某大酒店餐饮部管理制度
酒店餐饮日常管理制度

酒店餐饮日常管理制度一、目的和意义酒店餐饮部是酒店服务的重要组成部分,良好的日常管理制度能够提高服务质量、降低成本、保证安全卫生,提升餐饮营运的效率和竞争力。
本制度的目的是规范酒店餐饮部的日常管理行为,确保餐饮服务的品质和安全。
二、日常管理职责1.餐饮部经理是酒店餐饮部的最高负责人,负责制定和执行餐饮部的日常管理制度,并对餐饮部的运营、财务和员工管理等全面负责;2.餐厅经理负责具体餐厅的日常运营管理和员工管理,并向餐饮部经理汇报;3.前台服务员负责接待客人、提供菜单、询问客人需求,协调客人与服务人员之间的沟通,确保客人就餐满意度;4.后厨厨师负责菜品的制作和出品,保证餐厅的食品质量和食品安全;5.服务员负责客人的点单、送餐和结账等服务工作,提供周到、礼貌和专业的服务。
三、订餐管理1.呼叫中心或预订部门接受客人订餐需求,并及时提供菜单和价格等信息;2.食品供应商根据订餐需求准备食材和材料,并及时配送至酒店餐饮部;3.餐饮部经理安排厨师根据客人需求和订单信息进行食品的准备和烹饪。
四、食品安全管理1.所有员工必须完成食品安全培训,并持有有效的健康证明和食品安全证书;2.负责食品安全的管理人员必须检查并确保食材的新鲜度和质量;3.所有食品的加工、制作和贮存都必须符合相关的卫生标准和规定;4.严格控制食品的保存期限,及时清理过期食品;5.定期对餐厅进行卫生和消毒,保持餐厅环境的清洁和卫生。
五、服务质量管理1.餐饮部员工必须接受礼仪和服务质量的培训,提供热情周到的服务;2.定期进行客户满意度调查,了解客人的需求和反馈意见;3.每个服务环节都要有专人负责,并保持工作区域的整洁和有序;4.处理客人投诉时,需及时解决问题并做好记录,以便后续改进。
六、人员管理1.餐饮部经理负责制定员工岗位职责和工作流程,并对员工进行培训、评估和激励;3.聘用招聘合格的员工,并进行背景调查和体检;4.建立员工排班制度,并确保岗位人员的合理配备;5.员工离职时需进行交接和离职手续,并进行退出面谈。
酒店餐饮管理 规章制度范本

酒店餐饮管理规章制度范本第一章总则第一条为规范酒店餐饮经营管理,保障顾客用餐权益,提高餐饮服务质量,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于酒店内所有从事餐饮服务的员工和顾客。
第三条酒店餐饮管理遵循“以客为尊、服务至上”的宗旨,以提供优质的餐饮服务为目标,确保餐饮服务质量和顾客满意度。
第二章餐厅服务规定第四条餐厅服务员工应穿着整洁、得体的工作服,严禁穿背心、拖鞋等不符合规定的服装。
第五条餐厅服务员工应礼貌待客,不得对顾客发脾气或者无理取闹。
第六条餐厅服务员工应主动为顾客提供服务,周到热情,积极引导顾客点餐并详细介绍菜品。
第七条餐厅服务员工应保持工作区域卫生整洁,保持桌面、餐具清洁,确保食品安全。
第八条餐厅服务员工应遵守餐厅用餐时间,不得随意离岗,确保服务质量。
第九条顾客应遵守餐厅秩序,不得大声喧哗、打闹,不得擅自调换座位。
第三章厨房管理规定第十条厨房工作人员应穿戴干净工作服、帽子、口罩等工作防护用品,保持个人卫生。
第十一条厨房工作人员应遵守食品安全卫生规定,严格执行菜品加工工艺标准,确保厨房食品安全。
第十二条厨房工作人员应做好食材采购验收工作,对有问题、不符合要求的食材及时退货或处理。
第十三条厨房工作人员应保持厨房整洁卫生,定期清洁设备、油烟机、灶具等。
第十四条厨房工作人员应注意节约用水用电,避免浪费资源,确保良好的环境保护。
第四章餐饮消费规定第十五条顾客在餐厅用餐应遵守就座顺序,不得擅自占用餐位,保持餐厅秩序。
第十六条顾客应按照菜单价格点餐,不得恶意退菜或者逃费。
第十七条顾客应注意饮食卫生,不得随意乱丢餐具,保持餐桌整洁。
第十八条顾客在用餐过程中不得大声喧哗,尊重他人,维护餐厅秩序。
第五章管理制度第十九条酒店应设立专门的餐饮管理部门,负责全面管理和监督餐饮服务工作。
第二十条酒店应建立完善的质量检查制度,定期对餐饮服务质量进行评估和调研,及时发现问题并解决。
第二十一条酒店应建立健全的员工培训机制,定期进行员工培训和考核,提高员工服务意识和技能。
酒店餐饮部管理规章制度范文(10篇)

酒店餐饮部管理规章制度范文(10篇)酒店餐饮部管理规章制度范文篇1一、自觉遵守,要讲文明,讲礼貌,讲道德,讲纪律。
要积极进取,爱岗敬业,善于学习,掌握技能。
二、要着装上岗,挂牌服务,要仪表端妆,举止大方,规范用语,文明服务,礼貌待客,主动热情。
三、客房服务员,每天要按程序,按规定和要求清理房间卫生,要认真细致;要管理好房间的物品,发现问题及时报告。
四、安排住宿,必须有部门领导和服务中心主任签单;外来住宿人员,要有本人身份证或有效证件进行登记后,方可入住。
五、不得随意领外人到房间逗留或留宿,未经中心主任同意不准私开房间,为他人(含本校职工)提供住宿、休息及娱乐等。
六、检查清理客房时,不得乱动和私拿客人的东西,不准向学员和客人索要物品和接收礼品;拾到遗失的物品要交公。
七、不准他人随意进入前台;前台电脑要专人管理与操作,不准无关人员私自操作;打字、复印、收发传真,要按规定收费。
八、工作时间不准离岗,有事向领导请假,不准私自换班和替班,不准打扑克,织毛衣,看电视及做与工作无关的事情。
九、认真做好安全防范工作,特别是做好妨火防盗工作,要勤检查,发现问题要及时报告和处理。
酒店餐饮部管理规章制度范文篇2当客人在酒店门前下车,行李员应主动上前迎迓,并接过客人的行李,把客人引领来总台进行入住登记,领取钥匙后,进行房间休息,这一个简单的手续,如能处理得好,定能使客人对酒店的服务,倍具信心。
1、总台接待员应暂停原来的工作,向客人展露笑容,礼貌地询问客人姓名如:“先生,早上好,欢迎你光临__酒店,请问先生贵姓尊名,但愿我能帮您点忙。
”2、当客人说出自己的名字后,应说:“多谢×先生”,然后在订房架上拿出订房卡,取出一张入住登记卡给客人填写。
3、当客人正在填写入住登记卡时,接待员应马上按照订房卡上的资料,编排房间,填写一本住客手册注明客名、房号、迁出日期及房价,另外再写出一式三份的人名资料条子。
4、客人填妥入住登记卡后,应查看客人有否遗漏了什么重要事项,如:离去日期、证件号码、国籍、付账方式及签名等。
酒店餐饮规章制度

酒店餐饮规章制度(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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五星级酒店餐饮管理制度

第一章总则第一条为确保五星级酒店餐饮服务的高品质、高效能,满足宾客需求,提高酒店餐饮管理水平,特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店餐饮部所有员工,包括服务员、厨师、收银员、厨师助理等。
第三条餐饮部应遵循“宾客至上、服务第一”的原则,确保餐饮服务优质、安全、卫生。
第二章餐饮服务管理第四条餐饮部应根据酒店总体要求,制定年度、月度营业计划,确保各项接待任务和经营指标顺利完成。
第五条餐饮部应严格执行食品安全管理制度,确保食品原料新鲜、卫生,加工过程规范,确保食品安全。
第六条餐饮部应定期进行设备、工具的维护和保养,确保设备正常运行。
第七条餐饮部应加强员工培训,提高员工服务技能和职业素养,确保服务质量和效率。
第八条餐饮部应严格执行卫生管理制度,保持餐厅环境卫生,确保宾客用餐环境舒适。
第九条餐饮部应加强成本控制,降低损耗,提高经济效益。
第三章员工管理第十条餐饮部员工应按时到岗,保持仪容仪表整洁,佩戴工牌,以专业形象迎接宾客。
第十一条餐饮部员工应服从上级管理,遵守酒店各项规章制度,不得与宾客发生争吵。
第十二条餐饮部员工在工作时间不得接见亲友、闲谈,不得打私人电话,手机调至震动状态。
第十三条餐饮部员工应保持工作场所整洁,不得在公共场合聚众聊天、搔头发、咬手指甲。
第十四条餐饮部员工应尊重宾客,不得在宾客面前咳嗽、打喷嚏、随地吐痰,不得在宾客视野范围内喝水、吃东西。
第十五条餐饮部员工不得私自收取宾客的钱物,拾到宾客遗失的物品应立即交于主管。
第十六条餐饮部员工应做到热情大方,不卑不亢,不允许傲慢、大声喧哗、言词粗鲁、诽谤他人、搬弄是非、隐瞒工作事实真相不报。
第十七条餐饮部员工不得与宾客过分亲热,不得用手搭肩膀,不得跟宾客说“不”。
第十八条餐饮部员工对同事要有信用,与同事合作解决事情,未完成的事情交待清楚。
第十九条餐饮部员工不得擅自离开工作岗位,不得到其他部门闲逛、聊天。
第二十条餐饮部员工小费一律上交部门主管指定之财物人员统一管理,如私自收藏一经发现按违纪处理。
酒店内部餐厅管理制度

一、目的为提高酒店员工伙食及餐厅管理水平,规范餐厅工作人员行为,营造良好的就餐环境,确保酒店员工能够享受到优质、安全、便捷的工作餐,特制定本制度。
二、餐厅管理职责1. 餐饮部经理负责餐厅的整体管理工作,包括人员调配、食品安全、服务质量、环境卫生等。
2. 餐厅厨师负责餐厅的菜品制作,确保菜品质量,满足员工需求。
3. 餐厅服务员负责餐厅的日常运营,包括接待、服务、卫生等工作。
三、供餐时间1. 早餐时间:07:00~08:302. 午餐时间:11:30~13:003. 晚餐时间:17:30~19:004. 特殊情况下的供餐时间调整,由餐饮部经理根据实际情况通知。
四、餐厅用餐规定1. 员工凭工作证进入餐厅用餐,自觉排队等候。
2. 餐厅内禁止大声喧哗,保持安静的就餐环境。
3. 餐厅内禁止吸烟、饮酒,禁止携带宠物进入。
4. 员工应爱护餐厅设施,如有损坏,照价赔偿。
5. 餐厅服务员应主动为员工提供优质服务,及时清理桌面垃圾。
五、菜品质量与卫生1. 餐厅厨师应严格按照食品安全标准制作菜品,确保菜品新鲜、卫生。
2. 餐厅服务员应确保餐厅环境卫生,定期进行消毒、清洁。
3. 餐厅管理人员应定期检查菜品质量,发现问题及时整改。
六、用餐时间安排1. 餐厅根据各部门工作性质和内容,合理分配用餐时间,避免餐厅拥挤。
2. 部门内部因工作安排需要错峰用餐的,请自行安排,原则上不得影响餐厅整体运营。
七、奖惩措施1. 对遵守餐厅管理制度、表现优秀的员工,给予表扬和奖励。
2. 对违反餐厅管理制度、造成不良影响的员工,给予批评教育,情节严重的,给予相应处罚。
八、其他1. 本制度由酒店餐饮部负责解释和修订。
2. 本制度自发布之日起实施,如有未尽事宜,由酒店餐饮部另行通知。
通过实施本制度,旨在提高酒店员工餐厅的管理水平,为员工提供优质、安全、便捷的工作餐,增强员工的归属感和满意度,促进酒店的整体发展。
酒店餐饮部管理制度及流程

酒店餐饮部管理制度及流程一、前言酒店餐饮部是酒店服务质量的重要组成部分,其管理水平和服务质量将直接影响到酒店的形象和经营效益。
因此,制订一套科学、规范的餐饮部管理制度及流程显得尤为重要。
二、餐饮部管理制度1. 酒店餐饮部职责•根据总经理的要求,制订餐饮菜单、优化出品、控制食材成本,提高餐饮的品质和服务水准;•严格控制食品配送、储存、加工、制作的各个环节,保证食品的安全性、卫生性;•根据酒店房间质量和居住人数的不同推荐适宜的餐饮服务,及时处理房间内的反馈意见。
2. 餐饮部制度餐饮部组织架构餐饮部由总经理领导,分为厨房、前台、餐厅等职能部门。
其中,厨房主要负责食品的制作、加工;前台主要负责餐饮服务的接待、安排;餐厅负责座位的安排、食品的送餐等。
餐饮部管理流程1.接待客人:前台客服会接待客人并引导客人到餐厅,告知餐厅座位安排情况。
2.确认就餐时间和餐厅位置:客人进入餐厅后,会由工作人员确认就餐时间和餐厅位置。
3.订单服务:客人点餐后,工作人员会开启订单服务进行记录。
4.食品安全:食品的制作、加工和储存必须在规定的温度下进行,减少食品污染的可能。
同时,所有餐具和厨具必须严格消毒。
5.总结:服务结束后,客人离开餐厅前会由工作人员进行总结,确认支付金额和发票等记录。
三、餐饮部服务流程1. 点餐服务客人进入酒店饭店时,由前台客服引导客人入座。
客人入座后,服务员会上前询问,确认客人的最终需求,随后推荐食品,告知特殊要求和菜品口味。
2. 食品制作及配送服务客人要求的餐品,由厨师根据菜单和预先编排好的食品配送清单进行制作。
制作完成后,服务员将食品配送到客人桌上。
3. 结算服务客人品尝并消费认可后,服务员会进入结算流程。
根据客人所点用的食品品类、数量和单价进行核算,并提供发票记录。
四、餐饮部培训制度为提升服务水准,餐饮部工作人员每季度进行一次业务培训。
培训内容主要包括:1.餐饮消毒流程、器具清洁、个人卫生要求等方面的培训;2.食品安全法律法规及相关规定;3.提高服务质量、服务态度和服务技能。
酒店餐饮部管理制度

酒店餐饮部管理制度(一) 餐饮各岗位职责:1、餐饮部经理岗位职责:1)全面负责餐饮部的食品饮料生产和服务的计划、组织和管理工作,保证日常业务正常地开展;2) 与主厨师长一起进行菜单的筹划和确定菜肴的价格,不断推出新的菜肴品种;3) 研究餐饮市场的动态和顾客的需求,有针对性地开发和改善餐饮产品服务;4) 指挥主厨师长对厨房生产作好周密的计划,组织厨房生产,提高菜肴质量、减少生产中的浪费;5) 督导餐厅、酒吧和厅面经理组织好餐饮的服务工作,提高餐饮服务质量;6)加强对膳务管理的领导,做好保障餐饮生产、服务的后勤工作.每周与厨师长、采购员一起巡视市场,检查库存物资,了解存货和市场行情,对餐饮物资和设备的采购、验收和贮存进行严格的控制;7) 全面负责餐饮成本和费用的控制。
每周召开餐饮成本分析会,审查菜肴和酒水的成本情况;8) 计划和组织餐饮的推销活动,扩大餐饮销售渠道,增加餐饮收入;9)都督餐饮区的环境卫生管理,餐具和食品卫生管理和安全防火管理工作.10)全面负责餐饮部人员的劳动组织和安排,对本部门职工的工作表现进行评估,监督部门培训计划的执行,实施有效的激励手段.2、厅面经理岗位职责:1) 巡视各餐厅、宴会厅、酒吧的营业及服务情况,指导、监督日常经营活动,提出有关建议;2) 检查各餐厅的卫生、摆台标准、所需物品,确保工作效率;3)参加餐饮部例会,提出合理化建议,听取工作指示;4)每周作好各餐厅经理(主管)的排班表,监督各餐厅制定排班表,招聘新员工,实施员工在职培训计划,评估员工表现,执行酒店各项规章制度,解决有关问题;5) 发展良好的客人关系,满足客人的特殊服务,处理客人投诉;6) 与有关部门密切联系和合作,向厨师长提出有关食品销售的建议,共同向客人提供优质餐饮服务;7)完成餐饮部经理交给的其它任务。
3、中餐厅经理岗位职责:1)指导完成餐厅日常经营工作,编制员工出勤表,检查员工的出勤状况,检查员工人仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求;2)具有为酒店作贡献的精神,为断提高管理艺术,负责制定餐厅经理推销策略,服务规范和程序并组织实施,业务上要求精益求精;3) 重视属下员工培训工作,定期组织员工学习服务技巧和技能,对员工进行酒店意识、推销意识的训练,定期检查并做好培训记录;4)热情待客、态度谦和,妥善处理客人的投诉,不断改善服务质量。
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△餐厅服务制度
1、在餐厅中不准大声讲话,不准有不雅之举,如用手触摸头脸或置于口袋中等。
2、在服务中不准背对客人,不准斜触靠墙或服务台,不准跑步或行动迟缓,不准突然转身或停顿。
3、要预先了解客人的需要,避免聆听客人的闲聊,在不影响服务的状态下才能与客人聊天,联络感情。
4、搞好工作场所的清洁,避免在客人面前做清洁工作;勿将制服当抹布,保持制服的整洁;勿置任何东西在干净的桌布上,以避免造成污损,溢泼出来的食物、饮料应马上清理;上冷餐用冷盘,上热餐用热盘;不可用手接触任何食物;餐厅中所有餐具,需要用盘子盛装拿走,盘上需加餐巾;避免餐具碰撞发出声响。
另处,经常进行太平门、安全梯的安全检查。
4、工作时切勿吸烟或随便放置未熄烟蒂;
5、烟囱顶端应装不锈钢的防护器,以火星飞散;
6、易燃、易爆危险物品,例如酒精、汽油、煤气筒钢瓶、火柴等,不可放置于炉具或电源插座附近,更不可靠近火源;
7、马达动力机器使用过久,常会生热起火,应切实注意检验;
8、用电烹煮食物,须防水份烧干起火,用电切勿利用分叉或多口插座同时使用多个电器;9、插座头损坏或电线外部绝缘体破裂应立即更换或修理;发现电线走火时,迅速切断电源,切勿用水泼覆其上;
5、收餐后将所有餐具洗净入柜。
△中餐酒水服务制度
1、调酒员必须按照标准配方调制鸡尾酒;
2、应用量酒器量度酒水;
3、倒酒时检查器皿是否干净,有无破损,并使用规定的杯类;
4、装饰物必须与规定相符合;
5、服务员需按服务程序为客人送上酒水。
△点菜服务操作制度
1、了解菜单内容:了解每日的鲜类,注意烹饪时间,为客人介绍餐厅的特色菜;客人如赶时间,可提醒客人点供应快的菜;如客人要吃便餐,切勿推销名菜。
3、每位员工应熟练运用预防灾害发生的技巧;
4、做好安全管理检查和预防工作。
△餐前准备操作制度
1、员工应注意自己的仪容仪表,备好自己的工作用具,如打火机、笔,参加班前会;2、把所有的备用物品摆放到指定的位置,分类、陈列整齐;
3、服务员要保持微笑,精神状态良好,个人私事不能带入工作当中;
4、清理楼面和餐桌,按标准摆台、摆位;
2、服从上级领导,认真按规定要求完成各项工作;
3、工作时间内不得擅自串岗、离岗、看书、睡觉等,不准干私事与工作无关的事;4、不得在厨房区域内嬉闹、吸烟,不得做有碍厨房生产和厨房卫生的事;
5、不得坐在案板及其他工作台上,不得随便吃拿食物,不得擅自将厨房食品、物品交与他人;
6、厨房设备不得带故障操作或专用设备改作他用,工作人员应自觉维护、保养厨房设备及用具,损坏公物按规定赔偿;
(4)玻璃水杯不可套叠,以免分开时割伤手指;
(5)用上菜时相同的方法搬运托盘,平衡持盘,靠右边走,移至洗碗机旁。
2、清理桌面:
(1)使用台布的餐桌,餐后将脏台布向后折半,再将干净台布向前展开一半,铺在桌上,将桌上物件移于干净台布上,抽去脏台布,将干净台布慢慢拉至定位;
(2)撤除用过的烟灰缸,换上清洁的烟灰缸;调味品瓶罐有不洁处,均应擦拭好后摆上;(3)用清洁的托盘搬上干净的餐具,按规定摆设在餐桌上。
2、服务酒水的方法:
(1)在上酒、饮料后,即将茶杯回,一般情况下,喝饮料就不须茶水;
(2)倒酒水时,切忌反手倒;
(3)客人的酒水要随时添满,除非客人不需要。
3、小吃部服务、上菜方法:
(1)小吃部毛巾最少换三套,客人来时、用餐时、上水果时分别替换一次;
(2)茶在第一次及第三次上毛巾前后送上,毛巾应在客人的左边上下;
3、厨房出品时,保证各类食品色、香、味俱全等;
4、传菜部要检查熟食品的质量,确保熟食品的卫生;
5、楼面服务员也要做好菜肴、酒类、水果、冷饮的卫生检查工作;
6、所有工作人员要有良好的卫生习惯,保证身体健康。△破损餐具管理制度
1、当班领班或管理员应真实记录餐具破损情况;
2、将破损的餐具集中放在专用的包装盒里;
2、准备相应餐具,等待出菜;
3、将送往客房的饭菜整齐摆放在送餐车上;
4、送餐到房间并向客人呈上帐单,请客人现金付款或经总台同意签单转帐;
5、客人餐毕后,迅速与楼层服务员联系,收回餐具并整理房间。
△食品卫生管理制度
1、采购员要熟悉各类食品的卫生要求,采购时严格把好质量关;
2、验收时做好食物的检查工作,然后入库;
10、使用煤气炉、煤气管线勿靠近电气线路或电源插座装置,炉具及钢瓶未经检验合格者,不可采用;
11、使用煤气钢瓶不可横置,管线及开关不可有漏气现象;遵照点火及熄火方法,点火之前忌多量煤气喷出,熄灭时关闭管制龙头,不可用口吹熄,以致忘记关闭,使煤气泄溢室内,引起火灾或中毒等事故;
12、煤气火灾灭火的方法:
15、将配菜的调味料备妥;倒满酒杯(红酒半满,白酒满);面包与奶油的供应充分;询问客人是否满意;在没经客人同意之前,不可送上帐单。
16、不可以在工作区域内抽烟;不得嚼口香糖、槟榔等;不得照镜子或梳头、化妆。
17、工作时,不得双手抱胸或搔痒;不得在客人面前打呵欠;忍不住打喷嚏或咳嗽时要使用手帕或面纸,并事后马上洗手;不得在客人面前看小费或看手表。
5、不准堆积过多的餐碟在服务台上,不准空手离开餐厅到厨房,不准拿超负荷的餐具。
6、客人进入餐厅就餐时,以微笑迎接客人,根据年龄及阶层先服务女士,但主人或女主人留在最后才服务;在服务时避免靠在客人身上。
7、在服务时尽量避免与客人谈话,如果不得不谈话,则将脸转移,避免正对食物;除非是不可避免,否则不可碰触客人。
3、破损较严重的应及时通报员工所在部门经理、厨师长和餐饮部经理;
4、管事部领班每月做一份各餐厅、厨房及管事部破损餐具报告,并上交餐饮部经理;5、管事部每月集中对破损餐具进行处理,并将处理结果报餐饮部经理审核。
△厨房员工管理制度
1、厨房员工必须按时上班,履行签到手续不迟到、早退;进入厨房必须按规定着装,佩戴工作牌,保持仪表、仪容整洁,洗手后才上岗工作;
4、交接时应对下列事项特别注意:
(1)客人的预订;
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)重要客人的情况;
客人的投诉;
未办完全的准备工作;
客人的特殊要求;
餐厅工作上的变化情况;
经理交办的其它工作。
△餐饮部操作安全制度
1、养成注意安全的习惯,掌握正确的安全常识;
2、要做好工作环境的安全管理,以避免事故的发生;
7、自觉养成卫生习惯,随时保持环境卫生;
8、未经厨师长批准,不得擅自带人进入。
△厨房防火安全管理制度
1、厨房必须保持清洁,染有油污的抹布、纸屑等杂物,应随时消除,炉灶油垢应经常清除,以免火屑飞散,引起火灾;
2、炒菜时切勿随便离开或分神处理其他厨务或与人聊天;
3、油锅起火时,立即用锅盖紧闭,使之缺氧而熄,锅盖不密时,就近用酵粉或食盐倾入,使火焰熄灭,并除去热源,关闭炉火;
5、备好客用开水和调味品等。
△餐后清洁整理制度
1、移除脏污的盘碟:
(1)将所有剩菜残羹拨到一个盘子,大盘及大碟置于托盘或手推车,再将小件餐具置于大盘的上面;
(2)银制餐具应持其把柄,所有把柄应朝向同一方向,置于托盘一边,以避免沾污手;(3)勿将盘碟叠过高,亦勿使托盘装堆过高,小心轻放,以免发出噪音;
3、清扫地面:
(1)清扫地面时,倘有客人还在用餐,应隔开清扫的地方;
(2)清扫完毕,坐椅归原位,如有椅垫布,应将其放平整。
△备餐间服务操作制度
1、做好备餐间准备工作;
2、摆齐银器、托盘,准备好开餐时所清品种通知楼面;
4、厨房出菜时,应马上配上合适的配料餐具、用具,并在菜单上勾销此菜;
(3)第一道菜应放正中间处,第一道菜来时,先将中间空开,第二道菜应摆在靠近年老或贵客、女士面前,往后上菜照此顺序服务,托盘稍有不洁,应马上更新;(4)不喝酒、饮料的客人,服务员应随时注意添加茶水、添饭;
(5)服务员动作应敏捷,切忌空手往返而降低工作效率。
△西餐送餐服务操作制度
1、接受住店客人预订,认真填写订单,并向宾客复述一遍订单;
8、在最后一位客人用完餐后,不要马上清理杯盘,除非是客人要求才进行处理。
9、所有掉在地上的餐具均需要更换,但需先送上干净的餐具,然后再拿走弄脏的刀叉。
10、一般除了面包、奶油、沙拉酱和一些特殊的菜式,所有的食物、饮料均需由右边上;切忌将叉子叉在肉类上。
11、客人入座时,主动上前协助拉开椅子;用过的烟灰缸一定要换掉;在餐厅中避免与同事说笑打闹。
12、在上菜服务时,先将菜式呈给客人过目,然后询问客人要何种配菜;确定每道菜需要用的调味酱及佐料;需要用手拿食物时,洗手碗必须马上送上。
13、保持良好的仪容仪表,有礼貌地接待客人,尽量记住常客的习惯与喜好的菜式。
14、熟悉菜单并仔细研究;口袋中随时携带开罐器、打火机及笔;清除所有不必要的餐皿,但如有需要则需补齐。
(1)用泡沫灭火器械灭火;
(2)断绝煤气之源;
(3)降低周围温度;
(4)断绝空气供给。
13、每日工作结束时,必须清理厨房,检查电源及煤气、热源火种等开关确实关闭;14、如果发生火灾,应立即求援消防中心,在消防队未到前,自己要先抢救。油类起火最好用消防沙或灭火器扑灭;
15、平时注意对员工进行消防宣传,灌输救灾常识,实施救灾编组,训练正确地使用消防器材。灭火器及消防水栓要经常检验,以免失效。应储备一些沙包,作为应急之需。
18、不得与客人争吵,不得批评客人或强迫推销;对待小孩必须有耐心,不得抱怨或不理睬;如果小孩影响到别桌的客人,应请他的父母加以劝导。
△餐厅交接班制度
1、餐厅接班人员必须准点到岗,认真查看值班日志,有不清楚之处必须及时问清情况。
2、交班人员对需交接的事宜要有详细文字记录,并口头交代清楚。
3、接班人员在认真核对交接班记录后要确认签字,并立即着手处理有关事宜。