管理思想史历年考题(含答案)
管理思想史自考试题及答案

管理思想史自考试题及答案一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 被誉为“科学管理之父”的是谁?A. 亨利·甘特B. 弗雷德里克·泰勒C. 马克斯·韦伯D. 亨利·法约尔答案:B2. 下列哪项不是泰勒科学管理原理的核心内容?A. 工作标准化B. 时间和动作研究C. 工作评价D. 员工满意度答案:D3. 马克斯·韦伯提出的管理理论中,哪种权威类型是基于传统的、非理性的信仰?A. 传统权威B. 理性-合法权威C. 魅力权威D. 法理权威答案:A4. 亨利·法约尔提出的管理过程包括哪几个基本职能?A. 计划、组织、指挥、协调、控制B. 计划、组织、领导、协调、控制C. 计划、组织、领导、激励、控制D. 计划、组织、指挥、激励、控制答案:A5. 在霍桑实验中,哪个因素被发现对员工的生产效率有显著影响?A. 工作环境B. 工作时间C. 工作条件D. 员工的社会互动答案:D6. 下列哪位学者提出了“X理论”和“Y理论”?A. 道格拉斯·麦格雷戈B. 亚伯拉罕·马斯洛C. 弗雷德里克·赫茨伯格D. 克里斯·阿吉里斯答案:A7. 质量管理中,哪个概念强调了持续改进?A. 六西格玛B. 5SC. 精益生产D. PDCA循环答案:D8. 下列哪项不是彼得·德鲁克的管理原则?A. 目标管理B. 知识工作者C. 企业社会责任D. 科学管理答案:D9. 系统管理理论认为组织是一个开放系统,其特点是?A. 封闭性B. 环境适应性C. 静态平衡D. 内部稳定性答案:B10. 在组织文化的研究中,哪位学者提出了“强文化”和“弱文化”的概念?A. 埃德加·沙因B. 特伦斯·迪尔和艾伦·肯尼迪C. 丹尼尔·丹尼森D. 吉姆·柯林斯答案:B二、多项选择题(每题2分,共10分)11. 下列哪些属于管理的基本特性?A. 目的性B. 组织性C. 社会性D. 创新性答案:A, B, C, D12. 马斯洛的需求层次理论包括哪些层次?A. 安全需求B. 社交需求C. 自我实现需求D. 审美需求答案:A, B, C13. 下列哪些因素会影响组织文化的形成?A. 创始人的价值观B. 组织的历史C. 市场环境D. 技术条件答案:A, B, C, D14. 在权变管理理论中,哪些因素被认为是影响管理风格的关键变量?A. 组织结构B. 环境不确定性C. 任务性质D. 员工能力答案:B, C, D15. 下列哪些是现代管理理论的特点?A. 以人为中心B. 强调系统思维C. 重视组织文化D. 追求短期利润最大化答案:A, B, C三、简答题(每题5分,共20分)16. 简述泰勒的科学管理理论的基本观点。
管理思想史试题及答案

管理思想史试题及答案管理思想史是研究管理理念、原则和实践如何随着时间的推移而演变的学科。
它不仅涵盖了管理理论的发展,还包括了这些理论如何被应用到实际的管理实践中。
本文档将提供一份管理思想史的试题及答案,以供学习和复习之用。
一、选择题1. 被誉为“科学管理之父”的是以下哪位管理学家?A. 亨利·福特B. 弗雷德里克·泰勒C. 马克斯·韦伯D. 彼得·德鲁克答案:B2. 以下哪项不是亨利·福特的创新管理实践?A. 流水线生产B. 高工资政策C. 工作丰富化D. 大规模生产答案:C3. 马克斯·韦伯所描述的理想的官僚组织结构特点不包括以下哪项?A. 明确的等级制度B. 规则和规章制度C. 个人魅力领导D. 职位专业化答案:C4. 彼得·德鲁克对现代管理学的最大贡献是什么?A. 强调了管理的科学性B. 提出了管理的目标性C. 强调了知识工作者的重要性D. 提倡了分权管理答案:C二、填空题1. 管理的四大职能包括:________、组织、领导和控制。
答案:规划2. 20世纪50年代,________理论的提出,标志着人际关系运动的兴起。
答案:人际关系3. 系统管理理论认为,组织是一个由多个相互依赖的部分组成的________系统。
答案:开放4. 质量管理中,________循环是指计划、执行、检查和行动的持续改进过程。
答案:PDCA(或德明环)三、简答题1. 描述弗雷德里克·泰勒的科学管理理论的主要观点。
答:泰勒的科学管理理论主张通过时间和动作研究来优化工作流程,提高生产效率。
他提出了工作分析和工作设计的概念,强调通过科学方法来选择和培训工人,并根据工作性能来支付报酬。
泰勒认为,管理的目的是提高劳动生产率,同时确保工人获得较高的工资。
2. 马克斯·韦伯的官僚组织理论对现代组织管理有何影响?答:韦伯的官僚组织理论强调了组织结构的理性化和法制化。
管理思想史试题及答案

管理思想史试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 被誉为“科学管理之父”的是哪位管理学家?A. 泰勒B. 法约尔C. 马斯洛D. 赫茨伯格答案:A2. 以下哪项不是泰勒科学管理原理的主要内容?A. 工作分析B. 工作设计C. 工作标准化D. 工作激励答案:B3. 法约尔的管理过程理论中,将管理活动分为哪五个基本职能?A. 计划、组织、指挥、协调、控制B. 计划、组织、领导、协调、控制C. 计划、组织、指挥、激励、控制D. 计划、组织、指挥、协调、激励答案:A4. 马斯洛需求层次理论中最高层次的需求是什么?A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 自我实现需求5. 赫茨伯格的双因素理论中,哪些因素可以导致工作满意?A. 卫生因素B. 激励因素C. 环境因素D. 人际关系因素答案:B6. 以下哪位学者提出了X理论和Y理论?A. 泰勒B. 麦格雷戈C. 马斯洛D. 赫茨伯格答案:B7. 系统理论认为组织是一个开放的系统,它与环境之间存在哪些关系?A. 信息交换B. 物质交换C. 能量交换D. 所有以上答案:D8. 决策理论的代表人物西蒙认为,决策过程中最重要的因素是什么?A. 信息的完备性B. 决策者的理性C. 决策的时间限制D. 决策的程序化答案:B9. 以下哪项不是现代管理理论的特点?B. 人性化C. 科学化D. 经验化答案:D10. 企业文化理论认为,企业文化的核心是什么?A. 企业价值观B. 企业规章制度C. 企业形象D. 企业产品答案:A二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 泰勒的科学管理原理包括以下哪些内容?A. 工作分析B. 工作设计C. 工作标准化D. 科学选人E. 科学培训答案:ACDE12. 法约尔的管理过程理论中,管理的五个基本职能包括哪些?A. 计划B. 组织C. 指挥D. 协调E. 控制答案:ABCDE13. 马斯洛需求层次理论中,以下哪些属于基本需求?A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 尊重需求E. 自我实现需求答案:ABCD14. 赫茨伯格的双因素理论中,以下哪些因素可以导致工作不满意?A. 工资低B. 工作条件差C. 人际关系紧张D. 工作挑战性高E. 工作成就感强答案:ABC15. 以下哪些是现代管理理论的特点?A. 系统化B. 人性化C. 科学化D. 经验化E. 信息化答案:ABCE三、简答题(每题10分,共30分)16. 简述泰勒科学管理原理的主要观点。
(完整版)管理思想史试题及答案

一、填空题8.都江堰工程,规模宏大,地点适宜,布局科学合理,兼有防洪、排灌、航运三种作用,在世界古代水利工程史上也是罕见的奇迹,充分展现出我国古代劳动人民高超的工程设计和管理水平。
P419.“为政以德”是春秋时期孔子提出的治国思想。
P4410.孟子全部管理思想的基本出发点和前提是对人及人性的认识和理解。
P4611.“不慕古,不留今,与时变,与俗化”是管子所强调的管理者应有的创新精神。
P5012.管子的“四民分业”,强化了士、农、工、商的社会分工。
P5250.中国的传统文化博大精深,是人类几千年智慧的结晶,是以儒家为主导,儒、道、佛互补的文化。
P318二、选择题1. B 美国的管理思想史学家克劳德·小乔治(Claude S.George)撰写的《管理思想史》于1972年正式出版。
P62.对管理思想史的研究总体上可分为 A两个阶段。
P4 2.《理想国》是 D柏拉图的代表作。
P213.最早用音乐来规定劳动动作、愉悦劳工心态是 C古希腊人。
P214.色诺芬首先提出了管理水平优劣的判别标准。
他认为,检验管理水平高低的标准是 A财富是否得到增加。
P225.巴比伦的商业交易大都是在 B石板上刻上文书作为控制手段。
P186.古巴比伦的纺织女工工资是以食物形式支付的,而其数额则取决于每个女工的 C生产量。
这是早期的计件工资制,的确是一种基本的和有高度刺激性的工资制度。
P197.罗马人发展了一种类似工厂的体制。
第一个类似公司的组织以D股份有限公司的形式出现,它向公众出售股票,以便履行为支持战争而签订的政府合同。
P238.威尼斯商人在国际商业中广泛应用两种合法组织形式: A .合资和代理。
P279.马基雅维利认为,一个君主如果没有 A.法律而只有多变的政策,很快就会使整个国家陷入混乱。
P2810.“教民耕战”是春秋战国时期 C .商鞅提出的基本国策。
P4511.孟子认为人的本性是善良的,人性并不是指人生来就有的一切本能,而是指人与其他动物不同的、使人成其为人的那些特性。
《管理思想史》练习测试题一及答案

《管理思想史》练习测试题一一、填空(每空1分,共13分)1.美国管理思想史学家丹尼尔·A·雷恩博士所著的一书于1979年出版。
2.萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要素—3.科学管理的根本目的是。
4.甘特特别出名的原因是他发明了。
5.古典管理理论的发展阶段是从到,这一阶段是管理理论最初形成阶段。
6.罗特利斯伯格在1960年为再版的梅奥于1933年写的一书写的前言中,用“组织行为学”这一名称来指梅奥开创的这门学科。
7.“老三论”是指、和。
8.西蒙用来代替最优准则的“经济人”。
9.赫茨伯格发现,影响职工积极性的因素包括和两类。
二、选择题(每题2分,共12分)1.第一个研究劳动强度和疲劳关系问题的人是()A.巴比奇 B.安德鲁·尤尔 C.杰文斯 D.李嘉图2.泰勒的主要著作有()A.《劳动、工资和利润》B.《科学管理原理》 C.《动作研究》 D.《科学管理入门》3.企业管理当局必须对工厂管理人员进行训练,使他们能更好地倾听和了解工人的个人情绪和实际问题。
这是()试验得出的结论。
A.电话继电器装配试验 B.访谈计划试验C.电话线圈装配工试验 D.车间照明试验4.马斯洛的需要层次论中最高级的需要是()。
A.安全上的需要 B.自我实现的需要C.地位或受人尊敬的需要 D.感情和归属上的需要5.“组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。
”这一观点是()理论中提及的。
A.X理论 B.Y理论 C.Z理论 D.超Y理论6.法约尔认为,企业无论大小,简单还是复杂,其全部活动都可以概括为()。
A.5种 B.6种 C.7种 D.8种三、名词解释(每题5分,共15分)1.行为科学2.X理论3.魅力型权威四、简答题(每题8分,共32分)1.简述马克斯·韦伯的官僚制理论的主要内容。
2.马斯洛的动机层次及其相互关系。
3.管理思想史研究的对象。
管理思想史历年考题(含答案) (1)

四川省2012年4月高等教育自学考试管理思想史试卷 (课程代码06088)一、单项选择题【本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.哈罗德·孔茨认为管理学的研究对象是【 A 】A.经营理论和管理科学 B.计划、组织、指挥、协调、控制C.企业经营 D.管理者和管理组织2.尼科洛·马基雅维利是【 C 】A.美国人 B.法国人C.意大利人 D.德国人3.属于古典管理理论形成的现实原因是【A 】A.劳资关系 B.资本主义精神的确立C.经济危机频繁 D.工人革命4.根据泰勒的“差别工资制”,当工人工作超过定额时,工资支付率是【 D 】 A.定额工资的U0% B.定额工资的115%C.定额工资的120% D.定额工资的125%5.马克斯·韦伯认为,理想的行政组织是【B 】A.通过世袭地位来管理的 B.以知识为依据进行控制的C.实行选举制的 D.公私不分的6.玛丽·派克·福莱特认为,管理的核心是【 C】A.权力 B.拴制 C.协作 D.决策7.行为科学的代表人物梅奥是【 B 】A.德国人 B.霍桑试验的主持人C.群体行为理论的创始人 D.霍桑工厂的总经理8.根据赫兹伯格的双因素理论,属于“激励因素”的是【 C 】A.工资福利 B.工作监督C.挑战性的工作 D.人际关系9.在勒温的群体动力学公式B- f(P×E)中,E的涵义是【 B 】A.行为 B.环境C.个人 D.函数10.管理方格图理论的坐标图的X坐标轴代表的是【 D 】A.关心领导 B.关心人C.关心利润 D.关心生产11.以下属于行为科学理论局限性的是【 A 】A.将管理对象局限为人 B.研究方法过于繁琐C.没有深入研究外部环境的影响 D.没有统一的概念和标准12.维纳是以下哪一个管理科学理论学派的代表人物?【 C 】A.信息论学派 B.耗散结构学派C.控制论学派 D.系统论学派13.社会系统学派大师巴纳德认为,社会得以正常运转的前提条件是【 A 】 A.协作 B.决策C.权变 D.能率14.决策学派的代表人物西蒙认为,管理的核心是【 D 】A.权力 B.控制C.协作 D.决策15.提出“目标管理”的管理学大师一般被归人以下哪一个现代管理理论学派?【 C 】A.社会系统学派 B.经理角色学派C.经验学派 D.权变学派16.权变营理理论的创始人是【 D 】A.阿曼德·费根堡姆 B.戴明C.休哈特 D.菲德勒17.根据经理角色学派观点,作为领导者的经理的首要工作是【 D 】A.对下属探究和干预 B.诱导和激励C.出席礼仪活动 D.人事工作18.与戴明博士一起被归人生产质量管理学派的管理学者是【 C 】A.安索夫 B.约翰·科特C.休哈特 D.菲德勒19.不属于战略5P定义内涵的是【 D 】A.计划B.定位 C.策略D.渠道20.威廉·大内不是【 A 】A.战略管理理论的代表人物 B.日本人C.Z理论的创始人D.博士二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
国家开放大学《管理思想史》综合试题参考答案
国家开放大学《管理思想史》综合试题1-2参考答案综合试题1一、填空题1、“不慕古,不留今,与时变,与俗化”是管子所强调的管理者应有的创新精神。
2、管子的“四民分业”,强化了士、农、工、商的社会分工。
3、工业革命之前,手工技术为基础的工场手工业是生产的主要组织形式。
4、亚当·斯密的经济人的观点对早期古典管理理论的发展具有突出的意义。
5、萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要素——管理。
二、名词解释1、管理思想:管理思想是人们在社会实践中对管理活动的思考所形成的观点、想法和见解的总称,它是人们对管理实践中种种社会关系及其矛盾运动自觉的和系统的反映。
2、合伙企业: 合伙企业是十五世纪威尼斯企业组织的一种主要类型。
合伙企业主要是为工商业公司设计和使用的,许多大公司是一种组织紧密的合伙企业。
在这种合伙企业中,一个有着大量资本的人同一个或几个力量和资本较小的人合伙。
合伙契约详细说明了一个合伙企业会维持多久。
威尼斯的家族式合伙企业有时成为一种联合投资信托公司和控股公司。
他所拥有的财物包括不动产,政府债券,商品和商业应收账款。
拥有巨大权力和财富的家族式合伙企业常常能施加强大的经济和政治压力。
3、行会:行会最早在10世纪的意大利出现,后来相继出现于法国、英国和德国。
行会是城市手工业者为保障自身利益而成立的行业内部组织,它具有现代管理的某些雏形:首先行会规定了一套等级制度,并与此相适应产生了一套人事等级,即“行东一帮工一学徒”;其次,行会对产品质量做了规定;第三,限制外来同行的竞争。
4、10人编队制":这是罗马帝国的皇帝迈克利先在军队中实行的一种组织制度。
罗马军队实行"10人编队制",骑兵有"10人组",即由10名骑兵组成一个小组,3个"10人组"组成一个骑兵队,10个骑兵队(300名骑兵)组成一个骑兵团。
这种组织制度体现了管理幅度的思想。
自考管理思想史试题及答案
自考管理思想史试题及答案一、单项选择题1. 管理思想史的研究对象是什么?A. 管理工具和技术B. 管理理论的发展和演变C. 管理者的个人经历D. 管理实践的具体案例答案:B2. 被誉为“科学管理之父”的是哪位管理学家?A. 亨利·甘特B. 弗雷德里克·泰勒C. 马克斯·韦伯D. 亨利·法约尔答案:B3. 下列哪项不是泰勒的科学管理原则?A. 工作标准化B. 时间和动作研究C. 工作扩大化D. 合理工作分配答案:C4. 马克斯·韦伯提出的“官僚制”理论主要强调的是什么?A. 组织结构的灵活性A. 组织结构的层级化B. 组织决策的民主化D. 组织文化的多样性答案:A5. 亨利·法约尔提出的管理过程包括哪些基本要素?A. 计划、组织、指挥、协调、控制B. 计划、执行、检查、调整C. 目标、策略、预算、控制D. 组织、领导、激励、协调答案:A二、多项选择题6. 管理思想的发展经历了哪些阶段?A. 传统管理阶段B. 科学管理阶段C. 行为科学阶段D. 现代管理阶段答案:A, B, C, D7. 下列哪些是霍桑实验的主要发现?A. 工作条件对生产效率的影响B. 工作群体对个人行为的影响C. 领导者风格对员工满意度的影响D. 工作与休闲的平衡对生产效率的影响答案:A, B, C8. 系统管理理论认为组织是一个开放系统,其主要特点包括哪些?A. 与环境相互作用B. 由多个子系统组成C. 追求利润最大化D. 具有自我调节能力答案:A, B, D三、简答题9. 简述泰勒的科学管理理论的主要内容。
答案:泰勒的科学管理理论主要包括以下几个方面:工作标准化、时间和动作研究、合理的工作分配、工作激励(差别计件工资制)、科学选工(选择和培训合适的工人)。
10. 描述马斯洛的需求层次理论。
答案:马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次,从低到高依次是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
《管理思想史》试题与答案
管理思想史试题及答案一. 单选题(共20题,共40分)1. 下列通过国家范围内的分工体现其管理思想的是()(2分)A.苏格拉底B.色诺芬C.柏拉图D.亚里士多德☆考生答案:C★考生得分:2 分评语:2. 一定历史条件下,企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及物质形态,称为()(2分)A.企业文化B.企业作风C.企业形象D.企业品牌☆考生答案:A★考生得分:2 分评语:3. 在西方,继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大、历史最久的一个学派是()(2分)A.管理过程学派B.社会系统学派C.策理论学派D.系统管理学派☆考生答案:A★考生得分:2 分评语:4. 提出了一种叫做现场制度的管理制度方法的管理学家是()(2分)A.弗里德里克`泰勒B.弗兰克`吉尔布雷思C.弗里蒙特`卡斯特D.约瑟夫`朱兰☆考生答案:B★考生得分:2 分评语:5. 在知识经济时代,在金字塔型企业组织结构中,最上层的是()(2分)A.企业总裁B.员工C.供应商D.用户和顾客☆考生答案:D★考生得分:2 分评语:6. 继古典管理理论学派和行为科学之后影响最大的,历史最久的一个学派是()(2分)A.社会系统学派B.决策理论学派C.管理过程学派D.系统管理学派☆考生答案:C★考生得分:2 分评语:7. 巴纳德最有代表性的著作是:()(2分)A.《组织实践中的业务原则》B.《经理人员的能力培养》C.《经理人员的职能》D.《伦理和现代组织》☆考生答案:C★考生得分:2 分评语:8. 英国古典经济学体系的建立者亚当`斯密其最主要的代表是()(2分)A.《国富论》B.《理想国》C.《利维坦》D.《政治学》☆考生答案:A★考生得分:2 分评语:9. 在管理思想发展史上被人们称为组织理论之父的是()(2分)A.韦伯B.法约尔C.古立克D.厄维克☆考生答案:A★考生得分:2 分评语:10. 经理主义学派又称为()(2分)A.经理角色学派B.经验主义学派C.计算机管理学派D.系统管理学派☆考生答案:B★考生得分:2 分评语:11. 沙因认为,解释组织文化的生成过程要综合使用群体力学理论、领导理论和()(2分)A.学习理论B.Z理论C.X理论D.进化理论☆考生答案:A★考生得分:2 分评语:12. 作为古希腊最出色的改革家和思想家,苏格拉底、柏拉图、亚里士多德得提出了有关管理思想,除了此三人之外还有()(2分)A.瓦罗B.贾图C.阿奎那D.色诺芬☆考生答案:D★考生得分:2 分评语:13. 行为科学产生于()(2分)A.19世纪30年代B.19世纪80年代C.20世纪20-30年代D.20世纪40年代☆考生答案:C★考生得分:2 分评语:14. 下列选项中,不属于色诺芬管理思想的是()(2分)A.首先提出了经济管理的研究对象B.认为管理具有普遍性,但忽视了其特殊性C.认识到了管理的中心任务是加强人的管理D.分析了分工的重要性☆考生答案:B★考生得分:2 分评语:15. 提出行业的5种作用力决定了行为结构,也决定了行业盈利能力的管理学家是()(2分)A.斯隆B.纽曼C.莫尔斯D.波特☆考生答案:D★考生得分:2 分评语:16. 构成资本主义精神的首要条件是()(2分)A.市场伦理B.新好伦理C.制度伦理D.个人自由的伦理☆考生答案:D★考生得分:2 分评语:17. 历史上首先意识到“管理跨度”的实践者是:()(2分)A.古埃及人B.古希腊人C.古巴比伦D.古罗马人☆考生答案:A★考生得分:2 分评语:18. 管理思想史发展过程中,用来说明“职业”管理角色最古老的是()(2分)A.法老B.宰相C.大臣D.皇帝☆考生答案:B★考生得分:2 分评语:19. 最早把帕雷托引入质量管理的是()(2分)A.威廉`戴明B.欧内斯特`戴尔C.约瑟夫`朱兰D.彼德`德鲁克☆考生答案:C★考生得分:2 分评语:20. 现代管理理论中,社会系统学派的创始人是()(2分)A.拉斯韦尔B.巴纳德C.德洛尔D.林德布洛姆☆考生答案:B★考生得分:2 分评语:二. 多选题(共10题,共20分)1. 通过霍桑实验,梅奥建立了人际关系学说其主要内容有()(2分)A.职工是社会人B.职工是经济人C.企业中存在非正式组织D.新型的领导能力在于提高职工的满足程度E.领导者能力在于提高劳动生产率☆考生答案:A,C,D★考生得分:2 分评语:2. 下列关于系统管理学派的管理思想表述正确的有()(2分)A.从系统观点出发,认为工商企业是一个由相互联系而相互合作的系统B.认为工商企业与周围环境存在动态的相互作用C.工商企业具有内外信息反馈网络D.以定量分析为主要研究方法E.该学派盛行于70年代☆考生答案:A,B,C★考生得分:2 分评语:3. 下列关于企业战略表述正确的是()(2分)A.企业应该有明确的战略B.企业战略是一种革命C.战略计划必须推陈出新D.制定战略必须讲究民主E.战略必须是对全局的一种把握☆考生答案:A,B,C,D,E★考生得分:0 分评语:4. 80年代后,世界格局动荡不安主要体现在()(2分)A.价值观的西化,强调个性B.传统文化与外来文化的融合C.科技生产力成为共识D.竞争条件下生产要素分化、重组E.出现大规模的经济危机☆考生答案:A,B,C,D★考生得分:2 分评语:5. 关于马克思。
管理思想史历年考题(含答案)
17.根据经理角色学派观点,作为领导者的经理的首要工作是【D】
A.对下属探究和干预B.诱导和激励
C.出席礼仪活动D.人事工作
18.与戴明博士一起被归人生产质量管理学派的管理学者是【C】
A.安索夫B.约翰·科特
C.休哈特D.菲德勒
19.不属于战略5P定义内涵的是【D】
A.计划B.定位C.策略D.渠道
C.继电器装配实验D.照明实验
C.企业经营D.管理者和管理组织
2.尼科洛·马基雅维利是【C】
A.美国人B.法国人
C.意大利人D.德国人
3.属于古典管理理论形成的现实原因是【A】
A.劳资关系B.资本主义精神的确立
C.经济危机频繁D.工人革命
4.根据泰勒的“差别工资制”,当工人工作超过定额时,工资支付率是【D】
A.定额工资的U0% B.定额工资的115%
33.筒述对权变理论的评价。5-145
34.简述战略管理理论之战略规划理论的基本假设。7-187
35.简述约翰·科特的管理与领导的区别。9-265
五、论述题(本大题共2小题,第36小题12分.第37小题13分,共25分)
36.论述行为科学理论的“人性”理论。3-76
37.论述战略管理理论的演变。7-186
A.检测执行过程中有无偏差
C.采取变革、放弃或新的循环
B.规划以改善为目标的变革或实验
D.执行计划里的变革或实验
18.朱兰的“80/20原则”的含义是【C】
A.20%的质量问题是由80%的基层操作人员引起的
B.80%的质量问题是由20%的领导引起的
C.只有20%的质量问题来自于基层操作人员
D.只有20%的质量问题来自于领导
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四川省2012年4月高等教育自学考试管理思想史试卷 (课程代码06088)一、单项选择题【本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.哈罗德·孔茨认为管理学的研究对象是【 A 】A.经营理论和管理科学 B.计划、组织、指挥、协调、控制C.企业经营 D.管理者和管理组织2.尼科洛·马基雅维利是【 C 】A.美国人 B.法国人C.意大利人 D.德国人3.属于古典管理理论形成的现实原因是【A 】A.劳资关系 B.资本主义精神的确立C.经济危机频繁 D.工人革命4.根据泰勒的“差别工资制”,当工人工作超过定额时,工资支付率是【 D 】 A.定额工资的U0% B.定额工资的115%C.定额工资的120% D.定额工资的125%5.马克斯·韦伯认为,理想的行政组织是【B 】A.通过世袭地位来管理的 B.以知识为依据进行控制的C.实行选举制的 D.公私不分的6.玛丽·派克·福莱特认为,管理的核心是【 C】 A.权力 B.拴制C.协作 D.决策7.行为科学的代表人物梅奥是【 B 】A.德国人 B.霍桑试验的主持人C.群体行为理论的创始人 D.霍桑工厂的总经理8.根据赫兹伯格的双因素理论,属于“激励因素”的是【 C 】A.工资福利 B.工作监督C.挑战性的工作 D.人际关系9.在勒温的群体动力学公式B- f(P×E)中,E的涵义是【 B 】A.行为 B.环境C.个人 D.函数10.管理方格图理论的坐标图的X坐标轴代表的是【 D 】A.关心领导 B.关心人C.关心利润 D.关心生产11.以下属于行为科学理论局限性的是【 A 】A.将管理对象局限为人 B.研究方法过于繁琐C.没有深入研究外部环境的影响 D.没有统一的概念和标准12.维纳是以下哪一个管理科学理论学派的代表人物?【 C 】A.信息论学派 B.耗散结构学派C.控制论学派 D.系统论学派13.社会系统学派大师巴纳德认为,社会得以正常运转的前提条件是【 A 】A.协作 B.决策C.权变 D.能率14.决策学派的代表人物西蒙认为,管理的核心是【 D 】A.权力 B.控制C.协作 D.决策15.提出“目标管理”的管理学大师一般被归人以下哪一个现代管理理论学派?【 C 】A.社会系统学派 B.经理角色学派C.经验学派 D.权变学派16.权变营理理论的创始人是【 D 】A.阿曼德·费根堡姆 B.戴明C.休哈特 D.菲德勒17.根据经理角色学派观点,作为领导者的经理的首要工作是【 D 】A.对下属探究和干预 B.诱导和激励C.出席礼仪活动 D.人事工作18.与戴明博士一起被归人生产质量管理学派的管理学者是【 C 】A.安索夫 B.约翰·科特C.休哈特 D.菲德勒19.不属于战略5P定义内涵的是【 D 】A.计划B.定位 C.策略D.渠道20.威廉·大内不是【 A 】 A.战略管理理论的代表人物 B.日本人C.Z理论的创始人D.博士二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
21.古典管理理论形成的宏观背景有【 ABC 】A.市场和企业生产规模的迅速扩大B.对企业制度化管理的重视程度增强C.管理者和管理者组织的出现D.阶级斗争和革命组织出现高潮 E.劳资关系矛盾激化22.詹姆斯·库塞基和贝瑞·伯纳斯认为,排在前四位的领导品质是【 ABC 】 A.诚实 B.有远见 C.鼓舞人心D.决断力强 E.敢于承担责任23.根据现代管理理论之经理角色学派理论,经理承担的角色有【 ABCDE 】 A.挂名首脑 R监听者 c.传播者D.故障排除者 E.谈判者24.根据战略管理学家凯菲的观点,以下战略定义不属于“线性模式”的是【 AD 】A.战略是一个企业根据其所处的特定情形而选择的一系列的行动B.战略是确定企业基本长期目标、选择行动途径和为实现这些目标进行资源分配C.战略是关于企业宗旨、目标和目的的一种模式.以及达到目标的政策和计划D.战略是企业的目标和政策要与环境匹配E.战略是公司为之奋斗的一些终点和为达到它们而寻求的方法的结合物25.以下关于彼得·圣吉的管理思想论述正确的是【 CE 】A.变革是管理者的唯一选择 B.贵在行动,而不是沉思C.自我超越是学习型组织的精神基础D.共同愿景是全体成员个人愿景的整合,但它必须源于高层E.团队学习是建立在发展“共同愿景”和“自我超越”之上的三、名词解释题(本大题共5小题,每小题3分,共15分26.泰勒的“差别工资制”2-41差别工资制:通过作业研究,根据科学原理制定工作定额;工资的支付对象是工人,是根据工人的实际表现。
当工人达到工作定额时,获得100%的定额工资,超过定额,提高工资支付率,125%,没有达到定额,工资的80%支付,黄色工票警告,如不改进被解雇。
27.管理方格图理论的“任务型领导”领导方式3-8628.经理学派的“作为联络者的经理”5-15129.战略定义的“线性模式”7-182 30.学习型组织理论的“系统思考”9-281四、简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分31.简述科学管理的前提假设。
2-4032.简述行为科学的历史贡献。
3-9133.筒述对权变理论的评价。
5-14534.简述战略管理理论之战略规划理论的基本假设。
7-18735.简述约翰·科特的管理与领导的区别。
9-26537.论述战略管理理论的演变。
7-186五、论述题(本大题共2小题,第36小题12分.第37小题13分,共25分)36.论述行为科学理论的“人性”理论。
3-76四川省2011年4月高等教育自学考试管理思想史试卷(课程代码06088)一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20 分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.《神学大全》的作者是【 D 】A.查尔斯·巴贝奇 B.托马斯·莫尔C.尼科洛·马基雅维利 D.托马斯·阿奎那2.“分工”是以下哪位学者的重要思想?【 C 】A,约翰·凯 B.巴蒂斯特·萨伊c.亚当·斯密 D.瓦特3.“科学管理之父”泰勒是【 A 】A.美国人 B.英国人C.法国人 D.德国人4.职能工长制中,负责把材料放到机器之后工作的工长是【 B 】 A.纪律工长 B.工作分派工长C.速度工长 D工作程序工长5.法约尔认为,基层管理人员的适宜管理幅度为【 A 】A.1:15 B.1:12C.1:1O D.1:86.以下不属于法约尔14顶管理原则的是【 A 】A.持续改进B.合理报酬C.秩序D.保持人员稳定7.被称为“动作研究之父”的学者是【A】A.吉尔布雷斯B.泊森C.厄威克D.吉利克8.梅奥与霍桑的关系是【 B 】A,老师和学生的关系 B,实验者和实验场所的关系C.朋友关系 D.老总和公司的关系9.孩子渴望得到父母的认同属于马斯洛需要理论的【 D 】A.安全的需要 B.生理的需要C.尊重的需要 D.社交的需要10.“人都是为钱在工作”是以下哪一个人性假设理论的观点?【 B 】 A.Y理论 B . X理论C.Z理论 D.“复杂人”理论11.管理科学理论中,属于“老三论”的是【 B 】A.突变论 B.信息论C.耗散结构论 D.超循环论12.社会系统学派的代表人物巴纳德的代表作是【 C 】A.《组织管理) B.《社会系统的基本原理》C.《经理人员的职能》 D.《工业管理和一般管理》13.管理方面唯一获得诺贝尔经济学奖的人是【 B 】A.巴纳德 B.西蒙C.明茨伯格 D.德鲁克14.权变理论学派的菲德勒模型表明【 B 】A.存在一种最好的领导方式B.不存在一种最好的颁导方式 C.最好的领导方式取决于权利结构D.领导风格是后天培养的15.“作为企业家的经理”意味着经理是【 D 】A.将信息传递给外部公众者B.信息的接受加工者C.安排工作、批准决定者D.组织中大多数可控变化的发起者16.提出“全面质量管理”概念的人是【 A 】A.阿曼德·费根堡姆B.戴明C.休哈特D.朱兰17.PDCA循环中,C的含义是【 A 】A.检测执行过程中有无偏差C.采取变革、放弃或新的循环B.规划以改善为目标的变革或实验D.执行计划里的变革或实验18.朱兰的“80/20原则”的含义是【 C 】A.20%的质量问题是由80%的基层操作人员引起的B.80%的质量问题是由20%的领导引起的C.只有20%的质量问题来自于基层操作人员D.只有20%的质量问题来自于领导1 9.最早在商业领域引入战略一词的学者是【 B 】A.安德鲁斯 B.纽曼C.安索夫 D.凯菲20.《第五项修炼一一学习型组织的艺术与实务》的作者是【 A 】 A.彼得·圣吉 B.约翰·科特、C.迈克尔·哈默 D.詹姆斯·钱皮二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
21.马克斯·韦伯学术研究领域包括【 ABCDE 】A.社会学 B.政治学 C.法学D.经济学 E.管理学22.把工人看做“活的机器”的理论是【 BD 】A.计算机管理理论 B.古典管理理论 C.决策管理理论D.古典组织理论 E.行为理论23.下面论述正确的有【 ABC 】A.社会系统学派的创始人巴纳德并没有获得学士学位B.决策理论学派的代表人物西蒙获得过美国心理学会颁发的心理学领域的最高奖C.彼得·德鲁克被称作“现代管理学之父”D.经理学派酌代表人物明茨伯格是美国人,获博士学位后一直在加拿大任教 E.权变理论一直坚持认为“没有最优的决策,只有最满意的决策”24.下面关于迈克尔·波特的论述正确的有【 ABC 】A.迈克尔·波特是战略管理理论产业组织理论的代表人物B.迈克尔·波特在美国哈佛大学获得博士学位后一直留校任教C、迈克尔·波特的五力模型中的五力不包括政府D.迈克尔·波特认为选择一个好的行业进入比进行一次好的战略规划要重要的多E.迈克尔·波特的三大通用竞争战略包括技术创新战略25.下面获得了博士学位的有【 ABCD 】A.托马斯·彼得斯 B.迈克尔·波特 C.彼得·圣吉D.朱兰 E.法约尔三、名词解释题(本大题共5小题,每小题3分,共1 5分26.泰勒的“作业管理”2-40 27.马斯洛的“尊重的需要”3-6928.朱兰三部曲6-16729.战略定义的“线性模式”7-18230.威廉·大内的"A型组织管理模式”8-224四、简答题(本大题共5小题,每小题6分.共30分31.简述梅奥的人际关系学说的要点。