解放思想束缚提高创新工作能力
思想大解放能力大提升工作大见效发言稿
思想大解放能力大提升工作大见效发言稿开展解放思想大讨论是“深入学习实践科学发展观调研阶段”的关键环节，其主要目的是解放思想和形成共识。
店铺为你整理了思想大解放能力大提升工作大见效发言稿，希望对你有帮助。
思想大解放能力大提升工作大见效发言稿篇1“一切始于解放思想”。
中国的改革开放，肇始于解放思想。
到正定，正是风云激荡的改革开放初期。
因为有着解放思想的引领，他的许多开拓不仅奠定了正定的发展基础，一些改革还在河北开创了先河。
从正定出发，到福建指出“解放思想是摆脱贫困的关键”，到浙江强调“进一步解放思想”，到上海明确“解放思想不是鼓励打擦边球”，再到党的十八后多次强调解放思想的“总开关”作用，纵览这条主线，令人不禁感慨：罗马城不是一天建成的。
今天的一系列重要思想，都能从他过去的从政实践中找到实践基础和历史逻辑。
分析的解放思想，两个特点非常醒目：一是敢为人先，目标明确。
不管是推行“大包干”，强调“吃饭问题是解决正定问题的当务之急”;还是打破选人用人框框，“扯开嗓门喊人才”，解放思想是为了解决实际问题。
也因为从现实出发，解放思想无私无畏、“只向真理低头”。
正如他后来指出的，搞改革，现有的工作格局和体制运行不可能一点都不打破，不可能都是四平八稳、没有任何风险。
只要经过了充分论证和评估，只要是符合实际、必须做的，该干的还是要大胆干。
二是强调策略，步子稳健。
人们常说，“一万年太久，只争朝夕”。
但也要看到，万年之事不可能在朝夕完成。
解放思想既要强调胆略勇气，也要从实际出发、讲究科学性。
初到正定，没有坐在办公室，他走访座谈，进村入户，虚心向每一位同志请教。
这种改革思路，是一个探索规律、追求真理的过程，也彰显了实事求是、勇毅笃行的品格。
这也正如他后来引用的一句名言，“图难于易，为大于细。
天下难事，必作于易;天下大事，必作于细”。
“一个人不论活到多大岁数，最宝贵的是历经沧桑仍怀有赤子之心。
”这是曾说过的一句话。
从正定到北京，解放思想一以贯之，成为最鲜明的特色之一。
思想大解放能力大提升工作大见效发言稿
2017思想大解放能力大提升工作大见效发言稿2017思想大解放能力大提升工作大见效发言稿(1)全体同志要切实将思想和行动统一到州委的重大决策部署上来，深入开展“思想大解放能力大提升工作大见效”大讨论活动，全力实施“干部能力素质提升”工程，深入分析在思想、观念、作风、执行落实上存在的问题和束缚根源症结，切实增强工作的紧迫感和责任感，认清差距、补齐短板，以达到在思想解放中统一思想，在作风转变中凝聚力量、在工作落实中展现成效。
2017思想大解放能力大提升工作大见效发言稿(2)XX日上午，州委召开了全州“思想大解放、能力大提升、工作大见效”动员部署会议。
会议指出，近年全州的经济社会发展虽然取得了长足的进步，但受发展理念落后、体制机制不健全、能力素质弱等方面因素的影响和制约，与其他市州在发展速度、发展质量、产业发展和城乡建设上仍然存在巨大悬殊。
而我们理塘也面临着同样的瓶颈，如何在发展的浪潮中逆流而上，州委为我们开出了“处方”:只有坚决摒弃视野狭窄的“小气”，才能实现由封闭保守向合作共赢转变;只有坚决摒弃自甘落后的“暮气”，才能变后发为潜力、变压力为动力、变心动为行动、变蓝图为现实;只有坚决摒弃以苦居功的“娇气”，才能心无旁骛干工作、一心一意干事业，不断创造新业绩、取得新突破、实现新跨越;只有坚决摒弃不讲原则的“义气”，才能自觉遵守党章党规、自觉服从全局利益、坚决执行上级要求、努力争创一流业绩;只有坚决摒弃作风不实的“浮气”，才能知难而进、迎难而上、脚踏实地、务实进取，真正做到“为官一任、造福一方”;只有坚决摒弃消极怠工的“惰气”，才能做到在观念创新上先人一步、在体制创新上优人一着、在机制创新上高人一筹、在抢抓机遇上快人一拍、在推动落实上强人一手，始终把致力追赶、追求卓越作为推进工作的不懈追求，以“狭路相逢勇者胜”的气概在敢想敢闯敢拼的路上杀出一片天。
会议要求，全州各级各部门特别是广大党员干部一定要将“干部能力素质提升工程”和“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论作为一场思想上的大洗礼和行动上的大突围，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，在“敢为”上动真格，在“能为”上下功夫，在“有为”上见实效，争做合格党员，争当干事先锋，拧成一股绳，汇聚一股气，打好翻身仗，为脱贫奔康和长治久安提供强有力的组织保障和坚实的干部基础。
思想大解放能力大提升工作大见效讨论发言稿？3篇精选
篇一：思想大解放能力大提升工作大见效讨论发言稿各位领导、朋友们：大家好!我是来自嵊州宾馆的袁##。
刚刚听了各位的发言，让我感受很深。
这次解放思想大讨论活动有力度、有深度，现实意义极强。
解放思想的核心是为实现我们嵊州跨越式开展，作为一名嵊州市民我很愿意为我市的开展出把力。
解放思想演讲稿。
今天我发言的题目是敢于超越，只争朝夕。
众所周知，产业集群化造就了嵊州奇迹!领带业、机电业、厨具业、纺织业我们曾创下奇迹;但随着新一轮市场经济的调整，在全球市场低迷的背景下，我们嵊州开展的突破点到底该是什么，成了需要我们认真思索的一个问题。
有人说是技术的创新，有人说是品牌的塑造，也有人说是市场方向的调整，等等。
我以为都有道理。
但我以为，推进我们嵊州跨越式开展的核心点在于敢于超越的精神，在于只争朝夕的意识!回忆往昔，我们嵊州也曾经是一个经济并不兴旺的所在，自然资源并不得天独厚;可是，是什么让我们嵊州有了今天的辉煌?年产领带3亿条，中国厨具之都，生产总值突破270亿我想是我们不甘落后的精神，是我们敢于突破自我局限的思想，也是凭着我们敏锐的视角和敢为人先的精神!然而，时过境迁，如今我们经济规模上去了，腰包也鼓起来了，日子过得舒坦，开展愿望淡了，赶超意识差了，敢于超越的精神不强了。
这次解放思想大讨论的关键就在于，重新理清我们的开展思路，再次明确我们的开展方向，重拾我们敢于超越的精神，用超越精神再创造一个更大的嵊州奇迹!这就需要我们敢想敢破。
具有了敢于超越的精神，就可以突破现今的思维，积极而为。
解放思想演讲稿。
如此精神之下，技术创新不是问题，品牌塑造不成问题，企业转向不是难题;如此精神之下，思维是活泼的，可以让我们视角敏锐，纵观大江南北，可以让我们胸怀全球，放眼四面八方。
想，需要能力，需要精神;破，需要胆识，需要力量!这就需要我们敢放敢干。
放得下才能想得开。
我们该放下眼前的一些既得利益，不要婆婆妈妈，把眼界放远一些，放开阔一些。
思想大解放能力大提升工作大见效研讨心得体会
思想大解放能力大提升工作大见效研讨心得体会解放思想不是空喊口号，不是坐而论道。
下面是小编整理的思想大解放能力大提升工作大见效研讨心得体会，欢迎大家阅读!【思想大解放能力大提升工作大见效研讨心得体会1】广大干部要在大讨论活动中思考对比，发现不足，查摆问题，整改提高，进一步明确推动发展的目标和方向、优势和差距、动力和引擎、措施和办法。
这是向全市发出开展大讨论、推动大发展的动员令，说明了这次大讨论活动的目的和要求。
我们要认清形势，端正态度，充分认识这次大讨论活动的必要性和重要性，把它摆在更加突出的位置搞好抓实，以思想大解放、作风大转变、能力大提升，推动福清经济社会大发展。
思想是行动的先导。
只有思想大解放，才能推动大发展。
我国改革开放历程中三次大的思想解放运动证明，每一次思想上的重大飞跃，都带来了实践上的重大进步、发展上的重大突破。
福清也一样，一次次解放思想，总带来一轮轮的创业热潮。
无论是引进外资，还是优化投资环境，无论是创办工业区，还是引进大项目，都是思想观念先行，有了充分的高度认识，才有果敢的豪迈作为。
当前，海西建设千帆竞发、百舸争流，机遇与挑战并存。
在新形势下，我们应该更加清醒地认识到，与发达地区相比，福清的优势和差距在哪里，发展的引擎和动力在哪里，福清的辉煌还能持续多久我们不仅要有直面这些问题的勇气，还要有认识和解决这些问题的能力和智慧。
形势在不断变化发展，我们的思想认识必须不断地更新提高，才能顺应时代潮流，把握客观规律。
如果说以往的思想解放是挣脱思想枷锁面向过去的反思型的，那么新一轮思想解放就是再上新水平、面向未来的发展型的，是制定新战略、实现市第十二次党代会提出的新目标的过程，是在更高起点上开创福清科学发展、率先跨越发展新局面的过程。
全市各级干部、尤其是党员领导干部，是思想解放的先行者、主力军，应率先垂范，加强学习，完善自我，通过大讨论活动实现思想大解放、能力大提升、作风大转变。
要树立起赶超发达地区的信心和决心，把市第十二次党代会、市委十二届二次全会精神贯穿于一切工作的始终，紧紧抓住海西建设的重要战略机遇，认真贯彻落实《海峡西岸经济区发展规划》，按照省委书记孙春兰在9月15日福州市领导干部大会上强调的“六个进一步”的希望和省委常委、福州市委书记杨岳提出的“敢为、能为、有为”的要求，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，推动福清科学发展、率先跨越发展。
思想大解放能力大提升工作大见效发言稿
思想大解放能力大提升工作大见效发言稿思想大解放能力大提升工作大见效发言稿思想大解放能力大提升工作大见效发言稿(一)各位领导、同志们:我就进一步解放思想，加快城步发展步伐作如下发言:一、着力培养和使用民族干部及专业人才，切实增强民族自信力和创造力我县党政干部队伍存在难得上、出不去的困境，专业技术人才没有领军人物和实力雄厚的强大队伍。
加快发展必先解决干部与人才的问题，在培养干部上下狠功夫，使其接受新事物，形成新思想、拿出新措施。
城步干部常年坚守岗位全心履职，外出学习提高的机会很少，必然解放不了思想，迈不出大步，要让青年干部、中层干部和优秀专业技术人才到发达地区挂职锻炼，到上级部门跟班学习，到高校和权威服务部门进行深造，形成制度，长期坚持，确保队伍战斗力不降，生命力不衰。
同时，在使用人才上，尽可能多创造条件，让不同层面的优秀人才政治上有前途，经济上有待遇，事业上有盼头，让民族干部上得去，交流得出，教育、卫生、文化、科技等专业人才留得住，发挥得好。
各级部门要树得起旗帜，旗帜要有应有的位置和待遇。
这样城步各民族的自信心才会不断增强，创造力才会不断爆发，加快城步发展才会留下一个个坚实的脚印。
二、生态发展战略要与绿色经济的推动实现完美统一，才能让城步可持续快进成为现实白xx乡应该是全县不可多得的生态牌，全市地域面积最大，40万亩山林，35万亩生态公益林，白云湖湿地公园的核心区，全县最具规模的瀑布群，第二南山美誉的十里平坦……作为生态空间的四个方面，森林、草山、湿地、水域面积，白xx乡均显资源优势。
但是，长期来停留在落后的自然经济发展模式中，与生态息息相关的绿色经济没有形成规模，以油茶林、苗乡梨、药材林、用材林为主的林业没有形成产业，以生态屏障为依托的旅游、文化底子单薄，推动艰难，特别是近几年来，白云湖水面不断下沉，水域生态遭受破坏，不少公益林被解冻，草山开发无力，风电资源被周边蚕食，如此种种，是因为思想不解放，找不到出路。
思想大解放能力大提升工作大见效学习心得体会
思想大解放能力大提升工作大见效学习心得体会我们无论是在理论工作、文艺工作、新闻工作、创建工作、城宣农宣工作等都要在学习先进中解放思想。
以下是小编收集的《思想大解放能力大提升工作大见效学习心得体会》，仅供大家阅读参考!思想大解放能力大提升工作大见效学习心得体会一：中共天津市武清区委书记袁桐利面对全国各地竞相发展的紧迫形势，面对全市人民过上更好生活的新期待，市委认真贯彻落实胡锦涛总书记在天津考察工作时提出的“两个走在全国前列”、“一个排头兵”的重要要求，从战略和全局的高度，从天津实际出发，在全市开展“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动，既是深入贯彻党的十七大和十七届二中全会精神的重大举措，也是实现全市“一二三四五六”奋斗目标和工作思路的战略之举，对于全市上下进一步统一认识，加快推进科学发展和谐发展率先发展,具有重大的现实意义和深远的历史意义。
武清区积极落实市委的部署要求，把广泛深入开展“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动，作为推动全区上下思想再解放、认识再提高的有利契机，坚持在更高层次上继续思想解放，真抓实干，按照“站在高起点、抢占制高点、达到高水平”的要求，坚定不移地推进城市化为主导的率先发展战略，统筹城乡建设，加快开发开放，改善民计民生，努力把武清建成京津之间最具实力和竞争力地区。
以实实在在的思想解放，推动实实在在的创新发展，以实实在在的发展成果体现大讨论活动的实际效果。
1以认识的再提高推动思想大解放我们深刻认识到，思想解放是推动率先发展的强大动力，而要最大限度地解放思想，关键在于认识的程度，在于对当前形势的科学分析。
武清区近年来一直坚持把推动思想解放作为加快发展的前提。
从XX年开始，区委先后组织开展了“解放思想、谋划发展、创新举措”大讨论，与周边地区横向比较“找差距、定措施”活动，以及以建设社会主义新农村、建设服务型武清、学习义乌经验为内容的“两建一学”活动。
去年，围绕营造比学先进、创新发展的浓厚氛围，组织了区委常委扩大会领导和乡镇委局领导赴山东学习考察，开展了“全区发展成果现场交流”，推动各级创造性开展工作，落实发展目标。
打破思想禁锢 激发工作活力
打破思想禁锢激发工作活力随着解放思想大讨论活动的深入推进，使我充分认识到了活动的重大意义。
解放思想是适应形势、把握机遇，寻求发展的客观需要，思想的解放关系到我们三年攻坚战目标的实现。
思想是行动的指导，没有思想的解放就没有创新工作的方法；没有思想的解放就没有敢于开拓进取、争先创优的精神，就不可能抓住并用好机遇和有利条件，我们的三年攻坚战就可能成为一句空话。
只有解放思想才能打破思想禁锢，激发工作活力，能解决当下落后的生产力。
如何使这次学习深入开展取得实效，结合我公司的实际，我认为应扎扎实实抓好四个方面的工作：一、激活全体工作人员的思想，通过学习讨论，查问题、找差距、激发我们的思想活力，形成人人动脑筋想办法、个个谋求新措施的局面，把思想行为统一到公司战略上来。
二、坚持与时俱进、弘扬创新精神，就是要在各项工作中勇于进取、开拓创新，不断增强员工的创造力、凝聚力和战斗力。
只有创新，才能更好地发挥员工在公司发展中的作用。
三、敢于转变工作作风，在我们的工作中面临着各种困难和考验。
通过学习认真总结主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高我们自身的工作质量。
我们在为基层农服务的过程中，既要灵活多变，又要把握好原则。
同时在工作中要能够开拓创新，破除旧思想、旧观念、为基层提供热情的服务。
四、要勤于学习，善于学习，想办法挤时间，充分利用时间，切实做到工作学习两不误，用先进的思想武装头脑。
其次要会学习，讲求方法，学习要有针对性，更要有时效性，用先进的知识指导工作。
要持之以恒不浮躁，在学习中努力增长自己的工作能力。
脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。
只要我们勤学习、善思考，将所学所思在实践中运用，在实践中检验，在实践中升华，就能干成事，树业绩。
只要我们从自身做起，勇于创新，甘于奉献，就能用自己的智慧和汗水在打好三年攻坚的战役中书写辉煌。
XX年思想大解放能力大提升工作大见效心得体会
XX年思想大解放能力大提升工作大见效心得体会解放思想是我们做工作的“科学之道”。
我们要创新思想观念，认真解决制约发展的思想障碍;要创新发展理念，抓好农牧业、旅游业、对外开放等相关工作;以下是小编收集的《XX年思想大解放能力大提升工作大见效心得体会》，仅供大家阅读参考!XX年思想大解放能力大提升工作大见效心得体会一：实践无止境，发展无止境，解放思想也永无止境。
解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，完成新任务的根本思想武器。
邓小平同志指出:“解放思想，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。
”“解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是、创造性地工作。
解放思想大讨论心得体会。
”从解放思想本身看，是一个长久的、循序渐进的过程，不可能一劳永逸。
客观事物不断变化，我们的思想、认识也必须随之发展变化。
这就要求我们必须与时俱进，不断适应实践的发展变化，及时转变和更新观念，否则，曾经正确的思想、方法也会变成僵化的东西，造成主观认识和客观实际相脱节。
当前，全县正处于加快突破发展的关键时期，我们一定要抢占先机、争取主动，必须敢想敢干，敢破敢立，敢拼敢搏，以思想大解放推动经济大发展。
结合当前正在开展的解放思想大讨论活动，我谈一点个人体会。
一、解放思想要树立三种理念一要树立敢于率先突破发展的理念。
镇坪县人口少，经济总量上，虽然无法和大县、发达地区比较，但我们不能因此甘于落后，要有大魄力、大手笔、大作为，敢以经济发达地区为目标，主动加压，积极创新工作思路，创新工作手段，创新工作措施，提高发展水平，加快发展步伐，在人均水平上大做文章，努力赶超大县，赶超全市，靠近全省，率先实现突破发展。
解放思想大讨论心得体会。
二要树立捕捉机遇、抢抓机遇、创造机遇的理念。
在发展过程中，我们要善于调查研究，捕捉各方信息，透过信息，透过现象，捕捉机遇，加快发展;要抢抓机遇，用好用活政策，到市赴省进京寻求的支持，争取的发展推动力;要创造机遇，善于争先创优，善于发现优势，打造优势，利用优势，开发优势，把优势当作发展资源来经营，不求所有，只求所在;不求形式，只求实效;不求完美，只求特色;不求多点开花，只求独树一帜。
思想解放活动个人总结6篇
思想解放活动个人总结6篇篇1一、引言自参加思想解放活动以来，我深感这是一次极为重要和及时的学习与反思机会。
本次活动旨在打破固有思维，激发创新活力，推动个人及组织的持续进步。
在此，我将对本次思想解放活动进行个人总结，以梳理所获所得，明确下一步行动计划。
二、活动背景及目的本次思想解放活动是在单位内部开展的一次全员参与的学习活动。
目的在于引导我们审视自身思想观念，破除传统思维束缚，提高创新意识，以适应新时代的发展需求。
三、活动内容及收获1. 学习理论知识在活动期间，我认真学习了相关理论书籍和资料，深入了解了新时代下思想解放的重要性和必要性。
通过学习，我认识到思想解放对于个人成长及组织发展的重要性，并明白了如何在新时代下更好地实现自我突破。
2. 自我反思结合学习内容和自身工作实际，我对自己的思想观念进行了深入反思。
我认识到自己在工作中存在一些固有思维和惯性思维，这些思维限制了我的创新能力和发展潜力。
通过这次反思，我意识到只有不断解放思想，才能不断提高自己的综合素质和竞争力。
3. 交流研讨在活动中，我积极参与了各类交流研讨活动。
通过与同事们的交流，我了解到不同人对思想解放的理解和认识，并从中汲取了许多有益的经验和建议。
这些交流让我更加明确了自己的不足之处，也为我提供了改进的方向。
4. 实践应用为了更好地将思想解放活动的学习成果转化为实际行动，我在工作中积极尝试新的方法和思路。
通过实践，我逐渐克服了固有思维，提高了工作效率和质量。
同时，我也更加关注团队合作和沟通，努力营造开放、包容、创新的工作氛围。
四、活动对个人成长的影响本次思想解放活动对我个人成长产生了深远的影响。
首先，它让我认识到自己思想观念上的不足和需要改进之处。
其次，它激发了我的创新活力，让我在工作中更加积极主动地去探索和尝试。
最后，它提高了我的综合素质和竞争力，为我未来的职业发展奠定了坚实的基础。
五、下一步行动计划1. 深化学习继续深入学习相关理论知识和实践经验，不断提高自己的综合素质和创新能力。
工作总结解放思想练好内功
工作总结解放思想练好内功工作总结解放思想练好内功工作总结是对自己工作一段时间的总结和反思，是对工作中的成果、问题以及经验教训的总结，对日后工作的提升有着重要的作用。
解放思想是指摆脱传统的思维束缚，勇于创新，开拓思路，迎接挑战。
而练好内功，则是指通过不断学习和提升自身的能力，增强自己的实力和竞争力。
在过去一段时间的工作中，我充分认识到了解放思想对工作的重要性。
在工作中，过于依赖传统的思维模式会导致个人的创造力和创新能力受到限制，很难在激烈的市场竞争中脱颖而出。
因此，我注重解放思想，勇于提出新的观点和想法，不囿于传统的观念和做事的模式。
在工作中，我通过与同事的交流和学习，不断开阔自己的视野，深入了解公司和行业的最新动态，从中寻找机会和发展方向。
此外，练好内功对于个人发展也是至关重要的。
在工作中，只有不断提升自己的能力和技术，才能在竞争激烈的环境中立于不败之地。
因此，我注重不断学习和提升自身的内功，通过参加培训、阅读专业书籍和参与项目实践等方式，不断学习和积累新的知识和经验。
此外，我还充分利用公司内部的资源和平台，与其他部门的同事进行交流和合作，共同学习和成长。
通过解放思想和练好内功，我的工作得到了显著的提升和进步。
在团队协作方面，我能够迅速适应并融入团队，积极与同事进行沟通和协作，在项目中发挥自己的才能并取得了不错的成绩。
在解决问题方面，我能够灵活运用解决问题的方法和思维模式，以更高效地解决问题。
在创新方面，我也能够不断思考和尝试，提出新的创意和想法，推动团队的发展和进步。
然而，我也意识到在解放思想和练好内功的过程中，仍存在一些不足之处。
首先，有时候我在解放思想方面仍存在一定的保守和顾虑，对于一些比较大胆的想法和方案，还需要更多的勇气和决心去尝试。
其次，在练好内功方面，我还需要进一步提升自己的学习能力和总结能力，充分利用好工作中的机会和资源，不断学习和提高。
为了进一步解放思想，练好内功，我制定了以下几点计划和措施：首先，加强学习，提升自己的专业知识和技能，通过参加培训和读书来不断拓宽自己的知识面。
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解放思想束缚提高创新工作能力
作为一名机关干部，如何在实际工作中创新发展是一个值得思考的问题。
江泽民同志指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。
”先进生产力是一个不断发展的动态过程，共产党员只有不断解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，才能始终代表先进生产力的发展要求。
创新不是说创就创，不是空想和蛮干，而是要体现时代性，富于创造性，要在把握事物的发展规律性的基础上，赋予新创造，促进生产力的发展，这样的创新才具有实际意义。
首先，要解放思想，树立全新的思想观念。
在新形势下，思想保守，安于现状，不敢闯，不敢冒，就难以实现事业的跨越式发展。
因此，要创新就要按照新形势新任务的要求，进一步解放思想，树立新意识，制定新标准，特别是要树立市场经济意识，竞争意识、效率意识、创新意识等。
要突出提倡敢闯、敢冒的精神；当然也不能放弃埋头苦干的精神，但更要倡导敢为“天下先”的创新精神。
其次，要树立科学的探索精神，努力创新工作方法。
在把握事物本质、探求事物发展变化规律的基础上，不断创新工作方法。
科学创新能力不是想有就有的，它来源于对客观实际的洞悉，对本质规律的把握，对发展趋势的思考和明察，来源于长期的实践锻炼和经验积累。
这就要求我们要从自身环境条件出发，在事业发展和创业实践中加强学习积累和艰苦磨炼，不断增强本领和才能。
再次，要在工作中不断探索创新，努力在实践中把握创新的实质。
作为人事干部就是要立足本职，在卫生事业快速发展的新形势下，树立创新意识，搭建优质服务平台，努力营造卫生人才良好发展的环境。
具体在工作中努力做好以下几点：
一是营造人才创业的良好环境。
近年来，我们不断深化卫生事业单位干部人事制度改革，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动，鼓励创新的用人环境。
各单位经过公开竞聘，公开选拔科主任、护士长及行管后勤管理岗位干部，让优秀青年人才脱颖而出，成为学科带头人，增强发展后劲。
二是建立健全人才评价机制。
各单位坚持效率优先，兼顾公平的原则，对人才的考核评价坚持目标管理与动态量化相结合，强化职称评聘分开管理机制，坚持科学设岗，严格评审，规范聘任，全面完成了卫生事业单位岗位设置管理，使各类卫生专业技术人员的价值和作用均得以实现。
三是健全人才分配激励机制。
结合事业单位绩效工资制度，根据工作数量、技术质量、劳动态度、贡献大小等指标的考核，实行全成本核算、社会效益考核、设立岗位系数等，拉开奖金分配档次。
同时，出台科技奖励规定，安排专项科研基金，鼓励医务人员搞科研，钻技术，出成果。
人才兴则事业兴，人才强则事业强。
遵循党管人才的方针，不断更新人才观念，全面落实党的人才工作各项政策，是加强人才队伍建设的前提；努力营造良好的用人环境，搭建宽广的事业舞台，是搞好人才队伍建设的基础；创新人才机制，激活人才潜能，充分发挥人才作用，则是加强人才队伍建设的关键。
切身的感受到：
（一）作为医疗卫生行业，必须始终把人力资源作为第一资源，坚持人才优先战略，充分发挥人才的基础性、战略性作用，做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，始终把加强人才队伍建设、实施人力资源战略作为打造区域医疗品牌，提升卫生行业核心竞争力的基础性战略，常抓不懈，一以贯之。
（二）人力资源开发，人才队伍建设是一项系统工程，具体实施过程中必须突出重点，整体
推进，牢牢把握人才引进、培养和使用三个关键环节，切实做到广开渠道招引人才，想方设法培养人才，不拘一格使用人才。
必须建立健全卫生人才队伍建设的长效机制，持续推进人力资源战略，促进医疗卫生事业又好又快地发展。
（三）实施人才兴卫战略，加强卫生人才队伍建设，必须尊重人才成长规律，彰显人才价值，激活人才潜能，建设良好的人才生态环境。
良好的人才生态环境既能增强人才引力，又能激发人才活力，有利于人才引进、培养和使用长效机制的建立与完善，实现人才与单位互动共赢，和谐发展。