编工作圆满完成。
二、指导原则：（一）实用性与前瞻性相结合；（二）实践总结与调查研究相结合；（三）统筹兼顾与重点推进相结合。
三、成立制度修订汇编工作领导小组：组长：副组长：成员：主要职责：统筹公司制度修订汇编工作，推进公司制度建设。
四、主要任务及具体要求：（一）全面清理制度。
各处室制度要全面清理，酌情修订，整合补漏。
（二）切实做好审查归类工作。
制度内容不能适应公司目前发展要求和部门实际情况的旧制度，以及与近年来新制度相抵触或被新制度内容涵盖的旧制度都必须予以整合与修订，并提制度修订汇编工作领导小组讨论通过后，再由行政部发文实施；根据企业发展要求，而公司管理制度未覆盖的，必须建立新的制度。
（三）要突出工作重点。
各处室要把查漏补缺作为该项工作的重中之重，尽快确定新建制度目录，在时间安排上，要优先新建重要制度。
（四）各处室在清理、整合现有制度的基础上，编制制度汇编目录，报制度修订汇编工作领导小组讨论通过后，组织人员集中时间完成修订和制定工作。
（五）新编制度的内容以制度、办法、规定和实施细则为主。
五、时间安排及制度修订分工：（一）各处室务必在8月23日前整理出本部门入编制度的目录，报制度修订汇编工作领导小组讨论。
（二）各处室务必在9月12日前完成所有入编制度的整合、修订和制定工作，并将入编制度的电子版发送到公司邮箱。
（三）制度修订汇编工作领导小组人员每周四下午3点例会，通报各处室制度建设进度，解决制度建设中的问题。
公司规章制度通知范文(共6篇)解析
篇一：关于规范公司各项规章制度的通知各部门（中心）：近年来，随着公司各项工作不断推进，公司及各部门（中心）相继制定出台了许多管理规定、岗位职责、操作流程和应急预案等规章制度。
为了进一步规范公司各项规章制度管理，完善修订各项规章制度内容，经公司研究，决定进行公司规章制度汇编工作，具体要求如下：一、此次汇编的规章制度类别分为：工作职责、岗位职责、管理规定（办法）、操作流程、应急预案、行业规定及法规、工作手册及员工须知、其他规章制度（通知）。
二、公司质量、环境管理体系受控部门，在汇编本部门规章制度时，可参照《质量、环境管理体系文件作业指导书》中的相关内容进行修改、完善。
三、各部门（中心）制度内容力求贴合工作实际，便于实施操作。
四、时间安排1.自即日起，各部门（中心）对各项规章制度进行梳理，形成汇编目录，于5月30日前，以电子版形式交至公司办公室。
2.6月30日前，各部门（中心）根据工作实际，对各项规章制度具体内容进行梳理、修订和完善，形成制度汇编初稿，以电子版形式交至公司办公室。
3.9月20日前，各部门（中心）完成本部门的制度汇编，定稿后以书面形式，经编制人、核对人以及部门负责人签字后，连同电子稿件交公司办公室汇总。
4.11月份前，总公司办公室对各部门制度进行编辑、汇总，形成公司的制度汇编，提交总经理办公会议审定。
5.12月份前公司制度汇编定稿，并交付印刷。
五、公司此次规章制度的汇编工作，是对公司各部门（中心）制度化管理工作的一次检查和促进，希望各部门（中心）高度重视，科学组织，认真修订，务必全面按时细致地完成此项工作。
后勤服务总公司2012年5月14日篇二：关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知各位同仁：公司规章制度自出台实施以来，在企业的经营管理过程中发挥了重要作用。
为保证公司规章制度的全面性、科学性、可操作性，公司拟对管理制度进行修订，使管理制度能够进一步适应公司快速发展的需要，让公司的各项工作更加健康、有效的运行和发展。
关于企业梳理完善修订制度汇编的通知
关于企业梳理完善修订制度汇编的通知尊敬的各位员工：为了进一步规范企业内部的运营和管理，提高工作效率和质量，经过多次讨论和研究，公司决定进行企业制度汇编的梳理、完善和修订。
现将有关事项通知如下：一、背景介绍随着企业规模的扩大和业务的日益复杂化，企业制度的修订变得尤为重要。
制度是企业管理的重要基石，它对于提高员工的工作效率、规范行为准则、防范风险等方面起着积极的作用。
通过对企业制度进行梳理、完善和修订，旨在进一步加强企业的内部管理，提高企业的竞争力和可持续发展能力。
二、目标和重点1.梳理：对现有的各项制度进行全面的梳理，了解各项制度的内容和适用范围。
对于存在的冗余、重复或不合理之处进行剔除和优化。
2.完善：结合企业实际情况和发展需求，完善各项制度，使其更加符合企业的价值观和目标。
3.修订：根据相关法律法规的变化以及公司实践经验的总结，对已有的制度进行修订，确保其与时俱进、适应企业发展的需要。
三、组织机构和工作安排1.专项小组：将成立一个由各个部门负责人组成的专项小组，负责协调和推动制度梳理、完善和修订的工作。
2.工作安排：专项小组将确定具体的工作计划和时间表，并将分配工作任务给各个部门，要求各部门配合积极参与。
3.监督督导：总经理将亲自擔任此次工作的监督督导，确保工作按照计划顺利进行，并提供必要的支持和资源。
四、工作方法和流程1.调研：由专项小组成员进行内外部调研，了解其他企业的好的经验做法，并掌握相关法律法规的最新变化。
2.评估：对现有制度进行全面的评估和分析，包括制度的有效性、可操作性和适应性等方面。
对于不合理或过时的制度，需提出修改或废止的建议。
3.修订：根据调研和评估的结果，对现有制度进行修改或重新制定，确保制度的科学性和实用性。
4.内审：对修订后的制度进行内部审查和审批流程，确保制度符合公司的内部要求和法律法规的规定。
5.全员培训：对修订后的制度进行全员培训，确保员工了解并遵守企业的各项制度。
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关于整理汇编公司规章制度的通知
各部门：
近年来，随着公司各项工作不断推进，公司及各部门相继制定出台了许多管理规定、岗位职责、操作流程等规章制度。
为进一步规范公司各项规章制度管理，完善修订各项规章制度内容，经公司研究，决定进行公司规章制度汇编工作，具体要求如下：
一、此次汇编的规章制度类别分为：工作职责、岗位职责、管理规定（办法）、操作流程、行业规定及法规、工作手册及员工须知、其他规章制度（通知）。
二、各部门制度内容力求贴合工作实际，便于实施操作。
三、自即日起，各部门对各项规章制度进行梳理、修订和完善，形成汇编目录，于10月27日前，以电子版形式交至公司邮箱。
四、公司此次规章制度的汇编工作，是对公司各部门制度化管理工作的一次检查和促进，希望各部门高度重视，科学组织，认真修订，务必全面按时细致地完成此项工作。
公司后勤办公室
2016年10月21日。