充分整合资源发挥整体优势
如何整合企业之间的优势资源

如何整合企业之间的优势资源新疆库尔勒市第十四中学罗晓钟职能结构的变革与创新要解决的主要问题包括:(1)走专业化道路,分离由辅助作业、生产与生活服务、附属机构等构成的企业非生产主体,发展专业化社会协作体系,精干企业生产经营体系,集中资源强化企业核心业务和核心能力。
(2)加强生产过程之前的市场研究、技术开发、产品开发和生产过程之后的市场营销、用户服务等过去长期薄弱的环节,同时加强对信息、人力资源、资金与资本等重要生产要素的管理。
考虑横向上每个层次应设置哪些部门,部门内部应设置哪些职务和岗位,怎样处理好它们之间的关系,以保证彼此间的协调配合。
改革方向是推行机构综合化,在管理方式上实现每个部门对其管理的物流或业务流,能够做到从头到尾、连续一贯的管理,达到物流畅通、管理过程连续。
具体做法就是把相关性强的职能科室归并到一起,做到一个基本职能设置一个部门、一个完整流程设置一个部门。
其次是推行领导单职制,即企业高层领导尽量少设副职,中层和基层领导基本不设副职。
建立企业内部的“价值链”,上下工序之间、服务与被服务的环节之间,用一定的价值形式联结起来,相互制约,力求降低成本、节约费用,最终提高企业整体效益。
改革原有自上而下进行考核的旧制度,按照“价值链”的联系,实行上道工序由下道工序考核、辅助部门由主体部门评价的新体系。
除此之外,还要考虑企业外部相互之间的组织联系问题。
重新调整企业与市场的边界,重新整合企业之间的优势资源,推进企业间组织联系的网络化,这是新世纪企业组织创新的一个重要方向。
中国南方航空股份有限公司与广东科龙电器股份有限公司于2002年7月签订战略合作框架协议,决定共同开拓航空客票销售和货运物流等多项业务。
科龙员工及其直属的供应商将全部选乘南航航班;科龙航空货运业务全部交由南航承运,并享受一级代理商的价格优惠。
同时,科龙客户所获得的乘机旅行积分可兑换为南航旅客计划奖励里程,南航明珠俱乐部会员所获里程奖励可兑换为科龙产品。
整合一校三区资源优势

整合一校三区资源优势整合一校三区资源优势,这话听着有点儿复杂,实际上不就是把各自有优势的地方整合到一起,大家一起共享,互利共赢嘛。
你想啊,如果有一个学校,分布在三个区域,每个地方都有自己的特色,能发挥的长处,怎么把这些“亮点”都最大化地用起来,让学生受益,老师有地方可以展示才华,甚至社区也能从中获得好处呢?这就得靠整合。
让这些资源不再是单打独斗,而是联手合作,发挥出更大的力量。
大家都知道,现在的教育资源分布差异大。
有的学校在市中心,交通便利,设备齐全;有的学校在郊区,环境安静,空气清新,适合做深度研究。
那问题来了,怎样让这些不同区域的优势得以融合呢?咱们可以想象一下,假设学校有个中心,三个区域的分校就像三个“卫星”,每个“卫星”负责一个特定领域,主校就是那个汇集所有资源、协调的“大脑”。
一个区域负责文化艺术,一个区域负责科技创新,另一个区域可能侧重于体育或是社会实践。
这样,学生就能根据兴趣选择不同的方向,既能学到新知识,又能接触到多样的实践机会。
你看,打个比方就明白了。
比如说一个学生在某个区域上学,可能觉得自己对科技特别感兴趣,但学校里相关的设施资源有限。
这时,如果学校能提供调动其他区域资源的机会,孩子就可以去其他区域的科技实验室,参与高端设备的使用,甚至跟顶级导师一起工作,岂不美哉?不光是学生有好处,老师也能从这种整合中受益。
有的老师可能在某一领域特别有研究,可是单一的教学资源限制了他的发挥。
如果资源整合得当,他就有机会去其他区域与同行合作、共享经验,甚至带领跨区域的科研项目。
学校整体水平的提升,最终带来的是教育质量的飞跃。
有句话说得好,“一根筷子容易折,一把筷子不容易断。
”单打独斗的时代早就过去了,合作才是硬道理。
整合一校三区资源,不仅让学校内部各个部门能够相互协作,还能把外界的力量引进来。
比方说,某个区域的学校可能有很多社会实践的机会,旁边的公司愿意为学生提供实习岗位,或者邀请学校的教师进行合作研究。
整合优势资源汇聚八方力量

整合优势资源汇聚⼋⽅⼒量整合优势资源汇聚⼋⽅⼒量擎起宝安职业成⼈教育新时期发展的⼤旗——宝安区职业、成⼈、社区教育近年发展纪实宝安区教育局职业成⼈教育科2002年以来,宝安区职业成⼈教育科⼯作在局领导的正确领导下,在我区原有职业成⼈教育相对滞后的基础上,整合利⽤资源、⾛出了⼀条⾼度重视职业教育、⼤⼒推进社区教育、规范发展成⼈教育的规范化、规模化、特⾊化发展道路,擎起了宝安职业成⼈教育新时期快速发展的⼤旗。
当前,宝安职业成⼈教育形成了职业教育有特⾊、社区教育有规模、成⼈教育有规范的有序发展格局。
⼀、职业成⼈教育的快速发展带来我区职成教、普教结构、⽐例与布局的整体变化和深圳普通中⼩学教育有着20多年⽐较完备的发展相⽐,我区职业与成⼈教育真正快速发展的起点应该是在2002年。
通过以下信息,可以看出宝安职业成⼈教育和相关区域的差距:2001年,全国中等职业学校招⽣398万⼈,与1980年相⽐,规模增加了4倍多。
职业学校数量从1996年的2.2万所整合、调整到1.8万所,校均规模从592⼈增加到655⼈,共有省级以上⾻⼲⽰范中等职业学校3200多所。
但我区两所中等职业学校⽆论就规模与发展⽔平上均不在其中。
与同市的职业学校相⽐,2001年,深圳市电⼦技术学校、华强职业技术学校、龙岗职业技术学校均为国家级重点职业技术学校。
深圳电⼦技术学校已经建成包括职⾼、成⼈中专、⼤专⾃考、各种学历班以及科研开发、实习培训、⽣产经营、技能鉴定等综合功能的国家级重点职业学校,被媒体誉为“深圳中等职业教育的⼀⾯旗臶”。
在社区教育和成⼈教育⽅⾯,宝安社区教育部刚刚启动,建⽴了10所成⼈⽂化技术学校,⼆者在规模和服务功能⾯上,还处在刚刚发展初期。
职业教育领域,我区规模最⼤的中等职业学校——宝安职业技术学校在校学⽣总数3100⼈,注册联合办学学⽣9726⼈。
2008年,宝安职业技术学校代表深圳市参加了全国职业院校技能⼤赛,取得了两个⼀等奖、五个⼆等奖、三个三等奖的优异成绩。
资源整合与效率提升

资源整合与效率提升在当今高度竞争的商业环境中,企业需要不断寻求改进和创新的方法来提高效率和实现可持续发展。
资源整合是一种重要的策略,通过合理利用现有资源的组合,旨在提高企业的综合竞争力和效益。
本文将探讨资源整合的概念、优势以及实施资源整合策略的关键要素,旨在帮助企业实现效率的提升。
一、资源整合的概念资源整合是将企业内外部的各种资源进行整合与优化的过程。
这些资源包括人力资源、物质资源、财务资源、信息资源等。
资源整合的目的是建立一个协调有序的整体,使得不同资源之间能够互相支持和协同工作,从而提高整体的效率。
资源整合不仅仅局限于企业内部,还可以包括与供应商、分销商及其他关键合作伙伴之间的资源整合,以实现全方位的效益提升。
二、资源整合的优势1. 提高资源利用率:通过资源整合,企业能够更好地利用现有的资源,避免资源的浪费和重复使用。
例如,通过合理调配人力资源,企业可以在项目繁忙时调动其他部门的人员来支援,从而提高整体的工作效率。
2. 降低成本:通过整合物质资源和供应链管理,企业可以优化采购和生产流程,降低成本并提高生产效率。
同时,通过整合财务资源和投资策略,企业可以更好地进行资本的配置,降低融资成本并提高盈利能力。
3. 加强创新能力:资源整合可以促进不同领域间的知识共享和创新合作。
通过整合不同的信息资源和人才,企业可以创造更多的创新机会,不断推出新产品和服务,提高市场竞争力。
4. 增加合作伙伴关系:资源整合需要与供应商、分销商以及其他合作伙伴进行紧密的合作与协调。
这将帮助企业建立长期稳定的合作伙伴关系,并共同分享资源和信息,实现互利共赢。
三、实施资源整合策略的关键要素1. 确定整合目标:企业需要明确资源整合的目标和意义,确定整合的范围和重点。
这可以帮助企业更好地规划和执行整合策略,并指导资源配置和利用的过程。
2. 建立协调机制:资源整合需要跨部门和跨组织的协调与合作。
企业需要建立起有效的沟通渠道和协调机制,促进资源整合的顺利进行。
发挥整体解决方案的价值

发挥整体解决方案的价值引言概述:整体解决方案是指在解决一个问题或满足一个需求时,采用一套综合的方法和策略,通过整合各个相关的因素和要素,从而达到更高效、更可靠、更经济的效果。
发挥整体解决方案的价值,可以帮助企业或个人更好地应对挑战,提高工作效率,降低成本,实现更好的结果。
本文将从四个方面详细阐述发挥整体解决方案的价值。
一、提高工作效率1.1 整合资源:整体解决方案可以帮助企业或个人更好地整合各种资源,包括人力资源、物质资源、技术资源等,从而提高工作效率。
通过整合资源,可以避免资源的浪费和重复利用,提高资源的利用率。
1.2 流程优化:整体解决方案还可以对工作流程进行优化,通过分析和改进流程中的瓶颈和问题,提高工作效率。
例如,可以通过引入自动化流程或优化协同工作方式,减少人为错误和重复劳动,提高工作效率。
1.3 技术应用:整体解决方案通常包含了适用的技术应用,例如信息系统、软件工具等,可以帮助企业或个人更好地应对工作中的挑战。
通过技术的应用,可以提高工作效率,减少人力成本,实现更好的结果。
二、降低成本2.1 综合考虑:整体解决方案在设计和实施时,会综合考虑各种因素,包括成本因素。
通过综合考虑,可以找到成本最低的解决方案,降低企业或个人的成本。
例如,在采购设备或软件时,可以通过整合需求和资源,选择性价比最高的产品。
2.2 优化资源配置:整体解决方案可以帮助企业或个人优化资源的配置,避免资源的浪费和冗余。
通过优化资源的配置,可以降低成本,提高资源的利用效率。
例如,可以通过整合各部门的资源,减少重复投入,实现资源的最优配置。
2.3 风险控制:整体解决方案还可以帮助企业或个人降低风险,减少潜在的损失。
通过综合考虑各种因素和风险,可以选择更可靠、更经济的解决方案,降低风险和成本。
三、实现更好的结果3.1 综合优势:整体解决方案可以发挥各个因素的综合优势,从而实现更好的结果。
通过整合各种资源、优化工作流程和应用适用的技术,可以提高工作效率,降低成本,实现更好的结果。
供应链整合整合供应链资源实现优势互补

供应链整合整合供应链资源实现优势互补供应链整合——整合供应链资源实现优势互补在当今全球化竞争激烈的商业环境下,供应链整合成为企业获取竞争优势的重要手段。
通过整合供应链资源,实现优势互补,企业能够提高生产效率、降低成本、改善产品质量,并迅速响应市场需求。
本文将就供应链整合的概念、好处以及实施策略进行探讨。
一、供应链整合概述供应链整合是指将多个独立的企业或个人,通过某种形式的协同合作,整合成一个有机的整体,从而实现资源共享、优势互补的过程。
供应链可以包含原材料供应商、制造商、物流服务商以及最终消费者等环节,而供应链整合的目标在于优化整个供应链运作,提高协同效率,从而实现整个供应链的价值最大化。
二、供应链整合的好处1. 提高生产效率:通过供应链整合,企业能够优化供应链各环节之间的协同关系,实现更高效的生产流程。
例如,制造商可以与原材料供应商建立紧密的合作关系,实现原材料的快速供应和定期补货,从而避免了因原材料不足造成的生产延误,提高了生产效率。
2. 降低成本:供应链整合能够通过集中采购、合理配置资源等手段,实现规模经济效应,降低成本。
例如,通过集中采购,企业可以获得更低的原材料价格;通过合理优化物流运输路线,降低物流成本等。
3. 改善产品质量:供应链整合有助于优化产品质量控制,并及时解决质量问题。
通过与供应商建立更紧密的合作关系,制造商能够更好地监控原材料的质量,并及时纠正生产过程中的问题,从而提供更高质量的产品。
4. 迅速响应市场需求:供应链整合可以加强企业与市场之间的联系,实现快速响应市场需求的能力。
通过与销售渠道进行紧密合作,企业可以及时了解市场变化,并快速调整生产计划和物流配送,满足市场需求。
三、供应链整合的策略1. 建立战略合作伙伴关系:企业可以选择与供应链上游或下游的关键合作伙伴建立长期稳定的战略合作关系,共同分享风险和利益。
通过建立战略合作伙伴关系,企业可以集中资源,共同研发新产品,提高供应链的整体竞争力。
论金融控股集团如何有效开展业务协同

论金融控股集团如何有效开展业务协同论金融控股集团如何有效开展业务协同一、引言随着经济全球化的加速发展,金融领域的竞争也越发激烈。
为了在市场竞争中保持竞争优势,金融控股集团应当有效地开展业务协同,充分发挥整体资源的优势。
本文将探讨金融控股集团如何实现业务协同,并提出相应的策略和举措。
二、定义业务协同业务协同是指金融控股集团旗下子公司之间通过共享信息、资源和技术,达到优化运作、提高效率和降低成本的一种合作方式。
通过业务协同,金融控股集团能够整合各个子公司的能力和优势,形成整体优势,提升整体绩效。
三、业务协同的优势1.资源优势:金融控股集团拥有丰富的资源,通过业务协同,可以实现资源的最大化利用,避免资源浪费和重复投资。
2.信息共享:不同子公司在金融领域有各自独特的信息,通过业务协同,可以实现信息的共享和流通,提高决策的准确性和时效性。
3.技术互补:不同子公司在技术领域有不同的专长,通过业务协同,可以实现技术的互补,提高整体的创新能力和竞争力。
4.市场扩张:金融控股集团通过业务协同,可以在不同市场迅速扩张,充分利用整体品牌和渠道的优势,提高市场占有率。
四、实现业务协同的策略和举措1.建立有效沟通机制:金融控股集团应当建立畅通的沟通渠道,例如定期召开跨部门会议、组织项目组、建立内部社交平台等,以促进信息共享和合作。
2.制定统一的战略目标:金融控股集团应当制定统一的战略目标,并将其分解为各个子公司的具体业务目标,以确保各个子公司的工作都紧密围绕战略目标展开。
3.整合共享资源:金融控股集团应当通过整合共享资源,例如人力资源、技术资源、财务资源等,避免资源的浪费和重复投资。
4.鼓励跨部门合作:金融控股集团应当提倡跨部门合作,鼓励员工跨部门交流和合作,提高各个子公司之间的默契和合作能力。
5.建立绩效考核机制:金融控股集团应当建立相应的绩效考核机制,将业务协同纳入绩效考核范畴,激励员工积极参与业务协同,为金融控股集团的整体发展做出贡献。
有效整合资源的措施

有效整合资源的措施《有效整合资源的措施》在当今这个竞争激烈、资源分布不均的时代,有效整合资源是实现各种目标的关键,无论是企业发展、项目推进还是个人成长,都离不开资源的整合。
那到底有哪些措施可以帮助我们有效地整合资源呢?下面就来详细讲讲。
一、明确目标:确定资源整合的方向原因:这就好比我们要出远门,得先知道目的地在哪。
如果没有一个明确的目标,我们就像无头苍蝇一样,不知道该整合哪些资源。
比如说,一个企业如果想扩大市场份额,那它需要整合的资源和想提高产品研发能力所需要的资源是不一样的。
操作方法:首先,坐下来好好思考自己想要达到什么目的。
是短期的小目标,还是长期的大规划。
可以把目标写下来,越具体越好。
比如,企业目标不是简单地说“提高销售额”,而是“在接下来的一年里,将产品A在X 地区的销售额提高20%”。
预期效果:有了明确的目标,就能够清晰地筛选出哪些资源是对实现目标有用的,避免在不必要的资源上浪费时间和精力。
二、资源盘点:清楚自己有什么和缺什么原因:你得知道自己的家底儿,才能知道从哪儿开始整合。
就像做菜,得先看看冰箱里有什么食材,还缺什么。
操作步骤:对于企业或者项目来说,要对现有的人力、物力、财力资源进行详细的梳理。
人力方面,有哪些员工具备什么技能;物力方面,有多少设备、场地等;财力方面,目前的资金状况和资金来源。
同时,还要分析外部资源,比如合作伙伴、供应商等。
预期效果:全面的资源盘点可以让我们对自己的资源状况有一个清晰的认识,找出资源的优势和劣势。
这样在整合资源的时候,就能更好地发挥优势,弥补劣势。
三、建立关系网络:资源整合的人脉基础原因:人脉就像一张大网,能帮我们获取各种各样的资源。
很多时候,一个好的关系能为我们打开一扇通往新资源的大门。
比如说,通过朋友介绍认识了一位行业专家,他可能会带来新的技术或者合作机会。
操作步骤:积极参加行业活动、社交聚会等。
在这些场合中,主动与人交流,分享自己的想法和项目。
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充分整合资源,发挥整体优势——浅谈滕头园林“三位一体”的经营模式浙江滕头园林股份有限公司董事长总经理傅剑波2011年12月23日尊敬的各位领导、各位专家,各位同仁,大家好!很荣幸受“园冶杯”风景园林国际竞赛组委会邀请,作本届论坛的主题演讲,跟大家一起探讨中国园林行业的现状和趋势,分享在园林行业这些年的一些体会。
我今天想结合滕头园林的发展历程,谈谈我们创建以科技研发和景观设计为技术支撑的苗圃建设、园林工程、苗木营销“三位一体”经营模式,促进企业发展的一些做法。
同时就园林苗圃建设及其发展前景与大家探讨分析,希望能得到业界同仁,特别是在座的专家学者、企业家的指教。
一、对中国园林行业现状与趋势的认识中国园林绿化行业发展至今,已有近20年历史。
随着国家改革开放和社会经济发展,特别是20世纪90年代房地产业兴起及大规模城市化进程的加快,园林行业也得到长足的发展。
进入21世纪,生态文明建设、低碳环保理念深入到社会各个方面,为园林绿化行业展现了更加广阔的发展前景。
据有关方面统计,截止2009年,我国园林绿化企业有16000多家,园林设计企业1200余家。
至2011年8月,行业内具有园林绿化一级资质的企业共560家。
有关方面分析,基于城市化新增园林市场及现有城市化水平下园林扩大化市场,未来五年,仅考虑政府主导的投资,平均每年市政园林绿化市场在1300亿-1800亿之间,这就为园林绿化行业带来了良好发展的契机,再加上地产景观、绿色通道、社会主义新农村建设等,将为园林绿化企业带来巨大的商机。
在园林苗圃建设方面,虽然经历了几次兴衰起落,但总体前行,截止2010年,全国花木种植面积为80多万公顷,逐渐形成了一个年产值逾千亿的全国性产业和比较繁荣的市场。
当然,中国园林行业及其发展亦存在一些问题:如市场波动大,资金短缺、行业标准体系不健全,科技研发水平低、生产方式落后,生产周期长,经营管理粗放、从业人员的素质普遍偏低、专业人才缺乏,尤其是既懂景观设计、又懂工程施工、对苗圃管理技术和园林植物也很熟悉的复合型人才更是严重匮乏,这些因素都制约和影响了整个行业的提升发展。
在整个中国社会经济和园林行业发展的背景下,我来谈一下滕头园林的经营发展之路。
滕头园林与业界同行一样,是在在中国经济持续高速发展、园林产业逐渐走向成熟的时代,逐步成长起来。
公司成立于1996年,2008年改制成股份有限公司,注册资金8000万元,总资产5.4亿元,员工700多名,各类专业技术人员161名,其中:中高级专业技术职称以上人员60多名,大专以上学历200多名,其中研究生以上学历6名。
下设12个职能部门,拥有6家子公司,5家分公司;拥有6家子公司,5家分公司,8个苗木销售大区以及大客户部和客服中心。
是一家集园林苗圃建设,苗木产销与服务,植物科技研发应用,风景园林设计、施工养护于一体的综合性园林企业。
滕头园林拥有园林设计甲级、城市园林绿化施工一级、园林古建及市政总承包二级资质,工程和设计业务分布在浙江、上海、江苏、湖北、山东等地区,在浙江、福建、湖北、山东、安徽建有30000多亩大规格园林乔木和观花观叶小乔木基地,销售业务涵盖了全国20多个省市和地区,并为北京奥运会、上海世博会、广州亚运会、南昌城运会、昆明新行政区、森林重庆等重点景观工程建设提供了大批量大规格优质苗木,初步形成了滕头园林以大规模、大规格优质观赏苗木为特征的优势和品牌效应。
是全国唯一同时拥有国家园林设计甲级、施工一级资质和三万多亩苗圃以及全国营销网络的、最具综合实力的园林企业。
滕头园林的经营发展经过十多年的市场磨练和艰苦探索,创建了“三位一体”的经营模式,找到了适合自己发展的道路。
二、“三位一体”经营模式及其含义滕头园林在经营发展中,整合公司资源和优势,创建了苗圃建设、园林工程、苗木营销“三位一体”的经营模式,其含义为:以市场和客户需求为导向、以经济效益为中心,由科技研发和园林设计提供技术支撑,以自产苗木与工程、设计紧密结合的经营模式,接通和掌控产业价值链的各个环节,使苗木产销与植物研发、园林工程、景观设计实现无缝对接和深度结合,即:科技研发和苗木营销为苗圃建设提供支持,苗圃建设和大规格优质苗木为工程和设计项目承接提供优势条件,工程和设计使用自产苗促进苗圃生产和苗木销售,是销售渠道的扩展和延伸。
各业务板块的相互作用、互为促进,体现企业的经营特色与综合优势,提高公司的盈利能力与核心竞争力。
在“三位一体”经营模式中,苗圃建设是基础和核心,因为滕头园林的最大的优势就是苗圃建设,苗木产销也是公司主要的收益来源,离开了苗圃建设,“三位一体”无从谈起;苗木营销是关键,因为苗圃建设、苗木生产的价值要通过苗木销售来实现;园林工程是公司的主营业务和重要的营收来源;科技研发和设计不仅是“三位一体”经营模式的技术支撑,而且对公司的营运品质和品牌建设发挥着不替代的重要作用。
按照“三位一体”的经营模式,企业经营不断优化、业绩持续稳定增长,业务范围涵盖了全国二十多个省(市),年营业收入近4亿元,其中园林工程2亿,苗木销售1.7亿,形成了一定的品牌效应和市场影响力,苗木产销、赢利能力和综合实力在行业中处于前列,公司整体进入了良性运营的发展阶段。
三、“三位一体”模式的应用与公司的经营发展1、苗圃建设苗圃建设是公司的主营和核心业务,经过十多年的发展,滕头园林在苗圃规划、品种研发、种苗繁育、生产管理、种植技术、植保养护、起挖装车、苗木销售、物流配送、售后服务等方面形成了一整套行业领先的管理体系和技术优势,培养了一支成熟的苗木生产管理和技术团队,成为国内规模最大的园林苗木种植企业之一。
园林苗木产业是一个“功在当代、利在千秋”的事业,这主要体现在其应用于城市森林建设和景观绿化中的绿色生态功能、低碳环保功能和美化观赏功能上。
园林苗木产业是符合时代发展潮流的朝阳产业,市场需求强劲,发展空间很大,具有可持续发展的动因和后劲,前景十分广阔。
分析我国园林苗木产业现状,有几个以下特点:⑴从产业发展看,苗木种植面积大、范围广。
据国家农林部门统计,2010年我国花卉苗木生产面积已达80多万公顷,年产值上千亿元。
其中园林观赏苗木43万公顷左右,约占60%。
园林苗木产区涵盖了除东北、西北部分地区外的全国大部分省市,其中浙江、江苏、山东、河南等省市苗木种植面积均超过100万亩并呈逐年扩大的趋势。
⑵从生产主体看,苗木生产者大部分是千家万户的农民及个体小苗圃,其特点是:生产分散、规格小、品质低、同质化严重、管理粗放,不考虑市场需求和创建品牌。
还有部分园林工程公司的苗圃,产品主要为自己承接的工程储存用苗。
真正由公司产业化、规模化生产的商业园林苗圃乃是凤毛麟角。
由于上述特点,尽管我国花木生产面积有1200多万亩,为世界之最,但园林苗木产业始终存在“三大矛盾,两个不足”:即“灌木多、乔木少;小规格苗多,大规格苗少;劣质苗多,优质苗少;苗木标准化程度底,工程适用苗供应不足。
行业现状表明,发展大规格苗木的制约因素是投资大、生产周期长、收益较慢,一般农户和小公司难以企及。
但其高回报率、竞争优势、市场前景与发展趋势值得期许,应是大公司规模化、集约化经营之所为。
当然,生产周期本公司通过放大种苗规格、选择优势速生品种和提高种植管护技术加以应对和解决。
基于以上分析,滕头园林发展苗圃注重差异化、注重品牌、体现规模优势,对规模化苗圃的投入、周期、市场前景和预期做出正确的判断与明智的选择:一是培育园林常用品种;二是以大规格乔木为主,观花观叶小乔木为辅;三是形成规模与批量;四是培育优质苗,并以此确立规模化大乔木为主的特色和优势。
公司按照现代园林苗圃建设标准和市场需求精心规划布局,始终遵循“大乔木为主,观花观叶小乔木为辅“的经营思路,坚持“规模化、大规格化、标准化、精品化”生产,形成了大规模、大规格、大批量和高品质的特点和优势,在大规格苗木的产销和批量供应上形成绝对优势,处于全国的领先地位,产品畅销全国20多个省市,每年有数十万株大规格优质工程适用苗源源不断地供应市场,特别是满足了北京奥运、上海世博、广州亚运此类重大工程以及公园绿地、房产景观绿化等高端苗木需求,为国家园林城市、生态城市、森林城市、宜居城市、低碳城市、绿色通道、新农村建设等做出了积极贡献。
公司多次被评为“中国十大创新型绿化观赏苗木企业”、“全国十佳园林花木企业”、“全国最具影响力苗圃”、“全国优秀花木种植企业”、“全国质量信得过种苗基地”等;滕头园林苗木被认定为浙江名牌产品,垂丝海棠等多个产品获得金奖。
公司苗圃建设按照全国市场分布进行战略布局,先后建有长三角、中部和北方三大苗木基地,面积达30000多亩,苗木存量200余万株,品种100多个。
同时正在规划筹建西南、西北、珠三角三大苗木基地,计划用3-5年时间,在现有30000亩的基础上,完成六个中心苗圃和若干个卫星苗圃建设,使苗圃总面积达到80000亩左右,商品苗年产销能力达到60万株,其中容器苗占20%—30%,产值三至四亿元。
公司苗圃建设将按照“规模化、大规格化、标准化、精品化”的原则,产品定位为:适宜做行道树的大乔木为主,观花观叶小乔木为辅,大规格球类植物为补充。
各基地选定20-30个优势骨干树品种,建立以行道树、常绿树为主体的骨干拳头产品系列,形成滕头苗木的品牌,使滕头苗木成为用户及重大工程项目用苗首选必选产品,以此确立不可替代的优势。
在苗圃建设中,加强科技研发,提升科技含量,以新品种、新技术和新种植模式为主导,开发乡土树种,做好选优和品种化以及乔木容器化生产,制定技术规程和苗木标准。
同时,加快苗圃管理技术人才的引进和培训,实现苗圃科学管理和技术提升。
做好苗圃投入产出比和生产周期的测算,对苗木生产进行分类,制定短、中、长期营销目标和策略,加强苗木基地各生产环节的管理,优化生产流程,加强安全管理、降低生产成本,力求实现高附加值和效益最大化。
2、苗木营销苗木营销是滕头园林的核心业务之一。
按照成为全国一流、最具品牌价值和影响力的园林企业和园林苗木生产、研发、供应、服务商的战略目标,公司在建立完善苗木营销体系,培养专业化的营销队伍,探索专业化的营销模式,构建稳固的营销渠道上下功夫,在全国建立了八个销售大区和大客户部与客服中心,初步完成了滕头苗木市场布局和销售网络建设。
由优质的产品、规范的操作、成熟的渠道、专业的团队、强势的品牌和人性化的售后服务所构建的营销体系发挥出极大的经营优势,产品成功进入北京奥运、上海世博、广州亚运、南昌城运、森林重庆建设等重点项目,销售业务和客户遍及全国二十多个省(市),年销售苗木30余万棵,销售额近1.7亿元。
北京、天津、上海、重庆、江苏、江西、湖北等十三个省(市)的政府园林部门和设计院,东方园林、广东棕榈、森禾、上海园林工程公司等著名园林企业和万科、保利、恒大、绿城、华润等国内顶级的高端地产商都是公司的重要客户和合作伙伴。