强化责任落实突出求实创新
坚持“务实求新创效”充分发挥国有企业党组织“两个核心”作用
坚持“务实求新创效”充分发挥国有企业党组织“两个核心”作用作者：倪士重来源：《现代企业文化·综合版》2018年第08期中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）8-081-02摘要新时代国企业党组织应以“务实”为基本准则，以“求新”为必要手段，以“创效”为价值追求，坚持把方向、管大局、保落实，在推动企业转型跨越发展中充分发挥领导核心、政治核心作用。
关键词务实求新创效“两个核心” 作用习近平总书记指出，国企党组织发挥领导核心、政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。
新时代对国有企业党建工作提出了新的更高要求，基本的一条就是必须坚持“务实、求新、创效”，以“务实”为基本准则，以“求新”为必要手段，以“创效”为价值追求，相辅相成、有机统一，真正把“把方向、管大局、保落实”体现在发展中，切实发挥好党组织的领导核心、政治核心作用。
一、“务实”是新时代做好党建工作的基本准则，必须一以贯之一是目标指向要实。
国有企业党组织要按照习近平总书记的要求，“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点”。
从出发点到落脚点，为国企党组织工作确立了目标、指明了方向，勾勒出了路径。
当前，在深入推进供给侧结构性改革、加快新旧动能转换的大背景下，各级党组织应始终把推动发展、维护发展作为第一要务，把搞好安全生产、提高经济效益作为第一标准，认真落实党委工作责任和创新工作实践，以安全、生产、经营的最终结果检验党建工作绩效。
要通过目标的引领和集聚，最大限度地调动和发挥广大职工的积极性、创造性，动员组织广大职工积极投身于企业改革发展的洪流之中，汇聚智慧力量，努力拼搏奉献，形成推动跨越发展的强大合力。
二是作用发挥要实。
企业党组织的价值和优势根本上在于领导核心和政治核心作用的发挥。
各级党组织应把深化改革、积极创新、推动发展作为重要任务，在制度建设上落实党的领导，在决策程序上保证党的领导，把党的领导融入公司治理各个环节，把企业党组织内嵌到公司治理及结构之中，健全完善与公司法人治理结构相适应的党建工作体制机制，确保以党建引领发展、促进发展、保证发展，真正把党的优势建立起来、发挥出来，不断把党的政治优势转变成公司管理优势和核心竞争力。
效率意识不强的整改措施
效率意识不强的整改措施效率意识不强的整改措施据全县优化发展环境协调会的要求，立足本单位职责，先后召开领导班子成员会议和全体干部职工会议，针对在服务发展方面存在的慵、懒、散、拖等问题，进行自查自纠，对查找出的问题，逐个提出相应的整改措施，现将自查情况报告如下：一、存在的突出问题通过广泛征求意见，深入查找剖析，我局共找出在慵、懒、散、拖方面存在的10个问题，一是职工对组织的归属感和责任感有待于进一步加强，二是工作中存在消极应付，安于现状，不求上进。
三是林业系统人员专业年龄结构层次断档，业务不专不精，工作服务质量不高。
四是缺乏主观能动性，工作被动，五是在执法过程中，有时不能严格按程序办事。
六是在行政处罚过程中，有时处罚力度不大，存在看情顾面现象。
七是在工作过程中存在说话过急，有时态度生硬等现象。
八是个别职工责任心不强，九是创新意识不强，十是个别职工有迟到早退现象。
并针对这些问题，开展专项治理，提出切实可行的整改措施，切实加强和改进我们的工作作风。
二、存在问题的主客观原因(一)满足于完成当前工作，对学习的认识不够深入和全面。
部分干部认为自己有多年的工作基础和经验，足以应付目前的工作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。
(二)个别干部缺乏大局意识。
认为只要干好自己分内的工作就行了，在处理某些问题上没有站在全局甚至更高的角度去考虑。
(三)工作激情不高，缺乏有效的激励机制。
个别干部看到其他部门有同志干多干少一个样、干或不干一个样，影响了自己的工作热情。
三、整改措施(一)加强组织领导，落实责任制。
成立以局长任组长，党组成员任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，负责监督检查违纪行为。
同时，要及时发现新情况和新问题，及时引导全体工作人员提高自身素质，认真履行岗位职责。
(二)加强学习，注重灵活多样的学习方式和内容，增强干部对学习的兴趣，进一步增强学习的自觉性、紧迫性。
通过学习，牢固树立理想信念，紧跟发展变化新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。
音乐教研组团队文化(3篇)
第1篇一、引言音乐教研组是一个团结、和谐、充满活力的团队，我们的团队成员来自不同背景，有着各自的特长和教学理念。
在这个团队中，我们共同追求音乐教育的卓越，致力于培养具有音乐素养和审美能力的学生。
本文将围绕音乐教研组团队文化展开，阐述我们的团队精神、价值观以及团队建设等方面的内容。
二、团队精神1. 互帮互助：音乐教研组成员之间相互支持，共同进步。
在教学中，我们注重分享经验，取长补短，以提高教学水平。
2. 爱岗敬业：我们热爱音乐教育事业，尽职尽责，全力以赴。
在教学过程中，关注学生的需求，用心去关爱每一个学生。
3. 团结协作：音乐教研组全体成员团结一心，共同为实现团队目标而努力。
在遇到困难和问题时，我们携手共进，共同克服。
4. 求实创新：我们注重教学实践，不断探索新的教学方法，以适应时代发展的需求。
在教学中，勇于尝试，敢于创新。
5. 严谨治学：我们对待学术研究严谨认真，注重理论联系实际，以提高教学效果。
三、价值观1. 以学生为本：音乐教研组始终将学生放在首位，关注学生的成长和发展，努力提高学生的音乐素养。
2. 传承与创新：在继承和发扬我国优秀音乐文化传统的基础上，不断创新，推动音乐教育事业的发展。
3. 教育公平：我们致力于为所有学生提供平等的教育机会，关注弱势群体，让每一个学生都能享受到音乐教育的阳光。
4. 责任担当：音乐教研组成员肩负起传承音乐文化的重任，为我国音乐教育事业的发展贡献自己的力量。
5. 不断进取：我们始终保持积极向上的精神状态，不断学习，提高自身素质，以适应教育改革的需要。
四、团队建设1. 丰富团队活动：定期举办团队建设活动，如音乐沙龙、教学研讨会等，增进成员之间的交流与合作。
2. 培养团队凝聚力：通过团队活动，加强成员之间的感情，形成团结协作的良好氛围。
3. 提升团队素养：组织成员参加各类培训，提高教育教学能力，为团队发展注入活力。
4. 优化团队结构：根据团队成员的特点和优势，合理分配工作任务，发挥每个人的潜能。
治理慵懒散大会上的讲话
治理慵懒散大会上的讲话同志们：今天，我们召开创优经济开展环境，整治“庸懒散”专项活动发动会，主要目的是认真贯彻落实全市发动会议精神，围绕优化经济开展环境，大力加强思想政治建立和作风建立，认真解决党员干部在理想信念、思想观念、精神状态、工作作风方面存在的突出问题，发动全支队上下进一步统一思想、振奋精神、改进作风、使管理工作再上一个新台阶。
下面，我就抓好这项工作，讲几点意见。
一、统一思想，提高认识，深刻理解整治“庸懒散”的重要性和必要性第一，要充分认识当前治理“庸懒散”的高压态势。
7月3日市委组织召开了治理“庸懒散”的专题会议，7月6日市局也对此作了专门安排和部署，8月8日，市委又召开了全市整治“庸懒散”工作推进会，并强调要充分发挥媒体作用，坚决曝光一批存在“庸懒散”现象的单位和个人，对“庸懒散”单位和个人，发现一起、问责一起，绝不手软、决不姑息。
面对当前治理“庸懒散”的高压态势，我们如果还不能正确认清形势，还不马上警醒，还存在幸运心理，那么下一个出问题曝光的，也许就是我们自己。
全体干部职工必须从思想上高度紧张起来，认真领会关于治理庸、懒、散工作精神，严格贯彻落实局党组治理“庸懒散”专项活动方案，用良好风貌来维护形象。
第二，要深刻认识我们自身存在的问题。
大多数干部职工第1 页共18 页主流是好的，但少数同志在思想、行动、作风、境界、作为等方面还或多或少地还存在着一些问题，或者说与当前形势不太适应的地方，有的庸、懒、散现象比较突出，市民和干部职工反映强烈。
在我们队伍中间，存在着“三多三少”的现象值得引起我们高度重视。
一是在学习上止步于一般读书的多，真正学习消化、反思提升的少。
只有注重学习，才能掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经历，不断提高思想政治素养和综合素质；只有强化学习，才能提高正确执行政策和依法办事能力，提高做好群众工作、解决实际问题能力，提高化解社会矛盾纠纷、维护社会稳定能力。
二是工作上满足于常规性推进的多，创造性、开拓性开展工作的少。
知责笃行、务实创新,较好地履行了工作职责,
知责笃行、务实创新一、知责笃行的含义和重要性1.1 知责笃行的概念知责笃行是指在工作中明确自己的责任，坚定地去执行，不推诿责任，不推卸任务。
知责笃行是一种职业道德，也是一种工作态度，是每个职场人士都应具备的素质。
1.2 知责笃行的重要性知责笃行不仅关乎个人的工作表现，更是关乎整个团队、单位甚至整个社会的运转。
只有每个人都能够清楚地知道自己的责任，并且积极地履行，才能使整个社会体系更加健康、有序地运转。
1.3 知责笃行的体现知责笃行通常体现在工作中的自律性、责任感和执行力上。
一个知责笃行的员工会严格要求自己，认真履行岗位职责，积极承担工作任务，力求做到尽善尽美。
二、务实创新的内涵及重要性2.1 务实创新的内涵务实创新是指在工作中既要注重务实，不做无谓的空想和空谈，又要注重创新，尝试新的思路、新的方法，寻求更好的解决方案。
务实创新是一种求真务实的工作态度，也是一种求新求变的创新意识。
2.2 务实创新的重要性务实创新是促进社会进步和个人成长的重要手段。
在工作中，只有不断地进行务实创新，才能适应时代的发展、满足人民裙众的需求，才能促进自身的职业发展、提升个人能力。
2.3 务实创新的体现在工作中，务实创新通常表现为对工作规律的深刻理解和对现实问题的有效解决。
务实创新的员工会善于总结经验，勇于突破传统，不断寻求创新的方法和途径，努力做出更大的成绩，产生更大的价值。
三、较好地履行工作职责带来的好处3.1 个人层面较好地履行工作职责能够带来良好的职业发展和个人成长。
通过不断地知责笃行、务实创新，员工可以提升自身的工作能力和素质水平，增加个人的工作经验和技能，从而更好地适应职场竞争，拥有更广阔的职业发展空间。
3.2 团队层面较好地履行工作职责能够带来团队的高效协作和良好氛围。
如果每个团队成员都能够知责笃行、务实创新，团队的执行力和凝聚力会得到大大加强，团队的工作效率和成果也会得到进一步提升。
3.3 组织层面较好地履行工作职责能够为组织的发展和壮大提供强有力的支撑。
创新能力工作责任落实情况自查报告
创新能力工作责任落实情况自查报告1. 概述本报告旨在总结和评估企业在创新能力工作责任落实方面的情况。
通过自查，我们可以了解到我们的优势和可以改进的方面，以进一步提升创新能力工作的效果和成果。
2. 落实情况总结根据自查结果，以下是我们创新能力工作责任落实的总结：2.1 优势点- 我们已经建立了明确的创新能力工作责任体系，并向全体员工进行了详细的宣传和培训，使他们了解和明白各自的工作责任。
- 我们设立了专门的创新团队，并引入了一些创新管理工具和方法，以提升我们的创新能力和效率。
- 我们鼓励员工积极参与创新活动，并提供了一定的激励和奖励机制，以激发他们的创新动力和热情。
2.2 改进点- 在一些部门或团队中，创新工作责任的落实存在差异化。
我们需要进一步明确各部门或团队的创新工作责任，并加强对相关人员的指导和培训。
- 我们的创新能力评估体系还不够完善，需要进一步优化和改进，以便更准确地评估和反馈创新工作的成果和效果。
- 在创新项目管理方面，我们需要进一步加强协同和沟通，以确保项目的顺利实施和落地。
3. 下一步行动基于以上的总结，以下是我们接下来将采取的行动：- 继续加强对创新工作责任的宣传和培训，确保全体员工都理解和积极参与创新工作。
- 完善创新能力评估体系，建立科学、可衡量的评估指标，以便更好地评估和反馈创新工作成果。
- 加强跨部门和跨团队的协同和沟通，建立有效的项目管理机制，确保创新项目的顺利实施和落地。
4. 结论本报告对企业创新能力工作责任落实情况进行了自查和总结。
通过明确优势和改进点，并制定下一步行动计划，我们将能够进一步提升创新能力工作的效果和成果，推动企业持续发展。
感谢各位参与自查，并期待在大家的共同努力下，创新能力将为我们带来更多的成功与成就。
经验交流：压实工作责任,创新工作方法,扎实推动全面从严治党主体责任落地落实
经验交流：压实工作责任，创新工作方法，扎实推动全面从严治党主体责任落地落实近年来，**市委办公室聚焦发挥党建统领作用，强化措施，精准发力，创新性工作模式，抓住关键要害，有力推动了全面从严治党主体责任落地落实。
一、夯实基础，建立“一套体系”明确主体责任。
提请市委成立由市委书记任组长，市委副书记任副组长，市人大常委会、市政协党组书记和其他市委常委为成员的落实全面从严治党主体责任领导小组。
领导小组下设主体责任办公室，由市委办公室主体责任科承担日常工作。
通过设立专门的领导和工作机构，确保主体责任工作有人抓、有人管、有人干。
夯实工作抓手。
研究拟定并提请市委出台了市委落实全面从严治党主体责任若干意见、工作任务分工、主体责任责任书、全面从严治党考核办法、加强党内问责实施意见5项制度规定，成为推动全面从严治党主体责任落实的重要抓手。
完善推进机制。
深入实施创新体制明责、分解任务定责、定期报告述责、严格标准考责、高举利剑问责“五责闭环工作法”，进一步推动市委主体责任落实落细。
二、强化支撑，拓展“两个维度”横向上加强协调联动。
牵头研究制定了《市委落实全面从严治党主体责任联席会议议事规则》，将联席会议作为市委落实主体责任的议事协调机构，对联席会议及相关部门单位职责任务进行明确细化，厘清职责界限，提高了工作协调推进效率。
根据市委《贯彻落实〈党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定〉实施意见》要求，对照主体责任细化分解的20项具体任务，由市委办公室加强对各牵头单位的协调调度，以点带面督促各责任单位照单履责。
纵向上强化压力传导。
定期开展督导调研，掌握了解全市各级党组织全面从严治党各项任务推进落实情况，并对发现的问题及时反馈、帮助解决，推动主体责任压力传导横向到边、纵向到底。
组织市委书记与市委常委会班子成员、县市区和功能区党（工）委书记，市委常委会班子成员与分管部门单位主要负责同志签订落实全面从严治党主体责任责任书、开展履职谈话和廉政谈话，督促指导各级各单位制定党委（党组）和领导班子成员落实全面从严治党责任清单，进一步强化各级党组织书记主责主业意识。
曹伟固同志在2008年万众评公务的讲话
曹伟固同志在2008年惠阳区“万众评公务”活动动员大会上讲话同志们：今天，区委、区政府召开2008年“万众评公务”活动动员大会，主题是动员部署今年的“万众评公务”活动工作。
刚才，区委常委、纪委书记余汉平同志对我区今年如何开展“万众评公务”活动的方案、实施细则作了解释，邓书记强调要认真搞好这次“万众评公务”工作，尤其是强调要解决好一些重点突出问题，会议还印发了区委常委郭三潮同志关于今年机关效能建设年活动工作材料。
希望大家回去后要认真学习领会，按照区委、区政府关于开展好今年“万众评公务”活动的《实施方案》和邓书记的讲话精神，认真研究，抓好落实。
下面，就如何开展好今年“万众评公务”工作，根据市里的会议精神和结合我区的实际，我讲四点意见。
一、统一思想，充分认识开展“万众评公务”活动的重要意义从2003年起，我区已连续开展了五届“万众评公务”活动，今年是第六届。
一直以来，区委、区政府对开展“万众评公务”活动非常重视，每一年都按照市里要求，结合我区实际，认真组织、研究制定活动方案，并依照方案，认真抓好实施。
实践证明，每一届的“万众评公务”工作，都取得了良好的成效，通过开展“万众评公务”活动，机关工作作风、办事效率、服务态度有了不同程度的改善，今年市里提出要继续开展“万众评公务”活动，具有较大现实意义和深远意义。
（一）继续开展“万众评公务”活动，是推进我区经济社会又好又快发展的需要。
大家都知道，经济建设和上层建筑是必不可分的，它们互相联系、互为作用，我区的经济社会要快速发展，必需要有一个过硬的、依法办事的、廉政高效的政府和职能部门，那么要做到这一点，我们就必须通过开展“万众评公务”活动来不断地改正我们政府和政府职能机关不适应形势的东西和存在的问题，只有这样，才能够改善政府的形象，提高政府办事效率，更好地为民、便民办实事、办好事，更好地推进我区经济社会发展。
（二）继续开展“万众评公务”活动，是加快推进反腐倡廉建设的需要。
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创先争优强合力凝心聚力促发展
分宜县位于新余市西部，国土面积1389平方公里，总人口32万，下辖6镇4乡1办事处1场，128个行政村。
全县现有党（工）委33个，党总支28个，党支部576个，党员13521名。
近年来，在市委、市政府的正确领导下，分宜县坚持用科学发展观统领全局，牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，紧紧围绕“全面建设惠及全县人民城乡一体化幸福小康分宜、冲刺全国百强县”的奋斗目标，不断夯实组织基础，创新工作载体，服务经济社会，推动全县经济社会又好又快发展。
一、固本强基，夯实组织基础。
在农村，积极推进“村小组建党支部+村民理事会”工作，在全县44个行政村建立党总支，设置村民小组党支部和村民理事会；在社区，推行“网格化管理+网络化服务”的“双网”工作法，构筑“社区——楼院——楼栋”三级网格体系；在非公企业，采取单独建、联合建、挂靠建等方式，灵活设置党组织，共建立非公企业党组织105家，其中党委3家，党（总）支102家，实现党组织全覆盖；加大在外流动党员党组织的组建力度，先后在广东、上海、新疆等流动党员较为集中的地方成立了7个党支部，实现了全省两个“第一”，即第一个由行政村和第一个由社区建立的驻外流动党支部。
二、创先争优，推动经济发展。
以“先锋创绩”，“双联双带”“亮卡承诺，储绩争先”等活动为主抓手，推动各级党组织、党员创先争优，服务发展，实现了“十二五”良好开局。
2011年，
全县实现生产总值130.2亿元，增长13%；完成财政总收入24.7亿元，增长35.7%，列全省第8位；工业已成为经济发展的主导力量，规模以上工业主营业务收入247.1亿元，增长58.5%；城镇居民和农民收入大幅度提高，城镇居民人均可支配收入17523元，增长13.6%，农民人均纯收入8629元，增长19.1%；城镇化发展迅速，完成4.4平方公里钤东新城和4.19平方公里老城区控制性详规编制，新增规划面积近15平方公里；农业农村现代化进展显著，粮食总产15.36万吨，连续八年实现增产，高产油茶、苗木等精品高效农业规模不断扩大，现有市级以上农业龙头企业31家，农民专业合作社195户。
三、强化服务，促进社会和谐。
开展“五送五帮”活动，组织5909名党员干部联系85449户居民，干部联系服务群众实现制度化、常态化、全覆盖。
不断深化“民情家访”活动，变“群众上访”为“党员干部下访”，强化为群众服务的意识，增进对群众的思想感情，增强服务本领，使“民情家访”成为党员干部联系服务群众的一项常态性工作制度，收到了实实在在的效果，为我县经济发展创造了和谐稳定的环境。