教学主任岗位职责
教学主任岗位职责(三篇)
教学主任岗位职责教学主任是学校教务管理层中非常重要的职位，其职责主要包括教学管理、师资管理、教师培训、教育评估、教学质量保障等方面。
下面将详细介绍教学主任岗位的职责。
一、教学管理1. 研究制定学校教学发展规划、教研计划和教育教学改革方案，指导学校教学工作的开展。
2. 组织制定各学科教材体系、教材使用和教学大纲，把握学科发展方向，提高教学效果。
3. 监督课堂教学，组织评课活动，提高教师教学水平和教学质量。
4. 建立健全教学管理制度和流程，推动教学工作的科学化、规范化和信息化。
二、师资管理1. 负责教师招聘工作，制定教师招聘计划并组织实施，确保招聘到高素质、合格的教师。
2. 对教师进行绩效考评，评估教师的教学水平和工作情况，及时给予奖励或纪律处分。
3. 组织开展教师培训，提供丰富多样的教育教学培训课程，提高教师的专业能力。
4. 搭建教师交流平台，促进教师之间的交流和合作，共同提高教学水平。
三、教师培训1. 根据学校的发展需求，制定教师培训计划，有针对性地提供教师培训课程。
2. 组织学科、教研组等专题研讨会，开展教师专业技能培训。
3. 开展教师教育教学活动观摩、课堂教学评估，提供教学反馈和指导。
4. 组织教师参与学科、教育教学比赛和活动，提高教师的教学创新能力。
四、教育评估1. 对学校的教育教学质量进行评估，提出合理、可行的改进措施。
2. 研究并改进学校的教育教学管理体系，提高学校的教学管理水平。
3. 监督教育教学过程，完善教学评价体系，推动学校教育教学的科学化。
4. 收集教育教学相关数据，进行数据分析，为教学改革提供决策依据。
五、教学质量保障1. 审查学科教学计划、教学相结合方案、教学大纲等教学文件，确保教育教学工作的有效性和规范性。
2. 监测学生学习情况，及时发现问题并予以解决，保障学生的学习效果。
3. 定期组织教学质量评估活动，对教师和学生的教学成果进行评估，提出改进意见。
4. 关注教学资源的配置和利用情况，合理规划和使用教学资源，提高学校教学质量。
教务主任工作职责工作内容(12篇万能范文)
教务主任工作职责工作内容（12篇万能范文）教务主任工作职责工作内容篇11、组织管理教学工作。
组织教师学习和执行教学计划和课程标准，贯彻上级有关教学工作的意见，掌握教学动态，了解教学信息，注意教学反馈，全面提高教育质量。
2、制订实施全校教学工作计划和教务处工作计划，拟订教学常规，建立正常教学秩序，以保教学计划的执行。
3、全面掌握教师的业务专长和教学水平，妥善安排教师的教学工作，协助校长选配好教研组长、搭配好任课教师，并指导其工作。
4、定期检查教学计划执行情况，定期抽查作业、教案。
有计划地召开学生座谈会，了解教师教学情况。
分析教学质量，总结教学经验。
及时发现和处理教学工作中的问题。
5、认真搞好考试命题工作，组织好期中、期末考试和毕业考试，及时搞好质量分析，提出改进教学的意见和措施。
6、负责抓好全校的'体育卫生教学工作，安排管理好第二课堂活动。
7、抓好图书室，实验室、微机室、电教室、档案室的建设和管理工作，建立健全制度，为教学服务。
8、做好招生、编班、休学、转学、复学、升留级，毕业生工作，建立健全学籍档案，管理好学生学籍。
9、编排课程表、作息时间表、课外活动表，及时安排调课、代课，管理教学秩序。
10、建立健全教学业务档案，认真做好教师的教案审批工作。
11、努力学习教育科学理论，深入调查研究，密切联系师生，不断改进领导作风，提高管理水平。
教务主任工作职责工作内容篇21、教务主任在校长领导下，领导和团结教务处全体工作人员，全面贯彻党的教育方针，把学校的教育教学工作搞好，中学教务主任工作职责。
2、根据学校教育计划，制定教务处工作计划和教学计划，建立学校的正常的教学秩序，以保证学校教育计划顺利完成。
3、领导教研组工作，帮助教研组制定计划，指导教研组的教研活动，组织全校性的.教研活动。
总结交流教学经验，定期召开教研组长会议，研究教学问题。
4、推动教学计划的贯彻执行，作好教学检查工作，经常听课，检查教案、作业，召开学生座谈会，了解教师教学情况，了解教学效果和存在的问题，不断分析教学质量，改进意见。
学校教学主任工作岗位职责标准版(10篇)
学校教学主任工作岗位职责标准版（10篇）学校教学主任工作岗位职责标准版篇11、负责校区教育教学管理和日常综合管理，负责所在校区的招生宣传和教学监管工作2、负责所在校区的学科教师团队的管理，对学科教师进行在岗业务培训，保证教学服务的高质量，优化教学教务管理系统;3、负责组织学科教师定期开展教研活动，保证教学服务的高质量，提高教师的职业、专业素养、服务意识，有效控制校区退费率;4、合理调配教师资源，有效控制学科教师授课饱和度，降低离职率，提高人均产出，有效控制教师人力成本学校教学主任工作岗位职责标准版篇21、帮园长履行各项职责，引领幼儿园整体的教学、科研、培训工作。
2、根据总部课题研究计划及要求，开展课题、教科研计划，安排好每次教研组学习活动的内容，并做好教科研工作总结，定期向园长汇报教育教学工作。
3、指导教师制定教育计划，撰写教育笔记，定期进班跟进教育教学活动，对教师进行指导与帮助;并组织园内教师互相观摩、竞赛，提高教师的业务水平。
4、协助园长完成对园内教师的考核工作，安排好园内教师病事假的代班。
5、负责对教师教案的检查，周计划的制定，并督促执行。
6、有计划、有目的的落实各项课题、教科研工作。
及时做好工作总结、反思。
学校教学主任工作岗位职责标准版篇31.对中心教学工作的执行及情况汇总并形成报告;2.协助建立并完善各分校的教学管理体系;3.管理和培训学校中教的教学及服务工作;4.负责对公司教案的研发工作;5.根据公司发展需要，对内部员工进行适当的英语培训;6.完成并超越教学部的总体业绩。
学校教学主任工作岗位职责标准版篇41、监控和支持校区的教学质量;2、管理学术团队，进行在职培训，培养学术人员梯队;3、综合管理校区学术部，保证教学工作的严谨、提高家长满意度和学生的升学率;4、负责师资管理体系建设，包括培训、指导并促进师资队伍稳定及优化、提升;5、协调及处理日常发生的临时性突发性事务。
学校教学主任工作岗位职责标准版篇51.负责培养、培训本园教师团队，向教育强国、国际教育先进标准接轨。
教学主任岗位职责
教学主任岗位职责
教学主任是学校教务工作的负责人，其主要职责包括以下几方面：
1. 教学管理：负责学校的教学管理工作，监督和指导教师教学工作，组织开展各类教
学活动，保证教学质量。
2. 教学计划：制定教学计划并监督实施，根据学校的教育理念和发展目标，制定合理
的教学目标和教学内容。
3. 教师培训：负责组织和开展教师的培训工作，提升教师的教学水平和教育教学能力，不断改进教学方法和手段。
4. 教学评估：负责对教师的教学进行评估和检查，及时发现问题并提出改进意见，促
进教师专业成长。
5. 课程建设：参与学校的课程建设工作，制定课程体系、教材选择和教学资源管理等
方面的规划。
6. 教学研究：组织和开展教育教学研究活动，推动教育教学改革和创新，提高学校的
教学质量。
7. 学校教学管理文化建设：参与制定和完善学校的教学管理规章制度，培养和践行良
好的教育教学管理文化。
8. 与家长和学生沟通：建立良好的家校沟通机制，协调解决教学问题，倾听家长和学
生的意见和建议，不断改进教育教学工作。
总的来说，教学主任是学校教务管理工作的重要岗位，负责组织、协调和管理学校的教学工作，保障教学质量，促进学生的全面发展。
教学主任岗位职责
教学主任岗位职责教学主任是学校教学管理工作的重要角色，承担着组织、协调、指导和监督教学工作的重任，对于保障教学质量、促进学生全面发展起着关键作用。
以下是教学主任的主要岗位职责：一、教学计划与课程管理1、依据学校的教育理念和发展目标，协助校长制定科学合理的教学工作计划。
确保教学计划符合国家教育方针、课程标准以及学校的实际情况，具有明确的目标、任务和措施。
2、负责组织和管理学校的课程设置。
根据学生的年龄特点、学科要求和社会需求，合理安排课程，确保课程的多样性和系统性。
3、参与教材的选用和审定工作。
选择适合学生水平和教学目标的教材，保证教材的质量和适用性。
二、教学组织与实施1、安排和协调教学任务。
根据教师的专业特长和教学能力，合理分配教学班级和课程，确保教学工作的顺利进行。
2、组织开展教学活动。
包括备课、上课、辅导、作业批改、考试等环节，监督教学过程，保证教学工作按照规范和要求进行。
3、关注教学进度。
定期检查教师的教学进度，及时发现和解决教学中出现的问题，确保教学任务按时完成。
三、教学质量监控1、建立健全教学质量监控体系。
制定科学的教学质量评估标准和方法，对教学过程和教学效果进行全面、客观、公正的评价。
2、组织教学质量检查。
定期深入课堂听课，了解教师的教学情况和学生的学习状况，及时给予指导和反馈。
3、分析教学质量数据。
对考试成绩、学生评价等数据进行统计和分析，找出存在的问题和不足，提出改进措施和建议。
4、组织开展教学研讨活动。
针对教学中的共性问题和难点问题，组织教师进行研讨和交流，促进教学水平的共同提高。
四、教师队伍建设1、协助校长做好教师的招聘和选拔工作。
根据学校的教学需求，选拔优秀的教师充实教学队伍。
2、负责教师的业务培训和提高。
制定教师培训计划，组织教师参加各种培训和进修活动，不断提高教师的业务水平和教学能力。
3、指导教师开展教学研究和教学改革。
鼓励教师积极探索新的教学方法和手段，提高教学效果和质量。
教学主任岗位职责
教学主任岗位职责教学主任岗位职责在学习、工作、生活中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。
制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是店铺帮大家整理的教学主任岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
教学主任岗位职责1（一）教学计划管理和运行工作1、督促执行教学计划和《学科课程标准》。
2、编制学校日历和学科教学进程表。
3、根据教师工作计划安排教学任务。
4、编制考试进程表考试安排表。
5、做好考试和补考的组织工作，做到考试规范化和科学化。
6、制定校本培训、教研、课题计划，督促指导幼儿园正常运转。
（二）教学质量管理工作1、组织教学检查活动，提出改进教学工作的意见或措施。
2、召开学生座谈会，了解学生对教学工作的意见和建议。
3、召开教师座谈会，了解学生学习的实际情况和教师的教学情况，听取意见和建议。
4、召开学校教师检查小组的工作会议，组织检查小组的教师随堂听课，对学校的教学工作提出意见和建议。
5、组织校级领导随堂听课、听取学校领导对数学教学工作的意见。
6、汇总月考、期中和期末教学检查情况，召开全校教师大会，进行全面的分析和总结。
（三）教学行政管理工作1、制订教学方面的规章制度，对教学规范的执行情况进行及时的反馈。
2、密封与保存一~六年级统测和全校期终考试试卷。
3、编制、保管和供应教学用各种表格。
（四）对教师管理与考核工作1、管理教师业务考核档案。
2、每学期结束时组织教师填写工作情况表，对学期教学情况进行检查、分析和总结。
3、开展教师教研活动，为教师教学水平和教学质量的提高提供良好的条件。
4、配合学校人事部门做好教师职称的评定工作。
5、配合制定教师进修规划，选派教师进修。
6、配合组织人事部门搞好教师的调动与补充。
（五）成绩管理工作1、学期结束汇总学生成绩、填发成绩报告单。
2、科学地分析全校学生的学习成绩，提出存在的问题及解决的办法。
3、填写毕业生在校学习成绩总表，做好学生成绩的档案管理工作。
教学主任工作职责_教学主任工作内容
教学主任工作职责_教学主任工作内容教学主任需要掌握先进科学的教学管理技术和方法，较强的团队管理和组织协调能力。
以下是小编精心收集整理的教学主任工作职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
教学主任工作职责篇11，负责各科日常教学教务管理工作，包括教学质量的监控和评估，教师的管理考核;2，协助家长做好学生沟通，管理工作;3，负责与教师的沟通，协调，及时解决教学及生活上的问题，保证教学的正常进行;4，与校区负责人及教学部各科负责人密切沟通，贯彻执行教学与管理计划;5，协助做好新人培训及其他领导交代的工作;教学主任工作职责篇21、负责制定分公司教学、学工工作年度、月度计划;2、负责组织开展分公司教研活动和教学检查活动，提高分公司教学质量;3、协助分公司总经理制定各专业人才培养方案;4、负责教学、学工团队组建及业务能力提升;5、负责合作院校教学、学工、就业管理部门的关系维护。
教学主任工作职责篇31、全面负责校区教学部日常教学管理工作。
2、制定并完善教学管理制度、规范、流程和使用手册。
3、制定年度、季度、月度教学管理计划，并保证实际任务的完成。
计划包括但不限于：课时任务、续费任务、推荐任务、教师招聘任务。
4、制定并执行教学校长的培养计划，落实激励和考核方案;5、制定并执行校区各岗位事件的培训、计划，包括但不限于：岗位规范、流程、常见问题处理方案，紧急问题预案。
6、完成部门工作计划和下属人员工作安排;7、完成领导交办的其他事项;教学主任工作职责篇41.协助园长认真贯彻执行园务工作计划，明确培养目标，面向全体幼儿，全面提高幼儿素质。
重点抓好幼儿教育、教学工作。
加强教育科学研究，不断提高保教质量。
?2.负责幼儿园保教工作。
熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求，定期检查教师月计划、周计划、备课本、教育笔记及个案纪录，定期测查幼儿教学效果，并做好纪录。
3.负责组织教师业务学习，提高教师的业务能力。
教学主任岗位职责概述
教学主任岗位职责概述教学主任是学校的管理者之一，负责学校的教学工作和教学管理，是学校领导集体中的重要岗位之一。
教学主任既是中层领导者，也是班级工作的组织、领导者。
下面将从以下几个方面概述教学主任岗位的职责：首先，教学主任要负责学校的教学工作。
教学主任要按照学校的教育教学计划、教学大纲和教学安排，组织学校的教学工作。
他要负责学校课程的设置、教学进度的安排，以及教师们的教学质量和教学效果等方面的工作。
教学主任还要及时跟进学生学习情况，了解学生的学习状态，及时调整教学计划和教学方法，确保学生能够获得良好的学习效果。
其次，教学主任要负责教师队伍的管理。
教学主任要对学校的教师队伍进行有效的管理，包括招聘教师、培训教师、考核教师和激励教师等。
教学主任要根据学校的发展需要和教师的实际情况，制定合理的教师管理制度，建立健全的教师队伍。
教学主任还要密切关注教师们的工作状态，及时帮助解决教师工作中遇到的问题，提高教师的工作积极性和教学水平。
再次，教学主任要负责课程建设和教学管理。
教学主任要根据学校的办学定位和学生的实际需求，制定合适的教学目标和教学计划，设计符合学生学习特点和教学要求的课程。
教学主任还要制定课程评价和考核标准，监督和评估课程的实施效果，并及时调整和改进教学管理工作。
教学主任还要组织教师开展教学研讨和教学研究，促进教师之间的合作和交流，提高教师的教学水平。
最后，教学主任要负责学生发展和教育。
教学主任要关心和支持学生的学习生活，引导和帮助学生树立正确的人生观和价值观。
教学主任要充分了解学生的个性特点和学习情况，制定个性化指导计划，帮助学生克服学习中的困难，促进学生全面发展。
教学主任还要关注学生的身心健康和心理健康，及时发现和解决学生的问题，维护学生的合法权益。
总的来说，教学主任是学校的教学管理者和领导者，要负责学校的教学工作和教学管理，组织实施学校的教学计划，管理教师队伍，负责课程建设和教学管理，关心学生的发展和教育。
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教学主任岗位职责
教学主任是在主管校长领导下，是管理全校教学工作的综合性职能部门，最主要的任务是保证教学工作的稳定、有序运行，不断提高管理水平和工作质量。
职责范围是：
负责教师的校本培训（含教师队伍建设）、教研工作、科研课题的实验与研究。
（一）教学计划管理和运行工作
1、督促执行教学计划。
2、编制学科教学进程表。
3、根据教师工作计划安排教学任务。
4、编制考试进程表考试安排表。
5、做好考试和补考的组织工作，做到考试规范化和科学化。
6、制定培训、教研、课题计划，督促指导学校正常运转。
（二）教学质量管理工作
1、组织教学检查活动，提出改进教学工作的意见或措施。
2、组织教师教研活动，了解学生学习的实际情况和教师的教学情况，听取意见和建议。
3、组织校级领导随堂听课、听取学校领导对教学工作的意见。
4、汇总月考、期中和期末教学检查情况，召开全校教师大会，进行全面的分析和总结。
（三）教学行政管理工作
1、制订教学方面的规章制度，对教学规范的执行情况进行及时的反馈。
2、编制、保管和供应教学用各种表格。
（四）对教师管理与考核工作
1、管理教师业务考核。
2、每学期结束时组织教师写工作总结，对学期教学情况进行检查、分析和总结。
3、开展教师教研活动，为教师教学水平和教学质量的提高提供良好的条件。
4把握教师，学生的出勤情况，配合校长进行考勤登记。
（五）成绩管理工作
1、学期结束汇总学生成绩与各班学生复报情况。
2、科学地分析全校学生的学习成绩，复报率，提出存在的问题及解决的办法。
3、做好学生成绩的信息管理和维护工作，做到准确和有效。
（六）教材管理工作
1、配合办理全校计划内在校生的教材订购和发放工作。
2、配合管理教师教学教材的使用和部分学生教材的购买工作。
3、做到每学年对教材进行统计和分析，对存在的问题及时解决和反馈。
（七）印制工作
1、印制学科的补充练习题、测验卷。
2、做好学科测验题的保密工作和测验卷的积累工作。
3、复印少量的有关资料。
4、校印学科教学必需的零星讲义、补充教材和其它数量较多的有关资料。
（八）其他工作
积极完成校长、主管校长、教务主任交办的其他工作,认真配合其他部门做好工作。
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。
工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训。