管理人员夜间值班表
工地夜巡值班制度范本
工地夜巡值班制度范本一、总则为确保工地安全和施工进度，提高夜间施工的管理水平，防止安全事故的发生，特制定本夜巡值班制度。
本制度适用于所有在建工地。
二、夜巡时间1. 夜间施工时间：根据工程进度和施工需求，夜间施工时间定为晚上20:00至次日凌晨06:00。
2. 夜巡时间：每晚20:00至次日凌晨06:00，每小时进行一次巡检，每次巡检时长不超过30分钟。
三、夜巡人员及职责1. 夜巡人员：由项目安保人员、工程管理人员、技术人员等相关人员组成。
2. 夜巡职责：（1）检查施工现场的安全设施是否完好，如有损坏，及时上报并修复。
（2）检查施工现场的施工设备是否正常运行，如有异常，及时上报并处理。
（3）检查施工现场的施工人员是否按照规定施工，如有违规，及时制止并处理。
（4）及时发现并处理施工现场的火灾隐患，确保消防安全。
（5）及时上报并处理施工现场的其他突发事件。
四、夜巡内容1. 施工现场的安全设施：包括施工现场的警示标志、安全通道、防护栏杆等是否完好。
2. 施工设备：包括施工机械、电气设备等是否正常运行，是否有异常声音、气味等。
3. 施工人员：施工人员是否按照规定佩戴安全帽、安全带等个人防护装备；是否按照施工方案施工；是否存在酒后施工、疲劳施工等现象。
4. 火灾隐患：电源线路是否完好，用电设备是否符合消防安全要求，易燃易爆物品是否妥善存放等。
5. 其他突发事件：如自然灾害、治安事件、交通事故等。
五、夜巡记录1. 夜巡人员应按照要求填写夜巡记录表，记录每次巡检的时间、地点、内容、发现问题及处理情况等。
2. 夜巡记录表应妥善保管，便于查阅和追溯。
六、考核与奖惩1. 对认真履行夜巡职责，及时发现和处理问题的人员，给予表扬和奖励。
2. 对未按要求进行夜巡，导致安全事故发生的人员，视情节轻重，给予批评、罚款、停职等处罚。
3. 对不配合夜巡工作，故意隐瞒问题，造成严重后果的人员，依法承担相应责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起执行。
夜间及节假日安全管理制度
一、目的为确保公司夜间及节假日期间的生产、生活秩序，保障员工人身和财产安全，预防和减少安全事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门及全体员工，在夜间及节假日期间执行。
三、职责1. 公司安全管理部门负责本制度的制定、实施和监督。
2. 各部门负责人对本部门夜间及节假日安全工作负总责。
3. 全体员工应严格遵守本制度，共同维护夜间及节假日安全。
四、夜间及节假日安全工作要求1. 加强夜间及节假日值班管理（1）各部门应制定夜间及节假日值班表，明确值班人员职责和任务。
（2）值班人员应按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗。
（3）值班人员应密切关注公司内部及外部安全情况，发现异常情况立即报告。
（4）夜间及节假日值班期间，各部门应加强巡逻检查，确保公司财产安全。
2. 严格执行安全操作规程（1）夜间及节假日作业人员应按照操作规程进行作业，确保操作安全。
（2）作业人员应穿戴好个人防护用品，确保自身安全。
（3）作业现场应配备必要的安全防护设施，如安全带、防护网等。
3. 加强消防安全管理（1）各部门应定期检查消防设施设备，确保其完好有效。
（2）夜间及节假日，各部门应关闭电源，切断非必要设备电源。
（3）严禁在办公室、宿舍等场所吸烟、使用明火。
4. 加强门卫管理（1）夜间及节假日，门卫应加强巡查，严格控制外来人员进出。
（2）外来人员进入公司，需出示有效证件，并做好登记。
（3）夜间及节假日，门卫应保持通讯畅通，遇紧急情况及时报告。
五、应急处理1. 发生安全事故，值班人员应立即上报，并采取相应措施进行处置。
2. 公司安全管理部门应组织相关部门开展事故调查，查明原因，制定整改措施。
3. 对夜间及节假日发生的安全事故，公司应进行责任追究，确保类似事故不再发生。
六、监督与考核1. 公司安全管理部门负责对各部门夜间及节假日安全工作进行监督检查。
2. 各部门应定期开展安全自查，发现问题及时整改。
3. 公司将对各部门夜间及节假日安全工作进行考核，考核结果与部门负责人及员工绩效挂钩。
夜间值班管理制度6篇
夜间值班管理制度6篇夜间值班管理制度6篇在充满活力，日益开放的今天，大家逐渐认识到制度的重要性，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是为大家收集的夜间值班管理制度，欢迎大家分享。
夜间值班管理制度1为保障夜间集团办公楼的正常工作需求及车间各种设备的正常运转，快速高效地应对夜间应急突发事件，进一步规范和加强我公司值班工作，根据工作实际，制定本规定。
一、本规定所指夜间值班为当日下班时间至次日早上班时间段的非工作时间（不论节假日及当日请假)二、夜间值班人数为2人，值班人员要准时到岗签到，做到不脱岗、不漏人、不擅离值守；严禁私自换岗，如有特殊情况不能值班的，必须提前做好代班工作（报上级领导批准后，与同级别岗位人员换岗），代班人员必须恪守值班制度，不得出现空岗情况。
三、值班期间不得饮酒，不得有聚众打扑克、聊天、赌博等行为。
四、原则上要求值班人员轮流到食堂就餐，值班期间必须有人接听电话，值班电话要保持全程畅通，禁止利用电话聊天；遇重要突发事件及时向领导报告，做好值班记录，汇报真实情况并采取相应处理措施。
五、值班室只配备床铺，其余被褥等值班物品由值班人员自备。
六、当日值班人员下午5:00前到办公室领取值班室钥匙，值班人员在值班期间要保持值班室卫生。
七、值班室只作为夜间值班使用，其他时间禁止员工随便进入值班室休息。
八、对值班期间脱岗、漏岗的员工，视情节进行通报批评、扣除50—100元罚款；对遇应急突发事件未做出及时处理和汇报情况的员工视情节进行通报批评、扣除50—100元罚款或降职处理，严重者予以开除，并负责赔偿责任。
九、本制度自发布之日起执行。
夜间值班管理制度2为了提高值班人的思想素质，着重管理，严格要求，改正以前的不良风气，做到有法可以，有章可循，严禁小偷进入工地偷盗工地材物，结合公司的实际状况，特制定以下规定：一、签到制度：所有看夜值班人员实行统一的交接班上班签到制。
建筑工程项目现场管理人员值班表
朔神高速总监办节假日值班表
朔神高速第二合同段现场监理人员值班表
注：
1、值班人员按值班表上名单按时到岗值班。
2、如当天值班人员有事，需与领导沟通进行调节，如因特殊情况需要增加值班人员或改变值班时间，另行通知。
3、值班当天做好值班记录，第二天做好交接记录。
4、值班人员值班当天须保证通讯畅通，遇到紧急情况能够及时取得联系。
5、值班期间如有材料、设备等进场，需积极配合各方，保证材料顺利进场。
6、项目经理、生产经理、技术总工不定时查岗。
12月份管理人员值班表
行政部 2011.10.31
惠蒲酒店12月份管理人员值班表 惠蒲酒店12月份管理人员值班表 12
日期 12月1日 12月2日 12月3日 12月4日 12月5日 12月6日 12月7日 12月8日 12月9日 12月10日 12月11日 12月12日 12月13日 12月14日 12月15日 星期 姓名
星期四 张俊 星期五 张俊 星期六 高春梅 星期日 高春梅 星期一 倪红霞 星期二 倪红霞 星期三 张建峰 星期四 张建峰 星期五 孙进伟 星期六 孙进伟 卢岳旺 星期四 夏平
值班人员联系电话： 值班人员联系电话： 袁江燕：15262776181 倪红霞：13862762228 范 洁：18752895959 张建峰：18651377866 张 俊：15951387427 孙进伟：13773848744 高春梅：15262776628 卢岳旺：18752895882 陶天贵：15851206196 夏 平：15251318333
日期 12月16日 12月17日 12月18日 12月19日 12月20日 12月21日 12月22日 12月23日 12月24日 12月25日 12月26日 12月27日 12月28日 12月29日 12月30日 星期 姓名
星期五 夏平 星期六 袁江燕 星期日 袁江燕 星期一 范洁 星期二 范洁 星期三 张俊 星期四 张俊 星期五 高春梅 星期六 高春梅 星期日 倪红霞 星期一 倪红霞 星期二 张建峰 星期三 张建峰 星期四 孙进伟 星期五 孙进伟
夜间值班管理制度5篇
夜间值班管理制度5篇夜间值班管理制度1为保障夜间集团办公楼的正常工作需求及车间各种设备的正常运转，快速高效地应对夜间应急突发事件，进一步规范和加强我公司值班工作，根据工作实际，制定本规定。
一、本规定所指夜间值班为当日下班时间至次日早上班时间段的非工作时间（不论节假日及当日请假)二、夜间值班人数为2人，值班人员要准时到岗签到，做到不脱岗、不漏人、不擅离值守；严禁私自换岗，如有特殊情况不能值班的，必须提前做好代班工作（报上级领导批准后，与同级别岗位人员换岗），代班人员必须恪守值班制度，不得出现空岗情况。
三、值班期间不得饮酒，不得有聚众打扑克、聊天、赌博等行为。
四、原则上要求值班人员轮流到食堂就餐，值班期间必须有人接听电话，值班电话要保持全程畅通，禁止利用电话聊天；遇重要突发事件及时向领导报告，做好值班记录，汇报真实情况并采取相应处理措施。
五、值班室只配备床铺，其余被褥等值班物品由值班人员自备。
六、当日值班人员下午5:00前到办公室领取值班室钥匙，值班人员在值班期间要保持值班室卫生。
七、值班室只作为夜间值班使用，其他时间禁止员工随便进入值班室休息。
八、对值班期间脱岗、漏岗的员工，视情节进行通报批评、扣除50—100元罚款；对遇应急突发事件未做出及时处理和汇报情况的员工视情节进行通报批评、扣除50—100元罚款或降职处理，严重者予以开除，并负责赔偿责任。
九、本制度自发布之日起执行。
夜间值班管理制度2为了提高值班人的思想素质，着重管理，严格要求，改正以前的不良风气，做到有法可以，有章可循，严禁小偷进入工地偷盗工地材物，结合公司的实际状况，特制定以下规定：一、签到制度：所有看夜值班人员实行统一的交接班上班签到制。
如不准时上班旷工处罚：无故旷工值班，进行扣除一天工资金的处罚。
二、签到，过时一律不准补签，并以罚款50元的处理。
如私自离开按旷工处理。
三、脱岗处罚，无论什么原因(不请假)发现一次扣2小时加班工，脱岗一小时扣除当天看夜工，超过二小时作旷工处罚。
公司夜间值班和节假日值班管理制度(5篇)
公司夜间值班和节假日值班管理制度第二条本制度适用于公司夜间值班和节假日值班。
第三条值班人员由带班领导和值班员组成，是公司生产管理和安全保卫与防范工作的直接责任人。
第四条员工值班安排表由公司统一安排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。
值班时间规定如下：夜间值班：晚七点至第二天早上八点。
节假日值班：实行____小时值班制度，交接班时间为每天早上____点。
第五条值班地点为办公室，值班范围为公司办公区、生活区和施工区域等。
第六条值班人员应服从带班领导安排，协调处理以下各项事务：(一)负责公司内部安全保卫工作，要按规定进行巡逻检查，加强对公司所属设施、设备的安全管理，发现安全隐患要及时排除，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。
(二)负责处理日常工作事务，做好各项临时工作任务的安排部署和外来人员来访接待工作。
(三)负责对公司内部突发情况进行紧急处理，遇有重大事项和异常情况，应及时向有关领导报告，并采取相应的措施。
(四)完成领导交办的其它临时性工作任务。
第七条工作要求(一)值班人员必须按时上下班，不得迟到早退，如有事必须事先请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。
凡未经批准而缺勤的，按旷工处理。
(二)值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，在公司规定地点食宿。
凡值班期间无故离岗的，每发现一次，罚款____元。
(三)值班人员必须认真履行工作职责，如实填写值班台帐，做好交接班工作，本班未完成的事情，应在交班时向下一班交代清楚。
(四)值班人员要保持通讯畅通，做好电话接听记录、处理、转达。
第八条夜间值班为义务值班，节假日值班按公司《薪酬分配管理制度》计发工资。
第九条本制度由行政办公室解释、补充、实施，经公司董事会审核同意，从文件下发之日起执行。
公司夜间值班和节假日值班管理制度（2）是为了确保公司在非工作时间和节假日期间能够正常运营和处理紧急事务。
以下是一个可能的管理制度：1. 值班规定：- 公司内部确定值班人员名单，包括具体的值班日期和时间段。
管理人员夜间值班制度
管理人员夜间值班制度篇一:干部夜间值班管理制度干部夜间值班管理制度公司各下属中层单位:为保障公司全天的生产安全及治安保卫情况，对发生突发事件及时处理，经公司领导研究，结合公司的实际情况，特制定本规定:一、值班人员范围及形式1. 值班人员范围为公司中层干部(女性及长期出发销售干部除外)。
2.中层干部值班采取每人一天、循环进行的形式。
二、值班时间干部夜间值班时间为晚上8:00至次日凌晨8:00。
三、值班干部的主要职责值班干部的主要职责是对全公司的生产安全及治安保卫等情况进行认真巡查，去发现其中存在的问题，如遇突发事件及时组织应对。
值班干部在值期间须保证在岗，并保持通讯畅通(手机十二小时开机)。
1.公司领导随时抽查中层干部值班情况，并在突发事件中领导组织各项应急工作。
12.中层值班干部对值班期间全公司的生产安全及治安保卫情况进行巡查，期间巡查不得少于三次(具体时间段可控制在8:00-9:00、1:00-2:00、6:00-7:00左右)，并对巡查结果及发现的问题做好记录(值班记录放于保卫科)，如遇突发事件及时组织处理，必要时报告相关领导。
3.中层值班干部于晚上8:00接班后，首先检查前一天干部值班时是否发现问题、发现的问题是否已经解决落实，并对落实情况进行检查和记录。
4.保卫科于每日8:30前检查上日值班记录情况，并首先就值班干部记录的问题于中午十二点之前向有关负责人汇报，有关负责人须对值班干部发现的问题按照六要素的要求在值班记录上填报处理意见，保卫科根据处理意见对问题的处理进行监督落实。
对上日无值班记录的，保卫科须于中午十二点前通知企管部。
三、监督检查1.公司办公室于每月三十日根据干部值班记录检查汇总值班情况，并对值班情况进行通报。
2.值班干部因出差或有事请假后，可自行与其他干部换班，换班情况需报办公室备案，换班而无备案者，处本人罚款20元。
3.值班干部值班迟到、早退、中途缺岗者，或在值期间2全面巡查少于三次的，处本人罚款20元。
夜间值班规章制度（五篇）
夜间值班规章制度1、目的进一步加强各项管理措施的落实，促进员工遵章守纪，防止事故的发生，保障生产正常有序进行。
2、范围明确值班管理职责，规范值班程序，适用于公司各级值班人员。
3、职责____公司值班领导负责夜间各级值班人员的管理工作及考核。
3.2根据各级工作职责范围，做好夜间生产管理，行使生产调度职能，负责夜间生产的____、落实，负责生产、设备故障的____、抢修和对外工作联络。
3.3负责生产、设备、质量、安全等事故的指挥、____、处置，并逐级上报。
期间有权调度公司人力、物力等资源。
3.4加强夜间巡查，全面掌握生产运行状况，督促员工在生产过程中，严格执行规程和劳动纪律，纠正违章违纪并进行考核。
3.5对值班过程发现的各类安全生产隐患要及时____处理，暂时不能处理的做好防范和监控，确保安全生产。
3.6与岗位员工交流、沟通，了解员工的思想动向，宣传公司文化及经营理念。
3.7调度会上通报值班期间出现的各类问题。
4、值班体系____公司级值班领导一名。
4.2部(工段)级值班人员一名。
4.3电仪维修、机械维修工员各二名。
4.4高压电力运行工一名。
4.5物资供应及仓库值班各一名。
5、值班时间：当天白班下班至次日8。
00。
6、值班巡检频次____公司级：白班下班—23：00;凌晨1：00—4：00;凌晨4：00—7：00;在生产系统范围内各巡检一次。
6.2部、工段值班。
每运行班全面巡检至少两次以上;主控室、丙酮贮槽区等重点区域、部位，每运行班至少进行一次专项安全巡检。
6.3机械、电仪维修工。
生产系统范围内每运行班至少巡检二次以上。
6.4高压运行工。
生产系统范围内，每运行班至少巡检二次以上。
、7、管理人员值班规定7.1、值班巡检应持巡检卡逐岗巡查，并由岗位操作工在值班巡检卡上签名确认。
7.2发生生产异常情况，视具体情况该上报应迅速上报有关领导。
7.3做好值班日志的填写，并将值班情况汇报至单位主要负责人。
7.4因特殊情况不能参加值班的，由单位负责人安排其他人员代替。
夜间值班安管管理制度（四篇）
夜间值班安管管理制度1目的为加强夜间值班安管的管理，防止____的发生，确保商场的夜间安全，特制定本制度：2适用范围本制度适用____集团各商场所有夜间值班安管。
3要求及考核1、夜间值班安管必须提前____分钟到岗并填写到岗记录，到岗后，在商场内巡视，同时负责协助经理和消防控制室安管处理商场发生的____及不良顾客等，严禁无故脱岗。
违反一次，扣____分，负激励____元。
2、商场播放送宾曲前十分钟进入清场位置，负责安排所有清场人员，强调清场注意事项及重点部位，保证清场质量。
违反一次，扣____分，负激励____元。
3、清场中要求空间立体式交叉观察，进行声、光、味的综合清查，注意上方电线有无异常，角落是否藏人(包括墙角、货架顶部、冷柜后面、木质堆头箱内、服饰下面、内仓、货架、隐蔽处等)，垃圾桶是否有火种，各用电设备是否全部关闭(制冷设备除外)，以及是否有滞留人员(包括营业员)等。
违反一次，扣____分，负激励____元。
4、清场完毕，所有清场人员必须在超市出口处，汇总清场情况。
各小组发现问题的，夜班安管会同值大夜经理或参加清场的领导前往确认并整改，无法当场整改的，做好安全防范并记录，于第二天通知有关领导。
违反一次，扣____分，负激励____元。
5、夜间值班安管必须每小时巡逻一次，巡逻时必须注意观察商场内外，配电室，仓库等商场重点部位的防火、防盗及有关我公司安全的事项。
安管人员在进商场巡查时，要与消防控制室安管保持通话状态，每到设有报警器的位置，要询问消防控制室人员报警器是否报警，以检验报警器的运行状态。
违反一次，扣____分，负激励____元。
6、每年的____月____日至____月____日，所有值班人员夜间必须在门外值班，不能进入值班室(下雨天除外)。
违反一次，扣____分，负激励____元。
7、每年的____月____日至次年的____月____日，值班人员可在值班室值班，但必须每小时巡逻一次，每次在外巡逻的时间不少于半小时。