大学生就业指导——自荐材料讲课教案

第一节个人简历的制作

一、简历的主要内容

个人简历是大学生针对用人单位的招聘要求和自己的求职意向而精心设计完成的自己生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦。一份优秀的简历会成为大学毕业生成功求职择业的助推器。要想获得求职的成功，首先应认真、正确、完整地写好个人简历。

简历中应当包括的基本要素

1、个人基本情况

简历中提供哪些信息是由应聘者自己决定的，但有些信息是必不可少的。如：姓名、性别、出生年月、家庭住址、生源地、政治面貌、健康状况、联系方式、担任职务等。

2、求职意向

对自己希望从事职业的地域、行业、岗位等方面的描述。主要结合应聘岗位及招聘者对此岗位人员的具体要求来写，不能仅从自己的意愿和理想出发。

3、教育背景

一般只列出自己曾接受的最高教育，包括毕业院校和专业等，接着可以写出所学习的课程，课程最好针对招聘岗位要求按门类进行归纳、罗列，同时还要列出外语和计算机水平。

4、本人经历（工作经历或社团经验）

大学生一般都没有正式的工作经验，但是有利用假期等课余时间打工、兼职或积极参与各类性质的社团活动的经历。可以用文字充分说明在校的打工经历、社团经验，说明自己通过担任工作、组织活动所获得的能力和积累的经验。

5、所获奖项

可填写在大学期间获得的各种奖励，奖励必须是对应聘很有价值的。

6、专长

无论是与所学专业有关或是单纯从个人兴趣发展出来的专长，只要是与工作性质有关系的才艺都应在履历表上列出。

7、自我评价

总结自己良好的个性特点和品质，但不要全面罗列，要根据用人单位招聘岗位的性质和岗位对人才的具体要求有侧重地列出几条即可。

二、如何撰写简历

（一）撰写简历时应注意的事项

（1）简短

（2）清晰

（3）整洁

（4）真实

（5）正确

（二）简历撰写中常见的问题

（1）篇幅过长或过短

（2）条理不清

（3）目标不明

（4）不切实际

（5）千篇一律

（6）错别字及语法错误

三、简历的投送

（一）简历的投送方式

简历投送的主要方式有：

（1）本人直接送达

（2）快件或信函投递

（3）利用网络投送

（二）简历投送的技巧

1、招聘会：与招聘人员沟通，获取更多信息

2、平面媒体：邮寄简历注意方法

3、网络：在信息的筛选、过滤上下工夫

第二节其他自荐材料的准备

一、毕业生推荐表

毕业生推荐表是毕业生直接与用人单位面谈的重要媒介之一，它可以证明持表人的应届毕业生身份。它是由毕业生填写，学校审核并签章的权威性书面材料，每位毕业生只有一份。

附件1：毕业生就业推荐表

二、求职申请表

填写申请表有两条途径，一种是用人单位在招聘前发给毕业生；另一种是毕业生在用人单位的招聘网上填写。

填写求职申请表的技巧：

1、仔细阅读。在动笔前认真阅读申请表格内容，弄清含义，注意里面所有的说明。填写前先复印一份，若在网上填写，应先记录下表中的内容，经过深思熟虑后，在填写在正式表中。

2、深思熟虑。有些申请表中的内容除个人基本信息外，通常会有一些试题，如“你最崇拜的人是谁，为什么？”遇到这样的问题，很多毕业生不知如何下笔，对此类问题一定要仔细思考，认真填写。比如上面提到的问题，应将所崇拜的人与自己所应聘的工作能“搭”上关系，最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染者自己、鼓舞着自己。

3、字迹工整。填写申请表是要认真、逐项填写，自己要工整，表格要整洁。认真填写实际上是在完成该单位对你的一项考察工作，有助于表现自己对工作的认真态度。

三、求职信

（一）求职信的书写内容：标题、称呼、正文、结尾、落款。

（二）求职信的六忌

（1）忌长篇大论

（2）忌夸大其词

（3）忌堆砌辞藻

（4）忌缺乏自信

（5）忌千篇一律

（6）忌粗心大意