机电物资部岗位说明书
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
机电物资部部长岗位说明书
1.岗位标识
1.1岗位名称:机电物资部部长
1.2直接主管:公司总经理、分管副总经理
1.3所属部门:机电物资部
1.4岗位编号:
1.5岗位类型:机电设备、物资管理
1.6岗位薪酬:
1.7编制日期:2009-4-28
1.8撰稿人:
1.9审稿人:
2.任职资格
2.1学历(或职称):本科以上,工程机电管理或相关专业,具有高级以上专业技术资格。
2.2资历:10年以上机电设备管理经验。
2.3知识与能力:掌握机电设备管理理论、物资管理、企业管理知识,具有出色的组织能力和协调能力。富有敬业精神或策划能力,能熟练使用办公软件。
2.4业务知识范围:熟悉国家有关机电设备、物资管理政策法规,全面掌握公司机电设备状况、状况评价、设备效率管理、固定资产管理、成本管理知识。熟悉公司生产经营状况。
2.5岗位守则:国家有关政策法规,集团公司、股份公司、承包公司规章制度。
3.岗位概述:负责落实公司机电设备物资管理制度建设,制定公司机电设备管理、物资管理办法及实施对策,保障公司机电设备配置和需求。
4.岗位职责
4.1贯彻执行上级和集团公司、集团股份公司的有关政策、法规、文件、规定,结合公司管理工作实际组织制定有关机电物资管理制度。
4.2协助分管领导组织公司机电设备及物资管理工作,掌握公司的机电设备状况,组织机电设备的采购、使用、调拔、租赁、借调管理工作;组织机电设备的安全事故调查处理。
4.3组织公司闲置(报废)设备管理,掌握闲置设备(报废)的变化状况,盘活有使用
价值的闲置设备及物资,按公司要求组织无使用价值的闲置和报废设备物资的处理工作。
4.4组织审核公司设备物资采购计划和实施措施,并监督指导实施。
4.5组织检查审核公司各项目部机电物资全过程管理工作,掌握公司及各项目部设备使用状况。
4.6参与公司项目管理成本考核工作,定期向经营管理部、财务部提供设备物资消耗的考核资料。
4.7组织公司金结机电设备安装的技术质量管理和现场验证、交接和移交等工作。
4.8组织开展公司红旗设备评比工作。
4.9组织制定公司设备管理人员业务培训计划,并会同公司有关部门按计划付诸实施。
4.10审批公司机电物资部对外的各类公文。
4.11组织协调与相关业务部门的联系沟通工作。
4.12组织公司机电物资部员工的绩效考核工作
4.13完成公司领导交办的其他工作。
5.岗位评价
5.1评价人:直管领导。
5.2评价方式:述职报告为主,直管领导评价与民主测评为辅。
5.3评价内容:公司机电设备状况、物资管理状况。
5.4评价时间:一年一次,年终评价。
6.岗位关系:
6.1内部:
6.1.1公司领导:本岗向其请示和报告机电设备管理重大事故,完成和落实其分配的工作任务。
6.1.2机电物资部副部长岗:本岗向其分配工作任务,并督促工作任务的完成。
6.1.3机电物资部内设机构负责人岗:本岗考核其完成工作情况,并提供业务指导。6.1.4公司相关职能部门:本岗就机电设备物资管理与其相关配合工作进行沟通和协调。
6.2外部:本岗与其业务工作相关的事宜进行沟通协调。
6.3晋升
6.3.1可直接升迁的职位:
6.3.2可相互转换的职位:公司其它相近专业的同级岗位。
6.3..3可升迁至此的职位:机电物资部副部长及其他相近专业的同级岗位。
7.岗位环境
7.1办公室:配备台式电脑一台。
7.2出差:每年外出学习交流约20天,与上级部门业务往来沟通约20天。
8.岗位培训
8.1培训时间:每年60学时以上。
8.2培训内容:机电设备、物资管理相关理论知识和企业管理知识的更新和拓展。
机电物资部副部长岗位说明书
1.岗位标识
1.1岗位名称:机电物资部副部长、总工程师
1.2直接主管:机电物资部部长
1.3所属部门:机电物资部
1.4岗位编号:
1.5岗位类型:机电设备、物资管理
1.6岗位薪酬:
1.7编制日期:2009-4-28
1.8撰稿人:
1.9审稿人:
2.任职资格
2.1学历(或职称):本科以上,机电设备物资管理专业,具有高级以上专业技术资格。
2.2资历:8年以上机电设备物资管理经验。
2.3知识与能力,掌握机电设备管理理论、物资管理企业管理知识,具有较强的组织能力和协调能力,熟练使用办公软件,机械原理设备修理规程规范、技术要求。
2.4业务知识范围:熟悉国家有关机电设备、物资管理政策法规、成本管理知识,熟悉公司生产经营状况。
2.5岗位守则:政策法规、集团公司、股份公司、承包公司规章制度。
3.岗位描述:组织落实公司机电设备物资管理制度,处理机电设备物资管理工作中的问题。解决设备修理中的技术问题。
4.岗位职责
4.1协助部长落实公司机电物资管理办法,并编制相关配套管理实施细则、规定。
4.2协助部长做好设备的前期管理工作、设备投资项目的审查和大型设备投资项目的可行性论证,编制设备购置、更新、改造方案。
4.3协助部长完成设备成色鉴定、价值评估、设备验收、使用、修理、闲置、报废等管理工作,做好设备清查、报废、处理等工作。
4.4完成部长安排的工作,并向部长报告情况。
4.5协助部长完成对公司各项目部设备物资全过程管理工作的督促检查。
4.6协助部长完成设备安全管理工作,负责协助公司相关部门完成重大设备事故的调查、分析、处理和上报工作。
4.7督促检查机电设备物资管理制度落实情况。
4.8协助部长处理机电设备物资管理日常工作中的问题和矛盾。
4.9协助部长组织机电物资部内部员工实施绩效考核。
4.10完成领导交办的其他工作。
5.岗位评价
5.1评价人:主管领导。
5.2评价方式:述职报告为主,直接领导评价与民主测评为辅。
5.3评价内容:公司员工对机电设备物资管理制度的满意度、参与度,机电设备物资管理制度化、规范化程度。
5.4评价时间:一年一次,年终评价。
6.岗位关系:
6.1内部:
6.1.1机电物资部部长:本岗负责向其呈报各类拟定方案措施建议,报告分管工作情况。
6.1.2机电物资部内设机构主管:本岗向其分配工作任务,提供业务指导与对外沟通,并对其向本岗提交的各类方案进行审核。
6.1.3项目部和直管作业队:本岗负责督促其执行公司机电设备物资管理制度,检查落实情况。
6.2外部:本岗就其具体的业务工作进行沟通协调。