优秀管理者发言稿(推荐)
优秀管理人员发言稿范文8篇
在过去的这几个月里，我们伴随酒店一路精彩纷程的走了过来。其间，有目共睹的是，在彭董的亲切关怀下，在以徐总为核心的管理团队的正确领导下，酒店继往开来，与时俱进。对内，紧抓团队建设；对外，积极开拓市场，使酒店进一步走上了制度化、规范化的管理轨道；市场营销和酒店服务水平不断上水平、上档次，并获得了丰厚的回报，取得了社会效益和经济效益的双丰收，而我们员工的待遇也得到了一定的提高。所以我们不能忘记，没有企业的发展，哪有小家的幸福，没有企业的辉煌，哪有事业的成就。酒店与我们紧密相连，我们汇聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的态度去面对它。服从领导，听从指挥，刻尽职守，无私奉献，把企业的利益放在最前线。
祝我们公司、我的同事们，在奋斗中，能享受到成功的喜悦，事业上再接再厉，时刻准备着，接受更大的挑战！
优秀管理人员发言稿范文(篇3)
各位领导、各位同事：
大家好!
转眼间，__年又过去了，首先共同庆祝__年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表领导班子，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意!这一年，是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨，愉快地开展了一项又一项的工作。
我们坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，取得了一个丰收的__年，我们超额完成了年度计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意!
优秀管理者的发言稿范文
大家好！今天，我很荣幸能在这里与大家分享一些关于优秀管理者应有的品质和思考。
首先，请允许我以热烈的掌声感谢组织给予我这次发言的机会。
优秀管理者是企业的灵魂，是团队的核心。
一个优秀的管理者，不仅要具备丰富的专业知识，更要具备高尚的品德、坚定的信念和卓越的领导能力。
以下是我对优秀管理者的几点思考：一、具备高尚的品德优秀管理者应以身作则，为人正直，诚实守信。
在工作中，我们要时刻保持清醒的头脑，做到公正无私，不偏不倚。
只有这样，才能赢得员工的信任和尊重，为团队树立良好的榜样。
二、坚定的信念优秀管理者要有坚定的信念，敢于担当，勇于创新。
面对困难和挑战，我们要保持乐观的心态，迎难而上。
同时，要敢于突破传统思维，勇于尝试新的方法和策略，为企业发展注入源源不断的活力。
三、卓越的领导能力1. 沟通能力：优秀管理者要善于与员工沟通，倾听他们的意见和建议，了解他们的需求和期望。
通过有效的沟通，激发员工的积极性和创造力，提高团队凝聚力。
2. 决策能力：优秀管理者要有敏锐的洞察力和果断的决策力。
在面对复杂问题时，要能够迅速分析、判断，并作出明智的决策。
3. 激励能力：优秀管理者要善于发现员工的优点，激发他们的潜能，为员工提供展示才华的平台。
同时，要关注员工的成长，关心他们的生活，让员工感受到企业的温暖。
四、注重团队建设优秀管理者要关注团队建设，打造一支高效、和谐的团队。
我们要充分发挥团队的力量，实现个人与团队的共同成长。
在团队中，要倡导合作精神，鼓励员工相互学习、相互支持，共同为实现企业目标而努力。
五、持续学习优秀管理者要具备终身学习的意识，不断充实自己，提高自身综合素质。
只有不断学习，才能适应不断变化的市场环境，为企业发展提供有力支持。
总之，优秀管理者是企业发展的关键。
我们要努力做到以上几点，为企业创造更大的价值。
在此，我衷心祝愿每一位管理者都能成为优秀的管理者，为企业的发展贡献自己的力量！谢谢大家！。
优秀公司管理人发言稿范文
大家好！首先，我要感谢公司给予我这次发言的机会。
在此，我代表公司全体员工，向各位领导表示衷心的感谢，向辛勤工作的同事们致以崇高的敬意！作为一家优秀的企业，我们始终坚持以人为本，追求卓越。
在过去的一段时间里，在公司领导的正确引领下，全体员工齐心协力，团结奋进，取得了令人瞩目的成绩。
在此，我要向大家表示衷心的祝贺！首先，我想谈谈公司管理人的角色。
优秀的管理人应当具备以下几方面的素质：一、坚定的信念。
优秀的管理人必须具备坚定的信念，对公司的未来发展充满信心。
只有这样，才能在困难面前不屈不挠，带领团队勇往直前。
二、敏锐的洞察力。
优秀的管理人要具备敏锐的洞察力，能够准确把握市场动态，及时调整公司战略，使公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。
三、高效的执行力。
优秀的管理人要具备高效的执行力，能够将公司战略、决策迅速转化为实际行动，确保各项工作有序推进。
四、良好的沟通能力。
优秀的管理人要具备良好的沟通能力，能够与团队成员、上级领导、合作伙伴保持密切沟通，形成强大的凝聚力。
五、勇于创新的精神。
优秀的管理人要具备勇于创新的精神，敢于突破传统束缚，不断探索新的发展路径。
作为公司管理人，我深知自己肩负着重要的责任。
以下是我对今后工作的几点思考：一、加强团队建设。
团队是企业发展的基石。
我们要注重人才培养，激发员工潜能，打造一支高素质、高效率的团队。
二、提升企业核心竞争力。
我们要紧跟市场步伐，加大研发投入，提高产品质量，打造具有竞争力的产品体系。
三、优化内部管理。
我们要不断优化内部管理，提高工作效率，降低成本，为企业发展创造有利条件。
四、加强企业文化建设。
企业文化是企业软实力的体现。
我们要传承和弘扬企业文化，增强员工的凝聚力和向心力。
五、积极履行社会责任。
作为一家优秀的企业，我们要积极履行社会责任，关注环境保护、公益事业，为社会和谐发展贡献力量。
最后，我要感谢各位领导和同事们的支持与信任。
在新的一年里，让我们携手共进，为实现公司更高目标而努力拼搏！谢谢大家！。
优秀管理层发言稿（通用5篇）
优秀管理层发言稿优秀管理层发言稿（通用5篇）在社会一步步向前发展的今天，越来越多人会去使用发言稿，发言稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。
你写发言稿时总是无从下笔？以下是小编帮大家整理的优秀管理层发言稿（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
优秀管理层发言稿1尊敬的各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们：大家好!我借这个难得的机会，作一个简短的发言。
刚才刘士余行长提到，从整个系统来看，财务公司是我们金融大家庭里最让人省心的一类群体，是一个可以让人“一觉睡到自然醒”的行业。
实际情况的确如此，我这里向大家提供一组数据：截至去年末，财务公司行业平均资本充足率为25.97%，比年初上升0.2个百分点;行业平均不良资产率0.1%，比年初低0.02个百分点，已成为银行业金融机构中风险最低、资产质量最好、抗风险能力较强的一类机构。
可以说，在当前复杂严峻的形势下，财务公司“风景这边独好”，这是大家都比较羡慕的。
之所以能够取得这样好的成绩，是因为有党中央国务院的正确领导，有人民银行、国资委等部门的悉心指导，再就是有在座各位大胆工作、小心经营。
在此，我对大家取得的成绩表示热烈祝贺!向各方对财务公司稳健发展给予的支持和帮助表示衷心感谢!话说到这里，我们就需要继续追问，是不是因为财务公司现在看起来不错，未来就可以高枕无忧了呢?不行!风险依然是我们金融业最大的敌人，防控风险依然是我们金融业永恒的主题，大家依然需要战战兢兢、如履薄冰、高度警醒。
特别是当前我国经济进入增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期，再加上我国银行业当前处于金融风险“水落石出”期、资产负债结构巨变期，“五期叠加”使得经济金融风险可能加剧暴露，我们遭遇的风险“敌人”可能会迅速变多，包括有些曾经的“朋友”也可能变成“敌人”，比如优质贷款可能变成不良、创新业务可能属于违规、稳健机构可能成为问题机构等等。
近一段时间里，潜在的风险压力，已经使我们这些金融监管者，时时刻刻都在践行着习关于“夙夜在公”的要求。
学校优秀管理者发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我在学校管理工作中的一些心得体会。
在此，我要感谢学校领导和老师们对我的信任和支持，也要感谢同学们对我的理解和配合。
以下是我对学校管理工作的一些思考和感悟，希望能对大家有所启发。
一、坚定信念，明确目标作为学校管理者，我们要坚定信念，明确目标。
我们要始终牢记，教育的根本任务是培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
我们要紧紧围绕这个目标，为同学们提供优质的教育资源，创造良好的学习环境，助力他们实现人生价值。
1. 坚定理想信念。
我们要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终与党中央保持高度一致。
只有这样，我们才能在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，为学校发展贡献力量。
2. 明确发展目标。
我们要根据国家教育政策、学校实际情况和同学们的需求，制定切实可行的发展目标。
这个目标要具有前瞻性、科学性和可行性，既要立足当前，又要着眼长远。
二、以人为本，关爱学生学校管理工作要以人为本，关爱学生。
我们要关注学生的身心健康，关心他们的生活和学习，为他们提供全方位的帮助和支持。
1. 关注学生身心健康。
我们要关心学生的身体健康，定期组织体检，确保他们健康成长。
同时，我们要关注学生的心理健康，开展心理健康教育，帮助他们解决心理问题，提高心理素质。
2. 关心学生学习生活。
我们要关注学生的学习进度，了解他们的学习需求，为他们提供个性化的辅导。
同时，我们要关心学生的生活，关注他们的饮食、住宿等生活条件，确保他们生活无忧。
三、严谨治学，提升质量学校管理工作要严谨治学，提升质量。
我们要以提高教育教学质量为核心，加强教师队伍建设，优化课程设置，创新教学方法，为同学们提供优质的教育资源。
1. 加强教师队伍建设。
我们要选拔一批政治素质高、业务能力强、师德高尚的教师，不断提高他们的教育教学水平。
同时，我们要关心教师的生活，为他们创造良好的工作环境。
2. 优化课程设置。
优秀管理人员代表发言稿范文(10篇)
优秀管理人员代表发言稿范文（10篇）优秀管理人员代表发言稿范文（精选10篇）1尊敬的各位领导、来宾，亲爱的各位同事：大家好！回望20__年，是公司逆势而上的一年，是不同凡响的一年。
公司成立十周年，公司工会正式成立，广东分公司顺利搬迁和成员扩编，公司多种多样精彩纷呈的团建活动等，让我们的每一位公司员工看到企业未来的希望。
20__年来临了，在冬天里，对春天的憧憬也逐渐清晰起来，要从一个又一个风险迷雾中看到其中给我们蕴含着的`机遇与挑战，战略性转折机会，抓住它并利用它，危机、机遇与挑战是同行的。
让我们新的一年，牢牢盛世好时机，顺应市场经济发展的大潮，以海纳百川的胆魄，携手并肩，奋勇向前，创造更加辉煌的明天！最后，在春节即将来临之际，借此机会给大家拜个早年，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们顺顺利利、身体健康、阖家幸福，祝愿我们的明天更加美好。
谢谢大家！优秀管理人员代表发言稿范文（精选10篇）2各位同仁、各位嘉宾、兄弟姐妹们：大家下午好!今天，我们欢聚一堂，共庆新年到来的喜悦！首先我谨代表公司，向参加年会的各位领导、同仁表示衷心的感谢与热烈的欢迎！正是因为大家的共同努力，才会有智盛的今天；向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁致以崇高的敬意和由衷的感谢！！正是因为大家的辛勤付出和无私奉献，使智盛这艘大船才得以乘风破浪，一路前行。
年逢祥鸡群情奋，岁别卯猴大地春。
在春节来临之际，借此机会给大家拜个早年，祝愿各位身体健康、家庭幸福、万事如意、20__年吉祥！一朝风雨身后事，策马扬鞭向前看。
展望未来，困难与希望相伴，挑战与机遇并存。
我们将紧紧抓住千帆竞渡的`盛世良机，顺应市场经济发展的大潮，以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天！“山高人为峰”，让我们在新的一年里勇攀高峰！优秀管理人员代表发言稿范文（精选10篇）3尊敬的各位领导、同事们：我是餐饮部的一名普通管理人员，很荣幸代表优秀管理人员在这里发言，优秀管理人员发言稿。
2024年优秀管理者代表发言稿(三篇)
2024年优秀管理者代表发言稿尊敬的各位领导、各位嘉宾，亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能有机会在这里代表2024年优秀管理者，向大家发表演讲。
我是XX公司的一名管理岗位的员工，也是一名充满激情和热爱的管理者。
首先，我要衷心感谢公司领导和各位同事对我的信任和支持，正因为您们，我才能在今天站在这里发表这篇演讲。
同时，我也要感谢我的家人与朋友，是他们一直以来对我的支持与鼓励，才使我有了坚定的前进动力。
作为一名管理者，我深刻认识到管理者的责任重大，是一个既光荣又艰巨的任务。
在这充满变革和竞争的时代，唯有通过卓越的管理才能使企业更好地屹立于市场之中，实现可持续的发展。
首先，作为管理者，我们要具备良好的领导能力。
良好的领导能力是成功管理者的基本素质，只有正确地引领团队，才能取得更大的成就。
作为领导者，我们要具备策略思维和战略眼光，能够清晰地定位公司的发展方向，明确目标，制定合理的计划，并能够灵活应对各种挑战和变化。
同时，我们还需要有激励团队的能力，确保团队成员能够充分发挥自己的才能，激发他们的潜能，共同为企业的发展贡献力量。
其次，管理者需要具备卓越的沟通能力。
作为管理者，我们要能够清晰地传达信息，与员工保持良好的沟通。
只有通过有效的沟通，才能让团队的目标和任务得以准确理解和执行。
同时，我们还需要善于倾听，尊重员工的意见和建议，通过与员工的沟通交流，使团队更加紧密团结，共同迈向成功。
第三，管理者要具备良好的人际关系处理能力。
在现代企业中，管理者必须具备良好的人际关系处理能力。
企业是一个群体组织，只有与员工和同事们建立良好的关系，才能形成和谐的工作氛围。
作为管理者，我们需要注重团队的凝聚力和协作能力，平等和谐地对待员工，帮助他们解决问题，促进团队的进步和发展。
最后，管理者还要具备自我反思和学习的能力。
作为管理者，我们要不断总结和反思自己的管理经验和方法，不断完善自己，提高自己的管理水平。
同时，还要保持学习的心态，不断学习新的知识和技能，适应和引领时代的变化和发展。
生产优秀管理者发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享一些关于生产优秀管理者的心得体会。
生产优秀管理者是企业的核心力量，他们肩负着推动企业发展的重任，是团队的中流砥柱。
在此，我愿以自己的亲身经历和感悟，与大家共同探讨如何成为一名优秀的管理者。
首先，一个优秀的管理者必须具备坚定的信念和崇高的使命感。
我们要时刻牢记，我们的工作是为了实现企业的长远发展，为了满足客户的需求，为了员工的幸福生活。
这种信念和使命感将激励我们不断追求卓越，勇往直前。
其次，优秀的管理者要具备良好的沟通能力。
沟通是团队协作的桥梁，是解决问题的重要手段。
我们要学会倾听、理解、表达，善于与员工、同事、上级和客户沟通交流。
只有通过有效的沟通，才能使团队形成合力，共同为实现目标而努力。
再次，优秀的管理者要注重团队建设。
团队是企业的基石，一个优秀的团队能够激发每个成员的潜能，提高工作效率。
我们要关心团队成员的成长，关心他们的生活，为他们提供良好的工作环境和条件。
同时，要善于发现和培养人才，让团队始终保持活力。
此外，优秀的管理者要具备较强的执行力。
企业的发展离不开执行力，而执行力取决于管理者的决策能力和执行力。
我们要制定明确的目标和计划，确保各项工作有序推进。
在执行过程中，要敢于担当、勇于负责，遇到问题不回避，积极寻求解决方案。
以下是我总结的几点具体做法：1. 严谨的工作态度。
我们要以严谨的态度对待每一项工作，对待每一个细节，确保产品质量和效率。
2. 不断学习。
时代在发展，我们要紧跟时代步伐，不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。
3. 关爱员工。
我们要关心员工的生活，关注他们的成长，为员工创造良好的工作环境。
4. 强化团队协作。
我们要充分发挥团队的力量，让每个成员都能发挥自己的优势，共同为实现目标而努力。
5. 优化管理方法。
我们要不断总结经验，改进管理方法，提高管理效率。
总之，成为一名优秀的管理者，需要我们不断努力、不断进步。
我相信，只要我们心怀信念、勇于担当、善于沟通、注重团队建设、强化执行力，就一定能够成为企业发展的中坚力量。
优秀管理人员发言稿10篇
优秀管理人员发言稿10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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优秀管理奖获奖感言发言稿（精选3篇）
优秀管理奖获奖感言发言稿优秀管理奖获奖感言发言稿（精选3篇）在现在的社会生活中，很多地方都会使用到发言稿，发言稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。
怎么写发言稿才能避免踩雷呢？下面是小编整理的优秀管理奖获奖感言发言稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。
优秀管理奖获奖感言发言稿1尊敬的各位来宾，领导，同事们：大家晚上好！很高兴能够拿到优秀管理者这一奖项，也很荣幸能够在今天这样的场合代表获奖者发表感言。
这是我进入公司参加的第三个新年会，第一年，我坐在台下曾和同事戏言说什么时候我也可以站在台上呢。
第二年，我站在了台上，不过是作为礼仪小姐为获奖者引路的。
当然也很高兴能分享到获奖者的快乐！今年，终于真正的站在了台上，所以得到这个奖项对我来说不仅是一份沉甸甸的荣誉，更是代表了公司对我，以及我所在的团队在过去一年里工作成果的认可。
首先，我想道一声感谢，感谢公司为我提供这样充分展示自我能力的平台！让我从青涩的大学毕业生成长为一名基层管理者，在不断挖掘潜能中体现自身的价值。
也要感谢在工作中给予我无比信任和支持的所有领导！感谢一年里和我同舟共济，荣辱与共的工作伙伴！还要感谢我们的客户******对我们工作的支持，鼓励和鞭策！压力和困难磨练的是坚强的意志，集体的温暖和融洽成就的是完美的信念，我想说，******这个舞台让我执着！今天，站在这里，回顾过去的`一年，感受颇深，过去的XX年是非常特殊的一年，XX年末，全球性金融危机悄然而至，那时也正是我们的作业团队刚刚起步的时候，从业务规则到系统维护，一切都是从零开始，看得到的和看不到困难接踵而至，然而在困难面前，我们并没有后退半步，整个部门，从领导到员工，甚至到客户，大家都积极乐观的面对着，凭借客户亲临现场指导的优势，通过频繁的电话以及邮件的沟通，团队人员的调整，不断的尝试，摸索，不断的更新，改善，在所有人的共同努力下，现在我们的作业系统已经趋于稳定完善，整个项目组的业务能力和作业质量得到飞跃性的提高，团队人数也由最初的四人发展到现在的12人。
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发言稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家下午好！
踏着时代的步伐，伴随新春的旋律，我们喜气洋洋地迎来了公司的又一次年会。
我是来自XX部的XXX，非常荣幸的能代表优秀管理者发言。
在此，我衷心的感谢公司领导对我们工作的关怀和肯定，感谢各位同仁给予的支持和帮助。
能够成为一位优秀管理者，更多的是得益于集团领导的栽培，从他们身上学到的不仅是做事的方法，更重要的是做人的道理。
更得益于各位同事的密切配合，大家辛苦了。
在过去的几年中，我们伴随XXXX一路精彩纷呈的走了过来。
其间，我们有目共睹的是，在XX的亲切关怀下，在以XX为核心的管理团队的领导下，集团继往开来，与时俱进。
对外，积极开拓市场；对内，紧抓团队建设，使集团进一步走向制度化、规范化的管理轨道，取得了社会效益和经济效益的双丰收，而我们员工的待遇也得到了一定的提高。
所以，我们不能忘记，没有企业的发展，哪有小家的幸福，没有企业的辉煌，哪有事业的成就。
xxxx与我们紧密相连，我们汇聚到此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的态度去面对他。
服务领导，听从指挥，恪尽职守，无私奉献，把企业的利益放在最前线。
我在XX部工作仅XX年时间，个人认为，XXXX是一个很特殊
的岗位，有很多的压力和任务在肩头，有很多的困难要解决，有很多的地方需要改进，是一个混合着很多复杂因素，同时也充满很多乐趣的职业。
在此，我想和大家分享四个方面的感受：
第一，爱岗敬业，我认为自己首先要拥有积极向上的心态，同时要努力培养积极向上的团队。
作为管理者，团队内的所有人都将受我们的精神状态影响，如果自己的精神状态上不来，自己都不堪一击，就不要期望团队会有多大的战斗力。
所以，不管遇到什么困难，我始终坚持一个积极、乐观、向上的心态。
同时更是主动给团队营造一个遇到问题去积极解决的工作环境。
第二，来自勇气和毅力方面的考验。
其实XXXX和体育有很多方面是相似的，如高空跳伞、徒手攀岩、马拉松等。
是否有勇气接受更高、更艰巨的任务；是否有勇气敢于承担责任；是否有勇气坚持下去；是否能不厌其烦地激励、指导团队成员；是否有毅力不改变自己的工作目标和方向……等等。
对XXXX来说最大的敌人是自己，而不是其他，需要强有力的精神支柱。
第三，履行职责，重在执行，再好的策略与方法如果不能执行到位，都可能一事无成。
正如QBQ(注：《问题背后的问题》)里所说“成功者为成功找方法，失败者为失败找理由”。
究其根源绝大部分都是没有真正的去执行或执行的不彻底。
世上任何事情，只怕认真两个字，如果坚持下去，该办的事情就一直做到底，成功是一种收获，教训同样也是一种收获。
第四，完善自己、超越自己。
尺有所短，寸有所长，我了解自己
在这个岗位上还有许多缺点和不足，所以一直一如既往地在努力学习专业知识和职业技能，在工作中不断地总结、提高自己组织、协调、创新能力。
不断发展、不断完善、精于细节，使自己更能胜任当前工作；向同事和领导学习，集思广益、群策群力，共同探索，勇于超越！
一切的成绩和荣誉都已成过去,在这崭新的一年里，作为XXXX 的我们，应该饮水思源，努力工作，常怀感恩之心来服务企业，回报社会，体现自身的价值。
集团全面发展和攀升的目标，等待着我们大家齐心合力的去完成。
在此，我代表公司的优秀管理者郑重承诺：我们将怀着一颗感恩的心投入今后的工作之中，忠实的履行自己神圣的职责，不辜负公司领导及同仁对我们的信任，勇敢地承担起公司赋予我们的责任。
在集团领导下，团结一心，以更加饱满的热情、旺盛的干劲和务实的作风，迎接挑战，发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神，团结同事，热爱XX，在工作中起到模范带头作用，不断克服自己的缺点与不足，力求高质高效的完成各项工作任务。
平凡如我，只是沧海一粟！可爱如你，XXXX的同仁！让我们一起用激情和拼搏共铸XXXX辉煌，谱写我们自己生命的华章！
我坚信，XX的明天会更加美好！
最后，我想用蒲松龄老先生的一幅对联与大家共勉：
有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；
苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
衷心的祝愿公司的业绩蒸蒸日上，不断发展壮大，成为同行业中的一面旗帜，成就梦想和希望！也祝愿各位领导及所有的XX人，新年愉快，工作顺利，身体健康，合家欢乐！
再一次感谢集团，感谢团队，感谢各位！
我的发言完毕，谢谢大家。
zhaochujiao
年月日。