根据课程规范标准的有效教学方案计划及评价

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教学思路及评价设计方案

教学思路及评价设计方案

一、教学思路1. 确定教学目标:根据课程标准和学生实际情况,确定本节课的教学目标,包括知识目标、能力目标和情感目标。

2. 设计教学过程:根据教学目标,设计合理的教学过程,包括导入、讲授、练习、总结等环节。

3. 创设情境:结合学生生活实际,创设与教学内容相关的情境,激发学生的学习兴趣。

4. 采用多样化教学方法:运用讲授、讨论、探究、合作等多种教学方法,提高学生的学习效果。

5. 注重个体差异:关注学生的个体差异,因材施教,使每个学生都能在原有基础上得到提高。

6. 重视教学评价:通过形成性评价和总结性评价,及时了解学生的学习情况,调整教学策略。

二、评价设计方案1. 评价目的:通过评价,了解学生的学习情况,促进教师教学水平的提高,为学生提供个性化的学习支持。

2. 评价内容:(1)知识目标:考察学生对本节课知识点的掌握程度,如概念、原理、方法等。

(2)能力目标:考察学生在实际操作、分析问题、解决问题等方面的能力。

(3)情感目标:考察学生对学科的兴趣、态度、价值观等方面的变化。

3. 评价方法:(1)形成性评价:在课堂教学过程中,通过提问、讨论、练习等方式,了解学生的学习情况,及时调整教学策略。

(2)总结性评价:在课程结束后,通过考试、作业、项目展示等形式,对学生的学习成果进行综合评价。

4. 评价标准:(1)知识目标:掌握率达到80%以上为良好,90%以上为优秀。

(2)能力目标:能独立完成相关操作,分析问题能力较强,解决问题能力较好为良好,能灵活运用所学知识解决实际问题为优秀。

(3)情感目标:对学科感兴趣,态度积极,价值观正确为良好,能自觉调整学习策略,积极面对挑战为优秀。

5. 评价实施:(1)教师根据教学目标和评价标准,设计相应的评价任务。

(2)学生在完成评价任务的过程中,教师进行观察、记录、反馈。

(3)课程结束后,教师对学生的评价结果进行整理、分析,形成评价报告。

(4)根据评价结果,教师调整教学策略,为学生提供个性化学习支持。

有效的教学方案设计与教学效果评估方式

有效的教学方案设计与教学效果评估方式

有效的教学方案设计与教学效果评估方式2023 年,随着教育信息化大力推进和互联网技术的不断发展,教学方案设计和教学效果评估一直以来就是教育领域中一个至关重要的部分。

在全面深化教育改革的今天,如何有效地设计教学方案和评估教学效果成为影响教学质量的重要因素。

一、有效的教学方案设计1. 教学目标的制定与落实教学目标的制定是教学方案设计的起点和基础,教师需要在制定教学目标时结合教学知识和学生的实际情况,制定能够满足学生需求的合理、具体、可行的目标。

在课堂教学中,教师还需要通过多种方式引导学生确立学习目标,并通过考试、测试等方式来检验学生是否达到预期的教学目标。

2. 教学内容与教学方法的匹配教学内容与教学方法的匹配是教学方案设计中的核心。

教师需要针对不同的学科内容和学生特点,选择最适合的教学方法,以帮助学生更好地理解掌握知识和技能。

如何提高学生的学习兴趣,增强课程的吸引力,是教学方案设计中必须考虑的问题。

3. 实施教学方案的课堂管理在教学的实施过程中,教师需要很好地管理课堂,才能有效地实现教学方案的设计。

教师除了掌握相应的教学知识和技能外,在现代化教学技术的支持下,还需要善于运用多媒体教学手段,丰富教学过程,提升学生的学习兴趣和参与度。

此外,教师还应注重课堂纪律,做好学生行为的引导,创造和谐的课堂氛围。

二、教学效果评估方式1. 学生评价学生评价是教学效果评估中最为重要的一项。

学生对老师的授课能力、教学方法和教学效果进行评价,有助于教师跟进教学,改进教学方法,提高教学效果。

教师在教学过程中需要积极倾听学生的反馈和意见,并加以分析整合,及时总结教学经验,为改善教学做出有效的调整。

2. 考试与测试考试与测试是教学效果评估的重要方式。

通过考试或测试,可以对学生的教学进展和学习成果进行全面的、客观的评估。

教师可以通过考试来检验学生是否达到预期的教学目标。

同时,也可以根据考试或测试结果,评估教学效果,总结教学经验,为教学实践提供参考依据。

教学计划与评估工作方案范本

教学计划与评估工作方案范本

教学计划与评估工作方案范本教学计划与评估工作方案一、背景教学计划与评估是教育工作中重要的组成部分,对于学校的教学质量提升具有重要意义。

为了确保教学工作顺利进行,提高学生综合素质,特制定本工作方案。

二、目的本工作方案的目的在于规范教学计划与评估工作,促进教学质量的提高,确保学生的全面发展和学习效果的有效评估。

三、实施步骤(一)制定教学计划1.集体讨论:班主任、任课教师和教务处负责人组成教学计划编制小组,开展集体讨论,确定学科教学目标和内容。

2.教学大纲:根据学校的教学大纲,各学科教师制定相应的教学计划,明确每个学段的教学目标、教学内容、教学方法和评价方式等。

3.教学资源:教学计划编制小组负责搜集和整理教学资源,确保教学过程中的教具和教材供应充足。

4.教学计划的修订:根据教学实际情况,及时对教学计划进行修订和调整,确保教学内容和方法与学生的实际情况相适应。

(二)实施教学计划1.教学过程管理:教师根据教学计划,组织并管理教学过程,确保按计划进行教学活动,并及时调整教学方法和教学资源。

2.学生自主学习:培养学生的自主学习能力,鼓励学生提出问题并解决问题,促进学生的主动参与和合作学习。

3.教学评价:教师按照教学计划制定的评价方式,对学生的学习情况进行及时评价和反馈,并根据评价结果调整教学策略。

(三)教学评估1.形成性评价:通过课堂作业、小组讨论、学习表现等方式,对学生的学习情况进行持续跟踪和评价,及时发现和解决学生学习中存在的问题。

2.总评评价:定期进行学期总评,并编制个别学生发展评价报告,提供给学生及家长参考,促进学生的全面发展。

3.教学评估结果分析:根据教学评估的结果,分析教学方案的优缺点和改进空间,为改善教学效果提供参考依据。

四、工作保障1.培训与交流:组织教师参加教学方法和评价方面的培训,提高教师的教学能力和评价水平。

2.教学资源支持:学校提供充足的教学资源,包括教材、教具等,确保教学计划的顺利实施。

课程实施方案及评价制度

课程实施方案及评价制度

课程实施方案及评价制度一、课程实施方案1. 课程目标本课程的目标是通过系统的教学安排和有效的教学方法,帮助学生全面掌握课程内容,培养学生的批判性思维和解决问题的能力,提高学生的学习兴趣和学习动力。

2. 课程内容本课程的内容主要包括理论知识和实际操作两部分,理论知识部分包括基本概念、原理和方法等,实际操作部分包括案例分析、实验操作和实地考察等。

3. 教学方法针对不同的课程内容和学生特点,采用多种教学方法,如讲授、讨论、实验、案例分析等,注重理论与实践相结合,灵活运用多媒体技术,激发学生的学习兴趣。

4. 教学安排根据课程内容和教学目标,合理安排教学进度和教学活动,确保教学质量和教学效果。

二、评价制度1. 评价目标评价的目标是全面、客观地评价学生的学习情况和学习成果,帮助学生发现自身的不足和提高自身的学习能力。

2. 评价内容评价内容包括平时表现、作业考核、课堂表现、实验报告、期中考试和期末考试等,综合评价学生的学习态度、学习能力和学习成绩。

3. 评价方法采用多种评价方法,如定量评价和定性评价相结合,注重综合评价,避免片面评价和简单比较,确保评价的客观性和公正性。

4. 评价标准根据课程目标和教学要求,制定科学合理的评价标准,明确评价的依据和评价的要求,确保评价的科学性和准确性。

5. 评价结果评价结果及时反馈给学生和家长,帮助学生认识自身的学习情况,及时调整学习方法和学习计划,促进学生的全面发展和个性发展。

总结:课程实施方案及评价制度是课程教学的重要组成部分,合理的课程实施方案和科学的评价制度能有效提高教学质量,促进学生的全面发展。

希望通过我们的努力,能够为学生提供更好的学习环境和更高的教学质量。

教师课堂教学计划与评估方案

教师课堂教学计划与评估方案

教师课堂教学计划与评估方案介绍:教师课堂教学计划与评估方案是教师进行有效教学的基础。

本文将从以下几个方面进行介绍,包括教学目标的设定、教学内容的选择、教学方法的运用、教学资源的利用、学生评估的方法等。

一、教学目标的设定:教师在进行课堂教学计划时,首先要设定明确的教学目标。

教学目标应该与课程要求和学生实际情况相匹配。

目标在设定时应该具有可行性、可测度性和明确性。

例如,对于一节语文课,教学目标可以是让学生能够正确理解并运用生字词;对于数学课,可以要求学生能够熟练掌握一种计算方法。

二、教学内容的选择:在确定教学目标后,教师需要选择合适的教学内容。

教学内容应该能够支持教学目标的实现,并符合学生的年龄特点和兴趣爱好。

教学内容的选择可以根据课程标准、教材内容以及教师的经验进行。

三、教学方法的运用:教学方法是指教师在课堂教学过程中所采用的教学手段和策略。

教学方法的选择应该与教学目标和教学内容相适应。

常用的教学方法包括讲授法、讨论法、实验法等。

教师可以根据不同的教学情况选择合适的教学方法,以激发学生的学习兴趣和提高他们的学习效果。

四、教学资源的利用:教学资源是指在教学过程中所使用的各种教育资源,包括教材、多媒体设备、实验器材等。

教师应充分利用这些资源,以提高教学效果。

例如,教师可以选择富有启发性的案例来解释教学内容,或者通过投影仪展示相关图片和视频。

五、学生评估的方法:学生评估是指对学生学习情况和学业水平进行评估的过程。

教师可以通过多种方式对学生进行评估,包括学习笔记、课堂讨论、小组合作等。

评估结果可以及时反馈给学生,帮助他们了解自己的学习情况,并调整学习方法。

六、教师反思和改进:教师在完成一节课后,应对自己的教学进行反思和评估。

教师可以回顾教学过程中的亮点和问题,总结经验教训,并提出改进的措施。

这有助于教师提高自己的教学水平,进一步提供优质的教育。

总结:教师课堂教学计划与评估方案是促进学生学习和发展的关键。

教师需要设定明确的教学目标,并选择合适的教学内容和教学方法。

教学工作计划及效果评价

教学工作计划及效果评价

一、教学背景随着教育改革的不断深入,提高教育教学质量已成为我国教育工作的核心任务。

为了更好地实现这一目标,本学期我制定了以下教学工作计划,并将在学期结束后进行效果评价。

二、教学工作计划1. 教学目标(1)提高学生对知识的掌握程度,确保教学目标的达成。

(2)培养学生的创新能力和实践能力,激发学生的学习兴趣。

(3)加强师生之间的沟通与交流,营造良好的教学氛围。

2. 教学内容(1)根据教学大纲,制定详细的教学计划,确保教学内容全面、系统。

(2)结合学生实际情况,调整教学内容,使之更贴近实际需求。

(3)注重培养学生的学科素养,提高学生的综合素质。

3. 教学方法(1)采用启发式、讨论式、探究式等教学方法,激发学生的学习兴趣。

(2)运用多媒体技术,丰富教学内容,提高教学效果。

(3)注重师生互动,鼓励学生积极参与课堂讨论,提高学生的表达能力和思维能力。

4. 教学评价(1)定期进行教学反思,总结教学过程中的优点和不足。

(2)通过课堂提问、作业批改、考试等方式,及时了解学生的学习情况。

(3)关注学生的学习需求,调整教学策略,提高教学效果。

三、效果评价1. 学生成绩评价(1)对比本学期前后成绩,分析学生的学习进步情况。

(2)根据学生的考试成绩,评价教学目标的达成情况。

2. 学生满意度评价(1)通过问卷调查、访谈等方式,了解学生对教学工作的满意度。

(2)关注学生对教学方法的接受程度,为今后的教学工作提供参考。

3. 教师教学效果评价(1)根据教学质量评价体系,对教师的教学工作进行综合评价。

(2)关注教师的教学态度、教学方法、教学成果等方面,为教师的专业发展提供指导。

四、总结本学期教学工作计划旨在提高教育教学质量,培养学生的综合素质。

通过实施以上计划,我们取得了一定的成效。

在今后的工作中,我们将继续努力,不断改进教学方法,提高教学质量,为学生的全面发展奠定坚实基础。

根据课程规范标准的有效教学方案与评价

根据课程规范标准的有效教学方案与评价

基于课程标准的有效教学与评价单位:主讲教师:第一部分:基于课程标准的有效教学在我国的课程教学主要有三种类型:基于教师经验的课程实施、基于教学大纲的课程实施和基于课程标准的教学。

我们应该从基于教师自身经验或教学大纲的课程实施,走向基于课程标准的教学,即教学目标源于课程标准、评估设计先于教学设计、指向学生学习结果的质量,以及如何设计基于课程标准的教学,希望教师能够整体地思考标准、教材、教学与评价的一致性问题。

教学是一个充满问题的专业领域,“为什么教”、“教什么”、“怎么教”和“教到什么程度”应该是该领域的四大核心问题。

然而,人们一直以来对“教什么”和“怎么教”关注较多,而对“为什么教”和“教到什么程度”探讨得较少。

一个重要的原因就是我们总是没有把教学置于“课程”的视域下来思考,没有整体地、一致地关注着同样重要的上述四个问题。

一、课程实施的三种取向尽管人们对“课程实施”有不同的理解,如有学者认为,课程实施是教师怎样将规划好的课程方案付诸于实际的教学过程中;也有学者认为,课程实施除上述提及的学校/课堂层面的教学外,还应包括地方层面的课程推广,但是,不管怎样,教学是课程实施的重要范畴。

本文将课程实施限制在教学范畴来探讨。

从历史的角度来看,我国的课程实施或教学主要有三种类型:一是基于教师经验的课程实施,二是基于教学大纲的课程实施,三是基于课程标准的课程实施(教学)。

(一)基于教师经验的课程实施基于教师经验的课程实施就是教师凭借自身所具备的知识和所信奉的理念开展教学,“教什么”和“怎么教”主要依赖于教师自身的经验,“为什么教”和“教到什么程度”还没有真正进入教师关注的领域。

(二)基于教学大纲的课程实施教学大纲的不断完善,极大地改变了教学的面貌。

教学大纲成为课程实施的主要依据,对“教什么”和“怎么教”起着决定作用。

“教学大纲是学校教育的心脏,没有教学大纲就没有学校教学。

”教学大纲甚至决定该学科80%的课程内容。

班级课程实施与评价规划三篇

班级课程实施与评价规划三篇

班级课程实施与评价规划三篇《篇一》班级课程实施与评价规划是一项重要的工作,它关系到班级教学的效果和学生的学习成果。

为了确保课程的顺利实施和评价的科学有效性,我制定了以下详细的工作计划。

1.课程实施:根据教学大纲和课程要求,制定详细的课堂教学计划,包括教学目标、教学内容、教学方法和教学资源等。

2.课程评价:设计科学合理的评价指标体系,包括平时成绩、考试成绩和综合素质评价等,确保评价的公正性和客观性。

3.学生参与:鼓励学生积极参与课程学习和评价过程,必要的指导和辅导,帮助学生提高自主学习能力和批判性思维能力。

4.教师培训:组织教师参加相关培训和研讨会,提高教师的教学水平和评价能力,促进教师专业发展。

5.在学期开始前,制定详细的课堂教学计划,并与学生和家长进行充分的沟通和解释。

6.在课程进行过程中,定期进行评价和反馈,及时调整教学方法和策略,以提高教学效果。

7.在课程后,对学生的学习成果进行全面的评价和总结,提出改进意见和建议。

工作的设想:1.通过科学的课程实施和评价规划,提高学生的学习兴趣和学习效果。

2.促进教师的专业发展和教学水平的提高。

3.建立良好的学习氛围和评价机制,鼓励学生的创新和批判性思维。

4.制定课堂教学计划:在学期开始前,根据教学大纲和课程要求,制定详细的课堂教学计划,包括教学目标、教学内容、教学方法和教学资源等。

5.设计评价指标体系:根据课程目标和学生的学习情况,设计科学合理的评价指标体系,包括平时成绩、考试成绩和综合素质评价等。

6.学生参与和教师培训:定期组织学生参与课堂讨论和实践活动,鼓励学生提出问题和观点,培养学生的自主学习能力和批判性思维能力。

组织教师参加相关培训和研讨会,提高教师的教学水平和评价能力。

7.评价和反馈:在课程进行过程中,定期进行评价和反馈,及时了解学生的学习情况和需求,调整教学方法和策略,以提高教学效果。

8.总结和改进:在课程后,对学生的学习成果进行全面的评价和总结,提出改进意见和建议,为下一学期的教学做好准备。

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基于课程标准的有效教学与评价单位:主讲教师:第一部分:基于课程标准的有效教学在我国的课程教学主要有三种类型:基于教师经验的课程实施、基于教学大纲的课程实施和基于课程标准的教学。

我们应该从基于教师自身经验或教学大纲的课程实施,走向基于课程标准的教学,即教学目标源于课程标准、评估设计先于教学设计、指向学生学习结果的质量,以及如何设计基于课程标准的教学,希望教师能够整体地思考标准、教材、教学与评价的一致性问题。

教学是一个充满问题的专业领域,“为什么教”、“教什么”、“怎么教”和“教到什么程度”应该是该领域的四大核心问题。

然而,人们一直以来对“教什么”和“怎么教”关注较多,而对“为什么教”和“教到什么程度”探讨得较少。

一个重要的原因就是我们总是没有把教学置于“课程”的视域下来思考,没有整体地、一致地关注着同样重要的上述四个问题。

一、课程实施的三种取向尽管人们对“课程实施”有不同的理解,如有学者认为,课程实施是教师怎样将规划好的课程方案付诸于实际的教学过程中;也有学者认为,课程实施除上述提及的学校/课堂层面的教学外,还应包括地方层面的课程推广,但是,不管怎样,教学是课程实施的重要范畴。

本文将课程实施限制在教学范畴来探讨。

从历史的角度来看,我国的课程实施或教学主要有三种类型:一是基于教师经验的课程实施,二是基于教学大纲的课程实施,三是基于课程标准的课程实施(教学)。

(一)基于教师经验的课程实施基于教师经验的课程实施就是教师凭借自身所具备的知识和所信奉的理念开展教学,“教什么”和“怎么教”主要依赖于教师自身的经验,“为什么教”和“教到什么程度”还没有真正进入教师关注的领域。

(二)基于教学大纲的课程实施教学大纲的不断完善,极大地改变了教学的面貌。

教学大纲成为课程实施的主要依据,对“教什么”和“怎么教”起着决定作用。

“教学大纲是学校教育的心脏,没有教学大纲就没有学校教学。

”教学大纲甚至决定该学科80%的课程内容。

(三)基于课程标准的教学课程标准反映了国家对学生学习结果的统一的基本要求,是对学生在校期间应达到的知识与技能、过程与方法、情感态度价值观的阐述。

因此,课程标准限定的是学生的学习结果,而非教学内容。

基于课程标准的教学,就是教师根据课程标准对学生规定的学习结果来确定教学目标、设计评价、组织教学内容、实施教学、评价学生学习、改进教学等一系列设计和实施教学的过程。

基于课程标准的教学给了教师一种方向感,它既为教学确立了一定的质量底线,又为教学预留了灵活实施的空问,因此它要求教师根据教学目标适当处理教学内容,根据课程标准倡导的理念选择适合的教学方法,而且还要求教师开展基于课程标准的评价。

二、基于课程标准的教学的特征(一)教学目标源于课程标准教师需要深刻理解课程标准,把握对学生的总体期望,将课程标准具体化为每一堂课的教学目标,并据此来确定教学内容,选择教学活动方式。

但从课程标准到教学目标,中间存在着一段比较大的距离。

课程标准反映了对学生的总体期望,是课时教学目标累积起来达成的,从课程标准到课时目标必须经过多重转换:课程标准(一个学段结束后要达到的结果)学年目标——单元目标——课时目标。

教师必须在深刻理解课程标准的基础上,对课程标准进行解构,再在具体的教学情境中,结合教学大纲的内容,对课程标准进行重构,形成单元课时目标。

(二)评估设计先于教学设计在基于课程标准的教学中,教学是为了让学生努力去证明“教到什么程度”,评估是为了获得“教到什么程度”的证据,它代表着学生需要知道的东西,是与目标紧密相联的。

教师的教学是从对学生必须完成的任务以及学生作业应有的质量的清晰构想开始,再到计划一系列的活动以保证班级中每个学生都有出色的表现,进而获得对学生达成标准的证明。

在基于课程标准的教学中,这些问题对于教学具有重要的指导作用,如能够指导课的内容设计,指导课的计划和节奏,指导对学生学习质量的评估。

就此而言,明确学生在结束时能做什么,最终判断表现的指标又是什么,并对学生作出解释,这是基于课程标准的教学的起点。

(三)指向学生学习结果的质量在基于教师经验或教学大纲的教学中,教师往往借助个人的判断或者某种工具对学生的学习作出评定,学生学习等级的判定反映的是教师个人关于教学质量和学习质量的理解。

不同的教师对学生学习质量的判断仅仅指向于学生表现的质量。

在基于课程标准的教学中,学习结果的质量对所有的学生都是相同的,但达成这一结果的方式却是千差万别的。

教师仅仅让学生完成作业是不够的,必须将学生做的作业用来证明学生在掌握特定的知识、技能和意向方面的进步。

教师必须在头脑中清楚地意识到所期望的质量,引导学生去实现这些进步。

教学不是随机的,而是与学生已知的、能做的以及所期望的学习质量紧密相、关的。

三、如何设计基于课程标准的教学无论是教学设计,还是教学的一般程序,基于课程标准的教学都有别于传统的基于教师经验或教学大纲的教学。

(一)基于课程标准的教学的一般程序传统教学的一般程序通常是教师根据经验或教学大纲确定教学内容,根据教学内容设计教学活动,实施教学,设计并实施评价,得出学习质量的结论,进入下一主题。

基于课程标准的教学也需要一套专业的程序。

具体地说,基于课程标准的教学由以下八个步骤组成:明确内容标准、选择评价任务、制定评价标准或开发评分规则、设计课程以支持所有的学生做出出色的表现、规划教学策略以帮助所有的学生完成课程的学习、实施规划好的教学、评估学生、评价并修正整个过程。

(二)基于课程标准编制学年课程纲要课程纲要是以纲要的形式呈现某个学年某门课程的各种课程元素,它是教师对学年课程教学的总体规划。

课程纲要通常回答课程目标、课程内容的范围与组织、课程实施、课程评价的方式与安排以及所需的教学条件等问题。

(三)基于课程标准设计教案教案往往是指单元或课时的教学方案,教师如何基于上述的学年课程纲要设计教案?让我们首先来看传统的教案和基于课程标准的教案之间的差异。

基于课程标准的教案和传统教案存在四点显著差异:一是关于标准的陈述;二是教学目标指明预期的学生表现或成果;三是检测这些表现或成果的评价活动方案;四是引导这些表现或成果的教学方案。

尽管基于教师经验或基于教学大纲的课程实施存在一些问题,希望教师走向基于课程标准的教学,但事实上,这仍然还是一种理想。

四、如何开展基于课程标准的教学?首先,确立清晰的学科目标体系。

具体地说,就是如何将课程标准中的内容或水平标准,通过一系列的目标具体化技术,确定学期或模块的目标,再具体化为单元或课时目标。

此路径可以表述为:内容或水平标准——学期或模块目标——单元或课时目标。

其次,设计基于目标的评价任务。

也就是说,当明确了目标之后,教师就应该设想“我用什么样的检测工具可以检测学生目标达成的程度”,第三,规划基于目标的教学过程。

即如何在教学过程中落实上述的评价任务,以便于学生有更好的表现,同时也便于自己不断了解学生的目标达成情况。

这样既体现基于课程标准的教学、以学定教、目标导向教学等思想,也体现了教学与评价二合一的思想。

第四,实施规划好的教学过程。

这一环节,最关键的问题有三个:一是自始之终把目标当作一节课的灵魂,教学的关键行为都应指向目标的达成;二是把教的过程当作评的过程,不断了解学生学到了什么,不断作出后续基于证据的教学决策;三是处理好预设与生成的问题,预设是前提,是底线;生成是必然,是机智。

第二部分:基于课程标准的教学评价一、评价教师的教学特征的具体体现1.从评价的内容来看:教学目标是否明确、具体、切合实际,教学内容是否具有科学性和教育性;教学过程和方法是否合理,具有针对性,启发性;教学组织是否严密,纪律是否良好,教师有无应变能力;教学是否民主、语言是否精练;场地、器材布置是否合理;动作示范是否优美,师生配合是否默契。

对以上评价分析后不难看出,教学过程是有目的、有计划、有严密组织的活动,它强调了教师在教学过程中的中心地位,即突出了一个“教”字。

2.从评价的权重来看,传统的评价表格统计表明:一节课中教师的教学过程、方法,教师的教学素养等方面。

教师教的课堂教学评价,所欣赏的是课堂教学组织严密,教法合理、科学,纪律严明。

教师备课的重点是钻研大纲、教材。

提高教师的教学素养是教师的重要使命,研究的重点放在教师是否掌握、吃透了教材的难、重点。

二、以学论教,“学习中心论” 是新课程课堂教学评价改革的指导思想以学生的学来评价教师的教是新课程课堂教学评价的基本理念之一。

学生是教学活动的主体,以学生的发展为根本,强调以学生在课堂学习中呈现的状态为参照,来评价课堂教学质量,它从根本上改变了传统的以教师的教为中心,以教论教的课堂教学评价方式。

在体育课堂教学中以学生情绪、参与状态,交往状态,思维状态,目标达成状态等几个方面进行评价,没有学生的参与,教学活动就无从谈起;只有从多个维度,多个视角挖掘教学的深层目标并加以评价,才能客观、科学地对一节课作出准确的价值定位,给出正确的价值导向。

三、在具体评课中应关注的几个问题1.关注教育教学事件是促进教师成长的突破口。

教学事件是教学中具有代表性的案例。

教学事件的出现不是偶然的,它和教育理念有必然的联系,也就是说,每一个教学事件都必然指向一个教育理念,都有一个教育理念的支撑。

评课的开始,不管是专家、教师都不应马上对课进行定性的主观裁定,应通过上课教师对教学事件的分析,倾听他们的构思,了解他们的想法后进行对等的交流,从多视角剖析“事件”,明晰事件背后的教育理念。

剖析一个事件,就是对教育理念的一个再认识的过程,围绕事件进行碰撞,达成共识,让新课程理念转变为教师的教学行为,以事件为突破口,促进教师的成长。

2.倾听学生的声音,还学生课堂教学中的主体地位。

学生是教学活动中的主体,教育活动的主要受益者,教学活动的直接参与者。

从这个角度来看,他们对课堂教学的好坏最有发言权。

学生参与评课也正是所要求的,另一方面,让学生参与评价也充分体现了课堂教学评价重心的转移,符合以学评教的要求。

3.以学论教并不忽视或否认教师的主导作用。

有什么样的教学方式就有什么样的学习方式,教师在教学活动中的作用从来都不应受到质疑。

强调学生的学并非要忽视或否认教师的主导作用,教师的导是围绕学生这一主体的学展开的。

所谓“导”,是对学生学法的指导;对学生人生观、价值观的引导;对学生思维的疏导;对学生研究问题解决问题的诱导。

以学论教并不忽视或否认教师的主导作用,教和学是教学活动中的两个方面,只强调一面,否定另一面的做法都是片面的、错误的。

四、课堂教学中的即时评价课堂教学中即时评价是教师根据教学需要对学生个体、群体完成学习的情况进行及时反馈。

教师简单的语言或动作看似容易实际对教师的要求是很高的,学生的差异很大做出的动作也千变万化,教师要认真研究教材、教法、保护、帮助、易犯动作、纠正方法等才能对学生做出及时的正确的评价。

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