高中政治必修一经济生活《第五课 企业与劳动者》导学案及答案
高中政治第二单元第5课企业与劳动者练习含解析新人教版必修1
企业与劳动者一、单项选择题1．小刘与挚友共同出资设立了A公司，其中小刘出资额为10万元人民币。
三个月后，经半数以上股东同意，小刘以11万元人民币的价格将自己的全部股权转让给了老张。
一年后，A公司因经营不善依法破产。
据此可推断( )①A公司是有限责任公司②小刘转让所得应缴纳增值税③老张对A公司的债务清偿责任不超过10万元人民币④小刘转让所得属于生产要素按贡献参与安排的收入A．①③ B．②③ C．①④ D．②④答案 C解析增值税是以生产经营中的增值额为征税对象的一种税，小刘转让股权属于个人所得，不属于增值税的范围，②错误。
有限责任公司由50个以下股东出资设立，股东以其认缴的出资额为限对公司担当责任，A公司属于有限责任公司，小刘向老张转让了11万元的公司股权，在A公司破产后，老张对A公司的债务清偿责任应为11万元人民币的限额，③错误。
2．2024年8月23日，首届中国国际智能产业博览会在重庆市开幕。
首届智博会聚焦“智能化：为经济赋能，为生活添彩”主题，突出“数字产业化、产业数字化”，围绕“会”“展”“赛”“论”绽开，智博会面对全球聚集创新资源、促进创新合作、展示创新形象，参展企业537家，洽谈签约重大项目501个。
在首届智博会参展的企业( )①是以营利为目的的经济组织②是市场经济活动的主要参与者③是消费商品和服务的主要主体④是向社会供应公益性服务的组织A．①② B．②③ C．③④ D．①④答案 A解析消费者是消费商品和服务的主要主体，③错误。
企业是以营利为目的的经济组织，④错误。
3．(2024·南通一模)直击非洲人消费痛点的具有“美黑”“牙齿和眼睛对焦”“防油指纹识别”等功能的中国手机——“传音”，2024年在非洲卖出近亿部，成为非洲“手机之王”。
由此可见，企业胜利经营必需( )A．面对市场，制定经营战略B．走出国门，抢占国际市场C．诚信经营，树立企业形象D．做大规模，对外干脆投资答案 A解析留意设问中的关键词“必需”“传音”手机直击非洲人消费痛点，研发设计产品，启示我们要面对市场，制定经营战略，A正确。
2017人教版高考政治必修1《经济生活》第5课《企业与劳动者》复习学案(含答案)
必修1 经济生活第二单元生产、劳动与经营第五课企业与劳动者考纲条目考点1 有限责任公司和股份有限公司（b）考纲解读（1）①我国法定的公司形式有两种，即________和股份有限公司。
股份有限公司，是全部资本分为________，以公司签发的________作为股东的凭证，股东以其________对公司承担责任的________。
设立股份有限公司，应当有2人以上200人以下为发起人。
②公司的组织机构通常由三个部分组成：、和，其中是股份有限公司的权力机构。
题型示例【例】美国时间2014年9月19日上午，阿里巴巴正式在纽交所挂牌交易，股票代码为BABA。
截至当天收盘，阿里巴巴股价暴涨25.89美元报93.89美元，较发行价68美元上涨38.07%，市值达2314.39亿美元，超越Facebook成为仅次于谷歌的第二大互联网公司。
据此，我们可以推断阿里巴巴公司( )A．一定是股份有限公司，但不一定是上市公司B．一定是有限责任公司，股东对公司债务承担有限责任C．资本划分必须为等额股份，财务必须向全社会公开D．内部管理科学规范，股票价格将会持续上涨【命题立意】领会/能够依据所学经济生活知识对社会现象作出初步判断【试题分析】股票是股份有限公司在筹集资本时向出资人出具的股份凭证，发行股票是股份有限公司一种重要的筹集资金的方式。
在我国，并不是所有股份有限公司的股票都能上市交易。
综上所述，题中材料“美国时间2014年9月19日上午，阿里巴巴正式在纽交所挂牌交易，股票代码为BABA”，表明阿里巴巴公司属于股份有限公司且属于上市公司。
由此可见，A、B两项不符合题意，故不能入选；C项是关于股份有限公司的正确表述，符合题意，可以入选；股票价格受公司经营状况、供求关系、银行利率、大众心理等多种因素的影响，其波动有很大的不确定性，故D项表述错误，不能入选。
因此，答案是C项。
【答案】 C考点2 企业的经营与发展（c）考纲解读一家企业经营成功的因素：①企业要制定正确的____________。
第五课 企业与劳动者导学案-2022届高考政治一轮复习人教版必修一经济生活
第五课企业与劳动者导学案-2022届高考政治一轮复习人教版必修一经济生活第五课企业与劳动者导学案一、学习目标1、掌握企业的概念；2、熟悉企业对劳动者所履行的义务及其规定；3、了解企业与劳动者之间的权利与义务；4、学会结合新形势分析企业与劳动者的社会关系及重要性。
二、核心内容1、概述企业是指按照《中华人民共和国企业法》及其他有关法律、法规设立的以投资、生产、经营有偿服务为主要业务的法人组织。
企业由法定代表人担任企业的负责人，负责企业的管理工作。
企业和劳动者之间有法律上的权利与义务。
2、企业设立义务企业设立时，除了需要缴纳注册资金外，还需向工商机关、社会保险基金等部门缴纳各项应税款项，并履行一些法定义务，如开办社会保险、建设职工宿舍等。
3、企业对劳动者履行的义务企业对劳动者承担义务，主要包括：（1）缴纳劳动者社会保险费；（2）依法缴纳劳动者工资报酬；（3）确保劳动者的正当权益；（4）提供安全的劳动条件；（5）采取安全措施；（6）保障劳动者的就业权利。
4、劳动者履行的义务劳动者承担的义务主要有：（1）尊重和遵守劳动关系的法律；（2）遵守企业的纪律和规章制度；（3）遵守劳动合同；（4）尊重企业的利益；（5）勤勉尽责地履行职务；（6）保守商业秘密；（7）履行社会公民义务。
5、企业与劳动者权利义务的新形势近年来，由于企业的技术改造和发展，出现了企业与劳动者职工总量大幅度减少的情况，以及劳务外包、临时雇佣等，这些都对企业与劳动者之间的权利义务有了新的要求，也带来了新的挑战。
三、重要性企业与劳动者之间的关系在社会中不可或缺，是社会经济发展中不可缺少的基础因素，构成了社会经济结构的重要组成部分，是改善劳动关系、保障劳动者权益的重要手段，以及推动经济发展的重要力量。
第五课 《企业与劳动者》第二课时 新时代的劳动者高一政治导学案5.2
第五课《企业与劳动者》第二课时新时代的劳动者一、课标要求1、了解劳动的意义和就业的作用2、了解我国的就业形势3、树立正确的择业观4、了解劳动者依法享有的主要权利；理解依法维护劳动者权益的途径二、点题对应（知识点+题目）解读点一：劳动和就业1、劳动和劳动者（1）劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。
是生产过程的主体，在生产力的发展中起作用。
（2）劳动光荣，是人类文明进步发展的源泉，劳动属于。
2、就业是民生之本（1）就业的意义：①就业是，对整个具有重要意义。
②就业对劳动者本身，可以实现，，，。
（2）我国目前的就业形势：①②③（3）就业政策：，促进以创业带动就业。
典例1.2009年，天津市人力资源部和社会保障局紧紧围绕“保增长、渡难关、上水平”的思路，实施多项积极的就业政策，实现了经济增长与扩大就业的良性互动。
这表明A. 实现就业就必须通过市场竞争B．劳动者应树立平等就业观C．就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义D．只有积极的就业政策才能扩大就业3、解决就业问题的措施和途径（1）党和政府：从人民群众的根本利益出发，实施，加强引导，完善，扩大，改善。
（2）劳动者：树立，提高自身素质，提高能力，靠自己的双手开拓新的生活，展现平凡而伟大的社会主义劳动者的风采。
典例2.2008年11月，成都市政府决定，从2009年1月起，返乡农民工等三类人员可一次性申请领取价值500元的就业培训券，持券人员可自主选择各类职业技能定点培训机构和培训专业。
政府为此拿出7500万元，惠及群众15万人，培训后的就业率将达到60﹪以上。
政府发放就业培训券可以①保障劳动者均等就业的权利②增加教育费用支出，刺激需求③调整产业结构，增加就业岗位④提高劳动者素质，增强其对市场的适应能力A.①②B．①④C．②③D．②④4、树立正确的就业观正确的就业观包括：（1）（2）（3）（4）典例3.近年来，毕业生就业形势日益严峻，但基层人才需求一直有着较大缺口。
政治：《经济生活》第五课《企业与劳动者》学案(新人教必修1)
一、考点解读考点1：了解企业的含义企业是以为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织，是市场经济活动的主要参与者，是的细胞。
在我国，企业、企业、企业以及企业并存，共同构成社会主义市场经济的微观基础。
其中，企业在我国国民经济中发挥着主导作用考点2：了解公司的含义、类型、组织机构（1）公司是依法设立的，全部资本由股东共同出资，并由股份形式构成的，以营利为目的的。
是现代企业主要的典型的组织形式。
（2）我国法定的公司形式为和。
①有限责任公司，是由股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。
②股份有限公司，是将其全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。
③公司具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。
④其它企业形式。
在我国，除公司外，还存在大量的和。
（3）公司的组织机构公司的组织机构通常由三部分组成：决策机构、执行机构和监督机构。
考点3: 理解公司经营成功的因素公司经营的目的是。
只有保持一定的盈利能力，公司才能发展技术、更新设备、扩大规模，增强企业的，为。
公司经营成功的因素是什么？①制定正确的经营战略。
为什么：一个企业，只有战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展；战略定位不准，就会遭遇挫折，甚至导致破产。
②依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。
为什么：这是现代企业发展的最重要的方法和途径，也是提高我国整体科技竞争力与国民经济整体素质的主要途径。
企业取得优势根本的是掌握核心技术，加强自主创新。
③诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。
是什么：企业信誉是；企业形象是。
为什么？怎么样树立？考点4:了解企业兼并与企业破产的原因及意义⑴企业兼并及其作用①企业兼并是指、经济效益好的优势企业兼并相对劣势的企业。
②原因：③作用：可以扩大、增强、实现，提高企业和整个社会的，有益于促进国家经济发展。
政治：《经济生活》第五课《企业与劳动者》学案
政治：《经济生活》第五课《企业与劳动者》学案一、学习目标•了解企业与劳动者的关系，掌握相关概念；•理解劳动者的权益保护和企业的责任；•掌握我国劳动法律法规的基本内容。
二、学习重点1.企业与劳动者的关系；2.劳动者的权益保护；3.企业的责任；4.劳动法律法规的基本内容。
三、学习内容1. 企业与劳动者的关系企业与劳动者之间存在着一种雇佣关系。
企业经营者提供劳动岗位和工资，劳动者为企业提供劳动力，双方通过劳动合同建立了雇佣关系。
在这种关系中，劳动者具有被雇佣的地位，而企业则承担了雇佣和支付劳动者工资的责任。
2. 劳动者的权益保护劳动者的权益保护是国家法律法规赋予劳动者的权利和保护。
其中，劳动者享有的基本权益包括：•合法权益：劳动者有权获取合法收入，享受劳动保护和福利待遇；•人身权益：劳动者享有人身权益，不能受到虐待、歧视和侵犯；•职业安全与健康权益：劳动者有权在安全与健康的工作环境下工作，企业必须提供相应的工伤保障；•社会保险权益：劳动者享有社会保险制度的保障，包括养老保险、医疗保险等；•劳动休息权益：劳动者有权享受正常的劳动时间和休息时间，有权休假、休息。
3. 企业的责任企业作为雇主，有一定的责任和义务。
企业在雇佣劳动者时，需要遵守以下几个方面的责任：•工资支付责任：企业应按照劳动合同约定，支付劳动者应得的工资；•职业安全健康责任：企业应提供安全、健康的工作环境，设立相应的职业安全保护措施；•社会保险责任：企业应按照国家法律规定，为劳动者缴纳社会保险费用；•劳动合同责任：企业应按照劳动合同的约定履行义务，不得侵犯劳动者的权益；•管理责任：企业应合理组织劳动者，提供必要的管理和培训。
4. 劳动法律法规的基本内容我国的劳动法律法规主要包括《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等。
这些法律法规规定了劳动者和企业之间的权益和责任，保护劳动者的合法权益，维护劳动者的劳动权益。
•《中华人民共和国劳动法》：规定了劳动合同的签订和解除、劳动报酬的支付、工时和休假、劳动安全及职业健康等基本内容；•《劳动合同法》：明确了劳动合同的订立、内容、履行和解除的规定，加强了劳动合同的法律效力。
20181121 高三B部 政治导学案51必修1《经济生活》 第五课 企业和劳动者 张华
2018—2019学年三年级_B__部导学案（新授课）_政治_学科编写人张华试做人刘英姿审核人政治组使用时间：2018_年11月21 日编号：51本节标题:班级姓名一、【学习目标】1.现代企业的组织形式、公司的类型、公司经营与公司发展、企业兼并与企业破产。
2.树立正确的就业观念、维护劳动者权益。
二、【重点难点】1.公司成功经营的因素；2.树立正确的就业观；3.维护劳动者合法权益。
三、【导学流程】（一）检：(5分钟)课前检测: 生产和消费的辩证关系（二）导：（5分钟）回顾第四课的知识，串讲本课时要讲的内容，强调本节课的重难点。
（三）思：【基础感知】（读6分钟）核心考点一公司及其经营1．是现代企业主要的典型的组织形式(1)公司的类型：有限公司和有限公司。
出资者对公司承担的责任都是有限的。
二者最大的区别就在于股份有限公司能够向社会公开发行股票募股筹资。
技巧资本划分为等额股份的一定是股份有限公司；能发行股票的一定是股份有限公司；能上市的一定是股份有限公司。
2．公司的经营与发展 (1)公司经营的目的是利润。
核心考点二劳动者就业与维权1．就业的作用：就业是____________，对整个社会生产和发展具有重要意义。
2．解决我国就业问题的措施(1)我们必须把____________放在经济社会发展的突出位置。
坚持劳动者自主选择职业，市场调节就业，国家促进就业的方针。
(2)根本措施：大力发展经济，增加就业岗位，促进就业。
(3)党和政府：从人民群众的根本利益出发，实施积极的就业就业政策，完善市场就业机制，扩大就业岗位，改善就业环境。
(4)劳动者：要树立正确的就业观：树立________择业观、________就业观、职业平等观、多种方式就业观。
3.维护劳动者权益内容：平等就业和选择职业的权利；取得____________的权利；休息休假的权利；获得________________保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受____________________的权利；提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
高中政治2.5《企业与劳动者》学案(新人教版必修1)
第五课企业与劳动者学习目标（一）知识目标1、识记企业的含义和基本分类；公司的基本特征和分类；自然人和法人的区别；有限责任公司和股份有限公司的含义和特点；公司的组织机构；公司经营成功的主要因素；企业兼并、联合、破产的含义。
2、理解有限责任公司和股份有限公司的区别和联系；公司制的优点，以及建立现代企业制度的意义；企业兼并、联合、破产的意义。
3、运用所学知识解决实际生活中的问题：如何依法设立一个公司；我国国有企业改革为什么以建立公司制为目标。
（二）能力目标本框教学，重点培养学生分析问题、参与经济生活的实践能力在学习经营公司时，通过相关知识的介绍，让学生了解如何创办公司、如何经营公司，从而提高学生将来的创业能力。
使学生能分析不同公司类型的特点，学会在不同条件下进行选择。
（三）情感、态度与价值观目标培养学生国家观念，使学生认识到，创办公司、积极创业有利于国家生产力的发展。
使学生深切认识，锐意进取、诚实守信，合法经营、积极创业在现代经济生活中的价值。
增强学生依法设立公司、依法经营等法律意识。
学习重点：公司的经营成功的主要因素学习难点：正确认识企业的兼并和破产知识梳理一、公司的类型：（一）企业的含义与类型1．含义：（）理解企业的含义，从三方面来理解：第一，企业是经济组织，具有独立经济利益。
第二，企业必须是从事生产经营活动的组织。
第三，企业以盈利为目的。
思考：学校是不是企业？2．作用3．类型：（）（）（）（）４．企业组织形式：（）、（）（）。
其中，（）是现代企业主要的典型的组织形式。
（二）公司1．含义：（）。
理解公司的含义，必须弄清法人与自然人的区别。
（详细请参考书本P42）2．公司与企业的关系：①公司属于企业，而企业不一定是公司。
②公司不是企业的唯一形式。
现代企业特别是大中型企业普遍采取公司的组织形式。
3．我国法定的公司形式：（）和（）①有限责任公司的主要特点ａ）ｂ）ｃ）ｄ）②股份有限公司的主要特点ａ）ｂ）③公司的组织机构：决策机构：（）——处理（）执行机构：（）——负责（）监督机构：（）——对（）进行监督组织机构的特点：（）。
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项目 资金来源
组织结构
改制前 财政拨款
团长负责制
改制后 自负盈亏 股东会、董事会和监事会领导下的总经 理负责制
分配制度 按职称、工龄分配
按贡献大小分配
相关职能 部门
演出机制
经济效益 与社会影 响
演出部、后勤保障部 政府采购，服务于政府等机关团体；年 均 5～7 场次
剧团发展缓慢，演职员收入低；以传统 节目为主，节目数量少、获奖少
第五课 企业与劳动者 第 1 课时 企业的经营
【课标要求】内容目标Fra bibliotek学习建议
1.理解企业的含义、地位、作用与分 1.通过自主学习能够识别不同类型的公司。
类。
2.通过企业经营实例，理解并掌握经营战略、自主创新能力、诚信
2.掌握公司的含义、法定形式和组织 经营对企业发展的重要性。
机构。
3.结合企业经营实际探究企业经营成功的奥秘所在。
【释疑解惑】
一．企业与公司
企 业 的 企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。企业是
含 义 和 市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞，是社会主义市场经济的微观主体
地位
企业的 公 组织形 司 式之一 制
形式
有限责任公司(不必划分为等额股份，不发行股票，不能上市，适用范围 是中小企业) 股份有限公司(必须划分为等额股份，可依法向社会或一定范围内的特定 对象募股集资，适用范围是大中型企业)
责任状况 有限责任
连带责任 无限责任 无限连带责任
承担者 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的 股东以其认购的股份为限对公司承担责任 一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的应承担连带 责任；股份有限公司的股东滥用股东权利，逃避债务，严重损害公司债权人利 益的应当对公司债务承担连带责任 个人独资企业的投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任 合伙企业的各合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任
4.了解劳动者依法享有的基本权利及其 3.关注大众创业，万众创新，大学生和农民工就业问题，掌握
意义。
我国就业政策，认识提高劳动者自身素质、树立正确择业观的
5.掌握维护劳动者合法权益的基本途径 必要性。
与方式。
【自主学习】
一.体系构建（要求：认真通读教材，完成下面知识结构，不能填写的，自主探究后再做。）
主体
措施
国家
①加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。 ②完善劳动保障法律体系，对侵犯劳动者合法权益的行为进行打击。
企业
遵守劳动合同法，自觉维护劳动者合法权益
劳动者
①依法履行劳动义务。②依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证； ③劳动者要增强权利意识和法律意识。④劳动者可通过投诉、协商、申请调解、 申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。
（四）困惑扫描（写出自主学习中遇到的问题，提交小组讨论，仍不能达成共识，组间或全 班讨论解决。）
【释疑解惑】
一．全面认识就业
1.国家为什么要高度重视就业问题
就业与民 生
就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义，就业使得劳动力与生产资料相结合， 生产出社会所需要的物质财富和精神财富。劳动者通过就业取得报酬，获得生活来源，有利 于劳动者实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，促进人的全面发展
注意：企业经营成功的其它因素
1.面向市场，生产适销对路的高质量产品。
2.承担社会责任，坚持经济效益和社会效益的统一。
3.通过兼并和强强联合，实现优势互补，增强竞争力。
4.制定合理的分配制度，激发员工积极性。
5.坚持引进来与走出去相结合，利用国际国内两个市场，两种资源，提升企业国际影响力。 四．知识拓展：全面认识企业应承担的社会责任 1．企业承担社会责任有什么意义？ 第一：企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。企业承担社会责任关系到企 业的健康发展，也关系到国民经济的又好又快发展。 第二：企业承担社会责任，有利于树立企业良好的信誉和形象，提高企业的市场竞争力。 第三：企业承担社会责任有利于优化资源配置，建设资源节约型、环境友好型社会；有利于 贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会。 2．企业应该承担的社会责任有哪些？ 第一：遵守法律、法规，遵守社会公德、商业道德。
三．企业的经营与发展
企业的 经营与 发展
企业 经营 成功 的因 素
企业 兼并
企业 破产
企业 联合
企业要制定正确的经营战略，顺应时代潮流，抓住机遇，加快发展 企业要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的 竞争优势 企业要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。企业的信誉和形象是一种 无形资产，企业是否诚信经营，关系到企业成败 企业兼并可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，以优带劣，提 高企业和整个社会的资源利用效率，有利于国家经济发展 企业破产有利于强化企业的风险意识，促使企业在破产的压力下改善经营 管理，提高企业竞争力。有利于优胜劣汰和社会资源的合理配置 可以实现优势互补，优化资源配置，降低生产成本，提高劳动生产率，促 进先进技术的研究和开发，达到扩大市场占有率、获取更多利润的目的
2.股份有限公司和有限责任公司的异同点有哪些？上市公司是什么类型的公司？
1
3.企业经营成功的因素有哪些？
4.企业兼并和企业破产含义和作用。
（二）下面是一些企业的成功案例，从企业的经营的角度想一想其成功奥秘。 案例一 某电子商务公司基于对客户在过去一段时间的购买行为的分析，如客户的购物车中 的商品、客户喜欢的商品、其他用户浏览或购买的商品等，给客户个性化推荐，实现了销售 额巨大增长。
3.理解企业经营成功的主要因素。 4.通过对企业经营的学习进一步理解锐意进取、诚实守信在现代经
4.理解企业兼并与破产的积极意义。 济生活中的价值。
【自主学习】
一.体系构建（要求：认真通读教材，完成下面知识结构，不能填写的，自主探究后再做。）
⑦______
_____ ① 企业含义
_____② _____③ _____④
2
组织 决策机构、执行机构和监督机构。机构之间权责明确、互相制衡，有效地 机构 提高公司的运行效率和管理的科学性
优点
独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等 (国有企业的公司制改革，可以让国有企业焕发活力、增强竞争力，更好 地发挥其在国民经济中的主导作用)
个人独资企业和合伙企业
二．注意区分有限责任、连带责任和无限责任
观。
“网络作家”、“失恋顾问”、“私人教练”等不固定工作时间的职业越来越受到青睐。体现
观。
（三）王先生在某物业公司担任保安，任职期间全年无休，也从未领取过任何延时加班费用，
公司也没有为他缴纳过“五险一金”。王先生多次找到物业公司负责人协商加班费及“五险
一金”的事情，公司不但不与他沟通，反而还单方面解除了与他的劳动合同。 王先生的哪些合法权益受到了侵犯？王先生应如何维护自身的合法权益？
【合作探究】（在个人独立思考的基础上，发挥小组集体智慧，共研共究，交流展示。）
十六大以来，党和国家高度重视文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣。 H 剧团是一家国有经营性文化单位。在加快文化体制改革方针的指引下，H 剧团结合自 身发展于 2007 年改制为演艺有限责任公司。经过 6 年的努力，该演艺公司获得了良好的经 济效益和社会效益。其改制前后的对比如下表。
案例四 某民营企业确立“以人为本”的管理理念，强调利义兼顾，诚信不欺，重视节能减 排，依法纳税，积极捐助慈善事业，取得了良好的经济和社会效益。
案例五 某公司在国际交易市场上设有全球批发交易平台，成为全球首家拥有超过 800 万网 商的电子商务网站，被传媒界誉为“真正的世界级品牌”。
（三）困惑扫描（写出自主学习中遇到的问题，提交小组讨论，仍不能达成共识，组间或全 班讨论解决。）
3
第二：诚信经营，确保产品货真价实。产品质量合格既关系到商品生产者价值的实现，又关 系到消费者权利的保护。 第三：依法纳税。依法纳税是企业的应尽义务，是企业社会责任感的具体体现。 第四：支持社会事业的发展，参与慈善事业。 第五：保护劳动者合法权益。保护职工健康，确保职工待遇。 第六：承担保护环境，维护人与自然和谐的责任。
2.人们为什么要努力去找工作？ 3.在当前经济形势下如何让劳动者能够找到合适的工作？ 4.如何维护劳动者合法权益？
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（二）正确区分几种就业观
根据个人兴趣、专长和条件，自主选择职业。就业不等不靠。体现
观。
利用业余时间充电，“活到老，学到老”体现
观。
“三百六十行，行行出状元”。各种职业无高低贵贱之分启示我们树立
企业地位
公司： ⑤、⑥ 个人独资企业 合伙企业
企业组 织形式
经营成功的 ⑧______
主要因素 企
⑨______
业
企
的
含义
业
经
的
营 兼并
经
与
营
作用
发
展
含义
破产
作用
二.自主探究（课前自主回答完成下列问题，把握教材知识联系，提高解决问题的能力。）
（一）问题导航（仔细阅读课本，将问题的有关内容在课本上画出，找出关键词句，试着快 速记忆。） 1.2016 年 7 月 20 日晚与全球同步发布了最新的《财富》世界 500 强排行榜。中国上榜公司 数量继续增长，今年达到了 110 家。各国都很重视世界 500 强企业名单，从企业自身角度来 看原因是什么？
②从国家角度讲，实施就业优先战略和积极的就业政策，制定劳动者自主择业，市场调节就
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业，政府促进就业和鼓励创业的方针。另外要加强职业技能培训，提升劳动者素质和就业能 力。 ③从劳动者角度讲，树立正确的就业观念，坚持自主择业、竞争就业、职业平等和多种方式 就业观。努力学习，提高技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需要；发扬创业精神， 提高自身素质，提高自主创业能力。 ④企业角度：制定合理的用人政策，积极承担社会责任。 3.区分几种就业观 (1)自主择业观：发挥自己的主动性，不等不靠。 (2)竞争就业观：努力提高自身素质和职业技能。 (3)职业平等观：职业无高低贵贱之分。 (4)多种方式就业观：就业门路不拘一格。 二．依法维护劳动者合法权益 1．原因：实现和维护劳动者合法权益，是社会主义制度的本质要求，是保障劳动者主人翁 地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。 2．我国劳动者享有的权利（略） 3．如何维护劳动者的合法权益