敬老院内部管理规章制度
敬老院规章制度范本(五篇)
敬老院规章制度范本敬老院安全守则一、不准擅自更换灯炮或擅自接电，以防造成触电事故。
二、不准相骂、打架，以防造成摔伤事故。
三、不准在床上躺着吸烟，不准在厨房灶后堆放柴草，不准私自生火，以防造成火灾等事故。
四、不准过量饮酒，以防造成醉酒伤人等事故。
五、不准体弱、有病老人单独上街，以防病倒途中或遇车祸，不准私自外出，外出做到请假，佩戴院民身份牌，并说明去向，以防走失。
六、不准吃变质的食物，以防食物中毒。
七、不准私自购买农药等有毒物质类和易燃____物品。
八、不准私自购买或私藏刀具、铁棍之类。
敬老院财务管理制度一、财务管理应做到增收节支，严禁铺张浪费，坚持民主理财，励行节约的原则。
二、各项收入及时入帐，支出由主管财经的院领导审核，并有经手人、验收人签字方可入帐。
三、重大支出二百元以上，必须经院务委员会讨论，方可入帐。
四、会计由乡镇政府工作人员担任，管帐不管钱，出纳管钱不管帐，财务必须做到日清月结，每季度财务公布一次。
敬老院院务管理委员会职责一、检查监督、民族评议院长和工作人员的工作。
民主评议一般半年进行一次，评议结果可作为创优争先的依据。
二、对照检查规章制度执行情况，讨论财务开支、行政管理等事项，协助院长做好管理工作。
三、对照检查供养人员守则执行情况。
四、财务管理委员会实行定期议事制度，一般一个月不少于一次。
遇重大或特殊情况随时召开会议。
敬老院炊事员职责一、负责敬老院和院民的膳食工作，每天三餐，按时供，开饭时间保持半小时，每天保障院民的热水供应。
二、注意营养，合理配餐，根据五保对象的饮食特点或医嘱安排好伙食。
三、做好卫生和消毒工作，保持食堂内清洁卫生，做好防蝇、防鼠、防霉变、防毒工作，预防传染病。
四、禁止非工作人员进入食堂内，影响食堂正常工作。
五、保护食堂财产，加强成本核算，减少损失和浪费。
六、加强业务知识学习，努力提高烹饪技能。
敬老院服务项目一、卫生服务每天早晨由工作人员督促、帮助院民刷牙、洗脸、洗手、梳头、整理床单、床铺；每天晚上督促、帮助院民洗脸、洗手、洗脚、铺床；由工作人员帮助院民每月轮换翻晒被褥____次；工作人员督促、帮助院民定期修剪指甲、理发、刮须至少每周一次；工作人员为院民打水、备餐、分餐，对生病院民可以送餐入室；由工作人员督促、帮助院民打扫、清理桌面、窗台、地面等卫生，每周大扫除一次，日常由工作人员为院民清洗衣服、洗刷碗；床单、枕巾每周清洗一次，被套每月清洗一次；督促院民遵守院里纪律、规章制度，做到“七不”；不随地吐痰；不乱扔杂物、垃圾和烟头；不乱倒污水；不随地大小便，不说粗话、脏话；不损坏公物；不破坏绿化。
2024年敬老院管理制度范例（四篇）
2024年敬老院管理制度范例敬老院管理规章制度目录一、敬老院建设总体要求二、敬老院建设综合目标三、物资采购人员职责四、炊事员岗位职责五、现金出纳职责六、仓库保管员职责七、医务人员工作职责八、服务员岗位职责九、文书档案管理制度十、供养人员物资发放制度十一、老人守则十二、五好老人条件十三、食堂管理制度十四、请销假制度十五、工作人员值班制度十六、供养人员管理制度十七、安全管理制度敬老院建设总体要求一、确保环境整洁美观，明亮宜人，并种植花草以增添生机。
二、门头需设置清晰的门牌，包括但不限于办公室、老人宿舍、活动室、医务室、光荣室等区域。
三、在门旁设置卫生评比结果牌，明确标示清洁状况。
四、在院内宣传栏及活动室内张贴老人守则、五好老人条件及室内卫生规定等相关制度。
五、老人床头应悬挂标识牌，详细注明姓名、性别、年龄、原住址、入院时间、身体状况等基本信息。
六、室内物品需摆放整齐，确保无灰尘、无杂物，包括床下区域。
七、要求院内所有工作人员一律挂牌上岗，以便识别。
八、敬老院应合理划分区域，设置医务室、娱乐室、图书室、健身室及物品保管仓库等必要设施。
九、确保各项档案资料齐全，管理规范，以符合相关要求。
敬老院建设综合目标办院目标：遵循“老有所养、老有所学、老有所为、老有所医、老有所乐”的核心理念，致力于提升硬件设施水平，强化软件建设能力。
具体目标包括实现班子建设的革新、管理的规范化、经济的多元化、环境的园林化、生活的多样化以及服务的优质化。
旨在将敬老院打造成为老年人颐养天年的乐园、五保服务的中心、老龄活动的场所以及精神文明的窗口。
在服务上，我们坚持“五心”（爱心、诚心、细心、耐心、贴心）、“四顺”（顺老人言、顺老人心、顺老人意、顺老人味）、“四服务”（微笑服务、敬语服务、贴心服务、勤快服务）及“四轻”（说话轻、走路轻、操作轻、开关门窗轻）的原则，确保语言亲切、动作细腻、体贴入微，将每位老人视为亲人般关怀。
2024年敬老院管理制度范例（二）敬老院管理规章制度目录一、敬老院建设总体要求二、敬老院建设综合目标三、物资采购人员职责四、炊事员岗位职责五、现金出纳职责六、仓库保管员职责七、医务人员工作职责八、服务员岗位职责九、文书档案管理制度十、供养人员物资发放制度十一、老人守则十二、五好老人条件十三、食堂管理制度十四、请销假制度十五、工作人员值班制度十六、供养人员管理制度十七、安全管理制度敬老院建设总体要求一、环境须维持整齐、清洁、美观且明亮，并种植适宜的花草以美化环境。
敬老院规章制度(4篇)
敬老院规章制度第一章总则第一条敬老院规章制度是为了维护敬老院的正常秩序，保证老人们的安全和生活质量，提倡尊敬老人、关爱老人、陪伴老人的理念，制订的行为准则和管理规定。
第二条敬老院规章制度适用于所有在敬老院居住的老人，严格执行。
第三条所有居住在敬老院的老人，无论职业、出身和宗教信仰，一律平等，并享有基本的人权和生活权益。
第四条敬老院的工作人员应时刻以老人的需求为出发点，为老人提供全面的照料和服务。
第二章安全管理第五条居住在敬老院的老人应遵守火灾防范措施，不得乱丢烟蒂，严禁在室内吸烟，不得使用明火，不得私拉乱接电线。
第六条居住在敬老院的老人应遵守安全出行原则，尽量避免夜间单独外出，遇到陌生人搭话时要保持警惕。
第七条居住在敬老院的老人应遵守自然灾害的防范措施，遇到台风、地震等自然灾害时要按照应急预案进行应对。
第八条敬老院的工作人员应做好老人的安全防范教育工作，定期检查消防设备和安全设施的使用情况。
第三章行为规范第九条居住在敬老院的老人应尊重他人，不得侮辱、诽谤、挑衅他人，不得实施暴力行为。
第十条居住在敬老院的老人应遵守公序良俗，不得从事赌博、吸毒、散布邪教等违法活动。
第十一条居住在敬老院的老人应保持良好的卫生习惯，保持个人的卫生干净整洁，不得乱丢杂物，保持公共区域的整洁卫生。
第十二条居住在敬老院的老人应尊重工作人员的工作，不得辱骂、诽谤、恶意投诉工作人员。
第四章管理制度第十三条居住在敬老院的老人应按照规定缴纳费用，准时支付住宿、餐费和医疗费用等费用。
第十四条居住在敬老院的老人应在规定的时间内参加院内活动，不得长期不参加、不理会院内组织的活动。
第十五条居住在敬老院的老人应按照规定接受医疗和检查，做好身体健康管理，配合工作人员的工作。
第十六条敬老院的工作人员应严格执行管理制度，对老人进行日常照顾和服务，维护老人的权益和尊严。
第五章处罚措施第十七条违反规章制度的老人，根据具体违规情况，可以采取口头警告、书面警告、停止提供服务等纪律处分。
敬老院管理制度(五篇)
敬老院管理制度为保证养老院安全有序地进行，对养老院情况特殊性而采取的办法，特制定安全值班制度：1每月分三旬，领导带班值班，每班两人，值班时间早七时到晚二十时，除正常工作外，由值班领导具体负责，发现问题及时解决，值班期间发生大的失误或无故不到场者扣发当月工资，造成损失者进行责任追究和处罚。
2养老院实行全天____小时值班制度，随时掌握老人饮食起居状况，发现安全隐患时第一时间通知院长及时整改，确保我养老院住院人员的生命财产安全，发生大的失误追究当事人责任并处罚。
3节假日按照值班表值班，不得擅自离岗，值班人员随时掌握养老院情况，及时解决存在的问题。
4值班要求：(一)、值班时应坚守岗位，履行职责，不得睡觉、喝酒，发现事故隐患及时排除，不得拖延。
值班人员严禁脱岗或在岗时间内做其它与工作无关的事情。
(二)、值班员不得将与本院无关的人员带入或留在养老院内。
(三)、值班人员应定时巡视检查养老院内的重点区域，重点检查对象要详细查看。
养老院的重点防范设施为：居室、食堂、配电间、消防器材等。
(四)、值班人员要认真负责并做好防范意外情况的准备。
熟悉消防器材的摆放位置、使用方法，一旦遇到火灾，及时果断处理。
(五)、值班人员应恪守职责，遵守养老院有关安全管理规定和制度，定时进行巡逻检查，及时发现不安全隐患。
发现异常情况，值班人员应及时报告院长或相关责任人，立即处理。
(六)、夜间值班员必须等白班值班人接班，将值班情况交代清楚并填好记录后，方能离岗。
敬老院管理制度（二）是指为了保障老年人健康、安全和权益，规范敬老院的运营管理而制定的一系列规章制度和管理措施。
1. 入住管理：敬老院应设立入住管理部门，负责接待老年人、审核入住申请、制定入住规定等。
老年人须提供相关身份证明材料，并进行健康评估，以确保能够提供合适的护理和服务。
2. 养老服务：敬老院应提供全天候的养老服务，包括生活护理、医疗护理、心理护理等。
需要针对老年人的不同需求，制定个性化的养老服务方案，确保老人能够获得适当的照料和关怀。
敬老院日常管理规章制度(精选8篇)
敬老院日常管理规章制度（精选8篇）敬老院日常管理规章制度（一）1、全心全意为老人服务，态度热诚不冷不热有礼貌，不准冷言冷语，更不得责备、吵骂；2、照料老人日常生活，做好老人卫生工作，定期为生活不能自理的老人拆、洗、晒衣被；衣裳做到春季三日一洗，夏季每日一洗，秋季每周一洗，冬季每旬一洗，被褥每月拆洗一次；3、负责老人房间的清洁卫生工作，做到窗明几净，空气新鲜，衣物摆放有序、被褥叠放整齐，杂物放置有序，无蝇、无蚊、无异味、无破乱，地面墙壁乾净；4、关怀老人生活，及时照料护理，对卧床不起、行动不方便、饮食有困难的要饭菜端到床前，喂饭、送菜、洗脸、洗脚、处理便溺，不嫌脏怕累；5、关怀老人的饿心理健康，常常与老人交谈，了解他们的想法，掌握他们的要求，劝服疏导他们的思想；6、乐观动员并帮忙老人参加有益与身心健康的文化、娱乐、体育活动，帮忙他们多运动、多晒太阳；7、学习掌握有关卫生保健和营养知识、督促帮忙老人理发洗澡，帮忙老人养成良好的卫生习惯；8、完成工作责任区和卫生包干区的任务。
敬老院日常管理规章制度（二）1、全面负责老人的医疗保健工作。
2、认真执行各项规章制度和技术操作常规。
3、对新入住老人48小时内进行体检，书写入院病历，并对检查出的情况、处理看法告知老人及家属。
4、定时巡察老人，全面了解每位老人的身体、精神情形。
必需时通知家属，依据老人的实际情况予以治疗，依据病情及时请会诊、转院。
老人外出就诊时帮忙联系相关医院，并和护理员陪伴老人去医院，负责介绍病情；对不乐观转医院治疗的老人，及时与家属沟通并做好书面记录。
5、对有安全隐患的老人，及时与家属沟通并做好记录，引导护理人员做好安全防范工作。
6、乐观参加伙食管理，引导订立营养菜谱和各疾病保健食谱；7、组织老人每年一次体检。
8、引导、督促护理员做好卧床老人的皮肤护理，防备褥疮的发生。
9、做好药品的保管和管理工作，做到送药获得，对思维不清老人应督促将药服下后方能离开。
敬老院各项规章制度
敬老院各项规章制度
第一条，遵守院内秩序。
1.1 居住在敬老院的老人应该遵守院内秩序，不得在院内造成任何形式的骚扰或纷争。
1.2 不得在院内大声喧哗或者制造噪音，以免影响其他老人的休息和生活。
1.3 不得在院内吸烟或者饮酒，以保持院内的清洁和安全。
第二条，尊重院内工作人员。
2.1 居住在敬老院的老人应该尊重院内的工作人员，不得对工作人员进行任何形式的侮辱或暴力行为。
2.2 应该听从工作人员的安排和指挥，配合工作人员的工作，共同维护院内的秩序和安全。
第三条，保持院内卫生。
3.1 居住在敬老院的老人应该保持院内的卫生，不得随意乱扔垃圾或者污染院内环境。
3.2 应该积极配合院内卫生人员的工作，保持院内的清洁和整洁。
第四条，遵守院内活动安排。
4.1 应该积极参加院内组织的各项活动，不得擅自缺席或者拒绝参加。
4.2 应该遵守院内活动的规定和安排，不得在活动中制造混乱或者破坏活动秩序。
第五条，遵守院内安全规定。
5.1 应该遵守院内的安全规定，不得进行任何危险行为或者违反安全制度。
5.2 应该配合院内的安全人员，共同维护院内的安全和秩序。
第六条，其他规定。
6.1 其他未尽事宜，按照院内相关规定执行。
敬老院管理制度(4篇)
敬老院管理制度敬老院是为了照顾和关爱老年人而设立的机构，管理制度的健全与完善对于提供优质的养老服务至关重要。
下面是我对敬老院管理制度的一些建议，共____字。
一、背景介绍随着人口老龄化的趋势不断加剧，敬老院作为为老年人提供养老照顾的机构，其重要性日益凸显。
敬老院管理制度的健全与完善，不仅关乎老年人的幸福生活，也事关社会的稳定发展。
因此，建立健全的敬老院管理制度，保障老年人的权益和安全，提高养老服务的质量，已经成为当务之急。
二、建立科学合理的组织架构一个科学合理的组织架构对于敬老院的管理至关重要。
组织架构应该明确设立行政管理部门、医护部门、康复部门、后勤部门等各个职能部门，并规定各个部门的职责和权责，确保各个部门之间的协调合作。
三、建立严密的入住制度敬老院的入住制度是保障老人权益的重要一环。
入住制度应明确老人的资格和条件，如老龄证、身体状况等，并规定入住的程序和要求。
同时，要确保入住的老人具备居住敬老院的心理和生活适应能力。
四、制定明确的管理规章制度敬老院应根据实际情况制定明确的管理规章制度，对于敬老院的日常管理、床位分配、用餐服务、医疗护理等方面进行规范和约束。
管理规章制度应公开透明，方便老人和家属了解并监督。
五、加强人员管理和培训敬老院的人员管理和培训是保证服务质量和安全的关键。
对于敬老院的工作人员，应实行严格的考核和管理制度，确保他们的职责和态度能够得到落实。
同时，要加强对工作人员的培训，提高他们的专业素养和职业道德。
六、完善老人的权益保障机制老人的权益保障是敬老院管理制度的核心内容之一。
可以通过建立老人权益保障委员会、设立投诉热线等方式，加强对老人权益的保护和监督。
同时，可以制定相关政策法规，加大对敬老院的监督力度，确保老人的合法权益不受侵犯。
七、加强设施设备和安全管理敬老院的设施设备和安全管理是保障老人身心健康和安全的基础。
敬老院应加强对设施设备的维护和管理，确保其正常运行。
同时，要建立健全的安全管理制度，对于老人的人身安全、食品安全、消防安全等方面进行全面的管理和监督。
敬老院如何管理制度(8篇万能)
敬老院如何管理制度（8篇万能）敬老院如何管理制度篇1为树立团结、务实、廉洁、高效的敬老院形象，打造责任、阳光、效能敬老院，使工作更加制度化、规范化、科学化，更好地服务五保老人，提高工作质量和工作水平，特拟定中和中心敬老院内部管理制度。
一、工作和学习制度1．坚持党的四项基本原则，认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策及法律、法规，按时按质按量完成上级下达的各项工作任务。
2．践行党的群众路线教育实践活动，落实中央八项规定，坚决反对“四风”。
3．认真履职，做到各司其职，各负其责。
要以对党和人民高度负责的精神，认真对待每一项工作。
全面实行首问责任制和限时办结制，以认真负责的工作态度，开展本职工作。
工作中坚持民主集中制原则，重大问题集体讨论研究决定。
4．严禁干部职工参与黄、赌、毒和封建迷信活动。
不准搞阳奉阴违、挑拨离间、搬弄是非、拉帮结派，做不利于团结的事；不准为个人利益而抬高自己，打击别人；严禁公私不分或变相侵占国家集体财物。
5．不准摆架子、耍态度，辱骂五保老人；不准向五保老人索取财物、吃拿卡要，酗酒闹事；不准在工作中优亲厚友，假公济私，一经发现，严肃查处。
6．加强对法律法规、相关政策及文化知识的学习，努力提高自身文化修养和思想政治素质。
严禁干部职工上班期间用电脑上网购物、玩游戏等与工作无关的事，一经发现，严肃处理。
7．学习形式以个人自学和集中学习相结合，每季度敬老院班子组织成员集中学习一次。
8．个人选读书籍必须是有助于立德、立业、立智，塑造高尚情操的书籍，且坚持读党报党刊，经常撰写读书笔记。
9．集中学习不得无故缺席，有事不能参加须向分管领导或院长请假，无故缺席2次及以上的，年终考核不能定为称职及以上等次。
二、考勤纪律制度1．干部职工除出差外，严格实行上下班制度，上班时间为早上8：00——下午17：00。
工作期间由办公室值班人员不定时检查是否在岗，并严格考勤。
2．干部职工上班迟到10分钟以内为一个迟到，迟到10分钟以上的算一个旷工。
敬老院规章制度范本（3篇）
敬老院规章制度范本第一章总则第一条敬老院是为了照顾和关爱老年人而设立的机构，旨在提供良好的居住环境和优质的服务，确保老年人的身心健康和安全。
第二条敬老院的宗旨是尊重老人的尊严和权益，建立和谐友善的人际关系，营造温馨和睦的社区氛围。
第三条敬老院的管理机构应当依法履行职责，做好日常管理和服务工作，确保规章制度的执行。
第二章入住和退住规定第四条老年人可以通过申请入住敬老院，经过审核和接收后，可以正常居住。
第五条入住人员需提供身份证明材料，如年龄证明等。
第六条老年人可以自愿退住敬老院，必须提前向管理机构申请，并经过审核和确认方可退住。
第三章生活管理规定第七条老年人应当自觉遵守敬老院的规章制度，不得违反公序良俗，不得扰乱社区秩序。
第八条老年人应当爱护公共设施和财物，如有损坏或丢失，应当及时报告管理机构。
第九条老年人应当保持安静，并尊重他人的权益和隐私。
第十条老年人应当保持个人卫生，按时进行洗漱和更换衣物，保持整洁。
第四章用餐和健康管理规定第十一条敬老院应提供营养丰富、食品安全的餐食，老年人应按时就餐，不得浪费食物。
第十二条老年人应当遵守用餐纪律，保持队伍井然有序，不得争抢食物。
第十三条老年人有疾病或需要特殊饮食的，应及时向管理机构报告，并接受相应的医疗和营养服务。
第五章安全和急救规定第十四条敬老院应建立健全的安全管理制度，确保老年人的人身安全和财产安全。
第十五条老年人应加强自我保护意识，注意防范火灾、事故等安全风险。
第十六条老年人如有突发疾病或意外伤害，应及时向管理机构报告，并接受急救和医疗。
第六章纪律和处罚规定第十七条老年人如有违反规章制度的行为，应受到相应处罚，包括口头警告、书面警告、限制活动等。
第十八条严重违反规章制度的老年人，管理机构有权对其进行退住处理。
第七章附则第十九条敬老院的管理机构和工作人员应当依法履行职责，确保规章制度的执行。
第二十条本规章制度由敬老院的管理机构负责解释和适用。
第二十一条本规章制度自发布之日起生效，修改时须经敬老院的管理机构批准。
敬老院各种规章制度
敬老院各种规章制度
一、入住规定。
1. 敬老院仅接收年满60周岁及以上的老人入住，需提供身份证明和健康证明。
2. 入住者需遵守敬老院的管理规定，不得擅自离开或外出，如有特殊情况需提前告知管理人员。
二、生活规定。
1. 老人需遵守敬老院的作息时间，按时起床、用餐、休息和就寝。
2. 不得在房间内私自使用明火或烟花爆竹，不得在室内吸烟。
3. 不得在敬老院内饮酒或滥用药物，如有违反将受到相应的处罚。
三、安全规定。
1. 老人需遵守消防安全规定，不得私自使用明火或电热器，不得在床上吸烟。
2. 不得私自携带易燃易爆物品，如有特殊需要需提前告知管理人员。
3. 不得在楼道或公共区域堆放杂物，保持通道畅通。
四、行为规定。
1. 老人需遵守敬老院的各项规章制度，不得打架斗殴、辱骂他人或损坏公共财物。
2. 不得私自接待外来人员或擅自带入宠物，如有特殊情况需提前告知管理人员。
五、其他规定。
1. 老人需爱护公共设施，不得随意损坏或浪费。
2. 不得在敬老院内从事赌博、色情等违法活动。
3. 老人需积极参加敬老院组织的各项活动，如有特殊情况需提前请假。
以上规章制度为敬老院的基本管理要求，入住者应严格遵守，如有违反将受到相应的处理。
希望老人们能够共同遵守规定，共同维护敬老院的和谐稳定。
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敬老院内部管理规章制度一、供（寄）养对象公约1、自觉遵守纪律，不违反制度。
2、搞好院内团结，不互相争吵。
3、提倡互相友爱，不无事生非。
4、服从院内管理，不擅自外出。
5、爱护院内财产，不损坏公物。
6、确保院内清洁，不乱丢杂物。
7、保持室内整洁，不乱放物品。
8、注意文明卫生，不随地吐痰。
二、会议制度敬老院应根据内部设置，定期召开各类会议：㈠组务会。
每周至少召开一次，由组长主持，主要总结本组工作开展情况以及布置下一步工作。
㈡院务会。
每月至少召开一次，由院长主持，常务副院长，组长以上人员参加。
主要听取供养老人对院务工作的批评和建议，分析护理、生活、生产、行政管理和思想政治工作等方面的情况，进行总结、讲评，研究布置工作。
㈢院务管理委员会会议。
每月召开一次，由院长或常务副院长主持，院务管理委员会全体成员参加。
主要传达上级文件或会议精神；审议院内重要事宜，解决生产、生活、管理中出现的问题。
检查评比岗位责任制、规章制度执行情况，研究财务开支、行政管理中的重要事宜。
㈣供养老人大会。
一月或一个阶段召开一次，由院长或常务副院长主持，全体供养老人和工作人员参加，主要传达上级文件或会议精神；对岗位责任制落实情况进行检查评比，表彰先进，提出改进意见，公布财务收支情况，总结、布置工作。
三、安全管理制度㈠预防火灾事故1、建立消防组织，配齐消防器材，经常检查和消除火灾隐患。
2、加强易燃、易爆物资的管理。
3、使用取暖设备和燃气灶具等，应符合安全要求。
4、电源线路、用电设备应经常检修。
不得用铜丝、铁丝等代替保险丝。
㈡预防淹亡事故严禁工作人员和供养老人到江、河、水库、水塘、水渠等处游泳、洗澡、捕鱼。
㈢预防触电和雷击事故1、按规定安装避雷设施，有专人管理，经常检修。
2、严禁私接电线和擅自使用电炉。
3、雷雨时，不得站在室外突出的高处，不得在大树、电杆和高压线下避雨或者逗留。
㈣预防食物中毒事故1、严禁采购和食用发霉变质、污染的食物，不得食用未经化验鉴定许可的野生植物，严禁食用病死的家禽、家畜。
2、制做油荤食品应当烧熟煮透，制做凉拌食品应当严格消毒，生熟食品分开存放，剩菜剩饭应当妥善保管，食用前仔细检查，充分加热。
3、食品储藏处应当保持干燥、阴凉、通风，防止霉烂变质，严禁将有毒物品与食品存放在一起。
4、水井、蓄水池应当加盖加锁，防止污染和不法分子投毒。
㈤预防煤气中毒事故1、使用燃气灶前应当认真检查和试烧；使用过程中应当经常检查，发现漏气，及时修理。
2、查铺时应当认真检查室内通风情况。
㈥预防中暑事故1、炎热季节，敬老院应当制定合理的外出活动安排，适当控制供养老人的活动量，尽量缩短在烈日下的活动时间。
2、暑期每天供应饮用水和适量淡盐水。
3、室内注意通风。
㈦预防冻伤事故1、在严寒季节来临之前，应当准备御寒的被装和防冻药品。
2、注意保持衣、帽、鞋、袜、手套的干燥和清洁，注意手、脚、耳、鼻的保护。
㈧严防智残和患有老年痴呆的供养老人走失。
1、为全体供养老人佩戴写有照片、姓名和联系方式的卡片，以便供养老人走失后的查找工作。
2、对患有精神病且病情不稳定的老人有约束保护措施和处理突发事件的措施3、敬老院要根据本院实际，针对可能发生的其它事故采取相应措施。
㈨预防偷盗事件发生1、门卫、值班人员要提高警惕，防止失窃。
2、院领导要做好院内全体人民的思想工作和采取一定措施，避免内部失窃现象的发生。
3、若发生失窃，要即时报警，根据损失情况，追究责任。
四、财务管理制度㈠严格按照有关财务规定建立健全会计账簿，配有兼职会计（由镇会计代理）。
县财政负担的供养经费和自费人员寄养经费、个人或集体捐赠和资助的款物、自产农副业产品收入及使用等一切经费收支都必须入账，做到日清月清、账款相符、账目清楚。
㈡严格执行审批制度，各项经费开支必须事先经镇分管领导（院长）同意，重大开支要向镇社会事务办请示。
经费报销要有原始凭证，采购货物要有专人验收，报销凭证由经办人、验收人、院长签字后方可入账，不符合手续的凭证不得入账。
㈢坚持财务公开，自觉接受院内供养老人和有关部门的检查监督，做到收支账目每季公布一次，食堂帐目每月公布一次。
㈣及时申领经费，保证供养经费按时、足额到位。
㈤严肃遵守财经纪律，敬老院任何经费严禁私人借用，不得以任何理由挪用。
㈥建立健全固定资产账目，购置和制作的各类生活设施，要如实登记入账。
坚持一年一次的固定资产清查，填表造册存档，并上报县民政局，确保敬老院的财产完整。
㈦集中保管闲置固定资产，落实专人管理，防止流失。
㈧按实际需要有计划地购置日常生活用品，确保入院入住老人生活。
五、保健制度㈠配备专（兼）职医生，配备一定的常用药品，发药用药严格执行登记签名备案制度。
㈡贯彻预防为主方针，根据不同的季节气候，做好防病保健和卫生知识宣传工作。
㈢定期为供养老人进行健康检查。
㈣保持室内清洁，药品摆放整齐、有序。
按规定用药，禁止使用霉变、过期、失效、淘汰药品，严防医疗事故。
㈤备有传染病隔离室，发现传染病人立刻采取隔离措施，及时做好相应的消毒、治疗，并负责做好观察记录。
㈥集中供养老人患病时要及时送医院就诊，寄养人员患病时要及时通知其家人进行治疗。
㈦定期检查身体，建立健康档案，对患病供养老人要妥善及时地诊治。
六、卫生管理制度㈠督促供养老人养成良好的卫生习惯，严格执行个人卫生标准。
每天清扫房间1次，室内应无蝇、无蚊、无鼠、无蟑螂、无臭虫。
㈡室内保持空气清新，无异味。
㈢供养老人衣着干净、整洁、得体。
冬、春、秋季每周至少换洗一次，夏季经常换洗。
㈣每月换洗一次被套、床单、枕巾（必要时随时换洗）。
㈤夏季每周至少洗澡2次，春秋季节每周至少一次，冬季第两周至少一次。
㈥督促老人洗头、理发、修剪指甲。
㈦毛巾、洗脸盆应经常清洗，便器每周消毒1次。
㈧床铺必须每天整理，如因病或残疾等无法自行整理的，可由工作人员或行动便利的老人协助整理。
㈨建立每天查房记录，将卫生情况如实登记，发现问题立即要求整改。
七、食堂管理制度㈠实行民主管理，经常征求供养老人对伙食工作的意见和要求，不断改进食堂工作。
㈡认真执行伙食标准，做到收支平衡。
㈢每周制定一次食谱，讲究营养，科学配餐。
㈣购买的食品须经厨房值班员验收。
㈤厨具、餐具定期消毒，碗筷专人使用，分别存放。
㈥不食用霉烂变质和未经检验的食品。
八、请示报告制度㈠敬老院对自己无权决定或无力解决的问题，应及时向镇分管领导（院长）和镇民政办领导请示。
㈡敬老院应每季向镇人民政府、县民政局报告情况。
发生事故、案件和遇到特殊情况应及时报告。
九、敬老院要事日记登记制度㈠建立《敬老院要事日记》登记簿。
㈡《敬老院要事日记》的主要内容是：出入院人员、患病老人及处理、请假销假、供养老人违纪、上级领导来院、院内重大活动、院外人员来院慰问和服务情况；院内发生事故、案件情况；供养老人死亡及处理情况；上级通知、指示以及其他重要事项等。
㈢《敬老院要事日记》由敬老院值班员填写。
㈣敬老院常务副院长应检查《敬老院要事日记》填写情况。
十、请假销假制度敬老院的工作人员、供养老人外出，必须请假，未经批准不得外出。
㈠供养老人由当日值班工作人员或常务副院长批准、工作人员请假外出的由常务副院长批准，常务副院长由院长批准。
㈡供养老人经批准外出前，由工作人员交代注意事项，发给有关证件。
归院后，必须向当日值班工作人员或院长销假，并交回发给的有关证件。
㈢外出人员因特殊情况需要延假的，经批准后方可续假。
未经批准，超假或者逾假不归的，应予以追究。
㈣建立院内老人外出登记簿并真实记录老人外出情况。
十一、查铺制度㈠敬老院应组织查铺，每夜查铺次数不少于一次，特殊情况下应增加查铺的次数。
对患重病老人进行24小时值班护理。
㈡查铺的内容1、供养老人在位和睡眠情况。
2、安全情况。
㈢对查铺的情况进行登记，发现问题及时纠正和处理。
十二、留院住宿制度敬老院应当轮流安排不少于百分之五十的工作人员在敬老院住宿；节假日在敬老院住宿的工作人员不少于三分之二。
十三、接待制度㈠对来院的人员，应当验明证件，查清身份，问明来意，进行登记，热情接待，认真处理他们提出的问题。
㈡供养老人亲属来院，敬老院应当介绍供养老人在院的情况。
亲属离院时，可以允许供养老人送到临近的车站。
㈢未经批准，工作人员、供养老人不得留客人在院内住宿，不得私自会见国外、境外人员。
㈣对供养老人亲属携带给供养老人的食品，要建立必要的检查制度，确保安全。
十四、证件和印章管理制度㈠证件管理。
供养老人的各种证件，由敬老院代为保管；供养老人需要用证件时，到敬老院领取，用后交回。
遗失证件，应当及时报告。
需补办时，由敬老院代为办理。
㈡印章管理。
敬老院的印章应指定专人保管。
印章丢失必须及时上报，严加追究，并通报有关单位。
经批准作废的印章，应当登记造册，上缴制发机关，即行销毁；停止使用的印章必须按照规定上缴制发机关处理。
十五、值班与交接班制度㈠院值班员。
由工作人员轮流担任。
其一般职责是：1、了解全院活动情况。
2、维护敬老院的生活秩序。
3、检查请假人员离院、归院情况。
4、检查敬老院的安全状况，及时处置意外情况。
5、领导大门值班员，安排查铺人员。
6、接待因公来院的人员。
7、根据常务副院长的交待、安排处理有关事项。
8、接受上级的通知和供养老人的建议、请示、报告，并及时报告常务副院长。
㈡值班人员必须坚守岗位，认真履行职责，实行24小时值班制度，填写值班日记，对发生的重要问题及其处置情况，应详细记载。
值班人员因事离开值班岗位时，必须有代理人，交待清楚工作事项并告知自己所去的地点和时间后方可离开。
㈢交接班。
值班员的交接班时间由敬老院确定，院领导组织交接，交接班时，如果发生意外情况，以交班人员为主进行处置。
十六、作息制度㈠食宿活动时间⑴夏天：早上6:30起床，整理房间卫生及院落卫生，洗脸刷牙；7：00早餐，打开水；8：00-12：00活动；12：00午餐；12：30后午休；下午2：30-7：00活动；晚上7：00晚餐；7：30后看电视或自行活动；9：30熄灯休息。
⑵冬天：早上7:00起床，整理房间卫生及院落卫生，洗脸刷牙；7：30早餐，打开水；8：30-12：00活动；12：00午餐；12：30后午休；下午2：30-6：00活动；晚上6：00晚餐；6：30后看电视或自行活动；9：30熄灯休息。
㈡开关门时间：⑴春、夏天：早上6：30开大门，晚上9：00关大门；⑵秋、冬天：早上7：00开大门，晚上8：30关大门。
十六、门卫制度㈠门卫可由镇政府聘任或在院内供养老人中产生。
数量上要求至少有两名门卫。
㈡门卫实行24小时值班制度和交接班制度。
㈢门卫应做好来人来访的登记工作。
㈣门卫应做好集中供养老人请假、销假出入门登记工作。
㈤有重大情况和不能处理的问题应即时向常务副院长报告。