高校基层党组织建设的创新与实践
新时期民办高校党的基层组织建设创新研究与实践
第 三 ， 党 建 自身 来 说 ， 从 建校 比较早 、 模 比较 大 的 院 规 校 不仅 建立 了党 的基层 组 织 ，而且 形成 了 比较 完善 的党建 工 作制 度 ， 项工 作 基本 能够 正 常开 展 。如北 京吉 利 大学 、 各 西 安欧 亚学 院 、 连 东软 信息 学 院 、 大 南京 三 江学 院等 。而一
部 分 院校 （ 别是 非学 历 文凭 院校 和 规模 较小 的 院校 ） 存 特 则 在诸 多 问题 ， 建工 作在 这些 院校 还处 于 “ 空 ” 态 。 党 真 状
网 络 的 发展 为 民办 高 校 开 展 党 员 教 育 提 供 了 有 利 契 机。 如大 连东软 信息 学 院各基 层党 组织 充分 发挥 该校 的 “ 笔
第二 ， 规模 上 来说 ， 从 一般 规模 比较大 的 院校组 织建 设 情 况 开 展得 比较好 ， 民办 高 校 比较 集 中 的北 京 、 安 、 如 西 上 海 等 地 的 ５０ ０ ０人 以上 的 民 办高 校 都 比较 早 地 建立 了党 的 基 层组 织 。而规 模较 小 （０ ０人 以下 ） １０ 的民办 高校相 当一 部
（ ） 合 自身 实际 ， 三 结 开展 特 色基层 党组 织创 建活 动
如 大 连 东 软 信 息 学 院组 织 开 展 了特 色 支 部 活 动— — “ 日之 星 ” 选 活动 ， 今 评 实现 了 培养 一 名 党 员 ， 好 一件 事 做
情 ， 动 一 群 人 的 良好 局 面 ， 而 形 成 了 良好 的 系 风 、 风 带 从 学 和校 风 。 色 基层 党组 织创 建活 动 的深入 开展 ， 利 于通过 特 有 典 型 的 示 范 带 动 作 用 ，使 民 办 高 校 的 基 层 党 组 织 成 为 促 进
关于高校基层党建工作模式创新的理论与实践
关于高校基层党建工作模式创新的理论与实践摘要：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机与活力的源泉。
随着高校内部管理体制改革的不断深入，对高校院系党组织提出了更高的要求。
鲁东大学文学院党总支，以增强党总支政治核心力为着力点，以建设教学研究型学院为目标，先后以保先教育活动、学习实践科学发展观活动、创先争优活动为契机，开展了一些列的党建模式创新活动，形成了“核心模式”、“相声模式”、“文化模式”、“和谐模式”和“活动模式”等“五位一体”的党建工作模式，促进了学院各项工作的快速发展。
关键词：高校党建；工作模式；创新随着高校内部管理体制改革的不断深入，高校院系的办学自主权越来越大，院系管理在学校发展中的作用也越来越突出，针对这一情况，院系党组织如何发挥政治核心作用，这对高校院系党组织提出了更高的要求。
另外，就当前高校党组织和党员队伍的状况来看，也存在很多问题：一是党政关系不够融洽，党组织核心地位不突出；二是党员的素质参差不齐，党性观念不强，理想信念淡薄，先锋作用发挥不够等。
面对这些问题，院系党总支如何根据新时期上级党组织的要求，加强党建创新工作，这就成为一个新的课题。
1 高校基层党建工作模式创新的意义与理论视觉1.1 创新的意义创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机与活力的源泉。
近几年我们在基层党建工作中，坚持以创新为导向，特别是在模式创新方面做了一些探索，形成了适合我校实际的党建工作新模式。
通过一系列的创新，一是丰富了新时期高校基层党建理论体系，有力的促进了高校党建工作与高等教育改革的对接，使院系党建工作更加贴近学院的中心工作，避免了两层皮现象。
二是拓展了我校基层党建工作新领域和新境界，党总支的政治核心作用越来越明显，核心力与凝聚力不断增强。
三是通过党建工作模式创新活动，党员队伍的整体素质有了新的提高，先锋模范作用得到充分体现；四是通过党建创新活动，进一步深化了党建工作的研究，不仅取得了高水平的理论成果，也提高了基层党建的科学化水平，为搞好基层党建工作提供理论依据和决策参考。
高校基层党支部建设创新的实践与思考
高校基层党支部建设创新的实践与思考高校基层党支部建设创新的实践与思考党的十七大提出了“全面推进农村、企业，城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设”的战略任务。
高等学校要认真落实十七大的精神，把加强基层支部建设提到战略的高度来认识。
高校学生基层党支部是党在高校学生的基层组织。
以科学发展观全面把握高校学生党支部的地位作用及其任务，对于加强大学生的思想政治工作，提高人才培养质量具有十分重要的意义。
一、推进基层党支部建设创新性是体现科学发展观的要求1.推动科学发展、促进基层党支部的建设。
党的十七大报告部署在全党开展深入学习实践科学发展观活动，以提高党员运用科学理论分析和解决实际问题的能力。
基层党组织要成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策，要成为科学发展观的忠实执行者与社会和谐的积极促进者，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
这就明确具体地把推动经济社会又好又快发展的任务和要求落实和融入到了基层党的建设的各个方面。
2.推进基层党支部建设创新，是坚持解放思想、实事求是、与时俱进的必然要求。
党的十七大报告部署要求按照改革创新、与时俱进的精神推进基层党的建设。
改革创新、与时俱进是时代精神的核心内容，也是贯彻落实科学发展观、实现基层党支部的建设可持续发展的必然要求。
十七大报告对基层党的建设提出了一系列新观点、新举措、新要求。
这些新观点、新举措、新要求，具有很强的创造性、针对性和可操作性，是以改革创新精神加强和改进党的建设的生动体现。
基层党支部的理论与实践作为党建设理论一个有机组成部分，理所当然应当随着实践的发展和时代的变化而不断地创新和发展。
3.要求按照以人为本的核心理念指导基层党的建设。
科学发展观的核心是以人为本。
基层党支部的主体是党员，服务对象是人民群众，这就要求基层支部的建设必须始终坚持以人为本，切实做好服务群众的工作。
党的十七大报告强调，基层党组织要努力做好服务群众、凝聚人心的工作，要拓宽党员服务群众渠道，构建党员联系和服务群众工作体系，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子，即坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。
高校基层党组织建设的创新与实践-2019年文档
高校基层党组织建设的创新与实践高校党的基层组织是党开展高校全部工作和党的战斗力的基础。
加强高校基层党组织建设，是保证党对高等教育坚强领导的重要举措，是坚持社会主义办学方向，培养社会主义事业合格建设者与可靠接班人的必然要求，是维护高校稳定、构建和谐校园的根本保障，是加强高校党的先进性建设和保持共产党员先进性的现实需要。
一、高校基层党组织建设存在的问题一是高校党组织设置形式有时不能适应当前高校党建工作需要。
如有的党组织成立毕业年级学生党支部，由于学生党员大都在实习和就业岗位，开展组织生活时党员很难集中到一起，党支部工作无法正常开展。
研究生党支部存在着学制短，人数多，党员分散的问题。
有的教工党支部由多个部门或教研室组成，由于教师工作内容多，开展支部活动客观上存在着时间不好统一，系统地开展支部活动较难的问题。
二是党建工作和行政工作不能协调发展，存在“一手软、一手硬”的现象。
一些领导干部认为行政工作是高校发展建设的重要工作，能体现出高校办学的层次和水平，更容易出成绩。
相反，党务工作是一项软指标，在工作业绩和实际工作效果方面不容易得到体现，容易产生重行政、轻党务，“一手软、一手硬”的现象。
三是党员发展工作中存在一些具体问题。
如高校在发展党员过程中存在重学生、轻教师，重发展、轻管理教育的现象。
一些基层党组织对要求入党的中青年教师积极分子缺乏很好的教育引导。
在学生党员发展过程中，也存在着少数学生入党动机不端正，学生党员年级结构不合理等现象。
四是党建工作内容和形式需要创新。
一些高校党组织还实行着传统的党建工作方法，通过举行专题讲座、召开会议传达上级精神、举办座谈会等形式，开展党组织的宣传和教育工作，这些形式在很大程度上已经不能适应现实的需要，党员参与的积极性也不高。
二、高校基层党组织建设工作创新与实践的思考一是进一步加强和改进高校基层党组织的设置形式。
在延续以往党组织设置有效做法的基础上，探索新的设置形式，可以按照有利于开展支部活动，有利于发挥党员的原则，建立临时党支部。
创新高校基层党组织建设的实践路径研究——以大连交通大学基层党建工作为例
实施 该办法 ，采用二级学院培训 、集 中考 核
的 形 式 ，效 果 较 好 。 我 校 某 学 院开 展 的 “ 党
文 以基 层党建工作为 突破点 ，探索 高校 基层 党组 织建设的实施路径 ，探讨如何 在基 层党 建工作 中，注重工作经验 的积累及创新 ，开 拓思路 ，规范常规工作流程 ，提高工作效率 ， 加强工作作 风建设 ，落实服务理念 ，推动基 层党组织建设 。 落实制度 、统筹规划、坚持调研与 检查 高校党员发展工作严格按 照 《中国共产 党章程 》 、 《 中国共产党发展党员工作细则 （ 试 行 ）》和 《中国共产党普 通高等学校基层组 织工作 条例 》的要求 ，确保发展党员质 量。 积极创 新工作思路 、探索工作途径 和方式， 切实加 强和改进学生党员 的教育 管理工作 ， 着 眼于保持和发展党员 队伍 的先进性 ，确保 学生党建工作取得实效的
实保证 发展党员质量 ，提高党组织在社会 中 的凝 聚力 和 影 响力 。 ３ ． 党 员发展 工作 专 项检 查 为进一 步提高学校发展党员工作水平 ， 特别是提高学生党员发展质量 ，指 导各 党总 支规范毕业生党员材料归档 工作 ，学校党委 组织员对各学 院党 总支、支部发 展党员工作 等进行一次专项检查 。 检查分听取学院 自查汇报、查阅党总支 和学生党支部工作原 始材 料两项 内容。在检 查 中充分与各 学院总支书记 、副书记、辅导 员就学生党支部工作进行较深入的交流座谈 ， 听取 了各学 院的主要 做法、存 在不足及整改 措施， 并根据检查情况， 起草 、 下发文件通报 ， 表扬优 秀，指 出问题 ，做 出要求 ，指 出今后 的努 力方 向。 二、加 强党务工作者 队伍建 设，保 障党 员发展工作 的科 学指 导 １ ． 加 强 学 生 党 支部 书记 培 训 集 中时 间对 学 生 党 支部 书 记 进行 了培 训 ， 对党 员发展流程、党员发展 材料 准备情况 、 党员发展几项重要注 意事项 、党 员发展常用 文件及组织关系转接等各方 面的具体工作进 行 指 导 。通 过 培 训 ，各 学 生 党 支 部 书 记 在 实 际工 作 中普 遍 有 较大 的进 步 。 ２ ．加 强党 总 支组 织 员培 训 整编 《 大连交通大学党总支组织员工作 手册 》，针对大学生 入党的程序 、审 阅发展 党员材 料的步骤和内容、检查发展党员 材料
基层党组织建设总结与创新
基层党组织建设总结与创新引言：基层党组织是中国共产党在社会基层形成的组织力量，对于推动党的工作和民主化建设具有重要作用。
近年来，基层党组织建设在不断总结经验的同时也在不断创新，以适应新的时代背景和发展需求。
本文将对基层党组织建设进行总结与创新的重要性进行探讨，并提出一些改进的建议。
主体：一、注重基层党组织建设的重要性基层党组织是党的基础和战斗堡垒，是党在基层开展工作的窗口和纽带。
加强基层党组织建设可以更好地发挥党组织的战斗堡垒作用，更好地服务人民群众的实际需求。
基层党组织是党的宣传工作的主阵地，通过开展各种宣传活动，可以加强党员对党的思想理论的学习和理解，提高党员的政治觉悟和党性修养。
二、总结基层党组织建设的经验与问题1. 经验总结（1）坚持党的领导：基层党组织在党建工作中起到核心作用，要不断加强党的组织领导，确保党的方针政策贯彻落实。
（2）加强党员教育培训：通过定期组织党员学习党的理论，加强党员的理论武装，提高党员的素质和能力。
（3）开展群众工作：要注重群众工作，充分发挥基层党组织在解决基层实际问题上的作用，用好“三会一课”制度等途径。
2. 存在问题（1）党员队伍建设不够扎实：有的党员对党组织的要求和党的纪律认识不足，党组织对党员的监督教育不到位。
（2）基层党组织组织活动不够积极有效：有的基层党组织活动内容单一，形式简单，没有很好地贴近党员和群众的实际需求。
三、创新基层党组织建设的途径与方法1. 加强党员教育引导：加强党员理论学习的同时，要加强对党员的思想教育和道德引导，提高党员的觉悟和纪律性。
2. 拓宽基层党组织活动内容：加强基层党组织的活动内容，形式多样化，以满足不同群体的需求，同时要注重活动的实效性。
3. 增强党组织的凝聚力：通过加强组织建设，提高党组织的内部凝聚力和战斗力，确保党的路线方针政策得到党员的积极响应和执行。
结语：基层党组织建设的总结与创新对于推动中国共产党的事业发展和党的工作具有重要意义。
基层党组织建设上的突破和创新关于党内主题实践活动的探索与思考
基层党组织建设上的突破和创新——关于党内主题实践活动的探索与思考基层党组织建设上的突破和创新一关于党内主题实践活动的探索与思考党的基层组织是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒,是党的执政之基与活力之源.随着改革开放30多年的不断演绎和深化,企业了重大转变,尤其是各级党组织围绕党的历史任务,根据企业不同时期的工作重点不断探索党内主题实践活动,更为基层党组织活动方式的创新发展积累了可借鉴的经验.在党的十七大精神的指导下,如何进一步整合资源,凸显特色,使党内主题实践活动形成持久有效的品牌效应,是当前基层党建工作需要认真研究并努力实践的一个重要课题.党内主题实践活动的内涵和特征中,际.所谓党内主题实践活动教育管理工作有目的,有领导,有计划地组织党员结合行业特点和本单位实巴,任务而开的一系列旨在增强党员党性,提高党员素质的党内活动.党内主题实践活动不是一种单一的,固定的党员管理的具体形式,而是一系歹呤不断适应形势变化需要的以某一问题为主的各种党员管理活动的总称.开展党内主题实践活动在平时工作中自觉学习宴殛矫半殳屣观,发挥冼铬乍用.党内主题实践活动以党建功能,党建资源,党建优势立项操作,向宽广的党建领域空间延伸,向企业的中心工作,重点工作渗透,使党支部建设实践活动中得到加强,使党员在主题实践活动中的影响力得到体现,充分体现了新形势下基层党建工作的时代性,实效性,规律口仓0新性.新时代,新形势对党建工作的新要求,为加强新形势下基层党建工作作出了有益深索,在内容上较好地实现了企业经济工作与党建工作的紧密结合,在方法E 探索和实践了加强基层党建工作创新与机制建设的有效途径,在效果上较好怍:,以瞿目织的政目标.注重实效性.党建工作的生命力在于实效}生,而党内主题实践活动就是企业党的工作和生产经营任务的最佳结合点.坚持”融人中心抓党建”,使企业党建工作与中心工作有机结合,良l生互动.活动中广大党员以更加饱满的热『青,更加务宴的作风,更打呛惭的举措,推动企业科学发展,和谐发展,跨越发展.党内主题实践活动把促进企业的生产经营发展和党的先进陛建没较好地结合起来,使党员持I生工作中展现出来,从而更具寞效L生.遵循规律性.党内主题实践活动符合党建工作与时俱进的客观规律,找准了新形势下企业党组织活动方式的合适定位,使基层党建的内涵和意义得到进一步的提升.在理论上,内含着如何在实现经济社会协调发展的同时,实现政治与社会协调发展这一重大命题;在实践上,同答了如何准确定位基层党组织的功能,如何通过服务理念和工作方法的创新的课题,是体文,苏惠芳现基层党组织党建工作特色,落实党的十七大精神的生动实践.富有创造性.党内主题实践活动把活动的目标与效果定位于促进基层党建工作的加强与创新,努力形成长效机制.能否促进解决企业改革发展和生产经营的重点,难点问题,推动企业中心工作;能否真正提升基层党组织的战斗力和党员的岗位示范能力,是检验和衡量党内主题实践活动实效的重要标志,也是主题实践活动能否持续开展的关键所在.党内主题实践活动坚持继承和创新结合,不断丰富已有载体的内容和形式,从而使其得以在长期开展,生命力.实践证明,党内主题实践活动不仅是加强基层党组织建设,激发党员生机活力,提高基层党建科学化水平的重要举措,更是学习实践科学发展观活动的延伸与深化,对加强基层党建工作具有重要意义.党内主题实践活动的基层践行企业的党组织建设是企业工作重要的组成部分.上海医药分销控股有限公司是一个大型的医药商业公司,目前党委下设2个党总支,36个党支部,在册党员570多名.自20XX年”保持共产党员先进性教育活动”以来,公司党委紧紧围绕企业改革发展和经营实际,把不断深化和创新党内主题实践活动作为激发党组织工作活力,增强党组织和党员引领示范作用的有效载体,在加强机制建设,创新活动主题,培育活动典型,狠抓活动实效上下功夫,在加强企业党的基层组织建设,增强党员的党}生意识,促进中心工作方面取得了明显成效.公司党委精心策划并连年坚持开展的上海商业41j党内主题实践活动,成为公司党建融入经营,凸现作用的一个特色品牌,让公司党建工作迈上了一个新台阶.1,精心设计活动主题,保障主题实践活动常态良性运行.为了确保主题活动能够更好地服务于企业中心工作,更好地激励广大党员在企业发展中勇挑重担,破解难题,公司党委坚持结合企业经营实际,精心设计好年度活动的主题,做到每年一个主题,每年一个重点,形成一个系列,使党组织活动由”虚”变“实”,由”软任务”变为”硬指标”.20XX年,针对国际金融危机这一背景,明确提出了”争当发展模范,争创一流业绩,保障‘决胜华东’战略的有效推进”的主题;2009”年,结合学习实践活动,明确提出了”深入学习实践科学发展观,争创党建标杆”的主题;2020年,根据新上药重组后大发展的需要,公司党委精心谋划,明确年度”四领先一优秀”党建活动以”新国企,新上药,新形象,新贡献”为主题,全体党员郑重承诺:”我是党员我领先,’四新’活动我争先;不折不扣,在完成预算中争先锋;献计献策,在攻坚克难中挑重担;协同执行,在团队创新中做模范;团结群众,在文明建设中树形象.努力成为建设新上药的改蕈领先者,贡献领先者,发展领先者,把公司建设成为新上药新国企的最佳名片.”党内主题实践活动根据公司不同时期的工作重点不断深化,创新活动的主题,内容和方式,使不同岗位的党员在企业不断发展,变化的中心工作中,都有不同的主攻目标和工作重点.在党委推出主题实践活动方案后,各基层党组织均根据自身的实际和担当任务的特点,设计出具有各自特色的实践方案,大大丰富了主题实践活动的内涵,有力地保障了主题实践活动的与时俱进,创新发展.2,创造更多的平台与载体,增强主题实践活动的有效性.公司党委把开展党内主题实践活动作为展现党组织战斗力的平台,与基层党支部建设,党内评先创优,党员教育管理,党员岗位示范等综合『生要求相融合.一是开展示范党支部评选活动. 从20XX年起,党委首批命名了2家”示范党支部”和6家”争创示范党支部”.以后每年按考核评定,并规定两年一次的先进党组织评比必须在”示范党支部”中产生,从而完善了党内激励机制,也使得”示范党支部”的评比更具有基础性和连续}生,成为支部发挥先锋堡垒作用,党员发挥先锋模范作用的常态化抓手.二是开展党员”先锋岗”活动.近几年来,已有100多名党员被评为”四领先一优秀”党员先锋岗.公司党委还从全国销售部销售代表王超等先锋岗党员身上提炼出了七种精神:”始终把党放在心中最高位置,敬业爱岗的奋发糟神”,”我不吃苦谁吃苦永挑重担的奉献精神”,”把业务当作事业来做,刻苦学习的钻研精神”,”边边角角都跑到,知难而上的拼搏精神”,”一年出差:312:天,默默坚持的顽强精神”,”常在河边走就是不湿鞋,抵制诱惑的自律精神”,”公司货款一定要讨回,爱企如家的主人翁精神”,激励广大党员和职工群众.三是把主题活动与”世博先锋行动”结合起来.积极组织全体党员和入党积极分子参与社会”迎世博,保平安志愿者”行动,仅参加备社区世博保平安志愿者在公交站点执勤就达到1200多人次,得到了组织者的高度评42上海商业,价;公司党务工作志愿者总站还获得上海市志愿服务先进集体.20XX年,在纪念建党89周年之际,公司党委印制了汇集创先争优成果的先进党员和示范党支部风采录——《先锋》,进一步激发了这项活动的深入推进.3,为人才成长提供展示舞台.使主题活动始终充满生机与活力.把党的先进性寓于与党员岗位示范能力和工作业绩相联系,培养人才的各项活动中,使主题实践活动不断创新,保持活力.2006 年,公司党委针对专职党务干部减少,基层党支部书记”双肩挑”等带来的体制,机制的新变化,组建了以中青年党员为主的党务志愿者队伍.五年来,党务志愿者队伍在企业党内主题实践活动, 支部组织生活策划,企业文化推进,党员发展,群众工作等基层党的建设方面展现了顽强的生命力.公司党委在学实活动中,及时提出了以党务志愿者队伍建设为载体,加强基层党组织建设的新思路.一是成立若干项目小组.由党务志愿者为骨干,组织”党员攻关小组”,”党员实习所”,完善”入党积极分子之家”,”创新工作室”,把广大党员和入党积极分子组织起来,充分发挥他们的先锋模范作用,团结,带领群众为实现各项经营任务努力工作.二是建设一批示范岗.通过党务志愿者推动开展”争创党员示范岗”活动,组织全体党员立足本岗,勤勉工作,以一流的工作业绩,实践一个党员一面旗帜的承诺;持续深』,开展公司党委组织的”四领先,一优秀”党内主题活动即:”党员要在思想觉晤,学习知识,业务技能,经营业绩四个方面领先于群众,打造一支优秀的党员人才队伍.”三是充实扩大一个”基金”.为了帮扶有困难的党员群众,公司党委设立了爱心基金,党务志愿者广泛动员全体在职党, 团员和入党积极分子,以特殊党费,团费的形式不断扩大公司爱心基金额,确保基金每年6月,12月各发放一次,缓解了一些党员和群众的实际困难.四是建好一个网站.由党务志愿者创建的”上海医药党建”网,在学实活动中开辟学习专栏,提供参考资料,在”基层党建”,”党建图片”等栏目里反映各支部开展学实活动情况,在”党建论坛”栏目里,及时组织联络员会议,课题调研讨论,学习交流,支部网上组织生活等等.五是建立一条纽带.依托党务志愿者深化”党员责任区”活动,健全党员群众联系制度,密切党群关系.从思想上,生活上,学习上给群众以帮助,团结带领广大员工为实现企业目标努力工作.公司党务工作志愿者团队在主题实践活动中细致化操作,创新型活动,显示了生机与活力,自身也得到了很好的锻炼.4,健全制度充实活动内涵,保障主题活动的顺利开展.9让主题实践活动真正成为党员发挥先锋模范作用和塑造党员形象的一个有效载体和舞台,公司党委层面在促进活动规范化的同时,制定了党支部工作目标管理考核办法,帮助基层党支部理清思路,明确任务,突出重点,很抓落实.鉴于党内主题实践活动有其自身的规律,需要研究探索与之相应的专门工作制度和工作机制,一方面,公司党委在深入调研和分析各基层单位主题实践活动开展情况的基础上,制定了党内主题实践的具体管理办法,明确了各级党组织的工作职责和活动的主要内容及形式;另一方面,把那些具有其Jn生特征,又便于全面推广的活动形式加以统一和规范,建立了党员责任区,党员示范岗,党建立项等固定的长期项目,有效整合了力量,形成了整体效应,初步建立了党内主题实践活动运行管理的长效机制.经过不断探索发展,公司党内主题实践活动已经实现了从最初自发适应形势和任务的要求,到如今自觉实践,不断创新活动载体和深化活动主题的转变,形成了较为规范的活动机制.党内主题实践活动的进一步思考在新形势下,应发动基层党组织从以下方面进一步着力,产生新的作为,取得新的实效,断创新发展.1,强化制度建设,长效机制.推进党内主题实践活不形成支撑实践活动规范运行的必须依靠制度作正并形成一种长效栅制,由此需要从企业党建工作的实际出发,以创新基层党建工作为基础,找准工作切入点,运用有效的工作载体,达到工作目标,取得工作效果.要通过强化制度建设把党内主题实践活动作为基层党组织的经常『虹作,形一是融入日常工作机制,像抓支部建设那样,抓好主题实践活动,做到紧密结合企业经营工作实际,选准切入点,找准结合点,做到每年专题研究,每年制定实施方案,将目标任务分解到支部和党员,形成党委定目标,支部抓执行,党员勤实践的组织保证机制.二是建立工作联动机制,与支部自身建设,党内评先创优,党员经常眭教育,党员服务群众等工作有机结合,与党建工作的各个方面,企业精神文明建设的各项工作同计划,同安排,同部署,实施全过程跟踪管理.三是完善考评激励机制,要建立对党内主题实每年对照目标,进行定期和不定期的督促检查,每年进行表彰,并将活动开展情况及时进行通报,以考核结果作为评先创优,兑现奖惩的依据,激发公司党组织和党员的工作热『青,保证活动扎实有效,健康持续地进行.2,强化活动实效,推动基层党建工作实现提升发展.要把推动企业中心工作,提升基层党组织的战斗力和党员的岗位示范能力,作为检验和衡量党内实践活动宴效的重要标志这也是党内主题实践活动能否持续发展的关键所在.主题实践活动的开展要重存全体党员的全程参与,重在活动的开展过程.不同主题的实践活动,共同的特点就是突出党员的岗位和本职,引导乖畦求广大党员立足岗位,干好本职工作,在本职本岗展示和发挥党员的先锋模范作用,实践和体现党员的先进眭, 从而使主题实践教育活动针对h生强,实效性强,标准明确,要求具体,使党员看得见摸得着,学有内容,千有标准,才能保证主题实践活动的效果.开展活动的过程,实际上是加强党员教育管理,提高党员队伍整体素质,发挥党员潜能,促进党员先锋模范作用充分发挥的过程.展让基层党组织的战斗力得到显着提升,党员自身素质得到明显增强.3,强化载体创新,保持实践活动在持续推进中的生命力.创新载体是增强党内主题实践活动活力的有效途径.耍围绕特色鲜明,务实管用,具体明了的活动主题精心设计内容丰富,形式多样的活动载体,保证活动载体的更新;要从多方面,多角度,多层次创新活动载体,让活动内容丰富多彩,让干部群众人人想优秀,争先进,当先锋,激发大家干事创业,创先争优的热情,形成比学赶帮,风清气正,勤勉敬业的工作局面;要提倡立足工作岗位,以业务素质,服务水平的提高为抓手,认真落实各项制度,把活动开展与党员干部带头弘扬正气,带头争创业绩,带头服务群众相结合,进一步增强党员干部的岗位责任意识,岗位服务意识,从而提高创先争优活动的源动力.(作者单位:上海医药分销控股有限公司)上海商业4-3。
高校学生党建的实践探索与理论创新
高校学生党建的实践探索与理论创新【摘要】高校学生党建在当前社会中具有重要的意义，本文主要围绕高校学生党建的实践探索与理论创新展开研究。
通过对高校学生党建现状的分析，揭示了存在的问题及挑战。
结合实践探索和理论创新，提出了具体的对策建议，以应对影响因素。
通过总结和展望未来的研究方向，希望为高校学生党建的发展提供参考和指导。
文章旨在探讨如何在高校中加强党建工作，促进学生党员的成长和发展，进一步推进高校思想政治教育工作。
【关键词】高校学生党建、实践探索、理论创新、影响因素、对策建议、总结、展望、未来研究方向1. 引言1.1 高校学生党建的重要性高校学生党建的重要性在于，党建工作是推进高校思想政治工作的重要抓手，是培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的重要途径。
高校学生是我国未来的栋梁，他们具有学习勤奋、心态豁达、政治觉悟高等优点，是党和国家的可靠接班人。
为了更好地引导和教育广大高校学生，培养他们忠诚党的事业、热爱人民、热爱社会主义、热爱祖国的思想觉悟和政治能力，必须加强高校学生党建工作，不断提升学生的思想道德素质和政治素养。
高校学生党建的重要性在于切实加强思想政治教育，提高学生的政治认识和政治觉悟，引导学生自觉听党话、跟党走，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力养成自觉维护党的形象和党的利益的思想，为祖国和人民的事业兢兢业业、无私奉献。
高校学生党建的重要性还体现在促进学校的健康发展和社会的和谐稳定。
随着党建工作的全面推进，高校学校氛围更加浓厚，学生的综合素质也得到了更好的提升，成为各行各业的骨干力量和中坚力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
1.2 研究背景高校学生党建的研究背景可以追溯到中国共产党成立初期，党的组织将关注焦点转向高校学生团体的组织建设。
在当前社会背景下，随着中国国家发展战略的调整和高校学生群体结构的变化，高校学生党建工作具有更为重要的意义。
随着时代的发展，高校学生党建工作也面临着新的挑战和机遇，必须认真总结实践经验，不断探索创新，建立更为科学的理论体系和制度规范，以适应新形势下的高校学生党建需求。
浅谈高校基层党组织建设内容和形式创新
浅谈高校基层党组织建设内容和形式创新高校是为我国培育高等人才的主要阵地，是我国实施科教兴国和人才强国战略的主要教育环节，可以说只有高等教育获得全面的发展，社会才能够实现全面健康的发展。
高校的基层党组织建设对于高校教育的全面发展具有重要的作用。
尤其是在社会压力不断增加的背景下，高校基层党组织的建设不仅能够保证高校教育方向的正确性，更加能够帮助学生树立正确的人生观和价值观，在促进学生身心健康发展方面有着重要的作用。
为了能够使高校的基层党组织跟上时代发展的步伐，实现其促进高校教育的全面发展的作用，就必须对相关的工作内容和形式进行创新。
1 加强高校基层党组织建设内容与形式创新的重要价值一方面，加强高校基层党组织建设是夯实党的执政基础的必然要求。
高校在任何国家的发展中都扮演着重要的角色，是思想库、人才库和培养创新创业人才的摇篮。
因此，加强高校基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设具有非常重要的意义；另一方面，加强高校基层党组织建设是贯彻党的教育方针的内在需要。
党治理教育事业的重要方略是研究制定教育路线、教育方针和教育政策。
而我们党有关高等教育的发展路线、方针、政策和举措的贯彻落实，离不开高校广大党员的艰苦奋斗和率先垂范，更加离不开高校基层党组织发挥战斗堡垒作用。
2 目前高校基层党组织建设在内容与形式方面存在的问题虽然近年来我国高校的基层党组织持续加强对自身队伍的建设，但还是存在一些急需解决的问题。
2.1 不能充分认识到工作的重要性为了跟上社会发展的速度，一些高校进行了教育体制的改革，但是在新时期高校之间的竞争不再局限于师资力量方面的竞争，竞争的范围有所扩大，包括高校的基层党组织建设在内。
有一些高校的基层党组织工作人员不能充分认识到自己工作的重要性，对待工作缺乏积极性和创造性，导致了基层党组织活动内容和形式的单一。
2.2 基层党建工作内容单一很多高校的基层党组织建设都缺乏必要的对工作内容的计划性，对于上级领导交代的一些工作内容不能够落实下来，即使能够落实，举办的形式有过于单一，达不到预想的效果。
高校基层党建工作创新研究与实践
!"#$%&'(#&')%*北方经习近平总书记在党史学习教育动员大会的重要讲话，深刻阐述了开展党史学习教育的重大意义，深刻阐明了党史学习教育“要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，教育引导全党同志学党史、悟思想、办实事、开新局”的工作重点，为实现党的十九大提出的“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦、传承党开创的宏伟事业进一步明确了路径和要求。
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，高校首先必须不折不扣地坚决落实习近平总书记“加强党对高校的领导，加强和改进高校党的建设，是办好中国特色社会主义大学的根本保证”重要指示精神，以习近平总书记在党史学习教育动员大会重要讲话中强调的“要把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，把学习成效转化为工作动力和成效，防止学习和工作两张皮”“要创新基层党建工作的内容、形式、手段和机制”等论述，以及党的十九大报告提出的基层党组织建设“要以提升组织力为重点，突出政治功能”作为党建工作的方向指引，将全面从严治党要求和立德树人根本任务落细落实，引领和保障高校改革发展。
一、强化基层党建工作制度体系支撑紧紧围绕习近平总书记对党史学习教育提出的“要加强组织领导”和党的十九大提出的“全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中”这一新时代党的建设总要求，持续丰富、完善基层党建工作制度，强化主体责任落实。
一是根据不断深入的从严治党要求，细化制度设计，延伸制度触角，覆盖制度盲区。
如制定了《学校党支部工作细则》，以强化政治功能、提升组织力为重点，规范组织设置的规则要求和程序，分类明晰教工、学生党支部重点任务，确定支部书记、委员工作职责，细化了党支部工作应践行的工作制度，为党支部规范化标准化建设提供指导和依据。
二是提高制度制定水准，遵循问题导向、需求导向，保证制度具有较强的科学性、针对性、操作性。
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高校基层党组织建设的创新与实践【摘要】高校党的基层组织是党开展高校全部工作和党的战斗力的基础。
要坚持社会主义的办学方向，就要建设一支党性强、作风正、素质高、富有敬业精神的政工队伍。
【关键词】高校；基层组织建设；创新；实践
高校党的基层组织是党开展高校全部工作和党的战斗力的基础。
加强高校基层党组织建设，是保证党对高等教育坚强领导的重要举措，是坚持社会主义办学方向，培养社会主义事业合格建设者与可靠接班人的必然要求，是维护高校稳定、构建和谐校园的根本保障，是加强高校党的先进性建设和保持共产党员先进性的现实需要。
一、高校基层党组织建设存在的问题
一是高校党组织设置形式有时不能适应当前高校党建工作需要。
如有的党组织成立毕业年级学生党支部，由于学生党员大都在实习和就业岗位，开展组织生活时党员很难集中到一起，党支部工作无法正常开展。
研究生党支部存在着学制短，人数多，党员分散的问题。
有的教工党支部由多个部门或教研室组成，由于教师工作内容多，开展支部活动客观上存在着时间不好统一，系统地开展支部活动较难的问题。
二是党建工作和行政工作不能协调发展，存在“一手软、一手硬”的现象。
一些领导干部认为行政工作是高校发展建设的重要工作，能体现出高校办学的层次和水平，更容易出成绩。
相反，党务
工作是一项软指标，在工作业绩和实际工作效果方面不容易得到体现，容易产生重行政、轻党务，“一手软、一手硬”的现象。
三是党员发展工作中存在一些具体问题。
如高校在发展党员过程中存在重学生、轻教师，重发展、轻管理教育的现象。
一些基层党组织对要求入党的中青年教师积极分子缺乏很好的教育引导。
在学生党员发展过程中，也存在着少数学生入党动机不端正，学生党员年级结构不合理等现象。
四是党建工作内容和形式需要创新。
一些高校党组织还实行着传统的党建工作方法，通过举行专题讲座、召开会议传达上级精神、举办座谈会等形式，开展党组织的宣传和教育工作，这些形式在很大程度上已经不能适应现实的需要，党员参与的积极性也不高。
二、高校基层党组织建设工作创新与实践的思考
一是进一步加强和改进高校基层党组织的设置形式。
在延续以往党组织设置有效做法的基础上，探索新的设置形式，可以按照有利于开展支部活动，有利于发挥党员的原则，建立临时党支部。
教工党支部根据实际情况，按照教研室或部门设立，缩小规模，尽量避免多个部门组建的设置方式，以便更有利于开展支部活动。
二是构建党组织工作和活动方式新机制。
党组织开展工作时，应注意提高党组织活动的质量，创新理论学习和实践活动的形式，强化党员主体意识，吸引党员主动参与组织活动。
在听讲座、学文件等以往集中学习形式的基础上，采取理论研讨、交流学习和以党组织立项活动等为载体的，以实践活动为主要内容的形式多样、内
容丰富的党组织活动，更加有效、更有针对性地开展党建工作。
如学生党支部要围绕促进学生思想政治素质、身心健康素质和科学文化素质协调发展，引导广大学生善于学习、勇于创新、甘于奉献；教工党支部要紧紧围绕教学、科研、管理和服务等业务工作，开展深入细致的思想政治工作；离退休党支部要通过组织适合年龄特点的各种活动，引导离退休教职工关心和支持学校改革发展稳定，老有所学、老有所为。
三是建立健全党员发展、教育和管理的长效机制。
在组织考察培养阶段，学生党支部要建立党组织和专任教师的双重考察培养机制，充分了解学生积极分子的综合情况；教工党支部要结合教工积极分子在实际工作中的政治素质和履行职责情况进行综合评价。
在党员的教育和管理阶段，要推行民主评议党员的“四评一定两公开”制度，即党员自评、党员互评、群众代表测评、党支部评议、上级党委研究决定、评议结果公开、处置结果公开，促进评议结果得到实际体现。
四是建立健全基层党组织建设的考核评价机制。
高校党委应建立与目标管理相适应，定性与定量相结合、短期效果与长期效果相结合、动态与静态相结合的考核机制，建立学校党委、分党委（党总支）、党支部的三级党建工作考核评价体系。
由学校党委考核分党委（党总支），分党委（党总支）考核党支部，党支部进行自检，充分调动和发挥基层党组织的主动性，将考核目标落实到教学、科研、管理工作中去，严格要求，加强管理，使考核成为党的基层组
织一级抓一级、指导和监督各项工作任务落实的基本工作方式，也成为党组织对每一个党员教育管理的有效方式。
同时，党内的各种考核的结果要与评奖、评优有效衔接，特别是要把党员参与党务工作的业绩与职务晋升、职称评聘等相联系。
五是完善基层党组织建设的保障机制。
高校党委应加大基层党组织建设工作的经费投入，设立党组织活动专项经费，确保各项工作的顺利开展。
学校和院（系）应为基层党组织开展活动提供必要的设备与场所。
继续加强对党校、党员活动室、党员专题教育网站、党员资料室、实践基地等阵地的建设和投入，不断改善条件，优化手段。
伴随着我国高等教育的不断发展和高校教育教学改革不断深入，高校党的基层组织建设也要重视面临的新形势。
在加强学校内涵建设的同时，进一步探索和深化发挥高校基层党组织各项职能的有效方式，以改革创新的精神，全面推进高校党的基层组织建设。