履职尽责
履职尽责个人总结通用8篇
履职尽责个人总结通用8篇想要提高工作质量，写个人总结是一个非常有效的方式，个人总结使我们能够更好地理解和接受自己的成长轨迹，以下是本店铺精心为您推荐的履职尽责个人总结通用8篇，供大家参考。
履职尽责个人总结篇1过去的一年，本人能认真履行好自己的职责，积极完成好各项工作任务，以身作则，带头落实好党风廉政建设责任制的各项规定，自身素质和工作水平得到全面提升。
一、善于学习，注重品德修养。
能全面学习党建业务及农业专业知识，对组织工作、党建工作的特性、内容和要求都有较为完整的了解和把握，从而能顺利地完成各项工作任务，并做到抓好党建促农业发展。
同时更加注重政治理论学习及品德修养，用十八大精神和十八届三中全会精神武装头脑，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚定理想信念和政治立场，增强党性修养，增强道德感召力，增强干事创业的能力，做到尽心尽责、为民奉献。
二、积极履职，务求工作实效。
能认真按照中央、省、市、县委关于加强党的建设和《条例》实施意见的部署要求，以三型党组织建设为抓手，推进局机关党建标准化项目建设，夯实严党建工作基础抓规范，围绕队伍建设求突破，紧贴基层实际搞创新，凝心聚力促进苏区农业振兴发展。
一是规范机关党建基础性工作，积极打造机关党建精品示范点。
严格按照县直工委制定下发的《机关党组织创一流工作标准》，统一制作七大标准上墙牌板，悬挂于各党组织党员活动室。
全面推行了五星六卡三簿两公示党员队伍管理模式，对机关党员实行量化考核、档案管理和公示监督，有效地解决了机关党员管理无载体、考评无依据、工作学习无记录、发挥作用无体现的问题。
二是认真履行好协助与监督职责，有效地促进了局各项中心工作，维护了班子的团结稳定。
局基层农技推广体系改革、休闲农业、农业执法、农业专业合作社、动物防疫等工作在省、市排名靠前；三送工作与机关党建工作得到上级肯定。
三、遵规守纪，做到廉洁奉公。
始终以一名共产党员的标准严格要求自己，带着一颗感恩之心去工作，始终牢记为人民服务的根本宗旨，谦虚谨慎，遵规守纪、忠于职守，严格按照工作权限和工作程序履行职责。
个人履职尽责述职报告（通用8篇）
个人履职尽责述职报告个人履职尽责述职报告（通用8篇）时间是看不见也摸不到的，就在你不注意的时候，它已经悄悄的和你擦肩而过，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，是时候认真地写一份述职报告了。
那么你有了解过述职报告吗？以下是小编为大家整理的个人履职尽责述职报告，欢迎大家分享。
个人履职尽责述职报告篇1一、政治思想方面自觉加强政治理论和业务学习，及时了解和掌握党的新理论和新知识，努力提高自己的思想水平和工作能力，政治立场坚定，态度鲜明。
二、工作质量与安全方面1.严格遵守医院的各项规章制度，按时上下班，无迟到早退现象。
2.积极熟悉并掌握各种药品的功效及构成，保证病人能在最短时间得到最好的服务。
3.认真学习药房岗位职责，严防差错事故的发生。
4.坚持参加药房的各项学习，更好更全面掌握药房各项工作流程。
5.按时领药品，对从库房领来的药品按规定摆放和保管。
6.保持衣着整齐，仪表端庄，举止稳重，礼貌待人，朴素大方,作风正派，对工作严肃认真。
三、加强专业技术学习方面积极参加院内院外各种培训，每月和药房同事共同学习和探讨本专业的新知识、新理论。
不懈努力学习专科知识，将理论与实践有机结合用于临床并服务于患者，做到学有所用，不断提高自身素质。
我在工作中也存在不足之处，今后一定多多开展自我批评，客观认清自己的缺点并及时加以纠正。
专业技术等进一步精益求精，提高医疗质量，增强服务意识，建立良好的医患关系，弘扬无私奉献精神。
以上报告，请领导和同事们评议，欢迎对我的工作多提宝贵意见，并借此机会，向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同事们表示诚挚的谢意！个人履职尽责述职报告篇2尊敬的领导：您好！一年来，在上级的正确领导下，自己严格按照相关要求，紧紧围绕奋斗目标，开拓创新，履职尽责，保增长、促发展、抓稳定，全面完成年初的各项目标任务。
现将自己一年来履职情况汇报如下：一、注重学习，提高能力学习是进步的阶梯，是立身之本、工作之基，也是提高领导水平和能力的重要途径。
个人履职尽责工作总结(10篇)
个人履职尽责工作总结（10篇）时间飞快，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，是时候抽出时间写写工作总结了。
那么你有了解过工作总结吗？它山之石可以攻玉，以下内容是差异网为您带来的10篇《2021个人履职尽责工作总结》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。
个人年终总结履职尽责方面篇一我已经在贵公司工作快两个月了。
在公司领导和同事的支持和帮助下，在部门经理的正确指挥下，我坚持不断学习行业理论知识，提炼以往的工作经验，加强思想修养，严格遵守各项规章制度，提高综合业务素质。
将我的工作总结如下:一、加强业务学习，提高业务素质通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。
结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等，为以后的实际工作做准备。
期间，在部门领导的指导下，编写了《浅议市场营销与管理咨询》，并作为项目组成员参与编写了《__公司企业文化建设项目建议书》、《__公司企业文化建设项目调研方案及调研提纲》、《__公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。
二、改变思想，转换角色，严于律己一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验，还必须能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。
从自身角度考虑，一要改变思想，采取“空杯理论”的工作态度，不断提高；二要转换角色，尽快的进入工作状态；三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。
三、体会与感悟公司上下所有员工的工作精神给我留下了深刻的印象。
俗话说得好，一言以蔽之。
平时领导的指导和支持是原创的，也是恰到好处的。
给出思路和方向，耐心观察，及时引导，但不要什么都做，自己动手，培养后备人才。
作为管理顾问，对于客户企业来说，不是代替他们去做，而是引入理念，塑造他们的行为规范，形成管理制度乃至员工习惯和企业家精神。
履职尽责方面的表现
履职尽责方面的表现履职尽责是指在工作中认真负责、尽职尽责的表现。
一个具有履职尽责精神的人，不仅能够充分发挥自身的能力和专业知识，还能积极承担工作责任，为完成工作任务而努力奋斗。
下面将从不同的角度探讨履职尽责的表现。
履职尽责的表现在于工作态度。
一个具有履职尽责精神的人，对待工作态度认真，积极主动地完成自己的工作任务。
无论是面对简单的工作还是复杂的工作，都能保持一种积极向上的态度，不推诿扯皮，不敷衍塞责。
他们能够主动关注工作进展，及时沟通与协调，确保工作的顺利进行。
同时，他们也能够有条不紊地安排自己的工作，合理分配时间和资源，提高工作效率。
履职尽责的表现在于专业能力。
具备履职尽责精神的人，拥有扎实的专业知识和技能，能够熟练运用所学的知识解决实际问题。
他们不断学习、不断提升自己的专业能力，保持与时俱进。
在工作中，他们能够准确分析问题，判断情况，提出合理的解决方案。
同时，他们也能够主动参与培训和学习，不断完善自己的知识结构，提高自己的综合能力。
履职尽责的表现在于团队合作。
一个具有履职尽责精神的人，注重团队合作，能够与他人进行良好的沟通与协作。
他们能够尊重他人的意见和建议，倾听他人的想法，善于与他人合作，形成团队的合力。
在团队合作中，他们能够主动承担责任，积极配合他人的工作，共同完成工作目标。
他们能够与他人和谐相处，凝聚团队的力量，提高团队的工作效率。
履职尽责的表现在于责任担当。
一个具有履职尽责精神的人，能够勇于承担责任，敢于面对挑战。
无论是面对工作中的困难还是压力，他们都能够坚持不懈，不退缩不放弃。
他们能够主动迎接工作的挑战，积极解决问题，不辞辛劳地完成自己的工作任务。
同时，他们也能够勇于承担自己的失误和错误，及时纠正并吸取教训，避免类似问题的再次发生。
总结起来，履职尽责是一种职业操守，是对工作的认真负责和专业能力的展示。
一个具有履职尽责精神的人，具备良好的工作态度、扎实的专业能力、团队合作精神和责任担当意识。
履职尽责方面的表现
履职尽责方面的表现履职尽责是指在工作中，积极履行职责，勤勉尽责，以期达到工作要求和期望。
一个人在履职尽责方面的表现，直接关系到工作的效果和个人的职业发展。
下面将从几个方面探讨履职尽责的表现。
一个履职尽责的人应具备良好的工作态度。
这包括对工作的认真负责和积极主动。
他们对工作充满热情，愿意付出额外的努力，关注工作细节，并主动解决问题。
他们时刻保持工作状态，不拖延、不敷衍，以高度的责任感对待每一项工作。
履职尽责的人应具备专业知识和技能。
他们不仅了解自己的工作内容，还持续学习和提升自己的专业能力。
他们了解行业动态，掌握最新的技术和知识，以适应工作的变化和需求。
他们善于分析和解决问题，能够独立完成各项工作，并且能够给出合理的建议和意见。
履职尽责的人应具备良好的沟通能力。
他们能够清晰表达自己的意见，善于倾听他人的建议和意见。
他们能够与不同的人群进行有效的沟通，包括同事、上级和客户。
他们能够理解并满足他人的需求，协调并解决工作中的矛盾和冲突。
他们能够与团队合作，共同完成工作任务。
履职尽责的人应具备良好的时间管理和组织能力。
他们能够根据工作的重要性和紧急程度，合理安排和分配自己的时间。
他们能够制定详细的工作计划，并按计划执行，遵守工作期限。
他们能够处理多个任务，并在有限的时间内高效完成工作。
履职尽责的人应具备团队合作和领导能力。
他们能够与团队成员密切合作，共同完成团队的目标和任务。
他们能够发挥自己的优势，帮助和支持他人，解决团队中的问题和难题。
他们能够在需要的时候担任领导角色，指导和激励团队成员，达到更好的工作效果。
履职尽责的表现体现在良好的工作态度、专业知识和技能、良好的沟通能力、时间管理和组织能力，以及团队合作和领导能力上。
一个履职尽责的人不仅能够完成自己的工作任务，还能够为团队和组织做出更大的贡献。
履职尽责不仅是对工作的要求，更是对自己的要求，只有不断提高自身的能力和素质，才能在职场中获得更好的发展和成就。
履职尽责情况鉴定简短评语
履职尽责情况鉴定简短评语
履职尽责是指在工作岗位上认真负责、尽职尽责，完成自己的工作任务，充分发挥职责和作用。
下面列举了十个履职尽责情况的简短评语。
1. 工作认真负责，对待每一个工作任务都能够细心、耐心地完成，从不马虎敷衍。
2. 具备高度的责任心，对于工作中的问题能够主动承担，积极主动寻找解决方案。
3. 对工作要求严格要求自己，不满足于现状，不断提升自己的专业能力和素质水平。
4. 在工作中注重团队合作，积极与他人沟通协作，共同完成工作任务。
5. 具备良好的时间管理能力，能够合理安排工作时间，高效完成任务。
6. 对工作中的细节和问题有敏锐的洞察力，能够及时发现和解决问题，保证工作的顺利进行。
7. 具备良好的沟通能力，能够清晰明确地表达自己的意见和观点，与他人进行有效的沟通。
8. 对工作目标和结果有清晰的认识，能够按照预定目标制定合理的工作计划，并且能够主动跟踪和评估工作的进展。
9. 具备较强的问题解决能力，能够迅速分析问题的根源，找到解决
问题的方法和途径。
10. 对工作中的机会和挑战有敏锐的把握能力，能够灵活应对各种变化和突发情况，保持工作的稳定性和连续性。
以上是关于履职尽责情况的十个简短评语，每个评语都从不同的角度突出了履职尽责的重要性和表现方式。
希望以上内容能够对您有所帮助。
全面履职尽责
全面履职尽责全面履职尽责是指在工作岗位上，以高度的责任心和敬业精神，充分发挥自己的能力和专业知识，认真履行职责，做好本职工作。
下面从什么是全面履职尽责、全面履职尽责的重要性、如何实现全面履职尽责三个方面进行详细阐述。
一、什么是全面履职尽责全面履职尽责是指在工作岗位上，以高度的责任心和敬业精神，充分发挥自己的能力和专业知识，认真履行职责，做好本职工作。
具体来说，就是要对所负责的事项进行周密的思考和计划，并制定相应的措施；在执行过程中，要严格按照规定程序进行操作，并注意细节问题；同时，在完成任务后还要及时总结经验教训并提出改进意见。
二、全面履职尽责的重要性1.提升工作效率只有全面履职尽责才能使工作得到有效地开展。
如果不认真负责地完成任务，就会导致工作进度缓慢或出现错误，在影响工作质量的同时，也会浪费时间和资源。
而全面履职尽责则能够帮助我们更好地理解工作任务，提高工作效率。
2.增强工作信任度全面履职尽责能够让领导和同事对我们产生信任感。
只有在工作中表现出高度的责任心和敬业精神，才能够得到他人的认可和尊重。
这不仅能够提升个人形象，还有助于建立良好的人际关系。
3.提高个人素质全面履职尽责是一种职业道德和素质的体现。
只有不断地学习、积累经验，并将其转化为实际行动，才能够不断提高自己的综合素质，在职场中赢得更多机会。
三、如何实现全面履职尽责1.明确岗位责任要实现全面履职尽责，首先需要明确自己所承担的岗位职责和任务，并根据具体情况进行分析和总结。
只有清楚了解自己应该做什么，在执行过程中才能够更加专注、高效地完成任务。
2.注重细节问题在工作中，细节问题往往会影响到整个工作的质量和效率。
要注重细节问题，从小处入手，做好每一个环节。
比如在文件处理中，要注意格式、语言、用词等方面的问题；在会议组织中，要注意时间安排、议题设置等方面的问题。
3.不断学习和提升全面履职尽责需要具备一定的专业知识和技能。
在工作中不断学习和提升自己是非常重要的。
对履职尽责的解读
履职尽责什么意思履职尽责是指任职者在履行自己的职责和义务时，以最大的诚信和责任心来完成工作。
它体现了一种高尚的品德和良好的职业道德，是一个民主社会中政治领袖和公职人员应该遵循的基本准则。
履职尽责对于国家和个人都有着重要的影响，可以提高自己的职业素质和能力，加深自身的社会责任感和个人修养，树立良好的社会形象，同时享受到来自社会的尊重和认可。
履职尽责是什么意思1履职尽责这个词组在近年来频频出现在各类新闻报道和政治演说之中，成为了一项重要的政治价值观和社会道德准则。
履职尽责的本义则是指任职者在履行自己的职责和义务时，以最大的诚信和责任心来完成工作。
本文将探讨履职尽责的意义、履行履职尽责的方式以及履职尽责对于国家和个人的影响。
2首先，履职尽责体现了一种高尚的品德和良好的职业道德。
在各种职场和职业领域中，履职尽责是一种基本的道德准则和职业操守。
只有在履职尽责的前提下，才能够更好地践行清廉、公正、诚信等诫律，维护自己的声誉和职业形象，促进企业的繁荣和发展。
3其次，履职尽责是一个民主社会中政治领袖和公职人员应该遵循的基本准则。
在国家治理和社会管理的过程中，公职人员必须要履行自己的职责和使命，以最佳的方式促进公共利益的最大化。
只有在履职尽责的基础上，才能够使政策和决策更加公正、合理和有效，维护人民的权利和利益，为民办事，谋求最大的社会效益。
4那么如何履行履职尽责呢？首先，公职人员必须具有清晰的职能和较高的政治素质，坚持公正、公平、公开的原则。
其次，公职人员要有聚焦民生、高效运转的能力，积极投入工作中，要生动形象地表述自己的业务知识和实践经验。
同时，还要善于倾听来自各方的需求和诉求，积极回应公众呼声，深入了解民意和民生状况。
5最后，履职尽责对于国家和个人都有着重要的影响。
在国家层面上，履职尽责体现了政治建设中的重要价值观和政治文化，为政策和决策的制定和实施提供了坚实的基础和保障。
同时，履职尽责也是公职人员与人民群众沟通和协调的桥梁，在促进社会公平、提高民生水平和推动可持续发展中发挥着不可替代的作用。
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认真履职尽责努力做好工作
阿盟分行张新安
一、对履职尽责的认识
履职尽责就是尽自己最大的努力来完成自己的职责和对其负责。
记得读过《尽职尽责尽心》这样一本书，对工作意义有了新的领悟，对人生观、价值观有了进一步的认识，-----做事要尽职尽责，做人亦要尽职尽责。
那么，如何尽职尽责的工作呢？
（一）态度决定一切。
正如前国足总教练米卢的一句名言—态度决定一切。
无论做什么工作，首先要有一个端正的态度，从认识上提高。
把我们目前所做的每一项工作，都要上升一个新的高度----它既是我们的工作，是我们每天必须面对、必须解决的问题，更是我们前进道路上的铺路石，达到我们人生目标的一个必要的过程。
其次要有高度的责任感。
无论在工作还是在生活中，责任感是对一个人的起码要求，如果一个人不具备这样的素质，那么他的生活将是毫无意义的，至少注定是碌碌无为的一生。
当懒散拖沓、得过且过的恶习粘上一个人，他们过的就是“当一天和尚撞一天钟”的生活。
当然生活也是公平的，这类人没有付出，自己也尝不到收获的滋味，没有奋
斗也尝不到成功的喜悦。
第三，不管在那里工作，都别把自己当成员工----应该把集体、团队看做自己的一样，也就是“以行为家”，要以“家”的心态去对待工作。
（二）明确岗位职责，加强专业技能。
尽职尽责体现在工作中：首先要明确自己的职责，它不是简简单单的了解或一知半解，而是不仅要知道是什么，还要知道怎么做，能做得更好；其次是要始终如一，领导交待的工作，不能愿意干的就干，不愿易干的就不干，就找借口搪塞；第三要加强学习，更新知识。
养成终身学习的习惯。
我们必须不断调整自己的知识结构，不断更新自己的岗位技能，以适应不断进步的需要，从而免遭被淘汰的厄运。
（三）踏踏实实、注重细节。
老子说“天下大事，必做于细”。
一个人、一个团队、一个银行乃至一个国家和民族，不管口号喊得多响，最终都要落在地上，并且要从点滴做起。
只有做了才有结果，只有做了才能使现实得到改善。
工作无小事，认真对待每一件事都算是做大事，固守自己的本份和岗位，就是做出了最好的贡献。
每个人各就各位，努力履职尽责并扮演好自己的角色，我们就一定能顺利完成一份共同的责任。
二、履职尽责应有的素质
作为二级分行的一名党员干部，我觉得要认真履行好自己的职责，敢于履职尽责，要找准位置，同时应具有一定的素质。
（一）履职尽责要找准位置。
要履职尽责，需要解决害怕履职、拒绝履职、乱履职的认识误区。
一是害怕履职。
主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯错误，怕领导责怪、怕同事嘲笑。
在工作中有时会有很好的建议、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想说，不愿说、不敢说。
二是拒绝履职。
主要是有与己无关的思想，认为履职是别人的事情，对自己来说认为没有履职的必要，按领导指示做就行了，拒绝履职。
三是乱履职。
就是不知道什么叫履职尽责，不知道从哪里着手，更不知道应该怎么办，瞎指挥，拍脑门。
主要是平时学习不够，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够全面。
解决了这几个问题，找准自己的位置也就不难了。
（二）履职尽责应有的素质
履职尽责不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系目前的实际工作，我觉得履职尽责应有以下几方面的素质：
一要勤于学习。
第一要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；第二要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；第三要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。
要深入学习党的十
八大重要思想及路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，上级行的政策措施，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理社会等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。
第四在学习中不仅要向领导学习，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。
通过不断的学习，深化思维，更新观念，掌握技巧，从而创新思路，以更好地满足群众需求，适应工作的需要。
二要善于思考。
一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。
思考是一种能力，根据掌握资料，运用所学知识，按照正确方法进行加工，转化为自己的东西。
在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。
在工作中面对困难时，一定要注意沟通方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。
三要勇于实践。
就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展。
如今国家各项政策也在不断变化，员工的需求也呈现多样化，作为二级行的副手，在工作中要努力做到以下几个方面：一是在工作中做好“诚信”，尽心负责地向员工宣传政策，做到有求必应，绝不信口雌黄，从而让员工有信赖感。
二是积极主动为员工排忧解难，想员工所想，急员工所急，在员工遇到各方面的困难时，积极为其提供帮助，努力减少员工的负担。
三要敢于转变。
我们在工作的过程中，会接触到各种
各样的人，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。
同时，在工作中要能够放下身段，破除旧观念，经常深入到员工中去，与员工拉近距离，热情周到地为他们服务。
三、使履职尽责落地生根
结合我们农发行的工作，我认为履职尽责，应该从以下几个方面着手：
一是统一思想，提高认识。
真正把思想统一到上级行和的决策部署上来，统一到本级行党委的工作思路上来，使每个员工对阿盟行发展机遇的认识、对做好业务工作服务三农的认识、对作好本职工作促进各项工作再上新台阶的认识有一个大的提高，主动把“业务理性发展、管理严谨规范、员工素质提升、工作业绩优良”的工作目标放到促进业务发展和履行支持信农村建设的大环境中去把握，通过理性的、较快速的业务发展，促进阿盟行做强做大。
二是凝聚人心，推动工作。
通过业务素质提升、企业文化宣讲、廉政文化宣讲等活动的开展，在全行树立“比、学、赶、帮、超”的良好风气，推动各项工作全面、有序、高效、高质量地开展。
三是转变作风，树立形象。
贯彻习总书记转变作风的讲话精神，按照自治区分行转变作风的实施方案，切实转变全行员工的工作作风，牢记“八项要求”，落实自治区分行转变作风的实施方案，艰苦创业，拼搏实干，只难而进，不懈
奋斗，促进阿盟行的各项工作再上新台阶，使阿盟行保持良好的发展态势，树立良好的队伍的形象。
四是切实履职尽责，把落实全区支行长会议精神放到阿盟行业务发展中去把握，要从新的历史起点出发，既尊重科学又打破常规地落实好今年的工作思路和目标任务，按照自治区分行“早、好、快”的工作要求，全力以赴，扎实做好各项工作，确保全年各项工作目标任务的完成，以新的精神状态，为业务发展再创佳绩奠定坚实的基础，为推动阿盟经济社会的发展，做出农发行阿盟的贡献。
脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。
只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好工作，就能收获我们的希望！
二0一三年六月十三日。