突发环境事件应急管理制度
突发环境事件应急管理制度范文（二篇）
突发环境事件应急管理制度范文一、背景介绍在当今社会，突发环境事件的频发给人们的生命和财产安全带来了巨大威胁，因此，建立一套完善的突发环境事件应急管理制度势在必行。
该制度旨在加强对突发环境事件的预防、监测、应对和恢复工作，提高社会整体的安全防范意识和应急能力。
二、制度涵盖内容1. 应急预防措施突发环境事件的预防是应急管理的首要任务。
制度规定了各部门、企事业单位对可能发生的突发环境事件进行常态化排查与隐患排除。
同时，制度鼓励公民积极参与突发环境事件的预防工作，提高个人和社会的整体应急能力。
2. 突发环境事件监测与预警制度规定了突发环境事件监测与预警机制的建立与完善。
各级环境保护部门应加强与气象、地质、水利等相关部门的合作，建立信息共享和联动机制，及时获取事件发生的预警信息并向社会发布。
3. 突发环境事件应急响应突发环境事件的应急响应是保障人民生命财产安全的重要环节。
制度规定了应急响应的四级分类，根据事件的程度和影响范围，确定相应级别的应急响应，并明确职责分工和处置措施。
制度还强调了应急资源的统一调配和协调，确保各方面力量能够有效合作，形成合力。
4. 突发环境事件信息发布制度规定了突发环境事件信息发布的要求和程序。
各级环境保护部门应及时、准确地向社会发布事件的相关信息，并告知公众应对措施和风险防范措施，避免恐慌和不必要的伤亡。
5. 突发环境事件事后评估与恢复突发环境事件发生后，制度规定了相关部门对事件的事后评估与恢复工作的要求。
同时，加强与各级政府和社会组织的合作，利用多方资源进行灾后重建和生态修复工作，努力将事件对社会的影响降到最低。
三、制度的执行与监督1. 领导责任制制度规定了突发环境事件应急管理的领导责任。
各级环境保护部门的领导要切实履行应急管理的责任，加强对制度执行情况的监督和指导，并对突发环境事件应急管理工作的成果负责。
2. 组织与培训制度规定了应急管理的组织与培训要求。
各级环境保护部门应建立健全应急管理的组织机构，配备专业的应急管理人员，并定期开展应急演练和培训，提高应急管理人员的应对能力和专业技术水平。
环境突发事件应急管理制度
环境突发事件应急管理制度环境突发事件是指突发的自然灾害、事故灾害或公共卫生事故等对环境造成严重影响的突发事件。
为了提高应对突发事件的能力和效率，保障人民群众的生命财产安全及环境的可持续发展，各国纷纷制定了环境突发事件应急管理制度，以加强对环境突发事件的预防、减轻、救助和恢复工作。
首先，预警与监测体系是环境突发事件应急管理的基础。
通过建立完善的国家和地方环境监测体系，实施实时数据收集、分析和发布，可以及时掌握环境突发事件的发生和发展趋势，为预防和应对提供科学依据。
其次，在应急预案与能力建设方面，应制定预案体系，包括突发事件应急预案、应急处置预案和恢复重建预案等，确保各类环境突发事件的全面管控和应对措施。
同时，还应增强相关人员的技术培训和应急演练，提高应急工作的专业化水平和应急反应能力。
再次，应急指挥体制与机构设置是保障应急工作高效有序进行的重要保障。
国家应建立环境突发事件应急指挥中心，统一指挥、协调和调度各级应急救援力量和资源，并建立和完善地方应急指挥机构，确保应急指挥体制的通畅和高效运转。
另外，应急救援力量和资源是应对环境突发事件的关键。
应建立专业的应急救援队伍，包括灭火、抢险、污染防治等各类救援队伍，提高其应急救援能力和装备水平。
同时，还应加强应急救援资源的保障，包括应急物资、应急设备和应急基础设施等的储备与配备。
此外，环境突发事件信息系统的建设对于应急管理具有重要意义。
应建立健全的信息系统，实现信息的快速传递、共享和处理，为决策提供科学依据和有效支持。
同时，还应注重加强公众的应急意识和环境保护意识，对公众进行宣传教育，提高公众的环境突发事件应对能力和适应能力。
最后，应急演练和培训是环境突发事件应急管理制度的重要组成部分。
通过定期组织应急演练和培训，提高相关人员的应急反应能力和应急救援水平，增强应急工作的协调性和高效性。
总之，环境突发事件应急管理制度是对环境突发事件进行全面防范和应对的重要保障措施。
突发环境事件应急管理制度范文(4篇)
突发环境事件应急管理制度范文一、背景与目的：突发环境事件，指的是意外发生的、对环境造成或可能造成重大污染、破坏、危害的事件。
这些事件可能会对人民群众的生命财产安全、社会稳定和经济发展造成严重影响。
因此，建立一套完善的突发环境事件应急管理制度，是维护社会安全、推动可持续发展的重要举措。
二、适用范围：突发环境事件应急管理制度适用于各级政府、企事业单位和公民个人等。
三、主要内容：（一）组织机构：建立突发环境事件应急管理组织机构，包括突发环境事件应急指挥部、联动办公室等，负责突发环境事件的应急工作协调和指导。
（二）应急预案：制定突发环境事件应急预案，包括突发环境事件的分类、级别划分、应急预警机制和处置程序等内容，以应对不同类型和级别的突发环境事件。
（三）应急资源：明确突发环境事件应急资源的调配和使用机制，确保应急资源的及时供应和合理利用。
（四）应急演练：定期组织突发环境事件应急演练，提高应急组织和个人的应急能力和反应速度。
（五）应急处置：规范突发环境事件的应急处置程序，包括事故现场的保护、实施紧急救援和善后处理等措施。
（六）信息发布：建立突发环境事件信息发布机制，及时向公众发布事件的情况、应对措施和防范建议等信息，保障公众的知情权。
（七）责任追究：对于突发环境事件责任人，依法追究其相应的法律责任。
（八）监督检查：建立突发环境事件应急管理的监督检查机制，对各级政府、企事业单位等进行监督检查，并及时纠正和整改问题。
四、实施与监督：各级政府要高度重视突发环境事件应急管理工作，加强组织领导，明确责任分工，加强宣传培训，完善配套法规和制度，强化突发环境事件应急处置能力。
同时，社会各界也要积极参与突发环境事件应急管理工作，共同维护社会安全和生态环境。
对于突发环境事件应急管理制度的监督和检查，可以由环保部门、监察部门等进行监督，对于发现的问题和不合规行为，要及时采取相应的纠正措施，并追究相关责任人的责任。
五、总结：突发环境事件应急管理制度的建立和完善，对于有效应对突发环境事件、保障公众生命财产安全、维护社会稳定和推动可持续发展具有重要意义。
突发环境事件应急管理制度
突发环境事件应急管理制度目录第一章总则第二章突发环境事件应急管理工作体系第三章突发环境事件应急预案制定与发布第四章突发环境事件应急演练与评估落实第五章突发环境事件应急救援与处置第六章突发环境事件应急信息管理与发布第七章突发环境事件应急保障与管理第八章突发环境事件应急管理制度实施与监督第九章附则第一章总则为了规范企业突发环境事件应急管理工作，有效保障企业人员和财产的安全，最大限度地减少突发环境事件对企业造成的损失。
根据国家法律法规，制定本制度。
第二章突发环境事件应急管理工作体系本企业突发环境事件应急管理工作体系由领导班子成员、突发环境事件应急管理领导小组、突发环境事件应急指挥部、突发环境事件应急救援队伍等构成。
突发环境事件应急管理领导小组：由企业领导班子成员组成，主要负责突发环境事件应急管理的总体规划、领导、协调和监督。
突发环境事件应急指挥部：由管理职能部门的负责人、应急救援队伍领导人等组成，负责突发环境事件应急管理实施、应急救援、处置和信息发布等工作。
突发环境事件应急救援队伍：由企业工作人员组成，按照岗位、职责划分应急救援队伍，参与突发环境事件应急处置和救援工作。
第三章突发环境事件应急预案制定与发布本企业应制定突发环境事件应急预案，通过内部网络、邮件等渠道发布。
突发环境事件应急预案由企业应急指挥部负责制定和更新。
突发环境事件应急预案制定内容包括：背景介绍、应急组织体系、应急预警与监测、应急预设方案、应急响应流程、应急处置方案、应急救援措施与方案、应急恢复和评估、应急管理与应急演练。
应急预案制定应充分考虑突发环境事件的类型、规模、可能造成的危害、可能引发的连锁反应等因素，并按照地区经济社会发展、人员组织性质、单位业务特点及地形、地质、气象等实际情况，确定针对性强的应急预案措施。
应急预案制定应与相关单位进行协调，确定处置方案和预案实施的配合措施，并加强对预案的组织、推广、宣传、演练及定期的评估修订，确保预案的实用性和科学性。
突发环境事件应急管理制度（5篇）
突发环境事件应急管理制度第一章总则第一条为了预防和控制潜在的环境事件或紧急情况发生，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
第二章适用范围第二条本制度适用于公司范围内潜在的环境事件紧急情况的预防和处理。
第三章应急管理原则第三条坚持以人为本，预防为主。
加强对环境因素的监测、监控并实施监督管理，建立环境因素风险防范体系，提高突发性环境污染事件防范和处理能力。
第四条坚持统一领导，分类管理，属地为主，分级响应。
加强公司各部门之间协同与合作，提高快速反应能力。
第五条坚持平战结合，专兼结合，充分利用现有资源。
积极做好应对突发性环境污染事件的思想准备、物资准备、技术准备、工作准备，加强培训演练，应急系统做到常备不懈，可为本公司和其它公司及社会提供服务，在应急时快速有效。
第四章应急管理机构第六条公司应急指挥中心是突发环境事件应急管理工作的最高领导机构，公司应急机构由指挥管理系统、救援队伍、技术支持系统和相关保障系统组成。
第七条公司相关部门依据相关程序文件、管理制度和各自的职责，负责相关类别突发环境事件的应急管理工作。
第五章运行机制第八条公司积极开展环境因素识别和评价工作，做到环境隐患及时发现、及时报告、妥善处置。
第九条根据环境因素识别和评价分析结果，对可能发生的环境事件分为两级：地区级(I级)、公司级(Ⅱ级)。
第十条当公司内发生环境污染或生态(影响)破坏的突发事件时，无论事发原因如何、事故影响程度大小，也无须等待事故等级认定结果，都要及时进行汇报。
第十一条突发事件发生后，事发源的现场人员和应急人员在报告突发环境事件信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。
第十二条对重大环境事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理。
第十三条突发环境事件的信息发布应当及时、准确、客观、全面。
重大环境事故发生后应及时向当地环保部门报告，并根据事故处置情况做好后续报告工作。
突发环境事件应急管理制度
突发环境事件应急管理制度一、制度目的突发环境事件可能对企业的人员安全、资产安全和业务运营等方面造成重点影响。
为了保障员工的安全与权益，维护企业的正常运营，提高应对突发环境事件的本领和效率，订立本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内发生的突发环境事件，包含但不限于自然祸害、技术事故、公共卫生事件等。
三、管理标准3.1 应急预案的订立与更新1.公司订立综合性突发环境事件应急预案，明确事件的分类、级别划分、应急响应程序等内容。
2.每个部门依照公司订立的应急预案，订立实在实施方案，明确各自的职责和任务。
3.应急预案应依据实际情况定期进行演练，测试其可行性和有效性，并依据演练结果不绝更新。
3.2 职责与权限1.公司应设立应急管理部门，并明确其职责和权限，负责突发环境事件的应急工作。
2.各部门应指定专人负责应急工作，并明确其职责和权限。
3.各岗位人员应接受必需的培训，熟识应急预案和应急程序。
3.3 应急物资和设备准备1.公司应依据应急预案的要求，备有充分的应急物资和设备，包含但不限于应急救援器材、沟通设备、医疗急救物资等。
2.应急物资和设备应定期检查和维护，确保其完好可用。
3.4 应急演练与培训1.公司应定期组织应急演练，检验应急预案和实施方案的有效性。
2.各部门应依据实际情况进行定期的应急演练和岗位培训，提高员工的应急反应本领和技能。
3.演练和培训记录应保管并定期更新，以备案核查。
3.5 信息收集与报告1.各部门应及时了解和掌握与其职责相关的信息，包含但不限于事件发生地方、事件性质、可能影响的范围等。
2.当发生突发环境事件时，各部门应及时向上级报告，并依照预案要求采取相应的应急措施。
四、考核标准4.1 预案管理和更新情况1.定时完成应急预案的订立、更新和演练工作。
2.预案的订立和更新内容与实际情况相符合，保证预案的可行性和有效性。
4.2 职责与权限的落实情况1.部门配备专人负责应急工作，并明确其职责和权限。
环境事件应急预案管理制度
一、总则为预防和减少突发环境事件的发生，控制、减轻和消除突发环境事件引起的危害，保障人民群众生命财产安全、生态环境安全，规范环境事件应急管理工作，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于各级政府、企业事业单位、社会组织等在预防和应对突发环境事件过程中，涉及环境事件应急管理的各项工作。
三、组织领导与职责（一）成立环境事件应急指挥部。
由政府分管领导任指挥长，相关部门负责人为成员，负责组织、协调、指挥环境事件应急管理工作。
（二）明确各部门职责。
各级环境保护主管部门负责环境事件应急工作的综合协调、信息汇总和通报；应急管理部门负责应急物资储备、应急队伍建设；其他相关部门按照职责分工，做好相关工作。
四、预防与预警（一）建立健全环境风险防控体系。
对重点区域、重点行业、重点企业进行环境风险评估，制定环境风险防控措施。
（二）加强环境监测与预警。
建立环境安全监测体系，加强日常监测和信息共享，对可能引发环境事件的因素进行预警。
五、应急处置（一）发生环境事件时，立即启动应急预案，按照预案要求开展应急处置。
（二）采取有效措施，控制污染源，降低污染物排放，减轻环境危害。
（三）组织开展现场救援，救治受伤人员，保障人民群众生命安全。
（四）及时向公众发布信息，加强舆论引导，稳定社会情绪。
六、信息报告与通报（一）建立健全环境事件信息报告制度。
环境事件发生后，事发单位应立即向所在地环境保护主管部门报告。
（二）及时向公众通报环境事件进展情况，提高公众环保意识。
七、善后处理（一）对环境事件造成的损失进行评估，依法追究相关责任。
（二）开展环境恢复治理，确保生态环境安全。
（三）对参与应急处置的人员给予表彰和奖励。
八、监督检查与责任追究（一）加强对环境事件应急工作的监督检查，确保预案落实到位。
（二）对未按规定履行职责、玩忽职守、造成严重后果的，依法依规追究责任。
九、附则（一）本制度自发布之日起施行。
突发环境事件应急管理办法环境保护部令第34号
突发环境事件应急管理办法环境保护部令第34号突发环境事件应急管理办法环境保护部令第34号《突发环境事件应急管理办法》已于2015年3月19日由环境保护部部务会议通过,现予公布,自2015年6月5日起施行。
部长XXX2015年4月16日附件突发环境事件应急管理办法第一章总则第一条为预防和减少突发环境事件的发生,控制、减轻和消除突发环境事件引起的危害,规范突发环境事件应急管理工作,保障公众生命安全、环境安全和财产安全,根据《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国突发事件应对法》《国家突发环境事件应急预案》及相关法律法规,制定本办法。
第二条各级环境保护主管部门和企业事业单位组织开展的突发环境事件风险控制、应急准备、应急处置、事后恢复等工作,适用本办法。
本办法所称突发环境事件,是指由于污染物排放或者自然灾害、生产安全事故等因素,导致污染物或者放射性物质等有毒有害物质进入大气、水体、土壤等环境介质,突然造成或者可能造成环境质量下降,危及公众身体健康和财产安全,或者造成生态环境破坏,或者造成重大社会影响,需要采取紧急措施予以应对的事件。
突发环境事件按照事件严重水平,分为特别重大、重大、较大和一般四级。
核设施及有关核活动发生的核与辐射事故形成的辐射污染事件按照核与辐射相干规定执行。
重污染天气应对工作按照《大气污染防治行动计划》等有关规定执行。
造成国际环境影响的突发环境事件的涉外应急通报和处置工作,按照国家有关国际合作的相关规定执行。
第三条突发环境事件应急管理工作坚持预防为主、预防与应急相结合的原则。
第四条突发环境事件应对,应当在县级以上地方人民政府的统一领导下,建立分类管理、分级负责、属地管理为主的应急管理体制。
县级以上环境保护主管部门应当在本级人民政府的同一领导下,对突发环境事件应急管理日常工作实施监督管理,指导、辅佐、督促上级人民政府及其有关部门做好突发环境事件应对工作。
第五条县级以上地方环境保护主管部门应当按照本级人民政府的要求,会同有关部门建立健全突发环境事件应急联动机制,加强突发环境事件应急管理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
突发环境事件应急管理制度
一、目的
为了预防和控制潜在的环境事件或紧急情况发生，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司范围内潜在的环境事件紧急情况的预防和处理。
三、内容
1、坚持以人为本，预防为主。
加强对环境因素的监测、监控并实施监督管理，建立环境因素风险防范体系，提高突发性环境污染事件防范和处理能力。
2、坚持统一领导，分类管理，属地为主，分级响应。
加强公司各部门之间协同与合作，提高快速反应能力。
3、坚持平战结合，专兼结合，充分利用现有资源。
积极做好应对突发性环境污染事件的思想准备、物资准备、技术准备、工作准备，加强培训演练，应急系统做到常备不懈，可为本公司和其它公司及社会提供服务，在应急时快速有效。
4、公司应急指挥中心是突发环境事件应急管理工作的最高领导机构，公司应急机构由指挥管理系统、救援队伍、技术支持系统和相关保障系统组成。
5、公司相关部门依据相关程序文件、管理制度和各自的职责，负责相关类别突发环境事件的应急管理工作。
6、公司积极开展环境因素识别和评价工作，做到环境隐患及时发现、及时报告、妥善处置。
7、根据环境因素识别和评价分析结果，对可能发生的环境事件分为两级：地区级（I级）、公司级（Ⅱ级）。
8、当公司内发生环境污染或生态（影响）破坏的突发事件时，无论事发原因如何、事故影响程度大小，也无须等待事故等级认定结果，都要及时进行汇报。
9、突发事件发生后，事发源的现场人员和应急人员在报告突发环境事件信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。
10、对重大环境事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理。
11、突发环境事件的信息发布应当及时、准确、客观、全面。
重大环境事故发生后应及时向当地环保部门报告，并根据事故处置情况做好后续报告工作。
也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。
第六章应急保障
12、各有关部门按照职责分工和相关预案要求做好应对突发环境事件的人力、物力、财力、运输及通信保障等工作，保证应急救援工作的顺利进行。
13、应急救援人员由各产品部及相关附属部门人员组成，每年按照年度培训计划组织相关业务知识培训。
第十六条公司按照年度演练计划组织应急救援队伍和一线员工进行
演练。
15、演练结束后，应急演练小组及时进行总结，评价演练效果，落实改进措施，不断完善预案。
16、对应急工作表现突出，成效显著的集体和个人给予表彰和奖励。
为严肃抢救纪律，保证应急工作有序进行，对违反相关纪律的人员视情节处罚100-500元。