敬老院管理制度,敬老院上墙制度,养老院管理上墙制度
养老院养老服务中心上墙制度
一、***.***养老服务中心管理制度1.爱护中心设施，公共财物，损坏照价赔偿。
2.上班，值班期间着装整洁，并佩戴上岗证。
3.未经允许不留外人住宿。
4.上班时不干与工作无关的事，要以“老人为中心”，始终围绕老人转。
5.有事需外出，必须部门负责人同意，不能影响中心的工作。
6.增强工作责任心，发现异常情况及是向领导汇报并及时处理。
7.视老人为父母，服务热情，态度和蔼，尽量满足老人们提出的要求，做好解释工作。
8.室内外干净整洁，被单、床单、勤洗、勤晒、勤换，每周一次卫生大检查。
9.提倡节约，反对浪费，用水节约，人走灯灭，注意防火防盗，高度重视中心、老人和个人的安全。
10.中心服务人员，工作人员互相搞好团结，互相配合，共同搞好中心的各项工作。
11.建立奖惩制度，根据绩效管理办法，进行奖励或处罚。
二、行政人员岗位职责1.严格遵守养老服务中心各项规章制度，听从上级领导的工作安排。
2.协助养老服务中心领导做好行政后勤管理工作，主持起草各类文件和工作计划、工作总结，汇总中心情况。
3.负责养老服务中心的各项工作的安排和实施，做好各部门的协调工作，搞好上传下达。
4.协助中心领导做好中心人事相关工作，包括招聘信息发布及面试计划、劳动合同的签定、人事档案管理、考勤管理等。
5.负责中心的重要印章、证照的管理及年审工作，未经中心领导允许，不得私自或外借用印。
6.组织中心开展对老人各类文化娱乐活动，定期召集自愿者参与养老服务中心帮扶老人活动，对各类文化娱乐活动应有照片记录和总结。
7.协助中心领导做好各类接待组织工作，做好相关会务工作及会议纪要。
8.完成中心领导交办的其他事务。
三、院长工作职责1.贯彻执行党和政府有关养老机构的各项方针、政策和法规。
2.热爱本职工作、谦虚谨慎、廉洁奉公、全心全意为老年人服务。
3.组织制订养老服务中心各项规章制度，督促工作人员认真履行职责，建立健全岗位责任制，实行目标管理，维护老年人的合法权益不受侵犯。
养老院管理上墙制度
养老院管理上墙制度随着我国人口老龄化进程的加速，养老院的建设和管理变得尤为重要。
为了确保养老院的规范化、有效化管理，养老院管理上墙制度的建立变得迫切而必要。
本文将从制度背景、制度内容、实施效果等方面探讨养老院管理上墙制度的重要性和必要性。
一、制度背景随着人口老龄化程度的加深，养老院的数量和规模不断扩大。
然而，由于养老院管理上的不规范、不透明以及服务质量参差不齐等问题，导致养老院在社会上受到了一定的争议。
为了解决这些问题，养老院管理上墙制度应运而生。
二、制度内容养老院管理上墙制度是指将养老院的管理条例、管理规定、服务承诺等内容进行制作、印刷并在养老院内显著位置进行悬挂。
主要内容包括但不限于以下几个方面：1. 养老院基本信息：养老院名称、地址、联系电话等，以便居民和家属随时了解。
2. 养老院管理条例：明确养老院内的行为准则，如禁止打闹、吵闹、乱扔垃圾等。
3. 养老院服务承诺：详细列出养老院的服务项目、服务标准、服务时限等，为居民和家属提供明确的服务承诺。
4. 养老院投诉渠道：提供投诉电话、投诉邮箱等联系方式，为居民和家属提供投诉与建议的渠道。
三、实施效果养老院管理上墙制度的实施对于养老院的管理和服务质量有着积极的促进作用。
1. 提高透明度：养老院管理上墙制度的实施可以使管理政策和服务承诺对居民和家属透明可见，避免信息不对称和管理失范等问题。
2. 规范行为：养老院管理上墙制度能够明确规定养老院内的行为准则，有利于维护良好的居住环境和秩序。
3. 提高服务质量：制度明确了养老院的服务项目、标准和时限，充分规范了养老院的服务行为，可以提高服务质量和满意度，增强居民和家属的信任感。
4. 加强监督：实施养老院管理上墙制度可以提高养老院的管理透明度，方便居民和家属监督养老院的工作情况，及时发现和解决问题。
四、总结养老院管理上墙制度的建立对于养老院的发展和管理具有重要意义。
通过该制度的实施，养老院可以提高透明度，规范行为，提高服务质量，加强监督，增强居民和家属的参与度和满意度。
敬老院管理制度（精选22篇）
敬老院管理制度敬老院管理制度（精选22篇）在快速变化和不断变革的今天，很多地方都会使用到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编整理的敬老院管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
敬老院管理制度篇1一、管理好库房，定期检查消防器材，危险品要妥善放置，并定期检查，做好防火、防爆工作。
二、财物人员的现金保管应按相关规定办事，不得有违规事件发生，注意防盗。
三、老人和职工均有义务保护好院内公共财物，发现可疑问题，应及时通知工作人员协同处理。
四、防火工作人人有责，领导有义务进行安全防火教育，职工及老人均应共同做好防火工作。
严禁在宿舍内外点火。
五、老人房间内严禁使用自购电器，严禁个人私拉乱接，防止失火、触电等安全隐患的发生。
六、加强值班保卫工作，夜间查房，认真负责填写好查房登记表，定期组织安全检查，发现问题及时解决。
凡发生重大问题，必须及时报告(工作人员向院长报告，院长向民政办科(室)报告，民政办科室向分管领导和主要领导报告，并同时向民政局报告，情况紧急时可越级报告)。
七、外来人员自觉服从工作人员管理，不得强行进出敬老福利院。
敬老院管理制度篇2一、学习时间：每周一下午二点为老人和职工共同学习时间，每月初周一会后为职工办公会时间。
二、学习内容：时事政治，有关法律法规，卫生保健宣传知识，民主生活会及职工办公例会等。
三、参会人员：所有在院能自主活动的供养、休养老人及职工。
四、学习要求：1、不迟到，不早退，或无故缺席，有病、事要请假，并做好考勤记载。
2、会上讨论时积极发言，态度诚恳和睦，不要做与会议无关的事。
敬老院管理制度篇3一、消防安全教育、培训，预防火灾事故1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
2024年敬老院管理制度范例（四篇）
2024年敬老院管理制度范例敬老院管理规章制度目录一、敬老院建设总体要求二、敬老院建设综合目标三、物资采购人员职责四、炊事员岗位职责五、现金出纳职责六、仓库保管员职责七、医务人员工作职责八、服务员岗位职责九、文书档案管理制度十、供养人员物资发放制度十一、老人守则十二、五好老人条件十三、食堂管理制度十四、请销假制度十五、工作人员值班制度十六、供养人员管理制度十七、安全管理制度敬老院建设总体要求一、确保环境整洁美观，明亮宜人，并种植花草以增添生机。
二、门头需设置清晰的门牌，包括但不限于办公室、老人宿舍、活动室、医务室、光荣室等区域。
三、在门旁设置卫生评比结果牌，明确标示清洁状况。
四、在院内宣传栏及活动室内张贴老人守则、五好老人条件及室内卫生规定等相关制度。
五、老人床头应悬挂标识牌，详细注明姓名、性别、年龄、原住址、入院时间、身体状况等基本信息。
六、室内物品需摆放整齐，确保无灰尘、无杂物，包括床下区域。
七、要求院内所有工作人员一律挂牌上岗，以便识别。
八、敬老院应合理划分区域，设置医务室、娱乐室、图书室、健身室及物品保管仓库等必要设施。
九、确保各项档案资料齐全，管理规范，以符合相关要求。
敬老院建设综合目标办院目标：遵循“老有所养、老有所学、老有所为、老有所医、老有所乐”的核心理念，致力于提升硬件设施水平，强化软件建设能力。
具体目标包括实现班子建设的革新、管理的规范化、经济的多元化、环境的园林化、生活的多样化以及服务的优质化。
旨在将敬老院打造成为老年人颐养天年的乐园、五保服务的中心、老龄活动的场所以及精神文明的窗口。
在服务上，我们坚持“五心”（爱心、诚心、细心、耐心、贴心）、“四顺”（顺老人言、顺老人心、顺老人意、顺老人味）、“四服务”（微笑服务、敬语服务、贴心服务、勤快服务）及“四轻”（说话轻、走路轻、操作轻、开关门窗轻）的原则，确保语言亲切、动作细腻、体贴入微，将每位老人视为亲人般关怀。
2024年敬老院管理制度范例（二）敬老院管理规章制度目录一、敬老院建设总体要求二、敬老院建设综合目标三、物资采购人员职责四、炊事员岗位职责五、现金出纳职责六、仓库保管员职责七、医务人员工作职责八、服务员岗位职责九、文书档案管理制度十、供养人员物资发放制度十一、老人守则十二、五好老人条件十三、食堂管理制度十四、请销假制度十五、工作人员值班制度十六、供养人员管理制度十七、安全管理制度敬老院建设总体要求一、环境须维持整齐、清洁、美观且明亮，并种植适宜的花草以美化环境。
养老院管理上墙制度
养老院管理上墙制度养老院是为了照顾和服务老年人而设立的机构，因此养老院的管理体系非常关键。
为了提高养老院的管理水平，许多养老院引入了墙制度，即在主要区域上墙，公示相关信息，以便老人和家属了解和参与养老院的管理事务。
下面是一份关于养老院管理上墙制度的简要介绍。
首先，养老院上墙制度的目的是提供信息透明度和公开化。
老人和家属可以通过墙上的公示信息，了解养老院的管理政策、活动安排、入院流程、费用标准等重要信息。
这样一来，老人和家属能够更好地了解养老院的运作方式，并对自己或家人的养老生活做出更明晰的规划和决策。
其次，养老院上墙制度可以提升养老院的管理效率和质量。
在墙上公示管理事项，可以减少解释和沟通的工作量，让更多的时间和精力用于真正的养老服务，提升管理效率。
而且，公示信息的透明性，也能够让养老院的管理者更加重视工作质量，及时处理投诉和建议，提高服务质量，满足老人和家属的需求。
第三，养老院上墙制度还可以加强养老院内的沟通和交流。
墙上的公示信息提供了老人和家属之间、老人和养老院管理者之间的交流桥梁。
老人和家属可以通过公示信息的反馈板块，提出问题、留言建议，与管理者进行及时的互动和沟通。
这种信息的交流和反馈可以促进双方的了解和信任，提高工作效率和满意度。
最后，养老院上墙制度也可以提供老人生活的参与感和归属感。
通过在墙上公示老人的生日、节日祝福、活动照片等内容，可以让老人感受到被关注和重视的情感温暖。
同时，这也可以增强老人的社会参与感和归属感，让他们在养老院中形成良好的心理状态，提高生活幸福感和质量。
养老院上墙制度虽然在提高管理水平和质量方面有诸多优点，但也需要注意一些问题。
首先，公示信息应该及时更新，确保内容的准确性和时效性。
其次，管理者应该及时回应和处理老人和家属的意见和建议，保持良好的互动和沟通。
此外，养老院需要加强信息的保密和安全措施，确保老人和家属的个人隐私不被泄露。
总之，养老院管理上墙制度的实施可以提高养老院的管理效率和质量，促进老人和家属的参与感和归属感，加强沟通和交流。
关于各种养老院的管理制度
关于各种养老院的管理制度建立健全的敬老院管理制度，加强敬老院的规范化管理，维护保供养对象的合法权益，下面是小编给大家带来的关于各种养老院的管理制度，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!关于各种养老院的管理制度(一)一、院长工作职责1、在上级民政部门领导下，全面领导中心的各项工作。
2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。
3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识，4、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，保证不断提高服务质量。
5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务，与老人家属签订协议，执行告知义务。
6、协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志。
7、组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会，持续改进管理工作。
8、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。
9、贯彻劳动制度，关心员工福利;贯彻人事等制度，选拔人才。
10、财务管理，做好中心收支统计、分析工作，为老人服务创造社会效益的同时，创造合理的经济效益。
11、接待社会各界来访、参观、咨询与zhèng fǔ 部门和有关社会团体、机构保持联络。
12、定期向上级主管部门汇报、总结工作。
二、医务人员工作职责1、全面负责老人的医疗保健工作。
2、认真执行各项规章制度和技术操作常规。
3、对新入住老人48小时内进行体检，书写入院病历，并对检查出的情况、处理意见告知老人及家属。
4、定时巡视老人，全面了解每位老人的身体、精神状况。
必要时通知家属，根据老人的实际情况给予治疗，根据病情及时请会诊、转院。
老人外出就诊时帮助联系相关医院，并和护理员陪同老人去医院，负责介绍病情;对不积极转医院治疗的老人，及时与家属交流并做好书面记录。
5、对有安全隐患的老人，及时与家属沟通并做好记录，指导护理人员做好安全防范工作。
6、积极参与伙食管理，指导制定营养菜谱和各疾病保健食谱;7、组织老人每年一次体检。
敬老院如何管理制度(8篇万能)
敬老院如何管理制度（8篇万能）敬老院如何管理制度篇1为树立团结、务实、廉洁、高效的敬老院形象，打造责任、阳光、效能敬老院，使工作更加制度化、规范化、科学化，更好地服务五保老人，提高工作质量和工作水平，特拟定中和中心敬老院内部管理制度。
一、工作和学习制度1．坚持党的四项基本原则，认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策及法律、法规，按时按质按量完成上级下达的各项工作任务。
2．践行党的群众路线教育实践活动，落实中央八项规定，坚决反对“四风”。
3．认真履职，做到各司其职，各负其责。
要以对党和人民高度负责的精神，认真对待每一项工作。
全面实行首问责任制和限时办结制，以认真负责的工作态度，开展本职工作。
工作中坚持民主集中制原则，重大问题集体讨论研究决定。
4．严禁干部职工参与黄、赌、毒和封建迷信活动。
不准搞阳奉阴违、挑拨离间、搬弄是非、拉帮结派，做不利于团结的事；不准为个人利益而抬高自己，打击别人；严禁公私不分或变相侵占国家集体财物。
5．不准摆架子、耍态度，辱骂五保老人；不准向五保老人索取财物、吃拿卡要，酗酒闹事；不准在工作中优亲厚友，假公济私，一经发现，严肃查处。
6．加强对法律法规、相关政策及文化知识的学习，努力提高自身文化修养和思想政治素质。
严禁干部职工上班期间用电脑上网购物、玩游戏等与工作无关的事，一经发现，严肃处理。
7．学习形式以个人自学和集中学习相结合，每季度敬老院班子组织成员集中学习一次。
8．个人选读书籍必须是有助于立德、立业、立智，塑造高尚情操的书籍，且坚持读党报党刊，经常撰写读书笔记。
9．集中学习不得无故缺席，有事不能参加须向分管领导或院长请假，无故缺席2次及以上的，年终考核不能定为称职及以上等次。
二、考勤纪律制度1．干部职工除出差外，严格实行上下班制度，上班时间为早上8：00——下午17：00。
工作期间由办公室值班人员不定时检查是否在岗，并严格考勤。
2．干部职工上班迟到10分钟以内为一个迟到，迟到10分钟以上的算一个旷工。
敬老院管理制度敬老院上墙制度养老院管理上墙制度
敬老院管理制度：敬老院上墙制度和养老院管
理上墙制度
一、敬老院上墙制度
1.1 制度目的
为提高敬老院的管理效率，明确责任，规范管理行为，特制定敬老院上墙制度。
1.2 上墙范围
所有敬老院内的公共区域，包括但不限于大厅、餐厅、诊所、活动室等区域。
1.3 上墙内容
上墙内容包括但不限于以下方面：
•管理通知
•安全预防措施
•活动安排
•应急处理措施
•入住公告
•营养食谱等
1.4 上墙方式
敬老院工作人员将上墙内容进行印制，粘贴在指定区域的布告栏上。
1.5 上墙周期
敬老院工作人员每周对上墙内容进行更新，保持信息的新鲜度和实效性。
二、养老院管理上墙制度
2.1 制度目的
为规范养老院的管理行为，公开透明管理信息，特制定养老院管理上墙制度。
2.2 上墙范围
所有养老院内的公共区域，包括但不限于大厅、餐厅、诊所、活动室等区域。
2.3 上墙内容
上墙内容包括但不限于以下方面：
•管理通知
•安全预防措施
•服务与投诉管理
•活动安排
•入住公告
•营养食谱等
2.4 上墙方式
养老院工作人员将上墙内容进行印制，粘贴在指定区域的布告栏上。
2.5 上墙周期
养老院工作人员每周对上墙内容进行更新，保持信息的新鲜度和
实效性。
三、总结
敬老院上墙制度和养老院管理上墙制度是提高敬老院和养老院管
理效率、规范管理行为，确保长者生活品质和安全的必要制度。
各位
工作人员应认真执行制度，不断完善并针对实际情况进行调整和改进。
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卫生制度
一、讲究个人卫生，人人养成良好的卫生习惯，勤洗澡、理发，剪指甲、衣服常洗常换。
二、保持室内外清洁卫生，划分卫生区域，坚持天天清扫，做到不随地吐痰、不乱倒垃圾、不随地大小便、不乱泼污水、不乱扔果皮纸屑。
室内要摆放整齐、美观，保持空气新鲜，无蚊蝇、无鼠害、无异味。
室外要实现庭院绿化、美化、净化，达到卫生标准。
三、认真搞好饮食卫生，坚持碗筷定期消毒，厨房、餐厅整洁卫生、物见本色，无苍蝇，确保院民自身健康。
四、坚持定期检查制度，对卫生好的表扬，对卫生差的要批评教育，限期改进。
院务管理委员会会议
一、院务管理委员会由社会事务办主任、院长、工作人员、院民代表组成，由社会事务办主任（或院长）主持院务会议，。
二、学习传达上级文件、会议精神。
三、研究解决生产、生活中出现的问题。
四、检查评比院规、守则、岗位责任制的执行情况。
五、研究院内美化、基建、购物等事务。
六、研究解决财务开支、经费收入、对外交往、管理等有关方面的事宜。
院民守则
一、努力学习党的方针、政策，坚持坚持四项基本原则，热爱共产党、热爱社会主义。
二、服从领导、遵纪守法、遵守院内各项规章制度，讲文明、讲礼貌。
三、克服旧思想、旧习惯，树立新的思想意识和道德风尚，互相爱护，互相帮助，互相体谅，增强老人与老人、老人与工作人员之间的团结。
四、发扬劳动人民的传统美德，积极参加力所能及的劳动，参加文体活动，增强体质，延年益寿。
五、树立以院为家的思想，爱护公物，维护集体利益，与损害集体财物的现象作斗争。
六、发扬主人翁精神，积极参加院务管理，经常提出合理化建议，认真参加各种评比，对工作中的缺点及时提出批评，关心集体荣誉。
七、讲卫生，经常保持室内外整洁，爱护花草树木，做到不随地吐痰，不随地大小便，不乱扔果皮废纸，勤换衣被，勤洗澡、理发等，不吃废烂变质食物，养成良好的卫生习惯。
八、提高警惕，协助工作人员搞好防火、防盗、防毒、防意
外伤亡事故，保护院民生命和集体财产安全。
九、接见来访的客人，要告知工作人员，外出探亲、办私事，要请假，回院时要及时销假。
院长职责
一、认真贯彻执行党的路线方针政策，特别是贯彻党的“五保”供给政策，要深刻认识敬老院的性质和意义，热爱本职，以身作则，做改革创新的带头人。
二、搞好敬老院的长远发展规划，编制本年度的工作计划，制定出完成计划的措施，对全院所安排的工作，要有步骤、有检查、有督促。
三、做好全院思想政治教育和法制教育工作，积极开展“五讲”、“四美”、“三热爱”活动，不断提高工作人员的政治素质和业务素质，增强全体工作人员和院民的主人翁责任感，关心敬老院的建设和荣誉，把敬老院办成“文明单位”、“五星级敬老院”。
四、加强工作人员自身建设，不断提高管理水平和服务质量。
五、大力创办院办经济实体，发展院办经济实体，发展院内农副业生产，不断提高经济效益和社会效益，增强敬老院发展活力。
六、做好与各部门、各单位间的协调工作，主动求得他们对敬老院工作的支持和扶助，促进敬老院的良好社会风气的形成和发展。
七、坚持实行民主办院的原则，经常征求院务工作的意见，谦虚谨慎、廉洁奉公。
八、按有关规定，决定对工作人员和“五保”老人的奖励和处罚。
九、做好安全防范工作，不发生火灾、被盗、中毒、殴斗等事件。
十、主动争取领导的帮助，经常请示汇报工作，不断改进工作。
食堂管理制度
一、食堂实行民主管理，经常征求院民对伙食的意见和要求，不断改进食堂工作。
二、认真执行伙食标准，做到帐目公开，每月向院民公布一次。
三、对外购买食品必须经管理人员或炊事员验收后方可使用。
四、食堂一切用具、餐具要定期消毒，不得带入宿舍，不得转借他人，实行集体就餐，个人不得开小灶（病员除外）。
碗筷专人专用，分别存放。
五、食堂不得使用腐烂变质原料做饭做菜，保证饭菜质量，确保老人健康。
六、在食堂就餐时，不得酗酒闹事，不得喧哗打架。
七、就餐前要做到饭前洗手，不得随地吐痰，不准到厨房逗留或用餐。
敬老院管理制度
一、每周学习一次（具体时间可灵活安排）
二、学习内容：报纸、杂志、文件、会议材料、礼节、礼貌等。
三、定期开院民委员会议和院民大会。
四、严格执行《卫生制度》、《院民守则》、《食堂管理制度》和《财务管理制度》。
院民大会
一、传达上级文件或会议精神，提出对工作人员和院民的建议、批评和要求。
二、开展文明房间、好院民的评比活动，公布评选结果，表彰先进。
三、对工作人员、院民的岗位责任制落实情况进行检查、评比、打分、提出改进意见。
四、公布食堂的收支情况和打算。
五、总结、布置工作。
财务管理制度
一、执行财经纪律，专款专用，帐目公开。
二、敬老院的一切收支，必须手续齐全、账据相符。
三、任何人不得侵占公款，出差按有关规定报销。
四、敬老院自产的蔬菜，蛋禽等，用于自食或作饲料，也应合理
五、收费，汇作收支账，不得账外处理。
六、做好对敬老院经济实体的账务监督工作，定期检查，加强经营管理。
七、管好用好捐赠款物。