我国非政府组织发展困境原因分析
我国非政府组织发展中的问题与对策研究

我国非政府组织发展中的问题与对策研究20世纪70年代以来,非政府组织以前所未有的速度在世界各国迅速发展起来。
改革开放后,随着经济市场化的转变和政治体制改革的深化,我国非政府组织也得到了迅速发展。
然而,我国非政府组织在其发展过程中出现了独立性过差、法律法规不健全、经费不足等一系列问题。
对此应制定促进非政府组织发展的相应对策。
标签:非政府组织;社会管理随着社会公共事务的日趋复杂化且数量的不断加大,公共管理的主体不再仅限于政府和市场两个部门之内。
随着我国非政府组织的迅猛发展,非政府组织正逐渐成为与政府、市场并驾齐趋的第三个社会管理者,并在经济、社会生活等各个方面都发挥着重要的作用。
但是由于各方面因素的制约,我国非政府组织发展还存在着许多的问题与不足。
因此,研究我国非政府组织发展中所存在的问题并提出解决方案便显得十分迫切。
一、非政府组织的含义及特征对于非政府组织的定义可谓是仁者见仁,智者见智,与非政府组织相近的可替代的概念也很多,如“第三部门”、“非营利组织”、“民间组织”、“志愿组织”、“慈善组织”等。
根据我国的具体国情,我们将非政府组织定义为;有别于政府和企业之外的,以公共服务为使命,不以营利为目的的具有正式组织形式的组织。
非政府组织作为独立于政府和企业之外的部门,应具有与其相区别的特征。
按照萨拉蒙教授的观点,其认为非政府组织主要有以下几个方面的特征:首先是组织性,即这些机构都有一定的制度和结构;其次是私有性,即这些机构都在制度上与国家相分离;再次是非营利性,即这些机构都不向他们的经营者或所有者提供利润;第四是自治性,即这些机构基本上是独立处理各自的事务;最后是自愿性,即这些机构的成员不是法律要求而组成的,这些机构接受一定程度的时间和资金的自愿捐赠。
二、非政府组织发展中存在的问题近年来,尽管我国非政府组织的发展已经取得了一定的成绩,并在社会生活中发挥了不可替代的作用。
但是与此同时,我们也应该清楚的认识到,由于我国的特殊国情导致我国的非政府组织发展还存在着许多的问题。
非营利组织深陷困境的内因分析

非营利组织深陷困境的内因分析非营利组织在为社会福祉做出贡献的道路上,也会面临各种困境和挑战。
这些困境有时候并非来自外部压力,而是源自非营利组织内部的问题。
本文将对非营利组织深陷困境的内因进行分析,并探讨可能的解决方法。
内因一:领导层问题非营利组织通常由一群热心公益的人组成,他们可能缺乏商业经营和管理的经验。
组织的领导层问题往往是非营利组织陷入困境的主要原因之一。
领导层可能存在以下问题:1. 缺乏愿景和战略规划:一些非营利组织的领导者缺乏对未来的清晰愿景和战略规划,导致组织的发展方向不明确,无法有效应对外部挑战。
2. 缺乏有效的管理和运营能力:许多非营利组织由热心公益的志愿者组成,缺乏专业的管理和运营能力。
这可能导致组织内部的混乱和低效,进而影响到组织的整体运作和效益。
3. 缺乏团队建设和领导力发展:领导层在团队建设和领导力发展方面的不足,可能导致组织内部人员的士气低落,团队合作不够紧密,甚至出现内部纷争和矛盾。
解决方法:领导层需要重视对组织的愿景和战略规划,同时需要加强管理和运营能力的培训,引入专业人才,并重视团队建设和领导力的培养。
领导者需要注重自身的学习和成长,不断提升自己的管理和领导能力。
内因二:资金管理问题资金管理是非营利组织面临的另一个内部困境。
资金管理问题可能表现为以下几个方面:1. 财务管理不善:一些非营利组织可能因为缺乏专业的财务管理人员,而导致财务管理不善,资金使用不规范,出现挥霍浪费的情况。
2. 资金来源单一:有些组织依赖单一或少数几个资金来源,如政府拨款、捐赠款等,一旦这些资金来源出现问题,组织的运作就会受到严重影响。
3. 缺乏筹款能力:一些非营利组织由于缺乏筹款和募捐的能力,资金来源不稳定,导致组织长期处于财务困境之中。
解决方法:非营利组织需要加强财务管理能力的培训,引入专业的财务管理人员,建立多元化的资金来源,开展有针对性的筹款和募捐活动,确保组织稳健的财务状况。
内因三:组织文化和价值观问题组织文化和价值观问题也是非营利组织内部困境的重要因素之一。
我国非政府组织面临的困境

我国非政府组织面临的困境我国在20世纪以前,尽管在商业和运输业很早就有自主的行业协会,但它们并不是现代意义上的非政府组织,而是传统意义上的帮会。
20世纪80年代以来,随着社会进入转型期,中国的社会生活发生了许多引人瞩目的变化,其中之一就是出现了众多的非政府、非营利性质的社团组织。
但是由于起步较晚以及长期以来受计划经济的影响,我国非政府组织的发展至今仍面临很多困境,总结起来有以下几点:(一)非政府组织独立性不足政府和非政府组织行政关系错位,合作有余,分工不足,从属有余,自立不足。
首先,政府对非政府组织领导而非指导。
现实中,非政府组织的人事任免、目标方案的确立乃至工作的安排中有很多都是受政府有关部门的领导,政府的行政权力渗透到非政府组织的各个领域;其次,非政府组织参与公共管理是执行而非决策。
非政府组织本应是政府与社会的桥梁纽带,反映民意,影响政策,但实际上我国非政府组织仅限于提供公共服务,无法介入政府行政的咨询决策,以执行性参与为主;最后,政府与非政府组织在组织结构上经常出现重叠现象。
(二)对非政府组织监管的法律体系不健全,法制化程度低虽然总的来说,我国非政府组织管理法律体系的建设已取得可喜的成就,但是法制化建设任务仍十分艰巨。
这表现在,一方面,立法工作滞后于非政府组织的发展, 有关非政府组织的法规还不完善。
比如实体法、单行法、立法内容存在缺失。
另一方面,我国非政府组织立法的层次和质量不高,一些具有法律效力的条例的内容侧重于登记程序,不仅与其它法规衔接性差,而且在具体问题上缺乏可操作性。
更为重要的是,我们还没有真正完整的非政府组织监管的法律文本,有关的非政府组织登记管理条例都称不上是完整的非政府组织法。
这些情况说明,我国非政府组织监督管理的法制化程度还相当低,跟发达国家严密的非政府组织法律体系相比,差距还相当远。
(三)非政府组织的商业化经营目前,我国很多本来以公益为目的的非政府组织,像医院、学校等,由于资金的短缺或者营利动机的驱使,以从事商业活动的方式赚取大量利润,将太多的注意力放在了营利活动上,从而与商业化企业的界限日益模糊,忽视、甚至损害了公共福利和社会效益,潜移默化的改变了这些组织的性质。
非政府组织运作的困境及对策

合作创新:非政府组织与政府、企业将加强合作创新,共同探索新的合作模式和方法
企业合作:非政府组织与企业将加强合作,共同推动社会公益事业的发展
汇报人:
NGO的组织形式多样,包括协会、基金会、政策改革、提供社会服务等方式,推动社会进步,提高社会文明程度。
促进社会参与:非政府组织通过组织活动、提供平台等方式,促进社会参与,提高社会凝聚力。
推动社会创新:非政府组织通过创新性的项目和活动,推动社会创新,提高社会效率。
国际援助:争取国际援助,增加资金来源
自我造血:通过开展业务活动,增加收入来源
01
建立完善的组织结构,明确职责分工
04
02
03
制定合理的管理制度,确保组织运行规范
加强内部沟通与协作,提高工作效率
定期进行内部培训,提升员工素质和能力
05
建立有效的监督机制,确保组织行为合法合规
建立良好的企业文化,留住人才
建立合理的薪酬体系,吸引人才加入
加强人才培训,提高人才素质和能力
建立完善的人才选拔机制,选拔优秀人才
加强宣传:通过媒体、网络等渠道,宣传非政府组织的宗旨、目标和成果,提高公众对非政府组织的认识和了解。
培养专业人才:加强人才培养和引进,提高非政府组织的专业水平和服务能力。
加强内部管理:建立健全内部管理制度,提高工作效率和服务质量,增强公众对非政府组织的信任。
资金来源不稳定,缺乏足够的资金支持
人员素质参差不齐,缺乏专业的管理人才
组织结构不合理,缺乏有效的管理机制
缺乏专业人才:非政府组织往往缺乏专业的管理、财务、法律等人才
流动性大:非政府组织人员流动性大,难以保持稳定的人才队伍
培训不足:非政府组织往往缺乏系统的培训体系,难以提升员工的专业素质
我国非政府组织面临的困境分析及解决措施

我国非政府组织面临的困境分析及解决措施摘要:和谐社会的建设离不开非政府组织的积极参与。
当前我国非政府组织虽然得到了前所未有的发展,但仍然面临着很多问题。
造成这些问题的原因是多方面的,既有政治方面的原因、也有经济和文化方面的因素,更与公民社会自身的不健全有关。
为此,需要我们从法律法规、政府、社会、国际以及非政府组织自身等各个方面来探索相应的对策措施,以期充分发挥非政府组织的社会功能。
关键词:非政府组织;民主政治;市场经济;公民社会一、我国发展非政府组织的困境成因分析造成我国非政府组织所面临的这些问题的原因是多方面的,既有政治方面的原因、也有经济和文化方面的因素,更与公民社会自身的不健全有关。
1.政治方面。
依据经济人假设,政府在可能的情况下会最大程度地追求自身利益,而且政府拥有权威性、强制性的行政权力,这样可以使政府运用特有的职能权力排斥其他竞争者,以最小的成本获得最大收益。
所以,在要求政府下放权力时势必会遭到政府的本能排斥。
同时由于当前我国仍处于“强政府、弱社会”的格局,社会无法对政府权力形成对等制约关系。
政府在职能转变过程中通常采取“抓好处、卸包袱”的策略,把本应回归社会的权力因利益而牢牢控制,反之,把本应由政府承担的责任和义务推给了社会,却名曰“放权”。
[1]这样一来,非政府组织就势必出现诸多问题,如社会定位不明确,缺乏自由的活动空间,对政府过度依赖等。
2.经济方面。
现在,我国市场经济体制还不健全,如现代产权制度还未完全建立,政企不分,很多政府部门热衷于与民争利。
同时由于我国的特殊国情,决定了我国选择以政府为主导的市场改革来发展我国经济。
而这些改革也为政府过分干预市场和社会提供了依据,政府与企业或非政府组织合二为一。
再者,自治力、调节力差的市场势必会导致各企业主体之间缺乏诚信、规范的经济行为。
[2]在此背景下的非政府组织难免出现社会功能欠缺、活动空间狭窄、官方色彩浓厚等问题。
3.文化认识方面。
中国非政府组织发展的制约因素及对策研究的开题报告

中国非政府组织发展的制约因素及对策研究的开题报告
中国的非政府组织在发展中面临着很多制约因素,这些因素使得非政府组织的发展受到了限制。
本研究旨在探究中国非政府组织发展的制约因素以及对策,以期为中国非政府组织的发展提供一定的参考和借鉴。
研究将从以下几个方面展开:
一、政策环境方面的制约因素
在中国的政策环境中,非政府组织面临着很多制约因素,比如政策法规的限制、行政审批的繁琐等。
这些制约因素影响着非政府组织的发展。
因此,本研究将从政策环境的角度出发,分析政策环境方面的制约因素,以及可以采取的对策,以期解决这些问题。
二、经济环境方面的制约因素
中国的经济发展对非政府组织的发展起到了决定性的影响,随着经济的不断发展,非政府组织的发展也得到了很大的支持和帮助。
但是,一些经济环境方面的制约因素仍然存在,例如资金来源的限制,各种税收的压力等。
因此,本研究将从经济环境的角度出发,分析经济环境方面的制约因素,以及可以采取的对策,以期解决这些问题。
三、社会环境方面的制约因素
中国的社会环境对非政府组织的发展也有很大的影响,一方面,社会民意对非政府组织的发展起到了重要的推动作用,另一方面,社会的各种问题也会给非政府组织的发展带来困难和挑战,比如社会信任度的问题、官民关系的问题等。
因此,本研究将从社会环境的角度出发,分析社会环境方面的制约因素,以及可以采取的对策,以期解决这些问题。
综上所述,本研究将结合以上三个方面,深入探讨中国非政府组织发展的制约因素及对策,以期为中国非政府组织的持续发展提供一定的指导和建议。
我国非政府组织发展中存在的问题及对策

我国非政府组织发展中存在的问题及对策进行社会主义市场经济体制改革以来,在相当程度上,我国的非政府组织从无到有,并在社会生活领域即公共事业管理中发挥出了越来越重要的作用。
我国非政府组织发展时间还不长,发展基础也还不牢靠,所以与西方非政府组织的发展比起来还存在很多问题,具体如下:1.非政府组织参与社会管理的法律法规不够健全。
目前我国的非政府组织参与社会管理的法律法规不健全,主要体现在两方面:一是,立法方面。
改革开放以来,我国非政府组织的相关立法不断得到加强,已经形成了初步的规范体系,但是有关非政府组织的立法上总体来说还很不完善。
目前关于非政府组织的立法主要是国务院制定的行政法规,很少是由全国人大及其常委会制定的,从我国的宪法来看,对非政府组织的相关规定只是停留在概括性条文上,关于非政府组织的地位、作用、具体的权利义务责任等都没有明确的规定。
二是,执法方面。
关于非政府组织参与社会管理的相关法律法规的法律操作性差,在实务操作中实际发挥着最重要作用的是作为非政府组织的登记管理机关民政部发布的行政规章和其它规范性文件、作为非政府组织的业务主管单位的国务院各部委发布的行政规章和其他政府发布的地方性法规和其他规范性文件。
可见我国非政府组织参与社会管理相关法律法规还不太健全,有待进一步完善。
2.我国非政府组织的发展不平衡。
我国非政府组织的发展与经济的发展水平呈正比关系。
经济较发达、现代化程度较高的地区,非政府组织发展水平相对较高;相反,经济较落后、现代化水平较低的地区非政府组织的发展水平也较低。
3.非政府组织的独立性差,过分依赖政府,有明显的官办色彩。
从字面意义上来看,“非政府组织”或“第三部门”的提法本身就表明他们是独立于营利组织和政府之外的,从实践意义上看,它的出现也正是要弥补政府管理与市场运作的缺陷而我国现有的非政府组织有很多是从政府行政部门转化而来的,虽然名义上与行政部门脱钩,但在体制和观念上仍延续着原有的管理模式和思维定势,带有浓厚的“官办”色彩。
治理视角下浅析非政府组织发展的困境及其对策

浅析非政府组织发展的困境及对策“社会组织”概念有广义和狭义之分,人们一般从狭义的角度来使用“社会组织”。
我国现在通称民间组织,国外则通称NGO(非政府组织)。
党的十六届六中全会明确指出社会组织既是加强和完善社会管理的重要内容,又是公众参与社会管理、提供公益服务的重要组织载体。
党的十七大报告更是把社会组织放到了全面构建社会主义和谐社会,推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设“四位一体”的高度进行全面而系统的论述, 提出“发挥社会组织在扩大群众参与、反映群众诉求方面的积极作用,增强社会自治功能”的要求。
这充分说明了非政府组织在我国现代化建设和实现经济又好又快发展中不可替代的作用。
因此,重视社会组织,加强社会组织发展过程中的问题及对策研究,对于最大限度增加社会和谐因素、推进我国社会主义和谐社会建设和夺取全面建设小康社会新胜利,都具有十分重要的意义。
一、非政府组织发展过程中存在的困境改革开放后,随着计划经济体制向市场经济体制的逐步转变,中国非政府组织的发展遇到了千载难逢的机遇。
然而,在面临机遇的同时,中国非政府组织的发展也面临许多问题和挑战。
1.政府行政干预过多,导致非政府组织官僚化倾向。
非政府组织的特点之一是其独立性,但由于部分非政府组织其本身是从职能部门转变过来,或者是由政府机构直接建立的,使其在组织、功能和活动方式等方面,都过分依赖政府,具有浓厚的官僚化倾向,不符合“小政府、大社会”的发展要求,从而阻碍了其发展,导致非政府组织发展的困境。
2.非政府组织的相关立法滞后,政策法规和监管机制不健全。
非政府组织的活动若没有法律制度的依托,很容易偏离其组织目标,即为社会提供有效的公共物品。
目前,在非政府组织的立法方面,我国主要有《社会登记管理条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》、《基金会管理办法》等等。
继这些条例之后,1999年8月,我国历史上第一个有关非政府组织捐赠的专门法案《公益事业捐赠法》出台,2001年《中华人民共和国信托法》出台。
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我国非政府组织的发展困境原因分析摘要随着社会性问题的不断增长和扩大,在政府失灵和市场失灵的情况下,非政府组织作为一种回应性力量得到不断地发展,成为在社会公共管理领域作用日益重要的新兴组织形式。
虽然我国市场经济的发展进程不断深入,市场经济体制不断完善,但在“大政府、小社会”的社会体制下,我国非政府组织在自身发展过程中遇到很多因素制约,使得非政府组织的发展呈现一种“先天不足、后天畸形”的发展状态。
本文就非政府组织在发展过程中的困境如资金、人员、独立性及政府管制所带来的一系列问题进行探讨对我国非政府组织今后的发展具有重要现实意义【关键词】非政府组织“大政府、小社会”“先天不足、后天畸形”困境绪论20世纪90年代以来,经济的快速增长使社会发生了巨大的改变,在改善人们生活水平的同时,也使得社会性问题的范围及程度不断的扩大,依靠政府和市场的力量已经不能满足解决问题的需要。
随着社会性问题的日益泛滥和扩大化,以及新的社会问题的不断涌现,社会的可持续发展的要求对社会治理援助的需求日益增多。
因此,社会治理需要政府、企业组织、非政府组织等各种社会行为体超越自身单个的组织界限和狭隘的利益约束,通过参与、协调、合作、确立认同和共识等方式开展社会治理行动。
而作为社会治理重要主体之一的非政府组织“作为一种回应迅速成长起来,构成了克服政府失灵和市场失灵的一种制度创新”,在社会生态治理中的作用也越发凸显。
西方非政府组织的发展起源较早,可追溯到19世纪中叶的慈善组织“他们通过开展救济穷人活动向穷人提供政府提供不了的公共物品”。
在资本主义经济的浪潮下,得到快速的发展。
到目前为止,西方非政府组织的发展已相对完善,在国内公共管理和服务的各个领域均发挥着重要的社会作用。
同时,一些规模较大的非政府组织跨出国界,逐步走向国际化,其思想在全球范围内迅速扩大,在世界环境保护,人权保护,经济和文化发展等领域引起了巨大的反响,起到了十分重要的作用。
而我国的非政府组织的发展起步较晚,但发展速度非常快,特别是在改革开放以来的三十年来,我国非政府组织的发展数量大幅增加[见表1],涉及领域更加广泛,能力有所提高。
随着中国的政策环境逐渐宽松,国际化水平不断提高,原来的“全能国家”体制被打破,社会多元力量不断生成并开始推动经济社会的发展。
改革开放的不断深入,使我国市场经济发展步伐加快,为非政府组织的发展营造了宽松、自由的社会环境。
然而,我国非政府组织的发展并没有像人们想象中的那么一帆风顺。
在社会问题不断涌现的情况下,社会对非政府组织在社会治理方面逐渐提出了更大的期望。
而非政府组织作为这种期望的回应,在数量、涉及的领域,以及能力得到较快的发展,但由于多方面的原因使得这种回应性增长并没有与社会期望呈正向同速增长,而反过来这种增长速度的不匹配,又进一步的抑制了非政府组织的发展。
表1社会组织增长情况中西方非政府组织发展结果的差异,使我们对我国非政府组织的发展困境进行深刻的思考和反思,国内对我国非政府组织的发展进行了大量的各式各样的研究和讨论,并取得了一定的成果。
本文就综合国内学者的研究成果,并结合自己对非政府组织发展困境的思考,对我国非政府组织的发展困境进行系统的分析。
I资金问题我国非政府组织在参与社会治理过程中普遍存在的问题,那就是资金的问题。
资金的短缺,成为非政府组织发展的重要制约因素。
而在西方,非政府组织的活动开展很少受到资金问题的困扰,更确切地说,在资金问题上没有像中国非政府组织那样普遍。
对于出现这种现象的原因,肯定是多方面的。
下面我就我国非政府组织的资金短缺问题进行分析。
一是社会的公益传统。
西方国家的公益传统最早可追溯到古希腊罗马时代的“城邦共同体精神”,以及中世纪基督教的公益慈善精神,另外基督教教义主张“救赎”,激励人们通过善举来实现自我解救。
良好的社会公益传统在欧洲社会得到传承和发扬,使得西方市民对非政府组织踊跃捐赠,大大丰富了非政府组织的经费来源。
例如,绿色和平组织及统计每年的活动经费高达一亿美元,为其活动的开展提供了有力支持。
从古至今中国的社会救济责任主要是由政府承担,缺乏民间公益互济。
虽然我国传统文化倡导“仁爱”,但那更强调的是对统治者的道德要求。
社会公益传统的缺乏,导致非政府组织的资金外源相对狭窄,仅依靠会员的会费和基金会的捐赠,社会个人的捐赠相对不足,使得大部分非政府组织都面临资金缺乏的问题。
二是社会经济发展水平较低,人民普遍不富裕。
根据中国家庭金融调查的调查数据测算,我国中产阶级的数量已达2.04亿人。
然而,首先我们要看到的是6万元-50万元,这是界定我国城市中等收入的家庭标准,在“高储蓄、低消费”的社会生活模式下,以上数据不能反映我国居民的真实生活水平。
而且,我国中产阶级的富裕程度和人口占比远低于发达国家,在财富分配结构呈“金字塔型”,也就意味着大多数所谓的中产阶级刚过中产的门槛。
总的说来我国居民生活水平还是比较低的。
因此,在“储蓄防变”的现实考虑和提升生活水平和生活质量的生活需求下,大多数公民不愿向非政府组织捐赠。
三是我国非政府组织的兴起并不是社会发展的自然结果,而是在社会问题不断涌现,而政府无法应对社会管理危机的情况下的回应性崛起。
而这种回应的突然性,使得社会对非政府组织的兴起缺少很好的反应和适应,使得人们对非政府组织缺乏合理性的认识以及其社会作用缺少充分的了解,导致社会公众对非政府组织认同度低,使得开展的活动得不到社会回应。
从而就减少了民众对其的资金捐赠。
因此,非政府组织的资金缺乏在短时间内是得不到很好解决的,除非政府以及其他组织对其进行拨款和捐赠,当然要说明的是政府的拨款和其他组织的援助的作用不是绝对的。
因为我国非政府组织的增长空间远远没有饱和,随着增长规模和涉及领域的扩大,政府和其他社会组织的财政能力是有限的。
另外,我在这里要强调的是非政府组织在资金上很可能会因接受政府或其他社会组织的财政援助而丧失独立性。
这也是我下面第三节要讲的内容。
II人员问题在上节中我们讲到我国非政府组织的突变性兴起,社会对其缺乏很好的反应和适应,使得非政府组织的发展缺少有力的社会基础。
这种“缺少”除了体现在上节讲到的资金外源渠道狭窄外,还体现在组织内虚上。
这种内虚使得非政府组织在参与公共管理和服务的过程中,显得有心无力。
出现这种情况的原因,是因为组织内虚包含人员配备不齐全和人员专业化素质不高这两个因素。
这两个因素在非政府组织参与社会治理、开展管理活动的过程中得到显现,并形成合力共同作用于非政府组织的社会治理过程,从而出现有心无力的局面。
以下,笔者就产生组织内虚的两个因素进行分析探讨。
我国非政府组织兴起比较晚,到目前为止也只有三十的时间,虽然从整体的上来说我国非政府组织得到一定的发展,但社会基础还比较薄弱,人们对非政府组织缺乏合理性的认识,社会公信力不足(在上面已进行相关的论述,在这里不再赘述),导致社会公民较少的投身于非政府组织工作。
非政府组织尽管也能提供就业机会,尤其能为日益增多的求职大学生提供岗位,但它对服务行业就业率的贡献也只有区区0.3%——大约是世界平均水平的三十分之一。
美国著名学者莱斯特*萨拉蒙对非政府组织特征的概括中提出非政府组织具有组织性、民间性、非营利性、自治性、志愿性、非宗教性和非政治性等特性,而非营利性作为非政府向组织重要的组织特性,主要特现在“非分配性约束”,即非政府组织不能把获得的净收入分配给对该组织实施控制的个人,净收入必须保留,完全用于为组织的进一步发展提供资金。
因此,非政府组织的人员工资待遇比政府组织或是私人企业相对较低,导致在组织内部产生人员外流和外部招募困难的双重窘境。
人员更多的流向政府组织、事业单位、私人企业等,使得非政府组织在社会治理的参与过程中面临人员不足的情况。
我国大多数非政府组织兴起于基层,组织人员的专业素质相对较低,在某些社会公共管理领域的问题解决上存在专业性不足、规范化不够、科学性不强的情景,从而导致其社会公信力不足,引发社会公民对其的社会治理参与方式产生“信任危机”。
另外,我国非政府组织活动开展的人员大多从社会上直接招募,没有进行长期有效的专业知识和技能培训,造成非政府组织的人员整体上专业化素质不高。
在社会活动开展方面,其产生社会效果与社会对它们的预期形成落差,这也解释了在绪论里说到的“又进一步的抑制了非政府组织的发展。
”我国非政府组织由人员配备不齐全和人员专业化素质低所产生的组织内虚,在社会公共参与过程中成为非政府组织进一步发挥发展的重要因素。
在社会人普遍是“经济人”的社会理性下,非政府组织的低工资福利(非营利性和社会公益性决定了非政府组织资金分配,而这种分配并不惠及组织成员)所造成的人员流失和人员招募困难给非政府组织带来的双重社会压力,将进一步加剧非政府组织的内虚,从而弱化了我国非政府组织的社会作用。
III组织独立性在萨拉蒙对非政府组织特征的概括中,其中最重要的是组织的自治性,也就是我们说的独立性,它体现在人事任免方面的决定权,以及活动开展方面的决策权。
这两个方面的自主权是决定一个组织是否拥有独立性和自治权的核心决定要素。
现阶段,我国非政府组织在独立性和自主权这方面总体上还很欠缺,成为了目前制约我国非政府组织进一步发展的重要因素。
自古以来我国就是一个公共权力极强的国家,至上而下的垂直管理的中央集权制度,把整个国家和社会纳入到行政管理体系之中,从而进一步限制了民间力量的崛起和发展。
改革开放以来,市场经济的发展逐渐瓦解了公共权力对国家、社会强大的管制功能,使得社会力量逐渐崛起并朝多元化发展,同时开始介入社会管理各领域并发挥作用。
经过三十几年的发展,我国非政府组织虽得到了快速的发展,但整体上来讲其社会力量并不那么强大,社会作用也并没有得到尽大可能的发挥。
现代国家的社会政治结构是政府、市场、社会三元分化的结构。
前面讲到市场经济的发展逐渐瓦解了公共权力对国家、社会的强大管制功能,但这是相对的。
现阶段,我国政府的管制功能依然强大,在三元分化的结构中占据极大的优势。
改革开放以来的市场经济的发展,使得我国市场力量进一步得到发展和加强,而与非政府组织的产生是与市场经济几乎是同时的,但并没有成为跟市场力量相匹配的社会力量。
所以社会力量在三元分化的结构中处于相对弱化的地位。
究其原因,除了自身的因素制约外,更主要的是来自政府强大的社会管制。
下面我就政府是如何影响非政府组织独立性的来进行论述。
目前,我国政府对民间团体采取比较严格的准入制度,因为我国各项相关制度不完善,市场经济发展不成熟,使得我国出现“一放就乱,一抓就死”的局面。
因此,为了维护经济社会的稳定,能够对社会团体进行有效的管理,我国非政府组织注册的一个重要条件就是政府的业务主管单位为其向民政部门担保。
也就是说,非政府组织要想获得合法化地位,必须投身于政府的业务主管部门。