劳动合同终止通用版合同
精选终止劳动合同范文通用版本8篇
精选终止劳动合同范文通用版本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方已经经过充分沟通和协商，基于实际情况，一致决定提前终止双方所签订的劳动合同。
为明确双方的权利和义务，特此达成以下协议：一、协议背景及原因甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因决定提前终止劳动合同：____________________________________________________________________ ___（具体终止原因）二、协议条款1. 劳动合同终止日期：双方同意将劳动合同终止日期定为______年____月____日。
自该日期起，双方不再享有和承担劳动合同约定的权利和义务。
2. 工资结算：甲方应按照法律规定和劳动合同约定，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，同时支付乙方应享有的经济补偿。
具体结算方式如下：____________________________________________________________________ ___（具体结算方式）。
3. 保密义务：乙方应对在工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
乙方在离职后一定期限内（具体期限根据具体情况约定）不得向任何第三方泄露甲方机密信息。
4. 竞业限制：乙方在离职后一定期限内（具体期限根据具体情况约定）不得在与甲方有竞争关系的单位从事与乙方在甲方任职期间相同或类似的业务。
5. 返还财物：乙方应按照甲方要求，归还所有工作期间的办公物品、资料、钥匙等财物。
如有遗失或损坏，乙方应承担相应的赔偿责任。
6. 法律责任：双方应遵守国家法律法规，如因一方违反法律法规或本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
7. 争议解决：如因本协议产生任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
终止劳动合同范本通用版5篇
终止劳动合同范本通用版5篇篇1终止劳动合同协议书甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于双方于_______年____月___日签订的劳动合同，根据相关法律法规，现经双方协商一致，决定终止该劳动合同。
为明确双方权益，达成如下协议：一、双方基本信息甲方全称：____________________地址：________________________________法定代表人（或负责人）：________________联系方式：_____________________________乙方姓名：________________性别：_____________身份证号码：____________________________住址：________________________________联系方式：_____________________________二、劳动合同基本情况劳动合同签订日期：_______年____月___日劳动合同终止日期：_______年____月___日三、终止原因及双方意愿双方经协商一致，决定终止劳动合同。
终止原因包括但不限于以下方面：____________（根据实际情况填写）。
双方均已明确知晓并同意终止事宜。
四、工资及福利待遇处理1. 工资结算：双方确认，乙方在甲方工作期间的工资及福利待遇已全部结算清楚，无欠款。
2. 社会保险：甲方将为乙方办理社会保险关系转移手续。
3. 住房公积金：甲方将为乙方办理住房公积金提取或转移手续。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在离职后，应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密及其他机密信息予以保密。
2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或类似业务。
六、违约责任及纠纷解决方式1. 若双方中的一方违反本协议约定，应承担由此造成的全部损失。
解除劳动合同协议书范本通用版6篇
解除劳动合同协议书范本通用版6篇篇1协议编号：[编号]甲方：[甲方公司全称]，地址：[甲方公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。
乙方：[乙方姓名]，性别：[乙方性别]，身份证号：[乙方身份证号码]，住址：[乙方具体住址]。
鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因：（请根据实际情况选择或填写具体原因，如协商一致解除、提前通知解除等），经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。
为明确双方权利义务，特订立本协议。
一、协议内容概述甲乙双方同意在平等、自愿的基础上解除劳动合同关系。
本协议旨在明确双方解除劳动合同的权利义务、程序及后续事项处理等内容。
双方均确认本协议内容合法、合理，且无显失公平之处。
二、解除劳动合同的时间和方式1. 双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同关系。
2. 双方一致选择[选择编号]的方式解除劳动合同（如：协商一致解除、提前通知解除等）。
三、双方权利义务1. 甲方应当按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。
2. 乙方应完成的工作交接事项包括但不限于：[列举具体交接事项]。
3. 乙方在解除劳动合同后，应遵守与甲方签订的保密协议及相关规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
4. 双方共同确认，解除劳动合同后，除涉及劳动报酬、经济补偿等法定事项外，双方不存在其他债权、债务关系。
四、经济补偿和赔偿1. 甲方依照国家法律法规及公司政策向乙方支付经济补偿金。
具体金额和支付方式详见附件。
2. 若乙方违反公司规定或法律规定，导致劳动合同解除，甲方有权依法追究乙方的违约责任及赔偿责任。
五、违约责任及争议解决方式1. 若甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
2. 双方应严格遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
六、其他约定事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
终止劳动合同范本通用版6篇
终止劳动合同范本通用版6篇篇1终止劳动合同协议书甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于双方于_____________年_____月___日签订的劳动合同，经双方友好协商，就劳动合同终止事宜达成如下协议：一、双方基本情况甲方名称：_________________________地址：_____________________________法定代表人/主要负责人：___________联系方式：_________________________乙方姓名：_________________________性别：_____________________________年龄：_____________________________身份证号码：_______________________联系方式：_________________________住址：_____________________________________二、终止劳动合同的原因根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经协商一致，同意终止双方于_____年___月___日签订的劳动合同。
终止原因如下：（请根据实际情况选择并填写）□ 劳动合同期限届满；□ 双方协商一致解除；□ 乙方提出辞职；□ 甲方提出解雇；□ 其他原因：_______________________________________。
三、双方权利与义务1. 甲方应当按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴、加班费等劳动报酬，并办理社会保险等相关手续。
2. 乙方应当按照约定办理离职手续，完成工作任务交接，并保证交接工作的顺利进行。
3. 双方应当共同遵守保密义务，不得泄露涉及公司商业机密的机密信息。
4. 若乙方未按照约定办理离职手续或者违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。
终止劳动合同的协议书样书通用版6篇
终止劳动合同的协议书样书通用版6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：__________________________鉴于甲乙双方于____________年____月____日签订的劳动合同，因特定原因需终止该合同，经双方充分协商一致，达成如下协议：一、协议背景双方基于共同意愿，因_________________________原因，决定提前终止原劳动合同。
甲乙双方均尊重彼此的选择，并本着诚实、公平的原则，达成此协议。
二、协议内容1. 劳动合同终止时间：原劳动合同自____________年____月____日起，现经双方协商一致，自____________年____月____日起正式终止。
2. 双方权利与义务：（1）甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至劳动合同终止日。
（2）乙方应完成的工作交接事项及时间为：____________________________________________________________________ _。
（3）关于保密义务、竞业限制及其他未尽事宜，双方按照原劳动合同及相关法律法规执行。
3. 福利待遇处理：（1）截止劳动合同终止日，乙方应享有的各项福利待遇，甲方将按照国家和地方相关规定予以结算和支付。
（2）除此之外，双方经协商，甲方额外支付乙方一次性补偿金（如有）__________元。
4. 违约责任：双方应严格遵守本协议的各项约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
5. 争议解决：如因本协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
6. 其他补充条款：____________________________________________________________________ _。
三、签署与生效本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。
解除劳动合同协议书范本通用版8篇
解除劳动合同协议书范本通用版8篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[公司联系电话/邮箱等]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话/邮箱等]鉴于以下原因，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的及依据甲乙双方经友好协商，因以下原因决定终止双方原有的劳动合同关系，本协议的签订遵循平等、自愿的原则。
所依据的法律包括《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规。
乙方的工作岗位为_______。
甲乙双方同意依据本协议解除双方之间的劳动合同关系。
二、解除劳动合同的日期及补偿条款双方同意自本协议签署之日起解除原有的劳动合同关系。
甲方依据相关法律法规和公司内部政策，对乙方进行一次性经济补偿，包括但不限于以下方面：经济补偿金、未休年假补偿、奖金或其他应付款项等。
具体补偿金额及相关支付事项由双方协商确定并详细列明在本协议附件中。
三、双方义务与责任（一）甲方义务与责任：甲方应按时支付本协议约定的补偿款项；为乙方办理相关离职手续提供便利；及时为乙方办理社会保险及住房公积金的转移手续等。
如因甲方原因未能及时履行上述义务，应承担相应的法律责任。
（二）乙方义务与责任：乙方应按时完成工作交接；按时归还公司财产；确保在离职后不再对甲方造成任何不良影响等。
如因乙方原因未能履行上述义务，应承担相应的法律责任。
四、保密条款及竞业限制条款乙方承诺在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，并保守甲方的商业秘密和客户信息。
如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
具体条款详见本协议附件。
五、纠纷解决方式如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
终止劳动合同的协议书模板通用版7篇
终止劳动合同的协议书模板通用版7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于双方于____________年____月____日签订的劳动合同，现因______________________原因，经双方协商一致，决定终止该劳动合同。
为明确双方权益，达成如下协议：一、协议背景双方均了解并认同，因_____________原因，致使双方无法继续履行原有的劳动合同。
为确保双方权益得到妥善安排，经过友好协商，决定终止劳动合同。
二、协议内容1. 劳动合同终止时间：双方同意自本协议签署之日起，原劳动合同正式终止。
2. 工资福利结算：（1）乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，甲方将按照原劳动合同约定及国家法律法规规定结算至劳动合同终止日。
（2）涉及社保、公积金等福利事项，甲方将按照国家和地方相关政策规定办理。
3. 工作交接：乙方应按照甲方的要求，完成相关工作交接，并确保工作交接无误。
如因乙方原因造成工作交接不清，给甲方造成损失的，乙方应承担相应责任。
4. 保密义务：乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密及个人信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。
5. 违约责任：如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
6. 争议解决：双方因本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。
7. 其他事项：双方对原劳动合同中的其他约定仍然有效，且在本协议中未涉及的事项，按照国家和地方相关法律法规执行。
三、双方确认本协议为双方真实意思表示，双方均已充分了解协议内容并自愿遵守。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
四、附则1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。
解除劳动合同协议书范本通用版8篇
解除劳动合同协议书范本通用版8篇篇1甲方（用人单位）：____________________________地址：________________________________________法定代表人或授权代表：________________________联系方式：__________________________________乙方（员工）：______________________________性别：__________________ 身份证号：________________________________________住址：________________________________________联系方式：______________________________电话/邮箱：______________鉴于双方自愿遵循合法、公平、诚实、守信的原则，经友好协商，就双方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的及背景说明双方同意在遵循相关法律法规的前提下，解除原有的劳动合同关系。
本协议的签订旨在明确双方的权利义务，保障双方合法权益，避免后续纠纷的发生。
二、解除劳动合同的时间及原因甲乙双方一致同意自本协议签订之日起解除双方所签署的劳动合同。
劳动合同解除原因为____________________________（如：协商一致、期限届满、提前解雇等）。
双方确认，本协议签订后，原劳动合同所约定的权利和义务即行终止。
三、经济补偿及福利待遇处理办法甲方依法支付乙方因解除劳动合同产生的经济补偿金。
具体支付方式和金额如下：_______________________________________________________。
除此之外，对于乙方在甲方工作期间所享有的福利待遇，双方已结算完毕，不存在任何未了结事项。
四、工作内容及资料交接乙方应按照甲方的要求，完成工作内容交接，包括但不限于工作进展报告、文件资料移交等。
终止劳动合同通用版本5篇
终止劳动合同通用版本5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，决定终止该劳动合同。
为了明确双方权益，特达成以下协议：一、终止原因双方同意，因以下原因终止此劳动合同：____________________。
二、终止日期双方确定的劳动合同终止日期为______年______月______日。
在此日期之后，乙方不再在甲方工作，甲方亦不再对乙方承担雇主责任。
三、薪资结算1. 薪资结算至______年______月______日，乙方应得的工资、奖金、津贴等劳动报酬按照甲方规定办理结算手续。
2. 乙方需在甲方完成必要的交接手续后，方可领取最后一份工资及相关待遇。
四、保密义务乙方在离职后仍需对甲方商业机密、技术秘密、个人信息等保密信息承担保密义务。
乙方不得将甲方商业机密、技术秘密、个人信息等泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。
五、竞业限制乙方离职后，在约定的期限内（一般为劳动合同期限内及离职后的一定期限），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作，也不得自己从事与甲方业务相竞争的业务。
具体竞业限制条款按照甲方相关规定执行。
六、法律责任双方应共同遵守本协议的各项条款，如因一方违反协议导致另一方损失的，应承担相应的法律责任。
七、争议解决方式如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 乙方离职后，应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、欠款结算等。
篇2甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，决定终止该劳动合同。
关于解除劳动合同通用(10篇)
关于解除劳动合同通用(10篇)解除劳动合同篇1甲方(聘用单位)名称：法定代表人：所有制性质：主管部门：地址：乙方(受聘人员)姓名：性别：民族：出生年月：参加工作年月：学历：何时毕业于何校何专业：何时获何专业技术职务任职资格：何时获何技工等级任职资格：居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。
一，聘用合同期限。
本合同为有期限的聘用合同。
合同期从年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日起至年月日止二，工作内容。
乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
三，劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四，工作报酬。
1，试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。
2，甲方每月日发放工资。
不得无故克扣，拖欠工资。
五，社会保险和福利。
(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。
其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
(二)乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。
(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。
(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。
六，工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。
甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。
乙方应服从甲方的管理。
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劳动合同终止通用版合同
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
模板
你与我单位订立了固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务的劳动合同,合同期内从事工作。
根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条
款规定解除或终止你与单位的劳动合同关系
一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同关系;
二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同关系;
三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同关系;
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同关系;
五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同关系;
六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同关系;
七、因其它原因解除或终止劳动合同关系
解除或终止劳动合同日期________年____月____日
甲方单位章劳动者签名
送达时间年____月____日签收时间年____月____日
注《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。
附《劳动合同法》条款规定
第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同
一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
二未及时足额支付劳动报酬的;
三未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
四用人单位的规章制度违反法律、法规的`规定，损害劳动者权益的;
五因本法第二十六条第一款第一项以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危规定的情形致使劳动合同无效的;
六法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
一在试用期间被证明不符合录用条件的;
二严重违反用人单位规章制度的;
三严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;
四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
五因本法第二十六条第一款第一项以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危规定的情形致使劳动合同无效的;
六被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前____日以书面形式通知劳动者本人或者额
外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
一劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;
二劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用
人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职
工总数百分之十以上的，用人单位提前____日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者
职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员
一依照企业破产法规定进行重整的;
二生产经营发生严重困难的;
三企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
四其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履
行的。
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终止
一劳动合同期限届满的;
二劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
三劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
四用人单位被依法宣告破产的;
五用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
六法律、行政法规规定的其他情形。
另其他原因如辞职、辞退、开除等。