【海归招聘会】汇丰RBWM London AC面试终极经验分享
HSBCInterview-汇丰银行面试问题资料讲解
HSBCInterview-汇丰银⾏⾯试问题资料讲解HSBC I n t e r v i e w - 汇丰银⾏⾯试问题36 Behavior questi onsWhy do you want to work for the positi on?1.Say you spoke to __________ , who ' s in this positionhovecperienee2. Why do you want to work for the company?3. What differe ntiate you from other can didate?4. Tell me about yourself: Tell your life stories in 3 mi ns, more laid backWalk me through your resume: more formal, pick top experie ncesTips: Prep for the two vers ions5. Tell me what you enjoy the most about your school experie nee.Tips: talk about academic, extracurricular activities and professi onal developme nt6. Favourite course and least favourite course7. 5-10 YEAR Career GOAL8. How would work ing for our compa ny help you achieve your long term goal?9. Hobbies outside class?Tips: Not just any hobbies. Try to tie the hobbies into the positionIf it is an analytical role that requires market knowledge, say you spent 3 hours a day to follow the n ewsIf its people type of role, say football experienee, and tie it back to the position, say you learned to work with ppl through football, you are used to work with people, its part of you. So you want this role.10. Tell me about your previous work experie nee?11. Tell me about the skills you have acquired through your eduction, employment and other activities that you believe will help you in this job at our job?Tips: Break down to academic experienee including CFA, your work and extracurricular experie nces12. Do you like working with others or working along.Tips: Say both depe nding on the n ature of the work. Experie need work ing in depe nden tly and working with a team in your role as a student ambassador for TMX( Work solo at U of T, work collaboratively with other ambassadors from other schools)13. Major accomplishme nt to date?14. Why do you thi nk you will be the most successful can didate at this role.Tips: “ read job descripti on, see your compa ny is look ing for people with skill 1, skill 2, skill 3 ” . Then elaborate the 3 skills you have that match with the job description.15. Do you work well un der stress?16. . If some one you worked with was un able to carry out their resp on sibilities, would you assist them and how would you go about it?17. Tell me a time when you came up with a creative idea18. Talk about your best project19. Tell me about a time you displayed leadership20. Tell me about a time when you had to deal with an unsatisfied coworkers/ boss?21. There are times when we are faced with problems. Describe a time when you had to deal witha small problem before it became a huge problem.22. Describe a time where you failed in one of your job assignments23. Give me an example of how you suggested an idea to your boss and how you sold the idea to him.24. What was your best writte n achieveme nt? How do you do research for the writte n piec??25. ? describe a prese ntatio n you had to do26. When taking high risks, sometimes it is possible to have a failure. Have you taken a high risk, which has later worked fine, but initially you have questioned yourself whether it was worth to take the risk? /How you convince, what strategy you use to convince team to choose your soluti ons.27. tell me about a time whe n you proposed improveme nts to the compa ny (or your boss)28. .tell me about a new tran siti on that you had to me make and how you adjusted29. . 5 stre ngths & 3 weak ness30. success story about dem on strati ng tech ni cal skillsTell me a time whe n had to com muni cate someth ing tech ni cal to some one with a non-tech ni cal backgro und, in writ ing31. how have you dealt with a situati on that was bound to fail32. Has anyone ever asked you or put you into a situati on where your ethical decisi on making is jeopardized? How have you dealt with it? How did you han dle difficult people at workplace33. Why choose the finance major?34. . Tell me about time you gave idea to ano ther person?Coachi ng/ show ing compassi on / Use your kno wledge to help some one/ Ask the right questi on /give a suggestio n/helped some one?35. What was a situatio n where you failed to achieve your stated goal?/ Work below expectati on.36. Do you make your opinions known whe n you disagree with the views of your supervisor?。
汇丰银行面试
汇丰银行面试第一篇：汇丰银行面试微笑三思后答不置可否1、你理解的外资银行与中资银行的区别先进的经营理念（以客户为中心）和管理方式金融产品创新灵活与品牌优势雄厚的资金实力和盈利情况好服务环境和服务质量好安全性与保密性高端客户2、你应聘柜员岗的优势耐心细心稳重善于和人沟通真诚值得信任缺点自己经验不足~还需要进一步学习3、你的职业规划汇丰提供很多internal transfer的机会，只要先进来，1年后内部转岗甚至跨部门转岗都是很有机会的，所以发展空间还是很广阔的。
这两个职位都属于个人金融服务部门，不过teller偏向操作部门，CSA偏向销售部门。
Teller之上是Section Head，Counter Officer, Counter Executive, Sub-branch Manager。
不过要在个人金融服务部门发展，必须要为支行业绩作出足够多贡献才能升到支行行长，或者可以转入Operation方向继续深层发展。
4、汇丰柜员要求Bachelor degree or above;Good command of oral English;Good interpersonal skills and strong sense of responsibility;Strong communication skills and problem solving skills;Commitment to service and sales and willingness to work under a flexible timetable;Knowledge of PC and typing skill.面试官关心的是你的soft skill，看你怎么处理问题，看你怎么组织语言等，问题有：1你组织过的活动?2你如何激发组员的动力?曾经看到过这样一个故事：在日本，有很多渔民每天都出海捕鳗鱼，但是因为船舱小，等回到岸边的时候，鳗鱼也基本死的差不多了。
汇丰银行招聘面试经验及面试问题分享
汇丰的⾯试经历 决定写点⾯经，其实不是写，是把我以前收集的关于AC的⾯经贴出来，够⼤家伙们⽤了。
汇丰的⾯试经历 汇丰银⾏bankerdevelopment的筛选过程是我经历的⾯试⾥⾯最严格、最正规的 上⼤家对此的介绍不多，今天跟⼤家分享，算是为师弟师妹积累点有益的东西吧 汇丰银⾏今年有两个program，⼀个managementtrainee,⼀个是bankerdevelopment 前者是针对数据中⼼的经理⼈员培养计划，后者则是培养你成为熟悉全⾯银⾏业务的银⾏家，期限都是2年，后者要在北京、上海、⾹港等地rotation BD的⾯试有四轮 1st,SHL的test,跟kpmg的⼀样，只不过全是英⽂，数学部分的时间有点紧，试题与恒⽣银⾏竟然完全⼀样，因此在⼤家都做过的前提下必须保证⾜够的正确率。
2nd,与hrmanagerfacetofaceinterview，全部问题与个⼈的softskills有关，cbeam有详细记载，基本就是让你举例⼦，如何与team中不同style的⼈相处，解决冲突，convince对⽅，体现leadership，以及⾃⼰的职业发展⽬标什么的。
全英⽂，45分钟。
此轮的困难是要有源源不断的例⼦⽀持你的简历中的内容，以及⼀些处理⼈际关系的经验，直到⾃⼰被问的黔驴技穷为⽌。
3rd,casestudy，这是最难的⼀关，也是SHL出的试题，分析⼀个案例，让你作⼀个⽂案⼯作，给⽆数⼈物排列优先级，然后写出memo以及⼀个计划书，此轮的障碍是时间⾮常紧，⽐如需要作三个重要决策，⽽留给你分析问题、解释原因并提出个⼈最终决策的时间只有8分钟，还要⽤英⽂书写出来，可见时间之紧，hr⼩姐拿⼀个秒表计时，多⼀秒时间都不给留。
整个1个半⼩时始终保持⼀种⾼度紧张状态，铅笔机械式的挥动(xiaosu曾提醒⼤家⼀定要带⾃动铅笔，偶也深受其害，两只2b铅笔被磨的没有尖，还要尽量保持卷⾯的整体整洁⼯整，这是⼀个良好的职业态度!)最后，作⼀个100道选择题的personality测试，考察你的性格是否适合银⾏家这种职业 4th,finalassessmentcenter,最tough也最有意思的⼀轮啦!整整⼀天，包括三个部分：groupdiscussion,facetofaceinterview,caseanalysisanpresentation.这⼀轮分两组，每组六个⼈，先作⼀个1⼩时的groupdiscussion，需要组⾥的⼈通例合作，解决⼀个⽇程安排的问题，最重要的是每⼈找到⾃⼰的位置，在组中有⼀个很好的contribution，是不是做leader不是很重要，我们围坐在⼀个圆桌中，背后被4个考官监视着，⼀举⼀动都被记录在案，不过⼀点也不紧张，还好讨论是⽤中⽂。
北大汇丰面试题目(3篇)
第1篇一、面试题目概述北京大学汇丰商学院MBA面试题目主要分为以下几个方面：个人背景、职业发展、管理能力、综合素质、商业案例分析、英语口语能力等。
以下将对这些题目进行详细解析，并提供相应的备考建议。
二、面试题目解析及备考建议1. 个人背景（1）题目：请简要介绍一下你的个人经历。
解析：此题考察考生对自身经历的总结和表达能力。
备考建议：提前梳理个人经历，包括教育背景、工作经历、获奖情况等，以便在面试时能够清晰、简洁地介绍。
（2）题目：谈谈你的人生观、价值观。
解析：此题考察考生的思想深度和价值观。
备考建议：结合自身经历，阐述自己的人生观、价值观，并说明其与汇丰商学院的教育理念相契合。
2. 职业发展（1）题目：你的职业目标是什么？你认为你一定能够实现你的职业目标吗？解析：此题考察考生的职业规划和自我认知。
备考建议：明确自己的职业目标，并阐述实现目标的途径和方法。
（2）题目：你一生有哪些想要实现的目标？解析：此题考察考生的生活态度和追求。
备考建议：结合自身经历，阐述想要实现的目标，并说明实现这些目标的意义。
3. 管理能力（1）题目：当团队中有人不服从你的管理，你会怎么办？解析：此题考察考生的团队管理能力和应变能力。
备考建议：阐述自己的管理理念，并针对具体情境提出解决方案。
（2）题目：你认为德和才哪个对企业来说更重要？解析：此题考察考生的价值观和管理理念。
备考建议：结合自身经历，阐述自己的观点，并说明理由。
4. 综合素质（1）题目：谈谈你对商业伦理的看法。
解析：此题考察考生的道德观念和商业意识。
备考建议：结合自身经历，阐述对商业伦理的理解，并说明其在实际工作中的重要性。
（2）题目：你如何看待直播带货对商品价值的影响，请分析下直播带货未来的经济走向。
解析：此题考察考生的市场分析和判断能力。
备考建议：从直播带货的现状、优劣势、未来发展趋势等方面进行分析。
5. 商业案例分析（1）题目：分析一家你熟悉的企业，阐述其成功的原因。
汇丰银行的面试经验
汇丰银行的面试经验作为全球第一大银行之一，汇丰银行拥有众多员工和长期历史。
如果您想在汇丰银行工作，那么通过面试是必须的步骤。
以下是汇丰银行的面试经验：第一步：了解岗位和公司在面试之前，您需要了解自己申请的职位所要求的技能和背景。
此外，通过了解公司的文化、历史和业务重点，您可以更好地准备自己的面试策略。
第二步：准备问答技巧面试的主要目的是评估您的能力、经验和价值观念，以决定您是否适合岗位。
因此，您需要做好准备，以回答与自己经历和职业目标相关的问题。
除了基本的面试问题，例如“您觉得自己适合这个岗位吗?”、“您的优点是什么？”等等，还有其他一些专业问题需要回答。
例如，如果您申请金融分析师职位，您可能会被问到：“您认为您的数学或统计技能如何应用在金融业务中？”除了准备答案，您还需要做好提问准备。
这样，您可以了解更多关于职位和公司的详情，以便更好地了解您将要在公司工作的团队、上级和工作环境。
第三步：展示您的技能展示您的技能和经验是面试的重点。
您可以通过以下要点来展示您的技能：• 概述过往的经历。
如何展示自己的经历取决于工作经验的类型和职业目标。
您可以为面试官准备简短的自我介绍，以便他们了解您的背景和专业领域。
• 与职位相关的答案。
提供与您正在申请的职位有关的例子，例如您曾经参与的类似项目等。
用实际的例子展示您的专业技能和贡献。
• 基本职业技能。
您可能会被问到某些基础问题，例如“您的时间管理技能如何？“或者”您如何利用Excel工具?”• 姿态和判断。
记住，除了技能和经历，面试官还会根据您的表现和职业态度来判断您是否适合加入公司。
第四步：跟进完成面试后，您需要发送电子邮件或致电面试官，以表示感谢。
在此过程中，您可以再次表达对职位的兴趣，以及对面试官提出的问题提供更多的解答。
这样，您有助于加强自己的专业形象，留下一个好印象。
总结面试是进入汇丰银行工作的的重要步骤，任何一个面试官都希望看到一个具有准备性和积极性的申请人。
汇丰银行面试经历(IT类)
汇丰银行面试经历（IT类）前言：14号面完汇丰后，匆匆在jobs版上询问了个问题就走了，有同学回帖问面经，但我一直不在学校，也没机会上bbs，估计当地人已经在心里骂早已我了。
确实，既然从bbs上获取了信息，有机会也应该提供内部信息。
今天晚上才回学校，明天又走了。
所以现在匆匆补了一篇面经，希望不算太迟，能对后面的点后同学提供点简述。
不想再用和其他面经一样的问答形式，只说一下不同的地方和自己的体会。
我是11月14号中午投的form，11月28号在财富广场参加了笔试。
所说笔试流程和内容和往年说的一模一样。
不多说了。
12月14号在捷泰广场应考。
面试后，感觉jackson这人真是专一得不行，多少年了还是老一套。
流程和和以前的面经几乎一模一样。
所以搜集以前的GLTc面经毕竟势在必行。
我被问的问题不多，几乎几乎可在以前即便的面经上找到，我都有所准备。
我觉得还是按自己的实际情况回答，不要照搬他人的“完美答案”。
我唯一遇到的新问题是：用英语介绍，你指出你可以在这个internship边上得到什么有助于你以后的旁职业发展?（之前问了我的职业规划，而且是闲聊后的第一个正式问题）这结构性问题我没准备过，准备的在此之前甚至是针对以前做过的internship或做正式的SAP后的。
一开始以为听错，问过他证实后，思考了比常长的时间总算才反问，而且答得不够全面。
如果是申请m的同学，这问题要好好想一下，问的概率挺大的。
（提示：千万别答想技术学到最新的核心技术，因为在汇丰用到新技术的余地只是sometimes，我被jackson批了好一会）以前的面经是除了cs或软工的外，很少问技术。
我是电子系的，以为不会问技术，但还是催婚被另外面试官问到了：C＋＋与java的不同点、C里面的指针、C＋＋类的共有、私有、保护成员的区别、虚函数（感觉虚函数是技术必问题，我老实答：课程没教到这章，自己玩游戏知道概念，实际中没用过。
他也没追问。
），又问到了又没有做过一些项目需要用到数据库。
南京1对1汇丰面试题目(3篇)
第1篇第一部分：自我介绍与职业规划题目一：请简单介绍一下自己。
解析：这是一个常见的开场白问题，旨在让面试官了解你的基本信息。
在回答时，应包括以下内容：- 姓名、年龄、教育背景- 专业技能和兴趣爱好- 工作经历或实习经历（如有）- 个人特质和优势示例回答：您好，我叫张三，今年25岁，毕业于南京某知名大学金融学专业。
在校期间，我主修了金融学、经济学、会计学等课程，并取得了良好的成绩。
我对金融行业充满热情，业余时间喜欢阅读财经类书籍和关注市场动态。
我曾在校内金融社团担任财务部长，负责组织活动并管理社团财务。
此外，我还曾在一家金融机构实习，积累了初步的金融行业工作经验。
题目二：请谈谈你的职业规划。
解析：这个问题考察的是你的职业目标和发展方向。
在回答时，应考虑以下几点：- 短期目标（1-3年）- 中期目标（3-5年）- 长期目标（5年以上）- 如何实现这些目标示例回答：我的短期目标是成为一名优秀的金融分析师，通过在汇丰银行积累工作经验，提升自己的专业技能和综合素质。
中期目标是晋升为高级分析师，负责更多的项目，为公司创造更大的价值。
长期目标是成为金融行业的专家，并在汇丰银行担任管理职位，带领团队取得更大的成就。
为实现这些目标，我将努力学习金融知识，积极参与公司培训，不断提升自己的能力。
第二部分：专业知识与技能题目三：请解释一下什么是资本资产定价模型（CAPM）。
解析：这个问题考察的是你对金融理论的掌握程度。
在回答时，应包括以下内容：- CAPM的定义- CAPM的公式- CAPM的应用示例回答：资本资产定价模型（CAPM）是一种用于评估投资风险和收益的金融模型。
它认为，资产的预期收益率由无风险收益率和风险溢价组成。
CAPM的公式为：E(Ri) = Rf + βi (E(Rm) - Rf)，其中E(Ri)为资产的预期收益率，Rf为无风险收益率，βi 为资产的Beta系数，E(Rm)为市场预期收益率。
CAPM广泛应用于股票估值、资产配置和风险管理等领域。
网友面试经验
总结一下经验，压力面试主要是要脸皮厚，不要被HR影响。当时走出酒店心情很低落，也没想到能收到下一轮的面试，到了晚上凌晨1点的时候收到了第五轮面试通知，
到第五轮的时候还有30人其中有4个女孩，第五轮主要是一对一面试，HR用各种怀疑和尖锐的问题在你简历上挑毛病，各种怀疑简历的真实性和各种的嘲笑，
这两分钟的演讲基本还算满意，但也有一点紧张。不过逻辑还算清晰。晚上12点多才收到第三轮面试通知，据说第二轮刷掉了2700多人，也就是说只有300人进入第三轮。
第三轮面试是无领导小组讨论，我们小组9个人，HR给了一个案例，题目很复杂，大致意思是一个亏损的公司，怎样能脱离困境，
第一种方案推海外市场，第二种方案是打价格战，第三种方案是重新做一种产品。小组讨论了一个小时，最后总结了方案。
这一轮心里素质一定要好，不然死得很惨。面试时间大约1个小时，回到学校已经晚上8点了，匆匆的吃了点东西，心里也没抱太大希望。
在晚上12点半的时候收到了第6轮面试通知，尼玛逼，第6轮竟然是笔试！笔试是在电脑上操作，HR会用邮件的形式发到邮箱，坑爹的是晚上7点发邮件，
只有20分钟答题时间，7点25分必须把答案发指定邮箱，不然考试成绩作废。但是我收到收件后下载附件尽然打不开，试了两台电脑都打不开，
3、这次面试被一个问题问倒了： 你为什么离开第一个公司…为什么离开第二个公司…那么，你来我们公司准备干什么？？！！
来之前只记得去准备前两个问题， 还以为第三个问题他会问我为什么现在选择汇丰。 很突然， 感觉自己都在答非所问！！ 其实，
你只要告诉人家你想做开发，有机会， 也想做设计之类的话就可以了。
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【海归招聘会】汇丰RBWM London AC面试终极经验分享这篇旨在帮助在UK想要申请HSBC的小伙伴哈，并且针对RBWM programme。
其他部门比如GBM什么的就不用看了，AC考核内容不一样。
RBWM的AC之前在国内外论坛都没找到有用信息，所以觉得有必要写一下，造福后来人。
先简单说下整个过程，先是网申，然后俩网测one by one,一个numerical一个logical, 都不难。
题目在本论坛找了练，熟能生巧。
过了网测会预约电面，电面内容可以从这论坛找 /Intervi ... Questions-E3482.htm 我觉得挺有用，当然还可以有很多来源，总之基本上都能找得到。
我准备了十页纸，五页Standard五页Competency-based question. Standard诸如why HSBC? why this programme? your understanding of this programme/the core values of HSBC etc etc. Competency based要准备好example 这个很重要，英国几乎每家都会用此招。
形式就是Tell me an example blahblah.. 例如how you support others when you work in a team. how you connected to coworkers. 具体看每家的job description和core value 研究透他的要求，然后人家想要什么你就表现出什么。
具体competency无非就那些，customer-service/teamwork/communication/reliable/resilient... 多准备几个例子并且深度剖析，即使碰到没见过的也可以活用，注意一定要动脑筋编好故事情节。
全部练流利了自信地说出来妥妥没问题。
扯得有点多，下面进入正题。
AC地点在伦敦CANARY WHARF，金融中心大咖林立。
有趣的是那天的会议室对面就是BARCLAYS的蓝色大logo对了一整天。
时间说是八点半开始，邮件说让八点一刻到，因为大楼人多电梯忙。
结果我准时到了，去到会议室就开始等，直到人到齐，还是等，九点才开始。
不过可以和大伙儿先认识认识聊聊天也不错，至少表示下友好下面好共事，还可以看看有没有口音特呛的心里也有个谱！当天还有一个Newbie小哥陪着我们聊天答疑。
AC总共有5项test，HR之前跟你确认来参加时也会告诉你哪几项。
我当时就自个儿发挥想象力去准备的，你们看到这篇的真幸福。
哈哈！1.好。
九点准时开始第一项是report，一个小时时间。
我之前以为是写report，结果准备了好多format和例句的东西。
其实是给你看一份十几页的report，然后让你回答问题。
更简明了。
但是时间很紧！一定要先看问题，带着问题去找线索。
边读边highlight边归类，如果有思路了就直接往答卷上写，不要等每题都想完结，因为线索是不按顺序出现的。
Report内容是一家大银行的某个branch运营情况，有背景介绍、有组织架构、员工情况、sales图表-有各种product拆分项，顾客满意度，员工满意度，还有特使调查email 等等。
几大问题有：这家支行运营情况怎么样，有哪些issue列举五个，有什么positive 的方面，存在哪些risk，如果经理看到这份会有什么不满。
还有。
矮马时间有点久我记不清了对不住啦。
大概就是这类管理学学过的。
总之也不难，切记时间紧迫，回答要concise 并且to the point!2.第二项是group study, 内容就是report里面的问题，组员一起讨论。
四个人一组，每人各自有一题。
那就讨论呗，该听时听该说时说，注意相互间的交流。
说的时候一定要自信！小心机时不时用一下，比如赞同队友要说出来啊哎哥们儿呀你说的太好了，我是怎么想的呢blahblahblah。
看到不爱说话的人就喊她名字问她诶，亲你有没什么想法啊？适时的说下过渡的话，小结或是推动进程进入下一个问题。
根本不用怕说不上话，要知道British 啊，只有在夜店才浪的起来。
我算是太活泼了。
Idea太多说了好多，因为之前搜了不少银行问题分析解决报告，比如cross-selling啊解决业绩问题什么的。
但是在这里考核不是你行业知识，准备是可以，还得按案例来说。
我们组员都挺nice的先前也交流过，在讨论开始前间隙，我还跟他们说咱到时稍微不要说太快哦（其实我怕我跟不上），大家都说没问题。
在大家讨论的时候，会有俩Assessor 盯着，沙沙沙记个不停。
3.接下去是role play，让你扮演员工接待一个客户，判断到底要不要贷款给他，这是一个business loan。
首先会给你一份背景资料看十分钟，关于客户的一些情况，以及你需要掌握的情况。
15分钟和客户沟通时间。
最后再跟经理汇报你的发现，以及最终判断。
当然经理也会问问题。
客户和经理都是同一个Assessor扮的。
我在得知role play的时候就已经预判到是这种，只不过准备的是个人贷款，也找朋友演练过，所以算是自然从容。
重点把自己真的融入到情境中，对客户热情，问全你需要知道的细节信息。
（想要知道案例细节的，可以加我微信小号 miss_lluk 在此打个小广告，这是我跟我朋友的玩票性质的副业，帮朋友代购英国正牌轻奢时尚。
其实NYR啦bio oil啦什么都有哈哈哈）4.这一项是reflection 也是用写的。
也有两张纸五六道题。
比如你认为最重要的assessor最看重的quality是什么；某项考核有没有surprise到你为什么；有你认为前几项任务做的最好是哪个为什么；做的不好的是哪个为什么。
还有。
恩好像就没了。
概念你们已经有了对吧！这些个问题你在看他们企业job description和specification的时候应该研究过了的，早就烂熟于心。
所以还是那句话，他们想要什么你就给什么。
5.最后一项是最出乎我意料的。
说是situation one-one。
我们那天那群人都以为competency based的呢，或者那些standard问题，准备了不少。
组织AC的hr姐姐一早在briefing时候就说这项不是你们想的那样，如果准备了就丢窗外去吧。
其实这个你跟面试官一对一的面试是什么呢，是基于role play的案例作为背景发散的但是又不囿于那个案例的问题。
半个小时，N多页纸的问题，都是open question。
不是knowledge based（整一天的AC都不是knowledge based）我觉得偏向商业分析也偏向behavioral，是考察你的思维方式以及表达能力。
虽然不难，但是没准备过就难免在组织构思语言时不那么对答如流。
所以朋友们，平时要多思考啊，还要逻辑清晰。
英文一定要练好，练到随心所欲想说什么说什么的程度。
具体问题呢太多就不一一列举啦，有兴趣的可以加我微信详询哈。
miss_lluk 记住喽，这是小号，你还可以顺道看看我们英国这儿的好东西哈哈。
其他方面嘛，我想想还有啥。
恩，差旅费是报销的，有额度限制。
但是可以沟通调整，我离伦敦太遥远，车票已经很高，还得提前去住一晚，就要求提高啦。
住宿定了离CW很近的Holiday Inn,早餐很不错，大集团嘛不差钱啦哈。
AC当天午餐就是在会议室解决的，room service一样由推车送来hoho，三明治加薯片，英餐标配你们懂的。
三明治七八种口味但不算好吃，水果一大盘是什么都有。
等五项考核都完成，就剩admin啦，就是针对报销的填表交reciept。
HR姐姐做完这个就闪去核算大家的分数啦，每一项都有个score。
不出意外第二天就会发offer。
至于打分标准嘛至今是个迷。
newbie小哥去年招进来的表示也不知道，看他样子和说话都很二，他说主要就是扯。
哈哈。
对了，早晨整个考核开始前，四个assessor来和大家打个招呼自我介绍，他们走后小哥说see? all normal people.. 哈哈哈，很实诚啊。
确实啊，都是普通人，工作也很routine，没什么悬乎悬乎的。
不管是找工作还是在大企业工作都没那么悬乎。
大家抱着平常心去应对就好，不用紧张，人都一样。
关键是什么呢，我说正经的啦。
NO.1 自信！要无条件的自信！敢说肯说才能说得好。
甭管英文地不地道。
NO.2 fully prepared! 不打无准备的仗。
心中有数兵来将挡。
NO.3 be yourself. 你是什么样就什么样，不用刻意逢迎，共事是双向的，得意合情投。
东边不亮西边亮，总有喜欢你的嘛！ NO.4 英文还是很重要哒。
你们在这儿念书时候尽量多交local 朋友，多练多说才能有提高。
我都是靠朋友陪我练习帮我做proofreading的，准备的那些example啊好多傻缺说法，倒不是语法错误就是用词不准确。
当然不影响别人听懂，只要你敢说，说的流利，当然也是没问题的！NO.5 Review NO.1 haha 开个玩笑。
英国金融圈还是很多华人的！大家要有信心。
也要互帮互助。
最后祝大家都能无往不利面试成功啦！。