中国重型汽车集团有限公司文件
中国重汽改革重组大事记
中国重汽改革重组大事记一九九九年●10月15日，国家重汽集团重组工作领导小组成立。
国家经贸委会同国家机械局按国务院有关领导的批示精神，在北京召开了“中国重型汽车（集团）公司重组有关问题会议”，国家经贸委副主任郑斯林、国家机械局局长吴晓华及财政部、人事部有关领导及山东省、陕西省、重庆市的有关领导到会。
●国家审计署驻济南特派员办事处于1999年11月20日进驻重汽集团公司，对重汽集团1998年度及1999年1至9月的资产负债损益情况进行了审计。
二○○○年●3月3日，由孙树义、路耀华、吴晓华、韩寓群四位部长级领导带队的中央调研组到达济南舜天大酒店，进驻中国重汽集团，揭开了重汽集团下放重组的序幕。
●6月26日，山东省省长的李春亭主持召开了第46次省长办公会议，宣布山东省重汽重组工作领导小组成立，常务副省长韩寓群为组长，副省长林书香、黄可华，济南市市长谢玉堂为副组长，省经贸委、省委组织部、省财政厅、监察厅、社会保障厅、国资办、济南市政府和重汽集团等部门和单位的负责同志参加，并着手开展重组的各项工作，抓紧调整重汽的领导班子。
●6月27日，国务院副总理吴邦国召集专题会议听取了调研组的调查情况汇报，并决定向国务院总理办公会议汇报。
●7月11日，国家经贸委《关于中国重型汽车集团下放重组有关问题的请示》将中央调研组的调查情况上报了国务院。
●7月25日，国务院总理朱镕基主持第74次总理办公会议，专题研究重汽问题，并形成了会议《纪要》，主要内容是关于重汽下放和分立重组破产问题。
决定将重汽集团分为三个部分，分别下放到山东省、陕西省、重庆市管理。
主体部分下放山东管理，保留“中国重汽”名称，对下放山东部分参照处置湘潭电缆厂的办法，实施分立、重组、破产，有关银行债务不再实施“债转股”。
并调任济南市副市长马纯济担任中共济南市委副书记兼中国重汽集团董事长、党委书记。
●8月7-8日，中央调研组在济南南郊宾馆召开重汽集团下放重组工作座谈会，从2000年8月1日起，将重汽集团正式下放山东省、陕西省、重庆市管理。
Q 球墨铸铁件通用技术条件
Q/ZZ 30015—××××
球墨铸铁件通用技术条件
1 范围
本标准规定了本公司使用的球墨铸铁件的通用技术要求、验收和检验方法。 本标准适用于在砂型或导热性与砂型相当的铸型中铸造的普通和低合金且石墨为球状的球墨铸铁 件(以下简称铸件)。
2 规范性引用文件
下列文件对于本标准的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本标 准。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本标准。
附件 2：
Q/ZZ
中国重型汽车集团有限公司企业标准
Q/ZZ 30015—××××
代替Q/ZZ 30015-2008
球墨铸铁件通用技术条件
（征求意见稿）
××××-××-××发布
××××-××-××实施
中国重型汽车集团有限公司 发布
Q/ZZ 30015—××××
前言
本标准以Q/ZZ 30015-2008版为基础，结合GB/T1348和当前实际生产情况和相关技术文件进行修订。 本标准代替Q/ZZ 30015-2008，与Q/ZZ 30015-2008相比，主要技术内容修订如下： ——结构方面做了较大修改； ——增加了“3.1 球墨铸铁牌号”； ——增加了球墨铸铁材料牌号ZQQT1300-3和相关技术要求，删除了D25-6球墨铸铁材料牌号和相关 技术要求， ——将硬度单位“HBS”更改为“HBW”，将“主要金相组织含量”更改为“主要基体组织”； ——增加了附铸试样、本体试样的相关技术要求； ——将渗碳体改为碳化物； ——删除了金相组织中关于珠光体形态的技术要求； ——修改了磷共晶的技术要求，将“磷共晶形态和数量：不得有三元磷共晶-渗碳体复合物和网状 磷共晶。其他形状的磷共晶不得多于1%”修改为“磷共晶数量：不得多于1%”； ——修改了“铸件加工余量”章节的内容，删除了图1—图5； ——修改了球墨铸铁订货要求，删除了“球墨铸铁件订货要求参照GB/T 9439附录D规定执行”，增 加了“4.1 订货信息”和“4.2订货要求”。 ——增加了“6.3铸件复验和其他检验按GB/T1348第10、11章规定执行”。 本标准由中国重型汽车集团有限公司提出。 本标准由中国重型汽车集团有限公司技术发展中心负责归口。 本标准起草单位：中国重型汽车集团有限公司技术发展中心。 本标准主要起草人：刘长森、黄国涛、王正军。 本标准替代标准的历次版本发布情况为： ——Q/ZZ 30015-95JT 、Q/ZZ 30015-2008。
新Q-ZZ 90020.1汽车产品型号编制规则 第1部分 载货类汽车-2011
1）Q/ZZQ/ZZ 90020.1—2011代替QZZ 00020.1-2009中国重型汽车集团有限公司企业标准汽车产品型号编制规则 第 1 部分：载货类汽车2011-04-11 发布2011-05-01 实施 发布1）中国重型汽车集团有限公司Q/ZZ 90020.1—2011目次前 言 ............................................................................. II 1 范围 ................................................................................ 1 2 规范性引用文件 ...................................................................... 1 3 汽车产品型号的编制 .................................................................. 1 3.1 汽车产品型号的结构形式 ............................................................. 1 3.2 汽车产品型号各字符的含义 ........................................................... 1 4 半挂车产品型号的编制 ............................................................... 8 4.1 半挂车产品型号的结构形式 ........................................................... 8 4.2 半挂车产品型号各字符的含义 ......................................................... 9IQ/ZZ 90020.1—2011前言Q/ZZ 90020《汽车产品型号编制规则》分为七个部分： ——第1部分：载货类汽车 ——第2部分：客车 ——第3部分：变速器 ——第4部分：发动机 ——第5部分：车桥 ——第6部分：盘式制动器 ——第7部分：离合器 本部分为Q/ZZ 90020的第1部分，与Q/ZZ 90020.1-2011的5月版本相比，主要差异在于： ——对第1章范围进行了局部调整； ——将原公告汽车产品型号更名为型式认证产品型号，更改了原汽车产品型号的结构形式名称； ——调整了车型系列代号的部分内容； ——调整了驾驶室特征代号的部分内容； ——对内控发动机排量或型式代号的内容进行了局部调整； ——相应更改了汽车产品型号的示例； ——对半挂车车型系列代号做出相应调整； ——更改了车长代号定义； ——将半挂车内控代号更改为企业内控代号。
中国重型汽车集团有限公司-中国重汽
中国重型汽车集团济南物业有限公司车用尿素厂物资项目附：技术规范书招标邀请书招标人：中国重汽集团济南物业有限公司2015年8月18日招标邀请书一、项目概况项目名称：车用尿素厂物资（尿素）采购项目二、招标内容：尿素具体品种及技术要求详见《技术规范书》。
三、资质要求：下述文件单独密封。
（1）投标单位必须是在中华人民共和国境内注册的独立法人机构，具有独立承担民事责任能力，公司成立三年以上，以营业执照成立日期到开标当日满三年为准。
（2）投标人应提供营业执照副本原件、组织代码证副本原件、税务登记证副本原件。
（3）投标人应提供法定代表人身份证明文件或法定代表授权书及法定代表人或授权代表身份证原件。
（4）投标人应提供生产厂家针对产品销售的授权证书原件。
（5）投标公司的注册资金必须是1000万元以上。
注：上述（1）、（2）、（3）、（4）、（5）项为必备的资格文件，缺一项按废标处理。
四、有关说明1、投标总报价应包括保险、税费、运杂费等全部费用。
2、报价货币单位为：人民币。
3、所有包装产品、在供货时必须标注产品说明及合格证。
4、凡对本次招标提出的询问，均以招标方的答复为准。
五、议程安排1、发标时间：2015年8月 19日联系人：刘玉发电话：0531-2、答疑时间：2015年8月 21日上午11 点前答疑方式：书面或电话联系人刘玉发电话： 13、资质预审：对于本次招标的投标方，请于2015年8月25 日14时30分携带相关资质文件复印件（包括生产厂家对产品销售的授权证书、投标人营业执照副本、组织机构代码证副本和税务登记证副本）到物业公司招标地点进行资质预审核，并交保证金人民币10000元（壹万元整）未中标单位在7日内无息返还，中标单位转为履约保证金，如在7日内中标单位不签订合同视为违约，保证金不予退还。
未进行预审核及未交保证金的投标方不得参与正式投标。
地点：无影山重汽办公楼七楼（中国重汽集团济南物业有限公司会议室）地址：济南市无影山中路53号电话： 0531-4、开标时间：2015年8月 25 日14时30分(投标书1正4副共计5份、资质证明文件原件：包括生产厂家对产品销售的授权证书原件，并加盖生产厂家公章；投标人营业执照副本、组织机构代码证副本和税务登记证副本原件、法定代表人身份证明和法定代表人身份证或对投标代表的授权书和投标代表人身份证原件，开标时需提供上述原件)开标地点：无影山重汽办公楼七楼（中国重汽集团济南物业有限公司会议室）地址：济南市无影山中路53号六、投标文件格式详见附件格式1—5。
重汽供方过程审核书
Q/ZZ中国重型汽车集团有限公司企业标准Q/ZZ 50239.4 —2011供方过程审核书2011-06-03 发布2011-06-07 实施中国重型汽车集团有限公司发布Q/ZZ 50239.4 －2011、八前言本标准的附录A、附录B为规范性附录。
本标准为首次制定。
本标准由中国重型汽车集团有限公司提出；本标准由中国重型汽车集团有限公司质量部归口；本标准起草单位：中国重型汽车集团有限公司质量部；本标准主要起草人: 蔡东、张晓东、陈克俊I供方过程审核书1 范围和目的本标准规定了对过程审核的审核内容和报告格式。
供方过程审核的目的是，确认候选供方是否完成了对新配套产品的生产准备，具备批量供货的条件。
过程审核是对整个产品的制造、供货、管理的全过程是否从人、机、料、法、环五个方面全面准备充分，可以持续保持稳定质量向中国重汽供货的基本评价。
2 供方过程审核的内容和报告格式2．1 报告格式见附录A。
2．2 审核内容见附录B。
3 中国重汽的审核人员组成3．1 制造单位负责本产品的采购质量工程师、质量部分管工程师、技术部门专家（第一家供方，必要时参加；第一家之后增加供方，必须参加）；技术中心工艺所专家（第一家供方，原则上必须参加，第一家之后增加供方，必要时参加）、产品所设计员（必要时）；质量部专家（必要时，可委托制造单位质量部代行职责）。
3.2 审核组长由质量部从组成人员中指定。
4 过程审核的时机过程审核最好在供方进行生产样件制造期间进行。
附录A:编号:中国重汽供方过程审核书候选供方名称 : _________________________审核日期: ________________________供方过程审核书注：分值=（按评审内容所得分值/评审项目数/10 ）*100%附录B:供方过程审核内容注意事项：应重点围绕准备为中国重汽配套的产品进行审核。
一、管理和人员--1员工清晰自己对本产品制造的职责，特别是在自检、过程确认（设备点检/首件检验/末件检验）、过程控制（理解控制图）、有序和清洁、零件准备/存放、进行/报请对检验（测量）器具的标定和校准、不合格品隔离等方面。
中国重汽新能源产品试验检测中心中标公告
中国重汽新能源产品试验检测中心中标公告
中国重汽新能源产品试验检测中心中标公告
根据中国重型汽车集团有限公司（以下简称“中国重汽”）新能源产品试验检测中心（以下简称“中心”）的招标文件要求，经评标委员会评审，现将中标结果公布如下：
中标项目：中国重汽新能源产品试验检测中心设备采购项目
中标单位：xx公司
中标金额：xxx万元人民币
中标日期：xxxx年x月x日
中标单位将按照招标文件要求及合同规定的交付时间和质量要求，按时完成设备采购工作，并配合中心进行相关验收和安装调试工作。
特此公告。
中国重型汽车集团有限公司
日期：xxxx年x月x日。
劳动和社会保障部关于中国重型汽车集团公司拖欠职工工资等问题的函
劳动和社会保障部关于中国重型汽车集团公司拖欠职工工资等问题的函文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】1999.10.26•【文号】劳社部函[1999]195号•【施行日期】1999.10.26•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文劳动和社会保障部关于中国重型汽车集团公司拖欠职工工资等问题的函（劳社部函〔１９９９〕１９５号）山东省人民政府：你省报国务院办公厅的《关于中国重型汽车集团公司拖欠职工工资、离退休人员养老金、下岗职工基本生活费有关情况的报告》（鲁政字〔１９９９〕２２４号）已经国务院办公厅转我部办理，经商财政部，现就有关问题提出如下意见：一、关于拖欠职工工资问题根据《劳动法》和国家工资管理法规，职工提供正常劳动后，企业应按劳动合同支付相应的工资。
拖欠工资是企业行为，企业应履行清欠工资的职责。
你省有关部门应积极指导并督促企业逐步解决拖欠职工工资问题，具体措施可考虑：（一）按照工资与经济效益挂钩原则，适当降低经营者、职工工资支付标准，并严格控制经营者职位消费。
（二）继续落实工资预留户政策，请银行积极配合，支持企业按照国家规定，预留工资支付资金。
二、关于欠缴养老保险费和欠发离退休人员养老金问题（一）关于欠缴养老保险费问题。
根据《社会保险费征缴暂行条例》和国家有关法规，该企业应按照当地政府的规定参加养老保险统筹，按时足额缴纳养老保险费。
在正常参加社会统筹后，其离退休人员的基本养老金由社会保险经办机构按时足额发放。
（二）关于欠发离退休人员养老金问题。
应由该企业与其主管部门采取积极措施，予以补发。
你省有关部门应积极采取措施，尽快将该企业纳入养老保险覆盖范围，有关补缴养老保险费事宜，由社会保险经办机构按规定与该企业协商解决。
三、关于下岗职工基本生活费问题该企业要按国家有关规定建立健全劳动合同制度，对符合条件的下岗职工应尽快组织进入再就业服务中心，签订基本生活保障和再就业协议，并按照“三三制”原则筹措资金，保障下岗职工基本生活。
国家税务总局关于中国重型汽车集团缴纳企业所得税问题的通知(2001)
国家税务总局关于中国重型汽车集团缴纳企业所得税问题的
通知(2001)
【法规类别】企业所得税
【发文字号】国税函[2001]172号
【发布部门】国家税务总局
【发布日期】2001.03.01
【实施日期】2001.03.01
【时效性】现行有效
【效力级别】部门规范性文件
国家税务总局关于中国
重型汽车集团缴纳企业所得税问题的通知
（国税函[2001]172号2001年3月1日）
北京、天津、上海、重庆、山东、浙江、河北、湖南、新疆、江苏、河南、陕西、辽宁、湖北、广东、云南、黑龙江、内蒙古、福建省(自治区、直辖市)国家税务局，青岛市国家税务局：
中国重型汽车集团是经国家税务总局批准试行合并纳税的大型企业集团，到1999年底，合并纳税期限已满。
为进一步支持该集团的发展，经研究，现将该集团缴纳企业所得税的问题通知如下：
一、中国重型汽车集团全资控股45家成员企业(名单附后)，在2000年以前由中国重型
汽车集团在山东省缴纳企业所得税，税款入中央金库。
二、中国重型汽车集团所属合并纳税的成员企业，在企业改组、改造或资产重组过程中，因股权发生变化而变成非全资控股的企业，经当地国税局确认后，从股权发生变化的年度起，就地缴纳企业所得税。
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附件：济南豪沃客车有限公司公开选拔聘任销售部经理 （副经理）的公告
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二〇一〇年四月二十一日
附件：
济南豪沃客车有限公司公开选拔聘任 销售部经理（副经理）的公告
一、公开竞聘的职位 本次公开竞聘济南豪沃客车有限公司（以下简称豪沃客车公 司）销售部经理和副经理各1名。按规定的程序选拔后，分别聘任 为济南豪沃客车有限公司销售部经理和副经理。 二、公开竞聘岗位的职责 （一）销售部经理岗位职责 1．全面负责销售部工作。制定和监督执行豪沃客车公司的各 项制度和决定,维护企业形象，有效控制销售工作中的风险。 2．负责完成公司下达的年、季、月度汽车销售及现款回收计 划，完成营销管理工作的各项目标任务。 3．负责客车用户的开发维护及客户档案的收集与整理。 4．负责销售合同的评审组织工作。 5．负责客车市场调研，适应性产品开发建议以及市场开发。 6．负责组织做好售后服务工作，并对售后质量信息及时进行 汇总、分析。 7．负责豪沃客车公司各类资产的监管，对企业各类资产的完 整性和安全性负责。 8．负责做好销售部的各项管理工作，对销售部各项费用的控 制负责，确保公司各项管理制度在销售部有效地贯彻执行。
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（二）销售部副经理岗位职责 协助销售部经理做好销售部工作，负责售后服务管理以及备 件管理。 1．负责特约服务站的建设工作，负责组织拟建立服务站的考 察工作，对已建立的特约服务站进行管理。调动各种资源，确保 用户得到满意的服务，不断提高服务水平和服务质量。 2．根据考核标准，负责对服务站的服务质量、有效性、用户 满意度进行日常评价和考核。根据市场发展，提出完善服务网络 的建议。 3．完善各项备件管理制度，负责备件中心库的管理，对备件 的安全负责。确保售后服务备件得到及时有效的保障供应。 三、报名基本条件和资格 1．具有良好的思想政治素质，拥护党的路线方针政策，忠诚 集团公司事业，维护集团公司利益。 2．有较强的事业心和开拓创新精神，较系统地掌握现代管理 知识，工作业绩比较突出；有较强的组织纪律性，遵守党纪国法 和公司各项规章制度，未受过党纪、政纪处分。 3．有较高的政策水平，熟悉国家有关汽车方面的法律法规。 4．热爱销售事业，熟悉营销管理业务知识，有较强的组织、 计划、协调能力及丰富工作经验，有较好的表达能力。 5．应为集团公司属各单位在岗职工，具有大学专科及以上学 历，所学专业与公开选拔聘任岗位所需专业相同或相近。 6．应聘经理岗位的，一般应具有集团公司副主管级以上岗位
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竞聘上岗报名登记表
姓名
性别
民族
籍贯
入党 时间
学历 学位
全日制 教育
在职 教育
参加工 作时间
现工作单位及职务
出生年月 ( 岁)
健康状况
专业技 术职务
毕业院校 系及专业
毕业院校 系及专业
竞聘岗位
照片
任职 时间
主要 工作 简历
单位内 亲属 关系
基层 单位 意见 填表时间：
（盖章） 年月日 年月日
资格 审查 意见
（盖章） 年月日
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主题词：人事 管理 通知 中国重型汽车集团有限公司综合行政部
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2010 年 4 月 22 日印发
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2年以上工作经历（含试用期时间）。年龄一般不超过40岁。表现 优异的，条件适当放宽。
7．应聘副经理岗位的，具有3年以上营销、管理、技术岗位 工作的经历，年龄一般不超过40岁。掌握服务管理知识和服务体 系建设方法。
8．身体健康，精力充沛，有较强的环境适应能力，能长期驻 外地工作。
四、任职待遇 应聘者一经聘任，享受豪沃客车公司相应职位待遇。 五、公开选拔聘任程序 1．公开报名。凡符合条件的人员自愿报名，到所在单位领取 并填写《竞聘上岗报名登记表》，报豪沃客车公司综合管理部。 有关单位应对符合条件的报名者给予支持。报名截止日期为 2010 年5月6日下午5点，报名地点在豪沃客车公司综合管理部（章丘市 唐王山路、潘王路交叉口，联系电话：85581211）。 集团公司驻外办事处员工可以通过传真报名（传真： 85581211）。 报名需要提供以下资料：(1)报名表、本人身份证、学历、学 位、职(执)业资格或专业技术职务任职资格证书等复印件1套；(2) 学习和工作经历、主要业绩、相关证明材料；(3)近期2寸彩色证件 照片2张（以上报名资料不再退回）。报名人员应对提交材料的真 实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消竞聘资格或任用资格。 2．资格审查。收集、审查报名人员个人信息，经评审委员会
4．组织评审。由竞聘报告评审和面试答辩二部分组成。 ①竞聘报告评审。由评审委员会按照竞聘报告评分标准对应 聘者的竞聘报告进行评审、打分，分数相加平均后确定最后得分。 ②面试答辩。由评审小组组织，评审小组组长主持答辩，有 关领导、专家参加。面试答辩主要包括应聘者演讲、面试答辩等 方式。 竞聘报告评审及面试答辩时间另行通知。 5．组织考察。按照1：2的比例确定考察对象，由有关单位组 织人事部门配合，豪沃客车公司综合管理部对考察对象的德、能、 勤、绩、廉等方面进行全面考察，根据考察结果由豪沃客车公司 研究确定聘任人选。 人选确定后，届时通知到本人所在单位的组织人事部门。 6．任前公示。对聘任人选进行公示，广泛听取职工意见。公 示时间为3天。对通过公示无不良反映人员，按照公司规定的程序 聘任。 公示电话：85581211
中国重型汽车集团有限公司文件
中国重汽人字﹝2010ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ117 号
关于济南豪沃客车有限公司
公开选拔聘任销售部经理（副经理）的
通
知
集团公司属各单位： 根据《主管级人员聘任管理办法》和《主管级岗位竞聘实施
意见》，经集团公司研究，同意济南豪沃客车有限公司在集团公司 范围内公开选聘销售部经理（副经理）主管级人员，现就有关事 项通知如下：
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进行资格审查后，于5月7日下午5点前对符合条件者发出通知。 3．撰写竞聘报告。通过资格审查的应聘者需撰写竞聘报告。
竞聘报告内容主要包括本人现状、对应聘岗位的认识、任职目标、 工作思路和措施等内容。竞聘报告全文不少于1500字，用A4纸打印。
竞聘报告于5月10日下午5点前交豪沃客车公司综合管理部。 逾期未交者视为自动放弃竞聘。集团公司驻外办事处员工的竟聘 报告发豪沃客车公司综合管理部邮箱。邮箱：zhangc@。
一、公开选聘是主管级人员选聘的重要途径，各单位要高度 重视，支持集团公司主管级岗位公开选聘工作，确保竞聘工作的 顺利完成。
二、各单位要支持和鼓励符合竞聘条件的员工报名参加竞聘， 并及时将本通知传达到每一位员工。
三、通过面试答辩后需要进行组织考察的，各单位要积极配
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合竞聘组织单位，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行 全面考察，并配合竞聘单位进行公示。