清华大学综合论文训练优秀论文评选办法
学院优秀毕业论文评选办法
学院优秀毕业论文评选办法毕业论文是本科人才培养方案中规定的实践教学环节，是本科学生全面运用所学的基础理论、专业知识和基本技能,对理论问题或现实问题进行分析研究的综合性学术训练。
为鼓励学生认真撰写毕业论文，提高我校学生的学术水平，特制定本办法。
一、评选名额和条件(一)评选名额：不超过撰写毕业论文学生人数的5%。
(二)评选条件：(1)毕业论文总评成绩90分以上。
(2)论文论点明确，论据充分，论证严谨，条理清晰，分析透彻，文字通顺，格式规范，有一定理论价值和实际应用价值，课题有一定的创新性。
(3)不存在抄袭、剽窃、伪造或篡改数据等学术不端行为。
(4)毕业论文检测的文字复制比小于30%。
二、奖励办法凡获得“优秀毕业论文”的学生，学校教务处向其颁发《****学院优秀毕业论文证书》。
三、评选办法评选优秀毕业论文必须坚持公平、公正、公开和择优的原则。
优秀毕业论文评选名单由各二级学院指导教师和答辩小组结合毕业论文各环节综合因素，按5%的比例进行评选。
被推荐的论文由推荐人填写“****学院优秀毕业论文推荐评审表”，并写出推荐理由（不少于200字），经二级学院毕业论文领导小组讨论同意报教务处初审后，送学校毕业论文领导小组组长审核，审核批准后正式公布“优秀毕业论文”获奖者名单。
四、评选材料（一）优秀毕业论文推荐评审表；（二）毕业论文册,包括毕业论文缩写稿、正稿、任务书、成绩评定书、答辩记录、初稿、复审答辩材料等；（三）论文缩写稿及电子版本由各二级学院统一汇总交教务处，纸质材料由教务处交学校档案室归档。
论文缩写稿一般在2000-3000字，内容包括内容摘要和关键词，并要求在题目下面写明作者所在二级学院、专业班级、姓名、指导教师等基本情况。
清华大学博士后出站科研工作评审办法(试行)
清华大学博士后出站科研工作评审办法（试行）博士后期满科研工作评审会一般在博士后期满时进行(具体评审程序见我校综合信息服务系统办事指南人事表格下载)，评审等级分为优秀、良好、中、差四个等级，具体参考标准如下：一、“优秀”：在站期间取得的成果同时满足第1、3条或第1、4条或第2、3条或第2、4条1、博士后在站期间发表(或录用)的与博士后在站研究工作相关的学术论文：（1）理科及从事基础研究的工科的博士后：在核心期刊上发表(或录用)学术论文4篇以上，其中至少有2篇发表(或录用)在被SCI收录的期刊上，或有3篇发表(或录用)在被EI收录期刊上；（2）工科博士后（从事基础研究的除外）：在核心期刊上发表(或录用)学术论文3篇以上，其中至少有1篇发表(或录用)在被SCI收录的期刊上，或有2篇发表(或录用)在被EI收录期刊上的论文；（3）理工科的博士后若有1篇论文发表(或录用)在被SCI收录的影响因子高(由各院系根据具体情况决定)的期刊上，可由考核小组决定是否可以替代以上(1)、(2)条规定的条件。
（4）建筑、管理、人文等学科的博士后：在核心期刊上发表(或录用)学术论文4篇以上，其中至少有2篇在我校《重要学术期刊目录》(人文社科版)收录的期刊上发表(或录用)。
2．申请与博士后期间研究工作相关的发明专利2项及以上；或申请与博士后期间研究工作相关的发明专利1项并有1篇论文发表或录用在被SCI收录期刊（或有2篇发表或录用在被EI收录期刊上）上。
3．在站期间博士后主持申请到国家级的研究课题1项或高水平的横向研究课题1项，并取得很好的研究成果。
很好地完成了《科研合同》规定的任务，工作中有创新，在站期间研究成果有重大的理论意义或有重大的经济效益、社会效益。
二、“良好”：在站期间取得的成果同时满足第1和3条或2和3条。
1、博士后在站期间发表(或录用)的与博士后期间研究工作相关的学术论文：理工科博士后：在核心期刊上发表(或录用)学术论文3篇，其中至少有1篇发表(或录用)在被SCI收录的期刊上，或1篇发表(或录用)在EI收录的期刊上；建筑、管理、人文等学科的博士后：在核心期刊上发表(或录用)学术论文3篇，其中至少有1篇在我校《重要学术期刊目录》收录的期刊上发表(或录用)。
期刊优秀论文评选标准
写作规范
论文中专业用语规范（专业名词与术语、计量单位、符号、缩略语准确）；条理清晰（层次分明，逻辑严密）；论述严谨（论据充分，结论明确）；结构完整（符合科技论文要求）；参考文献引用规范、著录规范。
3~10
语言水平
写作语言的用字准确、语义准确、行文通顺、修辞符合要求、可读性强。表达形式新颖，文字通俗易懂，趣味性较强。科技术语表达准确，思路清晰，结构合理。
国际领先
20~25
国际先进
16~19
C
在某个学科领域内某个研究方向的某个具体问题上取得了原创性的、根本性的进展。
国际领先
10~15
国际先进
5~9
研究的科学性
A
内容设计科学合理、论证严谨、逻辑性强、数据和支持资料充分可靠、引用前人研究成果完整。
10~15
B
内容设计科学合理、论证严谨、逻辑性较强、数据和支持资料可靠、引用前人研究成果较为完整。
5~9
成果的应用性
A
学科领域内可广泛应用和大规模推广，已转化或潜在的经济和社会价值很高，具有国际范围内广泛应用前景。
11~15
B
学科领域内可广泛应用和大规模推广，已转化或潜在的经济和社会价值较高，具有国内广泛应用前景。
6~10
C
学科领域内可应用和推广，有一定潜在的经济和社会价值，具有一定范围内应用前景。
3~5
写作质量与规范（10%）
写作规范
论文中专业用语规范（专业名词与术语、计量单位、符号、缩略语准确）；条理清晰（层次分明，逻辑严密）；论述严谨（论据充分，结论明确）；结构完整（符合科技论文要求）；参考文献引用规范、著录规范。
3~5
语言水平
写作语言的用字准确、语义准确、行文通顺、修辞符合要求、可读性强。
清华大学硕士论文博士论文格式及范文详解
Key ｗｏrds: mｏｌecuｌar exciｔed ｓtatｅ, rydｂerg sｔatｅ， pｒedisｓoc ｉaｔion, Ｎa2, CaCｌ
目录
摘 要 ......................................................................................................... Ｉ ABＳTRAＣＴ（英文摘要).......................................................................... I 目 录 ....................................................................................................... I 符号对照表ﻩﻩI 第一章 引 言 ............................................................................................ﻩ1
清华大学硕士论文博士论文格 式及范文详解
———————————————————————————————— 作者: ———————————————————————————————— 日期：
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章标题 一级节标题
二级节标题 三级节标题 正文段落
表题与图题
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清华大学本科生综合论文训练教学管理办法
清华大学本科生综合论文训练教学管理办法教务处2006年12月修订综合论文训练是本科生按照培养方案达到培养目标的重要环节，也是训练学生解决实际问题的基本能力、培养创新意识和创新能力的综合环节。
该环节要求学生在教师指导下综合运用所学知识，完成一项课题研究或相应的综合训练任务，并独立完成一篇论文，作为学生的“学士学位论文”。
一、基本教学要求1、时间及学分等要求综合论文训练一般时间为12~18周、10~15学分，正常应在第四学年第八学期结束之前完成。
在进入综合论文训练阶段前，各院（系）应审查学生完成课程学习情况。
多门课程不通过的学生，不予安排进行综合论文训练（如3门以上，具体要求由各院（系）视情况自定）。
2、选题原则可由学生根据导师（或导师组）的指导选题，也可从大学生研究训练（SRT）项目及各类课外学术科技活动和社会实践中选题，或以其它方式选题。
选题可由教师提出，也可由学生提出。
综合论文训练课题需经各院（系）审批，报院（系）教学主管部门备案，再报教务处备案。
3、指导教师每个学生都要有确定的指导教师对综合论文训练全面负责。
指导教师一般应具有讲师（含）以上职称(包括有经验的实验室工程师)，此外根据需要也可安排辅导教师。
指导教师要保证有足够时间直接指导学生(带综合论文训练期间出差，需妥善安排好有关工作，并报告有关教学负责人)。
在综合论文训练全过程中，应对学生进行三次阶段性检查（即开题、中期检查、论文答辩），每周对学生工作进展和质量进行一次检查。
4、论文训练要求通过“综合论文训练”应使学生着重受到综合运用所学知识解决实际问题能力的训练，培养分析与解决问题能力，加强学生从事论文（研究）工作的书面和口头表达能力，以及协调组织能力。
综合论文训练一般应包括以下环节（根据选题不同可以有所侧重）：（1）开题：制定工作计划，调研和收集有关资料；文献阅读，其中要求阅读外文资料3～4篇，写出至少5000外文印刷字符的调研阅读报告或者书面翻译1~2篇（不少于2万外文印刷符）；（2）中期检查：方案比较与选择；研究工作的阶段性进展，其中资料收集、理论分析、设计或实验等工作量应完成论文总工作量的50％以上。
机械工程学院'NSK机械工学优秀论文'评选办法
机械工程学院“NSK机械工学优秀论文”评选办法第一章总则第一条“中日友好NSK机械工学优秀论文奖”是由日本精工株式会社（NSK Ltd.，以下简称“日方”）出资设立的，以鼓励清华大学在机械学科基础研究方面取得优异成绩的学生。
该项工作自2002年开始，每年评选出机械学科基础研究领域优秀论文10篇，并颁发奖学金。
同时，日方另提供2个暑期赴NSK研究中心短期实习的名额。
为了促进评选工作的规范化、制度化，特制定本办法。
第二条优秀论文和赴日实习申请者均以论文作为评选依据，学院统一选出12篇优秀论文发给日方，再由日方根据其研究领域和实际情况从中选出2人赴日实习，对其余10篇文章作者颁发优秀论文奖学金。
第二章评选资格要求第三条申请人必须为机械工程学院在读研究生（硕士、博士）。
第四条曾获得“刘仙洲奖学金”、“NSK机械工学优秀论文奖”以及已通过毕业论文答辩者均不得再次申请或被推荐。
第五条论文须已在国内外期刊公开发表（不包括已被录用但尚未正式刊登的情况）。
第六条申请人为论文第一作者（包括第一作者为导师，申请人为第二作者的情况）。
第七条计划于评选当年7月1日前毕业答辩者不得申请或被推荐。
第八条申请人不得重复，同一篇论文只能有一个作者参加评选。
第三章评选流程要求第九条送选论文必须由学院各系初步遴选后向学院推荐并提出评审意见，学院不接受个人直接报送的参评论文。
第十条各系将初选结果报送机械工程学院办公室，具体截止日期以每年所发通知为准。
第十一条各系推荐3名申请者并排序。
第十二条学院将从15位申请者中评选出12篇优秀论文，确定该年度“NSK机械工学优秀论文”初步名单。
第十三条学院将初步名单发送给日方，由双方最后确定2名暑期赴日实习学生以及10篇优秀论文获得者。
第四章参评上报材料第十四条优秀论文申请者和赴日实习申请者均须填写“NSK机械工学优秀论文申请表”，经导师及主管系领导签字确认后，附参评论文所载当期刊物的封面、目录以及论文完整页码的复印件，并提供与发表期刊一致的关于论文的PDF格式电子文件，于评选当年截止日期之前提交机械工程学院办公室。
优秀论文评比方案
优秀论文评比方案1. 背景本方案旨在为评选优秀论文提供一个完善的评比框架，以鼓励和表彰在各学科领域中出色的学术研究成果。
2. 目标- 评选并表彰学术研究中的杰出成果- 鼓励学生和学者在研究中追求卓越和创新- 提高学术研究的质量和水平3. 评比标准优秀论文的评比将依据以下标准进行：- 学术质量：论文的学术价值、方法论、逻辑结构以及论证力。
- 创新性：论文对现有知识的创新、新观点的提出以及研究领域的推动。
- 实用性：论文在实践中的应用潜力和对相关领域发展的贡献。
- 文章表达：清晰、准确、条理清晰的文章写作和语言表达。
4. 评选流程- 提名阶段：学院、学校或专家委员会将根据学科领域的重要性和贡献，提名优秀论文。
- 评审阶段：由评审专家组成的评审委员会将对提名的论文进行评审，并根据评比标准进行打分。
- 决选阶段：评审委员会将根据评审结果选择出一定数量的优秀论文。
- 公示通知：公示评选结果，并通知获奖论文的作者。
5. 奖项设置根据评选结果，将设立以下奖项：- 一等奖：评选若干篇最杰出的论文，获奖者将获得荣誉证书和奖金。
- 二等奖：评选一定数量的优秀论文，获奖者将获得荣誉证书。
- 三等奖：评选一定数量的优秀论文，获奖者将获得荣誉证书。
6. 责任分工- 学院/学校：负责提名优秀论文和组织评审工作。
- 评审委员会：负责对提名论文进行评审和打分，并确定获奖论文。
- 奖项管理部门：负责颁发荣誉证书和奖金，公示评选结果。
以上为优秀论文评比方案的内容，旨在提供一个公正、透明、科学的评选机制，以激励和表彰学术研究的优秀成果。
通过这一方案的实施，我们希望能够进一步促进学术研究的发展，提高学术水平。
清华大学综合论文训练优秀论文评选办法
清华大学综合论文训练优秀论文评选办法
教务处
2006年12月
综合论文训练是学校人才培养计划的重要组成部分，也是对学生培养效果的全面检验。
学生在这个相对时间较长并集中进行的实践教学环节中，在科学研究能力、工程实践能力、创新能力等各方面获得了锻炼，这一阶段对实现大学本科生的培养目标具有相当重要的作用。
为了进一步使广大学生重视和珍惜综合论文训练，促进学生综合素质的全面发展，鼓励他们勤奋学习，同时，为了展示成果，促进校内外交流，使优秀论文起到示范作用，学校决定评选本科生综合论文训练优秀论文。
一.评选办法
1. 组织管理：由院系推荐参评清华大学综合论文训练优秀论文的学生名单，教务处统一组织评审。
2. 推荐名额：不超过参加综合论文训练学生总人数的5％。
3. 参评条件：在综合论文训练过程中认真努力，刻苦钻研，勇于创新，成果显著，开题和中期检查成绩均为优，且总成绩优秀的学生论文。
4. 评选步骤：由学生向所在院系提出申请，指导教师推荐，院系组织评选。
建议院系在评选出系级综合论文训练优秀论文的基础上，向教务处推荐校级综合论文训练优秀论文的候选名单，教务处组织专家组进行最终审核。
5. 上报材料：
⑴《清华大学本科生综合论文训练优秀论文推荐表》（按各项要求认真填写，领导签字、院系盖章）。
⑵调研阅读报告（至少5000外文印刷字符）；或者书面翻译，连同外文资料原文（不少于2万外文印刷字符）。
⑶本科综合论文训练论文的装订本，并写有指导教师、评阅教师评语，答辩小组意见和成绩等。
二.奖励办法
获清华大学综合论文训练优秀论文的学生，由学校授予《清华大学综合论文训练优秀论文证书》，并在网上公布评选结果。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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清华大学综合论文训练优秀论文评选办法
教务处
2006年12月
综合论文训练是学校人才培养计划的重要组成部分，也是对学生培养效果的全面检验。
学生在这个相对时间较长并集中进行的实践教学环节中，在科学研究能力、工程实践能力、创新能力等各方面获得了锻炼，这一阶段对实现大学本科生的培养目标具有相当重要的作用。
为了进一步使广大学生重视和珍惜综合论文训练，促进学生综合素质的全面发展，鼓励他们勤奋学习，同时，为了展示成果，促进校内外交流，使优秀论文起到示范作用，学校决定评选本科生综合论文训练优秀论文。
一.评选办法
1. 组织管理：由院系推荐参评清华大学综合论文训练优秀论文的学生名单，教务处统一组织评审。
2. 推荐名额：不超过参加综合论文训练学生总人数的5％。
3. 参评条件：在综合论文训练过程中认真努力，刻苦钻研，勇于创新，成果显著，开题和中期检查成绩均为优，且总成绩优秀的学生论文。
4. 评选步骤：由学生向所在院系提出申请，指导教师推荐，院系组织评选。
建议院系在评选出系级综合论文训练优秀论文的基础上，向教务处推荐校级综合论文训练优秀论文的候选名单，教务处组织专家组进行最终审核。
5. 上报材料：
⑴《清华大学本科生综合论文训练优秀论文推荐表》（按各项要求认真填写，领导签字、院系盖章）。
⑵调研阅读报告（至少5000外文印刷字符）；或者书面翻译，连同外文资料原文（不少于2万外文印刷字符）。
⑶本科综合论文训练论文的装订本，并写有指导教师、评阅教师评语，答辩小组意见和成绩等。
二.奖励办法
获清华大学综合论文训练优秀论文的学生，由学校授予《清华大学综合论文训练优秀论文证书》，并在网上公布评选结果。