投资银行部简介
投行简介——面向全球的顶尖投资银行ppt课件
投资银行
股权、债券融资 并购重组财务顾问
研究服务
策略、宏观债券、 行业深度研究
国内大型综合券商, 经营范 围全面：
• 保荐承销 • 证券经纪 • 自营投资 • 信用交易 • 财务顾问 • 投资咨询 • 资产管理 • 期货经纪 • 基金管理 • 境外业务等
国泰君安期货有限公司
国泰君安创新投资有限公司 国泰君安金融控股有限公司 （香港） 上海国翔置业有限公司
上海证券有限责任公司
国泰君安雄厚的财务实力和领先的行业排名
本公司作为活跃的老牌券商， 见证、亲历并参与缔造了中国 证券市场风雨篇章，是见证历 史的证券品牌； 公司上市前，作为非上市券商， 资金实力、经营业绩均居行业 前列。 2015年6月，公司完成首次公开 发行并在A股上市。上市后市值 排名行业前三。
5
国信证券
1,091,519
2014年度证券公司净利润排名
序号
证券公司
净利润（万元）
1
中信证券
660,591
2
海通证券
56,915
4
国信证券
448,072
5
广发证券
431,822
数据来源：中国证券业协会
国泰君安卓越的品牌荣誉与强大的市场影响
一直以来，国泰君安向客户提供卓越、 全面的资本市场服务，并以诚信的文化、 专业的技术、创新的精神、周到的服务 在业内树立了良好的品牌；
诚信、亲和、专业、创新
1
目录
第一章 中国最优秀、历史最悠久的综合性证券公司 第二章 面向全球的顶尖投资银行 第三章 国泰君安投资银行的优势
第2页
… … … …第 3 页 … … … …第 8 页 … … … …第 17 页
投资银行概述
证券承销与交易 直接融资
主要活动于资本市场 难以用资产负债表反应
佣金
存贷款业务 间接融资 主要活动于借贷市场 表内与表外业务 存贷款利差
风险特征
一般情况下，投资人面临旳风险 一般情况下，存款人面临旳风险
较大，投资银行风险较小
较小，商业银行风险较大。
经营方针 在风控下，稳健与开拓并重
追求安全性、盈利性和流动性旳 统一，坚持稳健原则
➢ 二级市场业务，又称证券交易业务 ➢ 投资银行最根源，最基础旳业务活动
➢ 投资银行旳三重角色
➢ 作为经纪商，投资银行代表买方或卖方，按照客户 提出旳价格代理进行交易
➢ 作为做市商，投资银行有义务为该证券发明一种流 动性较强旳二级市场，并维持市场价格旳稳定
➢ 作为交易商，投资银行有自营买卖评判旳需要
2024年10月2日
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1.1.3 投资银行旳主要业务
基金管理业务
➢ 基本认识
• 投资基金是一种金融信托制度，投资基金涵盖了证 券投资基金，风险创业投资基金，产业投资基金等
➢ 投行业务
• 首先，投资银行能够充当基金旳发起人，发起和建 立基金；其次，投资银行能够充当基金份额旳承销 人，帮助基金发起人向投资者出售基金份额募集资 金；再次，投资银行能够受基金发起人旳委托成为 基金管理人，这是投资银行资产管理业务旳一种体 现。
➢ 公募发行与承销（Public Placement）
• 主要指面对社会公众投资者（即非特定投资人） 发行证券旳行为。
➢ 私募发行（Private Placement）
• 主要是经过非公众渠道，直接向特定旳机构投 资人（机构）发行旳行为
2024年10月2日
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国金证券投行部职级
国金证券投行部职级摘要：I.国金证券投行部简介A.公司背景B.投行部业务范围II.职级体系A.职级划分B.职级晋升条件C.薪资待遇与福利III.投行部职业发展路径A.初级岗位B.中级岗位C.高级岗位IV.投行部人才培养与发展A.培训项目B.人才激励机制C.员工晋升与离职情况V.投行部业绩与行业地位A.业务规模与增长B.成功案例C.行业影响力正文：国金证券投行部作为我国知名的投资银行部门，一直致力于为企业提供全方位的资本市场服务。
本文将为您详细介绍国金证券投行部的职级体系、职业发展路径、人才培养与发展以及业绩与行业地位。
一、国金证券投行部简介国金证券成立于1992 年，是一家全国性综合类证券公司，业务范围涵盖证券经纪、投资银行、资产管理、自营交易和研究等。
投行部作为公司的重要部门，主要从事企业融资、并购重组、股权投资等业务。
二、职级体系1.职级划分：国金证券投行部职级主要分为初级、中级和高级三个层次。
2.职级晋升条件：员工晋升主要依据个人能力、业绩和经验。
初级员工需具备一定的工作经验，中级员工需在业务领域取得优异成绩，高级员工需具备丰富的行业资源和业务能力。
3.薪资待遇与福利：职级越高，薪资待遇相应提高，同时享有更多的福利，如股权激励、员工持股计划等。
三、投行部职业发展路径1.初级岗位：包括分析师、项目经理等，主要从事项目执行和业务拓展工作。
2.中级岗位：包括高级项目经理、业务经理等，负责团队管理、业务拓展和客户关系维护。
3.高级岗位：包括执行董事、副总裁等，主要负责业务决策、战略规划和资源整合。
四、投行部人才培养与发展1.培训项目：定期组织内外部培训，如专业知识培训、业务技能培训、领导力培训等。
2.人才激励机制：通过绩效奖金、晋升激励、股权激励等方式，激发员工积极性和创造力。
3.员工晋升与离职情况：投行部注重员工个人成长，提供多元化的职业发展路径。
员工晋升率较高，离职率相对较低。
五、投行部业绩与行业地位1.业务规模与增长：近年来，国金证券投行部业务规模不断扩大，业绩逐年增长，市场份额稳步提升。
投行部门运营管理岗位
投行部门运营管理岗位简介投行部门是指投资银行的运营管理部门，负责处理和执行与公司的投资相关的业务活动。
投行部门运营管理岗位是其中的一个重要职位，在投行业务中扮演着关键的角色。
本文将介绍投行部门运营管理岗位的职责、技能要求以及岗位发展前景。
职责投行部门运营管理岗位的主要职责包括但不限于以下几个方面：1.业务支持：为投行部门提供全面的业务支持，包括协调组织会议、撰写报告和分析文档等。
2.数据分析：负责收集、整理和分析相关数据，为投行部门的决策提供可靠的数据支持。
3.项目管理：协助投行部门的项目管理工作，包括项目进展跟踪、资源调配和风险控制等。
4.内部协调：与其他部门和团队合作，协调各项工作，确保投行部门的运营顺利进行。
技能要求要成为一名优秀的投行部门运营管理岗位，需要具备以下关键技能：1.优秀的沟通能力：能够与不同层级和背景的人有效沟通，包括口头和书面表达能力。
2.数据分析能力：能够熟练运用一些数据分析工具，如Excel、SQL等，对数据进行清洗、整理和分析。
3.项目管理能力：有较强的项目管理能力，能够协调不同的资源，按时完成项目任务。
4.解决问题能力：面对复杂的问题能够快速分析和解决，能够快速应对各种突发情况。
5.团队合作能力：能够与团队成员紧密合作，共同完成工作任务，有团队精神和合作意识。
6.抗压能力：在高强度的工作压力下能够保持清晰的思维和高效率的工作。
岗位发展前景投行部门运营管理岗位是一个具有广阔发展前景的职位。
随着金融市场的不断发展和投行业务的不断壮大，对投行部门运营管理岗位的需求也日益增加。
在未来几年，投行部门运营管理岗位的就业前景将非常广阔。
在岗位发展方面，一般来说，投行部门运营管理岗位有以下几个发展方向：1.高级运营通过不断积累经验和提升自身能力，从而在投行部门中晋升为高级运营职位，负责更高层次的运营管理工作，如部门战略规划、流程优化等。
2.项目管理根据个人的兴趣和发展方向，从投行部门运营管理岗位转向项目管理领域，负责更大型和复杂的项目管理工作。
高盛简介
高盛高盛集团（GoldmanSachs），为跨国银行控股集团，入选《财富》杂志世界财富500强，向全球提供广泛的投资、咨询和金融服务，拥有大量的多行业客户，包括私营公司，金融企业，政府机构以及个人。
业务按地域分为三大块：美国，亚太地区和欧洲。
在香港设有分部，在23个国家拥有41个办事处。
中国目前有上海和北京办事处，并成立合资证券公司——高盛高华。
截止2009年12月末，高盛在全球拥有雇员3.25万人。
2010年，公司收入创历史的达到133.9亿美元，每股收益创纪录22.13美元。
一下是高盛的主要业务部门简介：投资银行部：投资银行分两个部门，包括财务顾问和（合并与收购【M&A】，重组和拆分）以及承销业务（公开上市和股权，私募股权的相关工作）。
高盛是全球领先的M&A咨询公司，在交易规模榜上总是独占榜首。
2010年投资银行部业务收入为48亿美元。
交易与自营投资：高盛在全球并购领域保持领先，在历年度记录和完成的交易里排名第一。
固定收益，外汇和商品部和股权部的收益分别达233.2和98.9亿美元。
资产管理和证券服务：高盛业务中唯一的弱点是其抵挡市场波动缓冲的资产管理业务，虽然资产管理增长很快，却不如其他银行这么盈利。
资产管理不可能像成千上万亿的投资银行交易呢么惊心动魄和有利可图然而，但它能产生比交易利润更稳定的收入。
高盛公司成立于1869年，在19世纪90年代到第一次世界大战期间，投资银行业务开始形成，但与商业银行没有区分。
高盛公司在此阶段最初从事商业票据交易，创始人马可斯·戈德门每天沿街打折收购商人们的本票，然后在某个约定日期里由原出售本票的商人按票面金额支付现金，其中差额便是马可斯的收入。
20世纪初，股票包销包括首次公开募股业务使高盛成为真正的投资银行，却也使公司从迅速膨胀到濒临。
倒闭后来高盛增加贷款、外汇兑换及新兴的股票包销业务，规模虽小，却是已具雏形。
在1929年，高盛公司还是一个很保守的家族企业，当时公司领袖威迪奥·凯琴斯想把高盛公司由单一的票据业务发展成一个全面的投资银行。
银行投资银行业务介绍
投资银行业务一、业务简介为顺应国际金融业混业发展的趋势，满足客户日益差别化、个性化的高端业务需求，中国工商银行北京市分行于2003年组建了投资银行部，利用在客户、网络、资金、信息和人才等方面的综合优势，以高素质的项目团队，承揽重组并购、银团贷款安排管理、股权私募（含直接投资顾问）、结构化融资顾问、资产证券化、信贷资产转让、非金融企业债务融资工具承销、企业上市发债顾问、资产管理、企业常年财务顾问、企业资信服务、政府与机构财务顾问等投资银行业务。
投资银行部成立以来，坚持“以客户为中心”的经营理念，凭借我行丰富的客户资源和信息优势、庞大的网络、雄厚的资金实力，业务发展迅速，已经为众多大型客户和大型项目提供了全方位、高效、专业化的综合金融服务。
二、业务品种介绍业务品种包括三类，一是基础类投行业务，包括常年财务顾问、对公资信证明业务、单位信用等级证明业务、资信调查业务；二是品牌类投行业务，包括银团贷款、重组并购顾问、投融资顾问业务、顾问型资产证券化、直接投融资顾问业务；三是牌照类业务，包括非金融企业债务融资工具承销、企业上市顾问业务等投资银行业务。
基础类投行业务一、常年财务顾问常年财务顾问业务是工商银行为客户提供的持续、有偿的顾问咨询服务。
其具体服务内容包括：（一）基本服务：以纸质或电子报告为主要载体，结合电话、座谈等多种形式，根据客户行业特点，依托工商银行投资银行研究中心的智力资源，定期向客户提供国内为宏微观经济金融报告。
报告内容涵盖市场动态、行业分析、金融财经咨询、投融资政策与法规、理财计划、银行业务及产品、培训服务等。
帮助客户从海量咨询中甄选最有价值的内容，运筹帷幄，把握先机。
（二）专项服务：针对客户个性化的顾问需求，采取灵活的顾问方式，就企业在财务管理、投融资、资产重组、债务重组或置换、收购兼并、企业改制以及破产清算等各方面提供专业的顾问方案，帮助企业解决发展壮大道路上遇到的各种困难，陪伴企业成长。
国信证券 投行架构
国信证券投行架构
国信证券投行架构主要包括以下几个部分：
1. 投资银行业务总部：负责投资银行业务的整体策划、组织和管理，包括股权融资、债券融资、并购重组、资产证券化等业务。
2. 行业部：按照行业划分，为国信证券投行业务提供行业研究、市场分析、项目筛选等服务。
3. 业务拓展部：负责拓展投资银行业务的市场渠道，建立和维护客户关系，推广国信证券投行业务。
4. 投行资本市场部：负责执行投资银行业务的具体操作，包括项目融资、债券发行、股票发行等。
5. 投行研究部：负责投资银行业务的研究工作，提供宏观经济、行业趋势、公司分析等研究报告。
6. 风险管理部：负责投资银行业务的风险评估与管理，确保业务操作符合相关法规和政策。
7. 合规部：负责投资银行业务的合规审查，确保业务合规性。
8. 财务部：负责投资银行业务的财务管理，包括资金调配、财务报表等。
9. 人力资源部：负责投资银行业务的人力资源管理，包括招聘、培训、考核等。
10. 信息技术部：负责投资银行业务的信息系统建设与维护，提供技术支持。
以上是国信证券投行架构的主要组成部分。
在实际运营中，各部分之间密切协作，为国信证券投行业务的发展提供支持。
世界十大投资银行简介
世界十大投资银行简介高盛集团Goldman Sachs高盛集团成立于1869年，是全世界历史最悠久及规模最大的投资银行之一，总部设在纽约，并在东京、伦敦和香港设有分部，在23个国家拥有41个办事处。
其所有运作都建立于紧密一体的全球基础上，由优秀的专家为客户提供服务。
高盛集团同时拥有丰富的地区市场知识和国际运作能力。
随着全球经济的发展，公司亦持续不断地发展变化以帮助客户无论在世界何地都能敏锐地发现和抓住投资的机会。
2004年，高盛实现突破，在北京建立合资公司高盛高华证券有限公司，真正进入了正在快速发展的中国金融服务市场。
花旗集团Citigroup由花旗公司与旅行者集团于1998年合并而成。
换牌上市后，花旗集团运用增发新股集资于股市收购、或定向股权置换等方式进行大规模股权运作与扩张，并对收购的企业进行花旗式战略输出和全球化业务整合，成为美国第一家集商业银行、投资银行、保险、共同基金、证券交易等诸多金融服务业务于一身的金融集团。
合并后的花旗集团总资产达7000亿美元，净收入为500亿美元，在100个国家有1亿客户，拥有6000万张信用卡的消费客户。
从而成为世界上规模最大的全能金融集团之一。
摩根士丹利Morgan Stanley从1935年到1970年，大摩一统天下的威力令人侧目。
它的客户囊括了全球十大石油巨头中的6个，美国十大公司的7个。
当时惟一的广告词就是“如果上帝要融资，他也要找摩根士丹利。
” 大摩从20世纪80年代中期就积极开拓中国市场。
于1994年在北京和上海开设办事处。
1995年，摩根士丹利和中国建设银行共同创立了中国国际金融有限公司，这是到目前为止中国批准的唯一一家合资投资银行。
2000年，摩根士丹利协助完成了亚信、新浪网、中国石化和中国联通的境外上市发行。
摩根大通公司JP Morgan摩根大通(JP Morgan Chase Co)为全球历史最长、规模最大的金融服务集团之一，由大通银行、J.P.摩根公司及富林明集团在2000年完成合并。
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基本设置：投行部主要从事投资银行业务，简单来说就是帮助企业通过发行证券（股票或债券）融资，是一种中介服务。
投行部门要经常和企业打交道，是企业、投资者与资本市场之间的连接桥梁。
投行业务属于金融市场中的卖方业务（卖方的含义是说要负责把股票或债券这些“特殊商品”卖掉，基金、保险公司等属于买方，负责买这些“特殊商品”，买卖证券跟买卖白菜类似）。
投行业务收入主要有两个：
一是证券的承销与保荐费（股票需要保荐和承销，债券只需要承销）；
二是并购重组（M&A，LOB）等财务顾问费。
目前，投行业务收入主要来自证券的承销与保荐，财务顾问在国内发展相对缓慢，收入占比很小。
但是，财务顾问却有着广阔的前景，是值得券商重点发力的地方，主要原因是我国正在经历发展模式的转型和产业结构升级，各行业间的并购和产业链并购将大量涌现，新一轮的并购重组浪潮即将来临。
机遇和挑战：直接融资规模小、间接融资占比高是我国金融结构的一大缺陷。
因此，加快债券和股票等直接融资发展一直被视为融资结构改革的方向和目标。
十八届三中全会作出的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中对于金融市场发展的指示是“健全多层次资本市场体系，推进股票发行注册制改革，多渠道推动股权融资，发展并规范债券市场，提高直接融资比重”。
综上，我们可以合理推断出一个结论：以新三板为代表的“多层次资本市场”以后会是一个非常大的市场。
其次，必须从战略高度认识到：做好新三板是不容易的。
目前，券商的新三板业务还是比较滋润的。
主要是因为有牌照垄断优势。
做市商牌照由于仅向券商发放，因此券商在与企业谈判时具有很大的优势，往往能以非常低的价格取得企业的股票。
从股票交割到券商正式开始做市期间，股价往往就已经增长一倍甚至更多。
这种垄断优势一旦被打破，则券商的做市商部门需要找到“更有技术含量”的赚钱方法。
随便这么做点推荐挂牌，跟着别的券商拿点票来做市，这种任性、随意、“小富即安”的玩法很快就会玩不转。
再过半年，PE、证券投资咨询公司等拿到了挂牌、做市等牌照之后，券商未必是他们的对手。
理由：
1、PE公司(特别是大型PE)投资企业众多，甚至在被投资企业派驻董事，对企业影响力大，具备整合资源的能力，能够为企业对接各种资源;
2、PE公司的激励机制更加到位，雇员狼性更足。
另外，以后任何行业都会“互联网化”，证券公司也不例外，互联网金融是一个非常明确的趋势。
应对办法：
二、流程化、标准化
三、体系化、立体化。
因此，将行业研究、估值定价、撮合并购重组、产业资源整合、提供一揽子融资方案(如并购贷款)、资本市场对接等各种有价值增值的服务都做好，才能真正具有竞争力。
未来，投行的项目资源将聚集在新三板，投行对项目的早期挖掘更加重要，投行业务将回归定价和承销的本源，传统IPO规则下依赖人际关系的游戏规则将在新三板市场被颠覆。
新的格局下，投行将以定价与承销能力定天下，那些已经发力于此的投行，或将最终胜出，成为真正的大行。
新三板作为非上市股份有限公司的股权交易平台，以其低门槛，规范化的交易规则，在中小企业融资问题上发挥着重要作用。
随着新三板扩容、转板机制试点、指数发布等新政策的出台，新三板将得到更多的投资者和公司的青睐。
我国也将逐步形成由主板、创业板、场外柜台交易网络和产权市场在内的多层次资本市场体系。
3月29日，全国中小企业股份转让系统公司副总经理隋强公开演讲时表示新三版分层将于5月初正式实施，新三板的分层将会在融资、流动性、制度方面大为改善投资者对新三板的预期。