狼族智慧组织管理的自然法则

狼族格言
Never think that God’s delays are God’s denials. Hold on; hold fast; hold out. Pertinence is genius.
千万别误以为迟来的结果，就是满
异 中 求 同
大自然里，再没有一种声音，会比整个狼群的 呼号所组成的华丽声乐，更令人感到惊异、哀 凄，畏惧与美妙。狼嚎的旋律常让臵身其中者 产生“仿若被重重狼群围困”的感觉。 事实上，这种情况产生的原因，是狼族时时都 会很谨慎地留意同伴，避免与群体中任何一员 的音调相同。 每一匹狼在合唱中都拥有独一无二的音调，并 尊重与群体中其他成员之间的差异性 团队中的每一位成员，共同承担团体生存的责 任，并为此付出自己的独特技能与力量。
好 奇 心
好奇、具有创造力、生产力的员 工，比较起来，通常会让雇主面 临更多的挑战，有时甚至会造成 某些困难。但是，这些凡是追根 究底的人，通常比平常人有较多 成功的机会。
狼族格言 Curiosity is one of the permanent and certain characteristics of a vigorous intellect.
找不到时间休闲娱乐的
生 存 与 死 亡
团队中如若没有适当的准备，丧失一位关 键的主管，可能严重到伤害到一个团队。 而整个团队的游戏和互助行为，都会促使 成员们团结在一起，所有的活动都增强了 团队的秩序与传统。 因此即使丧失了一位关键的主管，也不会 对团队造成致命的伤害，因为所有的成员 都做好了准备。
狼族格言 Don’t make your assistants in your image. We sure don’t want them thinking like I do. You don’t strive for sameness, you strive for balance.
绝对不要让你的团队成员，成为另一个 你。我们所要努力的部分，并不是为维 持团体成员彼此之间的相似性，而是在
狼族格言 Perseverance is not a long race; it is many short races one after another.
坚毅，并非长跑竞赛； 而是一次接一次短暂的 冲刺。
狼族格言 Our greatest glory is not in never falling but in rising every time we fall.
狼族格言 When the eyes say one thing and the tongue another, a practiced man relies on the language of the first.
当眼神透露的讯息与嘴巴所传达 的相互抵触时，干练的人会采纳前 者。
坚 毅
狼族在地球上已经生存了超过 100万年，它们经历了人类各种 方式的猎杀。然而狼族依旧存活 了下来，并是世界上散布范围最 广泛的野生动物。 再多的天赋也无法取代坚毅。 坚毅的本质绝对不等同于顽固。
忠 诚
忠诚
一匹狼存在的目的，就是要确保整个族 群的存续 对组织而言，持续教育成员是种长期的 “潜在成本”，对增加利润、降低成本并 无任何影响。但重要的是，给人们机会和 工具提高自己，促进自我发展所建立的忠 诚的典范，对个人和组织双方都是难以评 估的资产。
狼族格言
Loyalty means not that I agree with everything you say or that I believe you are always right. Loyalty means that I share a common ideal with you and that, regardless of minor differences, confident in one another’s good faith ,trust, constancy, and affection, 忠诚并不是永远同意对方的观点或者 认为对方永远正确，而是拥有共同的理
End
组织里的每一位成员，不仅 仅需要尽个人的本分，更必须 具备能够随时担负起领导职责 的能力，这也是一个成功组织 的生存根本。
狼族格言 No member of a crew is praised for the rugged individuality of his rowing.
没有任何一位划船选手会因为在比 赛中拼命的划桨，而单独受到对他 个人的赞许。
最伟大的荣耀并非在于 从未失败，而是在每一 次失败之后，都能够再
狼族格言 You miss 100 percent of the shots your never take.
如果你从未尝试，那么 你是百分之百无法达成 目标的。
策 略
看似漫无目的地跟着猎物的狼群， 会在一刹那间变得冲劲十足，重新组 织成为一个合作、有力量、团结的团 队，每一匹狼也都清楚的指导狩猎策 略，以及自己必须执行的部分。 每一个团队，都必须有策略性的计 划。 每一个团队成员，都必须有策略性 的计划。
狼族格言
Failure either crushes a life or solidifies it. the wounded oyster mends its shell with pearl.
挫折，不是击溃一个生命，就是使生 命更坚强，就好像受伤的牡蛎用珍珠 来修补它的贝壳。
沟 通
团队管理的技巧在于两个方面，第一项 是“信任”。第二项是“沟通”。在没 有“信任”下的沟通有时候是有用的， 但“信任”却必须完全建筑在清楚的 “沟通”之上，一个团队，更需要一个 开放式的“沟通”来解决问题。 不开放、不坦诚的沟通，只会使问题更 加恶化。 狼群很少相互攻击，臵对方与死地，其 中一个相当重要的原因，就是他们彼此 之间具备有效且清楚的沟通能力和方法。
生命人寿机构发展部
团队文化宣导
狼 道
狼道
遵守规则 坚忍好胜 异中求同 崇尚合作 劳逸结合 善用策略
狼族智慧 组织管理的自然法则
团队合作 耐性 异中求同 好奇心 态度 挫败 沟通 坚毅 策略 游戏 死亡与生存 忠诚 改变
前言
从远古时代以来人类与狼族共存，以敬畏 多余恐惧的心态看待彼此，相互尊敬对方 的社会规则。 然而随着人类的进步，人类已经不再重视 狼群存活的权利，反而以毒杀，狩猎以及 陷阱来回报狼族。 现在人类的社会规则已然分崩离析，而狼 群的家庭组织却依旧稳固如昔。狼族的社 会结构仍然维持着往昔愉悦祥和、团队合 作、效率卓越与共同分享的行为模式。
狼族格言
A strategy is trying to understands where you sit in today’s world. Not where you wish you were or where your hoped you would be, but where you are. It’s trying to understand where you want to be five years out. It’s assessing the realistic chances of getting from here to there. 策略，是试着理解自己在现实世界的立足点,并 不是你希望你已经在哪里，或是你希望将会在 哪里，而是你现在正站立的地方。试着想想五 年之后，你希望站在哪个地位。并试着评估现
团 队 合 作
成为组织化社会里，和睦协调、 尊重与彼此亲爱的一员，是狼群生 活信念中最重要的一环。 在组织中没有任何一位成员会因 为自己的拼命努力，而获得整个团 队的成功。 如果团队里的成员都不再会谁奖 获得奖赏，那么团体的成就将会无 可限量。
当狼群穿越雪地时，最常使用的队形是 “单一纵队”，也就是一匹狼紧跟在另一 匹狼的一长列队伍。狼群里单一纵队的第 一匹狼，往往扮演着开路先锋的角色。它 会消耗极大的体能，推开眼前柔软无边的 雪堆，以方便接着通过的狼节省体力。 当纵队的第一匹狼疲惫后，他会移往队 伍旁边，并让下一匹狼担任开路先锋的任 务。如此，不断替换的开路先锋，让狼群 的捕猎队伍成员，能够在消耗最少体能的 情况下，保留体力以应付即将面对的狩猎 挑战。
以最佳状况做事的人，才能获得最 佳的结果。
挫 败
面对挫败的反应不是倦怠、屈服或 沮丧。而是重新整装待发，投入到眼 前的任务中。继续使用经过实践磨练 萃取的技能、经验，检讨挫败的原因， 并从利用从中得到的教训，拟定新的 计划与蓝图。 将失败视为团体知识的一部分，为 将来的成功做铺垫。
狼族格言 People are like stained glass windows; they sparkle and shine when the sun is out, but when the darkness set in, their true beauty is revealed only if there is light within.
改 变
在坚持正确的传统，和价值 观上决不动摇。 在团队行动方式和处理办法 上灵活应对适应生存。 物竞天择，适者生存
狼族格言
Loyalty means not that I agree with everything you say or tபைடு நூலகம்at I believe you are always right. Loyalty means that I share a common ideal with you and that, regardless of minor differences, confident in one another’s good faith ,trust, constancy, and affection, 忠诚并不是永远同意对方的观点或者
如果没有个人的失败，便不会有人 去尝试新的、革命性的或是与众不 同的东西。 然而渴望团队生存与进步的态度和 决心却可以确保组织的长期生存。