医院门卫、巡查人员管理制度
综合医疗中心门卫巡查和值班制度
综合医疗中心门卫巡查和值班制度为确保综合医疗中心的安全与秩序，提高服务质量，根据我国相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
一、巡查制度1. 巡查范围：门卫需对医疗中心的各个出入口、大厅、楼道、电梯间等公共区域进行定时巡查。
巡查范围：门卫需对医疗中心的各个出入口、大厅、楼道、电梯间等公共区域进行定时巡查。
2. 巡查频率：巡查频率：- 白天每1小时至少巡查1次；- 夜间每2小时至少巡查1次；- 重大节假日或特殊时期，根据实际情况调整巡查频率。
3. 巡查内容：巡查内容：- 检查门窗是否关闭，锁具是否完好；- 检查消防设施是否完好，消防通道是否畅通；- 检查是否有人员在非规定区域逗留；- 检查是否有违规行为，如吸烟、乱扔垃圾等；- 及时发现并处理安全隐患。
4. 巡查记录：门卫需做好巡查记录，记录巡查时间、地点、内容等信息，发现问题及时上报。
巡查记录：门卫需做好巡查记录，记录巡查时间、地点、内容等信息，发现问题及时上报。
二、值班制度1. 值班安排：根据医疗中心工作需要，设置门卫值班表，确保24小时有门卫在岗。
值班安排：根据医疗中心工作需要，设置门卫值班表，确保24小时有门卫在岗。
2. 值班要求：值班要求：- 门卫需穿着整洁的工作服，佩戴工作证件；- 保持警惕，对进出人员、车辆进行严格审查；- 遵守工作纪律，不得擅离职守，不得迟到、早退；- 熟悉应急处理流程，遇突发事件迅速响应。
3. 应急处理：应急处理：- 遇紧急情况，如火灾、患者突发疾病等，门卫应立即启动应急预案，协助处理；- 对来访人员或患者家属的咨询，门卫应耐心解答，提供必要帮助。
4. 值班记录：门卫需做好值班记录，记录值班期间的重要事件、处理结果等信息。
值班记录：门卫需做好值班记录，记录值班期间的重要事件、处理结果等信息。
三、管理制度1. 人员管理：人员管理：- 门卫需定期接受安全知识和职业技能培训；- 门卫的招聘、调配、辞退等事宜，需经安全管理部门审核。
门卫在医院的值班及巡逻体系
门卫在医院的值班及巡逻体系为了确保医院的安全与秩序，门卫的值班与巡逻体系起到了至关重要的作用。
本文档将详细阐述门卫在医院中的值班安排、职责及巡逻流程。
一、值班安排1.1 班次设置根据医院的实际需求，设置门卫班次。
一般分为日班、夜班和应急班。
- 日班：08:00-18:00- 夜班：18:00-08:00- 应急班：24小时待命，处理突发事件1.2 人员配置根据医院规模和患者流量，合理安排门卫人员。
一般每个班次至少配备2名门卫。
二、门卫职责2.1 门禁管理- 负责入院患者的登记和核查- 严格执行入院、出院、探视等相关规定- 控制医院内的访客数量，确保医疗秩序2.2 安保巡查- 定期巡查医院各区域，发现问题及时上报并处理- 监督医院内的安全设施设备，确保其正常运行- 注意发现可疑人员和物品，预防安全事故2.3 突发事件处理- 遇到突发事件，立即启动应急预案，进行现场处置- 协助相关部门进行调查取证，配合警方追捕嫌疑人2.4 服务态度- 对待患者、家属和工作人员要有礼貌，耐心解答疑问- 保持良好的工作形象，遵守医院规章制度三、巡逻流程3.1 定时巡逻- 根据医院地形和治安情况，制定合理的巡逻路线和时间- 巡逻过程中，注意观察医院内的异常情况，及时记录3.2 重点区域监控- 加强对医院重点区域的监控，如急诊室、药房、财务室等- 确保这些区域的安全，预防盗窃、抢劫等事件的发生3.3 应急处理- 遇到紧急情况，立即采取措施，如拨打报警电话、启动应急预案等- 及时向上级报告，并与相关部门密切配合，处理突发事件四、培训与考核4.1 培训内容- 法律法规知识- 消防安全知识- 应急处理能力- 服务态度与沟通技巧4.2 考核机制- 定期对门卫人员进行技能考核和绩效评估- 对考核不合格的人员，进行再培训和调整五、总结门卫在医院的值班及巡逻体系是医院安全保障的重要组成部分。
通过科学的值班安排、明确的职责分工和严格的巡逻流程，可以确保医院的安全与秩序，为患者和工作人员提供一个良好的工作环境。
医院门卫值班巡逻制度
医院门卫值班巡逻制度1. 引言本文档旨在制定适用于医院门卫的值班巡逻制度，以确保医院门卫的安全和安全巡逻工作的高效执行。
2. 巡逻区域划分2.1 医院内巡逻区域划分如下：- 主楼及附属建筑物- 医院周边道路和停车场- 各楼层和科室之间的通道和走廊2.2 不同时间段巡逻区域分配：- 白天巡逻主要集中在医院周边道路和停车场，以确保交通秩序和安全。
- 夜间巡逻主要集中在主楼及附属建筑物以及各楼层和科室之间的通道和走廊，以确保医院内部的安全和安静。
3. 巡逻人员3.1 巡逻人员应由专门组建的医院门卫队伍担任，确保他们具备相关技能和知识，包括但不限于急救和消防知识。
3.2 将根据医院人员数量和医院特点确定所需巡逻人员的数量，以确保每个巡逻区域都有足够的人员进行巡逻。
4. 巡逻时间安排4.1 巡逻人员应按照预定的时间表执行巡逻任务，严格按时巡逻。
4.2 巡逻时间应合理安排，并确保每个巡逻区域在任何时候都有足够的人员进行巡逻。
5. 巡逻工具和装备5.1 巡逻人员应配备应急工具和装备，包括但不限于手电筒、无线通讯设备和安全警棍等。
5.2 所有巡逻工具和装备应经过定期维护和检修，以确保其正常工作和可靠性。
6. 巡逻记录6.1 巡逻人员应记录每次巡逻的起止时间、巡逻区域和发现的异常情况等信息。
6.2 巡逻记录应及时提交给相关主管部门，并按要求进行归档和保存。
7. 巡逻制度宣传和培训7.1 医院应向所有巡逻人员进行巡逻制度的宣传和培训，确保他们了解并遵守相关制度和要求。
7.2 巡逻制度宣传和培训应定期进行更新和组织，以适应医院的发展和变化。
8. 评估和改进8.1 医院应定期对巡逻制度进行评估，发现问题和改进的空间。
8.2 医院应根据评估结果，及时调整和改进巡逻制度，以提高巡逻工作的效率和质量。
9. 结论通过制定医院门卫值班巡逻制度，能够确保医院门卫的安全以及医院内部的安全和安静，提升医院形象和服务质量。
医院应严格执行该制度，并定期进行评估和改进，以保持其有效性和适用性。
医院门卫值班、巡逻制度
医院门卫值班、巡逻制度
1. 值班制度
- 所有门卫人员需按照排班表进行值班，确保医院门口的安全和秩序。
- 每个值班人员需提前10分钟到岗，接替前一班值班人员进行交接工作。
2. 巡逻制度
- 每小时轮流进行一次门口巡逻，以确保医院周边安全。
- 巡逻时，要注意观察附近的行人和车辆，如发现可疑人员或情况，应及时向上级报告。
- 巡逻人员需佩戴明显的身份标识，以便区分身份。
3. 职责
- 门卫人员应主动保护医院门口的秩序，疏导人流，维持良好的工作环境。
- 注意对出入医院的人员进行身份核实，如发现异常情况应及时采取相应措施。
- 向上级汇报医院门口的情况和发现的问题，及时提出建议。
4. 突发事件处理
- 遇到突发事件，门卫人员应第一时间保障门口的安全，并联系医院相关部门协助处理。
- 对于突发事件的处理，门卫人员应与其他部门密切配合，确保事件得到迅速妥善地解决。
以上是医院门卫值班、巡逻制度的简要介绍，请各位门卫人员严格执行。
如有任何疑问或建议，请及时反馈。
医院门卫值班、巡查人员管理制度
医院门卫值班、巡查人员管理制度作，交流经验，及时解决工作中的问题。
为了加强医院的安全保卫工作，维护医院的正常秩序，保障医院员工的人身安全和财产安全，特制定本医院门卫值班、巡查人员管理制度。
首先，门卫、巡查人员的职责是维护医院治安安定，全体人员必须坚持“预防为主，打击敌人，保证安全”的安全保卫工作方针，贯彻“忠于职守，尽职尽责，确保平安”的指导思想，努力工作保一方平安。
其次，门卫、巡查人员必须自觉遵守劳动纪律，按时到岗上班，不得迟到、早退，工作期间不得脱岗、空岗，不准饮酒、看书、睡觉、打闹，不得做与本职工作无关的事情。
同时，门卫、巡查人员的工作要作风严谨，举止端庄，热情服务，禁止打闹、嬉戏、穿拖鞋等有损自身形象的行为。
再次，门卫、巡查人员因病因事不能到岗上班，必须提前2小时请假，不得擅自串班、蛰，因病因事需要串班由办公室主管人员批准。
门卫人员要加强人员和车辆的管理，指挥车辆停至指定地点。
对XXX持出的物资和物品，门卫人员要严格检查，防止医院和个人的财产被盗或流失。
由于工作失误造成的物资被盗、流失要追究当班者的责任。
此外，医院夜班巡查人员负责医院的治安防范，每晚要对医院要害部位、院四周进行安全检查，对发现的各种不安全因素，及时告知医院值班人员。
夜班巡查人员每天必须在白班门卫人员下班前上岗值班，待门卫上班后离岗下班，中间不得空岗。
巡查人员对责任区内的重点要害部位必须进行经常性检查，确保重点要害部位的绝对安全。
巡查人员要及时了解责任区内人员状况和设备状况（包括电源、水源、防火器材、报警器材、通讯器材等），做到“三懂、三会”。
最后，为了确保门卫、巡查人员的工作质量，保卫科科长对门卫、巡查人员的工作进行定期督查和不定期抽查，每月至少两次，每月回艮一次检查情况。
保卫科科长还要对门卫、巡查人员的工作进行考核，考核工作态度，评议工作责任，将检查考核的情况作为能否胜任本职工作、能否留用的重要依据。
保卫科科长每周组织一次医院门卫、巡查人员会议，指导工作，交流经验，及时解决工作中的问题。
医院门卫制度及职责
医院门卫制度及职责1. 简介医院门卫制度是为了维护医院的安全和秩序而制定的一系列规章制度。
门卫作为医院的第一道防线，承担着保护医院工作人员、患者和财产安全的重要职责。
本文将介绍医院门卫的职责和相关制度。
2. 门卫的职责2.1. 医院门卫应负责医院出入口的安全和管理。
他们需要对进出医院的人员进行身份核对，并确保他们的行为符合医院规范。
2.2. 门卫应协助医院的安保人员进行安全巡逻和监控工作。
他们需要及时发现并报告任何可疑情况，确保医院的安全。
2.3. 门卫还应提供必要的信息和引导给前来就诊的患者和访客。
他们需要了解医院各科室的位置和相关规定，并根据需要给予协助。
2.4. 门卫应遵守医院门卫规章制度，并配合医院管理人员进行工作。
3. 门卫制度3.1. 门卫工作时间：医院门卫应按照规定的时间表进行轮班工作，确保门卫人员的连续性和工作时间的合理性。
3.2. 门卫装备：医院门卫应配备必要的装备，如门卫服装、通信设备等，以便他们能更好地履行职责。
3.3. 门卫培训：医院应对门卫进行专业培训，提高他们的技能水平和应对突发情况的能力。
3.4. 门卫管理：医院应建立门卫管理制度，对门卫的工作进行监督和评估，并根据需要采取相应的奖惩措施。
4. 总结医院门卫制度及其职责是保障医院安全的重要组成部分。
门卫的职责包括医院出入口的安全管理、协助安保工作、提供信息和引导，他们应遵守门卫规章制度并接受相关培训。
医院应建立门卫制度和管理机制，确保门卫工作的有效进行。
通过这些措施，医院的安全和秩序将得到保障。
医疗环境门卫巡逻和值班方案
医疗环境门卫巡逻和值班方案1. 总述为了确保医疗环境的安全与秩序，本方案旨在制定一套全面、细致的门卫巡逻和值班计划。
门卫巡逻和值班工作是医院安全保卫工作的基础，其目的是确保医院财产和患者、医务人员的生命安全，维护医院正常的诊疗秩序。
本方案将从组织架构、职责划分、工作流程、工作要点等方面进行详细阐述。
2. 组织架构2.1 门卫巡逻队伍由医院保卫科负责组建，包括全职门卫、保安人员等。
门卫巡逻队伍应具备一定的体型、体能、年龄等条件，以满足工作需要。
2.2 值班领导由保卫科科长或指定专人担任，负责对门卫巡逻工作进行全面领导与协调。
3. 职责划分3.1 门卫- 负责医院大门、挂号处、门诊部、住院部等主要出入口的值守与安全管理；- 负责对进入医院的人员和车辆进行询问、登记、疏导；- 负责对医院内部人员进行身份核查，确保医院内部安全。
3.2 巡逻员- 负责医院内部的巡逻工作，对重要部位、易发生安全事故的区域进行重点巡逻；- 负责处理突发事件，及时发现并制止违法犯罪行为；- 负责对医院周边环境进行巡查，确保医院周边安全。
3.3 值班领导- 负责对门卫巡逻工作进行全面领导与协调，确保各项工作顺利进行；- 负责处理重大突发事件，协调相关部门共同处理；- 负责对门卫巡逻队伍进行培训、考核，提高工作效率和质量。
4. 工作流程4.1 门卫- 严格按照工作时间坚守岗位，对进入医院的人员和车辆进行询问、登记、疏导；- 遇到特殊情况，及时报告值班领导，并按照领导指示处理；- 定期参加保卫科组织的培训，提高自身业务水平。
4.2 巡逻员- 按照巡逻路线和时间进行巡逻，确保医院内部安全；- 遇到突发事件，及时报告值班领导，并按照领导指示处理；- 定期参加保卫科组织的培训，提高自身业务水平。
4.3 值班领导- 定期对门卫巡逻工作进行检查，确保各项工作落到实处；- 及时处理重大突发事件，协调相关部门共同处理；- 定期对门卫巡逻队伍进行培训、考核，提高工作效率和质量。
医院门卫巡查值班制度范本
医院门卫巡查值班制度范本一、总则第一条为确保医院正常秩序，保障患者和医务人员的生命财产安全，提高医疗服务质量，根据国家相关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
第二条门卫巡查值班工作应遵循合法、合规、文明、规范的原则，严格执行门卫管理制度，确保医院安全保卫工作的落实。
第三条门卫巡查值班工作范围包括医院出入口、病房楼、门诊楼、办公楼等区域，以及医院周边环境。
第四条门卫巡查值班人员应具备良好的职业道德、业务素质和体能，经过专业培训并考核合格。
二、门卫巡查值班职责第五条门卫巡查值班人员负责医院出入口的管理，对进出医院的人员和车辆进行登记、核查，确保院内安全。
第六条门卫巡查值班人员负责医院内部的巡查工作，及时发现并制止各类安全隐患，防止突发事件的发生。
第七条门卫巡查值班人员应保持高度警惕，对可疑人员和车辆进行盘查，发现问题及时报告上级并采取相应措施。
第八条门卫巡查值班人员应做好值班记录，记录内容包括但不限于值班时间、人员、车辆信息、巡查情况等，以备查阅。
第九条门卫巡查值班人员应遵守劳动纪律，不得擅离职守，不得利用职务之便谋取私利。
第十条门卫巡查值班人员应积极参加业务培训和演练，提高自身业务水平和应急处置能力。
三、门卫巡查值班制度第十一条门卫巡查值班分为日常值班和特殊时期值班，日常值班为每天24小时不间断值班，特殊时期值班根据医院实际情况确定。
第十二条门卫巡查值班人员应按照规定的班次和时间进行轮换，确保值班工作的连续性和稳定性。
第十三条门卫巡查值班人员应定期进行巡查，巡查频率根据医院实际情况确定，确保医院各区域的安全。
第十四条门卫巡查值班人员在执行任务时，应携带必要的装备，如对讲机、电筒、胡椒喷雾等，以应对突发事件。
第十五条门卫巡查值班人员应加强与相关部门的沟通和协作，共同做好医院安全工作。
四、门卫巡查值班考核与奖惩第十六条门卫巡查值班工作应纳入医院安全生产考核体系，定期对门卫巡查值班人员进行考核。
第十七条对表现优秀的门卫巡查值班人员，医院应给予表彰和奖励。
医院门卫保安管理制度
第一章总则第一条为了加强医院门卫保安管理，确保医院安全、有序、和谐，保障患者、医护人员及医院资产的安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有门卫保安人员及其工作。
第三条门卫保安人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度，认真履行职责，维护医院正常秩序。
第二章职责与权限第四条门卫保安人员职责：1. 严格执行医院门卫制度，做好门卫值班工作；2. 严密监控医院出入口，防止非法人员、物品进入；3. 负责对医院内部车辆、人员进行检查、登记；4. 维护医院内部秩序，确保患者、医护人员及医院资产的安全；5. 配合医院相关部门处理突发事件；6. 完成医院领导交办的其他工作任务。
第五条门卫保安人员权限：1. 对进入医院的人员、车辆进行必要检查，必要时有权拒绝其进入；2. 对违反医院规定的人员、车辆进行劝离或报告相关部门；3. 对可疑人员、物品进行盘查，必要时报告公安机关；4. 在确保自身安全的前提下，有权对违反医院规定的行为进行制止；5. 对违反门卫规定的人员进行处罚。
第三章工作要求第六条门卫保安人员应着装整齐、仪容端庄，佩戴工牌，保持良好的形象。
第七条门卫保安人员应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗、串岗，如因特殊情况需离岗，应提前向值班领导报告。
第八条门卫保安人员应严格执行来访人员登记制度，对无合法证件、手续的人员有权拒绝其进入。
第九条门卫保安人员应熟悉医院内部布局、消防设施、应急通道等，确保在紧急情况下能迅速疏散人员。
第十条门卫保安人员应掌握常用法律法规、医院规章制度及应急处置措施，提高应对突发事件的能力。
第四章奖励与处罚第十一条对工作认真负责、表现突出的门卫保安人员，给予表彰和奖励。
第十二条对违反本制度，造成不良后果的门卫保安人员，视情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处罚。
第五章附则第十三条本制度由医院保卫处负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
医院门卫巡查人员管理制度
医院门卫巡查人员管理制度一、概述二、职责和要求1.医院门卫人员的主要职责：（1）负责医院门卫室的日常工作，维护医院门卫室的秩序；（2）负责控制医院出入人员，进行身份核实和登记工作；（3）负责监控医院的门禁系统，确保医院的安全；（4）协助警方处理突发事件，保护医院的安全；（5）负责接送医院领导和重要来宾的安排，确保其安全；（6）会集或撤离时，组织医院人员有序进行。
2.医院巡查人员的主要职责：（1）负责巡查医院的各个区域，确保医院的安全；（2）及时排查并消除安全隐患，确保医院的安全环境；（3）配合门卫人员进行巡查点和区域的转岗，确保巡查的全面性；（4）负责反馈巡查情况和提出改进建议，提高巡查的效果；（5）配合医院其他部门的工作需求，提供必要的支持和协助。
三、工作制度1.医院门卫人员的工作制度要求：（1）工作时间：门卫人员要保证每天按时按点到岗，根据工作安排做好日常门卫工作。
（2）礼节规范：门卫人员要做好礼仪礼貌工作，与出入人员进行友好、文明、有序的沟通。
（3）安全性：门卫人员要确保医院门卫室的安全，维护医院正常秩序，接待来访人员时要进行有效身份核实，确保医院安全。
（4）纪律性：门卫人员要严格遵守医院的工作纪律和规章制度，服从领导的指挥，不得擅离职守。
2.医院巡查人员的工作制度要求：（1）工作时间：巡查人员要按照工作安排做好日常的巡查工作，不得私自调动工作时间和安排。
（2）巡查要求：巡查人员要熟悉医院的布局和各个区域，做到巡查范围全面，巡查内容具体，巡查频次合理。
（3）反馈要求：巡查人员要及时反馈巡查情况，对发现的问题和安全隐患要及时报告并提出改善意见。
四、考核与奖惩1.考核（1）工作纪律：是否按时到岗，是否服从领导安排；（2）工作效能：工作是否高效有序，是否能按规定程序开展工作；（3）安全意识：是否能辨别出可疑人员和危险物品，并能做出及时处理；（4）服务态度：与来访人员沟通是否礼貌友好，服务质量是否满意。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
门卫值班、巡查人员管理制度
为加强医院安全保卫工作，维护医院正常的生产、生活秩序，确保医院员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
一、总则
门卫、巡查人员的职责是维护医院的治安安定，全体人员都必须坚持“预防为主，确保重点，打击敌人，保证安全”的安全保卫工作方针，贯彻“忠于职守，尽职尽责，确保平安”的指导思想，努力工作保一方平安。
二、管理制度
1、门卫、巡查人员必须自觉遵守劳动纪律，按时到岗上班，不迟到、不早退，工作期间不得脱岗、空岗，不准饮酒、看书、睡觉、打闹，不得做与本职工作无关的事情。
2、门卫、巡查人员工作要作风严谨，举止端庄，热情服务，禁止打闹、嬉戏、穿拖鞋等有损自身形象的行为。
3、门卫、巡查人员因病因事不能到岗上班，必须提前2小时请假，以便办公室统筹安排。
不得擅自串班、替班，因病因事需要串班由办公室主管人员批准。
4、门卫、巡查人员要认真填写好门岗各项出、入及加班记录，做好各类工作记事。
5、门卫人员要加强人员和车辆的管理，指挥车辆停到指定地点。
6、对外持出的物资和物品，门卫人员要严格检查，防止医院和个人的财产被盗或流失。
由于工作失误造成的物资被盗、流失要追究当班者的责任。
7、医院夜班巡查人员负责医院的治安防范，每晚要对医院要害部位、厂院四周进行安全检查，对发现的各种不安全因素，及时报告医院值班人员。
8、夜班巡查人员每天必须在白班门卫人员下班前上岗值班，待门卫上班后离岗下班，中间不得空岗。
9、巡查人员对责任区内的重点要害部位必须进行经常性检查，确保重点要害部位的绝对安全。
10、巡查人员要熟悉责任区内人员状况和设备状况（包括电源、水源、防火器材、报警器材、通讯器材等），做到“三懂、三会”。
三、检查制度
1、保卫科科长对门卫、巡查人员的工作进行定期检查和不定期抽查，每月至少二次，每月通报一次检查情况。
2、保卫科科长对门卫、巡查人员的工作进行考核，考核工作态度，评议工作成绩，将检查考核的情况作为能否胜任本职工作、能否留用的依据。
3、保卫科科长每周组织一次医院门卫、巡查人员会议，指导工作，学习业务，提出问题，通报情况，布置任务。
四、奖惩
1、在工作中认真负责，较好地完成本职工作者给予表扬，在完成本职工作基础上又协助办公室保卫医院治安、提供破案线索、破获案件、抓获违法犯罪分子及避免灾害事故者视其情况报请医院给予5 0元至200元奖励。
2、对本职工作不负责任，造成工作上的失误，发生案件、事故，根据造成后果和影响的大小及情节的轻重给予处理。
直接责任造成治安案件的罚款50元、刑事案件100 元，重特大案件200 元。
对构成渎职犯罪的追究其刑事责任。
3、对检查中发现门卫、巡查人员有违反《门卫、巡查人员管理制度》者一次个别批评教育，二次通报批评罚款20元，三次者罚款50元，屡教不改者予以辞退并扣罚二十天工资。
后勤安全科。