中信银行新员工项目
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银行业成功案例：中信银行新员工培训体系建设及系列课程开发项目
项目背景 中信银行的战略需要、人才发展需要和新员工培训现状改善的需要。各分行的新员工培训工作水 平参差不齐，培训课程体系不够完善和系统化，多数分行未建立完善的制度和流程，学习方式也 与目标 较为局限。目前虽然有导师制度，但仍处于摸索阶段，效果不佳。 核心成果 最终项目成果——新员工培训C.A.N.计划、“新员工攀登珠峰之旅”在线导航平台、以及所开发 的在线标准化课程《中信之道》等，成为了中信银行人才培养的品牌 “新员工攀登珠峰之旅”在线导航平台 《中信之道》
1来自百度文库
项目背景 中信银行的战略需要、人才发展需要和新员工培训现状改善的需要。各分行的新员工培训工作水 平参差不齐，培训课程体系不够完善和系统化，多数分行未建立完善的制度和流程，学习方式也 与目标 较为局限。目前虽然有导师制度，但仍处于摸索阶段，效果不佳。 核心成果 最终项目成果——新员工培训C.A.N.计划、“新员工攀登珠峰之旅”在线导航平台、以及所开发 的在线标准化课程《中信之道》等，成为了中信银行人才培养的品牌 “新员工攀登珠峰之旅”在线导航平台 《中信之道》
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