全面预算管理与控制 PPT

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全面预算管理体系和实施61页PPT

全面预算管理体系和实施61页PPT

职能部门或责任单位 3.根据需要调整或修订预算
负责人
4.分析研究预算执行的业绩报告,制定控制政策和奖惩制度
5.仲裁有关预算冲突
CFO(财务总监)
组织并协调预算编制工作,报告预算执行情况。
财务部门 其他职能部门
财务经理或财务主管、 在预算委员会和财务总监领导下,负责具体全面预算管理的
预算管理人员
实施,测算预算目标,初审、汇总和平衡预算草案,控制、 考核、分析各部门预算执行情况,提出修订预算建议,协调
并处理预算管理中的问题。
职能部门负责人及预 编制、上报本部门预算,控制、考核和分析本部门预算执行
算管理人员
情况。
作业单位
业务部门、车间班组 提供预算编制的基础数据,参与预算编制草案,控制、考核
负责人及有关人员
和分析本单位预算执行情况。
全面预算管理培训
第九页,编辑于星期一:二十一点 二十七分。
温州中环正源水务有限公司-预算编制
什么是预算?
预算是企业 经营活动的数量 计划,它确定企业 在预算期内为实 现目标所需的资源 和应进行的活动。
1. 什 么 叫 预 算 ?
目标
预算管 理
风险
资源
外部编辑于星期一:二十一点 二十七分。
温州中环正源水务有限公司-预算编制
3
预算的本质特征
•它预测了企业的盈利潜力;
返回利润表
全面预算管理培训
返回目录
第二十页,编辑于星期一:二十一点 二十七分。
温州中环正源水务有限公司-预算编制
管理费用预算表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 …
项目 职工薪酬 保险费 折旧费 无形资产摊销 长期待摊费用 修理费 业务招待费 差旅费 办公费 税金 绿化费 聘请中介机构费 董事会费 党团活动费 警卫费 电话费 研究与开发费 其他

全面预算管理幻灯片15页PPT

全面预算管理幻灯片15页PPT
第二页,编辑于星期一:二十一点 四十一分。
FULL BUDGET MANAGEMENT SYSTEM
全面预算的编制基础:
• 全面预算的编制一般由决策机构(如董事会)责成有关职能部门、专门委员会,根据预测和决策 的经营目标,在充分论证和可行性研究的基础上编制。
全面预算的编制内容(体系):
• 目标利润
经营决策目标的实现
第十二页,编辑于星期一:二十一点 四十一分。
案例讨论(案例七)
实施难点
该公司的经营预算管理组织体系设置 的比较细,可以说已经涵盖了“全面预算管 理”理论要求的所有方面,但是在内部制约 等相关内部控制制度方面论述的较少,而 这正是预算的关键所在,因此势必会在实 施过程中带来困难!
第十三页,编辑于星期一:二十一点 四十一分。
FULL BUDGET MANAGEMENT SYSTEM
全面预算是对企业生产经营过程中各类经济活动指标 的全面量化,是企业控制经济活动的依据和考核所属部门、 单位经营业绩的标准。全面预算主要包括经营预算、财务 预算、专门决策预算(事业投资计划)等。全面预算的编 制一般由决策机构(如董事会)责成有关职能部门、专门 委员会,根据预测和决策的经营目标, 在充分论证和可 行性研究的基础上编制。
第九页,编辑于星期一:二十一点 四十一分。
FULL BUDGET MANAGEMENT SYSTEM
其他方面
企业所有重大财务收支活动,均应实行执行与监督行为相结合、执行与监督人员相分离的原则, 制定内部制约制度、稽核制度、报告制度等。内部制约制度包括财务收支审批制度、权限规定、 联签手续、有负债(担保、抵押)的风险控制等;稽核制度包括原始记录管理、计量验收、财 产清查等财会基础工作制度;报告制度包括年度财务报告、财务情况的重大事项报告等。通过 规范制度使企业全部经营活动置于严格、有序的制约之中。

全面预算管理与控制ppt课件

全面预算管理与控制ppt课件

培训目的:
*
第一讲 全面预算管理的重要性
*
全面预算管理的现状和困惑
?
?
?
为什么企业预算与战略目标背道而驰? 为什么企业预算与实际成果相差甚大? 为什么企业预算编制一套、执行却是另一套? 为什么高绩效的预算管控系统不仅没有提升绩效反而增大企业运营成本? 为什么预算执行结果在绩效考核时流于形式? 为什么从上至下都认为预算管理是财务部门的事? 为什么……
预算编制及批准
预算委员会
财务管理
会计信息
预算控制
成本管理
预算实施的组织结构
成本中心 (生产厂)
费用中心 (职能部门)
预算牵头机构
预算编制执行机构
子公司 财务部
*
预算决策机构的主要职责:董事会
预算决策机构名称
性质
构 成
主 要 职责
董事会
预算管理的最高决策机构
董事
1、提出年度预算管理的总目标和总方针; 2、审议审批公司的年度预算和决算; 3、审议审批预算调整方案; 4、其他预算管理重大事宜的决策;
决定企业成败的90%是战略
*
预算对战略实施的重要性主要表现在配置资源、监督过程、落实责任、突出重点和评价结果上 没有预算支撑的公司战略是不具备操作性的、空洞的公司战略; 没有战略引导为基础的公司预算是没有目标的预算,难以提升公司的竞争能力和价值
从公司战略实施的角度理解全面预算
*
案例:宝钢股份以战略目标为导向的预算管理
人力资源部为主,预算管理部门配合
预算考评机构
人力资源部
根据预算管理部门提供的预算执行情况数据,组织实施考评工作。
*
预算责任单位的分类与含义
预算责任单位按投入与产出之间的关系分为五种类型: 利润中心、收入中心、成本中心、费用中心和投资中心 各类型责任中心之间的区别为: 投资中心和利润中心的差别,在于前者拥有完全的资本权; 收入中心和利润中心同样获得收入,但前者不应当有完全的定价权; 成本中心和利润中心同样考核效率和效益,但后者是被鼓励形成一定外部业务的发展能力 对各责任中心考核的内容: 1、利润中心考核:利润 2、收入中心考核:收入与费用分开考核 3、成本中心考核:成本和相关活动耗费 4、费用中心考核:费用和相关活动耗费 5、投资中心考核:投资回报

全面预算管理系统PPT56页

全面预算管理系统PPT56页
预算目标的制定为控制绩效评估及信息反馈提 供标准;从人制转变为管理机制; 减少各单位操作中的隔阂;明确责任分工;
计划编制时协调企业资源,达到最优配置;并 通过预算的分析调整达到利润最大化;
以预算为依据进行考核、奖励、激励员工;
9
4)预算管理系统与其它管理系统
预算与计划
计划:是良好的管理 的关键,是协调、使 用企业内、外部资源 的安排,是预算的前 提 预算:是计划的价值 化、数量化的表述和 安排。提供了一个衡 量实际业绩的基准点。
17
2)全面预算管理的模式
以企业中长期发展战略为基础 以市场顾客需求为导向; 以企业目标战略为出发点; 以企业价值流为主线; 以计划控制为先导; 以管理授权为中坚; 以业绩评价为依托; 以作业法为核心思想
18
3)全面预算的构成
全面预算管理体系结构
预算编制体系; 预算执行体系; 预算分析体系; 预算评价体系; 预算流程体系; 预算控制体系;
目录
预算管理及其在企业管理中的作用 ××全面预算管理系统 ××全面预算管理程序
××全面预算管理系统的完善
1
1.全面预算管理系统核心
▪整合公司价值流 ▪基于计划和控制
2
2.全面预算管理及其在企业中的作用
1) 预算释义及全面预算管理概述 2) ××对预算管理的需求和建立预算管
理系统的目的 3) 预算管理在企业中的作用 4) 预算管理体系与其它管理体系
11
现金收支预算表 预算损益表
预算资产负债表
4)预算管理系统与其它管理系统
预算与财务
★ 预算包括财务计 划,但不仅仅是财务 计划;
★ 全面预算管理体 系中的任何过程都是 管理和控制以及协调 的过程,而在这一过 程中,财务起着举足 轻重的作用;

全面预算管理PPT

全面预算管理PPT

管理概念
管理意义
管理内容
管理系统
第五部分
全面预算管理 的事实和落实
全面预算管理的实施和落实
LOG O
全面预算是企业内部控制的重要手段,也是企业内部控制向着科学化发展的必然方向,因此把一套好的预算方案 贯彻实施具有非常重要的现实意义。
1、增强企业决策层对预算管理的认知和重视
企业决策层对于全面预算管理的认知不够是许多企业都存在的问题。大家通常 把预算理解为经营计划,认为预算就是财务部门的事,就是填写一些表格。由 此造成许多企业实施全面预算管理时在力度上、重视程度上都比较欠缺。因此, 企业要实行全面预算管理,首先增强企业决策层对全面预算管理的认知和重视, 从企业治理和企业管理创新的高度来重新认识全面预算管理,进而全力支持企 业实行全面预算管理工作,这样才能把企业的战略目标作为一种导向,引导预 算工作,使全面预算真正发挥作用。实践证明,企业领导决策层对全面预算管 理的认知程度决定了实施全面预算管理的力度,也决定了预算管理效果的好坏。
02 01
LOG O
它能够准确的告知管理者,未来的某段 时间内,某个部门需要现金多少、需要 多少投资、需要多少人力、需要什么样 的人才、需要什么设备等等。
04 03
从这个意义上来说预算控制过程和战略 执行过程是一致的,企业通过全面预算 管理实现企业的战略目标。
05
战略预算是一种相对比较“粗”的预算。 年度预算是具体将战略目标分解、细 化和数字化的一个过程。
LOG O
管理概念
管理意义
管理内容
管理系统
全面 预 算管 理 PPT
全面预算管理
管理概念| 管理意义| 管理内容| 管理系统
汇报人:xxx
汇报时间:2023

2024版全面预算培训课件(PPT42张)

2024版全面预算培训课件(PPT42张)
探讨其他可能导致预算差 异的因素,如突发事件、 不可抗力等。
25
预算报告编制及汇报技巧
报告内容组织
合理安排报告结构,突出重点, 确保报告内容清晰明了。
数据可视化呈现
运用图表、数据可视化工具展示 预算执行情况,提高报告可读性。
汇报技巧
掌握有效的汇报技巧,如保持自 信、表达清晰、回答问题有逻辑 性等,以便更好地向决策者传达
缺点
缺乏灵活性,难以应对业务变化。
2024/1/25
10
固定预算与弹性预算编制
01
根据业务量变化调整预 算额度。
2024/1/25
02
适用于波动较大的业务 环境。
03
04
优点:能够应对业务变 化,提高预算准确性。
11
缺点:编制过程相对复 杂,需要较高的管理水 平。
增量预算与零基预算编制
增量预算编制
2024/1/25
预算考核体系搭建流程梳理
预算考核体系搭建流程包括目标设定、指标设计、 权重分配、考核实施等环节。该制造企业通过充分 调研和内部讨论,制定了科学合理的预算考核方案。
预算考核体系搭建成果展示
通过搭建预算考核体系,该制造企业实现了预算管 理水平的提升和员工积极性的激发。同时,预算考 核结果的合理运用也为公司的战略决策提供了有力 支持。
系统维护及服务支持 介绍系统的维护计划和升级策略,提供系统故障应急处理 方案和用户服务支持渠道,确保用户在使用过程中获得及 时的技术支持和保障。
30
PART 06
企业实践案例分享与讨论
2024/1/25
31
某集团公司全面预算编制实例
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
预算编制背景介绍

2024年度全面预算管理培训讲义ppt课件

2024年度全面预算管理培训讲义ppt课件
7
组织架构与职责划分
预算管理委员会
负责审议批准预算管理制 度、政策,制定预算管理 原则和目标,对预算编制 、调整、执行等事项进行
决策。
2024/3/23
预算管理办公室
设在财务部门,负责组织 协调预算编制、审查、汇 总、平衡等工作,监督预 算执行情况,提出预算调
整建议。
各预算责任单位
按照预算管理要求,负责 本单位预算编制、执行、 分析等工作,确保预算目
2024/3/23
13
增量预算法
2024/3/23
优点
编制简单,省时省力。
缺点
可能导致无效费用开支项目无法得到有效控制,因为不加分析地保留或接受原有的成本费 用项目,可能使原来不合理的费用继续开支而得不到控制,形成不必要开支合理化,造成 预算上的浪费。
适用情况
适用于业务量稳定、增长变化不大的企业。
提高经济效益
通过预算的监控和分析,及时发现和解决 企业内部存在的问题,加强内部控制和管 理。
通过预算的考核和评价,激励员工积极工 作,提高企业经济效益和市场竞争力。
2024/3/23
5
全面预算管理的原则
全面性原则
预算管理应涵盖企业生产经营 的各个方面,实现全面覆盖。
可操作性原则
预算编制应结合企业实际情况 ,确保预算的可操作性和可执 行性。
2024/3/23
29
系统使用注意事项及常见问题解答
安全保密
严格遵守保密规定,确保预算数据安全。
规范操作
按照系统操作规范进行操作,避免因误操作导致的问题。
2024/3/23
30
系统使用注意事项及常见问题解答
• 及时更新:定期更新系统版本,确保系统功能和性能得到 持续优化。

全面预算管理与控制ppt详解.

全面预算管理与控制ppt详解.
(优选)全面预算管理与 控制ppt
2022/3/24 本知识产权由 1
讲师介绍
石斌
中国管理科学研究院 特约研究员
中国总会计师协会
签约讲师
财政部天和经济研究所 专家委员会成员
凯恩斯(中国)微观经济研究院 首席财务研究员
曾担任上市公司与央企财务总监,拥有
十五年丰富的财务管理和财务运作经验。
连续两年荣膺中华讲师协会财务管理类
如何理解全面预算管 理对企业的重要 性???
从四个维度理解企业预算管理
四个维度
战略
预算对绩效归责性
公司治理角度
公司战略角度
公司资源配置角 度
公司执行力角度
预算对目标的支持性
2022/3/24 本知识产权由 10
从公司治理的角度理解全面预算
监事会
股东大会 董事会
1 信(任)(委)托关系
母公司
2 委托代理关系
本知识产权由 3
热身游戏 团队建设
每个小组分别代表来自不同的财务部 选举财务经理 财务部名称 理财理念 财务经理就职演说
2022/3/24 本知识产权由 4
培训目的:
通过本课程学习,全面掌握预算编制、 执行、控制、调整、分析和考核的方法,提 升全面预算管理的实战技巧和应用能力,帮 助企业建立全面预算管理体系。
2022/3/24 本知识产权由 5
第一讲 全面预算管理的重要性
2022/3/24 本知识产权由 6
全面预算管理的现状和困惑
???
为什么企业预算与战略目标背道而驰? 为什么企业预算与实际成果相差甚大? 为什么企业预算编制一套、执行却是另一套?
为什么高绩效的预算管控系统不仅没有提升绩效 反而增大企业运营成本? 为什么预算执行结果在绩效考核时流于形式? 为什么从上至下都认为预算管理是财务部门的事? 为什么……
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2020/9/5
3
第一讲 全面预算管理的重要性
2020/9/5
4
全面预算管理的现状和困惑
???
为什么企业预算与战略目标背道而驰? 为什么企业预算与实际成果相差甚大? 为什么企业预算编制一套、执行却是另一套?
为什么高绩效的预算管控系统不仅没有提升绩效 反而增大企业运营成本? 为什么预算执行结果在绩效考核时流于形式? 为什么从上至下都认为预算管理是财务部门的事? 为什么……
全面预算管理创新与控制
热身游戏 团队建设
每个小组分别代表来自不同的财务部 选举财务经理 财务部名称 理财理念 财务经理就职演说
2020/9/5
2
培训目的:
通过本课程学习,全面掌握预算编制、 执行、控制、调整、分析和考核的方法,提 升全面预算管理的实战技巧和应用能力,帮 助企业建立全面预算管理体系。
预算管理不仅 是财务部门的 事情,需要全
员参与!
18
全面预算管理的本质
当代会计学家汤谷良先生
“预算是公司治理结构下的游戏规 则,他是一种与企业发展战略相 配合的战略保障体系,是与整个 公司业务流、资金流、信息流以 及人力资源流的要求相一致的经 营指标体系;预算是与日常经营 管理过程相渗透的行为规范与标 准体系;预算是与期终总结相关 的业绩评价与奖惩体系”。
2020/9/5
10
视频案例一: 柯达公司申请破产保护
2020/9/5
1111
决定企业成败的90%是战略
什么都可以出错,战略不能出错; 什么都可以失败,战略不能失败。战 略的失败是最彻底的失败!
---彼得 · 德鲁克
2020/9/5
12
从公司战略实施的角度战理略是解在全特定面环预境下算,为实现一定
作性性的(f、oc空u洞s)的和公统司一战性略(;consistency)
资能管资 能 管源力理源 力 理队队伍伍
行行业业和和 外外部部环环境境
没有战略引导为基础的公司预算是没 有目标的预算,难以提升公司的竞争能 力和价值
公公司司战战略略
战战略略预预算算
年年度度预预算算
预预算算实实施施
预算预分算析分析 与奖与惩奖惩
2020/9/5
17
从企业执行的角度理解全面预算
预算是企业战略目标与日常生产经营的链接,预算管理需要公司全员的参与与执行!
预算内容
销售预算 生产预算
存货预算 材料预算
人工预算 费用预算
现金预算、 预算资产负 债表、预算 2损020益/9表/5
需参与部门 销售部门 生产部门 库管部门 材料使用部门、材料采购部门 人力资源部门 管理部门、研发部门 财务部门
从四个维度理解企业预算管理
四个维度
战略
预算对绩效归责性
公司治理角度
公司战略角度
公司资源配置角 度
公司执行力角度
预算对目标的支持性
2020/9/5
8
从公司治理的角度理解全面预算
监事会
股东大会 董事会
1 信(任)(委)托关系
事业部
A公司 B公司
2020/9/5
母公司
2 委托代理关系
3 委托代理关系
事业部
2020/9/5
13
案例:宝钢股份以战略目标为导向的预算管理
战略管
战略管
预算指标体系
预算
理目标
理重最 大 化
2020/9/5
持续增长 投资回报 风险控制
主营业务增长率 资本投资增加率
净利润 净资产收益率 资产负债率 利润净现金率
预算损益表
预算资产负 债表
预算现金流 量表
优势 劣势
的预战长算略期对是目战在标略特而实定施对环 的资重境源要下和性, 能主为 力要实实表施现现有一在定
优势
劣势
配效置的的资长配源期置、目和监标组督而合过对。程资、落源实和责能任力、实突施出有
机遇
机遇
威胁
威胁
重重点效点和的在评配于价置行结和动果组的上合适。应性(fit)、专一 性没重(有f点o预c在u算s于)支和行撑统动的一的 公性司适(战应co略性ns是(ifs不itet具n)备c、y操)专一
14
从企业内部资源配置的角度理解全面预算
预算系统
(发散配置)
(收敛控制)
企业资源通过发散配置和收敛控制,保证投入的资源 的使用对目标的趋同
2020/9/5
15
企业资源的应用必须体现价值的创造
● 企业资源是指企业拥有和控制的有效因素的总和,包括资产、生 产或其他作业程序技能和知识。分为有形资源、无形资源与组织 资源。
2020/9/5
缺乏组织保障、高度认同和执行力
5
中国移动预算管理存在的问题
中国移动的预算只是基于财务报表预算,由于末端未与业务流紧密结
合不能从业务活动为起始评估预算的合理性;
各地市公司预算一方面停留在编制的过程,在实际执行中,不能严格 按预算控制开支,也没有对预算执行情况进行及时反馈,没有发挥全面 预算管理的作用。
2020/9/5
另一方面缺乏相应考核机制,对于 各部门预算局限于总量管理,没有按 照预算的执行情况分部门、分季度考 核,从而将省公司对于预算考核的压 力全部交给财务部门;
在实际操作中没有体现战略在资源 分配层面的作用,预算管理作为战略 实施的保障与支持体系未能实现资源 的优化配置。
6
如何理解全面预算管 理对企业的重要 性???
企业内部资源消耗的执行与责任
生产部门
职能部门(销售)
决策部门
资源消耗表现在对构成 营业成本:直接人工、 直接材料、燃料与动力 的管理与控制。
消耗资源表现在对营业 费用、管理费用、财务 费用的管理和控制。
消耗资源表现在对决策形 成的投资、融资、商业模 式等的管理和控制。
2020/9/5
16
讨论与咨询:
事业部
C公司 D公司 E公司 F公司
4 委托代理关系
9
公司治理与内部控制、全面预算管理是一种嵌合关系
公司治理
公司治理要有效, 关键是董事会要 发挥作用,提高 独立董事的比重。
内部控制
公司治理的有机 组成部分,同时 为全面预算管理 的实行提供基础。
全面预算
预算控制是内部 控制的一个重要 控制手段。
万科地产通过财权的集中统一安排,解决公司了治理中“配置和行使权”的问题。
2020/9/5
资源
目标
预算 管理
风险
外部环境
活动
19
石斌老师对全面预算管理的定义
全面预算管理是指企业在战略目标的指导下,对未来的经营活动和相应 财务结果进行充分、全面的预测和编制,并通过对执行过程的监控,将实际 完成情况与预算目标不断对照和分析,从而及时指导经营活动的改善和调整, 进行绩效评价,帮助管理者更加高效地执行和最大程度地实现战略目标。
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