机电物资部岗位说明书
机电物资部管理职责【范本模板】
机电物资部管理职责1、负责全项目部各材料组的物资管理，做好物资管理的服务指导、检查和监督工作。
2、认真执行国家和上级的有关方针政策、以及股份公司的规定制度、确保各方面任务和经济指标的完成。
3、检查落实项目部物资管理各项规章制度的执行情况。
4、负责组织项目部工程建筑材料供应商的评审工作，及时把股份公司机电物资部最近颁布的“合格物资器材供方名录”传递到项目部。
5、检查督促各项目部对剩余材料的回收和利用，协调项目部的物资调剂。
6、定期或不定期检查项目部材料供应管理情况.项目部机电物资部在业务上接受项目部领导的指导.7、对项目部的材料保管和租赁及其对材料的节约和再生利用进行检查、监督。
确保三大材料按定额节约、其中钢材3％、水泥8％、油料5%。
8、监督项目部材料采购质量、数量、价格.发现问题及时提供整改方案,做好项目部的大批量采购的招标、评标工作。
9、对项目部材料仓库、特别易燃、易爆、化学有毒物品的仓库安全保卫和防火防盗工作进行定期检查.10、负责收集、汇总各类材料报表，按时上交上级有关部门。
11、负责制定项目部物资管理的岗位责任制度。
仓库管理职责一、立足本岗位，做好本职工作,精通所管材料的规格、型号、性能、用途和保养方法。
二、凡物资进库验收，必须核对运输单，对购物清单所列的品种、规格、型号、数量等逐一进行验收，如有短缺或质量问题，及时向业务、采购部门反映情况，并提出处理意见.三、严格按规定办理验收及领料审批手续，做到收发凭证齐全.索取原始凭证交业务部门留存备案。
四、掌握库存用料动态，向业务部门反馈畅销、积压库存信息，为及时调整各项计划提供依据。
五、应经常保持仓库内外整洁卫生，搞好安全防火、防盗工作,发现情况及时汇报及提出处理意见。
六、仓库管理人员应无条件服从公司领导、业务主管的调配指挥,原则上各库各司其责,但分工不分家，必要时业务部有权调节，各仓库应主动互相配合，互相协作，以提高工作效率。
七、每月应按时理顺帐目,做到日清月结，帐、物、卡相符，不允许搞帐外物资，材料经验收进库后,如因人为发错料等,造成短缺或因管理保养不善所造成的经济损失,视情节轻重按损失总值的10％～30％进行赔偿.八、主动配合业务部门及财务部门做好物资进库验收及出库领料手续，及时将验收单送业务部门存查，按时抄送报表。
机电物资部职责
机电物资部职责一、在项目部领导下，负责项目部设备、物资、机电安装工程的管理工作。
二、遵守集团公司和公司物资设备管理办法及有关规定，结合项目部实际制定各项规章制度，并组织实施。
三、负责项目部物资采购计划的编制、呈报审批，物资采购、运输、验收、仓储、发放等工作的全过程管理。
四、负责和监督工程建设所需主要材料（钢筋、水泥、粉煤灰、砼外加剂、止水材料、火工材料等）的招标采购和供应管理工作。
五、负责设备物资采购合格供方的调查、评审、报批，并建立合格供应方名册。
六、负责物资文件资料管理和竣工资料的编制、归档及传递，以及采购物资的送检、检验和试验的资料的收集和保存。
七、负责“定人定机定岗”报批工作，实行机长制，并落实其责任制。
八、负责设备物资不合格品控制，组织设备、物资、金结制安和机电安装事故调查处理。
九、负责项目部施工设备的进退场、转运、拆除、安装、日常维护保养及维修和安全管理工作。
十、参加项目部履约期合同评审和劳务评价工作。
十一、参与项目部的成本控制管理工作。
十二、接受公司机电物资部的业务监督、检查和指导，履行质量、环境与职业健康安全体系规定的其它职能。
机电物资部部长岗位职责一、在项目部领导下，全面负责机电物资部的工作。
二、负责年度物资计划的拟订、材料采购的日常管理工作。
三、负责设备及大宗物资的报审以及采购。
四、负责部门规章制度的订立与组织实施，负责设备及用电管理制度的制定及实施。
五、负责设备的维修管理及安全检查工作，负责设备的大中修计划。
六、负责设备物资不合格品控制，组织参加设备、物资、金结制安和机电安装事故调查处理。
七、负责项目部所有设备的归口管理和正常运行。
八、参加项目部履约期合同评审及劳务评价。
九、协助项目部分管领导做好各项工作。
十、完成项目部领导交办的其它工作。
机电物资部副部长岗位职责一、协助部长完成日常工作。
二、协助部长做好设备进退场的转运工作。
三、负责设备的正常有效的运行和特种设备的检定。
四、负责生产物资正常及时的供应。
机电物资部安全职责(2篇)
机电物资部安全职责1、负责组织特种设备、机械(机具)安全操作规程的学习和编制。
负责特种设备、施工机械(机具)安全管理工作，督促检查落实施工机具安全管理制度的贯彻执行。
2、负责对机械操作、安装、维修；对危险物品的运输、储存、使用(处置)的管理人员、作业人员持证上岗情况进行监督管理，定期检查，整改落实；并配合有关部门组织对相关人员的安全技术教育、培训、考试及取证工作。
3、负责大、中型施工机械新装、拆装、改装的安全施工措施的审查和作业过程中的监督。
组织施工机械的定期技术检验和性能试验。
参加大、中型起重机械的负荷试验工作。
4、参加安全技术措施计划中施工机械项目的审查验收，并负责项目完成后的检查、验收工作。
5、负责特种设备和危险物品的容器、运输工具、储存的有关检测、检验以及年审的管理工作，取得安全使用证或安全标志，方可投入使用。
6、负责现场施工所需的安全设备、安全装置、安全器具的供应及管理工作，并确保采购的物品符合安全使用要求。
负责施工机械(机具)选型购置、修理改造、报废处理过程的审定工作。
7、负责安全措施计划所需物资和安全防护用品的采购供应工作，并确保采购的物料符合安全使用要求。
8、组织仓库管理人员认真学习有关危险品保管的专业安全知识；严格执行危险品发放、领用签字手续；负责做好剧毒、易燃、易爆物品的安全管理工作。
9、负责编制本部门归口业务范围的年度、季度、单项安全生产投入计划，并督促实施。
10、贯彻落实安全奖惩办法。
组织制定施工机械、危险物品的安全与经济挂钩的实施细则，并督促执行。
机电物资部安全职责（2）机电物资部的安全职责包括以下几个方面：1. 确保机电设备和物资的安全性：机电物资部负责检查和维护公司使用的机电设备和物资的安全性，包括定期检查设备的电气隐患、机械故障、设备磨损等，并采取相应的维修和更换措施，以确保设备的正常运行和使用安全。
2. 制定安全操作规程和操作手册：机电物资部要负责制定和更新安全操作规程和操作手册，明确机电设备和物资的使用和操作规范，确保员工正确使用设备和物资，并做好安全操作培训，提高员工的安全意识和操作技能。
机电物资部工作职责
机电物资部工作职责机电物资部是一个负责企业机电设备和物资采购管理的专门部门，主要负责企业机电设备和物资的采购、管理和维护工作。
机电物资部的工作职责涵盖了多个方面，下面将从采购管理、供应商管理、库存管理、设备维护和成本控制等几个方面详细介绍。
首先，机电物资部的主要职责是负责企业机电设备和物资的采购管理工作。
具体而言，机电物资部需要根据企业的需求，编制采购计划，制定采购标准和流程，寻找并选择合适的供应商，进行价格协商和合同签署，并跟踪监管采购过程，确保采购活动的顺利进行。
其次，机电物资部还需要负责供应商管理工作。
这包括建立供应商数据库，对供应商进行评估和筛选，与供应商建立良好的合作关系，进行价格协商和谈判，并对供应商的交付和服务进行监管和评估，确保供应商的质量和交货可靠性，提高采购效率和降低成本。
第三，机电物资部的另一个重要职责是库存管理。
机电设备和物资的采购通常需要一定的预期时间，因此，机电物资部需要根据企业的需求和自身预测，合理规划库存水平和采购数量，确保企业的生产线和供应链的顺畅运转，同时又不会造成过多的库存积压和资金占用。
然后，机电物资部还需要负责机电设备的维护工作。
这包括定期检查和维护机电设备，预防和及时修复设备故障，确保设备的稳定运行和延长使用寿命。
此外，机电物资部还需要与设备供应商和维修公司建立合作关系，及时协调和处理设备维修和更换等事宜。
最后，机电物资部还需要进行成本控制工作。
这包括对采购成本进行分析和优化，寻找和采取节约成本的措施，例如与供应商进行价格谈判、谈判付款方式和期限等。
此外，机电物资部还需要与财务部门密切合作，及时进行成本核算和报表分析，为企业的经营决策提供参考依据。
综上所述，机电物资部是一个负责企业机电设备和物资采购管理的重要部门，其工作职责包括采购管理、供应商管理、库存管理、设备维护和成本控制等多个方面。
机电物资部通过合理规划和管理，为企业提供及时、稳定和高质量的机电设备和物资，为企业的生产运作和发展做出重要贡献。
机电物质部岗位职责
机电物质部岗位职责概述机电物质部是一个负责机械、电气和材料供应管理的部门。
该部门负责管理机械设备和电气设备的采购、维修和保养，并且负责管理材料库存和供应链以确保生产活动的顺利进行。
在这篇文章中，我们将详细介绍机电物质部的岗位职责及其重要性。
1. 机械设备管理机电物质部负责机械设备的管理和维护。
具体职责包括：- 采购机械设备：负责根据公司的需求和预算进行机械设备的采购，并与供应商协商合同和价格。
- 设备维护和保养：负责制定并执行设备的维护计划，确保设备的正常运转，并采取预防性维护措施，以避免设备故障和停工。
- 故障排除和修理：负责处理设备故障，并与供应商或维修团队合作进行修理，以减少停工时间。
- 设备更新和升级：负责评估现有设备的性能，并提出设备更新或升级的提案，以提高生产效率和质量。
2. 电气设备管理机电物质部也负责电气设备的管理和维护。
具体职责包括：- 电气设备采购：负责根据公司的需求和预算进行电气设备的采购，并与供应商协商合同和价格。
- 设备安装和调试：负责协调安装团队安装电气设备，并进行设备的调试和测试，以确保设备的正常运行。
- 设备维护和保养：负责制定并执行电气设备的维护计划，包括定期检查和清洁，以确保设备的安全和可靠性。
- 故障排除和修理：负责处理电气设备故障，并与供应商或维修团队合作进行修理，以确保生产活动的正常进行。
3. 材料库存管理机电物质部还负责材料库存的管理。
具体职责包括：- 采购材料：根据生产计划和需求，负责采购所需的材料，并与供应商协商合同和价格。
- 库存管理：负责监控和管理材料的库存水平，确保库存数量和品种满足生产需求，并避免过度库存和过期材料的浪费。
- 供应链管理：与供应商建立和维护良好的合作关系，确保及时供应和高质量的材料，并与其他部门协调物流和交付安排。
- 材料质量管理：负责检验和测试材料的质量，并确保材料的符合公司的质量标准和要求。
4. 其他职责除了以上职责，机电物质部还可能承担以下与机械、电气和材料相关的其他职责：- 设备设施改进：负责评估和提议改善设备和设施的方案，以提高生产效率和质量。
机电物资部部长岗位职责
机电物资部部长岗位职责
机电物资部（ME部）部长是一个负责监督和管理公司机电设备和物资的高级职位。
作为该职位的担任者，部长需要拥有广泛的管理技能和深厚的技术专业知识，以及在机电工程和物资管理方面的丰富经验，以确保公司的运营和成功。
岗位职责：
1. 领导和管理机电物资部门的运作。
2. 管理和掌握机电设备的采购、销售、库存和维护，并制定相应的战略计划和预算。
3. 根据公司需求和操作情况，跟进机电设备的维修、保养和更新，并确保设备的正常运行。
4. 协调与财务、采购、运营、维修、安全和人力资源等其他部门的关系，以保障公司对机电设备和物资的需求和运营。
5. 制定和实施机电物资管理策略，以确保公司的物资采购和管理符合财务、法规和公司的要求。
6. 负责机电设备的安全和环境保护工作，确保符合国家和公司的法规要求。
7. 监督和解决机电设备和物资的技术问题和分析，为公司制定合适的解决方案。
8. 参与机电设备和物资的项目管理，包括计划、执行、监督和预算等方面的工作。
9. 招聘、培训和管理机电物资部门的员工，为员工提供业务指导和知识技能培训。
以上是机电物资部部长的主要职责，这个职位需要拥有较高的管理和技术能力，同时也需要具备团队领导和沟通协调能力，确保公司机电设备和物资的正常运转，为公司的运营和发展提供有力支持。
机电物资部内业岗位职责
机电物资部内业岗位职责机电物资部内业岗位职责主要包括以下几个方面：一、物资采购1. 根据公司需要，制定采购计划，与供应商沟通协商，掌握市场价，完成物资采购任务。
2. 负责采购物资审批、合同签订、质量检验、验收等整个采购流程。
3. 对重要的、单价较高的物资，要根据采购规定及时编制采购计划、采购方案等文件，并进行风险评估，对采购风险提出控制措施。
二、物资入库管理1. 负责物资入库管理，制定入库方案、检查入库标准，确保入库物资质量。
2. 对进入库房的每一批次物资，要进行详细的记录，记录内容应包括主要品种、规格、数量、质量等。
3. 对物资入库后，要进行分类、分堆、分区管理，确保物资不混乱、不扰乱。
三、备品备件管理1. 注意备品备件的储备量，根据使用需求，合理安排备品备件的储备量，以确保需要时能够及时调用备品备件。
2. 对备品备件进行分类、编码、存放的安排，以便于货架管理、申领发放。
3. 对备品备件的情况，要及时记录，定期评估其尺寸、数量、质量等，以充分保证该备品备件的有效性。
四、仓库维护1. 负责仓库环境、设施及设备的维护管理，保证仓库内的设施、设备完好，保护与存放物资的安全。
2. 对仓库内部环境和清洁进行管理和维护，保持仓库的干净和整洁。
3. 对仓库内的货物进行定期检查，及时发现货物损坏、过期、变质、丢失等问题，并制定相应的处理方案。
以上就是机电物资部内业岗位职责的详细介绍，该岗位需要具备专业的物资采购、入库管理、备品备件管理等方面的知识和技能，并具有高度的责任心和细节意识，能够独立完成相关工作。
机电物资部岗位说明书
机电物资部部长岗位说明书1.岗位标识1.1岗位名称：机电物资部部长1.2直接主管：公司总经理、分管副总经理1.3所属部门：机电物资部1.4岗位编号：1.5岗位类型：机电设备、物资管理1.6岗位薪酬：1.7编制日期：2009-4-281.8撰稿人：1.9审稿人：2.任职资格2.1学历（或职称）：本科以上，工程机电管理或相关专业，具有高级以上专业技术资格。
2.2资历：10年以上机电设备管理经验。
2.3知识与能力：掌握机电设备管理理论、物资管理、企业管理知识，具有出色的组织能力和协调能力。
富有敬业精神或策划能力，能熟练使用办公软件。
2.4业务知识范围：熟悉国家有关机电设备、物资管理政策法规，全面掌握公司机电设备状况、状况评价、设备效率管理、固定资产管理、成本管理知识。
熟悉公司生产经营状况。
2.5岗位守则：国家有关政策法规，集团公司、股份公司、承包公司规章制度。
3.岗位概述：负责落实公司机电设备物资管理制度建设，制定公司机电设备管理、物资管理办法及实施对策，保障公司机电设备配置和需求。
4.岗位职责4.1贯彻执行上级和集团公司、集团股份公司的有关政策、法规、文件、规定，结合公司管理工作实际组织制定有关机电物资管理制度。
4.2协助分管领导组织公司机电设备及物资管理工作，掌握公司的机电设备状况，组织机电设备的采购、使用、调拔、租赁、借调管理工作；组织机电设备的安全事故调查处理。
4.3组织公司闲置（报废）设备管理，掌握闲置设备（报废）的变化状况，盘活有使用价值的闲置设备及物资，按公司要求组织无使用价值的闲置和报废设备物资的处理工作。
4.4组织审核公司设备物资采购计划和实施措施，并监督指导实施。
4.5组织检查审核公司各项目部机电物资全过程管理工作，掌握公司及各项目部设备使用状况。
4.6参与公司项目管理成本考核工作，定期向经营管理部、财务部提供设备物资消耗的考核资料。
4.7组织公司金结机电设备安装的技术质量管理和现场验证、交接和移交等工作。
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机电物资部部长岗位说明书1.岗位标识1.1岗位名称：机电物资部部长1.2直接主管：公司总经理、分管副总经理1.3所属部门：机电物资部1.4岗位编号：1.5岗位类型：机电设备、物资管理1.6岗位薪酬：1.7编制日期：2009-4-281.8撰稿人：1.9审稿人：2.任职资格2.1学历（或职称）：本科以上，工程机电管理或相关专业，具有高级以上专业技术资格。
2.2资历：10年以上机电设备管理经验。
2.3知识与能力：掌握机电设备管理理论、物资管理、企业管理知识，具有出色的组织能力和协调能力。
富有敬业精神或策划能力，能熟练使用办公软件。
2.4业务知识范围：熟悉国家有关机电设备、物资管理政策法规，全面掌握公司机电设备状况、状况评价、设备效率管理、固定资产管理、成本管理知识。
熟悉公司生产经营状况。
2.5岗位守则：国家有关政策法规，集团公司、股份公司、承包公司规章制度。
3.岗位概述：负责落实公司机电设备物资管理制度建设，制定公司机电设备管理、物资管理办法及实施对策，保障公司机电设备配置和需求。
4.岗位职责4.1贯彻执行上级和集团公司、集团股份公司的有关政策、法规、文件、规定，结合公司管理工作实际组织制定有关机电物资管理制度。
4.2协助分管领导组织公司机电设备及物资管理工作，掌握公司的机电设备状况，组织机电设备的采购、使用、调拔、租赁、借调管理工作；组织机电设备的安全事故调查处理。
4.3组织公司闲置（报废）设备管理，掌握闲置设备（报废）的变化状况，盘活有使用价值的闲置设备及物资，按公司要求组织无使用价值的闲置和报废设备物资的处理工作。
4.4组织审核公司设备物资采购计划和实施措施，并监督指导实施。
4.5组织检查审核公司各项目部机电物资全过程管理工作，掌握公司及各项目部设备使用状况。
4.6参与公司项目管理成本考核工作，定期向经营管理部、财务部提供设备物资消耗的考核资料。
4.7组织公司金结机电设备安装的技术质量管理和现场验证、交接和移交等工作。
4.8组织开展公司红旗设备评比工作。
4.9组织制定公司设备管理人员业务培训计划，并会同公司有关部门按计划付诸实施。
4.10审批公司机电物资部对外的各类公文。
4.11组织协调与相关业务部门的联系沟通工作。
4.12组织公司机电物资部员工的绩效考核工作4.13完成公司领导交办的其他工作。
5.岗位评价5.1评价人：直管领导。
5.2评价方式：述职报告为主，直管领导评价与民主测评为辅。
5.3评价内容：公司机电设备状况、物资管理状况。
5.4评价时间：一年一次，年终评价。
6.岗位关系：6.1内部：6.1.1公司领导：本岗向其请示和报告机电设备管理重大事故，完成和落实其分配的工作任务。
6.1.2机电物资部副部长岗：本岗向其分配工作任务，并督促工作任务的完成。
6.1.3机电物资部内设机构负责人岗：本岗考核其完成工作情况，并提供业务指导。
6.1.4公司相关职能部门：本岗就机电设备物资管理与其相关配合工作进行沟通和协调。
6.2外部：本岗与其业务工作相关的事宜进行沟通协调。
6.3晋升6.3.1可直接升迁的职位：6.3.2可相互转换的职位：公司其它相近专业的同级岗位。
6.3..3可升迁至此的职位：机电物资部副部长及其他相近专业的同级岗位。
7.岗位环境7.1办公室：配备台式电脑一台。
7.2出差：每年外出学习交流约20天，与上级部门业务往来沟通约20天。
8.岗位培训8.1培训时间：每年60学时以上。
8.2培训内容：机电设备、物资管理相关理论知识和企业管理知识的更新和拓展。
机电物资部副部长岗位说明书1.岗位标识1.1岗位名称：机电物资部副部长、总工程师1.2直接主管：机电物资部部长1.3所属部门：机电物资部1.4岗位编号：1.5岗位类型：机电设备、物资管理1.6岗位薪酬：1.7编制日期：2009-4-281.8撰稿人：1.9审稿人：2.任职资格2.1学历（或职称）：本科以上，机电设备物资管理专业，具有高级以上专业技术资格。
2.2资历：8年以上机电设备物资管理经验。
2.3知识与能力，掌握机电设备管理理论、物资管理企业管理知识，具有较强的组织能力和协调能力，熟练使用办公软件，机械原理设备修理规程规范、技术要求。
2.4业务知识范围：熟悉国家有关机电设备、物资管理政策法规、成本管理知识，熟悉公司生产经营状况。
2.5岗位守则：政策法规、集团公司、股份公司、承包公司规章制度。
3.岗位描述：组织落实公司机电设备物资管理制度，处理机电设备物资管理工作中的问题。
解决设备修理中的技术问题。
4.岗位职责4.1协助部长落实公司机电物资管理办法，并编制相关配套管理实施细则、规定。
4.2协助部长做好设备的前期管理工作、设备投资项目的审查和大型设备投资项目的可行性论证，编制设备购置、更新、改造方案。
4.3协助部长完成设备成色鉴定、价值评估、设备验收、使用、修理、闲置、报废等管理工作，做好设备清查、报废、处理等工作。
4.4完成部长安排的工作，并向部长报告情况。
4.5协助部长完成对公司各项目部设备物资全过程管理工作的督促检查。
4.6协助部长完成设备安全管理工作，负责协助公司相关部门完成重大设备事故的调查、分析、处理和上报工作。
4.7督促检查机电设备物资管理制度落实情况。
4.8协助部长处理机电设备物资管理日常工作中的问题和矛盾。
4.9协助部长组织机电物资部内部员工实施绩效考核。
4.10完成领导交办的其他工作。
5.岗位评价5.1评价人：主管领导。
5.2评价方式：述职报告为主，直接领导评价与民主测评为辅。
5.3评价内容：公司员工对机电设备物资管理制度的满意度、参与度，机电设备物资管理制度化、规范化程度。
5.4评价时间：一年一次，年终评价。
6.岗位关系：6.1内部：6.1.1机电物资部部长：本岗负责向其呈报各类拟定方案措施建议，报告分管工作情况。
6.1.2机电物资部内设机构主管：本岗向其分配工作任务，提供业务指导与对外沟通，并对其向本岗提交的各类方案进行审核。
6.1.3项目部和直管作业队：本岗负责督促其执行公司机电设备物资管理制度，检查落实情况。
6.2外部：本岗就其具体的业务工作进行沟通协调。
6.3晋升6.3.1可直接升迁的职位：机电物资部部长及其它相关岗位。
6.3.2可相互转换的职位：公司其他相近专业同级岗位。
6.3.3可升迁至此的职位：机电物资部科长。
7.岗位环境：7.1办公室：配备台式电脑一台。
7.2出差：每年外出学习交流15天，与上级部门业务往来沟通约15天。
8.岗位培训8.1培训时间：每年60学习时以上。
8.2培训内容：机电设备物资家务事相关理论知识和企业管理知识的更换和拓展。
机电物资部设备物资管理科科长岗位说明书1.岗位标识1.1岗位名称：设备物资管理科科长1.2直接主管：机电物资部副部长、总工程师1.3所属部门：机电物资部1.4岗位编号：1.5岗位类型：机电设备管理1.6岗位薪酬：1.7编制日期：2009-4-281.8撰稿人：1.9审稿人：2.任职资格2.1学历（或职称）：大专以上，机电设备物资管理等相关专业，具有中级以上专业技术资格。
2.2资历：5年以上机电设备物资管理经验。
2.3知识与能力，掌握机电设备物资管理知识、机械设备维修保养知识，熟悉使用办公软件。
2.4业务知识范围：熟悉国家有关政策法规，全面掌握设备物资管理规定，机械设备修理标准。
2.5岗位守则：公司规章制度。
3.岗位描述：全面负责设备物资管理科的工作。
4.岗位职责4.1负责拟制设备维、修、保、大修项修计划，并监督实施。
4.2负责整理汇总设备外修结算单据。
4.3负责设备维修过程中的剖检、确认、验收，以及日常运行中的监察。
4.4负责配件物资采购过程中的询价比较。
4.5负责成本核算中所需的资料提供。
4.6负责协调处理设备物资管理中的日常问题和矛盾。
4.7按时完成领导交办的其他工作。
5.岗位评价5.1评价人：直接主管、分管领导。
5.2评价方式：直接主管评价为主，分管领导评价与民主测评为辅。
5.3评价内容：设备维修保养计划的科学性，统计资料的真实性、及时性。
5.4评价时间：一年一次，年终评价。
6.岗位关系：6.1内部：6.1.1机电物资部副部长、总工程师：本岗向其呈报各类事项，其向本岗提供业务指导，并发出指令。
6.1.2直管作业队：本岗督促其相关工作，并提供业务指导。
6.2外部：6.2.1外协修理单位：负责日常修理中的相关业务工作协调沟通。
6.3晋升6.3.1可直接升迁的职位：机电物资部副部长及其它相关岗位。
6.3.2可相互转换的职位：机电物资部其他同级岗位。
7.岗位环境：7.1办公室：配备台式电脑一台、数码照像机一台。
7.2出差：每年外出学习交流10天，与上级部门业务往来沟通约15天。
8.岗位培训8.1培训时间：每年40学习时以上。
8.2培训内容：机电设备物资管理相关理论知识的更新及拓展。
机电物资部管理人员岗位说明书1.岗位标识1.1岗位名称：科室管理人员1.2直接主管：设备物资管理科长1.3所属部门：机电物资部1.4岗位编号：1.5岗位类型：设备物资管理1.6岗位薪酬：1.7编制日期：2009-4-281.8撰稿人：1.9审稿人：2.任职资格2.1学历（或职称）：大专以上，设备物资管理专业，具有初级以上专业技术资格。
2.2资历：2年以上相关工作经验。
2.3知识与能力，掌握机电设备物资管理、机械设备原理，相关专业基础理论知识，熟悉使用各类办公软件。
2.4业务知识范围：熟悉公司有关本业务管理制度，掌握有关管理办法及规定。
2.5岗位守则：公司规章制度。
2.6人员素质：善于协作，积极热情，任劳任怨。
良好的服务精神。
3.岗位描述：负责部长、科长交办的工作，负责设备日常管理工作。
4.岗位职责4.1负责设备维修保养的跟踪、检查。
4.2负责统计直管作业队的消耗资料。
4.3负责物资配件采购中的联系询价。
4.4负责设备修理竣工验收。
4.5负责协调处理设备管理中的日常问题和矛盾。
4.6按时完成领导交办的其他工作。
5.岗位评价5.1评价人：直接主管、分管领导。
5.2评价方式：直接主管评价为主，分管领导评价与民主测评为辅。
5.3评价内容：资料的准确性、及时性，办事的效率性。
5.4评价时间：一年一次，年终评价。
6.岗位关系：6.1内部：6.1.1机电物资部、设备物资管理科长：本岗向其呈报各类事宜，其向本岗提供业务指导，并发出指令。
6.1.2直管作业队：本岗督促其相关工作，并提供业务指导。
6.2外部：6.2.1外协修理单位：负责日常修理中的相关业务工作协调沟通。
6.3晋升6.3.1可直接升迁的职位：设备物资管理科科长及相关岗位。
6.3.2可相互转换的职位：机电物资部其他同级岗位。
7.岗位环境：7.1办公室：配备台式电脑一台。
7.2出差：每年外出学习交流8天，与上级部门业务往来沟通约10天。