从社会营销观念角度分析

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从社会营销观念角度分析，你如何看待正在我国蓬勃兴起的家用汽车

工业？你怎样考虑我国汽车行业未来的发展

随着全球环境破坏、资源短缺、人口爆炸等问题日益严重, 要求企业顾及消费者整体与长远利益即社会利益的呼声越来越高。市场营销学界提出了一系列的新观念。社会营销观念就是企业生产经营不仅要考虑消费者需要, 而且要考虑消费者和整个社会的长远利益。此观念要求企业任务在于确定目标市场的需要、欲望和利益, 比竞争者更有效地使顾客满意, 同时维护与增进消费者和社会福利。企业的市场营销观念是指导企业市场营销决策者进行市场营销实践活动的指导思想，是企业界根据经济形势和在特定的营销环境条件下所形成的一种具有普遍意义的工商哲学。

随着我国居民消费能力的提升和消费结构的转变，人均汽车保有量快速增长，我国正在向汽车社会高速迈进。中国已经超越日本，成为美国之后的第二大汽车市场。其销售市场对于全世界的汽车制造商与供应商都有着巨大的吸引力。

从80年代以来，随着人们生活水平的提高和经济的快速发展，我国家用汽车开始走进人们的家庭，至2007年，私人汽车保有量增长20.8%，家用轿车保有量增长26.7%。我国家用轿车市场的崛起成为中国汽车工业发展的“催化剂”。虽然我国家用汽车工业发展迅速，市场崛起成为重要经济部分，但是，我国的家用汽车工业还是存在很多缺点与不足。

首先，我国本土的汽车企业普遍缺少核心技术作为支撑，从而缺少了核心竞争力。其次，与国际接轨程度不够。最后，与许多国外汽车企业相比，我国家用汽车普遍售后服务态度较差且汽车使用年限较少。众所周知，社会营销观念的核心就是以实现消费者满意以及消费者和社会公众的长期福利作为企业的根本目的与责任。从这些方面看导致我国市场竞争力不强，企业难以长期有力发展的根本原因就是社会营销观念在企业中深入和把握的不够透彻。

在2011中国汽车产业发展国际论坛上，中国汽车技术研究中心主任赵航表示，“汽车对人口、生态环境、城市、社区变迁、文化和传统习俗，都会有影响。汽车能够可持续发展，才能做到汽车社会可持续发展，才能做到社会可持续发展。”由此可见我国已经进入“汽车社会”。汽车工业的发展对我国经济文化等各方面的发展都产生了一定的辐射作用。所以，完善我国汽车生产链，发展汽车工业十分重要。

汽车企业要致力于自主创新，发展核心科技，完善服务态度加强国际间交流与合作，不断壮大自身的力量，提高竞争力。除此外，由于汽车的增多造成环境

污染，道路拥堵，浪费资源的问题是影响我国和谐建设的一大问题。从社会角度看，企业责无旁贷。从生产优质汽车开始，企业自觉淘汰次品汽车，创造良好的企业品牌口碑。公司信誉等都是直接影响企业发展的因素，塑造良好的社会信誉也是赢得社会信赖的手段，能为企业发展提供巨大的潜在用户。跟随国家“十二五”计划，实行可持续发展，积极开发新能源利用，未来发展汽车行业须着眼清洁、排量小、无污染、新能源等展技术。现代家用汽车发展方向已经朝新能源发展。从我国国情出发，从我国社会真是情景出发，多生产经济实惠的家庭用车，减少排量大，浪费资源且占用面积大的大型轿车设计。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

二．培训的及要求培训目的

安全生产目标责任书

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：

一、目标值：

1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、现金安全保管，不发生盗窃事故。

3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

4、安全培训合格率为100%。

二、本单位安全工作上必须做到以下内容：

1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；

9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；

11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

三、安全奖惩：

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落