安保部安全管理制度(0331)
安全管理制度
安保部
（写字楼）
2010-3-31
第一节安保部安全管理制度
一、安保部有对分公司全体员工进行安全法制教育、提高员工安全意识的权利和义务。任何部门和个人不得以任何理由拒绝参加由安保部组织的相关安全培训和演练活动；
二、安保部要根据社会发展、分公司需要，不断完善分公司消防和治安方面的安全防范体系和制度，强化分公司内部各项安全管理制度，检查、监督各个部门的制度落实情况。任何部门和个人不得以任何理由拒绝接受安保部的有关安全检查和监督；
三、安保部在做好分公司内部消防的同时，要配合消防机关进行例行防火检查，将防火作为重点工作之一。安保部有权利和义务定期检查各部门任何岗点的消防安全，并对各个部门的消防情况根据检查结果提出整改意见，任何部门不得以任何理由拒绝整改；
四、安保部负责维护分公司的治安秩序，有权利和义务防范各类刑事案件和治安案件的发生，有权利和义务协助公安机关处理分公司内部的各类刑事案件和治安案件，以确保业主、宾客及员工的生命安全和财产安全，确保分公司各项设施和财物的安全。在调查期间，安保部要求相关部门配合、笔录、调阅相关资料等，各部门不得以任何理由或借口拒绝。
第二节安全检查管理制度
一、安全检查内容
1、分公司各级、各部门、各项安全制度、安全操作规程是否落实；
2、接待会客登记等各项手续是否是否健全并按要求办理；
3、重点部位的门窗是否牢靠。下班后是否坚持关窗锁门；
4、各种钥匙的管理是否严格，有无交接手续，有无漏洞；
5、办公室的印章、票款、贵重物品、重要文件的存放是否安全可靠；
6、财务制度、库房管理制度是否落实，有无漏洞；
7、各种电器设备、消防器材、设施、烟感报警系统等是否完好和灵敏有效；8、易燃、易爆、剧毒等危险物品的存放是否安全可靠；
9、有无火险隐患及其他不安全因素；
10、
11、各个部位值班情况，有无脱岗现象；
各个部门领导对安全工作是否重视，对检查发现的不安全因素是否认真整改。
二、安全检查制度的实施办法和要求
1、各部门、各班组的领导和工作人员每天要结合服务工作对所负责的区域进行检查巡视，发现不安全因素及时处理和报告；
2、每月由安保部组织专门人员，由安全委员会组织全面检查；
3、重要节日前夕或有重大活动时，由分公司安全委员会组织全面检查；
4、安保部经理、主管对各部门、各部位的安全情况随时可进行监督检查，各部门领导要予以支持和合作；
5、公安机关、消防监督机关来店进行安全检查时，各部门要如实汇报情况，予以协作；
6、每次安全检查情况，安保部要认真记录登记，建立安全检查档案。对经查发现的不安全隐患，要及时通知有关部门或由安保部发出隐患通知书，限期整改；
7、各部门对存在的不安全隐患，要按要求的期限认真整改，一时解决不了的，要及时报告总经理并抄报安保部，同时必须采取临时安全措施，保证安全；8、分公司对安全检查，依据《分公司治安保卫工作奖惩制度>和《分公司消防安全工作奖罚制度》奖优罚劣，促进安全保卫工作的开展。
第三节财务部安全管理制度
一、认真贯彻执行国家财会法规，结合财务工作进行定期检查，发现问题和漏洞及时汇报并妥善处理：
二、严格现金、支票、账单和各种物资的管理，按照财务规定制度办理各种手续；
三、财务部及现金收款台财会人员，营业结账完毕，必须将现金、支票上交财务部专门负责人，锁入专用保险柜。财务部以及各零散点不得存留现金过夜；
四、总出纳室是财务部重要部位，除专人在内工作外，其他无关人员不得入内；
五、财务人员去银行送取现金、支票等，必须有专车接送，并由安保人员护卫，取送款中途不准任何无关人员搭车，未经批准不准在途中办理任何与此项工作无关的事宜；
六、财务部办公场所严禁存放私人现金及贵重物品：
七、财务部的各种钥匙、印章必须指定专人保管，工作完毕不得将钥匙带出分公司或随意放在不安全的地方；
八、各收银点营业收入的外汇，要按财会管理规定上交入库，严禁私自套汇、转让；
九、前台投币保险柜，钥匙一套由总出纳加封交财务部经理保管，另一套由总出纳保管。每天要两人临柜开启，取出收款袋，并与投币记录核实，开启完毕后打乱号码；
十、出纳员保险柜只提供一把钥匙发给收款员本人使用。总出纳查库时，必须与收款员主管一起进行。保险柜只许用来存放备用金，不许私自放杂物等与工作无关的物品。保险柜钥匙不许丢失，备用钥匙由总出纳保管、查库备用；
十一、十一、办公室及财务部所属各独立核算单位保险柜存放备用金，每天按时清点库存现金，钥匙随身携带，内、外层加锁并打乱号码。办公室及财务所属各独立核算单位保险柜的一套钥匙由各出纳人员保管，随身携带，另一套钥匙加封交财务部经理保管。各处保险柜只限存放备用金及有价证券、公章等。所放备用金不得超出银行所规定的限额；
十二、十二、客用保险柜只有一套钥匙放在前台，由前台收款员负责管理。另一套钥匙应当着保险分公司的面销毁（目前一般不采取销毁方式，有的存放安保部，有的由财务部经理存放）宾客在使用保险柜时，严格按照保险卡的程序办；
十三、十三、财务部所属各出纳人员不得私配保险柜钥匙，不得将保险柜密码外传，过节或放假时，要与安保部配合，对保险柜加封；
十四、十四、财务部办公室必须加装防盗门、窗。
第四节监控室安全管理制度
一、值班员要认真学习业务，熟练掌握全店消防设施情况和紧急情况的处置办法；
二、值班员要坚守岗位，密切监视消防主机机号和电视屏幕，发现报警信号或可疑情况立即按规定的程序妥善处置；
三、除值班人员及工程部维修人员，严格禁止其他人员按动各种键钮；
四、对仪器设备经常进行擦拭，值班员下班前必须搞好室内卫生方可交班；五、严格交接班制度，交班时工作情况必须交接清楚，接班人未到前上班人不得离开，严禁空岗；
六、监控室内禁止会客。无关人员不得进入监控室，监控室内不得打私人电话；
七、监控室内严禁吸烟；
八、室内消防灭火器要经常检查维护，保证完好有效。
第五节空调机房安全管理制度
一、机房内严禁吸烟和使用明火；
二、无关人员不准随便进入机房；
三、定期检查机器设备，使之保持良好状态；
四、值班人员不得擅离职守，不得将无关人员带入室内，不准在机房内会客；
五、值班人员在岗期间应做到五勤：巡、看、听、闻、摸；
六、值班人员要认真监视机器设备电流、电压，随时检查油位，作好运行记录；
七、停电检修机器设备时，严禁使用汽油清洗、擦拭，不得违章作业；
八、严格执行交接班制度。机器发生故障要及时排除。如发生火灾事故，值班员要及时报有关部门并组织力量进行扑救，事后要配合安保人员保护好现场。
第六节配电室安全管理制度
一、非电工人员不得随便进入配电室。室内要保持整洁、严禁烟火、严禁存放易燃易爆物品和其他物品；
二、定期对变压器、开关柜等进行维护清扫，以防凶尘污造成短路。对电器设备、线路要经常检查，发现问题及时解决；
三、值班人员坚守岗位，认真监护电压、负荷的变化情况，填写运行记录，严格执行交接班制度；
四、停电清扫检修时严禁用汽油、煤油擦洗；
五、电工在安装、维修电器设备、线路时，必须按规定操作，不准违章作业。
第七节公共区域安全保卫制度
一、不许将分公司内的任何物品偷、拿出店；
二、工作中发现可疑分子应立即报告安保部值班人员；
三、拾到东西应主动上交领导，不得将其占为已有；
四、没有主管领导同意，任何人不得私自去库房提货；
五、工作时拒绝亲朋友人来访，不得带亲友入分公司；
六、工作期间严禁打骂、聚众闹事；
七、不许私自上楼层，不许偷拿楼层用品；
八、没有领班同意，不许私自串岗；
九、上、下班要严格服从保卫人员管理，主动出包受检；
十、不许将易燃、易爆物品带入大楼，严禁携带凶器进入分公司。
第八节公共区域机械设备与清洁药品使用安全管理制度
一、各种清洁机械和清洁药物的保管工作由公卫领班管理，要配备仓库。各种机械及药物必须有计划地使用，避免不必要的浪费；
二、公卫负责清洁的人员每次使用机器前，应将机器检查一遍，无问题方可使用。
使用中如发现机器有不正常声音应立即停机，及时向领班、主管汇报并请专人修理；
三、每次机器用完后要清除机器内的污物，将机器清理干净，检查完后交公卫领班保管；
四、每10天或半个月要对所有机器进行检查，发现问题及时处理；
五、清洁剂、药品除有专门人员保管外，必须有专门的保存地点，需通风、防晒、防潮，避免药品变质；
六、管家部的各种清洁机械及药品只能由本部门人员在部门管理人员的分配指导下使用，外部人员不得借用各种清洁用品。如因工作需借用时，必须经部门经理或保洁主管后方可借用，用毕及时退还。
第九节钥匙安全管理规定
一、分公司所有钥匙统一由安保部登记、配给或更换，按使用归属，通过统一的签领手续后，分别将钥匙发给有关部门保管使用；
二、领取钥匙由所需钥匙部门填写钥匙申领单，由部门经理（副经理）签字后向安保部领取；
三、钥匙丢失或被宾客带走时，所需钥匙单位应填写配制钥匙单，经本部经理和安保部经理批准后，到安保部领取钥匙毛坯，后到工程部找锁工配制。配好后使用部门将配钥匙审请单上上午项目填写完整后退回安保部备查。客房的锁更改时应将锁号更改后情况在配制栏目内填写清楚；
四、凡属安保部配发的钥匙，尤其是客房门钥匙，如已磨损不能使用，或其他原因需报废必须由部门经理出具证明并将钥匙一并报分公司总经理签字后交安保部注销，并将钥匙销毁；
五、分公司各部门、部位凡涉及到钱款、货物、设备存放处和售货部门的大门钥匙、柜门钥匙（保险柜钥匙除外），每天营业结束后，必须将钥匙交前厅收银保管，不得私自携带外出或回家；各部门指定每天交钥匙取钥匙的人必须在账台填写交、取登记；
六、安保部钥匙管理办法
1.建立钥匙发放登记档案。逐项登记，钥匙发出、更换日期、使用地点、数量，领取
者姓名，所属部门及领取原因并由登记人、领取人同时签字；
2.负责保管客房门备用钥匙和所有钥匙毛坯，并负责申购补充毛坯充耗量；
3.安保部设备用钥匙柜一个，放于办公室以存放备用钥匙；
4.所有公共地方通道门钥匙，包括分公司正门、楼梯防火门等，由安保部掌管；
5.对全店各部位钥匙保管情况进行监督检查。
七、工程部钥匙管理办法
1.负责申请采购补充备用锁库存；
2.根据批示，负责更换门锁、调整锁心或配制钥匙；
3.配钥匙机由工程保管使用；
4.在办公室设钥匙柜或保险柜一个，存放每个重点要害部门的钥匙和主要设备开关的备用钥匙各一把，以备应急使用。工程部钥匙柜门的钥匙由值班经理或工程师（或助理）掌管。
八、其他部门钥匙管理办法。其他部门钥匙自安保部发放有关部门后，由各部门自己负责保管使用。应制定本部门相应的钥匙安全管理制度。第十节停车管理制度
一、分公司停车场要按照一定的原则进行区域划分。在不同的区域安排不同的安保员管理；
二、安保人员要统一指挥进入停车场的车辆，引导宾客分类整齐地停放车辆；
三、各出入口、院内通道严禁停车，要保证道路畅通；
四、对停放的各种车辆（机动、非机动），一律收停车费，来店消费宾客可在收银处办理《停车证》，据此凭证免收停车费。对于无《停车证》的车辆要收取停车费；
五、对于收费车辆，安保人员应付给宾客正式票据，严禁不给票据擅自放行，违者按分公司有关规定处理；
六、收取的存车费要上交财务部；
七、有关业务单位的临时停放车辆，必须经安保部同意，办理有关手续后，才能在指定的车位停放；
八、安保人员要认真履行职责，对住宿宾客的车辆造册登记，加强巡逻，确安保全，对不听从指挥的车辆安保员有权进行管理。
第十一节人员进出管理制度
一、凡分公司员工必须持员工铭牌方可入内。未入职人员必须佩戴临时工作证；
二、凡前来分公司洽淡业务、办事人员律自员工通道进入并填写会客单，会客完毕后，由所在部门接待人员在会客单上签字后，交员工通道安保员处方可离开；
三、凡与分公司有供货合同的单位人员必须持安保部办理的送货证出入，无证者暂时可按本规定的第二条执行；
四、凡前来分公司施工的单位（不论时间长短），在施工前必须到安保部办理施工人员出入证，无证者不允许入内；
五、对分公司应聘人员必须核实登记后方可进入。
第十二节分公司物品进出管理制度
一、分公司员工携带物品离开必须持有《出门证》；
二、二、《出门证》必须由部门经理及经理授权人签字后视为有效，否则安保员有权拒绝物品离开；
三、员工如在分公司内购买商品出门时，须凭商品发票到本部门开据出门证后，方可携出；
四、凡前来分公司送货的供应商必须持送货证方可送货，退货出门也必须持有物品《出门证》方可离开；
五、如遇货物较多、较重等特殊情况，需车辆直接送往地下一层时，须经安保员与接货单位核实后方可进入，离开时要接受安保员检查，如有物品仍须开据《出门证》方可离开；
六、如有员工因公携带分公司物品、工具等时，须在员工通道进行登记后方可离开；
七、凡遇设备、设施携出维修时，除持有《出门证》外，还须在员工通道登记后方可外出；
八、施工单位离场，所有的物品携出必须持有工程部开据的《出门证》方可携出；
九、各部门《出门证》由安保部统一管理发放，领用时必须交旧领新；
十、无出门证者，一律不予放行。
第十三节监控中心设备关、停制度
一、监控中心所有设备未经允许一律不得乱动（包括检查、维修、关闭）；
二、凡是检修中须关闭相关设备的，须事先通知安保部经理，由安保部经理、工程部经理签字认可，报主管领导签字审批认可后方可检修；
三、无审批手续者安保部将不予配合。
第十四节对讲机使用制度
一、使用对讲机时必须遵守对讲机的注意事项；
二、交接班时应向使用对方说明对讲机的使用情况；
三、要注意爱护使用对讲机，发现失灵或损坏，应立即向当值主管报告；
四、交接班时必须由领班逐一检查对讲机是否完好，通话效果是否正常；
五、严格遵守对讲机的充电程序，保证电池性能正常；
六、对讲机的使用情况和检查情况要进行详细的记录；
七、严禁将对讲机交付他人使用和在对讲机上谈论与工作无关的事。第十五节信件收发管理制度
一、签收时认真检查邮件外部包装，如有破损可拒绝签收或由邮递员开出证明后方可签收；
二、对所有邮件认真登记、分类（宾客、员工、部门信函），防止漏登现象的发生；
三、邮件分类主要有两方面：一方面是收件人的区分：住店宾客、员工、部门邮件（公事）。另一方面是种类的区分：平信、快件、特快专递、包裹、汇款单、便条、报刊、杂志等；
四、如为特快专递和电报，则由安保员在5分钟内，电话通知相关部门前来签收；
五、住店宾客的邮件由安保部签收发送；
六、签收邮件时必须写明签收时间及签收人姓名；
七、每日邮件领取时间为：早上11：30分，下午17：00时；
八、交接邮件时必须点清数量和检查外包装，如不相符查明原因并追究责任人；
九、无人认领的邮件，经相关部门确认，报安保部经理后，由安保部内勤退回给邮递员（时间必须控制在48小时之内）；
十、节假日邮件的签收工作由当值领班负责完成；
十一、十一、在邮件未派发完成时，由两位领班互相交接、清点数量，检查邮件是否完好，所登收件人姓名与移交邮件是否相符；
十二、十二、急件急办，争取在最短的时间内交于收件人手中；
十三、十三、如在签收时出现问题，则由内勤（或当值领班）直接向经理汇报事情经过，并征询处理意见，如经理不在，则由当值主管负责处理；问题严重则必须在第一时间内通知主管领导。具体要求有：
1、本人领取邮件可直接签收；
2、签收特快专递、包裹、汇款单时必须查验本人身份证并签字；
3、邮件在接收时如发现有问题，可拒绝签收并退回邮递员；
4、保管邮件时不得丢失，否则将严肃处理；
5、严禁撕毁、藏匿信件的事件发生，如发现将严肃处理。
第十六节安保部大衣管理制度
一、安保部大衣只限外围岗位配发；
二、大衣每班交接，交接时必须清楚、仔细，如发现有损坏可不接，并通知领班报办公室；
三、大衣每班必须交接清楚，看是否有烫伤或刮坏的现象，如交接不清，发现问题由当班人员照价赔偿；
四、领到大衣者必须爱惜，如有损坏照价赔偿；
五、大衣不穿时交回办公室，叠放整齐；
六、穿着大衣必须接齐规范。
第十七节大型活动的安全保卫管理制度
一、督促主办单位做好向有关政府职能部门的申报、审批工作；
二、按规定进行会场的摆设；
三、如需在会场内进行搭台，则按消防部门规定使用材料进行摆设；
四、会同有关部门做好活动前和结束后的检查、清查工作，以防存在治安、消防隐患；
五、会议期间，派出安保员在场当值，协助主办单位维持会场秩序，把好人数关；
六、指挥好地下停车场车辆的秩序，同时安排好主办单位的车辆停泊。
第十八节反光锥和挂链使用制度
一、各班使用时必须爱护反光锥和挂链，每班交接要清楚，发现损坏时，由当值班次负责；
二、使用反光锥和挂链时要规范放好，保持在一条线上，链子中间垂度在25公分，停放车辆时必须将挂链收起，避免车辆将反光锥和挂链损坏；
三、当值安保员要爱护使用反光锥和挂链，不允许出现随意扔掷或脚踢反光锥和挂链的行为，如发现此现象领班要严肃处理；
四、反光锥和挂链的保养工作由当值班次负责，将反光锥擦洗干净，当值领班督促实施；
五、反光锥和挂链的使用，从即日起纳入各班交接范围，各领班及员工要认真检查，不允许因交接不清楚而出现相互扯皮的现象；
六、反光锥和挂链将长期放置车场使用，各班当值人员要看管好，防止人为和车辆损坏；
七、在停放车辆时将挂链取开指挥好车辆，停好车辆后要挂好挂链，不得随意挪动反光锥和挂链位置；
八、各班要严格执行反光锥和挂链的使用规定。
第十九节乘坐员工电梯管理制度
一、管理部门
二、由安保部进行管理，人力资源部配合监督检查。
三、电梯使用制度
1、使用者应遵循先下后上的原则，文明礼让，不互相推挤；
2、进入电梯内禁止吸烟、吐痰、涂污和乱扔杂物，应自觉保持电梯内卫生；
3、文明操作，使用者不得故意损坏电梯内电话、照明等各项设施，不得在电梯内打闹、跳跃，不可击打按钮、撞击门板、玻璃；
4、乘坐电梯时不可将身体倚靠梯门，进出时不可长时间按住开门按钮或安全触
板，以免发生意外；
5、员工空手上三层楼以内、下四层楼以内，不允许乘坐员工电梯（运送物品者除外）；
6、严禁用电梯装运超宽、超高或放置不稳的对象，严禁超载；
7、不允许自行装运易燃、易爆危险品；如遇特殊情况，需经安保部批准，并采取有关安全保护措施后，由专人护送方可运送；
8、乘坐电梯应自觉接受安保和质检人员的管理、监督和检查。对违章操作、使用不当等人为原因给电梯设施设备及他人利益、安全造成损伤、损害的，责任人应承担相应的赔偿；
9、电梯运行中突然出现故障，厢内人员应保持镇静，及时拨打维修电话，等待人员前来救援；
10、当电梯发生进水、断电等事故需停用时，工程部应及时做好安全提示，并及时通知电梯分公司进行维修；
11、会议方需运送物品时，营销部会议负责人需到场引导物品的运送；
12、发生火灾时，严禁乘坐电梯。
第二十节安保部防火安全管理制度
一、安保员要有较高的消防意识及警觉性，要善于发现宾客是否带有危险品进入分公司，平时对四周环境要留心观察，发现有异常烟雾、气味、声响，应马上报告领班和消防员到场检查；
二、加强对重点部位、施工现场的巡查，对违反分公司消防安全管理制度的行为应及时纠正、制止并报告主管到场处理；
三、熟知分公司的火警报警程序，掌握灭火器材的使用方法，懂得初起火灾的扑救方法；
四、接到火警信号、电话，要立即派人到现场检查，明确原因，如发现火警，即按火警应急程序进行；
五、熟知分公司的各项消防管理制度，纠正员工违反消防管理制度的行为。
第二十一节各机房防火安全责任制度
一、认真执行国家消防法规，严格遵守分公司的消防规章制度以及其他岗位防火制度；
二、室内严禁吸烟，严禁动用明火。严禁闲杂人员入内或会客。室内要保持良好通风；
三、严格遵守操作规程，密切监视机器运转情况，定期检查机器设备，发现异常及时报工程部维修；
四、熟悉各种消防器材的性能，使用方法及消防器材摆放的位置。发现火情要立即投入扑救工作，及时向有关领导和安保部报告，并保护好现场，协助有关部门查清起火原因；
五、爱护消防设备，保持灭火器材清洁，禁止随意挪动、遮挡消防器材；
六、凡违反本规定者，将按分公司消防管理的有关规定进行处理。
第二十二节工程安全防火管理制度
一、各类技术专业工种，包括：锅炉工、电工、焊工，必须持当地劳动部门核发的证书上岗；
二、各类技术专业工种，应按其各工种的安全规范、技术标准进行工作；
三、有关装修、加建、扩建、改建、临时搭建工程和改变原有建筑内部使用性质项目等，必须向当地有关部门履行报建手续，得到批准后才能进行施工；
四、分公司客户及外来施工单位到分公司进行承包的工程，工程部要根据分公司的实际情况对工程的施工要求、材料进行审核把关。将有关施工安全规定、制度告知负责单位；
五、部门员工必须懂得使用灭火器材及消防设备。熟知分公司的报警程序和扑救初起火灾的灭火方法。
第二十三节配电室防火安全责任制度
一、禁止无关人员入内，严禁室内吸烟，明火作业，严禁存放易燃易爆物品。严禁用汽油、煤油等易燃剂维修擦洗电器设施；
二、值班时禁止饮酒，要勤听、看、检查设备。认真监护电压负荷的变化情况；
三、定期清扫变压器、开关柜，防止尘污造成短路；
四、坚持进行倒闸操作，必须一人操作，一人监护；
五、严禁约时送电、停电，严禁非电器人员下达停送电指令。严禁违章维修电器设备；
六、每年在雨季之前要对避雷器进行检查，逢重大节假日要全面检修线路和设备；
七、熟悉各种消防器材的性能、使用方法及消防器材摆放的位置。爱护消防设备，保持灭火器材清洁，禁止随意挪动、遮挡消防器材；
八、发现火情要立即投入扑救工作，及时向有关领导和安保部报告，并保护好现场，协助有关部门查清起火原因；
九、凡违反本规定者，将按分公司消防管理的有关规定进行处理。
第二十四节电器设备安全防火管理制度
一、所有电器设备的安装及线路的铺设应符合规定，线盒、线槽、蛇皮管等位置的电源线不能外露。天花内的电线应定期检查整理；
二、所有电器设备的金属外壳应有可靠的接地保护；
三、照明灯具不得靠近可燃物，灯泡的瓦数不得随意增大，厨房等潮湿场所应采用防潮灯具；
四、配电室严禁吸烟及堆放杂物：
五、火警报警装置、自动灭火装置、事故照明灯消防设施的用电设备应急电源，并定期进行维护检查，以保证随时可用；
六、主要的电器设备、移动电器的避雷针装置和其他设备的接地装置每年至少进行一次绝缘及接地电阻的测试；
七、严禁在电器线路上私自增加容量，以防过载引起火灾；
八、配电室内应设有灭火器材，值班人员应熟练掌握灭火器材的使用及初起火灾的扑救方法。
第二十五节水泵房防火安全责任制度
一、执行各项消防安全规章制度。严禁外人进入泵房，不许在房内会客。房内禁止吸烟、动用明火，不得随便拉设电源线；
二、严禁带有毒物品进入泵房。严禁存放易燃、易爆物品；
三、定期检查机器设备运转情况，发现故障及时排除；
四、熟悉各种消防器材的性能、使用方法及消防器材摆放位置；
五、发生火情立即扑救，及时报告，保卫现场，协助查清起火原因；
六、爱护消防设备，保持灭火器材清洁，禁止随意挪动、遮挡消防器材；
七、凡违反此规定者，按分公司消防管理规定进行处理。
第二十六节动用明火安全管理制度
一、动火前“八不”
1、防火、灭火措施不落实不动火；
2、周围的易燃物未清理干净不动火；
3、附近难以移动的易燃结构未采取安全防范措施不动火；
4、凡装过油类等易燃液体的容器、管道未洗刷干净或未排除残余的油质不动火；
5、凡储存有易燃易爆物品的仓库和场所未排除危险的不动火；
6、凡具有爆炸危险性的容器和管道未采取防火安全措施不动火；
7、在高空进行焊接和切割作业时，下面的可燃物品未清理或未采取安全防护措施不动火；
8、未配备足够的灭火器材不动火。
二、动火中“四要”
l、动火前要指定现场安全负责人；
2、现场安全人员及操作人员必须经常注意动火情况，发现不安全隐患时，要立即停止动火；
3、发生火灾、爆炸事故时，要及时通知安保部及相关部门，并及时扑救；
4、动火人员要严格执行安全操作规程。
三、动火后“一清”：动火人员和现场安全负责人在动火后，应彻底清理现场，确认无火种后才能离开。
第二十七节装修施工安全防火管理制度
一、凡扩建、改建和内部装修等施工项目，都必须由施工单位报请市政建没管理部门批准；
二、根据国家建设工地防火管理办法有关的规定，承包单位在工程设计、材料选用、施工方案等方面，必须符合防火规定和要求，并在开工前报当地消防局审批；
三、外包的项目，分公司要认真核查承包单位的施工资格和能力；外地进京的施工单位必须有市建委发的许可证；
四、施工前，施工单位必须与分公司安保部签定防火责任书。由分公司和施工单位的行政领导组成安全领导小组，负责防火安全措施的落实；
五、将所有施工人员名单及基本情况（姓名、单位、来自何地、家庭住址、工种）报分公司安保部，并办理施工人员临时工作证，要随时携带以便接收安保人员的检查，不得在非施工区闲逛；
六、要在施工区域较明显的地方挂牌，注明施工单位名称、施工负责人和防火监督员的姓名；
七、施工时，施工现场要设专职安全员，负责工地的安全监督，并佩戴明显标志。
工地要制定可行的安全制度，并在显着位置张贴。电器和电气焊的工作人员必须持有劳动部门认可的电工证及焊工证方可上岗工作；
八、施工单位要严格按计划施工，对进店的施工人员要进行安全教育，认真遵守安全制度，严格执行防火技术规范的要求，不得擅自更改施工方案，违反操作规程；
九、施工区域要求配备足够的灭火器材，施工人员熟悉所在部位的消防设备和消防器材的使用方法；
十、施工的堆料或垃圾不得阻挡消防设备及通路；不得阻塞走廊、楼梯或疏散通道；
十一、施工现场用电要向分公司工程部申请。电源设备需由正式电工安装，并设置配电箱；不得随意乱拉临时电线；必要的临时线要使用双层护套电线。如使用电拖板时，必须确保电源插座和插头的完好，严禁采用裸露铜线插钩接电；
十二、严禁在施工区域擅自动用明火，如需动火，施工单位必须到分公司安保部办理动火证，经消防主管或安保员到场检查确认后方可动工，禁止非正式电焊工进行电、气焊、割。操作时要严格执行消防安全制度，准备好灭火器材和设备。
明火作业完毕后，施工单位要及时对现场进行安全检查；
十三、施工单位如需施f：中需要使用稀料、汽油、脱漆剂等易燃物品时，必须符合《化学危险物品安全管理条例>的规定。必须将该项工作的负责人姓名通知工程部。
易燃品要有专门库房，由专门人保管；
十四、施工人员不得将易燃易爆物品存放在施T现场内。易燃易爆品进场的数量应以当天用量为限，剩余的物品严禁在分公司内过夜存放，使用易燃易爆品（如油漆）时，严禁在附近使用电动工具及进行动火作业，必要时必须使用防爆电器等；
十五、施工现场区域（包括电梯间）严禁吸烟，不得将任何火种带入工地；
十六、施工单位在施工时不得随意移动分公司的消防设备。每天施工完毕后必须认真检查施工区域的防火和用电安全，并将现场的杂物清理干净后，施工人员方可离开；
十七、施工单位必须严格执行上述规定，如违反本规定者将视情节轻重处以批评、警告、罚款或取消在本店的施工资格，导致火警者，将追究施工单位负责人及事故责任人的法律责任。
工厂保安管理制度
工厂保安员管理制度 一、保安管理方式 、安全管理工作 1、管理目标 确保厂区内无因管理责任引发的重大火灾。 维护好厂区内的公共秩序,控制车辆、货物、人员有效进出。 有预见性地对任何可能危急的安全情况,采取防范措施。 协助厂方总务做好厂区的日常管理工作。 2、建立交互式联动治安网络 在厂区设立流动岗哨,实行24小时值巡逻制。做到每二小时巡视一遍,并记录安全情况及消防设备、公共物品的完好情况。 遇有紧急情况或其他治安需要,保安部通过对讲机下达指令,保安员可在5分钟内到达现场进行支援。 与当地派出所建立警民共建关系,并商请其警官兼任保安部安全管理指导员,定期与保安部管理人员分析治安形势、特点及防范方法和技能. 3、紧急情况下的应急处理措施 发生盗窃,抢劫、交通事故、火灾等异常现象时,保安部迅速调集巡逻安全保安员,以最快的速度赶到现场,控制局面,争取主动。 迅速调动人力,物力,以确保应急工作的顺利进行。 发生案件时,立即报警并维护现场,协助公安机关调查破案。 保安部当值主管应在突发事件发生的第一时间到达现场,沉着、机智实施处理,并向上级进行报告。
、消防管理 1、消防组织机构的建立 工厂负责人负责建立消防安全领导小组。 工厂负责人为厂区消防安全管理人,负责安全监督管理工作。保安部应配合厂方消防管理工作 厂区内其他人员为义务消防员。 日常巡视保安员为兼职消防巡查员。 2、建立各项消防制度 消防检查制度。 保安巡查员每日检查小区内共公地方的消防安全情况,包括消防设备、动火作业监督、安全用水、用电情况等,检查结果记录在《值班记录表》中。 保安员负责每楼、每层消防安全情况巡视,每两小时巡视一遍,填写《巡查签到表》,并将情况上报领班。 在安全检查中发现消防隐患,应及时采取整改措施,做到隐患不过夜。 发现厂区存在消防隐患,应向厂方总务发放《整改通知》,限期整改,并跟踪验证。 防火措施 1、严禁宿舍区乱拉、乱接临时用电线路,电器线路需维修时及时通知工程人进行维护。 2、严禁在厂区内烧废纸、杂物,严禁吸烟或燃放烟花爆竹等。 3、严禁私自改变、拆除、封堵消防设施的通道。 4、不准在楼道、消防通道设立仓库,堆放杂物,阻碍通道。 5、公共场所严禁使用可燃性装修材料,室内使用可燃性材料要严格控制,并加以处理。
公司门卫保安管理制度
公司门卫保安管理制度 公司门卫保安管理制度 公司门卫保安管理制度 值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。 1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。 2、门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。 3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续;无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系，经同意后方能进入单位内部;同时要积极配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆(如;警车、工商、税务、供电)等公务车辆可免于登记，提供进入单位的便利条件。 4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。 5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。 6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告;对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发现可疑情况应及时报告单位保卫干部，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。 7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。 8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。
9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。 10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。
门卫、保安管理制度
门卫、保安管理制度 第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。 第二条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。 第三条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。 第四条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗值勤时间，由后勤主管进行合理安排。 第五条维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然，严格遵守公司的各项规章制度。 第六条对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。 第七条保安应除负责门卫室日常清洁卫生工作外，还应按《办公楼卫生管理制度》落实卫生情况。
第八条工作态度 1.对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德 2.对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心 3.同事之间的协作力、包容、配合、团结 4.对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣 5.对待来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢 第九条日常行为规范 1.爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用； 2.及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁； 3.办公桌上不放与工作无关的用品； 4.未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。 第十条工作纪律根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为： 1.限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人； 2.扣押、没收他人证件、财物； 3.阻碍依法执行公务； 4.参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷； 5.删改或者扩散监控影像资料、报警记录；
公司安保管理制度范本
公司安保管理制度范本 第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。 第二条本制度适用于公司行政区域内的安全保卫及来客接待管理工作。 第三条安全保卫工作由综合管理部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行行政区域内的安保工作。 第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。 第五条出入管理 1、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。 2、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭综合管理部开具放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。 3、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖）检查。 4、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。
5、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。 6、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可进入。有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由综合管理部负责临时接待。 7、外来车辆一般不准进入公司院内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。 8、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在综合管理部备案，在保安室留存。 9、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。 10、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其它车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。 第六条保安人员应对站场及办公楼、公寓楼以外的其它所有区域进行安全监督管理。 1、保安人员应根据综合管理部规定的巡逻路线和时间要求进行厂区巡逻，夜间当班的人员必须对厂区仓库、办公楼周围、营业厅周
门卫(保安)岗位职责及管理制度
门卫(保安)岗位职责及管理 制度 -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
门卫（保安）岗位职责和管理制度 为保障本公司的安全，维护正常工作和生产秩序，特制定本制度。 一、个人管理： 1、注重仪表、忠于职守、语言文明、礼貌待人。 2、坚守工作岗位，不擅离职守，不做与职责无关的事项。无关人员不得随便进入值班室。 3、负责做好公司划分卫生责任区的清扫与保洁，做到整洁，无杂物。 4、严格执行交接班规定，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录。（交接班时间：早上8：00，晚上19：00；周日倒班，即晚上24：00增加一次交接班。门卫每月应值班时间不少于：20个白天，15个晚上。） 二、人员管理： 1、严格本公司员工进出管理，坚持按公司制度办事。 2、公司大门平时应保持关闭。凡外来人员均须验明身份，问清事由，经有关部门同意并进行登记才允许入内。非经本公司领导同意，不准进入车间。来宾离开时，填写离开时间。 3、人员携带物品出门，须凭公司总办出具的出门证明，并严格检查物、证是否相符，才予放行。凭证每天封存保管，于月底上交公司总办。 4、公司员工在上班时间出入，门卫须过问并记录出入时间，避免有人迟到、早退。 5、门卫应仔细盘查欲进入企业的可疑人员，将其劝退，必要时报公安部门处理。
三、车辆管理： 1、凡进出车辆一律停车检查，不得徇私舞弊。进厂车辆当注意有无载有违禁、危险或易燃物品。 2、本公司各型车辆出厂须凭相应的通知或单据（总办、市场部、生产部）放行。 3、凡出厂车辆载有货物时，应凭专用放行单经查验无误，并作好记录后放行。 4、进出公司私人车辆须有相关通行证，方可进出。 5、负责管理公司的停车位，指挥各种车辆有秩序停放。自行车进出大门时，应下车推行。 6、外来车辆非经领导同意不准进厂。进厂后门卫应指引到停车位置停放。工厂大门内外不得停放任何车辆或堆放物品。 四、物品管理： 1、对报刊杂志，一般快递邮件，可予代收，然后通知总办分发处理。重要的信件、快递邮件应即时交总办签收。 2、离厂人员经门卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并通知总办处理。 3、厂内住宿人员携带个人物品搬离宿舍时，应予检查，确认无公共物品后，方可放行。 4、本公司员工及外宾不准携带照相机进厂。也不准用手机拍照，如遇特殊情况，需先报总办批准。 五、安全管理 1、需在大门区域内不断巡查，大门处不得有人员聚集。如发现大门内外有特殊
保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度三合一
保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度三合一
保安服务管理制度 一、管理规定 1.建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和 保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。 2.依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动 保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。 3.开展保安服务活动时，做到文明、合法，不损 害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。 4.遵守国家规定，及时向公安机关办理备案或撤 销备案手续，服从所在地公安机关的监督管理。 5.定期开展对保安员进行法律、保安专业知识和 技能培训。 二、保安员 1.所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的 规定，不符合条件的人员不得担任保安员；2.保安员一律按规定申领保安员证，经培训合格 后，持证上岗； 3.依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动 保障的权利；
三、
四、工作要求 1.当班保安员必须穿戴统一服装与装备，仪表整 洁，遇人遇事先敬礼，处理问题有礼有节； 2.自觉遵守各项规定，严肃工作纪律； 3.接到消控指令或是围墙报警，第一时间奔赴报 警现场查看并即时回复记录； 4.执勤过程中，要有敏锐的洞察力，警惕各种 可疑情况，预防案件及事故发生，力争做到 万无一失； 5.建立健全各类工作台账，养成遇事记录并报告 的工作习惯。
保安人员管理制度 第一章总则 第一条为加强保安员的管理，提高保安服务质量，促进保安工作的建康发展，结合我校的实际情况制定本规定。 第二条保安员的职责和任务是依照国家的法律、法规、履行保安服务，维护学校的治安秩序，预防和制止违法犯罪活动，协助公安消防机关维护一方平安。 第三条保安员不能行使国家行政、司法部门的职权，不能在公司所属单位以外的范围执勤。 第四条保安员应接受当地公安部门的领导管理和监督，在其指导下开展工作，对保安员负有日常管理教育的责任。 第二章保安员的权利和义务 第五条保安员依法享有下列权利： 1、保安员按照合同依法维护学校治安秩序和保护员工生命、学校财产的安全，任何单位和个人不得干扰和阻挠。 2、执行任务的保安员发现违法犯罪分子，有权利制止、抓获并扭送公安机关。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时，保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫，但应以制服对方为限。 3、法律规定的其它权利。 第六条保安人员必须履行下列义务： 1、遵守法律、法规、政策，维护学校的治安秩序，保护学校财产和员工的生命安全。 2、忠于职守、勤奋工作、尽职尽责，严格履行保安职责。 3、服从命令、听从指挥、作风正派、文明执勤，严格依法办事，不得徇私舞弊，贪赃枉法，包庇纵容坏人，不得滥用职权。
公司保安管理制度范本
公司保安管理制度范本 第一章总则 第一条为了保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出人登记的管理。当好企业卫士，确保公司财产和员工的人身安全，在参照国务院颁布的《保安服务管理条例》(见附件)的基础上，特制定本管理制度。 第二条本制度适用子保安部及保安人员的管理。 第二章工作标准与岗位职责 第三条保安部工作标准: (一)贯彻安全工作“谁主管、谁负责”的原则，协助公司各部门把安全工作的要求，列人各项工作的岗位责任制中。 (二)落实“宾客至上、安全第一”的方针，有效防止不法分子混入公司，切实做好公司安全工作。 (三)维护好公司内部治安秩序，避免财产损失，确保人员的人身安全。 (四)贯彻“预防为主、防治结合、防消结合”的原则，做到五防“防盗、防火、防爆、防破坏、防意外事故”，通过有效的监控和巡查，及时发现事故苗头及时妥善处理，做到防患于未然。 (五)制定好各种应急行动预案，定期进行检查和演练，确保各种抢险、抢救、消防设备设施处于良好状态。 第四条保安形象与态度: (一)值勤期间应按统一着装，穿戴整齐，挂好厂牌;应急及防身器
具等应佩带或储备齐全，以应不时之需。 (二)不得留长胡子、长指甲，保持仪容整洁、精神状态上佳、态度谦和、认真负责。 (三)恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。严禁离岗、睡岗或酗酒、闲聊等，因事离开或巡察厂区、宿舍时，岗位应有人代班。 (四)注意本身礼貌与涵养，对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。 (五)礼貌接听电话，对上级的吩咐和通知事项，应及时传达;严禁接打私人电话或长时间占用公话。 (六)值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户，尤其是对夜间送货到公司的客户或司机更要热情间候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。有态度粗暴、故意刁难员工或外来人员的，一经发现，将按照公司有关规定严肃处理。 (七)应绝对服从上级命令，切实执行任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗， (八)遇有重大事件或可疑人物，应临危不乱，不卑不亢，果断做适当的处置，并立即报告上级。 (九)公司副总经理(含)以上领导、公司事先告知来访的重要来宾及政府官员进出公司时，应行注目礼，以示敬重。 第五条保安岗位职责: (一)直接向副总经理负责，全面负责保安部的日常管理工作。 (二)负责公司的安全保卫工作，保证公司正常的运作秩序。
门卫安全管理制度
门卫安全管理制度 [ 1、门卫值班人员要严格执行项目安全管理制度，做好安全工作，衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。 2、严禁在值班室内打扑克下橡棋、聚会酗酒。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈、大声喊叫喧哗。 3、严格执行来访客人的登记，非本项目人员、车辆登记要严格手续，无合法身份证件人员要与项目内部有关人员和部门联系，经同意后方能进入项目部；同时要积极配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆（如；警车、上级主管部门）可免于登记，提供进入项目部的便利条件。 4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。 5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。 6、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查。 7、本项目部人员、车辆晚上九点以后外出项目部大院要进行登记并写明出行事由。 8、严格按照值班表执勤，值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。 9、值班、值勤人员要按时开启设防设施，设防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。 10、值班、值勤人员违反项目部门卫生管理制度的人、项目部将依据有关规定进行处罚。
门卫岗位职责 [ 1、对进出办公区域的所有工作人员，门卫有权过问。 2、非本办公区域工作人员，未经许可不得进入办公区。 3、门卫工作人员要坚守职责，不得随便脱离工作岗位。 4、对在办公区域的临时外来进出人员要认真做好验证手续。 5、认真做好办公区域防火、防盗工作。 6、必须做好门前环境卫生工作。 7、外来人员如没有亲戚担保又没有保卫人员许可，不得留宿工地和生活区域。 8、门卫工作人员要听本项目部领导指挥，不得擅自行动，不得擅自找人顶替。
门卫保安管理制度
门卫保安管理制度 一、目的： 为加强门卫管理工作，确保公司的经营管理有序进行，并保证公司财产、员工人身安全，结合公司的实际情况，特制定本考勤制度。 二、适用范围 本制度适用于在公司总厂区工作的全体员工，以及来宾。 三、职责 综合管理部全面负责公司安全保卫工作。 1、保安人员工作职责： （1）、负责员工进出监督并登记，及员工上下班的打卡考勤监管。 （2）、负责来访接待，并联络登记。 （3）、负责监管进出公司的汽车停放秩序，并登记。 （4）、负责进出公司的物品的查验并登记。 （5）、负责厂区、办公楼、宿舍的安全巡视、公共区域的水电监管，以及夜间查岗并登记。 （6）、负责维护公司花草树木。 （7）、负责安全事故处理，对突发事故采取应急措施。 （8）、协助维持公司办公秩序，防止盗窃。 （9）、保存值班的各项记录，定期上交综合管理部。 （10）、领导交办的其它事项的处理。 四、管理办法 1、值勤规定： （1）、值勤时间：（白班）06:00--18:00/（夜班）18:00--06:00/(加强班)16:00--04:00；保安人员要做到24小时轮流值勤。夜班 00:00--05:00期间，每隔1个小时要巡逻、巡视全公司各区域一次。 （2）、形象与态度： A、值勤期间应按统一着装，穿戴整齐，挂好厂牌；应急及防身器具等应佩带或储备齐全，以应不时之需。 B、不得留长胡子、长指甲，保持仪容整洁、精神状态上佳、态度谦和、认真负责。
C、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。严禁离岗、睡岗或酗酒、闲聊等，因事离开或巡察厂区、宿舍时，岗位应有人代班。 D、礼貌接听电话，对上级的吩咐和通知事项，应及时传达；严禁接打私人电话或长时间占用公话。 E、不允许态度粗暴、故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照公司有关规定严肃处理。 F、应绝对服从上级命令，切实执行任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗。 G、遇有重大事件或可疑人物，应临危不乱，不卑不亢，果断做适当的处置，并立即报告上级。 I、公司副总经理（含）以上领导、公司事先告知来访的重要来宾及政府官员进出公司时，应行注目礼，以示敬重。 （3）、夜间执勤时间，加强厂区巡察，对厂区物品、水电设施进行检查，防止意外事件的发生，确保厂区、办公楼、宿舍安全。若发现问题要及时报告有关领导处理。因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。 （4）、熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，发现公共区域的电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应报公司有关部门及时处理。 （5）、交换班时，应将注意事项交代清楚，并将值班中所发生的重要事项登记“交接班记录表”。 （6）、保持保安室周围10米内的环境干净清洁、室内物品摆放整齐、美观。 2、人员管制 （1）、外来人员因公务需进公司，经被访人同意，填写会客单后，方可进公司；会客结束后，凭被访人签字的会客单，方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 （2）、管制进厂人、物、车辆，对未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携带违禁品入厂（除公司生产需要外）。 （3）、严格执行员工出入制度，当班员工原则上不应离开公司，若确实有需要外出的，应由班组主管或部门主管出具相关
企业保安管理制度及岗位职责-精选五篇
1、企业保安管理制度及岗位职责 为维护公司资产安全，确保公司人员、车辆、产品发货做到安全有序，提高公司管理能力，特制订以下规定： 一、人员出入管理： （一）外来人员 1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件，填写《访客登记表》，同时领取公司《访客证》，方可进入公司。外来人员没有联系到被访人，可在门卫指定地方等候。 2、对来访人员，要使用文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。 3、访客来访，问明情况，填写《访客登记表》，指定车辆临时停放处、同时向访客说明行走路线，方可进入公司。 4、应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《访客登记表》，指引路线，并通知人力资源部。 5、夜间外来人员来访，无预约一律不准入内，不予接待。 6、未经总经理或公司部门领导同意，任何人不得将客人带入生产车间参观，拍照录像。 7、凡已与我公司解除劳动关系的，也将一律视为外来人员按以上第一条第二款的1、3项的内容执行。如遇强行闯入者，门卫应立即上报公司相关领导处理。 二、保安人员的行为准则 1、门卫值班人员要严格执行项目安全管理制度，做好安全工作，衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。 2、严禁在值班室内打扑克下橡棋、聚会酗酒。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈、大声喊叫喧哗。
3、严格执行来访客人的登记，非本项目人员、车辆登记要严格手续，无合法身份证件人员要与项目内部有关人员和部门联系，经同意后方能进入项目部；同时要积极配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆（如；警车、上级主管部门）可免于登记，提供进入项目部的便利条件。 4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。 5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。 6、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查。 7、本项目部人员、车辆晚上九点以后外出项目部大院要进行登记并写明出行事由。 8、严格按照值班表执勤，值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。 9、值班、值勤人员要按时开启设防设施，设防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。 10、值班、值勤人员违反项目部门卫生管理制度的人、项目部将依据有关规定进行处罚。 二、物资出入管理 （一）公司物资 物资出厂时须由主管部门开具《物品放行单》，相关人员及部门负责人签字批准后，门卫根据单据核对物品确实无误进行登记后方可运出公司。 （二）外来物品 1、供货商送货进入公司，应办理外来人员登记手续，出门时，门卫根据物品《入库单》凭证或主管部门开具的《出门单》，核对无误方可放行。
保安公司保安员管理制度
保安公司保安员管理制度 第一条保安员的权利和义务 （一）保安员依法享有下列权利 1.保安员按照合同依法维护客户单位治安秩序和保护人民生 命财产安全的活动，任何单位和个人不得干扰和阻挠。2.执行任务的保安员发现现行违法犯罪分子，有权利制止、 抓获并扭送公安机关。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时，保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫，但应以制服对方为限。 3.对保安服务公司的工作，可以提出批评和建议。 4.法律规定的其他权利。 （二）保安员必须履行下列义务 1.遵守法律、法规、政策，维护客户单位的治安秩序。 2.忠于职守、勤奋工作、尽职尽责，严格履行保安服务合同。 3.服从命令、听从指挥、着装整齐、文明执勤，严格依法办 事，不得徇私舞弊，贪赃枉法，包庇纵容坏人，不得滥用职权，乱扣乱罚，侵犯公民的合法权益。 4.保护执勤区域内刑事案件或治安案件现场，维护发案现场 秩序，协助公安机关侦破案件。 5.法律规定的其他义务。 第二条保安员的培训
保安员岗前培训3----15天，复训每年一次，每次集中培训不少于3天。培训内容： 1.军事训练 2.保卫知识 3.法律法规常识 4.消防知识 5.车辆指挥 6.保安员职责 第三条保安员档案材料，必须具备以下内容： 1.个人履历 2.身份证复印件（正反面） 3.劳动合同 4.政审材料（原籍派出所证明） 5.体检证明 6.岗前培训证 第四条班（队）长职责 1.班（队）长应严于律己，以身作则，遵纪守法，模范执行 公司及客户的各项规章制度，不断提高自身素质。 2.及时准确传达客户对安保工作的指示要求，结合工作实际， 认真贯彻执行，积极主动的带领队员完成各项工作任务。 3.大胆管理，以理服人，平等待人，不准打骂，体罚队员。 4.加强政治学习，针对问题，做好细致的思想教育工作。
安全保卫制度与门卫管理制度
安全保卫和门卫管理制度 1．目的 为了加强公司的安全保卫工作，防不法分子蓄意破坏，保护生产、设备财产及人员生命安全，保证各项安保措施落实，确保安全生产，根据有关安保法律、法规，结合公司实际，制定本管理制度。 2．适用围 本制度适用于公司和所属各单位的安全保卫管理。 3．职责 3.1安全保卫部负责公司的安保归口管理。 3.2设备部负责安保摄像监视系统的软、硬件维护和管理。 3.3安保人员负责公司所辖区域日常巡视、查疑、监管等安保工作。 3.4公司全体员工均要遵守安保制度，均有制止扰乱秩序、破坏设施、妨碍安全等行为的义务。 4．容 4.1门卫值班制度 4.1.1安保人员要树立防意识和工作责任感，格执行门卫24小时值班制度。认真坚守岗位，不得无故缺勤、迟到、早退，不得参与其他职责外的活动。 4.1.2有权督促员工遵守门卫管理制度。
4.1.3对进出的人员、车辆、物品要密切留意、认真盘查。外来人员进入管辖场所的，安保人员须要求其填写《来客登记表》，并经询问或被访人员当面确认后才予以放行。来访结束后，安保人员收回登记单的“回执联”。 4.1.4格遵守交接班制度，接班人未到、不得离开岗位，交班应明确交待情况，并填写交接班记录。 4.1.5值班时要佩带规整，仪表整洁，礼貌待人，并做好门岗室环境卫生工作，树立良好形象。 4.2监视、巡逻制度 4.2.1安保人员要24小时观察安保摄像监视系统中各监视点的情况，及时发现可疑情况并进行处置。 4.2.2每隔一小时对安保管辖区域进行巡逻，特别要加强对财务部门、库房、机房、化验室、食堂等重要部位的监管巡逻力度。 4.2.3安保管辖区如设置有重要部位现场扫描条码的，要按照规定的频次进行巡检、扫描。 4.2.4对无理取闹与违反规定的人和事，或不听劝告和制止的要及时向安全保卫部报告。如发生重大、紧急情况要向当地公安机关求援。 4.2.5认真做好安保监视及巡逻情况记录。 4.3 办公安全管理制度
公司门卫管理规章制度及岗位职责
公司门卫管理制度及岗位职责 为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，做好公司生产技术保密工作，提高公司形象，制定以下规定： 一、人员出入管理： （一）公司员工 1．员工上班期间原则上不得离开公司，如有公事外出，须持出门证，并有上级领导签字。公司的主要领导及因业务需要外出的人员及司机等除外。 2．员工需持工卡上下班。 3．公司员工不人不得以任何理由携带外来无关人员进入厂区，如有发现并核实后，每次处200 元罚款。 （二）外来人员 1．外来人员来访，应主动出示有效证件，说明来访事由，并填写《访客登记表》，主动联系被访人，待被访人同意后方可进入公司。外来人员没有联系到被访人，可在门卫指定地方等候。 2．应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《访客登记表》，通知人力资源部。 3．未经总经理或公司部门领导同意，任何人不得私自将客人带入生产厂房参观、拍照录像。 4．凡已与我公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员按以上有关条款执行。如遇强行闯入者，门卫应制止并立即上报公司相关领导处理。 5．门卫对来访人员，应使用“请问”、“您是哪个单位”、“您找谁？”、“您有预约吗？”、“您有什么事？”、“对不起”、“请您填写访客登记表”、“请您稍后”“请他来接您”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。 二、物资出入管理 （一）公司物资 物资出厂时须由主管部门开具《产品出库单》等，相关人员及部门负责人签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。 （二）外来物品 1．供货商送货入公司，应办理外来人员及车辆登记手续，联系相关部门确认无误后方可进入公司。没有联系到相关部门时，需在门卫指定地方等候。
保安员管理制度(模板)
厦门**保安服务有限公司保安员管理制度 2016年03月28日
目录 1. 保安员招聘录用 (3) 2. 保安员培训教育 (4) 3. 奖金发放考核标准 (4) 4. 保安员执勤制度 (8) 5. 保安员职责 (9) 6. 保安员福利待遇 (10) 7. 保安员请销假制度 (10) 8. 保安员奖励处罚 (11) 9. 保安员调配使用 (12) 10. 物资保障 (12) 1 保安员招聘录用
1.1招录条件 1.1.1年满18周岁的中国公民。 1.1.2身体健康，品行良好。 1.1.3初中以上学历。 1.1.4参加保安员考试，成绩合格，并取得保安员证。 1.2所需下列有效证件和资料 1.2.1出示居民身份证； 1.2.2户口所在地公安派出所出具的无违法犯罪记录； 1.2.3流动人口计划生育证明； 1.2.4初中以上毕业证； 1.2.5退伍军人需退伍证； 1.2.6本公司指定的医院体检表。 注：以上证件第1，3，4，5须审核原件，留复印件；第2，6留原件；入职证件需齐全，如个别证件不全的由大队长负责补齐，但必须具备身份证、体检表、保安员证，才能上岗。 1.3招录程序和聘用规定 1.3.1管理部和各独立驻勤保安队提出用人需求申请。 1.3.2总经理审批后执行。 1.3.3招用符合条件的人员担任保安员，入职时应当提交本人有效身份证件、县级以上医院出具的体检证明、初中以上学历证明，并填报入职表，与公司签订劳动合同和安全保障书。 2 保安员培训教育
2.1保安员岗前培训3——15天，复训每年一次，每次集中培训不少于3天。培训内容： 2.1.1军事训练 2.1.2保卫知识 2.1.3法律法规常识 2.1.4消防知识 2.1.5车辆指挥 2.1.6保安员职责 3 奖金发放考核标准 3.1为了更好的为客户单位提供服务，引入激励竞争机制，奖优罚劣，特制定本标准。 3.2本考核标准不影响公司其它规章制度处罚的执行。 3.3本考核标准每月当众公布，做到公正、公平、公开。 3.4本考核标准适用本公司的每一名保安员。 3.5具体标准： 3.5.1保安员有下列情形的每发现一次扣考评分10分： 3.5.1.1违抗命令，不服从管理情节较轻的； 3.5.1.2旷工、睡岗、脱岗、酒后上岗； 3.5.1.3非任务要求穿制服进出餐饮、娱乐场所的； 3.5.1.4未按客户单位规定的服务内容执行，造成经济损失的； 3.5.1.5不按时上、下班，迟到、早退超过30分钟的； 3.5.1.6对客户单位职工或来访客人污言秽语、蛮横粗暴、故意
门卫管理制度及岗位职责模版
门卫管理制度及岗位职责 为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，特制定以下规定： 一、人员出入管理 （一）、公司员工 当班员工原则上不得离开公司，公司老板、总经理、厂部以及人事部、采购部、司机等外勤人员除外；员工须凭厂牌进入厂区。 （二）、外来人员 1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》，方可 进入公司。外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候。 严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 2．对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请您出示XXX证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍候”、“请他来接您”、等等文明用语，做到礼貌待人，文明值勤。3．客户来访，问明情况，并填写《来客登记表》，登记完毕，向来访客人说明行走路线，发放临时厂牌，方可进入公司。 4．应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《来客登记表》，发放临时厂牌，(临时厂牌出厂时收回，如丢失需交工本费10元)方可进入公司。 5．夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。 6．未经总经理或厂部同意，任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。7．凡被我公司解除劳动关系、劳务关系者，未经公司厂部同意的，门卫不得放行。如遇强行闯入者，门卫应立即通知公司相关领导处理，如在夜间强行闯入者，应立即报警后通知相关领导。 （三）、职工亲戚、朋友来访 1．厂内员工非经允许不得私自带外人进入办公区域。 2．员工家属及家属朋友、亲戚来厂访客，必须办理登记手续，不得在公司区域闲逛，严禁进入车间参观、拍照、录像。 二、物资出入管理 （一）、公司物资 物资出厂（包括产品外协和加工成品），由公司厂部开具《派车任务单》或仓库开具出库单报相关人员签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。 （二）、外来物品
保安服务管理制度、岗位责任制、保安员管理制度
保安服务管理制度 一、管理规定 1. 建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度加强对保安员的管理、教育和培训提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。 2. 依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。 3. 开展保安服务活动时做到文明、合法，不损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。 4. 遵守国家规定及时向公安机关办理备案或撤销备案手续服从所在地公安机关的监督管理。 二、保安员制度 1. 所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的规定，不符合条件的人员不得担任保安员。 2. 保安员一律按规定申领保安员证，经培训合格后持证上岗。 3. 依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动保障的权利 4. 要求精通保安服务业务，熟悉法律政策，积极参加
法律、保安专业知识和技能培训。 三、保安服务 1. 使用的技术防范产品，符合有关的产品质量要求。 2. 安装监控设备遵守国家有关技术规范使用监控设备不侵犯他人合法权益或者个人隐私。 3. 监控影像资料、报警记录，应当至少留存30日备查不得删改或者扩散。 4. 保安人员须严格遵守相关保密规定。 5. 保安员不得阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。 6. 保安员应依法履行保安服务职责： 1、应当及时制止发生在服务区内的违法犯罪行为，对制止无效的违法犯罪行为应当立即报警，同时采取措施保护现场。 2、不得限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人。 3、不得扣押、没收他人证件、财物。 4、不得有违反法律、行政法规的其他行为。
5 . 保安员有权拒绝执行单位的违法指令。 四、工作要求 1. 当班保安员必须穿戴统一服装与装备，仪表整洁，遇人遇事先敬礼，处理问题有礼有节。 2. 自觉遵守各项规定，严肃工作纪律。 3. 执勤过程中，要有敏锐的洞察力，警惕各种可疑情况，预防案件及事故发生，力争做到万无一失。
公司安全保卫管理制度
公司安全保卫管理制度 第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员安全和财产安全，特制定本制度。 第二条本制度适用于公司区域内的安全保卫及来客接待管理工作。 第三条安全保卫工作由行政部管理，公司自设安保人员进行公司区域内的安保工作。 第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失职给公司造成损失按照合同追究安保人员责任。 第五条出入管理 一、员工出入厂区，应及时进行相应的登记记录，保安人员有权拒绝出入。 二、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭行政部开具放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。 三、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖）检查。 四、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物流部出具，凭上述单据查验
无误后登记放行。 五、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、到访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。 六、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可办理进入手续。有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和接待员人员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由行政部负责临时接待。 七、外来车辆一般不准进入公司生产区域内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。 八、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应及时登记，并将车主车牌信息在行政部备案，在保安室留存。 九、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。 十、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其他车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。 第六条保安人员应对公司所有区域进行安全监督管理。 一、保安人员应根据安环部规定的巡逻路线和时间要求进行厂区巡逻，夜间当班的人员必须对厂区仓库、办公楼周围、生产区域和消防配电等重点部位加强巡查。
门卫安全管理制度(标准版)
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 门卫安全管理制度(标准版)
门卫安全管理制度(标准版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 1、门卫值班人员要严格执行项目安全管理制度，做好安全工作，衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。 2、严禁在值班室内打扑克、下棋、酗酒、聚会。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈、大声喧哗。 3、严格执行来访客人的登记，非公司人员、车辆登记要严格手续，无合法身份证件人员要与项目内部有关人员、部门联系，经同意后方能进入公司；同时要积极配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆（如；警车、上级主管部门）可免于登记，提供进入公司的便利条件。 4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。 5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。 6、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是
保安员管理制度
保安员管理制度 1、保安员招录及聘用 1.1招聘原则： 公司采用多种渠道开展招聘活动，以“公平竞争、择优录用”为原则。公司鼓励员工推荐人才参加公司面试。 1.2招聘程序： 公司根据业务发展需要制定招聘计划，由人事部根据各部门和公司实际要求，以简历筛选和集中面试的方式组织招聘活动。甄选合格，由管理部分派到各项目。被聘用者需根据公司规定办理入职手续和入职体检。体检不合格者，公司不予聘用。员工正式入职以后，公司会为每个员工建立一份档案，以记录员工的个人信息和在公司期间的工作表现。 1.3录用报到 接到录用通知后，请在指定日期到公司报到，如因故不能按期前往的，应与管理部取得联系，另行确定报到日期。 1.3报到后，需要提供以下个人资料： 1.3.1身份证、学历证明（毕业证书、学位证书等）、士兵证等证件原件 1.3.2户口本首页及本人页 1.3.3提供公司指定医疗机构出具的近期体检报告 1.3.4免冠彩色1寸近照4张 1.3.5与原单位解除劳动关系的证明文件 1.3.6由户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明 1.3.7公司要求提供的其他资料 1.4 签订合同 公司采用劳动合同制。公司与每个员工签订劳动合同以明确双方的权利和义务关系。首期劳动合同中约定试用期，试用期为2-6个月，最长不超过六个月。劳动合同期满，合同即行终止。如双方同意续签的，双方应于合同期满前一个月提出并续签劳动合同。原则上，公司将努力与任何符合公司要求，表现一贯良好，具有工作热情，愿意与公司共同发展的员工续签劳动合同。 1.5 试用期转正 试用期满内，如果员工自觉能够独立胜任工作，需及时填写并向直接上级递交《转正申请表》，执行转正审批流程。 期满转正系对员工能力的进一步认可，与薪酬调整无关。 试用期内未完整提供公司要求的证明文件的，试用期满即自动解除劳动关系。
公司安保管理制度
公司安保管理制度 一、目的 为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。 二、适用范围 本公司所有保安人员。 三、权责 管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督；总经理核准执行； 四、值班规定 1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责； 2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好； 3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况； 4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室； 5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。 6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生； 7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理；
8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生； 9、准时打开厂区大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门； 10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。 五、门禁制度 （一）人员进出管理 1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。 2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。（特殊情况应记入值班记录表备底。 3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为； 4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。 5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。