员工应知应会50题
变电站值班员应知应会题
员工应知应会50题四十五、安全管理中的“三违”、“三不伤害”和“三级安全教育”是指什么？答：“三违”指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律；“三不伤害”指我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害；“三级安全教育”指新进和转岗员工的厂级教育、车间级教育和班组级教育。
四十六、安全生产的“一岗双责”指在履行本岗位职责的同时，切实履行所分管领域的安全生产管理责任。
变电站值班员应知应会一、什么是电气设备的额定值？答：任何一台电气设备，为了安全可靠地工作，都必须有一定的电流、电压和功率等的限制和规定值。
这个规定值就称为额定值。
二、内部过电压和大气过电压对设备有什么危害？答：内部过电压和大气过电压值都较高，可能引起绝缘薄弱点的闪络，引起电气设备绝缘损坏，甚至烧毁。
三、哪些工作需要填写第一种工作票？答：（1）高压设备上工作需要全部停电或部分停电者；（2）高压室内的二次接线和照明等回路上的工作，需要将高压设备停电或做安全措施者。
四、保证安全的组织措施是什么？答：电气设备上工作，保证安全的组织措施为：（1）工作票制度；（2）工作许可制度；（3）工作监护制度；（4）工作间断、转移和终结制度。
五、保证安全的技术措施是什么？答：在全部停电或部分停电的电气设备上工作，必须完成下列措施：（1）停电；（2）验电；（3）装设接地线；（4）悬挂标示牌和装设遮栏。
六、什么叫半绝缘变压器？什么叫全绝缘变压器？答：半绝缘就是变压器靠近中性点部分绕组的主绝缘，其绝缘水平比端部绕组的绝缘水平低，而与此相反，一般变压器首端与尾端绕组绝缘水平一样叫全绝缘变压器。
七、变压器在电力系统中的主要作用是什么？答：变压器在电力系统中的作用是变换电压，以利于功率的传输。
电压经升压变压器升压后，可以减少线路损耗，提高送电的经济性，达到远距离送电的目的。
而降压变压器则能把高电压变为用户所需要的各级使用电压，满足用户的需要。
八、真空断路器的优点，主要有哪五条？答：（1）触头开距小，如10kV仅12mm；（2）灭弧性能好，仅半个周期内完成灭弧；（3）灭弧室不需维修，不引起火灾；（4）体积小，重量轻，寿命长；（5）适用于频繁操作场所。
中石油应知应会试题
应知应会QHSE学习材料-题库一、填空题（共50题）1、进站前输油气站应向外来人员配发防静电工作服、安全帽、护目镜等必要的劳动防护用品，并确保正确穿戴。
2、车辆出车实行出车审批制。
3、凡是节假日除生产生活值班车辆外，其他车辆一律实“三交一封”。
“三交一封指交车辆钥匙、行驶证、准驾证，封存车辆。
4、防静电工作服夏装配备周期为一年，其余为两年，首次配发为每人各两套。
5、识别环境因素要考虑三种时态、三种状态以及七个方面。
6、风险控制策划原则：遵循“消除、预防、减小、隔离、个体防护、警告”的原则，实行分级控制。
7、消防管理工作贯彻“预防为主、消防结合”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行分级管理，逐级落实责任。
8、风险评估是作业许可审批的基本条件，执行《作业安全分析管理规定》。
9、动火作业前，应辨识危害，进行风险评估，采取安全措施。
10、有视线障碍的灭火器放置点应设置指示标志。
11、事故分为生产安全事故、环境污染事故、职业病事故、质量事故。
12、爆炸危险场所应使用防爆电气设备。
13、安装、维修、拆除临时用电线路的作业，应由电气专业人员进行。
14、氧气、乙炔和氮气等压缩气瓶的外表面涂色以及有关警示标签应符合国家或行业有关标准的要求。
氧气瓶色为，乙炔瓶色为，氮气瓶色为。
同时，还应用标牌标明 (满瓶、空瓶、故障或使用中)。
15、未经三级HSE教育或考试不合格者，不得。
16、各基层站队至少进行1次消防设施、器材、消防标志的综合检查。
17、站队安全员制定站队《班组安全活动计划》。
18、维修、动火作业期间需要对可燃气体浓度进行检测的作业场所，应携带。
19、生产安全事故按类别分为：、、。
20、岗位员工有发现事故隐患的，应严格执行岗位巡回检查制度，发现本岗位事故隐患，上报基层单位主管人员。
21、季节性检查属于。
22、因生产需要，在生产现场采集影、像资料时，照相、摄像人员不应多于人。
23、凡新入单位员工必须经、、三级安全教育，其时间不少于小时，每年接受再培训时间不得少于小时。
现场作业安全知识应知应会50题(试卷)
有限公司保定分公司车间安全培训单位名称：姓名：身份证号：分数:1.安全带在使用前工作人员应进行检查，并每隔月进行静荷重试验。
2.严禁倚坐，严禁使用单跳板。
3.现场使用安全带应栓挂，并且挂钩或绳子挂在结实牢固的构件上。
4.在陡坡、屋顶及其它危险边沿工作时，临空一面应装设或防护栏杆。
5.在同一坠落方向上，如需进行交叉作业，应采取“”的措施。
6.脚手架直立爬梯高度超过时应挂速差防坠器，上下攀登时必须使用。
7.工作场所的井、坑、孔、洞或沟道的盖板外边缘应大于洞口边缘。
8.起重机正在吊物时，任何人不准在吊杆和下行走或停留。
9.与起重工作无关人员，在起重工作区域内行走或停留。
10.不准靠近或接触有电设备，严禁用去触摸电源开关以及其他电气设备。
11.所有转动机械如空预器、风机、给煤机、碎渣机等，在开始检修工作前，工作负责人必须检查的措施。
12.任何电气设备或裸露的电线在未验明无电时，一律认为，严禁盲目触碰。
13.在风力超过级或雨雪天气时，禁止露天进行焊接或气割工作。
14.在级及以上大风或暴雨、打雷、大雾等恶劣天气，应停止露天高处作业。
15.环境温度达到时严禁高处作业，防止人员中暑坠落。
16.机器的转动部分必须装有或其他防护设备(如栅栏)，以防绞卷衣服。
17.不论停电与否，禁止在运煤皮带上或行走、越过、爬过及传递各种用具。
18.工作场所井、坑、孔、洞或沟道检修中如需将盖板取下, 必须设有牢固的。
19.所有升降口、大小孔洞、楼梯和平台，必须装设不低于 mm高的栏杆。
20.在陡坡、屋顶及其它危险边沿工作时，临空一面应装设或防护栏杆。
21.人员在强度不足的作业面作业时，应采取加强措施，以防。
22.热水井应采取双层井盖、加锁或设置不低于0.5m的井台。
盖板表面涂有的安全警示线。
23.使用吊篮进行作业，应设有可靠的防止保护。
24.吊篮内作业人员不应超过人，安全带应挂在安全绳上。
25.吊装前须检查吊钩防脱扣完整、钢丝绳无现象、插接长度符合国标规范、U型环无滑丝脱扣现象。
应知应会培训资料
考试复习题一．填空题1.坚持不懈创新、（可持续发展）、（回馈社会）、贡献国家是公司愿景。
2.员工请事假一次不得超过（二）天，每月不得超过（三）天，病假每月不得超过（五）天。
3.公司的治厂方针是（制度）（标准）、（程序）。
4.发现问题的众多原因中，最常见的就是（习以为常）。
5.5S包括（整理）、（整顿）、（清洁）、（清扫）、（素养）。
6.革除（马虎之心），是追求品质的第一要素。
7.目视管理的作用在于（一看便知）。
8.重点管理技术又称（80/20原理），或叫柏拉图定律。
9.物料管理上，为了方便分析与管理，将库存材料分为（A、B、C）三类。
10.更高的职位乃是更大（责任）的代名词。
11.对于一个团队领导，就要能（以身作则）、身先士卒、以大局为重，做一个具有（核心凝聚力）的亮剑领袖。
12.“六精五细”中的“六精”是指精华、（精髓）、精品、精通、精密和（精打细算）。
13.任何的技术均是由（多学）、多问、（多想）、多听、多做，逐步积累形成经验所至。
14.生产技能包括现场操作、（生产计划与控制）、运输、采购品管等。
15.高绩效的部门是不能允许有（冗官）存在的。
16.员工教育是（预防）成本，品质检验是（鉴定）成本，不合格品是（失败）成本。
17.企业的制造成本由（物料）成本和（人工）成本主要构成。
18.每一个部门及每一个人应有的认识及责任是不要把（问题）留给后面的人。
19.追求（品质）是企业建立竞争优势的关键性因素。
20.公司以（日事日毕、日清日高）为工作理念，做到事前准备周祥、事中尽职尽力、事后（不断改善）。
21.未认真履行职责而给生产造成较大损失者予以（记过）处罚。
22.企业管理是企业一切工作的基础，任何外部环境的改善都不能取代企业的（内部管理）。
23.工时研究原理属于（泰勒）的科学管理理论。
24.一般的组织型态可归纳为垂直型和（扁平）型。
25.工作绩效不良的人，可划分为（不能型）和不愿型。
26.一个企业和部门，最可怕的是吧（问题）加以隐瞒，或习以为常。
安全基础知识问答
辽阳石化公司员工应知应会50题1.在作业环境中，氧气含量浓度允许范围是多少？答：允许范围是19.5%-23.5%2.进入缺氧或含有高浓度有毒气体的区域作业至少要佩戴何种个人防护用品？答：空气呼吸器3.正常时，人每分钟呼吸次数和脉膊是多少答: 呼吸次数为16-18次/分钟脉膊为72次/分钟4．硫化氢低浓度时有何气味？能否仅凭气味来判断H2S浓度的存在？为什么？答：硫化氢低浓度时为臭鸡蛋味。
不能仅凭气味来判断H2S浓度的存在，因为H2S极高浓度（1000mg／m2以上）很快引起嗅觉疲劳而不觉其味，可出现“闪电型死亡”。
5.常用人工呼吸方法有哪些？答：口对口吹气法、俯卧压背法、仰卧压胸法，但以口对口吹气式人工呼吸最为方便和有效。
6．进入有限空间进行高空检修动火作业需办理哪些作业票？答：有限空间作业票；动火作业票；高处作业票；检修作业票；临时用电作业票7.建设项目的“三同时”原则是什么？答：建设项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，通常称为“三同时”原则。
8.生产经营单位对从业人员安全生产教育培训的内容是有哪些？答：（1）安全生产的方针、政策、法律、法规以及安全生产规章制度的教育和培训；（2）安全操作技能的教育和培训；（3）安全技术知识教育和培训，包括一般性安全技术知识以及专业性安全技术知识；（4）对特种作业人员的安全生产教育和培训。
9.生产经营单位的从业人员有哪些知情权？答：一是岗位存在的危险因素；二是防范措施；三是事故应急措施。
10．员工安全教育的主要形式有哪几种？答：员工安全教育的主要形式是：(1)三级安全教育；(2)日常安全教育；(3)专业安全教育。
11．机动车辆进入装置区及罐区有哪些规定？答：机动车辆进入装置区及罐区安全管理规定的内容是：(1)机动车辆进入生产装置区和罐区作业,必须由车辆所在单位提出申请,落实车辆防火措施,并由区域管辖单位制定行车路线,检查防火措施落实,填写“进车票”,厂安全部门审查批准后,方可进入；(2)非防爆电瓶车、机动三轮车、拖拉机、翻斗车等不准进入正在生产的装置区和罐区。
应知应会50题
应知应会50题1、兵团经济社会发展的总体思路和主要预期目标是什么？答：今年兵团经济社会发展的总体思路和主要预期目标是，紧紧围绕跨越式发展和长治久安两大目标，牢牢把握主题主线，牢牢把握稳中求进、进中求快、又好又快的要求，着力转变经济发展方式，着力深化改革开放，着力加快“三化”建设，着力保障改善民生，着力保持社会和谐稳定，实现生产总值增长１６％、全社会固定资产投资增长３０％、城镇居民家庭人均可支配收入增长１４％、团场农牧工家庭人均纯收入增长１３％、新增就业７万人的目标，以经济社会发展的优异成绩迎接党的十八大胜利召开2、学习贯彻中央新疆工作座谈会精神，核心、关键、主要任务是什么?答：核心是解放思想、转变观念，关键是形成共识、形成合力，主要任务是理清目标思路、找准路径方法、全面贯彻落实。
3、兵团贯彻落实中央新疆工作座谈会精神的总体要求和基本思路是什么?答：以中央新疆工作座谈会精神为指导，全面落实科学发展观，围绕新疆跨越式发展和长治久安两大目标，正确处理屯垦和戍边、特殊管理体制和市场机制、兵团和地方“三大关系”，坚持走城镇化、新型工业化、农业现代化“三化”发展道路，加快转变经济发展方式，加大改革开放力度，加强党的建设，加强兵地融合，更好发挥建设大军、中流砥柱、铜墙铁壁“三大作用”，率先在西北地区实现全面建设小康社会任务。
通过五年努力，使兵团综合实力明显增强，维稳戍边能力明显提高，职工群众生活明显改善。
4、三大关系：处理好屯垦和戍边、特殊管理体制和市场机制、兵团和地方三个重大关系。
5、“三化”：城镇化、新型工业化、农业现代化。
6、“三大作用"：建设大军、中流砥柱、铜墙铁壁。
7、“三个队”：生产队、工作队、战斗队。
8、“三史’’：新疆民族史、新疆宗教史、新疆屯垦史。
9、“三爱”：爱党、爱祖国、爱社会主义。
10、“四学”：学政治、学科技、学法律、学军事。
11、“四个认同”：对祖国的高度认同；对中华民族的高度认同；对中华文化的高度认同；对中国特色社会主义的高度认同。
应知应会考试题(含答案)
安全生产应知应会试题姓名：部门（厂区）：得分：一、填空题：（每空1.5分，共30分）1、我国安全生产管理方针：安全第一、预防为主、综合治理。
2、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
3、安全生产四不伤害是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害。
4、“一线三排”是指：坚守发展决不能以牺牲人的性命为代价，这条不可逾越的红线；事故隐患的排查、排序、排除。
5、消防工作方针：预防为主,、防消结合。
6、对于危险作业，必须先进行作业许可审批再实施。
7、《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
8、干粉灭火器的使用方法：提起灭火器、拔掉铅封、取下保险销、站到火源上风位置离火源 2 米左右、喷嘴对准火源根部、压下握把左右摆动，直到把火扑灭。
9、“三违”是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
10、新员工“三级”安全教育：公司级（厂级）安全教育、部门级（车间级）安全教育、班组级安全教育。
二、单项选择题：（每题2分，共20分）1、我国新《安全生产法》于 B 开始实施的。
A.2021年8月1日B.2021年9月1日C.2020年8月1日D.2020年9月1日2、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作 B 。
A.直接负责B.全面负责C.领导负责D.分管负责3、安全颜色分为红、黄、蓝、绿四种，红色表示 A 。
A.禁止、停止B.注意、警告C.指令、必须遵守D.通行、安全4、 B 米以上属于高处作业，必须系安全带。
A.1.5米B.2米C.2.5米D.3米5、导致事故发生原因占比最大的是 CA.管理上的缺陷B.环境问题C.人的不安全行为D.物的不安全状态6、电气设备着火，应用 C 进行灭火。
A.水B.二氧化碳灭火器C.干砂7、安全带的正确挂扣应该是 C 。
A.同一水平B.低挂高用C.高挂低用8、火灾致人死亡的最主要原因是 B 。
煤矿井下从业人员应知应会(附答案)
煤矿井下从业人员应知应会试题（附答案）一、填空题（每空2分，共50分）1、《煤矿安全规程》共计四编（）条。
A、751B、715C、6922、厚煤层指厚度大于（）的煤层。
A、6mB、3.5mC、1.3m3、近水平煤层指煤层倾角小于（）度。
A、6B、8C、54、井田开拓方式有（）种。
A、3B、4C、55、所有生产作业人员每年接受在职安全教育，培训时间不得少于（）小时。
A、15B、30C、206、褶皱的基本形态有（）种。
A、4B、3C、2D、57、瓦斯爆炸氧气的浓度不低于（）。
A、20%B、12%C、10%8、《煤矿安全规程》规定，使用煤矿许用毫秒延期雷管时，最后一段延期时间不得超过（）毫秒。
A、130B、80C、2009、放炮后，放炮地点附近（）米内洒水降尘。
A、30B、10C、2010、工作面风量不足，瓦斯浓度达到（）时禁止装药放炮。
A、1%B、1.5%C、0.75%三、名词解释（每题5分，共10分）劳动合同：采煤方法：四、简单题（每题5分，共30分）1、入井前做好哪些准备工作？2、井下行走时应注意哪些问题？3、自救器的使用方法？4、煤尘爆炸的三个条件？5、煤矿工人有哪些义务？6、透水事故有哪些征兆？答案一、填空题1、安全第一、预防为主2、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律3、拆卸、敲打、撞击4、正断层、逆断层、平推断层5、0.0024%。
6、3。
7、装药前、爆破前、爆破后。
8、0.25m/s、4m/s。
9、伪顶、直接顶、基本顶。
10、检修、搬迁；非专职电气人员、值班电工二、选择题A、B、B、B、B、C、B、A、C 、A三、名词解释1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议；是建立劳动关系的凭证，是确立劳动关系的法律形式，是调整劳动关系的手段，是处理劳动争议的重要依据。
2.采煤方法：是采煤系统和回采工艺这两项内容的总称。
不同的采煤方法所采用的采煤巷道布置系统及回采工艺四、简答题1. 入井前做好哪些准备工作？答：1、入井前，要吃饱，休息好，精力充沛。
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昆明钢铁控股有限公司员工应知应会员工应知应会50题（试行本）昆明钢铁控股有限公司二〇一三年九月内部资料 注意保存分册总目1.员工应知应会50题2.专业管理分册3.通用工种分册4.钢铁冶金分册（上）5.钢铁冶金分册（下）6.铁矿山分册7.冶金建材分册8.煤焦化工分册9.动力公辅分册10.装备新材料分册11.质检计量信息设计分册12.经营贸易分册13.现代物流分册14.现代服务分册昆明钢铁控股有限公司员工应知应会编辑委员会主编：王长勇副主编：李幼灵赵永平责任编辑：孔繁工邹红艳杨勇编辑：何治明许玲王丽尚衍莉王绍刚李达明李丽冰贺炎参与编辑单位：昆钢控股公司各部门及各分子公司前言为切实贯彻落实公司2013年“两会”精神，进一步强化员工了解、熟知和掌握企业基本情况、岗位常识及应遵守的规程、准则，促进全体员工综合素质的提升，公司决定在全司员工中开展专业（工种、岗位）应知应会的编写和学习培训。
员工应知应会是指员工应该了解、知道、掌握的基本知识和应该会做的基本技能，包括企业文化和基本情况、企业的通用管理制度、员工岗位操作规程、安全作业规定及技能要求。
员工应知应会培训教材，按照“对昆钢实际工作有指导性和针对性，内容有用实用管用，文字简明扼要、易读易记”的原则进行编写。
公司层面和各单位设立了应知应会编写工作办公室，负责开展相关工作，共设了42个编写办公室、75个编写小组。
编写工作历时3个多月。
在各单位梳理工种（岗位）、按照工种（岗位）提出初稿的基础上，公司员工应知应会编写工作办公室组织进行初审、修改、复审，征求各方面意见建议修改完善后，组织各单位、各专业专家组分口进行论证会审，经论证会审再次进行修订。
7月下旬公司编写办公室将论证会审修订稿发给各单位审核确认，最后经各单位审核确认定稿。
昆钢员工应知应会按五大部份编写：1、公司层面的员工应知应会50题；2、公司34个专业管理系统的应知应会；3、公司15个通用工种的应知应会；4、公司钢铁、煤焦化等10个产业160个工种的应知应会；5、公司372个专有（特有）工种的应知应会。
每个工种编写30题。
编写工作覆盖全司581个专业、工种（岗位）、1743个等级、17480个问答题的应知应会。
本次员工应知应会编写，涉及全部在岗员工、覆盖昆钢各专业系统、全部产业的工种（岗位），范围广、工作量大、时间紧，在公司的高度重视和指导下，经过公司员工应知应会编写工作办公室的组织、协调，各单位及编写人员、论证审核人员的认真负责、辛勤努力工作，按时、按要求完成了编写工作。
今天得以付印，提供全司各单位及员工进行培训学习；同时，还会存在一些缺憾和不足，恳请给予指正，以利今后不断修订完善。
昆钢员工应知应会编写工作办公室2013年9月9日员工应知应会50题一、昆钢成立于1939年2月，最早的厂名叫中国电力制钢厂。
二、昆钢发展史上经历的重要阶段有哪些？答：（1）1978年，实现扭亏；（2）1993年，钢产量跃上100万吨台阶；（3）2004年，销售收入超过100亿元；（4）2006年，提出发展战略的定位是“主业优强、相关多元”；（5）2007年，昆钢集团与武钢集团战略重组昆钢股份公司。
三、昆钢的企业精神是自我超越、求强创新。
四、昆钢的核心价值观是育人、兴企、报国。
五、昆钢的产业板块是钢铁产业、资源型产业、新材料产业、现代服务业四大板块。
六、国家提出的“两型”企业指：资源节约型和环境友好型企业。
七、昆钢倡导建设“三型”企业指：学习型企业、服务型企业、创新型企业。
八、昆钢近年来内部运营机制调整的基本指导思想是运行市场化、成本完全化、资源一体化；机关加强管理、深化改革的总体思路是集团化、市场化、高效化。
九、滇中产业新区的区域范围是指：滇池径流区域以外的安宁、易门、禄丰、楚雄四县市（西区）和嵩明、寻甸、马龙三县（东区）。
十、昆钢员工热爱昆钢，就是要以忠诚昆钢为基础；建设昆钢，就是要以奉献昆钢为支撑；发展昆钢，就是要以创新昆钢求提升。
十一、如何理解对标降本、创新创效？答：对标降本、创新创效是有机不可分割的关系。
对标就是要向先进企业特别是民营企业学习，从生产经营各个环节找差距、挖潜力、堵漏洞；降本就是要通过对标，努力改进工作，降低成本、提高效益；创- 1 -新创效就是要改革创新、攻坚克难、破除阻碍发展的、不适应当前形势要求的一切陈规陋习，在管理和技术创新等方面努力，在员工素质方面努力，在提高劳动生产率和工作效率上努力，在提高资金运营效率上努力等等，创造新的效率和效益。
十二、公司法人治理结构的组成及主要作用是什么？答：按照《中华人民共和国公司法》的规定，公司法人治理结构由以下四部分组成：股东会，由全体股东组成，是公司的最高权力机构，对公司重大事项进行决策，有权选任和解除董事，并对公司的经营管理有广泛的决定权；董事会，由公司股东会选举产生，对公司的发展目标和重大经营活动作出决策，维护出资人的权益；监事会，是公司的监督机构，对公司的财务、董事和经营者的行为进行监督；经营层，由董事会聘任，是经营者、执行者。
十三、目前我国现行的公司形式主要有：有限公司和股份有限公司。
十四、子公司和分公司的区别是什么？答：子公司具有法人资格，子公司依法独立承担民事责任；分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
十五、四强党组织是指政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的党组织。
十六、什么是“钢城十先锋”？答：“钢城十先锋”是昆钢公司党委授予在生产经营及工作中成绩突出或有重大贡献的共产党员的荣誉称号。
十七、昆钢执行的党纪、政纪和组织处理的种类有哪些？答：党纪处分有：警告、严重警告、撤消党内职务、留党查看、开除党籍。
政纪处分有：警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。
- 2 -组织处理有：批评教育、通报批评、调离、降职、责令辞职、免职等。
十八、昆钢形势任务教育的主要内容有哪些？答：主要有：昆钢公司“两会”主要精神；全年工作主要任务和目标；昆钢及本单位目前形势和面临的困难；昆钢公司领导各阶段对全司工作的安排部署和工作要求；本单位贯彻落实昆钢公司精神的具体举措等。
十九、党风廉政建设责任主体是什么？答：主体为：各级党政领导班子及其成员，各级党政领导班子中的正职为本部门、本单位党风廉政建设第一责任人。
二十、“三重一大”是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。
二十一、《工会法》规定职工的四项权益有知情权、参与权、表达权、监督权。
二十二、昆钢青年“五小”活动的内容是：小发明、小革新、小改造、小建议、小设计。
二十三、社会治安综合治理的主要工作有哪些？答：配合公安机关打击违法犯罪，采取措施预防和消除不安定因素及安全隐患，疏导调解内部矛盾纠纷，开展禁毒、反邪教教育和创建平安单位。
二十四、什么是内部审计？答：内部审计是指单位内部审计机构和人员独立、客观地监督和评价本单位及所属单位财政、财务收支及其他经济活动的真实性、合法性和效益性的行为。
二十五、什么是企业内部控制机制？答：内部控制机制是为了维护企业的资产完整，保证会计及其他信息准确、及时和经济活动合规、合法，确保员工正确履行职责，促进经营决策的贯彻执行，经营目标的顺利实现，经济效益的不断提高，针对企业各项生产要素和经营活动，由企业统一构筑、全体员工实施的政策、- 3 -程序（环节）、标准、方法和措施等构成的检查、调整、纠正和制约系统。
二十六、如何保守昆钢秘密？答：保守昆钢秘密是昆钢每一位员工的责任和义务。
昆钢秘密包括技术秘密和商业秘密。
未经公司同意，每一名员工都不得以任何形式外传昆钢的技术秘密和商业秘密，更不得泄露昆钢的技术秘密和商业秘密谋取私利。
二十七、什么是劳动合同？劳动合同按期限可分为哪几类?答：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳动合同按期限可分为：固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务期限。
二十八、通常所指的五险是指：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
二十九、昆钢的薪酬分配体系是什么？答：昆钢实行以岗效工资制为主，其它工资制为辅的薪酬分配体系。
包括：岗效工资制、协商工资制、模拟年薪制、技术年薪制、科研项目工资制、各种津贴及经济责任制等。
三十、昆钢员工培训的指导思想是缺什么，补什么，按需施教，突出实效。
三十一、通常所指的“六个老有”是：老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为。
三十二、财务主要的三张报表是指：资产负债表、利润表、现金流量表。
三十三、如何理解产品的边际贡献？答：产品边际贡献是指：产品扣除自身变动成本后给企业所做的贡献，它首先用于收回企业的固定成本，如果还有剩余则成为利润，如果不足以收回固定成本则发生亏损。
- 4 -基本公式：单位边际贡献=单价－单位变动成本。
三十四、产品定价的主要方法有成本导向定价法、需求导向定价法、竞争导向定价法。
三十五、昆钢内部银行成员单位在资金管理系统办理付款业务须具备的条件：一是单位在内部银行有存款，二是要有相应的资金预算。
三十六、设备维护中的“三好”是指管好、用好、修好设备；“四会”是指会使用、会保养、会检查、会排出故障。
三十七、当前昆钢产业结构调整的方向是：发展资源型产业和民生服务产业。
三十八、工程建设“三同时”是指：建设项目的环保、安全和职业卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
三十九、昆钢钢材产品的注册商标和种类是什么？答：是“昆钢”牌。
有棒材、线材、热轧板带、冷轧板带、镀锌板、彩涂板、焊接钢管及冷弯型钢、热轧型钢共八大类；有50多个牌号，700多个规格系列。
四十、知识产权是指哪些？答：知识产权是指人们对其智力劳动成果所享有的民事权利。
包括下列各项有关权利：（1）专利权；（2）商标权；（3）著作权；（4）商业秘密；（5）集成电路布图设计权；（6）植物新品种等。
四十一、专利包含哪几种类型？答：专利包括：发明专利、实用新型专利、外观设计专利。
四十二、质量管理活动中的6个因素是指：人、机器、材料、方法、测量、环境。
四十三、全面质量管理的含义是什么？答：以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有者、员工、供方、合作伙伴或社会等相关方受益而达到长期成功的一种管理途径。
- 5 -昆明钢铁控股有限公司员工应知应会员工应知应会50题四十四、企业计量的主要对象和主要管理内容有哪些？答：计量的主要对象有物料计量、能源计量和量值溯源;主要管理内容是计量设备管理、计量过程管理和计量数据管理。
四十五、安全管理中的“三违”、“三不伤害”和“三级安全教育”是指什么？答：“三违”指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律；“三不伤害”指我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害；“三级安全教育”指新进和转岗员工的厂级教育、车间级教育和班组级教育。