【书信函范文】简单辞职申请书怎么写
离职申请书怎么写简单简单的离职申请书优秀14篇
离职申请书怎么写简单简单的离职申请书优秀14篇我们眼下的社会，用到申请书的地方很多，我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。
什么样的申请书才是合理的呢？以下是爱岗的小编午夜帮大家收集的简单的离职申请书优秀14篇，仅供借鉴。
简单的离职申请书篇一尊敬的领导：您好，今天我怀着十分复杂的心情向您提出我的辞职请求，我会在三月份的某个你觉得方便的时候离开，我打算追求其他方面的爱好，如果这给您增添了任何的麻烦，请接受我深深的歉意。
在公司的2年多的时间里，也许我的能力有限，也许我的潜力并没有得到充分发挥，我没有为公司做出更多的贡献，对此我深感愧疚。
在此我非常感谢公司给予本人学习的机会，并取得宝贵的工作经验。
希望本人的离职不会为您带来很大的不便。
离职申请书范文。
本人希望在离职之前，能够取得离职通知书。
回想在以往的岁月里，在工作、生活各方面，我都得到了您周到的帮助和关心，说心里话您是一位难得的好主管，我很幸运一毕业就遇上了您。
当我做错事的时候您总是能够原谅我，并能一次又一次的给我机会改正。
对此，我将一辈子感激不尽。
以后您有什么用得着我的地方，尽管开口，只要条件允许，有可能做得到的，我一定乐意尽力。
我也希望我们能再有共事的机会。
在未离开岗位之前，是我的工作请您尽管分配，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
离职申请书范文。
较后我再一次感谢给予我关心和帮助的公司所有同事，我衷心感谢您们。
祝您和公司好运相伴，未来更加兴旺发达。
此致敬礼申请人：XX20xx年x月x日离职申请书怎么写简短篇篇二2尊敬的__经理：您好！感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾，从20__年__月份来到公司至今，我学到了很多东西。
我相信，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在彩卡的这段工作经历而自豪。
而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。
此致敬礼！辞职人：日期：离职申请书怎么写简短篇篇三6尊敬的经理：我自20__年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心。
简单辞职申请书范文8篇
简单辞职申请书范文8篇第1篇示例：尊敬的领导：您好！我是贵公司XXX部门的一名员工，我在此向您呈交我的辞职申请书。
我因某些个人原因，不得不做出这一艰难的决定，经过深思熟虑，我认为辞职是我目前最合适的选择。
我要感谢您和公司领导团队在这段时间以来对我的支持和信任。
在这里工作的日子里，我得到了很多学习和成长的机会，也结识了很多优秀的同事，这是我人生中宝贵的财富。
随着个人发展和家庭情况的变化，我不得不做出这一决定。
我希望为我的未来职业发展做出一些调整，寻找更适合我的工作机会。
家庭对我来说非常重要，我也需要更多时间陪伴家人。
在这里我衷心感谢公司给予我的一切机会和帮助，我会把这段宝贵的经验牢记心间，继续努力前行，为自己的人生目标努力奋斗。
我承诺在我离职前会认真履行自己的工作职责，尽最大努力把手头的工作做好，确保工作的顺利进行，同时也会在离职后做好交接工作，确保公司的工作不受影响。
再次感谢您和公司团队对我的支持和信任，衷心祝愿公司越来越好！希望我们日后有机会再次合作。
祝工作顺利，再见！此致敬礼（您的姓名）第2篇示例：尊敬的领导：您好！我是公司某项目部的一名员工，在此向您提交我的辞职申请。
经过慎重考虑后，我认为不得不做出这个决定。
我在公司工作的时间虽然不长，但在这段时间里我收获了很多，也成长了很多。
在这里我衷心感谢公司领导和同事们对我的支持和关心。
我选择离职并非一时冲动，而是综合考虑了个人的发展和职业规划。
通过这段时间的工作，我发现自己对于另一种职业方向有浓厚的兴趣，同时也认识到自己的不足之处。
我希望通过尝试新的工作机会，进一步拓展自己的能力和视野，提升自己的职业素养。
在公司工作期间，我经历了各种挑战和困难，也收获了很多的成长和收获。
我深知，公司给予了我很多的机会和资源，让我有机会学习和成长。
在这里我要特别感谢领导和同事们对我的支持和帮助，感谢公司给了我这个宝贵的工作机会。
虽然我即将离开公司，但我会永远怀念在这里的时光。
辞职申请书怎么写最好15篇
辞职申请书怎么写最好15篇为大家整理的辞职申请书怎么写最好，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟!辞职申请书怎么写最好【篇1】尊敬的领导：您好，首先非常感激这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也领会很多。
由于本人能力有限，很多任务上的忽略和缺陷您们都能宽大我并常常教导我行进，更是让我由衷的感激。
我在前台接待的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际任务中并没有尽到这个义务。
经过认真，辞职信次要缘由有以下几点：一、对本人的本职任务操作机械化，不创新求异。
二、任务时任务怠慢，热情度不高。
在效劳上缺乏灵敏消息和主动消息。
三、本身调理力差，情绪化严重。
四、缺乏出售认识和出售技巧，客房消息率低。
五、效劳认识澹薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交换和沟通，消息反馈不及时，招致任务不协调。
七、微机变革之后，缺乏义务心，没有及时的数据统计和消息理。
在这个时分提出这样的请求，我晓得让指导非常的为难，我要表示深深的歉意。
为了酒店的抽象及利益，我选择了分开，希望领导能够予以同意!此致敬礼！申请人：__年__月__日辞职申请书怎么写最好【篇2】尊敬的部门领导：您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我自年4月1日开始进入__,就加入前台部门收银工作，到现在已经两个月了，这段时间以来，在各级领导和同事们的关心与培养下，基本完成了本职工作的各项任务。
但由于个人学习的需要，特此申请辞去我现在的职务。
在工作的时间里，我有幸得到了酒店领导及同事们的倾心指导及热情帮助。
同时也感谢__这个大的团队对我的培养和，在这工作的日子里，我学到了很多有关收银的知识，这对我个人的成长具有重要意义，再一次向__表示无比的感谢和深深的歉意。
在思想上，我也得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观、价值观。
同时，也使我具有了较高的职业素养，这些都得益于__的培养。
这段时间的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
简单的员工辞职申请书模版（5篇）
简单的员工辞职申请书模版公司人事部：经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的职位。
此次申请，纯粹是个人的原因，非关其他。
我非常重视我在____公司内的这段经历，也很荣幸自己成为____公司的一员，我确信我在____公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
对此，我表示衷心的感谢，感谢公司领导为我提供给公司服务的机会。
申请人：____年____月____日简单的员工辞职申请书模版（2）尊敬的领导：您好！经过深思熟虑，我决定向贵公司递交辞职申请书，我将于XX年XX月XX日正式离职。
在此向贵公司表示衷心的谢意，感谢您们过去对我的支持和信任。
自从加入贵公司以来，我得到了许多机会和成长的空间。
在这段时间里，我从各位领导和同事的指导和帮助中，不断学习和成长，获得了宝贵的工作经验。
同时，我也有幸参与了一些重要项目的实施，取得了不菲的成绩。
对于贵公司给予我的机会和信任，我深感欣慰。
然而，考虑到自身的职业发展和个人目标的变化，我认为现在是时候寻找新的机会和挑战了。
我希望能够在其他领域继续拓展自己的才能和能力，在新的环境中不断成长和进步。
因此，我决定离开贵公司，并在此向贵公司提出我的辞职申请。
在离职前，我将尽职尽责完成我手头上的工作，并协助新任职员的顺利接替。
如有需要，我也愿意提供必要的协助和指导。
再次表达我的感谢和愿意，感谢贵公司对我的培养和信任。
我相信，离开贵公司后，我们仍有机会保持良好的合作和联系，共同进步和发展。
最后，再次感谢您一直以来对我的支持和理解。
衷心祝愿贵公司在未来的发展中取得更大的成就。
此致敬礼！XX年XX月XX日姓名简单的员工辞职申请书模版（3）尊敬的XXX公司领导：您好！首先，我要对公司提供给我这段宝贵的成长机会和给予的关心表示衷心的感谢，也给予我这个机会可以向公司的优秀员工们学习，并且与他们共同进步。
经过深思熟虑，我决定向公司提出辞职申请。
无论是从工作环境、工作内容还是个人发展等方面，我一直都在公司找到了很好的平台。
简单的员工辞职信(五篇)
简单的员工辞职信____:经慎重考虑，我非常遗憾地向单位提出辞职。
我带着复杂的心情写这封辞职信。
由于您对我的能力的信任，使我得以加入____银行，并且获得了许多的机遇和挑战。
经过这些年在____银行从事的____工作，使我在____领域学到了很多知识、积累了一定的经验。
我____年____月出生于湖北，____年参加高考，进入中等师范学校。
____年参加工作，开始在孝感的一所农村中学里当教师。
在那里一干就是____年。
____年，参加公开招聘，进____银行，分配在____行____支行从事办公室文秘及法律顾问工作。
一年后，被选派到新成立的____行____支行，先后担任支行办公室主任、存款科长、银行卡部主任、分理处主任等职。
后来，因机构改革，____行整体退出，我于____年底返回____。
已经担任了____年股级干部的我，又开始到基层营业网点当储蓄员、信贷员。
____年，调____行____分行办公室工作，并明确为副科级秘书;____年，调____行____分行办公室工作，通过竞聘担任秘书科副经理;____年____月，到省分行网点建设办公室工作，任综合负责人。
________简单的员工辞职信（二）____:您好，感谢这一个月来您对我的关怀，然而今天我却不得不向您恭敬的呈递上我的辞职信。
回首这一个多月来，首先得感谢____银行信用卡中心广州分中心给予我这次机会，让我有幸加入推广室业务二组这样一支在招行百余支业务组里业绩都能名列前矛的优秀团队里，在二组，我感受到了荣誉同时也体验到了压力，这些都成为我每日工作的原动力。
入职以来我进行过写字楼、大型商场、街边店铺的陌生拜访，同时也实践过不同形式的摆摊工作，凭借这些多元化的作业方式，我份内的任务量得到了一定的保证，但还是未能圆满达到龙主任所给予的期望。
________简单的员工辞职信（三）____:我一直勤奋努力地工作，并获得过众多的荣誉。
特别是在____分行工作期间，每年的年度考核，我几乎都是优秀(只有____年为良好)，连续四年被____银行业协会授予通讯工作一等奖，多次被省分行评为优秀信息员。
离职申请书怎么写简单(优秀8篇)
离职申请书怎么写简单(优秀8篇)离职申请书怎么写简单篇1尊敬的领导：您好!由于个人原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在__公司的一切职务，敬请批准。
我很抱歉在这个时候向公司提出辞职。
一年前，由于领导们对我能力的信任，使我得以加入公司。
我有幸得到了公司领导及同事们的悉心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。
我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过__大家庭的一员。
公司的氛围就像一个大家庭，平等的人际关系和开明的工作作风，让我在这里能够开心的工作和学习。
从__月入职，已经有一年多的时间。
在这一年时间里，我获得了许多的机遇和挑战，有过欢笑，有过收获，也有过泪水。
对公司一年多的照顾和培养，我表示衷心的感谢。
最后，我再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉。
但同时也希望公司能体恤我的个人情况，批准我的辞职申请，并协助办理相关离职手续。
在正式离职之前，我将继续认真做好目前的每一项工作。
祝公司的业务蒸蒸日上，也祝同事们取得更大的成功。
此致敬礼!申请人__月__日离职申请书怎么写简单篇2尊敬的领导：首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职信。
承蒙你们的关心和照顾，使我在__酒店__分号度过了__年零__个月的美好时光，从中也让我学到和懂得了许多为人处世的道理。
能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路，这份情感不是可以用任何言语来表达的。
再次衷心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所给予我无微不至地关心和帮助。
但是因为个人原因，我不得不选择辞职。
接下来我依然会用心工作，站好最后一班岗，并认真地做好离职前的一切交接工作。
最后祝你们和你们的家属身体健康，工作顺利!也衷心祝愿__酒店顾客盈门，生意兴隆。
特此报告，望批复为盼!此致敬礼!_______年__月__日离职申请书怎么写简单篇3尊敬的姜总：非常感激您近五年来的关爱与培养，使我从一个普通的初涉社会的设计师，培养成一个能在多方面小有成绩的管理者。
离职申请书怎么写【10篇】
离职申请书怎么写【10篇】离职申请书怎么写篇1尊敬的人力资源部：您好!由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准!在年工作不到一年的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作上给予了诸多帮助，几个月来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，持久辉煌!此致敬礼!__20__年__月__日离职申请书怎么写篇2尊敬的领导：我从去年4月份进入_计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。
这一年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。
但遗憾的是，在今年4月份的工作结束后，我将离开公司。
做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名会计，我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。
我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
_是一个非常有前景的公司，从我进入_到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一天天的壮大。
虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必然会出现的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。
而且公司副总经理__、项目经理__等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。
可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。
所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。
此致敬礼!__20__年__月__日离职申请书怎么写篇3尊敬的公司领导:您好，打扰，这应该是我第一次，或许也是最后一次和您进行书面交流。
并借此向您提出辞职。
不可否认，锦丹公司是一个发展潜力很大的公司。
如果非要问我辞职的理由，我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。
员工辞职申请书模板简单范文(三篇)
员工辞职申请书模板简单范文[你好公司名称或上级名称],我想通过这封信正式向您递交我的辞职申请。
在此之前，我要表达对公司提供给我的机会和支持的感激之情，以及在公司度过的这段时间里的成长和学习。
进入公司以来，我得到了诸多的挑战和机会，这些都使得我能够不断提升我的专业能力和技能。
同时，我也收获了很多宝贵的人际关系和工作经验。
我对公司的愿景和使命感到兴奋和骄傲，并深知公司对我个人和职业发展的重要性。
然而，我最近经历了一些个人变化和思考，我认为现在是时候寻找新的机会和挑战了。
我希望能够探索其他可能性，为个人发展开辟新的道路。
这是一个不容易做出的决定，经过深思熟虑，我相信这是对我个人发展的正面选择。
请允许我在明确我的辞职日期前提供足够的时间，以确保我的工作交接顺利进行。
我将尽我所能将我的工作职责交接给适当的人员，并确保团队的稳定和工作的连续性。
我非常感谢公司以及领导团队在我在公司任职期间对我的支持和信任。
我愿意为顺利的离职交接做出努力，并随时提供必要的协助和支持。
我深刻明白，离开公司并不意味着结束我们的联系，我希望今后我们可以继续保持联系并有机会合作。
再次感谢公司给予我的机会和对我的支持。
我由衷地祝愿公司在未来取得更大的成功。
真诚地，[你的名称][你的职位]员工辞职申请书模板简单范文（二）尊敬的领导：您好！通过深思熟虑，我决定向您提交我的辞职申请。
我才不舍地告别这个温馨的大家庭，但是基于个人发展和职业规划的考虑，我希望能够寻找更适合我的发展机会，因此希望能够离开当前的岗位。
在这里，我要衷心地感谢您和整个团队在过去的时间里对我的关心和支持。
在公司的工作经历无疑是我职业生涯中最宝贵的财富之一。
通过与各位同事共事的时光，我不仅学习到了丰富的专业知识和技能，而且也收获了珍贵的人际交往和团队合作经验。
这些对我个人和职业发展都起到了重要的促进作用。
然而，我对个人的职业发展有着更高的追求和期待。
我渴望能够在不同的环境中，通过不同的挑战获得更多的成长和锻炼。
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简单辞职申请书怎么写
敬爱的公司领导：
您好!
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。
首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。
使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至XX市XX区，工作上班实在是不方便，每天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。
而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。
除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。
也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
尊敬的总经理、各位领导：
我从去年5月份进入NES计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。
这一年的工作对
我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相
当愉快和默契。
但遗憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开
公司。
做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中
层干部，我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一
定的损失。
我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在
离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
NES是一个非常有前景的公司，从我进入NES到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一天天的壮大。
虽然公司内部也存在一些这样
那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必然会出现的
一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。
而且公司副总经理XXX、项目经理XXX等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。
可以说公司的发展和他们的
努力是分不开的。
所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。
既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立
场对NES提出一些意见和建议，希望能对NES今后的发展能有一定的
帮助，谨供各位领导参考。
一、绩效考评标准的建立。
对任何一家公司而言，不断的激发员
工的工作和创造热情是相当重要的，软件公司也不例外。
应该创造一
个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。
项目奖金和年终
奖金是较多公司所采取的一种激励方式。
另外在项目进行中对有突出
表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。
不要小看精
神奖励，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。
这一点，
我们公司做的还相当不够。
要建立起这样一个多劳多得的奖励制度，
关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，制定这样一个标准很
重要。
虽然软件公司的工作有一定的特殊性，但国际上优秀的软件公
司的管理经验和相关的技术文件(比如CMM软件成熟度评定标准)都可
以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。
只要公司愿意组织人
力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在
业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。
二、对员工的培训。
计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。
相信这一点公司的高层领
导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。
原因可以
说有各个方面的，但关键还是太注重借助内部资源。
事实上公司完全
可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工
自由选择，并在培训时间上给与一定的配合。
至于培训费用可以先让
员工自己承担，如果数额不大，在考试合格后即可给与报销。
对于数
额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工
作了一段时间后再给与报销。
如果员工能够取得一些对公司发展非常
有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，具体情况由公司掌握。
相信如果能够采取这样的措施，对整个公司员工的培训热情和从业素
质都会有极大的促进。
三、资源的再利用。
作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做
到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆
脱作坊式软件开发的关键。
资源首先靠积累，当公司已经有了一部分
的资源后，如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用
这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。
能
够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极
大的帮助。
已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。
相关的
技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。
应该分门别类
地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地
找到并再一次的利用和完善。
这是一个长期而巨大的工程，但公司应
该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。
CMM标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。
四、内部的计算机管理系统。
作为一个软件开发公司如果没有一
个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。
既然其他行业的公司都知道通过购买或委托开发一套适合自己的计算
机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利，那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。
前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。
我认为这一点应该引起公司决策者充分的重视，虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能，但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离，而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。
即使我离开公司，我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。
以上是我个人对公司的一点意见和建议，如果这能对NES公司今后的发展有所助益，那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。
最后，谨祝公司兴旺发达。
此致
敬礼。