科技创新思路与方法讲座新
公司科技创新工作发展目标与思路
公司科技创新工作发展目标与思路大家好，今天我们来聊聊公司科技创新工作的发展目标与思路。
我们要明确一点，科技创新可不是什么高大上的东西，而是我们每个人都能参与的事业。
就像咱们常说的一句话：“千里之行，始于足下。
”只要我们每个人都能为科技创新贡献自己的一份力量，那么我们的公司就能在这场科技革命中立于不败之地。
我们要明确公司的科技创新工作发展目标。
这个目标可以分为两个方面：一是提高公司的核心竞争力，二是提升员工的工作幸福感。
具体来说，就是要通过技术创新，提高公司的产品质量和生产效率，降低成本，从而提高市场份额；要通过技术创新，让员工的工作变得更加轻松愉快，提高员工的工作满意度。
接下来，我们来谈谈实现这些目标的具体思路。
我们要加强对员工的培训和激励。
咱们都知道，“磨刀不误砍柴工”，只有让员工掌握了先进的技术和方法，才能更好地为公司创造价值。
所以，我们要定期组织各种培训班，让员工不断学习新知识、新技能；我们还要建立一套完善的激励机制，让员工在创新的过程中得到应有的回报。
我们要加强与其他企业和科研机构的合作。
俗话说，“众人拾柴火焰高”，只有团结一致，才能攻克技术难题。
所以，我们要积极寻求与其他企业的合作机会，共同研发新技术、新产品；我们还要主动与高校、科研机构建立合作关系，引进优秀的人才和技术资源。
我们要注重企业文化的建设。
一个好的企业文化，能够激发员工的创新激情，提高员工的工作积极性。
所以，我们要树立“以人为本”的理念，关心员工的成长和发展；我们还要加强团队建设，培养员工的团队精神和协作能力。
我们要加强对科技创新工作的宣传和推广。
咱们知道，“酒香不怕巷子深”，只有让更多的人了解我们的科技创新成果，才能吸引更多的客户和合作伙伴。
所以，我们要利用各种渠道，如企业官网、社交媒体等，宣传我们的科技创新成果；我们还要参加各种展会、论坛等活动，展示我们的企业形象和实力。
公司科技创新工作的发展目标与思路是多方面的，需要我们从人才培养、技术研发、企业文化等方面入手，共同努力，才能取得成功。
专业技术创新发展的思路和方法
专业技术创新发展的思路和方法随着科技的不断发展和社会的进步，专业技术创新成为了推动经济发展和社会进步的重要力量。
如何有效推动专业技术的创新发展，成为了当前社会各界关注的焦点问题。
本文将就专业技术创新发展的思路和方法进行深入探讨。
一、树立创新理念1.了解创新的重要性专业技术创新是推动企业发展的关键。
企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须不断进行技术创新，提高自身核心竞争力。
2.胸怀创新的雄心企业要想在行业中取得关键性的突破，就必须要有远大的愿景和坚定的决心，不断探索创新的路径。
二、培育创新氛围1.营造创新文化企业要积极营造一种鼓励创新、尊重知识、鼓励尝试、勇于冒险的文化氛围，激励员工敢于挑战和创新。
2.激发创新活力企业要努力提高员工的创新意识，激发员工的创新热情，鼓励员工提出创新点子，并给予一定的激励和支持。
三、倡导跨界融合1.促进产学研深度融合大力推动产学研深度融合，将产业需求与科研力量有机结合，加快科技成果的转化和产业的升级。
2.鼓励跨领域合作鼓励不同领域间的合作交流，跨界融合可以产生更多的创新火花，推动产业结构升级。
四、持续投入创新研发1.加大科技投入企业要加大科技研发投入，提高科研人员的待遇，激励科研人员的创新活力和热情，确保科研资源的持续增长和优化配置。
2.推进科研项目积极争取各级政府科研项目资助，推进企业自主研发，加快科技成果转化。
五、鼓励试错机制1.创新需要试错企业要鼓励员工敢于尝试，鼓励失败，只有不断尝试，敢于失败，才能最终取得成功。
2.建立风险容忍体系企业要建立风险容忍体系，支持员工进行创新尝试，并为员工的失败提供合理的补偿机制，让员工不再害怕失败。
六、推动产学研深度融合1.加强政策引导政府要出台相关政策，引导产业资金向科技创新领域倾斜，推动产学研深度融合。
2.提供优惠政策支持为鼓励产学研深度融合，政府可以提供税收优惠政策和科研经费支持，为企业和科研机构提供更便利的条件。
科技创新思路方法与措施
科技创新思路方法与措施
科技创新是指通过引入新的科学知识和技术手段，创造出具有商业价值和社会影响力的新产品、新服务或新业务模式。
以下是一些科技创新的思路、方法和措施：
1. 基础研究和应用研究的结合：基础研究是科技创新的基础，而应用研究则将基础研究的成果转化为实际应用。
将两者结合起来，可以获得更好的科技创新效果。
2. 跨学科合作：通过不同学科领域的专家和研究人员之间的合作，可以获得不同的思路和创新观点，促进科技创新的发展。
3. 创新思维培养：鼓励员工和研究人员进行创新思维的培养，鼓励不断尝试新的想法和方法，推动科技创新的发展。
4. 技术转移和知识产权保护：建立技术转移机制，促进科技成果的转化和应用。
同时，加强知识产权的保护，鼓励创新者的创新活动。
5. 产学研合作：建立产学研合作的机制，将企业、高等院校和科研机构的资源和优势结合起来，共同进行科技研发和创新活动。
6. 创新资金支持：提供政府和企业的创新资金支持，鼓励科技创新的发展。
7. 建立创新文化：营造积极的创新氛围和文化，鼓励员工和研究人员进行创新活动，并给予相应的激励和奖励。
8. 国际合作与交流：加强国际合作与交流，借鉴国外的科技创新经验和成果，推动科技创新的发展。
这些思路、方法和措施并不局限于特定行业或领域，可以根据具体的科技创新需求进行灵活运用。
科技创新发展培训发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家共同探讨科技创新发展的主题。
科技创新是推动我国经济社会发展的强大动力，也是实现中华民族伟大复兴的关键。
在这个充满挑战和机遇的时代，我们应当紧跟时代步伐，积极投身科技创新的伟大事业。
在此，我谨以科技创新发展培训为契机，发表以下发言。
一、科技创新的重要性1. 科技创新是提高国家核心竞争力的关键。
在当今世界，科技创新已成为各国竞争的焦点。
只有不断加强科技创新，才能在国际舞台上立于不败之地。
2. 科技创新是推动经济社会发展的引擎。
科技创新能够提高劳动生产率，降低生产成本，促进产业结构优化升级，为经济社会发展注入源源不断的动力。
3. 科技创新是提高人民生活水平的保障。
科技创新能够为人民群众提供更多优质、便捷的服务，提高人民生活质量，实现共同富裕。
二、我国科技创新的现状1. 成就与挑战并存。
近年来，我国科技创新取得了举世瞩目的成就，在载人航天、高速铁路、移动支付等领域走在了世界前列。
然而，与发达国家相比，我国科技创新还存在一定差距。
2. 人才短缺。
科技创新需要大量高素质人才。
目前，我国在高端人才、复合型人才方面还存在短缺现象。
3. 体制机制不完善。
科技创新需要良好的政策环境。
当前，我国科技创新体制机制尚不完善，制约了科技创新的深入推进。
三、加强科技创新发展的对策1. 深化科技体制改革。
建立健全科技创新激励机制，激发科研人员的创新活力。
优化科技创新资源配置，提高科技创新效率。
2. 加强科技创新人才培养。
加大投入，培养一批具有国际竞争力的科技创新人才。
加强产学研合作，促进人才交流与培养。
3. 加大科技创新投入。
提高科技创新资金投入比重，确保科技创新项目顺利实施。
鼓励企业加大研发投入，推动科技成果转化。
4. 推动产学研深度融合。
加强高校、科研院所与企业之间的合作，促进科技成果转化。
建立健全科技成果转化机制，提高科技成果转化率。
5. 拓展国际科技合作。
积极参与国际科技合作与交流，引进国外先进技术和管理经验。
科技创新思路与方法(讲座PPT新)
科技创新思路与方法第一部分创新型人才的素质及培养途径为了实现科技进步，需要大量创新型的科技人才。
创新型人才应该具备怎样的素质，这些素质又是怎样培养出来的呢？创新型人才的素质之一好奇心•人们爱好一件事物，往往起因于好奇。
•有强烈好奇心的人往往较为敏感，富于探索的精神和发现的能力。
•反之，对周边事物都熟视无睹、麻木不仁的人，很难会有创新的冲动与才思。
创新型人才素质之二实践的精神•科技创新人才应该而且必须是实干家，满口空谈的人不可能从事科技创新实践精神是怎样培养出来的呢？•实践精神作为宝贵的精神财富，像接力棒一样在一代代科技工作者中传承实践能力•实践精神以实践能力为依托•通常所说的动手能力是实践能力的一部分•除了动手能力之外，实践能力的内涵还应该包括观察力、运作能力、拓展能力等观察力•在科学研究中，观察力的作用颇为重要•许多实验现象都要靠细心的观察才能发现从小磁针到磁化学•我用锥形瓶和磁力搅拌器作的一个化学反应实验：•反应已经基本结束了，却发现小磁针的两端冒出微小的气泡……•现代的实验室里都有精密的科学仪器，实验结果通常不再需要直接用眼睛观测•而对于仪器测试的结果，也一样需要敏锐的观察力，洞悉其内在的规律•最好是亲自到实验现场•要尽可能看原始数据•导师要着力培养学生的实践能力和创新精神•不能大包大揽•也不能撒手不管•导师要放手让学生去干•但在学生遇到难题时，导师要答疑解惑•对于学生而言，也要发挥主动性•在做学生的阶段也有相当宽广的创新空间•历史上，一些杰出人物在学生阶段就取得了卓越的成就•1905年，是26岁的爱因斯坦取得博士学位的年份，也是他在科学领域取得划时代成就的年份•就在这一年，他提出了狭义相对论，开创物理学的新纪元•尽管我们不能把自己与这些伟人相比，但是，在学生阶段仅仅以获取文凭为努力方向，终归是舍本逐末。
创新型人才素质之三思辨能力•遥想当年，许多科学家同时也是思想家•譬如笛卡尔，17世纪法国哲学家、物理学家、数学家，解析几何的创始人•他留下了“我思故我在”的名言•当今时代，要求科技专家同时也是思想家，恐怕不大现实•但是，作为科技创新人才，应该有思想，或者至少要有想法，这绝非苛求•很难想象，一个思想贫乏的人能够有创新能力“思辨”有两层含义•一是逻辑推理（哲学范畴）•二是指思考辨析•对于科技工作者而言，思辨能力主要是指思考辨析能力。
科技创新交流与研讨讲座会议
科技创新交流与研讨讲座会议科技创新交流与研讨讲座会议是一种促进学术交流、推动科研进步以及促进科技创新的重要活动。
该类会议旨在提供一个交流平台，让不同领域的专家学者和科研人员分享最新的科技成果、讨论前沿技术和趋势，探讨解决现实问题的途径与方法。
一、引言科技创新交流与研讨讲座会议作为一种重要的学术活动，具有重要的意义。
它不仅可以促进学术界之间的交流合作，还可以推动科研成果的发展和应用。
本文将重点介绍科技创新交流与研讨讲座会议的意义、特点以及组织和参与的准备工作。
二、科技创新交流与研讨讲座会议的意义科技创新交流与研讨讲座会议的意义主要体现在以下几个方面：1. 学术交流与合作：会议为不同领域的专家学者提供了一个交流的平台，促进学术界之间的交流与合作。
通过分享最新的科研成果，可以增进双方对研究领域的了解，激发合作的机会和思路。
2. 推动科研发展：参与会议的科研人员可以了解到前沿技术和趋势，掌握最新的研究动态。
这对于推动科研成果的发展和应用具有重要意义。
3. 促进科技创新：科技创新交流与研讨讲座会议是促进科技创新的重要途径之一。
通过会议，研究人员可以共同探讨解决现实问题的途径与方法，为科技创新提供新的思路和方向。
三、科技创新交流与研讨讲座会议的特点科技创新交流与研讨讲座会议具有以下几个特点：1. 学术性强：会议的主题和内容通常与学术、科研相关。
与普通会议相比，会议的参与者更专业，更关注科研成果的分享与讨论。
2. 多样性：会议涵盖了各个学科领域，是一个集中了不同专业背景和研究方向的学术平台。
这使得会议更具有多元性和包容性。
3. 互动性强：与传统的演讲形式不同，科技创新交流与研讨讲座会议更注重与会者之间的互动和讨论。
通过提问、小组讨论等形式，激发参与者的思考和交流。
四、科技创新交流与研讨讲座会议的组织和参与准备工作科技创新交流与研讨讲座会议的顺利举办离不开组织者和参与者的充分准备。
下面我们将就组织和参与准备工作分别进行介绍：1. 组织准备工作（1）确定主题与议题：组织者根据当前研究热点和需求，确定会议的主题与议题，保证其具有前瞻性和学术性。
科技创新教育讲座发言稿
科技创新教育讲座发言稿尊敬的各位领导、教师和同学们：大家好！我很荣幸能够站在这里，与大家共同探讨科技创新教育的话题。
科技创新教育是当今社会的热门话题，它成为了现代教育体系中不可或缺的一部分。
在这个快速发展的时代，科技对我们的生活产生了深远的影响，也对未来的职业发展提出了新的挑战和机遇。
因此，科技创新教育的重要性不言而喻。
首先，科技创新教育能够培养学生的创新思维能力。
创新是持续发展的动力，而培养创新思维能力则是科技创新教育的重要目标。
通过培养学生的想象力、独立思考能力和问题解决能力，科技创新教育能够激发学生的创新潜力，培养他们解决问题的能力和创新的动力。
这对于未来职业发展来说，无疑是十分重要的。
其次，科技创新教育能够促进跨学科学习和合作。
科技创新是一个综合性的领域，它需要不同学科的知识和技能的融合。
通过跨学科学习，学生能够在数学、物理、化学、生物等领域中获得全面的知识，从而更好地理解科技创新的原理和应用。
与此同时，科技创新教育也强调学生之间的合作与交流，通过合作解决问题，不仅能够培养学生的团队合作精神，还能够提高他们的沟通和协作能力。
此外，科技创新教育能够培养学生的实践能力和创业意识。
作为一种实践性教育方式，科技创新教育鼓励学生亲身参与到实践中。
通过开展科研项目、创新设计等活动，学生能够将理论知识应用到实际中去，锻炼解决实际问题的能力。
同时，科技创新教育也通过培养学生的创业意识，鼓励他们敢于探索、勇于创新，为未来的创业之路打下基础。
最后，科技创新教育能够培养学生的终身学习能力。
科技发展日新月异，知识更新速度之快令人瞠目结舌。
要适应这个变化多端的社会，我们需要具备终身学习的能力。
科技创新教育注重培养学生的自主学习能力和信息获取能力，通过教授学生有效获取知识的方法，帮助他们养成自主学习的习惯，培养他们持续学习的动力。
这将使学生能够不断适应新的技术和知识，为未来的职业发展打下坚实的基础。
在科技创新教育的浪潮中，我们学生应该如何迎接？面对未来的挑战和机遇，我们应该如何努力前行？首先，我们要保持对科技的好奇心和激情，时刻关注科技创新的最新动态，不断扩大自己的知识面。
科技创新思路与方法
• “从总体到局部”与“从局部到总体”，这 两种思维方式是互相补充、相辅相成的。
• 考虑总体，是战略性的思维；考虑局部， 是战术性的思维。
• 战略与战术当然是互相关联的。
科技创新思路与方法
“局部”与“总体”的地位是可 变的
• 譬如，若以数码相机作为“总体”，机内的数码 芯片就是“局部”；
科技创新思路与方法
实践能力
• 实践精神以实践能力为依托 • 通常所说的动手能力是实践能力的一部分 • 除了动手能力之外，实践能力的内涵还应
该包括观察力、运作能力、拓展能力等
科技创新思路与方法
观察力
• 在科学研究中，观察力的作用 颇为重要
• 许多实验现象都要靠细心的观 察才能发现
科技创新思路与方法
科技创新思路与方法
博学真知
• 博览群书，是一个学者最基本的素养 • 但是，仅仅拥有渊博的知识是不够的。有
作为的学者应该对前人构建的知识体系有 自己的认识和见解 • 有知识，还要有自己的理解和见地，让博 学与真知相融合，这才是合格的学者
科技创新思路与方法
• 在信息时代，知识的获取已经不是难事 • 当知识的获取变得很容易的时候，见地的
了卓越的成就
科技创新思路与方法
• 1905年，是26岁的爱因斯坦取得博 士学位的年份，也是他在科学领域 取得划时代成就的年份
• 就在这一年，他提出了狭义相对论， 开创物理学的新纪元
科技创新思路与方法
• 尽管我们不能把自己与这些伟人相比， 但是，在学生阶段仅仅以获取文凭为努 力方向，终归是舍本逐末。
• 在科技研发中切忌“盲人摸象”。特别是在制订 总体规划的时候，要考虑全局，不可以只盯住自 己面前的一小块空间。
科技创新思路与方法(讲座PPT新)
亚马逊将其电子商务基础设施开放给第三方使用，开创了云计算服 务市场，成为全球最大的云服务提供商。
创新过程中的挑战与解决方案
资源限制
创新过程中可能会面临资源限制，如资金、人力资源和技 术资源等。解决方案是合理分配和利用现有资源，寻求合 作伙伴或投资者支持。
组织文化阻碍
组织文化可能阻碍创新的发展，如官僚主义、保守思维等。 解决方案是建立开放的组织文化，鼓励员工提出新想法和 尝试新事物。
科技创新思路与方法(讲座 ppt新)
• 科技创新概述 • 创新思维模式 • 创新方法论 • 创新实践与案例 • 未来展望
01
科技创新概述
科技创新的定义与特点
科技创新的定义
科技创新是指通过科学研究和技 术创新，实现技术突破和知识创 新，推动社会和经济发展的过程 。
科技创新的特点
创新性、风险性、高回报性、外 部性等。
人工智能伦理
人工智能技术的广泛应用引发了伦理问题，如何 在创新中平衡技术与伦理的关系，是未来需要面 对的挑战。
可持续发展
可持续发展成为全球共识，如何在创新中融入可 持续发展的理念，是未来发展的重要机遇。
如何应对未来的创新挑战
加强跨学科合作
鼓励不同领域的人才进行交流与合作，打破 思维定势，激发创新灵感。
技术风险
技术创新过程中可能会面临技术风险，如技术难题和不确 定性。解决方案是加强技术研发和合作，降低技术风险。
如何培养组织的创新能力
建立创新文化
鼓励员工提出新想法， 容忍失败，建立开放的
组织文化。
投资研发
投入足够的资金和人力 资源进行技术研发和创 新，以保持竞争优势。
人才培养与引进
培养和引进具有创新精 神和能力的优秀人才， 为组织注入新的创新活
it科技创新团队开展工作的思路与举措
it科技创新团队开展工作的思路与举措随着科技的不断发展，IT行业的竞争日趋激烈。
在这个竞争激烈的市场环境下，如何提升IT科技创新团队的工作效率、提高创新能力，成为了每个团队领导者都需要关注的重要问题。
本文将从以下几个方面探讨IT科技创新团队开展工作的思路与举措。
一、明确团队目标，激发团队积极性1.1 确定明确的团队目标IT科技创新团队的目标应该是具体、可衡量的，例如开发具有市场竞争力的新产品、提高客户满意度、缩短产品研发周期等。
只有有了明确的目标，团队成员才能在工作中知道自己要朝着何方向努力。
1.2 激发团队积极性团队领导者应该善于激发团队成员的工作积极性，可以通过制定奖励机制、组织团队建设活动、定期表彰优秀个人等方式来激励团队成员，使大家都能为了共同的目标而努力奋斗。
二、加强团队交流，促进团队协作2.1 建立良好的交流机制大多数IT科技创新团队都是由各种各样职业背景的人组成，因此要想促进团队协作，首先要建立起良好的交流机制。
可以采用每日团队会议、使用即时通讯工具、定期组织项目汇报会等方式来加强团队成员之间的交流。
2.2 倡导开放式交流团队领导者要鼓励团队成员之间进行开放式交流，即使遇到意见分歧也要让大家能够坦诚表达自己的观点，共同解决问题。
同时也要保持对团队成员的倾听，及时调整工作计划，使团队协作更加顺畅。
三、慎重选用新技术，保持技术创新3.1 提前进行技术评估在IT科技领域，新技术层出不穷，团队领导者需要慎重考虑引入新技术的必要性，确保新技术能够为团队带来更高的效率和更好的服务。
在引入新技术前，要做好技术评估工作，从技术可行性、成本效益等方面进行全面评估。
3.2 鼓励团队成员学习新技术IT行业的变化非常快速，团队成员需要不断提升自己的技术水平。
团队领导者可以通过组织内部培训、鼓励团队成员参加外部培训、建立技术交流评台等方式来鼓励团队成员学习新技术，保持团队的技术创新能力。
四、加强项目管理，保证项目进度4.1 制定合理的工作计划在项目管理中，制定合理的工作计划对于保证项目进度至关重要。
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创新型人才素质之三
思辨能力
• 遥想当年，许多科学家 同时也是思想家
• 譬如笛卡尔，17世纪法 国哲学家、物理学家、 数学家，解析几何的创 始人
• 他留下了“我思故我在” 的名言
• 当今时代，要求科技专家同时也是思想家， 恐怕不大现实
• 但是，作为科技创新人才，应该有思想， 或者至少要有想法，这绝非苛求
• 博览群书，是一个学者最基本的素养 • 但是，仅仅拥有渊博的知识是不够的。有
作为的学者应该对前人构建的知识体系有 自己的认识和见解 • 有知识，还要有自己的理解和见地，让博 学与真知相融合，这才是合格的学者
• 在信息时代，知识的获取已经不是难事
• 当知识的获取变得很容易的时候，见地的 问题就更为突出了
• 特别是对于科技创新而言，想象力是非常 重要的
创新型人才素质之四 傲然独的 人都不可能是成功者
• 要在科学领域取得卓越成就，必备的条件 之一是具有傲然独立的个性
• 傲然独立的个性具体表现在两个方面：其 一是不迷信权威，其二是不随波逐流
• 现行的教学体制和考试制度把学生引入了 一个既定的框架
• 这样的想法，似乎有一定道理。
• 如果我们习惯于依赖电脑，自己的脑子中 不再记忆很多东西。长此以往，我们的脑 海中就会形成一片真空状态。
• 那时的情况将是：电脑中什么都应有尽有、 可以随时取用，而我们自己的脑子中却空 空如也。
• 这种情况是不容乐观的。电脑不能替代人 脑。人要思考，要判断，要提出自己的见 解，要做出创新性的构想，这些，都需要 在头脑中有一个基本的知识体系
互相掺混，表象与实质若隐若现，如何去 伪存真、透过表象抓住实质，就要考验判 断力了
逻辑思维与形象思维
• 逻辑思维是借助于概念、判断、推理反映 现实的思维方式，它以抽象为特征，反映 的是事物的本质特征。
• 形象思维是文学艺术创作过程中主要采用 的思维方式，借助于形象反映生活，运用 典型化和想象的方式，表达作者的思想和 情感。
该包括观察力、运作能力、拓展能力等
观察力
• 在科学研究中，观察力的作用 颇为重要
• 许多实验现象都要靠细心的观 察才能发现
从小磁针到磁化学
• 我用锥形瓶和 磁力搅拌器作 的一个化学反 应实验：
• 反应已经基本 结束了，却发 现小磁针的两 端冒出微小的 气泡……
• 现代的实验室里都有精密的科学仪器，实 验结果通常不再需要直接用眼睛观测
• 而对于仪器测试的结果，也一样需要敏锐 的观察力，洞悉其内在的规律
• 最好是亲自到实验现场
• 要尽可能看原始数据
• 导师要着力培养学生的实践能力 和创新精神
• 不能大包大揽 • 也不能撒手不管
• 导师要放手让学生去干 • 但在学生遇到难题时，导师要答
疑解惑
• 对于学生而言，也要发挥主动性
• 在做学生的阶段也有相当宽广的创新空间
• 一个学者如果终日唯唯诺诺、循规蹈矩， 那他非但成不了科学伟人，就是做一个出 色的科技工作者也是不大可能的
• 希望于当代青年学子。希望你们高举独立 精神的火炬，照亮科学的领地，照亮人类 的未来。
创新型人才素质之五 学者风范
• 一丝不苟 • 百折不挠 • 博学真知 • 虚怀若谷 • 团队精神
博学真知
的人，很难会有创新的冲动与才思。
创新型人才素质之二 实践的精神
• 科技创新人才应该而且必须是实干家，满 口空谈的人不可能从事科技创新
实践精神是怎样培养出来的呢？
• 实践精神作为宝贵的精神财富，像 接力棒一样在一代代科技工作者中 传承
实践能力
• 实践精神以实践能力为依托 • 通常所说的动手能力是实践能力的一部分 • 除了动手能力之外，实践能力的内涵还应
科技创新思路与方法
第一部分 创新型人才的素质及培养途径
为了实现科技进步，需要大量创新型的科技 人才。创新型人才应该具备怎样的素质，这些素 质又是怎样培养出来的呢？
创新型人才的素质之一 好奇心
• 人们爱好一件事物，往往起因于好奇。 • 有强烈好奇心的人往往较为敏感，富于探
索的精神和发现的能力。 • 反之，对周边事物都熟视无睹、麻木不仁
• 对于当代教育体制，这是一个需要研究的 问题：再继续一味地灌输书本知识，已经 非常不合时宜、落伍于时代了
• 培养学生的认知、思辨能力和实践能力， 才是当务之急
• 当知识的获取变得极为容易的时候，人们 还要像古人那样读书吗？还要把学习的知 识烂熟于胸吗？
• 既然我们已经进入信息时代，许多知识都 储存在电脑里，在需要时可以非常方便地 检索出来，那么，我们何必再去记忆它们 呢？
• 学生们从小就只会在这个框架中认知和思 考。越过雷池一步，就可能在考试中被无 情地淘汰
• 这样的教学体制，在向学生传授知识的同 时，也在压抑学生的创造力
• 科学伟人，像其他领域的伟人一样，应该 有傲然独立的精神。不迷信权威，不随波 逐流。
• 像哥白尼否定了神圣的地心说，提出了日 心说；伽利略推翻了权威的亚里士多德学 说，建立了落体定律；法拉第和麦克斯韦 否定了“超距作用”，创立了电磁学。
• 一般认为，搞自然科学的人主要采用逻辑 思维。这个观点大体上是对的，但不可一 概而论。
• 搞自然科学的人需要严谨的抽象思维能力， 同时也需要想象力，需要开阔的想象空间。 科技工作者也需要具备形象思维的能力。
科学与艺术之间 并没有泾渭分明的边界
鸟巢：天才构思与建筑技术的绝佳组合
• 科技工作者的思维方式既要有严谨性，又 要有灵活性；既要有抽象性，又要有形象 性
• 很难想象，一个思想贫乏的人能够有创新 能力
“思辨”有两层含义
• 一是逻辑推理（哲学范畴） • 二是指思考辨析
• 对于科技工作者而言，思辨能力主要是指 思考辨析能力。当然，在思考辨析过程中， 逻辑推理也是必不可少的
• 思辨能力包括分析、判断与决策能力等
判断力
• 对实验结果进行分析，经常需要做出判断 • 而我们面对的实验现象往往是真相与假象
• 历史上，一些杰出人物在学生阶段就取得 了卓越的成就
• 1905年，是26岁的爱因斯坦取得博 士学位的年份，也是他在科学领域 取得划时代成就的年份
• 就在这一年，他提出了狭义相对论， 开创物理学的新纪元
• 尽管我们不能把自己与这些伟人相比， 但是，在学生阶段仅仅以获取文凭为努 力方向，终归是舍本逐末。