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劳动合同附件范本5篇

劳动合同附件范本5篇

劳动合同附件范本5篇篇1一、合同双方甲方(用人单位):[公司名称]乙方(员工):[员工姓名]二、合同背景本劳动合同附件范本是根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,由甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上,共同制定的。

本附件旨在明确双方的权利和义务,规范劳动关系,促进双方共同发展。

三、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的安排下,按时、按质、按量完成甲方分配的工作。

工作内容包括但不限于:[具体工作内容]。

2. 乙方的工作地点为甲方的注册地址:[公司注册地址]。

乙方同意并接受在甲方的分支机构或相关项目地点工作。

四、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制,每周工作五天,每天工作八小时。

乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息权利。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的,应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

五、劳动报酬1. 甲方应按月支付乙方劳动报酬,具体数额为:[月薪数额]元。

乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成,具体比例由甲方确定。

2. 甲方应根据乙方的岗位变动、工作表现以及公司整体效益等情况,适时调整乙方的工资待遇。

六、保险和福利1. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

乙方个人应缴纳的部分,甲方可按规定代扣代缴。

2. 甲方应提供必要的劳动保护条件,如发放劳动保护用品、提供安全培训等。

3. 甲方可根据公司效益和乙方表现,向乙方提供其他福利待遇,如年终奖、过节费、生日礼物等。

七、保密和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密以及涉及甲方及关联企业的任何保密信息承担保密义务。

未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方泄露相关信息。

2. 乙方在甲方任职期间及离职后一定年限内,不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相近的工作。

具体年限由甲方确定。

八、违约责任1. 甲方或乙方违反本劳动合同附件范本规定的,应承担相应的违约责任。

包括但不限于:未按时支付劳动报酬的,应按规定支付滞纳金;未提供必要劳动保护条件的,应承担赔偿责任等。

劳动合同附件

劳动合同附件

劳动合同附件附件:劳动合同一、合同主体信息1.1 甲方(雇主):【甲方全称】【甲方地址】【甲方联系方式】1.2 乙方(雇员):【乙方全称】【乙方地址】【乙方联系方式】二、合同起止日期本劳动合同自【合同生效日期】起生效,至【合同终止日期】终止。

三、工作内容与职责3.1 工作岗位:乙方担任【职位名称】岗位,具体工作内容为【详细描述工作职责】。

3.2 工作地点:乙方需前往【办公地点】进行工作,根据工作需要甲方可调动乙方工作地点,乙方应从履行通知之日起遵守调动。

3.3 工作时间:乙方每周工作时间为【工作时间】,具体工作安排由甲方安排。

四、劳动报酬4.1 薪资标准:乙方的基本月薪为人民币【薪资金额】元整,并根据个人表现和工作能力进行适当调整。

4.2 薪资支付:甲方将在每个月的【发薪日】为乙方支付相应的工资。

五、劳动保险与福利5.1 社会保险:甲方按照国家有关规定为乙方在工作期间办理相关社会保险和住房公积金等福利。

5.2 年假:乙方在连续工作满一年后享受【年假天数】天的带薪年假。

5.3 病假与事假:乙方如需请假,应提前向甲方请假,具体请假管理按照甲方规定的制度执行。

六、解雇与终止6.1 解雇原因:在以下情况下,甲方有权单方解雇乙方:(1)乙方多次违反劳动纪律;(2)乙方在工作岗位上表现不佳,经多次教育仍无改进;(3)乙方被判刑;(4)乙方辞职或提出解除劳动合同。

6.2 提前终止:在以下情况下,任何一方可提前通知对方解除劳动合同:(1)经协商一致;(2)乙方长期生病、丧失完全或部分劳动能力无法继续工作;(3)因不可抗力导致无法继续履行合同。

七、违约责任7.1 甲方违约责任:若甲方未按合同约定向乙方支付工资、未提供合理的工作环境等,甲方应承担相应的违约责任。

7.2 乙方违约责任:若乙方违约不履行劳动合同,应承担相应的违约责任。

八、争议解决本劳动合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向【仲裁委员会名称】申请仲裁。

劳动合同附件与补充协议(标准版)6篇

劳动合同附件与补充协议(标准版)6篇

劳动合同附件与补充协议(标准版)6篇篇1甲方(用人单位):[公司名称]地址:[公司地址]法定代表人:[法定代表人姓名]乙方(劳动者):[劳动者姓名]性别:[劳动者性别]年龄:[劳动者年龄]身份证号码:[劳动者身份证号码]住址:[劳动者住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议:一、劳动合同条款1. 劳动合同双方当事人的基本情况甲方系依法成立的企业,具有法定劳动用工主体资格。

乙方系具有劳动能力的自然人,年满16周岁,具备从事与甲方约定工作的条件。

2. 劳动合同期限本合同期限自[劳动合同起始日期]至[劳动合同终止日期],其中试用期为[试用期时长]。

3. 工作内容和工作地点乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作,具体工作内容和要求详见岗位说明书。

工作地点为[工作地点]。

4. 工作时间和休息休假甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。

具体工作时间和休息时间详见考勤制度。

5. 劳动报酬甲方每月支付乙方劳动报酬[劳动报酬金额],具体支付时间和方式详见工资发放制度。

6. 社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费,具体险种和缴费比例详见社保缴纳凭证。

乙方可享受的福利待遇包括:[福利待遇清单]。

7. 劳动保护、劳动条件和职业病危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业病危害防护设施,具体内容和标准详见职业病危害防护设施清单。

8. 法律法规规定的其他内容甲乙双方应遵守法律法规的其他规定,如劳动争议处理、职业培训等,具体内容和程序详见相关法律法规。

二、补充协议条款1. 竞业限制乙方在劳动合同期限内及结束后的一段时间内,不得在与甲方相同或相似行业的企业中从事相同或相似的工作。

具体限制内容和违反后果详见竞业限制协议。

2. 培训协议甲方应免费提供乙方必要的岗前培训和在职培训,具体培训内容和费用详见培训协议。

劳动合同模板附件

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劳动合同模板附件这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!劳动合同模板附件甲方(用人单位):【公司名称】地址:【公司地址】联系电话:【公司电话】乙方(员工):【员工姓名】身份证号码:【员工身份证号码】根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。

一、劳动合同期限1. 本劳动合同的期限为:【起始日期】至【终止日期】。

2. 甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除本劳动合同。

二、工作内容1. 乙方在甲方的工作岗位为:【岗位名称】。

2. 乙方应履行的工作职责和要求,按照甲方的岗位职责说明执行。

三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。

2. 乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬1. 乙方的月工资为:【工资数额】(元),工资支付方式为每月【支付日期】发放。

2. 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的薪酬制度执行。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇,如住宿、餐饮、交通等。

六、劳动保护和劳动安全1. 甲方应严格执行国家有关劳动保护、劳动安全的规定,提供符合国家标准的劳动保护用品。

2. 乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度,积极参与安全生产培训和演练。

七、解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致,可以解除本劳动合同。

2. 乙方提前解除劳动合同的,应提前【提前通知天数】书面通知甲方。

3. 甲方根据法律规定或本合同约定,可以解除劳动合同。

八、争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2. 如协商不成,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2024年劳动合同附件(二篇)

2024年劳动合同附件(二篇)

2024年劳动合同附件鉴于乙方所在岗位对公司生产、经营管理具有重要影响,为此甲、乙双方根据国家有关法律、法规的规定,本着平等、自愿、公平和诚信的精神,经充分协商一致后,在劳动合同基础上,共同订立本合同附件。

第一条、甲方协助乙方解决爱人在长垣地区工作问题。

若乙方未能履行完劳动合同约定期限即主动提出解除劳动合同关系,则乙方一次性补偿甲方人民币10000元整。

第二条、乙方在长垣工作期间(劳动合同所约定期限),甲方为乙方及其家属提供住房一套,产权归甲方所有。

乙方需向甲方一次性提供风险保证金人民币20000元整,服务期满该项费用,由甲方退还乙方。

若乙方未能履行完劳动合同约定期限即主动提出解除劳动合同关系,则乙方按照实际使用年限一次性补偿甲方房屋使用费。

具体费用按人民币10000元/年计算。

第三条、甲方协助乙方解决其本人及其家属户籍问题,所产生的实际费用由乙方承担。

第四条、劳动合同的续签及劳动关系的变更甲、乙双方均需提前90天通知对方。

第五条、合同期限内,甲方主动提出解除劳动合同关系,乙方无需履行本约定第一、二条。

第六条、合同期限内,乙方薪资水平,甲、乙双方每年协商一次(原则上定于每年____月份),调整幅度是甲方生产经营状况决定。

第七条、未经对方同意,甲、乙双方任何一方均不得擅自变更本约定,未经对方同意而对本约定的单方面变更无效。

第八条、甲、乙双方因履行本约定或与本约定有关事项而发生争议的,应友好协商解决;协商解决不成而提起诉讼的,应向甲方所在地法院提起诉讼。

第九条、本约定自甲乙双方签字或盖章时成立并生效。

甲方: _____乙方: __________ 年 _____ 月 _____ 日2024年劳动合同附件(二)附件:劳动合同第一章总则第一条为规范劳动关系、保障双方合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲方与乙方达成如下劳动合同(以下简称“本合同”)。

第二条本合同适用于甲方与乙方的劳动关系,双方在平等、自愿、公平的基础上签订本合同,并共同遵守。

正规劳动合同范本(精选)(带)

正规劳动合同范本(精选)(带)

正规劳动合同范本(精选)甲方(用人单位名称): ______________________乙方(劳动者姓名): ______________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,经双方充分协商,达成以下合同条款:第一条工作内容1.1乙方同意根据甲方的要求,担任_______(岗位名称)岗位的工作。

1.2 乙方的工作任务为_______(工作任务)。

第二条工作地点和时间2.1 乙方的工作地点为甲方位于_______(工作地点)的办公场所。

2.2 乙方的工作时间为_______(工作时间)。

第三条工资和福利甲方按照国家规定和公司制度,支付乙方工资。

乙方工资为_______(工资数额)。

3.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金,具体缴纳比例和数额按照国家规定和公司制度执行。

3.3 乙方享受国家法定假日和甲方规定的其他福利待遇。

第四条合同期限4.1本合同自_______(合同开始日期)起至_______(合同结束日期)止,合同期限为_______年。

4.2合同期满后,如双方无异议,本合同自动续签,续签期限和条件由双方协商确定。

第五条解除和终止甲乙双方在合同期内,如一方需要解除合同,应提前30日通知对方。

5.2甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现,解除本合同。

解除合甲方应支付乙方相应的经济补偿。

5.3乙方有权根据个人原因,提前解除本合同。

解除合乙方应提前30日通知甲方,并承担相应的违约责任。

第六条保密条款6.1乙方在合同期内和合同终止后,应对甲方的商业秘密和技术秘密严格保密,不得泄露给任何第三方。

6.2 乙方违反保密条款,应承担相应的法律责任。

第七条其他本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。

协商不成的,可向有关部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

劳动合同书附件

劳动合同书附件甲方(用人单位): [公司全称]地址: [公司地址]法定代表人: [法定代表人姓名]乙方(劳动者): [员工姓名]地址: [员工住址]身份证号码: [员工身份证号码]鉴于甲乙双方已于 [签订主合同的日期] 签订了劳动合同(以下简称“主合同”),现基于双方共同协商,同意签订以下附件,作为主合同不可分割的一部分。

1. 工作内容与地点乙方同意根据甲方的工作需要,在 [具体工作地点] 从事 [具体工作岗位] 工作。

乙方应按照甲方的工作安排,完成各项工作任务。

2. 工作时间与休息休假乙方的工作时间为每周 [具体工作天数] 天,每天工作 [具体工作小时数] 小时。

乙方享有法定节假日休息,以及年假、婚假、产假等带薪休假。

3. 薪酬福利乙方的基本工资为每月 [具体金额] 元,包括 [具体工资构成,如基本工资、岗位工资、绩效工资等]。

甲方将根据乙方的工作表现和公司的经营状况,给予相应的奖金和福利。

4. 保密协议乙方承诺在合同期内及合同终止后 [具体时间,如一年内],对在甲方工作期间获知的甲方商业秘密、技术信息等保密信息予以保密,不得泄露给第三方。

5. 培训与发展甲方将为乙方提供必要的职业培训和发展机会,以提升乙方的工作技能和职业素养。

乙方应积极参与甲方组织的培训活动。

6. 违约责任如乙方违反本附件中的任何条款,应向甲方支付违约金 [具体金额] 元。

如甲方违反本附件中的任何条款,应向乙方支付相应的赔偿金。

7. 其他双方可根据实际情况,协商解决本附件未尽事宜。

本附件一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章): [公司公章]法定代表人签字: [法定代表人签字]日期: [签订日期]乙方签字: [员工签字]日期: [签订日期]请注意,上述内容仅为示例,具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整和完善。

在签订任何合同或附件前,建议咨询法律专业人士。

Word格式合同更新附件2024年版下载

20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方:XXX乙方:XXXWord格式合同更新附件2024年版本合同目录一览1. 合同更新范围1.1 更新日期1.2 更新版本1.3 更新内容2. Word格式要求2.1 文件格式2.2 字体与字号2.3 页边距与行间距3. 合同附件3.1 附件名称3.2 附件内容3.3 附件版本4. 更新附件的4.14.2 方法4.3 时间5. 更新附件的使用5.1 使用说明5.2 注意事项5.3 违规处理6. 更新附件的保管6.1 保管责任6.2 保管期限6.3 保管地点7. 更新附件的传递7.1 传递对象7.2 传递方式7.3 传递时间8. 更新附件的修改8.1 修改权限8.2 修改程序8.3 修改记录9. 更新附件的废止9.1 废止条件9.2 废止程序9.3 废止公告10. 合同的有效期10.1 有效期起止10.2 续签条件10.3 终止条件11. 合同的解除11.1 解除条件11.2 解除程序11.3 解除后的责任处理12. 违约责任12.1 违约行为12.2 违约责任12.3 违约赔偿13. 争议解决13.1 争议类型13.2 解决方式13.3 争议解决机构14. 其他事项14.1 合同修改14.2 合同补充14.3 合同解除第一部分:合同如下:第一条合同更新范围1.1 更新日期本合同更新日期为2024年1月1日。

1.2 更新版本本合同更新版本为2024年版。

1.3 更新内容(1)更新附件的名称、内容和版本;(2)更新Word格式要求;(3)更新合同附件的、使用、保管和传递方式;(4)更新合同的有效期、解除和违约责任等内容。

第二条 Word格式要求2.1 文件格式所有合同文件均以Word格式保存,文件扩展名为.docx。

2.2 字体与字号合同采用宋体字体,字号为小四。

2.3 页边距与行间距页边距设置为默认值,行间距设置为1.5倍行距。

第三条合同附件3.1 附件名称本合同附件包括合同、附件1、附件2等。

2024年劳动合同范本通用(增加附录条款)

劳动合同范本附件通用甲方(用人单位):乙方(劳动者):根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本合同,共同遵守。

第一条工作内容和工作地点1.2乙方的工作地点为【工作地点】。

甲方可以根据工作需要,调整乙方的工作地点,但需提前通知乙方。

第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为【工作日】天制,每天工作【工作小时】小时,具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.2乙方依法享有法定节假日、休息日、婚丧假、产假等休假待遇。

第三条劳动报酬甲方按照国家及地方有关规定,结合本单位的工资制度,向乙方支付劳动报酬。

3.2乙方的劳动报酬为【工资】元/月,其中基本工资【基本工资】元,岗位工资【岗位工资】元,绩效工资【绩效工资】元。

3.3 甲方每月【发薪日】日前以货币形式支付乙方上月工资。

第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家及地方有关规定,为乙方参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险,并按时足额缴纳社会保险费。

4.2乙方在合同期内享有国家规定的福利待遇,包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

第五条保密事项乙方在合同期内及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密负有保密义务,未经甲方书面同意,不得向第三方泄露。

5.2 乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。

第六条合同的变更、解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本合同。

6.2 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。

6.3 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的。

最新劳动合同补充协议附件

最新劳动合同补充协议附件合同编号:__________甲方:__________地址:__________联系方式:__________乙方:__________地址:__________联系方式:__________一、劳动合同的期限1.1 本补充协议自双方签字(或盖章)之日起生效,与原合同具有同等法律效力。

1.2 除非双方另有约定,本补充协议的有效期与原合同相同。

二、工作内容与职责2.1 乙方在甲方的工作岗位为:__________。

2.2 乙方的工作职责和要求按照原合同及甲方内部规章制度执行。

三、劳动报酬3.1 乙方按照原合同的约定,享有相应的工资待遇。

3.2 乙方按照甲方规定的工作时间和工作量,享受相应的奖金及提成。

四、工作时间与休息休假4.1 乙方按照原合同的约定,执行甲方规定的工作时间。

4.2 乙方按照甲方规定享受带薪年休假、法定节假日及休息日。

五、社会保险与福利待遇5.1 甲方按照原合同的约定,为乙方缴纳社会保险费。

5.2 甲方按照国家及地方规定,为乙方提供相应的福利待遇。

六、保密协议6.1 乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

6.2 乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

七、解除与终止7.1 在本补充协议有效期内,双方解除或终止原合同的,本补充协议相应解除或终止。

7.2 本补充协议解除或终止后,乙方应按照甲方要求办理相关手续,包括但不限于交还工作证件、办公设备等。

八、争议解决8.1 双方在履行本补充协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定9.1 本补充协议一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2 本补充协议未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本补充协议具有同等法律效力。

甲方(盖章):__________乙方(签名):__________签订日期:____年__月__日多方为主导时的,附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1 甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现,调整乙方的工作岗位和工作内容。

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(东莞)有限公司
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HNT世擎光电劳动合同附件
第1条凡申请入甲方工作的雇员,必须持本人正式有效身份证,应聘专业技术岗位所应持真实有效学历及其他资格技能证件,如实填写《员工登记表》,签订《入职承诺书》承诺已满16周岁,如有弄虚作假行为,立即解除劳动合同, 由其本人承担一切责任,不作任何经济补偿。

情节严重的,交司法机关处理。

如在职期间提交虚假资料, 其相应责任亦均由其本人承担。

第2条乙方务必严格遵守甲方各项规章制度、厂纪厂规、消防安全条例及遵守国家法律法规。

一年内记两次记大过者,构成严重违反劳动纪律;如乙方严重违反劳动纪律,甲方可以即时解除劳动合同, 不作任何经济补偿。

第3条因客观原因, 如部门撤销, 企业因经营困难, 发生重大变化的情况, 可以重新约定报酬。

甲方有权对乙方所发放的各种奖金及津贴等作调整,乙方必须服从。

第4条甲方有权对乙方工作行为决定奖励或处罚。

乙方具有为甲方诚实、敬业工作的义务;乙方承诺积极参加甲方组织培训,遵守甲方规章制度;愿意配合甲方生产工作任务自愿进行加班,甲方应按规定支付其加班费或补休。

第5条甲方职级C1(含)以上级别的职员和其他相关已签订书面资料人员, 其月薪已包含周一至周日的工资及加班费,向劳动部门申请不定时或综合计时工作制,遵守甲方调休相关规定。

第6条乙方负有承担遵守规章和保守公司专有技术、秘密的责任,甲方的各类数据和资料, 包括各种类型的档案、文件、图片、传真、信件等, 皆属商业秘密,未经甲方批准, 乙方不得对外透露, 如有违反, 乙方承担法律责任, 除赔偿甲方损失外, 甲方有权解除劳动关系而不作任何补偿。

第7条在职期间有发生因违反有关国家法律法规被司法或行政机关行政处分,以及其他因乙方造成他人损失或承担个人债务、对他人的赔偿,与甲方无关,甲方不予承担任何责任。

乙方因利用职务之便贪污、贿赂、挪用公款、偷盗公司财务、损坏设备、以及其他过错给甲方造成财产损失的,甲方有权予追偿,并要求乙方赔偿其财物损失。

第8条劳动合同期满后一个月内, 如双方未能及时续签,则视为双方同意将原劳动合同期限延长一个月。

第9条乙方在签订劳动合同前, 需保证与其它单位没有任何劳动关系和竞业限制协议,如因乙方隐瞒实际情况, 虚假行为引起的一切问题及损失, 皆由乙方自行负责. 与甲方无关。

第10条甲乙双方有关劳动合同履行变更、解除、终止、续订等事项的通知,乙方员工的送达地址和联络方式约定为户籍身份证上所写住址和《员工登记表》中登记的乙方手机号码;员工的送达地址和手机号发生变化时,应在变化之日起3天内以书面方式通知甲方人力资源科,甲方向原地址所送达的文件一经投寄或向登记的手机号码发送信息即视为已送达。

第11条有关劳动纪律, 规章制度未尽事宜, 以甲方公布之最新版本为准。

第12条本内容作为《劳动合同》附件,由双方在自愿、平等、公平条件下签订,与劳动合同具有同等法律效力。

甲方: ___________________ 乙方: ___________________
日期:___________________ 日期:___________________。

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