教学主管岗位职责15篇
教学主管岗位职责具体概述范文(三篇)
教学主管岗位职责具体概述范文教学主管岗位是一个非常关键和重要的职位。
教学主管负责协助学校领导层制定教学目标和计划，并监督和指导教师团队的工作。
教学主管的职责涵盖了多个方面，下面我将具体概述教学主管的主要职责，以帮助大家更好地理解这一岗位。
首先，教学主管需要协助学校领导层制定教学目标和计划。
教学目标是学校教育工作的基础和核心，它直接影响着学生的学习效果和学校的教育质量。
教学主管需要参与制定学校的教学目标和计划，并与教师团队沟通和落实这些目标和计划。
他们需要了解学校的教育政策和要求，根据学校和学生的实际情况，制定科学合理的教学目标和计划。
其次，教学主管需要监督和评估教师的教学工作。
教师是学校的主要教学力量，他们的教学质量直接关系到学生的学习效果和学校的声誉。
教学主管需要定期对教师的教学工作进行监督和评估，包括观摩教师的课堂教学、听取学生的评价、查阅教学记录等。
他们需要及时反馈教师的教学情况，并提供必要的辅导和指导，帮助教师提高教学能力和水平。
另外，教学主管需要组织开展教研活动。
教研是教育教学的重要环节，它能够促进教师的专业成长和教学水平的提高。
教学主管需要组织教师进行教研活动，包括教学交流、教材研究、教学方法探讨等。
他们需要建立并管理教研平台，组织教师参与各种教研活动，推动教研成果的转化和应用。
总之，教学主管是学校教育工作的重要组成部分。
他们需要协助学校制定教学目标和计划，监督和评估教师的教学工作，组织开展教研活动。
通过这些工作，教学主管能够提高学校的教育质量，促进教师的专业成长和发展，推动学校教育事业的健康发展。
作为教育行业的从业者，教学主管需要具备扎实的教育学和心理学知识，具备良好的沟通和协调能力，具备敏锐的教育教学触觉和较强的组织管理能力。
只有这样，他们才能够胜任这一关键岗位，为学校的发展做出积极的贡献。
教学主管岗位职责具体概述范文（二）教学主管是一个重要的管理职位，负责协调和监督学校教学工作的实施。
教学主管职责
教学主管职责教学主管职责教学主管职责1职责描述：1、负责小学数学项目预算规划与管理，合理分解预算并配合部门完成数学项目预算及增长率指标；2、负责教师招聘与培养，保证数学教师合格上岗，满足排课需求；3、协助并监控项目内教师完成续班率指标；4、负责产品研发及迭代，搭建产品研发体系，按时优质完成产品所需所有资料；5、负责教师教研培训，搭建教研培训体系，培养优秀教师；6、负责团队管理及其它工作事项，招聘并培养项目内管理者，配合部门相关其它工作的顺利开展。
任职要求：1、本科及以上学历，3年以上工作经验，有相关工作经验；2、教研经验丰富，能主持教学产品研发、教师培训；3、较强的领导能力，能组建、发展、管理学科团队；4、良好的沟通能力及抗压能力。
职责描述：1、负责小学数学项目预算规划与管理，合理分解预算并配合部门完成数学项目预算及增长率指标；2、负责教师招聘与培养，保证数学教师合格上岗，满足排课需求；3、协助并监控项目内教师完成续班率指标；4、负责产品研发及迭代，搭建产品研发体系，按时优质完成产品所需所有资料；5、负责教师教研培训，搭建教研培训体系，培养优秀教师；6、负责团队管理及其它工作事项，招聘并培养项目内管理者，配合部门相关其它工作的顺利开展。
任职要求：1、本科及以上学历，3年以上工作经验，有相关工作经验；2、教研经验丰富，能主持教学产品研发、教师培训；3、较强的领导能力，能组建、发展、管理学科团队；4、良好的沟通能力及抗压能力。
教学主管职责2主要职责：1、负责管理并完善各个分校的教学管理体系；2、负责对中教的教学培训；3、负责管理、指导老师的教学及服务工作；4、负责外教的入职培训；5、负责协调各个分校的中教和外教的工作；6、负责接待和处理学员的意见、投诉。
任职要求：1、年龄40岁以下；2、相关专业本科以上学历，持英语8级证书；3、具有3年以上同行业，同岗位实际管理工作经历；4、具有良好的团队管理能力，有培训带教能力；5、熟悉成人高端英语教学管理；6、对成人英语各类教案教材非常熟悉，具有一定的编写能力；7、为人正直、诚信，正面积极、愿意接受挑战，具有强烈的事业心和使命感；8、熟练使用各类办公软件和办公设备。
教学主管岗位职责优选(15篇)
教学主管岗位职责优选（15篇）教学主管岗位职责11、负责日常校园的培训课程；2、协助完成课程教案的编写，严格按照教案要求对学员进行教学；3、对基础篮球课程知识的讲解、教学与演练；4、积极参加公司组织的相关教研活动，积极配合其他部门的工作。
打篮球技巧：一、防守的贴身技巧昨天打半场，遇到个投篮奇准无比的兄弟，出手比以前nba打球的威瑟斯庞还慢，就是节奏拿捏得好，最主要怎么看他投篮姿势怎么像坎比，甭管人家怎么难看就是能进。
本方几个跳跳人一开始被他直接x射，不，是扫射，然后，换人防吧。
某球星闪亮登场开始，观察他习惯的走位与突破方向，卡住他的第一步（强调一定是第一步，跟高手打球一步被过掉就是死~），下盘卡住以后上身略微后仰，双臂张开不断干扰他的视线和传球可能方向，把他贴得异常难受，几乎脸对脸的贴上去了而且还不犯规。
具体可以参详96总决赛佩顿怎么骚扰乔丹的，大量的身体接触，不断的用脚步移动寻找进攻或防守有利空间，强硬的用身体卡位而不退缩，不会打球的才会乱喊犯规，昨天贴那兄弟，人家全场只一句“佩服”，球品还好，没话说，干完球直接换帖成了朋友。
二、篮板球的争夺技巧若说组队我最喜欢什么类型的队友，我会回答喜欢抢篮板球的.。
十年前，身边有个军区大院的大叔，除了擦板绝招还有就是篮板球，他也不跳，用身体贴住你，你还就是跳不起来，点解？起跳空间给他占了，上肢力量又强，双臂张开划拉那么一下，小年轻绝对是被他弹飞，毫不夸张。
我的篮板球一般，主要介绍这位大叔的实战技巧。
大叔主动寻找身体接触，根本不在乎你的感受，在隐蔽的角度总会有意无意的用肘，用肩，背，屁股折磨你脆弱的心灵，你稍稍一退，他立刻再侵占一点空间，判断还在其次，主要就是卡位，下盘的力量高过一切抢篮板球的技巧。
可千万注意，无论怎么样不能用手做动作，一做就是犯规，抢板过程用肩膀把人撞开都可以不吹，但用手推下试试，大叔说你犯规你连反驳的话都找不着。
教学主管岗位职责21、负责公司各类文本、文案的写作;2、负责公司产品报媒资料的编辑，搜集和整合产品信息。
教学主管岗位职责范文（二篇）
教学主管岗位职责范文教学主管岗位是一项非常重要而复杂的工作。
教学主管既需要具备教育专业知识和丰富的教学经验，又需要具备出色的组织和领导能力。
以下是一份关于教学主管岗位职责的范文，旨在帮助你了解和理解这个岗位的工作内容。
1. 开展教学工作计划和指导：教学主管负责制定教学工作计划，并根据学校的教育目标和教学资源，合理安排课程和教学活动。
他们需要与教师密切合作，提供指导和支持，确保教学质量和效果。
2. 监督教师教学质量：教学主管应定期对教师的教学进行评估，并提供具体的反馈和建议。
他们需要通过观课、听课和会议等方式，全面了解教师的教学情况，发现问题并及时解决。
3. 教师培训和发展：教学主管负责组织和实施教师培训和发展计划，帮助教师提高教学水平和教育教学能力。
他们需要了解教师的需求，制定合适的培训内容和形式，促进教师的专业成长和提升。
4. 教学资源管理：教学主管需要负责管理教学资源，包括教室、教材、学生档案等。
他们需要根据教育教学需求和资源状况，合理配置和利用教学资源，确保教育教学工作的顺利进行。
5. 学生管理和辅导：教学主管需要参与学生管理工作，制定学生行为规范和管理制度，维护良好的校园秩序和学习环境。
他们还需提供学生辅导和咨询服务，关注学生的学习和发展，帮助他们解决学习和生活中的问题。
6. 与家长沟通和合作：教学主管需要与家长保持良好的沟通和合作关系。
他们需要向家长介绍学校的教育理念和教学方案，及时反馈学生的学习情况和表现，并与家长共同探讨解决学生问题的方法和途径。
7. 教育研究和创新：教学主管应积极参与教育研究和教学创新工作，关注教育教学领域的最新发展和趋势。
他们需要不断提升自己的专业素养和创新能力，为学校提供先进的教学理念和方法。
8. 团队管理和协调：教学主管应具备良好的团队管理和协调能力。
他们需要领导和指导教师团队，协调教师间的工作关系，促进团队合作和协同努力，共同完成学校教育教学目标。
9. 教务管理：教学主管需要参与教务管理工作，包括编制学期计划、安排考试和测试、组织评估和评估等。
教学主管岗位职责具体概述范文(2篇)
教学主管岗位职责具体概述范文1、负责管理教学部教师，营造积极向.上团队氛围;2、依据整体运营目标，把握中心教学和学术工作的关键指标;3、负责确保所有教师按照爱贝英语教学标准和大纲提供高质量的产品和服务;4、评估和监控中心的教学质量及各类沟通工作的质量;5、负责为校区的招生，教师的激励机制出谋划策;6、负责培训新教师，培养、提拔优秀教师;管理学术团队，培养和建立学术人员梯队;7、负责进行家长学生满意度调查;8、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况;9、保质保量的完成上级交办的其他任务。
教学主管岗位职责具体概述范文（2）一、岗位概述教学主管是学校教学管理的重要岗位之一，负责组织、协调和管理学校教学工作，确保教学工作的高效运行和质量保障。
教学主管需要具备扎实的教学知识和丰富的教学经验，同时具备卓越的组织管理能力和协调沟通能力，能够在不同层级和部门之间搭建沟通桥梁，推动教学改革和提高教学质量。
二、具体职责1. 制定教学管理制度和规范，组织制定教学工作计划和年度教学计划，并进行监督和评估，确保教学工作的科学有序进行；2. 建立和完善教学质量评估体系，制定教师考核办法，对教学过程进行监控和评估，及时发现问题并提出改进措施；3. 指导教师进行教学设计和教学活动的组织实施，提供教学指导和培训，提高教师的教学能力和教育教学水平；4. 组织和协调教师资源的合理配置和利用，保障教师的队伍建设和发展，提供教师的培训和职业发展机会；5. 负责学校教学档案的管理和维护，保证教学档案的完整和及时更新，提供教学档案的查询和使用服务；6. 进行教学研究和教育教学改革工作，推动教育教学理念的更新和实践，提高教学质量和效益；7. 组织和协调教师之间的交流与合作，建立良好的教师团队文化和团队精神，营造积极向上的教育氛围；8. 跟踪教育教学政策和新课程改革动态，研究和制定相关教学方案和政策，确保学校教学工作与时俱进；9. 处理学生和家长的投诉和问题，维护正常的教育教学秩序和良好的家校关系；10. 完成上级主管部门交办的其他任务。
教学主管岗位职责
教学主管岗位职责
1、每周定时给亲子老师、托班老师过课。
2、新老师过试用期后，及时安排师带徒工作。
3、督促亲子老师每天上课前半小时到门口迎接家长和幼儿、注意教师礼仪姿态。
4、提前一个月与教务、亲子教师沟通安排新学期课表。
5、每周组织一次集体备课，各位老师积极讨论，共同创新，让课程更完美。
6、每周进课堂听课至少三次，或安排亲子老师相互听课。
7、教具室分配到各老师，定时检查卫生，教具摆放整齐，缺失的教具提前购买。
8、定期检查各亲子老师负责的教师卫生，教室教具摆放整齐，门窗、空调、音箱电源及时关闭。
9、每周提前检查亲子、托班老师教案及上课用的教具。
10、帮助配合亲子托班老师、做好家长的沟通工作。
11、帮助亲子老师完成续报，提高续报率。
12、给非会员安排好试听，并配合顾问跟踪报单。
13、配合园所各项安排，做好每月的活动安排，丰富会员增值服务。
14、配合顾问，组织安排会员测试，及非会员的发育商测查工作，并帮助沟通报单。
15、每学期考核老师一次。
16、每学期对老师的工作、家庭服务、沟通等，给家长一份问卷调查，对意见建议及时改善，提升服务和教学质量。
17、积极完成定制的业绩任务，提高园所业绩。
18、积极配合完成园长及其他部门交给的各项工作。
19、病假事假提前向园长请假，做好交接工作。
20、关心帮助亲子及托班老师，及时解决老师的困惑和疑虑，了解老师的内心，给予温暖，传播正能量，让老师更好的工作。
教学主管岗位职责具体概述范文(二篇)
教学主管岗位职责具体概述范文
教学主管是一个重要的管理职位，负责协调和监督学校教学工作的实施。
教学主管的职责主要包括以下几个方面：
1. 制定教学管理策略：负责制定和实施教学管理政策和计划，确保教学工作符合学校教育目标和要求。
2. 教学管理和监督：负责监督教师的教学质量和教学进程，评估并提供教学改进建议。
确保教学过程中的规范和高效。
3. 师资培训和发展：负责策划和组织教师培训和进修计划，提高教师的教育教学能力和专业素养。
4. 教学资源管理：负责规划和管理教学资源，包括课程、教材、教具等的选择和配发，确保教学资源的有效利用。
5. 教育研究与改革：积极推动和参与教育研究和改革工作，关注教学方法和教育理念的创新。
6. 与学生、家长和社会的沟通：负责与学生、家长和社会各方沟通，解决教育教学中的问题和纠纷。
7. 督导考核与评价：负责教学质量的督导考核和评价工作，提出教师奖惩和晋升的建议。
总之，教学主管在学校教学管理中起着重要的指导和监督作用，确保教学工作的顺利进行，提高学校的教育质量。
教学主管岗位职责具体概述范文（二）
1、负责管理教学部教师，营造积极向.上团队氛围;
2、依据整体运营目标，把握中心教学和学术工作的关键指标;
3、负责确保所有教师按照爱贝英语教学标准和大纲提供高质量的产品和服务;
4、评估和监控中心的教学质量及各类沟通工作的质量;
5、负责为校区的招生，教师的激励机制出谋划策;
6、负责培训新教师，培养、提拔优秀教师;管理学术团队，培养和建立学术人员梯队;
7、负责进行家长学生满意度调查;
8、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况;
9、保质保量的完成上级交办的其他任务。
培训机构教学主管岗位职责 3篇
培训机构教学主管岗位职责3篇培训机构教学主管岗位职责·11、负责学习服务部日常管理工作，保证正常稳定的教学服务秩序;2、负责处理和协调教学工作中的客户服务事宜;3、负责对学习指导团队进行考核和评价，提升学员学习满意度;4、贯彻落实制定的各项规定与方案，负责对教学学习指导团队常规工作执行状况进行检查。
培训机构教学主管岗位职责·2一、常规工作：1、制定学科全年工作计划及教学目标;2、制定学科周工作计划，并按质按量完成;3、落实校长支配的工作和协调完成其它主管的工作;4、协助校长召开每周工作例会，主动传达并推动执行学校的各项规章制度;5、随时进班听课并作出质量评价，对缺乏之处与教师进行沟通和调整;6、准时了解学生学习状况，听取学生意见，搜集学生和教师双方的教学反馈信息;7、进行专业间沟通与跨部门沟通，了解各部门工作状况，并依据状况进行工作调整。
二、教研活开工作：1、制定学科教学标准流程;2、讨论公立学校教材重难点;3、每周召开一次教研会，带动教师探讨教学问题;4、对课程模式进行改良设计，含教材、授课支配、教学模式等，讨论制定行之有效的提高成果方法。
三、教学管理工作：1、主持集体备课和演课;2、主持支配室外展示课及公开课;3、监督教学流程的实施状况。
四、家长学生服务工作：1、监督实施学生沟通工作;2、解决家长教学投诉工作;3、组织家长会并监督实施家访工作;4、把握各班学习、纪律等状况。
五、续班、招生工作：1、参加制定实施续班和招生工作计划、方案;2、组织招生活动;3、合理安排班级，并对招生提出合理化建议。
六、教师团队建设及服务工作：1、负责学校的教师聘请、培训、考核制度制定及执行;2、组织教师培训活动，负责学校授课教师的专业素养提升;3、把握最新教师动向，了解教师心态，准时沟通并反馈给校长;培训机构教学主管岗位职责·31、负责管理教学部教师，营造主动向.上团队气氛;2、根据整体运营目标，把握中心教学和学术工作的关键指标;3、负责确保全部教师根据爱贝英语教学标准和大纲提供高质量的产品和服务;4、评估和监控中心的教学质量及各类沟通工作的质量;5、负责为校区的招生，教师的激励机制出谋划策;6、负责培训新教师，培育、提拔优秀教师;管理学术团队，培育和建立学术人员梯队;7、负责进行家长学生满意度调查;8、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况;9、保质保量的完成上级交办的其他任务。
教导主任岗位职责(15篇)
教导主任岗位职责(15篇)教导主任岗位职责11、主持教导处工作，协助教学副校长领导全校教学工作，制定教学工作计划，组织教师执行教学计划，落实课程标准，提高教学质量。
2、主管各学科教研组长队伍建设，创造性开展校本教研和校本培训工作。
指导各教研组进行教学改革，及时总结和推广教学中的典型经验。
3、组织教师进行业务培训，培养骨干教师和学科带头人，提高教师业务水平。
4、指导教师依法治教，严格按课程标准执行教学任务，加强教学常规管理和教学质量的监督控调工作。
5、领导体育、卫生教师贯彻《体育、卫生工作条例》促进学生全面健康成长。
6、管理好学生的学籍、新生编班、考勤、成绩考核、转学和毕业生等各项工作，建立健全教学档案、学生档案等。
7、加强图书室、阅览室、仪器室和实验室、多媒体教室的管理。
8、深入教学一线，每学期听课不少于30节，了解学生学习情况，积极配合任课教师做好学困生的帮教工作，确保每一个孩子合格完成学业。
教导主任岗位职责21、协助校长制定并实施学校的教育、教学工作计划；检查并总结学校的教育、教学工作。
审查教研组和班主任工作计划。
2、组织管理教学工作，掌握各科教师贯彻执行教学大纲和教学计划的情况，以提高教学质量为中心，开展各种教学、教研和第二课堂活动。
3、协助校长与党支部向学生进行思想政治教育，有针对性地开展教育活动。
定期布置、检查班主任工作，积极开展勤工俭学活动，几学生进行劳动教育，组织校教育活动和家长会。
4、组织安排学生的体育卫生和生活管理工作，抓好“两课”、“两操”和群众性的体育活动。
搞好卫生保健工作，关心师生的身心健康。
5、领导并组织有关人员搞好招生、编班、学籍管理、考勤考绩、课程表刻印资料以及资料室、图书室、实验室、电教室的有关工作。
6、每学期末对教学工作、思想政治教育工作和体育卫生工作，进行一次书面总结，向校长汇报。
组织教师总结教育和教学经验，积极开展期末或学年末的评优奖励活动。
教导主任岗位职责3第一条教导处的宏观调控,加强对教学业务的指导和管理工作;全面负责学校的教学管理、科研管理、教务管理和学生教育管理工作,包括制定和执行学校的教学计划、协调统筹各课室的职能工作。
教学主管岗位职责具体概述（3篇）
教学主管岗位职责具体概述教学主管是负责管理和监督教学工作的职位，其具体职责概述如下：1. 教学计划制定：根据学校的教育目标和要求，制定教学计划，确保课程设计合理、有效，并与其他部门协商，确保教学计划的顺利实施。
2. 教学质量监控：监督和评估教师的教学质量，包括课堂教学效果、教学方法、学生学习情况等，提供教学指导和建议，促进教师的专业发展。
3. 教师培训和发展：组织和实施教师培训计划，提升教师的教育教学能力和专业知识，组织教师交流与研讨，促进教师的教学水平提高。
4. 教材和教学资源管理：负责教材的选用、采购和配发，确保教材的适用和质量，管理和维护教学软件和硬件设备，保障教学资源的供应和使用。
5. 学生学业管理：统筹安排学生的学习进度和学业发展，制定学业跟踪和评估机制，及时发现和解决学生学习中的问题，并与学生家长进行沟通和协调。
6. 教学改革和创新：关注教育政策和教学理论的发展，参与教学改革和创新项目，推动教育教学的改进和提升。
7. 教学管理和协调：协调教学工作，确保教学进程的正常进行，处理教学中的问题和纠纷，维护教学秩序和稳定。
总的来说，教学主管负责教学工作的规划、组织、指导和督导，确保教学质量和学生学习效果的提高，促进教师专业发展和实现教学目标。
教学主管岗位职责具体概述（2）1、负责管理教学部教师，营造积极向.上团队氛围;2、依据整体运营目标，把握中心教学和学术工作的关键指标;3、负责确保所有教师按照爱贝英语教学标准和大纲提供高质量的产品和服务;4、评估和监控中心的教学质量及各类沟通工作的质量;5、负责为校区的招生，教师的激励机制出谋划策;6、负责培训新教师，培养、提拔优秀教师;管理学术团队，培养和建立学术人员梯队;7、负责进行家长学生满意度调查;8、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况;9、保质保量的完成上级交办的其他任务。
教学主管岗位职责具体概述（3）教学主管是学校或教育机构中的管理人员，负责指导、协调和支持教学工作，并确保教师和学生的学习效果和教学质量。