哪种类型工作适合你测试适合类型工作
霍兰德职业性格测试题(3篇)
第1篇尊敬的测试者：您好！为了帮助您更好地了解自己的职业兴趣和性格特点，我们特此提供霍兰德职业性格测试。
本测试基于美国心理学家约翰·霍兰德（John Holland）提出的职业兴趣理论，通过分析您的性格倾向，为您提供个性化的职业建议。
请您根据自己的实际情况，认真作答以下问题。
本测试共分为六个部分，每个部分包含若干题目，请您在答题过程中保持客观、真实。
一、现实型（R）现实型的人通常具有以下特点：喜欢与事物打交道，动手能力强，喜欢实际操作，对具体问题有解决能力。
以下是一些与现实型相关的题目：1. 我更喜欢修理、组装或操作机器。
2. 我对机械原理很感兴趣。
3. 我喜欢户外活动，如钓鱼、爬山等。
4. 我善于解决实际问题。
5. 我喜欢通过实际操作来学习新技能。
6. 我更喜欢直接与物品打交道，而不是与人交往。
7. 我对植物、动物等自然界的知识很感兴趣。
8. 我喜欢通过观察和实验来了解事物。
9. 我喜欢参与体育活动，如篮球、足球等。
10. 我认为成功的关键是实际操作能力。
二、研究型（I）研究型的人通常具有以下特点：喜欢思考、探索未知领域，具有创新精神，善于分析问题。
以下是一些与研究型相关的题目：1. 我喜欢独立思考，寻找问题的答案。
2. 我对科学研究、技术创新等领域很感兴趣。
3. 我喜欢通过阅读、实验来了解世界。
4. 我善于分析复杂问题，并提出解决方案。
5. 我喜欢从事需要深入思考的工作。
6. 我对哲学、数学、物理等学科很感兴趣。
7. 我喜欢通过研究来解决问题。
8. 我喜欢探索新的研究领域。
9. 我对理论知识和学术研究很感兴趣。
10. 我认为创新是推动社会进步的关键。
三、艺术型（A）艺术型的人通常具有以下特点：富有想象力、创造力，喜欢表达自己的情感，追求个性。
以下是一些与艺术型相关的题目：1. 我喜欢通过绘画、音乐、舞蹈等方式表达自己。
2. 我对文学、艺术等领域很感兴趣。
3. 我喜欢创新和尝试新事物。
职业生涯规划之霍兰德性格测试看你到底适合做什么职业
职业生涯规划之霍兰德性格测试,看你到底适合做什么职业职业生涯规划之霍兰德性格测试,看你到底适合做什么职业霍兰德职业倾向测试：霍兰德的职业理论是在我国影响比较大的，其核心假设是人可以分为六大类，即现实型、研究型、社会型、传统型、企业型、艺术型，职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类，人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础。
开始测试请根据对每一题目的第一印象作答，不必仔细推敲，答案没有好坏、对错之分。
具体填写方法是，根据自己的情况回答“是” 或“否。
”1、我喜欢把一件事情做完后再做另一件事。
2、在工作中我喜欢独自筹划，不愿受别人干涉。
3、在集体讨论中，我往往保持沉默。
4、我喜欢做戏剧、音乐、歌舞、新闻采访等方面的工作。
5、每次写信我都一挥而就，不再重复。
6、我经常不停地思考某一问题，直到想出正确的答案。
7、对别人借我的和我借别人的东西，我都能记得很清楚。
8、我喜欢抽象思维的工作，不喜欢动手的工作。
9、我喜欢成为人们注意的焦点。
10、我喜欢不时地夸耀一下自己取得的好成就。
11、我曾经渴望有机会参加探险。
12、当我一个独处时，会感到更愉快。
13、我喜欢在做事情前，对此事情做出细致的安排。
14、我讨厌修理自行车、电器一类的工作。
15、我喜欢参加各种各样的聚会。
16、我愿意从事虽然工资少、但是比较稳定的职业。
17、音乐能使我陶醉。
18、我办事很少思前想后。
19、我喜欢经常请示上级。
20、我喜欢需要运用智力的游戏。
21、我很难做那种需要持续集中注意力的工作。
22、我喜欢亲自动手制作一些东西，从中得到乐趣。
23、我的动手能力很差。
24、和不熟悉的人交谈对我来说毫不困难。
25、和别人谈判时，我总是很容易放弃自己的观点。
26、我很容易结识同性别朋友。
27、对于社会问题，我通常持中庸的态度。
28、当我开始做一件事情后，即使碰到再多的困难，我也要执著地干下去。
29、我是一个沉静而不易动感情的人。
30、当我工作时，我喜欢避免干扰。
职业测试：四维性格测试最适合你的职业.doc
职业测试：四维性格测试最适合你的职业超准!四维性格测试最适合你的职业MBTI是一个4维人格评估指标。
每个维度有两种可能性，因此该方法可根据16人格类型进行分类，每种类型的人格都以4个字母加以描述。
第一个维度：定位问问自己：你愿意出去找乐子(E)，或者你宁愿呆在家里读一本好书或看电视吗?(I)第二个维度：悟性问问自己：当你学习新东西时，你是所见即所学(S)或根据自己的直觉添加/删除印象?(N)第三个维度：决定问问自己：当你对某件事作出决定时，你依靠逻辑推理(T)，还是倾向于情感和移情?(F)第四个维度：态度问问自己：你愿意自己生活的各个方面都井井有条，预先安排(J)，还是喜欢突如其来，令人惊喜?(P)现在，使用这四个答案以及和他们对应的字母，将字母组合起来，按第一个问题到最后一个的顺序(例如，如果你选择呆在家里，根据你的直觉添加印象，做出情绪化的决定，愿意事情预先安排好，你的字母组就是INFJ)。
测试结果对比INTP：猫头鹰I-内向|N-直觉|T-思维|P-知觉这种人善于分析并体贴他人，更喜欢单独工作，在社交场合经常感觉不舒服。
他们不耐烦于层次结构和政治问题，宁愿看到自己的领导人通过自身才能，而非其魅力和影响力来展示自身价值。
尽管他们不是很善于交际，但他们聪明，言语刻薄，听到人们喜欢与他们为伴而颇感惊讶。
他们适合从事作家、诗人、NGO等职位。
ESTP：狐狸E-外向|S-感觉|T-思维|P-知觉这些人引人注目、充满魅力和影响力，一直寻找生活之最美并希望与其朋友分享。
他们活跃、冲动和有趣。
他们知道如何适应环境，从而影响他人，有时甚至是操纵他人。
他们是优秀的推销员，可成为极好的朋友。
他们适合从事销售、营销策划人员、演员。
ISFP：树懒I-内向|S-感觉|F-情感|P-知觉这些人放松而静谧，按照自己的节奏生活，即时即地享受生活。
他们体贴、愉快、关心并如我们所说的那样-放松。
他们的价值观对自己很重要，但他们并不是那种为价值观去打仗的人。
MBTI人格测验测试你的人格以及适合的职业
MBTI 人格测验对下列每项陈述，请你从 a、b 两个选项中圈出适合你的一个。
任何选择没有对错之分， 因为无论你选择哪一个，总是有一半的人同意你的选择。
1.电话铃响的时候，你会 2.你更倾向于 3.对你来说哪种情况更糟糕 4.同别人在一起，你通常 5.哪种事更使你感到惬意 6.面对工作环境里的噪音，你会 7.你的做事方式 8 排队时，你常常 9.你更倾向于 10 你对什么更感兴趣 11.你更有可能依据什么对事件做出 判断 12.评价他人时，你易于 13.你希望通过什么方式制定合同 14.你更愿意拥有 15.在一个聚会上，你倾向 16.你更倾向于 17.你喜欢什么样的作者 18.什么更吸引你 19.如果一定要使某人失望，你通常 20.工作中，你希望你的行动进度 21.你更经常提出 22.与陌生人交流 23.事实 24.你觉得幻想家和理论家 25.在一场热烈的讨论中，你会 26.哪一个更好 27.你觉得工作中什么更自然 28.什么时候你感觉更惬意 29.你倾向于 30.常识 31.儿童往往不会 32.管理他人时，你更倾向于 33.你更倾向于作为一个 34.你倾向于 35.在多数情况下，你更 36.你认为自己是一个 37.你更经常是一个 38. 你说话时 39.哪句话更象是赞美 a.马上第一个去接 a.敏锐而不内省 a.想入非非 a.坚定而不随和 a.做出权威判断 a.抽出时间整顿 a.果断 a.与他人了聊天 a.感知多于设想 a.真实存在的东西 a.事实 a.客观，不讲人情 a.签字、盖章、发送 a.工作成果 a.与许多人包括陌生人交流 a.务实而不空谈 a.直述主题 a.思想和谐 a.坦率、直言不讳 a.确定 a.最后、确定的意见 a.使你更加自信 a.只能说明事实 a.有些讨厌 a.坚持你的观点 a.公正 a.指出错误 a.做出决定之后 a.直接说出你的想法 a.通常是可靠的 a.做十分有用的事 a.坚定而严格 a.头脑冷静的人 a.将事情办妥 a.做作而不自然 a.外向的人 a.讲求实际的人 a.详细而不泛泛 a.这是一具逻辑性强的人1b.希望别人去接 b.内省而不敏锐 b.循规导距 b.随和而不坚定 b.做出有价值的判断 b.最大限度地忍耐 b.某种程度的斟酌 b.仍考虑工作 b.设想多于感知 b.潜在的东西 b.愿望 b.友好，有人情味 b.握手搞定 b.不断进展的工作 b.只与几个朋友交流 b.空谈而不务实 b.运用隐喻和象征手法 b.关系和睦 b.温和、体谅他人 b. 不确定 b.暂、初步的意见 b.使你伤脑筋 B 是理论的例证 b.非常有魅力 b.寻找共同之处 b.宽容 b. 设法取悦他人 b. 做出决定之前 b. 听别人发言 b.经常值得怀疑 b.充分利用想象力 b.宽厚仁慈 b.热心肠的人 b.探究事物的各种潜质 b.自然而不做作 b.自闭的人 b.沉于幻想的人 b.泛泛而不详细 b.这是一个情感丰富的人40.你更易受什么支配 41.当一个工作完成时，你喜欢 42 你喜欢什么样的工作 43.你是那种 44.你更容易接受 45.你更经常注意的是 46. 成为哪一种人更糟糕 47.在令人难堪的情况下，你有时表 现得 48.你在做出选择时倾向于 49.你更喜欢 50.工作中你倾向于 51.你更容易相信 52.你更愿意感受 53.你认为你自己更是一个 54.你对自己哪种品格评价更高 55.你通常希望事情 56.你认为自己更加 57.你觉得自己是个 58.你很满意自己能够 59.你更注重 60.什么错误看起来比较严重 61.你更容易受什么影响 62.哪一种情况下你的感觉更好 63.较令人满意的是 64.你是一个 65.你喜欢什么样的故事 66.什么事对你来说更容易 67.你更希望自己具备 68.你认为自己基本上 69.你常常注意到的是 70.你比较:a.你的思想 a.把所有未了结的零星事务 安排妥当 a.有最后期限 a.很健谈的人 a.较直白的语言 a.恰好在眼前的事物 a.过分心软 a.过于无动于衷 a.小心翼翼 a.紧张而不悠闲 a.热情与同事交往 a.你的经验 a.脚踏实地 a.意志坚强的人 a.通情达理 a.已经被安排、确定 a.严肃、坚定 a.好的演说家 a.有力地把握事实 a.基本原理 a.同情心过于丰富 a.有说服力的证据 a.结束一件事 a.确定事情已经做好 a.容易接近的人 a.刺激和冒险的 a.使他人各尽其用 a.意志的力量 a.禁得住批评和侮辱 a.混乱 a.按程序办事而非反复无常b.你的体验 b.继续干别的事 b.随时进行 b.认真聆听的人 b.较有寓意的语言 b.想象中的事物 b.顽固 b.过于同情怜悯 b.有些冲动 b.悠闲而不紧张 b.保留更多的私人空间 b.你的观念 b.有些动荡 b. 心地温和的人 b.埋头苦干 b.只是暂时确定 b.随和 b.好的聆听者 b.有丰富的想象力 b.深层寓意 b.过于冷漠 b.令人感动的陈述 b.保留各种选择 b.只是顺其自然 b.有些矜持的人 b.幻想和豪勇的 b.认同他人 b.情感的力量 b.禁不住批评和侮辱 b.变革的机会 b. 反复无常而非按程序办事2人格测验计分表题号 a 1 8 15 22 29 36 43 50 57 64 合计 b 题号 a 2 9 16 23 30 37 44 51 58 65 b 题号 a 3 10 17 24 31 38 45 52 59 66 b 题号 a 4 11 18 25 32 39 46 53 60 67 b 题号 a 5 12 19 26 33 40 47 54 61 68 b 题号 a 6 13 20 27 34 41 48 55 62 69 b 题号 a 7 14 21 28 35 42 49 56 63 70 b73I 内 向4S 感 知 S6N 直 觉8S 感 知2N 直 觉3T 理 性7F 感 性 F6T 理 性4F 感 性2J 决 断 P8P 熟 思82E 类型 外 向 EJ P 决断 熟思ESFP计分方法：1、分别统计纵向每列（共 7 列，每列 10 题）中 a 与 b 答案个数，你将得到 7 对数值。
MBTI人格测试：你适合做哪种职业？
MBTI人格测试：你适合做哪种职业？MBTI职业性格测试是十分热门的职业测评之一。
在众多的职业测评中，MBTI的测量效果最为显著，近年来一直被机构和个人广泛使用。
MBTI中共有8个测试维度，因分值高低不同，组合成16种不同的性格类型，每种性格类型对应适合的职业领域和典型职业，测试结果可作为择业和增进自我了结的重要依据。
MBTI的四个维度请凭直觉依次从以下四对字母中挑选出一个与你的情况(而不是工作、社交场合中其他人，甚至家人对你的期望)最为吻合的字母。
你将会认识到真正的自己是什么样的：E-I 指你偏爱把注意力集中在哪些方面E:外向型的人，专注于外部世界的人和事I：内向型的人，专注于内在世界的意念和印象注解：如果可以选择，你更希望生活在什么样的世界里呢?我们都希望二者兼有，但外向型的人更喜欢沟通、社交，与人聊天和倾听。
内向型的人则更喜欢他们自己的内心世界──较之与现实世界打交道，他们更爱独处、阅读、安静地思考，在自己的内心世界里生活和解决问题。
S-N 指获取信息、认识世界的方式S:偏好实感的人，通过感官获得信息，专注于现在，重视他们从感官中得到的具体信息N：偏好直觉的人，注重内涵，联系与意义。
专注于未来，能对构想中的蓝图付诸行动注解：你是如何运用信息的?我们都用视觉、听觉、触觉、味觉和嗅觉这五感来获得具体数据。
然而，感觉型的人随后会将新数据与过去的信息进行对比。
而直觉型的人则以未来为导向，他们从原始数据中看出意义、可能性，并加以概括。
感觉型的人更依赖数据。
直觉型的人则更依赖预感、概念和灵感。
T-F 做决定的方式T：偏好思考的人，注重逻辑性。
做决定时很重视逻辑思维，能客观的分析前因后果F：偏好情感的人，以人为中心，以价值为依据。
做决定时很重视价值观，将人作为主观衡量的依据注解：你是如何做决定的?思维型的人希望做正确、公平、公正的事情。
他们往往比较客观公正，运用逻辑、理性思维和推理。
而情感型的人则比较主观和个人化，他们做决定的依据是个人价值和换位思考，是为了让自己和他人在工作、家庭和世界中感到愉快。
霍兰德职业兴趣测验(职业适宜性测试)
霍兰德职业兴趣测验职业适宜性测试（一）职业适宜性测试一让我们做一个测验，看看你对哪一方面的工作具有最大的倾向或潜力，以便帮你胜任它，请对下面的题目回答“是”或“否”。
这个测试的答案没有对与错之分，只是在看你的倾向。
1、当你在看一本描写谋杀案的小说时，你常能在作者没告诉你之前便知道谁是凶手吗？是2、你很少写错字、别字吗？是3、你宁愿参加音乐会，而不愿在家闲聊吗？是4、墙上的画挂歪了，你会想着去扶正吗？是5、你宁愿读一些散文和小品文，而不去看小说吗？否6、你常常记得自己看过或听过的事实？否7、愿少做几件事，但一定要做好，而不愿多做几件马马虎虎的事？是8、你喜欢打牌或下棋吗？是9、对自己的预算有控制吗？否10、喜欢学习钟、开关、马达的原理吗？否11、喜欢改变日常生活中的一些惯例，使自己有充足的时间吗？是12、闲暇时，较喜欢参加一些活动，而不愿意看书吗否13、对你来说数学难不难？是14、你是否喜欢与比你年轻的人在一起？是15、你能列出5名你认为够朋友的人吗？是16、对一般你可办到的事是愿意帮助别人，还是怕麻烦？是17、不喜欢太细碎的工作？否18、看书看得快吗？否19、你相信“小心谨慎，稳扎稳打”是句至理名言吗？是20、你喜欢新朋友、新地方与新的东西吗？是评分标准：（1）圈出全部答“是”的答案。
（2）算出前10题中有几个“是”的答案（这是第一组）。
6个（3）算出后10题中有几个“是”的答案（这是第二组）。
7个结果分析：比较两组答案。
如果第一组的“是”比第二组多。
这表明你是一个精细的人，能从事需要细心、谨慎的琐细工作，诸如：医生、律师、科学家、机械师、编辑、工程师、技术工人等。
如果第二组的“是”比第一组多。
这表明你是个爱好广博的人，最大的长处在于能成功地与人交往。
你喜欢有人来实现你的想法。
你应该做的工作包括：人事、顾问、教练、服务员、演员、推销员等。
如果两组的“是”大致相等，那就表明你不但能从事琐细的工作，而且能从事维持良好人际关系的工作，诸如：护士、教师、建筑工人、秘书、商人、艺术家、政治家、图书管理员等。
职业心理测试题库及答案大全
职业心理测试题库及答案大全一、单选题1. 你认为哪种工作最适合你？A. 需要创意和想象力的工作B. 需要精确和细节的工作C. 需要与人沟通和协调的工作D. 需要独立完成任务的工作答案：根据个人职业倾向和能力选择2. 当你面临工作压力时，你通常如何应对？A. 寻求他人的帮助B. 独自解决问题C. 通过运动或娱乐活动缓解压力D. 通过工作来分散注意力答案：根据个人应对压力的方式选择二、多选题1. 以下哪些因素可能影响你的职业选择？A. 个人兴趣B. 薪酬待遇C. 工作环境D. 职业发展前景答案：ABCD2. 在团队工作中，你认为哪些角色是必不可少的？A. 领导者B. 执行者C. 协调者D. 创新者答案：ABCD三、判断题1. 职业满意度与个人的职业发展密切相关。
（）答案：正确2. 一个人的职业选择完全取决于他的专业技能。
（）答案：错误四、简答题1. 请简述职业规划的重要性。
答案：职业规划可以帮助个人明确职业目标，制定实现目标的策略和步骤，提高职业竞争力，实现个人职业发展。
2. 描述一下你如何评估一个职业是否适合自己。
答案：评估一个职业是否适合自己，可以从个人兴趣、能力、价值观、职业发展前景等方面进行综合考虑。
五、案例分析题1. 假设你是一名即将毕业的大学生，面对多个职业机会，你将如何做出选择？答案：首先，我会根据自己的专业背景和兴趣，列出所有可能的职业选项。
然后，我会进行职业市场调研，了解各个职业的发展前景和薪酬待遇。
接着，我会评估自己的能力和技能，确定哪些职业更符合自己的优势。
最后，我会考虑工作环境和个人生活目标，做出最终的职业选择。
2. 描述一个你曾经遇到的职业挑战，并说明你是如何应对的。
答案：（此题需要考生根据自己的实际经历回答，以下为示例答案）在我上一份工作中，我遇到了一个项目进度严重滞后的问题。
我首先分析了问题的根源，发现是由于团队沟通不畅导致的。
然后，我提出了改善沟通流程的方案，并与团队成员一起实施。
最适合的职业测试
最适合的职业测试职业测试篇一哪些岗位才能发挥你的优势?测试开始：1、你不会对希望较小的事情有所坚持吗?是的→2不是→3不知道,没遇到过→42、总有人会对你的能力表示怀疑吗?是的→4不是→3不知道→53、你觉得自己的天性一直被压制着吗?是的→5不是→6不知道→44、你常常会因为和别人做比较而感到痛苦吗?是的→7还好→55、你是慢热型的人,不会对任何事一下子来电吗?是的→8不是→6还好→76、你不喜欢找人帮忙办事吗?是的→7不一定→8还好→A7、你会从一个人的衣着来判断一个人的性格吗?会→9不会→8还好,也不是经常→108、你自认为自己是一个慧眼识人的人吗?是的→B不是→9不知道→A9、你当明星做想代言什么广告?洗发水→C润肤乳→D无所谓,赚钱就行→A10、你是一个喜欢诗词歌赋的人吗?是的→C不是→D还好→B测试结果分析：选择A：你不管前路有多少障碍,只会愈战愈勇,有时侯因过份热切追求个人荣耀而令身边的人透不过气。
你不善于交际,为求达到目的,你不会顾虑别人的感受,若果你需要具备这种战斗精神的拍挡,你绝对是理想的选择。
所以,你能在以下几个领域里称霸:视像/电脑游戏设计师、律师、企业家及推销员。
选择B：你虽然意志力惊人,但为人固执,性格有点冷酷,更会亳不留情地还击阻挠你前进的人。
若遇到困难,你会送上慰问说:“事情不是你想得那么糟,只要你从这个角度去看。
”出外工干或旅游时结识朋友,有利生意发展顺利。
你能在以下几个领域里称霸: 广告总监、家具制造商、银行家、拍卖家、香料商及古董商。
选择C：你拥有能言善辩的天赋本钱;紧贴科技潮流,爱用最新款的掌上电脑、手提电话、录音机及传真机;交游广阔、八面玲珑,绝对是谈判高手;因此,你也较容易找到高薪厚职。
你开放自我,接纳新概念。
所以,你能在以下几个领域里称霸:访问员、广播员、广告撰稿员、发言人、修甲美容师及传媒工作人员。
选择D：你喜欢做事低调,你喜欢从事一些非前线的工作。
职业测试你的性格适合啥工作
职业测试你的性格适宜啥工作
1.选“你真是面面俱到而且真聪明”
热情、感动型--你是一个能明明白白的表示自己好恶的人，因你从不忌讳议论自己的情感，所以别人眼中是个热情家。
对于自己渴望的事物会积极去努力争取，越难达成越想去完成，不喜欢因循老套的生活方式，假设从事自营事业或是自由业，定能如鱼得水般快乐。
2.选“你真是活泼大方”
慬慎、平安型--是一个平常常有不实在际发言的人，可是当事情发生须做决定确又表现相当保守的人，但是，会忠实努力去完成被交代的任务，在公司及家中会得长辈喜欢，绝不会为了自己的意见去对抗长辈。
3.选“你的品味真好，你总是打扮的漂漂亮亮呀”
对抗、叛逆型--当你被人指使去做事时，决不会好好去完成。
非常讨厌一般群众化，在创造上非常有才华，对于自己认为对的事，决不轻易放弃，会战斗到底。
4.选“你真是温顺呀”
知性型--你可能会被朋友认为是一个非常冷酷、无情的人，因为你对任何事都很少有反响过度的表现，如大哭大叫。
因为当你遇到事情时，通常你都会以各种角度去分析、，再做决定，也不会被感情左右判断，很适宜从事教职工作或司法行政相关之工作。
霍兰德职业兴趣测试
霍兰德职业兴趣测试您的霍兰德类型是：ESR你的职业兴趣组合是什么：上侧显示的是您的职业兴趣倾向1，哪些是对你的职业价值观比较适合的工作？你应该有意识的往这些方向选择自己的职业。
2，请看看得分最低的一个分项，那是你最不喜欢和擅长的一些工作，你应该有意识的避免它们。
职业兴趣的类型描述和适合的职业：现实型(Realistic) 又译技能型。
具有这类倾向的个体，属于技术与运动取向。
往往身体技能及机械协调能力较强，对机械与物体的关心比较强烈。
稳健、务实，喜欢从事规则明确的活动及技术性工作，甚至热衷于亲自动手创造新事物。
不善言谈，对于人际交往及人员管理、监督等活动不太感兴趣。
这一领域的职业有:需熟练技能方面的职业、动植物管理方面的职业、机械管理方面的职业、生产技术方面的职业、手工艺技能方面的职业、机械装置与运转方面的职业等。
研究型(Investigative)又译调查型。
具有这类倾向的个体，喜欢理论思维或偏爱数理统计工作，对于解决抽象性问题具有极大的热情。
他们通常倾向于通过思考、分析解决难题，而不一定落实到具体操作。
喜欢具有创造性、挑战性的工作，不太喜欢固定程式的任务。
对于人员的领导及人际交往也非情所愿，独立倾向明显。
适合的职业有:分析员、设计师、生物学家等。
艺术型(Artistic) 具有此类倾向的个体，对具有创造、想象及自我表现空间的工作显示出明显偏好。
他们和研究型倾向的个体相同之处在于创造倾向明显，对于结构化程度较高的任务及环境都不太喜欢，对于机械性及程式化的工作了无兴趣。
也比较喜欢独立行事，不太合群。
但两者所不同的是艺术倾向明显的个体好自我表现，重视自己的感性，直觉力较好，情绪变化较大。
这一领域的职业有:美术雕刻以及工艺方面，舞蹈、戏剧等。
社会型(Social) 具有此类倾向的个体，喜欢与人为对象的工作。
他们通常言语能力优于数理能力，善于言谈，乐于与人相处，给人提供帮助，具有人道主义倾向，责任心也较强。
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哪种类型工作适合你_测试适合类型工作*导读：哪种类型工作适合你?不知道想找什么样的工作，也不知道什么样的工作是适合自己的，下面就来做一个测试，看你适合从事什么类型的工作。
哪种类型工作适合你?
*你适合从事什么类型的工作
题目：如果有机会让你到以下六个岛屿旅游，不用考虑费用等问题，你最想去的是哪个？可以按照喜欢程度选出三个。
A.R岛：自然原始的岛屿。
岛上保留有热带的原始植物，自然生态保持得很好，也有相当规模的动物园、植物园、永族馆。
岛上居民以。
手工见长，自己种植花果蔬菜、修缮房屋、打造器物、制作工具。
B.I岛：深思冥想的岛屿。
岛上人迹较少，建筑物多僻处一隅，平畴绿野，适合夜观星象。
岛上有多处天文馆、科博馆以及科学图书馆。
等。
岛上居民喜好沉思、追求真知，喜欢和来自各地的哲学家、科学家、心理学家等交换心得。
C.A岛：美丽浪漫的岛屿。
岛土充满了美术馆、音乐厅，弥漫着浓。
厚的艺术文化气息。
同时。
当地的原住民还保留了传统的舞蹈、音乐与绘画，许多文艺界的朋友都喜欢来这里找寻灵感。
D.S岛：温暖友善的岛屿。
岛上居民个性温和、十分友善、乐于助人。
社区均自成一个密切互动的服务网络，人们多互助合作，重视教。
育，弦歌不辍，充满入文气息。
E.E岛：显赫富庶的岛屿。
岛上的居民热情豪爽，善于企业经营和贸易。
岛上的经济高度发展，处处是高级饭店、俱乐部、商尔夫球场。
来住者多是企业家。
经理人、政治瘃_律师等，衣香鬓影，夜夜笙歌。
F.G岛：现代、井然的岛屿。
岛上建筑十分现代化，是进步的都市形态，以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。
岛民个性冷静保守，处事有条不紊，善于组织规划。
六个岛屿代表着六种典型的职业生涯兴趣类型（其中，第一个是主要兴趣，第二、三个是辅助兴趣）。
*心灵解析：
*A、类型：实用型（Realistic）
喜欢的活动：愿意从事事务性的工作，喜欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作。
喜欢的职业：制造业、渔业、野外生活管理业、技术贸易业、机械业、农业、技术、林业、特种工程师和军事工作。
*B、类型：研究型（Investigative）
喜欢的活动：处理信息（观点、理论），喜欢探索和理解、研究那些需要分析、思考的抽象问题。
喜欢独立工作。
喜欢的职业：实验室工作人员、生物学家、化学家、社会学家、工程设计师、物理学家和程序设计员。
*C、类型：艺术型（Artistic）
喜欢的活动：创造，喜欢自我表达，喜欢写作、音乐、艺术和戏剧。
喜欢的职业：作家、艺术家、音乐家、诗人、漫画家、演员、戏剧导演、作曲家、乐队指挥和室内装潢人员。
*D、类型：社会型（s。
ciaf）
喜欢的活动：帮助别人，喜欢与人合作，热情关心他人的幸福，愿意帮助别人解决困难。
喜欢的职业：教师、社会工作者、牧师、心理咨询员、服务性行业人员。
*E、类型：企业型（Enterprising）
喜欢的活动：喜欢领导和影响别人，或为了达到个人或组织的目的而善于说服别人。
希望成就一番事业。
喜欢的职业：商业管理、律师、政治运动领袖、营销人员、市场或销售经理：公关人员、采购员、投资商、电视制片人和保险代理。
*F、类型：事务型（conventionaI）
喜欢的活动：组织和处理数据，喜欢固定的、有秩序的工作或活动，希望确切地知道工作的要求和标准。
愿意在一个大的机构中处于从属地位。
喜欢的职业：会计师、银行出纳、簿记、行政助理、秘书、档案文书、税务专家和计算机操作员。
做完这个测试，对自己所要从事什么工作应该有个大致的方向了吧，不过这只能作为一定的参考方向，具体的还得根据自己的实际情况来。
第一条必须有一个圈子。
无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。
只有独孤
求败的精英才可完全避免圈子的困扰这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
第二条必须争取成为第二名。
名次与帮助你的人数成正比如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名；而第二名永远是得道多助的位置，它的坏处就是永远不能成为第一名。
第三条必须理解职责的定义。
职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
第四条必须参加每一场饭局。
如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。
第五条必须懂得八卦定理。
和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开；和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
第六条必须明白加班是一种艺术。
如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。
第七条必须熟练接受批评的方法。
面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力；认为你错了，你没有解决问题的能力接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。
最后一条，不准和老板谈公正。
第八条必须理解难得糊涂的词义。
糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处难得糊涂在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
第九条必须明白集体主义是一种选择。
如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会有能力的人总是站在集体的反面。
第十条必须论资排辈。
如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会；如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。
第十一条必须禁止智力排行。
天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才庸才总不太喜欢和天才相处。
第十二条必须学会不谈判的技巧。
利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决；如果不面对面解决，它就不会被真正解决。
一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。