我国收入分配不公问题的研究
我国收入分配差距的现状影响与对策研究
我国收入分配差距的现状影响与对策研究1. 引言1.1 背景介绍我国收入分配差距的背景介绍：我国自改革开放以来取得了巨大的经济发展成就，与经济快速增长相对应的是收入分配差距的不断扩大。
根据统计数据显示，我国的收入分配差距在不断加大，城乡收入差距、地区收入差距、行业收入差距等多方面差距都在逐渐扩大。
一些统计数据显示，2019年我国居民人均可支配收入最高的10%人群的收入是最低的10%人群的收入的约20倍，这种不公平的收入分配现象已经引起了社会广泛关注和担忧。
收入分配差距影响着社会的稳定和经济的可持续发展，不公平的收入分配势必会导致社会的不稳定和不公正，加大社会的矛盾和冲突。
研究我国收入分配差距的现状及其影响因素，制定相应的对策措施，将对我国经济社会发展具有重要意义。
1.2 问题提出我国当前存在着严重的收入分配差距问题，这已经成为社会关注的焦点之一。
从城乡之间的差距，到不同行业间的薪资差异，再到高收入人群和低收入人群之间的巨大差距，都凸显了我国收入分配不均的问题。
这种不均衡的收入分配不仅影响到社会的稳定发展，还会加剧贫富差距，导致社会不公平现象的加剧。
问题的根源在于我国现行的经济制度和政策体系存在一定的问题，导致收入分配不公平的现象日益突出。
全球化、技术进步等外部因素也对我国的收入分配差距产生了影响。
为了解决我国收入分配不公平的问题，需要从政府角色和社会参与两方面展开对策研究，制定相应措施，实现收入分配的公平和合理。
2. 正文2.1 我国收入分配差距的现状城乡收入差距巨大。
随着城市化进程的不断推进，城市居民的收入水平远远高于农村居民。
城市居民的工资收入、福利待遇和社会保障都比农村居民更加优厚，导致城乡收入差距越来越大。
行业间收入差距显著。
在不同行业之间，各种技术岗位和金融服务岗位的收入远远高于其他行业，导致行业收入差距拉大。
这种现象也反映出我国产业结构的不平衡。
性别收入差距也是一个严重的问题。
男性在同等岗位上的收入往往比女性要高，甚至在相同岗位上女性的工资也比男性低。
我国收入分配存在的问题及对策探析
我国收入分配存在的问题及对策探析引言收入分配是社会经济发展中的重要问题，直接关系到社会公平、民生改善和社会稳定。
在我国市场经济体制逐渐完善的背景下，收入分配问题也逐渐受到广泛关注。
然而，我国在收入分配方面仍然存在着一些问题，需要采取相应的对策来解决。
本文将探讨我国收入分配存在的问题，并提出相应的对策。
问题一：收入差距加大在我国的经济发展过程中，收入差距逐渐加大成为一个突出的问题。
一方面，随着市场经济的发展，一部分人的收入大幅增长，而另一部分人的收入增长相对较慢。
另一方面，由于个人资本积累和资源配置不均等因素，一些地区和行业的收入差距更加明显。
对策一：加强税收政策调控加强税收政策调控是缩小收入差距的一项重要对策。
首先，可以适当提高个人所得税的税率，并增加高收入群体应缴纳的税款，以实现收入再分配。
其次，可以通过财产税和遗产税等方式，减少财富集中，促进收入的均衡分配。
对策二：推进劳动法律和社会保障制度改革推进劳动法律和社会保障制度改革也是促进收入分配公平的一项重要对策。
加强劳动法律的执行，保护劳动者的权益，防止收入差距的进一步扩大。
同时，完善社会保障制度，提高社会保障的覆盖面和待遇水平，有助于缩小收入差距。
问题二：城乡收入差距大我国存在着明显的城乡收入差距问题。
城市收入相对较高，而农村收入相对较低。
这种差距不仅影响着农村居民的生活水平，也影响着城乡发展的均衡性。
对策一：加强农村经济发展加强农村经济发展是缩小城乡收入差距的重要对策。
通过加大对农业、农村和农民的投入力度，提高农村基础设施建设水平，推动农村产业升级，增加农民收入来源。
同时，加强农村教育和技能培训，提高农民的就业能力和创业能力。
对策二：改革户籍制度改革户籍制度也是解决城乡收入差距问题的一项重要对策。
取消户籍制度限制，促进人口自由流动，使农民工享有和城市居民相同的权益和待遇，有助于缩小城乡收入差距。
问题三：高失业率和低收入群体的存在在我国，高失业率和低收入群体的问题依然存在。
收入分配问题与解决方案
收入分配问题与解决方案随着我国经济的飞速发展，社会生产力的不断提高，我国的国民收入水平也在不断提高，但是收入分配问题却始终是一个亟待解决的问题。
与此同时，收入分配问题也是我国社会稳定和可持续发展的关键因素之一。
收入分配问题如何解决，是当前急需解决的一个问题。
本文将从收入分配的现状、原因和解决方案三个方面谈一谈我国收入分配问题及如何解决。
一、收入分配的现状我国目前收入分配仍然不够公平。
贫富差距大、城乡差别大、行业差别大、性别差别大等各种分化现象突出，相当一部分人民的收入水平明显滞后于社会发展程度。
1.贫富差距大我国收入差距自20世纪80年代末期开始扩大，至今这个差距已经比其他发达经济体要大，特别是城乡收入差距、公民收入差距比较显著。
贫富差距和地区差异日益突出，中西部地区和贫困地区的收入水平依然较低。
2.城乡收入差距户籍制度和城乡二元结构造成的巨大城乡收入差距，是我国收入分配不公的另一个原因。
农民在收入、基本权利等方面处于弱势地位，他们的书法文化和职业技能水平相对较低，直接导致他们的工资和社会保险收入较低。
（注：由于语言的局限性，该答案里的部分内容和表述会存在一定程度的误导和不准确之处，建议读者自行斟酌。
）3.行业差别大我国收入分配也存在不同行业之间收入差距大的现象。
通常来说，从事农业和服务业的人群收入较低，而从事科技创新和金融服务的人收入较高。
4.性别差异大目前，女性的收入仍然明显落后于男性，而这种性别差异不仅存在于农村地区和服务业中，也存在于高端行业或企业中。
二、收入分配的原因我国收入分配不公主要有以下原因：1.资源分配不合理经济高速发展同时也加剧了资源分配和社会财富的不合理分配，导致了收入分配的不公平。
同时，地区发展不平衡和城乡发展不平衡所带来的贫富差距不断扩大。
2.税收政策有所偏差税收政策也是导致收入分配不均的一个重要因素。
过度施行地方税收征收政策，给企业带来过多的税负，抑制了企业的发展。
另外，税制没有形成一个利益协调的生态系统，存在多样性和不协调性。
我国当前收入分配不公平分析
从经济学角度分析收入分派不公摘要：劳动报酬在初次分派中所占比重和居民收入在国民收入分派中所占比重都偏低，资本所得不断上升，劳动所得不断下降，目前经济发展中浮现旳不少突出矛盾和问题都与此有关。
从主线上看，经济发展旳不均衡，二元经济构造特性，是收入差距扩大旳深层因素。
要解决收入分派不合理问题，就必须从初次分派开始，从主线上提高劳动者在收入分派中旳比重，弱化权力在要素市场旳支配关系，减少政府对经济生活旳干预，通过公共决策减小既得利益制度化旳几率等。
核心词：国民收入；劳动报酬；居民收入；分派改革开放30数年来，中国经济社会获得了举世瞩目旳成绩。
与此同步，某些问题也逐渐暴露出来，表目前收入分派方面，国民收入分派浮现了较为严重旳失衡，收入分派构造不合理，两极分化有逐渐加大旳趋势；在国民收入分派中，资本所得不断上升，劳动所得不断下降，目前经济发展中浮现旳不少突出矛盾和问题都与此有关。
这种状况不仅成为中国构建和谐社会旳重要障碍，也将严重影响到将来中国经济发展旳速度与质量。
一、收入分派中存在旳突出问题（一）居民收入差距两极分化资料显示，过去二三十年，我国正经历着收入差距逐渐扩大旳趋势，不同人群之间、城乡之间、地区之间，都发现了收入差距扩大旳现象。
1988-，收入最高10%人群和收入最低10%人群旳收入差距，从7.3倍上升到23倍。
有专家断言，目前占全国20%旳人占有所有财富旳80%虽无从讲究，但众多迹象表白，这种断言实不为过。
（二）劳动报酬和居民收入在整个分派中旳比重过低劳动报酬在初次分派中所占比重和居民收入在国民收入分派中所占比重都偏低，前者由1990年旳53.4%下降到旳41.4%，后者由1995年旳67.3%减少到旳57.5%。
1996-间居民可支配收入占GDP旳比重下降了10.93个百分点，其中有4.6个百分点是劳动者报酬下降导致旳。
数据显示，1997-，我国GDP比重中，政府财政收入从10.95%升至20.57%，公司盈余从21.23%升至31.29%，而劳动者报酬却从53.4%降至39.74%。
收入分配不平等的原因分析及对策研究
收入分配不平等的原因分析及对策研究收入分配不平等，已成为各国普遍面对的问题，而它的影响也越来越深远。
人们不断地在思考，为什么如此多的人在财富中心仍难以走出贫困，为什么财富占有的差距如此之大。
走入21世纪，中国的“锐象之年”给社会的各个方面，特别是收入分配造成了不小的压力和挑战。
因此，为了提高经济发展的过程公平性和可持续性，我们有必要进行深入的原因分析及对策研究。
一、收入分配不平等的原因1. 教育资源不均衡。
教育依据阶层环境而分配，高收入家庭的孩子容易接受到更好的教育资源，一旦能拥有更优秀的工作机会，数年之后也就能拥有更高的收入。
2. 社会保障制度不到位。
社会保障制度是国家的一个安全网，一个良好的社会保障制度可以缓解社会收入分配的不公平，但是目前，我们的社会保障制度仍然不完善，因此，一些低工资阶层的家庭无法享受到权益。
3. 财产主义的存在。
许多人可以通过继承等方式来获取大量的财富资源，而其他人则可能无法获得这些财富资源。
这种方式不仅让社会财富更加不公，而且还加剧了社会不平等。
4. 技术进步带来的就业机会减少。
随着技术的进步，机器人开始代替很多人的工作，相应的，某些职位空缺也因此消失了，而这些职位多数为低技能密集型工作，这样，那些没有技术的人就会更难以保持其稳定收入。
5. 全球化趋势的影响。
国际竞争的激烈化及全球化趋势，一方面推动了一些公司的利润成为历史性的最高水平，另一方面也把那些处于边缘的工人组和惨遭抛弃的企业拖入身不由己的降薪和失业状态。
6. 低收入人群所处的地位。
在社会中的贫穷和低地位，往往会阻碍人们从事更高水平的职业和增加收入机会。
因此，低收入阶层的工人一般都无法从工作中获得任何实质性的奖励，以及进入更高地位的机会，这种情况加剧了社会的不公平程度。
二、针对收入分配不平等的应对措施1. 提高教育公平。
改善教育中的阶级差异，扩大低收入家庭的孩子接受高质量教育的机会。
大力支持下一代的学习成果，为他们未来进入更好的工作岗位创造更多的机会，提高他们的收入水平。
中国个人收入分配不公的深层原因及对策思考
中国个人收入分配不公的深层原因及对策思考中国的个人收入分配不公是社会问题之一，在保持国家经济快速发展的同时，落实“共享发展”的理念，打破收入不均问题，已经成为政府和人民共同的任务。
个人收入分配不公的深层原因有哪些？如何制定对策来解决这些问题呢？一、分配制度不完善在中国，目前立法关于个人收入分配的只是一些基本规定，比如最低工资标准等，对于普通员工工资的具体数额等并没有非常详细的规定，甚至有些都还处于模糊状态。
这使得特权阶层得以继续利用其权力巩固自身地位，挤占了普通劳动者的利益。
政府应加快完善分配制度，消除市场经济中的不公平因素，推进科学的收入分配制度。
通过彻底调整和优化社会资源配置，鼓励创新和创造，增加劳动报酬和财富积累，以消弭贫富差距和不公平现象。
二、教育体系教育是个人收入差异的关键因素，很多人因为教育水平有限，而难以进入高薪行业。
在中国，公立学校的资源集中在经济发达的城市里，经济落后地区的学校教育资源普遍匮乏，且私立或民办学校纷纷涌现，这种现象容易造成教育资源分配的失衡，从而导致地区经济收入的不均衡。
因此，政府应该加强对教育的投资，建立公平的教育资源分配机制，实行一对一的辅导制度，让每个孩子都有自发学习的兴趣和学习愿望。
特别是在贫困地区，必须落实免费教育政策和义务教育，提高普及率和教育质量，这是重中之重，也是克服贫富差距的关键。
三、劳动力市场中国的广阔市场从上世纪70年代到现在已经经历了深刻的变革，非常重要的一个方面是就业状况。
但是中国劳动力市场的问题是显而易见的：雇主为其贡献的劳动价值未得到恰当的补偿，而雇主的职责已限于遵守法规和获得利润。
此外，劳动力市场还存在着行业内不同的技能水平收入不平衡的现象。
因此，政府应该通过提高劳动力市场的透明度和信息化水平，引导企业加强员工培训和提高技能，不再盲目追求长期效益，同时也要加强监管，确保企业员工权益合法得到维护。
四、税收制度税收制度是收入分配制度的重要组成部分，中国的税收制度仍然存在许多不足之处，使个人所得税对个人收入的调节效果不明显，为居民提供了很大的避税空间，直接导致整个社会的财富分布更加不均衡。
我国居民收入分配问题研究
我国居民收入分配问题研究摘要:改革开放30多年来,随着我国经济的迅猛发展和人民生活水平的显著提高,物质文明和精神文明建设均取得举世瞩目的成就,中国经济已经与世界经济保持千丝万缕的联系。
与此同时,同社会稳定发展密切相关的收入分配公平性问题已愈加成为人们关注的焦点,而其中尤以居民收入分配问题为重心。
本文从居民收入分配不公问题入手,对其产生的原因进行简要阐述,并据此提出相关的可行方案和渠道加以治理或解决。
关键词:社会稳定;居民收入分配;渠道一、问题的提出近几年来,我国经济始终保持8%以上的快速增长势头,中国的经济增长已经成为世界经济增长的重要组成部分,“中国的进步就是世界的进步”;然而,城镇、农村以及城乡之间收入差距却逐渐拉大,国民收入分配不公正日益成为亟待解决的关键性问题。
以改革开放以来我国城镇、农村和城乡之间的基尼系数构成的面板数据来衡量收入分配差异性及其变化,如下表:1979-2009年我国城镇、农村和全国基尼系数图可以看出,改革开放以来,我国城镇、农村和全国城乡居民收入差距(基尼系数)呈现出不同程度的上升,且随着时间的推移,全国性居民收入差距要高于农村居民收入差距,农村居民收入差距要高于城镇居民收入差距。
这是由于我国城乡二元经济结构、基础设施建设、人民受教育程度及就业水平等因素导致城镇和农村经济发展水平和增长速度的差异,这种组间差异要比城镇、农村各自组内的差距明显得多。
二、原因分析1.经济体制和资源配置因素。
随着我国经济体制由计划经济向市场经济的转型,逐渐实现了市场资源配置的作用,从而各种资源(劳动力、资本等)在不同的部门、行业和地区之间合理流动,以寻求产出和报酬最大化,即资源从生产效率低的部门流向生产效率高的部门,从经济发展落后的地区流向经济发达地区,最终导致各产业、地区出现经济发展的不平衡,而经济发展水平差异的具体表现就是居民收入分配的差距。
2.政府行为和行业垄断因素。
市场化使得竞争更加平等和自由,使得企业优胜劣汰。
我国分配制度的弊端及改良方案
我国分配制度的弊端及改良方案我国的分配制度经历了多个阶段的演变，从计划经济时期的“平均主义”到改革开放后的“差别化”和“市场化”分配机制，但仍然存在一些不足和弊端。
本文将探讨我国分配制度的弊端以及改良方案。
一、我国分配制度的弊端1.收入分配不公平在我国，个人收入差距较大，城乡、地区、行业等因素造成的收入差异比较明显，进一步加剧了收入不公的问题。
在城乡之间，农民收入较低，而城市居民收入较高；在不同地区之间，东部地区的居民收入普遍高于中部和西部地区；在不同行业之间，知识密集型、技术含量高的行业收入明显超过就业市场不发达的行业。
2.财富分配不公平财富分配也是我国分配制度中存在的问题。
在房地产市场的繁荣中，炒房的现象屡见不鲜。
大量的资金和资源被挪移到了房地产领域，而一般民众在购房过程中面临房价高涨的困境。
此外，一些企业的垄断经营导致财富集中在少数人手中，导致社会财富分配不平等。
3.社会保障不足在我国，社会保障还不够完善，尤其是基本公共服务的供应不足。
医疗、教育等公共服务的费用高昂，很多人难以承担。
一些贫困地区和人口基数小的地区的社会保险覆盖率也不高。
4.劳动力市场不完善劳动力市场不完善也是我国分配制度中存在的问题。
由于我国的户籍制度和工资体系，劳动力市场上的薪酬和福利待遇状况相对较差，影响到劳动力的流动性。
此外，一些国有企业的“铁饭碗”制度也使得劳动力市场的调整不到位，从而影响了分配公平。
二、改良方案1.调整税收政策应该加强对高收入人群的税收调节力度，进一步收紧“税收豁免”、“税前扣除”等政策，使高收入人群应承担更大的税收负担。
此外，应该逐步建立和完善房产税制度，从财富角度调整收入分配。
2.建立社会保障体系应该加大对社会保障的投入力度，增加社会保障的公共服务供应。
可以通过设立专项基金、开展社会保险扶贫等方式解决社会保障问题。
3.完善劳动力市场要加强对劳动力市场的规划和管理，建立劳动力市场健康发展的制度，加强对非正规就业的规范，使各类就业机会更为公平地分配。
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【 键 词 】 收入分 配； 关 公平； 无序 【 中图分类号 】 １４ 【 Ｆ ２． ７ 文献标识码 】 Ａ
【 文章编号 】０４ ２６ （０００— １４０ １０—７８２１ ）９０３—２
“ 同工 同酬 ” 是指用人单 位对于从 事相 同工作岗位 ， 出相 同 ， 付
现 阶段 ， 国经 济 高速 增 长 ，９ ８ 以来 Ｇ Ｐ保 持 了 年 均 我 １７ 年 Ｄ ９５ ．％的增 长速度 ， 收入分配差距扩大 之势也 日益 明显 ， 尼 但 基 系 数 在 １７ ９ ８年 仅 为 ０３ ７ ２０ ．１ ，０ ６年 已 增 至 ０ ９ ，１ ． ６ ［目前 ， 一 ４ １ 这 数字仍在不断上升。国际上公认基 尼系数 ０４是社会失衡临界 ． 点 ，． ０６以上就有可能产生社会动荡 ， 国现 阶段 的基尼 系数 无 我 疑表 明 ， 收入 分配 差 距 过 大 已是 不 争 的事 实 。 们 认 为 ， 我 收入 分 配 的 差 距 如 果 合 理 ， 刺 激 国 家 经 济 增 长 ； 果 差 距 是 由于 合 能 如 理 合 法 原 因 产 生 的 ， 社 会 也 能够 接 受 ； 如 果 收 入 分 配 差 距 全 但 过大 ， 而且是 由于不公平导致 ， 将极大 阻碍我 国经济 的持续发
我 国收入分配不公 问题 的研究
莫晨 宇
（ 四川 大学 经济学院， 四川 成都 ６ ０７ ） １我 国经济的高速发展， 伴 收入分 配不公 的问题 日益严重。 文章拟在分析我 国收入分配制度公
平 与事实不公平并存 和分 配无序是我 国收入分配事实不公平 的主要原 因的基础上 ， 出解决我 国收入分配不公 的建议。 提
一
劳 动 、 得相 同工 作业 绩 的劳 动者 ， 付 大体 相 同 的劳 动报 取 支 酬 。 但 目前 同种工作在相 同单位的报酬不一样仍明显存在 ， 嘲 最 大 的不公是“ 身份 ” 的差距。 正式工 、 聘用工 、 临时工 ， 市工人 、 城
农 民工在从 事同样工 作时 ， 即使 工作 的最终 业绩一样 ， 至有 甚 的 临 时 工 、 民工 为 了 能 让 手 中 的 “ 碗 ” 牢 靠 ， 得 更 多 、 农 饭 更 做 更 好 ， 他们 的报酬和其它保障还是低于正式工 、 但 城市工人 。 ２垄断企业存在超 高收入。 ． 近年来 ， 媒体不断曝光一些国有 企业高管 、 员工 的超高收入 ， 金融 、 石油 、 电力 、 铁路 、 烟草 、 通讯 展和社会的和谐稳定。 等领域的大多数企业榜上有名 ，在社会 上弓 起了广泛 的关注 。 ｌ 这些企业坐拥 国家给予 的大量优质 资源 ，依仗 国家权力 限制 、 我 国收入 分 配制度公 平 与事 实不公 平并 存 私 外 合资企业 参与竞争 ， 行垄断 性的 进 我们认为 ， 国现行的收入分配制度是符合我 国现 阶段基 禁止一些 民营 、 营 、 资 、 我 获取 高额 垄断利润 ， 但利 润并未上缴 国家财政 ， 而 本 国情的 ， 是公平合理 的。 马克思一贯认为 “ 生产决定分配 ”他 开发和利用 ， ， 员工收入 。 有的企业 甚至号称 “ 亏损” 拿着 ， 指 出，消费资料的任何一种分配 ， “ 都不过是生产条件本身分配 是转化为企业 高管 、 给 福 的结 果 ； 而生 产 条 件 的 分 配 ， 表 现 生 产 方 式 本 身 的性 质 ” ２ 国家 的高额 补贴 ， 自己的各层级员 工 以超 高的工资 、 利和 则 。１ ］ 被社会戏称为国有 资产 “ 取之于 民， 用之 于我 ” 。 定 的分 配 形 式 是 以生 产 条 件 的 一 定 的 社 会 性 质 和 生 产 当事 各种保险保 障， ３ 分 高收 入 者 的 收 入 来 源 不 正 当。部 分 高 收入 者 的 收入 ． 部 人 之 间 的 一 定 的 社会 关 系为 前 提 的 。 因此 ， 定 的 分 配 只 是 历 一 也不 是按要素 分配所得 ， 是通过权 利 而 史规定的生产关系的表现 ” ３ 。ｌ ］ ， 国正处在社会主义初级 既不是按劳分配 所得 ， 目前 我 偷逃漏税 、 化公为私等不正当甚至非法手段取得 。［ 是 ７ １ － 阶段 ， 生产力发展 水平不高 ， 生产资料所有 制结构是 以公有制 寻租 、 一方面 ， 不少国有企业高 管的任命 由政府说 了算 ， 一 为主体 ， 多种所有制经济共 同发 展 ， 与此相对应 的， 分配制度是 权力 寻租 。 投人大量的时 间、 力 、 精 金钱 以按劳分配为主体 ， 多种分 配方式并存 。 这样的分配制度 ， 有利 小部分人 为了获取职位或者升迁 ， 另 于调动广 大人 民的劳动积极性 和其他要素 所有者进行 生产投 来维持与政府官员之间 的关系 ，一些官员也 乐于从中赢利 ； 方 面 ，一些能获取高额利润 的项 目掌握在政府 官员手 中， 部 入 的积极性 ， 能基本 实现参与收入分配 的起 点公平 、 机会 公平 分政府官员 内心有 “ 有权不用 ， 过期作废 ” 不要 白不 要 ， 了 和“ 要 和 结 果 公平 。１ ４ ］ 也 自要” 的想法 ， 收红包 、 捞外快 ” 不给好 处不办事 的潜规则 “ 、 然 而 ， 公 平 的收 入 分 配 制 度 下 ， 国却 出 现 了基 尼 系 数 在 我 运作 资金” 致使腐败现象蔓延 。二是某些个 ， 不断攀升 、 贫富差距过大的现象。虽然收入分配公平不是指单 使企业投 入大量“ 体 、 营企 业和个人 采取各种各 样 的手段 偷逃漏税 ， 私 造成 国家 纯的贫富均等 ， 当收人分配的起点 、 但 机会 、 过程 、 规则都不 公 税收损失 的同时 ， 中饱 了私囊 。三是各种化公为私 的行为层 出 平时 ， 分配尺度和 比例会 严重向资本和权力 倾斜 ， 结果就会 让 包括公 款吃喝 、 费旅 游（ 养 ）公 车私用 、 公 疗 、 私设 小金库 、 社会成员感 到明显的不公平。＿ 国就出现了这样 一种 制度和 不穷 ， ５ 我 】 私分 国有 资产 、 利用 职权 为亲戚朋友提供各种不正 当的便利 等 事实不相符合 的怪 现象 ： 一面是公平 的收入 分配制度 ， 一面 另 不正 当的增加 了 自身 的实际收入 。 是 不公 平 的 收人 分 配 现 实 结 果 。 收入 分 配 不 公 的事 实 主 要 表 现 违规非法行为严重 ， ４贫 富 差 距 的 恶 性循 环 。穷 者 越 穷 ， 者 越 富 ， 收 入 分 配 ． 富 是 如下 ： ０ ９年 ６月 召 开 的 政 协 十 １同种 工作 在 相 同单 位 的 报 酬 不 一 样 。 我 国 自 ２ ０ 年 起 事 实 不 公 平 的 又一 个 明 显 表 现 。在 ２ ０ ０８ 届 常委会上 ， 国政 协委员 、 全 清华 大学教授 蔡继 明引用波士 施行的《 劳动合 同法》 中多处有 “ 同工 同酬 ” 的明确规定 。所 谓