四川大学项目制管理助理人员聘用合同教学文稿
助管人员聘用协议书范文
助管人员聘用协议书范文甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（助管人员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要聘用助管人员，乙方愿意接受聘请，经双方友好协商，达成以下协议：一、职位描述1. 乙方职位为助管人员，负责协助管理岗位工作及相关事务。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真完成工作任务，服从甲方的管理和安排。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地。
三、薪酬福利1. 乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。
2. 乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇，具体如下：（1）医疗保险：按国家有关规定缴纳并享受医疗保险待遇。
（2）养老保险：按国家有关规定缴纳并享受养老保险待遇。
（3）失业保险：按国家有关规定缴纳并享受失业保险待遇。
（4）工伤保险：按国家有关规定缴纳并享受工伤保险待遇。
（5）生育保险：按国家有关规定缴纳并享受生育保险待遇。
（6）住房公积金：按国家有关规定缴纳并享受住房公积金待遇。
四、劳动纪律1. 乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规定，服从甲方的管理和安排。
2. 乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点和工作任务进行工作，不得擅自离岗、旷工或迟到早退。
3. 乙方不得擅自接受他人委托办理与工作相关的事务。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得私自泄露给他人。
五、试用期1. 乙方的试用期为（时间），期满后根据工作情况和双方协商确定是否转正。
2. 试用期期间，甲方有权终止协议，乙方有权随时提出离职申请，需要提前（时间）书面通知对方。
六、解除协议1. 若乙方因违反本协议规定且情节严重，给甲方造成重大损失的，甲方有权立即解除协议，乙方无权享受任何赔偿。
2. 乙方有权在通知甲方提前（时间）书面通知后解除协议。
3. 协议解除后，双方应处理好双方的权益，并结清双方因协议解除产生的费用。
2024年助管人员聘用协议样本（3篇）
2024年助管人员聘用协议样本甲乙双方在遵循我国相关法律法规及社会主义核心价值观的基础上，达成以下协议：甲乙双方基本信息如下：甲方为我国某教育机构，乙方为该机构员工，个人信息包括姓名、性别、出生年月、年级、联系电话以及电子邮箱等，相关个人信息予以保密。
协议具体内容如下：一、协议期限本协议自公历____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年____月。
二、工作内容1、公共机房助管职责：乙方需负责公共机房电脑及网络的日常维护，保障机房设施安全，不得擅自将设备硬件带出。
若遇机房设施重大故障，应及时上报甲方分院403办公室或物业管理办公室。
乙方应确保机房内禁止吸烟、带入食物、大声喧哗等行为，维护良好的学习环境。
乙方应在机房下班前关闭所有电源，确保门窗锁闭。
2、报告厅助管职责：乙方应严格按照设备使用说明操作多媒体放映设备，如因违规操作导致设备故障，需承担相应经济责任。
乙方需在放映过程中维护报告厅秩序，禁止观众携带瓜子等零食、吸烟、吵闹喧哗等行为，不得擅自挪动桌椅，不得在桌上就坐。
如遇设备或秩序问题，乙方应及时通知物业管理办公室，并在下班前关闭电源、窗户，并通知保安锁门。
3、每周值班安排乙方需按照以下安排进行值班：周一至周五，具体时间及地点为公共机房____～____，报告厅____：00～____。
三、报酬甲方将于每月月底向乙方支付人民币____元作为报酬。
四、工作纪律乙方应严格遵守作息时间，按时上班。
如有旷班行为，将予以每次____元的处罚。
如因乙方违规操作或其他失职行为造成甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任。
五、聘用协议的变更、解除、终止如乙方无法履行本协议规定的职责，甲方有权单方面解除本协议。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲乙双方应共同遵守本协议各项条款，共同维护双方合法权益。
2024年助管人员聘用协议样本（二）聘用机构：____法定代表人：____（以下简称甲方）受聘人（以下简称乙方）：____担保人（以下简称丙方）：____鉴于聘用单位（甲方）：____ 经过审慎考虑，决定聘请乙方（受聘人）：____ 担任相关岗位工作，双方经过充分协商，达成以下协议：一、聘用期限：本次聘期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
四川大学科研助理劳务合同正规范本(通用版)
四川大学科研助理劳务合同一、合同双方雇主：四川大学地质：四川省成都市高新区大田路24号联系方式：0劳务人员：联系号码：联系方式：二、合同目的和职责1.雇主聘请劳务人员作为科研助理，从事指定的科研项目。
劳务人员将根据雇主的工作安排，执行科研任务，并提供相关的助理支持。
2.劳务人员的主要职责包括但不限于：–协助进行实验室实验、数据采集和分析；–协助撰写科研论文、项目报告和其他相关文献；–协助组织学术会议、研讨会和讲座；–完成其他与科研助理职位相关的工作任务。
三、合同期限本合同自雇主与劳务人员双方签署之日起生效，合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
若任何一方欲终止合同，应提前______个月书面通知对方。
在合同期满前，双方可以协商续签合同。
四、薪酬劳务人员的薪酬将根据雇主的规定和政策执行，双方可协商确定具体的薪酬标准。
薪酬将以月薪形式支付，按月结算。
额外的加班费、津贴、奖金等，将根据工作实际情况和绩效评估进行确认。
五、工作时间劳务人员的工作时间为每周不超过40小时，具体工作时间安排由雇主负责。
若需要加班工作，雇主将根据劳动法和规定提供相应的加班补贴或休假。
六、保密义务劳务人员在合同期间和合同终止后，对于雇主的商业秘密和相关信息，有保密义务。
未经雇主同意，劳务人员不得向任何第三方泄露雇主的商业机密和机构内部信息。
七、知识产权劳务人员在工作期间开展的科研项目和产生的相关知识产权归属雇主所有。
劳务人员须遵守相关法律法规和学术道德规范，保证科研成果真实、准确、可靠。
八、违约责任1.若劳务人员违反合同规定，雇主有权采取相应的措施，包括但不限于停止支付薪酬、解除合同等。
2.若雇主违反合同规定，劳务人员有权要求雇主给予相应的经济赔偿或采取其他必要措施。
九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
项目助理聘用合同(合同范本)
STANDARD CONTRACT SAMPLE(合同范本)甲方：____________________乙方：____________________签订日期：____________________编号：YB-HT-007980项目助理聘用合同(合同范项目助理聘用合同(合同范本)甲方（用人单位）：_________________ 合同编号：__________________法定代表人：_______________________ 签订地址：__________________乙方（受聘人）：___________________ 签订日期：______年___月___日身份证号码：_______________________甲乙双方经友好协商，就甲方聘请乙方为项目助理事宜，达成一致意见，签订本合同。
第一条岗位名称甲方聘请乙方为甲方的项目助理。
第二条工作职责1．职位概要：协助项目经理完成新产品项目研制开发的日常事务工作。
2．工作内容：（1）协助上级组织管理项目经营成本控制工作,对与项目有关的各部门资源利用、合同费用支出的合理性提出意见和建议；（2）测算开发项目的经营成本并进行日常管理，组织、配合公司各部门完成开发项目的可行性研究报告、项目开发建设计划的编制工作；（3）根据公司业务需要及公司各部门的业务计划，编制项目投资经营计划及管理组织项目开发全过程的经营控制工作；（4）协助上级组织好对开发项目施工过程的工程、材料、设备款项拨付的审核工作；（5）完成上级交办的其他任务。
第三条工作地点乙方的工作地点由甲方根据实际需要安排。
第四条工作时间乙方的工作时间由甲方根据甲方的规章制度安排。
第五条合同期限乙方的任期为：自____年____月____日起至____年____月____日止其中：____年____月____日至____年____月____日为试用期。
第六条工作报酬1．报酬的计算乙方在试用期间的报酬为：________________；试用期过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：____________。
助管人员聘用协议书范文
助管人员聘用协议书范文助管人员聘用协议书甲方：XXXXX公司地址：XXXXX联系电话：XXXXX乙方：XXXXX地址：XXXXX联系电话：XXXXX甲乙双方本着共同发展的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方担任助管人员事项达成如下协议：一、工作内容：乙方将根据甲方的安排，承担助理工作、文件资料整理、文秘服务、行政协调、客户往来等工作。
二、工作时间：乙方每日工作时间为8小时，五天制，具体情况根据甲方的工作需要而定。
三、工作地点：乙方的工作地点为甲方公司的办公室。
四、薪酬及福利待遇：1、乙方的月薪为XXXX元，每年享受甲方规定的带薪休假，并根据工作表现及甲方情况，适时调整薪酬。
2、甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险费。
五、工作要求：1、乙方应遵守甲方的各项规章制度和公司精神。
2、乙方应认真履行工作职责，不迟到、早退、旷工、缺席工作或者抄袭、盗用公司资料的行为。
3、乙方应自觉协作，服从甲方的安排、管理，保守甲方的商业机密。
六、退聘事宜：1、甲方在设有服务期限的情况下，原则上甲方与乙方需签订一份能够证明乙方在公司内任职时间的合同，若乙方需要辞职，请提前1个月提交书面申请。
2、在乙方提出离职申请时，应如实交代自身的工作内容、工作状况和问题，以便甲方着手做好后续工作。
三、本协议自签订之日起生效，有效期为XX年X月X日。
四、本协议未尽事宜，甲、乙双方可以另行商定，并签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
甲方：XXXXX公司（盖章）法定代表人/授权经办人:______________________________ 乙方:______________________________签订日期:______________________________。
教学助理聘任合同范本
教学助理聘任合同范本甲方（聘任方）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________乙方（受聘方）：_______________________姓名：_______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________联系地址：_______________________联系方式：_______________________一、聘任职位甲方聘请乙方担任教学助理，协助甲方进行教学工作。
二、聘任期限本合同的聘任期限自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。
聘任期满后，双方可根据实际情况协商续签合同。
三、工作职责1. 协助甲方制定教学计划和教学大纲，参与教学改革的研究和实施。
2. 承担部分课程的辅导、答疑、批改作业、实验指导等教学工作。
3. 协助甲方进行教学检查、课程评估、学绩考核等工作。
4. 参与教学研究活动，积极收集学生的反馈意见，为改进教学工作提供建议。
四、工作条件1. 甲方为乙方提供必要的教学工作条件，包括教学设备、教材、办公用品等。
2. 甲方为乙方提供必要的培训和支持，以提高乙方的教学能力和工作水平。
五、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行，每月工资为____元。
2. 甲方每月按时支付乙方的劳动报酬，如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。
六、福利待遇1. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括社会保险、带薪年假等。
2. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作餐和交通补贴。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
2. 乙方应保守甲方的教学秘密和学生信息，不得泄露给第三方。
3. 乙方应按时完成工作任务，保证工作质量，不得敷衍塞责。
四川大学科研助理劳务合同(2024精)
四川大学科研助理劳务合同1. 合同双方本合同旨在明确双方在科研助理职务上的权利和责任。
2. 劳动内容•协助雇主进行科研项目的实施和管理；•收集、整理和分析相关的资料和数据；•协助完成实验室工作，并保障实验室安全；•协助撰写科研论文和报告；•参与学术交流和会议，并代表雇主进行相关的交流和演讲。
3. 合同期限劳务合同的起始日期为年月日，终止日期为年月日。
双方在合同期满前可以协商延长合同期限。
4. 劳务报酬劳务报酬将按照雇主的规定和政策支付。
具体金额和支付方式将在合同签署后另行协商。
5. 工作时间和地点劳务人员将按照雇主的要求，提供相应的业务技能和工作时间。
工作地点为雇主指定的实验室或办公地点。
在特殊情况下，如需要劳务人员参与项目实施和学术交流，劳务人员可能需要根据需要灵活调整工作时间和地点。
6. 工作保密劳务人员了解并同意在劳务合同期间和终止后继续保密雇主有关的商业机密和科研成果。
不得向第三方透露相关信息，否则将承担相应的法律责任。
7. 知识产权在劳务人员在雇主的科研项目中工作期间，产生的知识产权属于雇主所有。
劳务人员必须授权雇主合理使用这些知识产权，并不得擅自使用或转让给第三方。
8. 违约责任任何一方违反本劳务合同的规定，应承担相应的违约责任。
违约方应赔偿对方因此遭受的经济损失，并承担相应的法律责任。
9. 争议解决双方在履行本劳务合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，可根据相关法律和法规提交至有权机构进行调解或仲裁。
10. 其他条款•本劳务合同的内容以中文为准，如有任何歧义，以中文为准。
•本劳务合同自双方签字之日起生效，并取代之前的一切口头或书面协议。
•本劳务合同的任何修改或补充应以书面形式进行，并经双方协商和签字。
双方对上述劳务合同内容均表示同意，并在本合同上签字确认。
雇主签字：____________________ 日期：________________劳务人员签字：____________________ 日期：________________。
助管人员聘用协议书(精选3篇)
助管人员聘用协议书（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：****中科院武汉教育基地乙方：姓名：性别：出生年***月：年级：电话：E-mail：身份证：一、协议期限自年月日起，至年月日止，为期年月二、工作内容1、公共机房助管：**①乙方应对机房的电脑、网络进行一般维护，并对机房内一切设施的平安负责，严禁将机房内设备硬件搬出。
假如机房内设施消失重大问题本人不能解决的，应立刻报告甲方分院403办公室或物业管理办公室。
②机房内乙方应禁止用户吸烟，禁止带食物入内，禁止大声喧哗，禁止上黄色网站。
③乙方在每天机房下班之前应准时关闭全部电源，锁好门窗。
2、报告厅助管：**①管理员应严格根据设备使用说明操作多媒体放映影片，如因违规操作消失设备故障，应担当相应的经济责任，照价赔偿。
②在电影放映过程中，乙方应维持报告厅秩序，禁止观众携带瓜子等有壳有核零食入内，禁止吸烟，禁止吵闹喧哗，禁止在没有得到物业管理办公室允许的状况下挪动桌椅，禁止坐在桌子上。
③发生设备问题或重大秩序问题，乙方应准时通知物业管理办公室。
④乙方在每天机房下班之前应关闭全部电源，关闭窗户，并通知保安锁门。
3、每周值班支配班次周一周三周四周五值班时间、地点公共机房19：30~21：30公共机房19：30~21：30报告厅19：00~21：00公共机房19：30~21：30三、酬劳甲方每月月底付给乙方200元。
四、工作纪律1、乙方应根据作息时间准时上班，假如消失旷班现象，将进行15元/次的惩罚。
2、如因乙方违规操作或其他失职行为而给甲方造成损失的，乙方应照价赔偿。
五、聘用协议的变更、解除、终止乙方如无法履行本协议规定职责，甲方有权解除本协议。
因特别状况致使协议无法履行，经双方协商同意可以变更本协议的相关内容，也可以解除本协议。
六、协议解除方式甲乙双方方解除协议应提前14天以书面形式通知对方。
本协议一式二份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。
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四川大学项目制管理助理人员聘用合同篇一：科研项目、课题组自聘人员劳务合同科研助理服务合同甲方（科研项目课题组）课题组名称：项目、课题组负责人：联系电话：地址：四川大学学院邮政编码：乙方（科研助理）姓名：性别：学历/学位：出生年月：身份证号码：户口住址：联系电话：电子邮箱：甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下服务合同条款，并共同遵照履行。
双方认同本协议性质为劳务合同，不适用《中华人民共和国劳动合同法》等相关劳动法律。
一、服务合同期限：服务期限按照下列第条中的内容办理。
第一条本合同期限为年月，自年月日至年月日止。
第二条本合同系“以完成一定科研任务为期限的合同”，该任务为（含执行期限）：。
二、服务内容：（一）乙方的服务内容系在（××学院××系/室/中心××课题组）。
（二）经甲、乙双方协商，确定乙方具体的服务要求如下：1、乙方应严格遵守国家、地方的各项法律、法规，依照四川大学、所在学院以及甲方的各种管理制度及要求行事。
2、乙方应听从甲方安排，保质保量且合乎研究目的地提供科研协助服务。
3、具体服务内容：三、服务时数乙方的每日服务时数或每月最低服务时数由甲乙双方平等协商确定，依以下第条办理：第一条乙方保证每日提供小时的科研协助服务；第二条乙方每月至少提供_ _ 小时的科研协助服务；第三条乙方可根据甲方要求的科研协助内容及目标，自行安排时间。
四、服务报酬1、甲方每月向劳动者提供报酬_ _元，试用期间每月报酬为_ _元。
超时服务报酬根据超时小时支付。
2、甲方于每月25 日前以货币形式支付乙方服务报酬。
乙方确认并同意，甲方可根据甲方的经济状况对工资的发放时间作一定的调整，但工资延迟发放不得超过 1 个月。
3、乙方确认并同意，甲方可以根据甲方的经济状况和项目进度调整乙方服务报酬，但甲方提供之报酬必须高于本地最低工资标准。
4、乙方可根据服务过程中可能遇到的意外及风险，自行决定是否投保商业保险。
五、科研服务的保障条件甲方保障乙方进行科研协助服务所需的物质技术条件，提供必需的保障条件和有效的安全卫生防护措施。
乙方在服务过程中须严格遵守甲方制定的操作规范、操作流程、操作规定、安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。
六、服务培训及服务期甲方可根据本项目、课题的需要，对乙方进行科研道德、科研技能方面的教育和培训。
甲方为乙方提供任何形式的科研技能培训或其它专项培训的，双方可就服务期条款另行签订专门的协议，该协议作为本合同的附件，经甲乙双方签字确认后，即具有与本合同同等的效力。
七、保守秘密条款（一）乙方不得泄露或出卖知晓的属于四川大学或甲方的知识产权和技术秘密。
（二）乙方不得泄露或出卖知晓的四川大学或甲方的科研数据、科研进展等信息，以及学校专题会、校务会会议决定及会议纪要。
八、服务合同的变更（一）甲方根据项目需要变更本合同约定内容的，需与乙方协商一致，并填写《服务合同变更书》。
《服务合同变更书》由甲乙双方各执一份。
（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
九、服务合同的解除与终止。
本合同的解除及终止,按照《中华人民共和国合同法》等法律法规的有关规定执行。
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
乙方确认并同意，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1. 乙方在合同期内未能完成甲方指定的服务任务、无法达到甲方的要求的，视为不胜任工作；可解除双方的合同关系。
2.以欺诈、胁迫等手段（包括提供虚假学历证明，伪造个人学术经历，学术成果、作品存在剽窃、抄袭等学术不端行为等），骗取甲方信任以签订合同的；3.连续旷工超过3个工作日或1年内累计旷工超过10个工作日的；4. 乙方在合同期内未能完成甲方指定的科研任务、无法达到甲方要求的，视为不胜任。
经甲方对乙方提出明确改善要求，并对乙方进行培训后，乙方仍不能达到甲方要求的；5.因乙方个人原因，包括但不限于与其他单位建立劳动劳务关系，被依法行政拘留、劳动教养、追究刑事责任或其他被限制人身自由的情形，已无法按时完成甲方要求之科研协助服务的；6.乙方故意或重大过失行为，给四川大学或甲方造成直接经济损失两仟元以上、间接损失五仟元以上或给四川大学声誉造成恶劣影响的；7.因课题的基本情况变化，不再需要乙方提供科研服务的，可解除本合同。
（四）乙方如欲解除本合同，需提前15天告知甲方，并按具体服务内容结算报酬。
（五）有下列情形之一的，本合同自动终止：1.服务期期满，或课题结项；2.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
（六）双方解除或者终止合同关系的，甲方向乙方发出《解除或者终止合同通知书》、《交接通知书》，乙方应自接到以上两项通知书之日起3日内办理有关交接手续。
乙方逾期不办理的，所有责任由乙方自行承担。
（七）乙方应就乙方在未告知甲方的情况下解除合同或因服务过程中的不当行为给甲方造成的损失承担赔偿责任。
乙方需对甲方负赔偿责任的，甲方可在乙方报酬中扣除；尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿剩余损失。
十、争议处理甲、乙双方因履行本服务合同发生争议的，由当事人协商解决，也可向合同履行地人民法院提起诉讼。
篇二：四川省事业单位人员聘用制管理办法四川省事业单位人员聘用制管理办法第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革,建立适应社会主义市场经济需要,符合事业单位特点,促进事业单位发展的人事管理体制,规范对事业单位聘用制的管理,维护和保障事业单位及其工作人员的合法权益,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和有关法律、法规、规章及政策,结合我省实际,制定本办法。
第二条事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。
通过实行聘用制,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。
第三条事业单位实行聘用制必须坚持单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公公、平等、竞争、择优的原则。
第四条事业单位聘用工作人员,必须在确定的编制数额和人员结构比例内进行。
国家和省另有规定的,从其规定。
第五条本办法适用于全省纳入机构编制部门管理、依法登记的事业单位。
其它事业单位及与之建立人事关系的人员可以参照本办法执行。
受委托行使行政职能并依照或者参照国家公务员制度管理的事业单位及与之建立人事关系的人员不适用本办法。
事业单位中已实行劳动合同制管理的人员不适用本办法。
第二章聘用的条件、程序、方法第六条事业单位实行聘用制,应当根据工作需要,按照科学合理、精干效能的原则,确定专业技术人员、管理人员的工勤人员岗位,按岗聘用,竞争上岗第七条事业单位受聘人员应当具备以下条件:遵守法律、法规、规章和政策;具有良好的职业道德;具有聘用岗位要求的文化程度、专业知识及工作能力;身体健康,能坚持聘用岗位的正常工作;聘用岗位职责要求的其它条件。
第八条事业单位聘用工作人员,应当打破个人身份界限,原有人员的干部、工人身份作为档案身份,不作为应聘上岗的条件。
第九条事业单位聘用工作人员,男、女享有平等聘的权利,除国家规定的不适合女性工作的岗位外,不得以性别为由拒绝聘用女性或者提高对女性的聘用标准。
第十条禁止事业单位招用不满16周岁的未成年人。
文艺、体育事业单位招用不满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其身心健康和接受义务教育的权利。
第十一条事业单位聘用工作人员,同等条件下,应当优先聘用本单位的应聘人员,事业单位聘用首次参加工作的人员,应当面向社会公开招聘。
第十二条事业单位聘用工作人员,其他单位的工作人员应聘时,应当依法终止或者解除与原单位的聘用合同,或者征得原单位同意。
第十三条事业单位聘用人员的基本程序和方法:成立聘用工作组织,制定聘用工作方案。
聘用工作组织由聘用单位分管负责人及其人事部门、纪检监察部门负责人和工会会员代表组成。
聘用专业技术人员的,还应当聘请有关专家参加。
人员的聘用、考核、续聘、解聘等事项由聘用工作组织提出意见,报本单位负责人会议集体决定。
聘用工作方案应经职工代表大会通过。
未建立职工代表大会的,应经职工大会或者工会通过。
事业单位制定的聘用工作方案应当报行政主管部门和同级政府人事行政部门备案。
同级政府人事行政部门应当加强监督。
公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、聘用待遇、聘期及聘用方法等事项。
通过本人申请、民主推荐、负责人提名、公开招聘等形式产生应聘人选。
聘用工作组织对应聘人员进行考试或者考核,择优确定拟聘人选,公示拟聘结果。
聘用单位负责人集体讨论决定受聘人员,公布聘用结果。
订立聘用合同。
第十四条事业单位聘用管理人员,应当实行任职回避制度。
受聘人员凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得担任该单位负责人的秘书和人事、劳资、财务、审计、监察等岗位的职务,也不得聘用在有直接上下级领导关系的岗位工作。
第十五条事业单位法定代表人及其他领导班子成员的聘用办法,另行规定。
第三章聘用合同的订立第十六条聘用合同是聘用单位与受聘人员确立聘用关系,明确双方的责任、权利、义务的协议。
建立聘用关系应当订立聘用合同。
第十七条事业单位工作人员由单位法定代表人或者法定代表人的委托代理人聘用并与之订立聘用合同。
技国家规定并履行审批手续聘用的未满16周岁的未成年人,由其法定监护人代为订立聘用合同。
第十八条聘用合同应当依法订立,坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章和政策规定。
第十九条聘用合同应当以书面形式订立,一式3份,当事人双方各执1份,1份存入本人档案。
第二十一条聘用合同应当具备以下条款:聘用合同期限。
聘用岗位及其职责要求。
劳动保护和工作条件。
工作报酬。
保险福利待遇。
工作纪律。
聘用合同的变更、终止、解除、续订的条件。
违反聘用合同的责任。
当事人双方可以协商约定的其他内容。
第二十条聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。
短期合同的聘用期限为3年以下。
合同期限最长不得超过受聘人员达到法定退休年龄的年限;国家另有规定的,从其规定。
在订立聘用合同时,只要当事人双方协商一致,可以订立任何一种聘用合同。
连续工龄已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距法定退休年龄已不足10年的受聘人员,提出订立聘用至退休的聘用合同的,聘用单位应当与其订立聘用至退休的聘用合同。
第二十二条聘用单位聘用工作人员,可以约定试用期。
受聘人员为再次参加工作的,试用期为3个月;受聘人员为首次参加工作的,试用期为12个月。
聘用合同期包括试用期。
本单位原固定制职工和具有硕士以下学位的人员首次订立聘用合同,不再约定试用期。