碧桂园企业介绍
碧桂园企业文化与理念
碧桂园企业文化与理念一、背景介绍碧桂园集团是中国领先的房地产开发商之一，成立于1992年，总部位于广东省深圳市。
多年来，碧桂园以其卓越的品质和创新的理念，迅速发展成为全球知名的房地产企业。
碧桂园的成功离不开其独特的企业文化与理念的支持和引领。
二、企业文化1. 使命与愿景碧桂园的使命是“让世界更美好”，通过提供高品质的居住和生活环境，改善人们的生活质量。
碧桂园的愿景是成为全球最受尊敬的房地产企业，为客户、员工和社会创造持续价值。
2. 核心价值观碧桂园的核心价值观是“诚信、创新、卓越、共赢”。
诚信是碧桂园的基石，公司始终坚持诚信经营，赢得了客户和合作伙伴的信任。
创新是碧桂园持续发展的动力，公司鼓励员工不断探索和创新，以满足客户的需求。
卓越是碧桂园的追求目标，公司致力于提供卓越的产品和服务。
共赢是碧桂园与各利益相关方合作的基本原则，公司强调合作共赢的理念，与客户、员工和社会共同成长。
3. 企业精神碧桂园的企业精神是“自强不息、追求卓越”。
公司鼓励员工积极向上，不断学习和进步，以实现个人和公司的共同发展。
碧桂园始终追求卓越，不断提升自身的竞争力和市场地位。
三、理念与实践1. 绿色生态碧桂园坚持可持续发展的理念，致力于打造绿色生态社区。
公司在项目规划和设计中注重生态环境保护，积极推广节能环保技术，建设生态友好型住宅和公共设施。
碧桂园的绿色生态社区不仅提供舒适的居住环境，还为居民提供丰富的生态文化活动和便利的生活配套设施。
2. 社会责任碧桂园秉承“造福社会、回馈社会”的理念，积极履行企业社会责任。
公司关注社会发展问题，通过捐资助学、扶贫济困、环境保护等多种方式回馈社会。
碧桂园还致力于推动教育、文化和体育事业的发展，为社会做出积极贡献。
3. 人才培养碧桂园注重人才培养和发展，致力于打造一个有机制、有激励、有发展空间的工作环境。
公司鼓励员工学习和成长，提供广阔的职业发展机会和培训计划。
碧桂园还通过建立人才引进、选拔和培养机制，吸引和培养各类优秀人才，为企业的可持续发展提供人力资源保障。
碧桂园企业文化与理念
碧桂园企业文化与理念引言概述：碧桂园集团是一家以房地产开辟为主业的综合性企业集团，致力于打造高品质的住宅、商业、文化、旅游等综合体项目。
作为中国房地产行业的领军企业之一，碧桂园始终坚持以人为本的企业文化和理念，注重员工发展、社会责任和环境保护。
本文将详细介绍碧桂园企业文化与理念的五个方面。
一、员工关心1.1 人材培养：碧桂园注重培养员工的专业能力和综合素质，通过内外部培训、学习交流等方式提升员工的技能水平和创新能力。
1.2 职业发展：碧桂园提供广阔的职业发展空间，建立完善的晋升机制和激励体系，鼓励员工不断学习和进步，实现个人价值和企业共同发展。
1.3 健康关心：碧桂园关注员工的身心健康，提供全面的健康保障和福利待遇，组织各类健康活动，营造良好的工作氛围和生活环境。
二、社会责任2.1 公益事业：碧桂园积极参预社会公益事业，捐资助学、扶贫济困、环境保护等，关注弱势群体的生活和发展，履行企业的社会责任。
2.2 公共设施建设：碧桂园在项目建设中注重公共设施的规划和建设，为社区居民提供便利的生活服务，提升居民的生活品质。
2.3 文化传承：碧桂园重视本土文化的传承和发展，通过举办文化活动、支持文化产业等方式，推动文化艺术的繁荣和传承。
三、环境保护3.1 绿色建造：碧桂园倡导绿色建造理念，推广节能环保的建造材料和技术，减少对自然资源的消耗，降低建造对环境的影响。
3.2 生态保护：碧桂园注重生态环境的保护和修复，积极参预湿地保护、植树造林等活动，营造宜居的生态环境。
3.3 节能减排：碧桂园致力于节能减排，推广可再生能源的利用，减少二氧化碳排放，为可持续发展贡献力量。
四、品质导向4.1 产品质量：碧桂园始终坚持高品质的产品标准，严格控制施工质量，确保房屋的安全和舒适性。
4.2 服务态度：碧桂园注重客户体验，提供全方位的服务，解决客户问题，满足客户需求，树立良好的企业形象。
4.3 创新发展：碧桂园鼓励创新思维和实践，引进先进的科技和管理理念，不断推动企业的创新发展，提升竞争力。
碧桂园企业文化
碧桂园企业文化一、背景介绍碧桂园是中国领先的房地产开发商和服务提供商之一，成立于1992年，总部位于广东省深圳市。
多年来，碧桂园始终致力于为客户提供高品质的住宅和综合性社区，以及优质的售后服务。
作为一家具有社会责任感的企业，碧桂园还积极参与公益慈善事业，推动社会进步和可持续发展。
二、企业文化核心价值观1. 客户至上：碧桂园始终将客户需求放在首位，致力于为客户提供优质的产品和服务。
公司鼓励员工积极倾听客户的声音，不断改进产品和服务，以满足客户的期望和需求。
2. 创新引领：碧桂园鼓励员工勇于创新，不断挑战自我，追求卓越。
公司提供良好的创新环境和资源支持，鼓励员工提出新的理念和方法，推动企业持续发展。
3. 团队合作：碧桂园重视团队合作的力量，鼓励员工相互合作、互相支持，共同实现个人和团队的目标。
公司通过组织团队建设活动、制定奖励机制等方式，营造积极向上的团队文化。
4. 诚信正直：碧桂园强调诚信和正直的价值观，要求员工始终保持诚实、正直的态度和行为。
公司建立了严格的道德规范和行为准则，倡导员工以诚信为本，树立良好的企业形象。
三、企业文化实践1. 客户关怀：碧桂园通过定期组织客户满意度调研，了解客户需求和意见，及时改进产品和服务。
公司还建立了专门的客户服务部门，提供全面的售后服务，解决客户问题和困惑。
2. 创新平台：碧桂园注重创新平台的建设，为员工提供广阔的发展空间和机会。
公司设立了创新基金，鼓励员工提出创新项目，并提供资源支持和资金投入。
此外，公司还与多家高校和研究机构合作，共同开展创新研究。
3. 团队建设：碧桂园组织定期的团队建设活动，如团队拓展训练、团队合作项目等，以增强员工之间的沟通与合作能力。
公司还设立了团队奖励机制，激励团队成员共同努力，共同成长。
4. 诚信文化：碧桂园建立了完善的道德规范和行为准则，要求员工恪守诚信原则。
公司定期开展道德教育培训，加强员工的道德意识和职业操守。
此外，公司还注重与供应商和合作伙伴之间的诚信合作，共同维护行业良好秩序。
碧桂园企业介绍
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公司概况
正如碧桂园董事局主席杨国强在各类场合多次提到：“碧桂 园的利润主要来自于超前的民生地产发展战略，来自于超强的成 本控制能力，来自于战略合作伙伴的让利。碧桂园要少赚老百姓 的钱，要多建老百姓买得起的精品民生住宅。”
截止2012年6月30日，集团已经拥有110个项目(其中109个在 中国，一个在马来西亚)。在国内的项目中，64个位于广东省，45 个位于其他省份。
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品牌延伸
三、酒店开发/管理板块
本土规模最大、实力最强的五星级品牌酒店集团 碧桂园凤凰国际酒店管理公司是本土综合实力最强的五星级酒店 集团，凤凰国际精心培育“碧桂园凤凰”及“碧桂园假日”品 牌。 2011年7月，碧桂园凤凰国际酒店管理公司荣获国家旅游局、中国 旅游饭店业协会颁发的“2010年度中国本土饭店管理公司（集团） 30强”称号；11月，再获“中外酒店白金奖——十强品牌酒店管 理公司”荣誉。 为进一步提升管理水平与服务品质，为广大宾客提供更优质的产 品及服务，碧桂园凤凰国际酒店管理公司与玛丽蒂姆、希尔顿等 著名国际品牌签订了管理合作协议，开启碧桂园凤凰国际发展的 新篇章。
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公司概况
三、代表项目
1、顺德碧桂园
2、碧桂园凤凰城（广州）
3、碧桂园·假日半岛（广州） 4、碧桂园·威尼斯城（长沙）
5、碧桂园·银河城（沈阳） 6、碧桂园·凤凰城（南京）
7、碧桂园·十里银滩
8、碧桂园城市花园（佛山）
9、容桂碧桂园
10、碧桂园生态城（武汉花山）
11、芜湖碧桂园 13、碧桂园欧洲城
碧桂园集团
第二小组
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目录
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公司概况
品牌延伸
碧桂园企业文化与理念
碧桂园企业文化与理念一、企业背景碧桂园集团成立于1992年，总部位于中国广东省深圳市。
作为中国最大的房地产开发商之一，碧桂园以其高品质的住宅项目而闻名于世。
多年来，碧桂园一直秉承着“创造美好生活”的企业使命，致力于为客户提供优质的居住环境和综合服务。
二、企业文化1. 使命：创造美好生活碧桂园的使命是为人们创造美好生活。
我们致力于打造高品质的住宅项目，为客户提供舒适、安全、环保的居住环境。
2. 愿景：成为全球领先的综合性房地产开发商碧桂园的愿景是成为全球领先的综合性房地产开发商。
我们努力追求卓越，不断创新，以满足客户的需求，并为社会做出贡献。
3. 核心价值观：诚信、创新、卓越、共赢诚信：我们坚守诚信原则，与客户、合作伙伴和员工建立互信关系。
创新：我们鼓励创新思维，不断寻找新的解决方案和商业模式。
卓越：我们追求卓越，不断提升产品质量和服务水平。
共赢：我们倡导合作共赢，与利益相关者共同发展。
4. 企业精神：团结拼搏、追求卓越碧桂园的企业精神是团结拼搏、追求卓越。
我们鼓励员工积极合作，共同努力实现公司的目标。
同时，我们也鼓励员工追求卓越，不断提升自我。
三、企业理念1. 以人为本碧桂园始终将人放在第一位。
我们关注员工的发展和福利，提供良好的工作环境和培训机会。
我们也关注客户的需求，努力为他们提供优质的产品和服务。
2. 绿色环保碧桂园积极倡导绿色环保理念。
我们致力于打造生态友好的住宅社区，推广节能环保的建筑材料和技术，减少对环境的影响。
3. 社会责任碧桂园积极履行社会责任。
我们通过捐赠和公益活动来回报社会，关注弱势群体的福利，推动社会公平和可持续发展。
4. 创新驱动碧桂园鼓励创新思维和实践。
我们不断引入新的技术和管理方法，提升产品质量和服务水平。
我们也鼓励员工提出创新的想法，并提供支持和资源来实现创新。
5. 团队合作碧桂园重视团队合作。
我们鼓励员工之间的合作与沟通，共同解决问题和实现目标。
我们相信团队的力量，相信通过团队合作可以取得更大的成功。
碧桂园控股有限公司简介 .doc
碧桂园控股有限公司简介中国驰名商标、全国房地产十强——碧桂园碧桂园成立于1992年，2007年在香港联交所主板上市，是一家以房地产为主营业务，涵盖建筑、装修、物业发展、物业管理、酒店开发及管理等行业的国内著名的综合性房地产开发企业。
迄今，碧桂园已在全国拥有逾百个高品质地产项目，服务约30万业主，“碧桂园，给您一个五星级的家”享誉国内。
以“希望社会因我们的存在而变得更加美好”为企业使命，以“做有良心、有社会责任感的阳光企业”为核心价值观；碧桂园依法经营、积极纳税，诚信为本。
同时，碧桂园及其创始人杨国强先生热心于社会公益事业，积极探索符合国情的慈善模式，历年于教育、扶贫、赈灾、医疗等公益事业捐赠超15亿元，为构建和谐社会做出积极贡献。
通过长期锐意进取，积极创新，碧桂园获得社会各界充分认可，荣获：◆ 2009－2011年广东省公务员最喜爱的房地产类品牌第一名◆蝉联十届（2002-2011）广东地产资信20强◆蝉联五届（2006-2010）荣获中国房地产百优◆蝉联四届（2007-2010）中国蓝筹地产企业◆蝉联2008-2010年度中国房地产开发企业500强前十◆中国企业纳税百强◆全国住户满意度示范社区◆全国城市物业管理优秀示范住宅小区有平台的地方，成功，看得见企，无人则止。
持续全国化扩张，不断发展壮大的碧桂园需要更多优秀人才，为其事业发展提供源源动力。
因此，刚走出校门、跃跃欲试的有成学子，将能在这里找到更为广阔的发展平台。
针对吸纳人才应运而生，寓意“碧桂园未来事业发展生力军”的“碧业生”发展计划，是碧桂园在毕业生招聘和培养上的一次革命性突破。
“碧业生”发展计划是急需人才的碧桂园于2010年特别制定的一项集人才吸纳与发展一体的人才加速成长计划，是拥有完整职系架构、培育机制、管理举措及文化形象的品牌性人才培养项目。
与其他企业缓慢的职场发展进程不同，作为企业人才加速成长计划，“碧业生”发展计划旨在短时间内培育符合公司发展需求和胜任岗位的高素质人才，计划三到五年内成长为企业的中高层管理者和业务骨干。
碧桂园发展历程
碧桂园发展历程碧桂园集团（Country Garden Holdings Company Limited）是中国房地产开发商，成立于1992年，总部位于广东省佛山市。
自成立以来，碧桂园集团以“缔造城市，建设家园”为使命，致力于通过开发高品质房地产项目，提供优质生活环境和居住体验。
碧桂园集团的发展历程可以追溯到1992年，当时公司的创始人许家印先生与一群有志青年共同创办了一家建材公司。
随着他们对房地产行业的了解和逐渐发展壮大，他们决定将业务扩展到房地产开发领域。
于是，2007年，碧桂园集团成功在香港联交所上市，成为中国首家房地产开发商赴港上市的企业。
自上市以来，碧桂园集团不断推动着自己的发展，迅速壮大。
公司以中国市场为主要发展方向，同时也积极拓展国际市场。
截至目前，碧桂园集团已在中国21个省份和直辖市以及海外13个国家和地区设立了分支机构和子公司，项目覆盖住宅、商业地产、文化旅游地产等多个领域，成为中国房地产行业的领导者之一。
碧桂园集团一直秉持着“品质卓越，诚信经营”的核心价值观，注重产品的品质和服务的提升。
公司积极引入国际先进技术和管理理念，不断创新，提高建筑质量和施工效率。
碧桂园集团建立了完善的物业管理体系，为业主提供全方位的服务和保障。
在可持续发展方面，碧桂园集团也积极践行企业社会责任。
公司通过开展教育、环保、扶贫等一系列社会公益活动，为社会做出了积极贡献。
碧桂园集团还注重生态环境保护，推动绿色建筑和节能减排技术的应用。
近年来，碧桂园集团在多个国内外评比中荣获多个奖项和认证，充分展示了公司的实力和声誉。
通过稳健的发展和优质的产品和服务，碧桂园集团赢得了广大客户和业主的信任和支持。
展望未来，碧桂园集团将继续以市场需求为导向，坚持“诚信经营、客户至上”的原则，不断提升产品品质和服务水平，为客户提供更加安全、舒适、便捷的生活环境。
同时，公司将继续努力推动可持续发展，为社会经济发展作出贡献。
总之，碧桂园集团以优质的产品、出色的管理和诚信的经营赢得了业界和社会的认可和赞誉。
碧桂园企业文化与理念
碧桂园企业文化与理念碧桂园（Country Garden）是中国率先的房地产开辟商之一，成立于1992年。
该公司以其独特的企业文化和理念而闻名，这些文化和理念在公司的发展和运营中起着重要的作用。
1. 企业文化碧桂园的企业文化以“诚信、创新、务实、共赢”为核心价值观。
这四个关键词代表了公司的核心价值观和行为准则。
- 诚信：碧桂园坚持诚信原则，注重与客户、合作火伴和员工之间的诚信关系。
公司始终遵守承诺，保证产品质量和服务质量，赢得了客户的信任和尊重。
- 创新：碧桂园鼓励员工在工作中不断创新和进取。
公司重视技术创新和管理创新，不断推动业务和产品的升级和改进。
- 务实：碧桂园注重实际行动和务实精神。
公司注重细节，追求卓越，始终以务实的态度面对各种挑战和机遇。
- 共赢：碧桂园追求与合作火伴和员工的共赢关系。
公司致力于建立和谐的合作火伴关系，共同实现可持续发展和共同繁荣。
2. 企业理念碧桂园的企业理念是“为夸姣生活加油”。
这个理念体现了公司对于提供高品质生活环境和服务的承诺。
- 为夸姣生活：碧桂园致力于为客户创造夸姣的生活环境。
公司注重绿化和生态保护，建设高品质的住宅社区和商业综合体，提供舒适、便利和安全的居住和工作环境。
- 加油：碧桂园鼓励员工积极进取，充满激情和动力。
公司提供良好的培训和发展机会，激励员工不断学习和成长，为实现夸姣生活的目标而努力。
3. 实践与成果碧桂园的企业文化和理念得到了广泛的认可和实践。
公司在过去几十年中取得了令人瞩目的成绩。
- 产品质量：碧桂园始终坚持高品质的产品标准，赢得了客户的口碑和信赖。
公司的住宅项目和商业项目在市场上享有良好的声誉。
- 社会责任：碧桂园积极履行社会责任，关注环境保护、教育支持和慈悲事业。
公司通过各种社会公益活动，回馈社会，关爱弱势群体。
- 国际影响力：碧桂园逐渐在国际舞台上崭露头角。
公司在全球范围内开展了多个项目，为国际社会做出了积极贡献。
总结：碧桂园的企业文化和理念是公司成功的重要因素。
碧桂园企业文化
碧桂园企业文化碧桂园（Country Garden）是一家以房地产开发为主营业务的企业，总部位于中国广东省佛山市。
作为中国最大的房地产开发商之一，碧桂园一直致力于提供高品质的住宅和综合社区，以满足人们对美好生活的追求。
碧桂园的成功离不开其独特的企业文化，这个文化以“诚信、务实、创新、协同”为核心价值观，并贯穿于公司的各个方面。
1. 诚信：碧桂园坚守诚信原则，与客户、合作伙伴和员工建立互信关系。
公司以诚信为基础，注重诚实守信、言行一致，始终以公正、透明的方式与各方合作。
2. 务实：碧桂园注重实际行动，将理念转化为实际成果。
公司强调务实精神，不断追求卓越，通过切实可行的方法和策略实现目标。
3. 创新：碧桂园鼓励创新思维和创新实践。
公司积极推动科技创新，不断引入新技术、新理念和新模式，以提升产品质量和客户体验。
4. 协同：碧桂园注重团队合作和协同效应。
公司鼓励员工之间的合作与沟通，促进信息共享和资源整合，以实现共同目标。
碧桂园企业文化的核心价值观贯穿于公司的各个方面，从企业战略到员工培训，从产品设计到客户服务，都体现了这些价值观。
碧桂园通过建立健全的管理体系和激励机制，营造了积极向上、开放包容的工作环境，激发员工的创造力和工作热情。
在碧桂园的企业文化引领下，公司取得了显著的成就。
截至目前，碧桂园已经在中国和海外多个城市开发了大量的住宅项目，受到了广大客户的认可和赞赏。
同时，碧桂园也积极履行社会责任，关注环境保护和社区发展，为社会做出了积极贡献。
总结起来，碧桂园企业文化以诚信、务实、创新和协同为核心价值观，这些价值观贯穿于公司的各个方面，成为碧桂园取得成功的重要因素。
碧桂园将继续秉持这些价值观，不断提升企业的竞争力和影响力，为客户、员工和社会创造更多的价值。
碧桂园的发展历程
碧桂园的发展历程
碧桂园（Country Garden）是一家知名的房地产开发企业，成立于1992年。
从成立之初的小型开发公司，到如今成为全球领先的综合性房地产集团，碧桂园的发展历程充满了辛勤努力和持续创新。
在成立初期，碧桂园主要专注于中低收入家庭的住房需求。
通过质量可靠、价格合理的住宅产品，碧桂园迅速地在国内市场上树立了良好的口碑。
随着公司的逐渐发展壮大，碧桂园开始涉足商业地产、酒店及旅游地产等领域。
2006年，碧桂园成功在香港联交所主板上市，这标志着公司迈入了一个全新的发展阶段。
上市后，碧桂园加大了对资本市场的开放度和透明度，通过引入专业化的管理团队和领先的市场策略，进一步提升了公司的竞争力和品牌影响力。
2010年，碧桂园在中国香港创业板上市，进一步巩固了其在国际资本市场的地位。
此后，碧桂园开始拓展海外市场，先后在马来西亚、澳大利亚等地开展了大量的房地产项目，成功地将自己打造成为一个有全球影响力的房地产品牌。
近年来，碧桂园持续加大了对创新科技的投入，致力于打造智慧城市和智能住宅项目。
通过引入人工智能、大数据、物联网等先进技术，碧桂园为居民提供了更加智能化、便捷化的生活体验。
总的来说，碧桂园凭借着持续的创新和优质的产品，不断实现
着跨越式的发展。
从一个小型房地产开发公司到如今的全球领先企业，碧桂园的成功离不开团队的努力、市场的机遇以及公司对品质和创新的坚持。
未来，碧桂园将继续努力创新，为社会提供更好的住房和生活品质。
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建设的宝贵探索；打破房地产一线城市高烧困局，率先开创二三四线城市商 业蓝海，拉动当地经济，改善区域品质，推动了当地城镇化建设；对一线城 市而言，提供了高品质的卫星城镇，拉低房价和居民生活成本，提升幸福感。
选址理念
城市级配套 碧桂园一直用超前规划的理念建设和运作地产项目，大部分新项目都建造五 星级标准酒店、大型商业 中心、学校等综合社区配套，旨在最短时间内给业 主提供完整的居住生活解决方案。
公司概况
三、代表项目
1、顺德碧桂园
2、碧桂园凤凰城（广州）
3、碧桂园·假日半岛（广州） 4、碧桂园·威尼斯城（长沙）
5、碧桂园·银河城（沈阳） 6、碧桂园·凤凰城（南京）
7、碧桂园·十里银滩
8、碧桂园城市花园（佛山）
9、容桂碧桂园
10、碧桂园生态城（武汉花山）
11、芜湖碧桂园 13、碧桂园欧洲城
·部 ·曲 12、碧桂园如山湖城
品牌延伸
三、酒店开发/管理板块
本土规模最大、实力最强的五星级品牌酒店集团 碧桂园凤凰国际酒店管理公司是本土综合实力最强的五星级酒店 集团，凤凰国际精心培育“碧桂园凤凰”及“碧桂园假日”品 牌。 2011年7月，碧桂园凤凰国际酒店管理公司荣获国家旅游局、中国 旅游饭店业协会颁发的“2010年度中国本土饭店管理公司（集团） 30强”称号；11月，再获“中外酒店白金奖——十强品牌酒店管 理公司”荣誉。 为进一步提升管理水平与服务品质，为广大宾客提供更优质的产 品及服务，碧桂园凤凰国际酒店管理公司与玛丽蒂姆、希尔顿等 著名国际品牌签订了管理合作协议，开启碧桂园凤凰国际发展的 新篇章。
选址理念
建老百姓买得起的好房子 “我们的责任就是希望在中国的城市化的前提下，提供更多物美价廉的
房子给老百姓”杨国强这句简单的话，将碧桂园在企业社会责任的内涵显露 无遗，也使得碧桂园的开发模式与国家的楼市调控政策更趋一致。 各社区丰富多彩的活动
碧桂园合理定价的价格策略不是简单的减法，一方面通过不断丰富附加 值来提升产品的居住价值，另一方面通过在建设过程中规模化、系统化、标 准化的探索与实践，最大程度的让利于消费者，回报于社会，让更多人实现 五星级的居住梦想。
碧桂园集团
第二小组
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公司概况
品牌延伸
企业文化
选址理念
公司概况
一、企业简介
碧桂园集团，位于中国广东顺德，是一家以房 地产为主营业务，涵盖建筑、装修、物业管理、 酒店开发及管理、教育等行业的国内著名综合性
·部 ·曲 企业集团，中国房地产十强企业。下辖国家一级
资质建筑公司、国家一级资质物业管理公司、甲 级资质设计院等专业公司；涉及酒店、教育等多 个行业。集团现任董事局主席杨国强，副主席杨 惠妍。杨氏父女为2007年中国（内地）首付家族 资产约1300亿。
14、碧桂园城市花园（南京）
15、泰州碧桂园
16、天津碧桂园
17、碧桂园太阳城（沈阳） 18、碧桂园凤凰城（沈阳）
19、沈阳碧桂园银河城
20、碧桂园凤凰城（济南）
21、杭州碧桂园
22、安庆碧桂园
23、蕉岭碧桂园·翡翠湾
24、肇庆碧桂园
25、塘厦碧桂园（东莞）
26、碧桂园莲山首府（广州）
27、丹阳碧桂园
碧桂园天麓山
品牌延伸
二、物业管理板块
五星级社区生活服务提供商 资质：2006年，碧桂园物业管理公司被国家建设部认定为“一级资质”。多 次荣获国家、省、市级优秀示范小区、文明小区、绿化单位等荣誉称号。 细节：碧桂园物业服务项目涵盖业主生活的方方面面，“用心做好每一件小 事”，在点点滴滴的细节服务中成就五星级的家。 专业：早在1994年，碧桂园就率先引入酒店式物业服务理念。2003年，碧桂 园社区内首个五星级酒店开业。基于此，一支具备五星级酒店服务素养的职 业化物业管理团队应运而生，为业主当好大管家。 科技：碧桂园物业紧跟时代步伐，引进门禁系统、苑区监控系统、太阳能家 居、电子脉冲围墙等智能化物业服务系统。2007年，碧桂园社区服务网上线， 是国内首家由物业管理公司独立创办的综合性社区服务平台。 文化：碧桂园以“睦邻友好，相互关爱”作为社区文化品牌，倡导和谐有爱 的生活氛围。物业管理公司注重指引、帮助业主社团的组建。各社区业主积 极践行公益慈善理念，为慈善事业添砖加瓦。
公司概况
二、创立背景
碧桂园创建于1992年，沐浴改革开放阳光雨露，持续发展壮 大；2006年，获中国工商行政管理局认定为“中国驰名商标”， 为最早获评的两个房地产行业驰名商标之一。
2007年，碧桂园在香港联交所主板上市；同年9月，成为摩根 士丹利资本国际环球标准指数成分股、恒生综合指数及恒生中国
·部 ·曲 内地综合指数成分股。 以“希望社会因我们的存在而变得更加美好”为企业使命， 二十年来，碧桂园矢志耕耘于房地产业，开创出独具特色与核心 竞争力的碧桂园开发模式。碧桂园项目选址多位于城市发展潜力 区，实行设计、建筑、物业等一体化开发模式，力求降低成本； 高品质产品、优质园林环境、完善配套、国家一级资质物业服务 等因素构成的碧桂园家园模式为各区域市场提供了大量物超所值 的高品质人居产品。
选址理念
幸福社区文化的倡导者 碧桂园一直为业主及外界所津津乐道。物业管理公司注重指引、帮助业
主社团的组建，促使其百花齐放，成为碧桂园社区一道道亮丽的风景线。此 外，碧桂园各社区业主用自己的方式践行公益慈善理念，为慈善事业添砖加 瓦，让碧桂园大家庭有了更深层次的文化内涵。
选址理念
城市级配套 碧桂园一直用超前规划的理念建设和运作地产项目，大部分新项目都建造五 星级标准酒店、大型商业 中心、学校等综合社区配套，旨在最短时间内给业 主提供完整的居住生活解决方案。
公司概况
正如碧桂园董事局主席杨国强在各类场合多次提到：“碧桂 园的利润主要来自于超前的民生地产发展战略，来自于超强的成 本控制能力，来自于战略合作伙伴的让利。碧桂园要少赚老百姓 的钱，要多建老百姓买得起的精品民生住宅。”
截止2012年6月30日，集团已经拥有110个项目(其中109个在 中国，一个在马来西亚)。在国内的项目中，64个位于广东省，45 个位于其他省份。
腾越建筑的组织架构完整，管理体系健全，通过不断深化改革，创新项 目管理模式，在快速施工、成本控制、品质管理等方面具备了明显优势，近 年来荣获“全国民营建筑企业综合实力第二名”、“中国建筑业百强”、 “广东省最具竞争力建筑企业”、“2012中国建筑‘百强之星’”等国家、 省、市级荣誉。
企业文化
企业使命：希望社会因我们的存在而变得更加美好。 价值观：我们要做有良心、有社会责任感的阳光企业。 企业精神：对人好，对社会好。 服务理念：给您一个五星级的家。 质量方针：过程精品，人居典范。
·部 ·曲 20年来，碧桂园直接提供就业岗位5万多个，间接创造就业岗
位逾20万个；本着人才本土化战略，碧桂园项目优先考虑当地劳 动力就业；对“40/50”年龄段人员给予特别关注。
碧桂园矢志成为“有良心、有社会责任感的阳光企业”；同 时，碧桂园及其创始人热心于社会公益慈善事业，集团建立了完 善的社会责任体系，包括定点扶贫、公益教育、医疗卫生、志愿 服务等系列公益项目，历年捐赠约17亿元。
企业文化
人才理念：以德为本，德才兼备；不拘一格，能者居上。 “做事先做人，立业先立品” “想做事、能做事、做成事”
战略愿景：创造百年精典企业。 “精”——管理精细，过程精品，理念精粹。 “典”——绿色典范，服务典范，行业典范。
选址理念
碧桂园董事局主席杨国强先生的梦想：15年前，看到城市中心的房子越 来越贵，我就有一个梦想，希望找到这样一个地方：有快速路与城市连接， 20多分钟就可以到达市中心，风景优美，空气又好，建造一个配套齐全、自 成体系的大社区，房价远低于市中心，
一、房地产板块
城镇化建设的先行者 独具特色的开发模式 作为中国城镇化建设的先行者，碧桂园项目选址多位于城市
发展潜力区，实行设计、建筑、物业等一体化开发模式；高品质 产品、优质园林环境、完善配套、国家一级资质物业服务等因素 构成的碧桂园家园模式为各区域市场提供了大量物超所值的高品 质人居产品。
28、淄博碧桂园
30、六安碧桂园
31、碧桂园-柏丽湾
32、碧桂园∙国际展销中心（International Exhibition Center）简称：
碧桂园IEC。
品牌延伸
碧桂园控股有限公司
房地产板块
物业管理板块
酒店开发/管理板块 建筑/装饰板块
（104个项目） （36家星级酒店） （五星级服务）
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品牌延伸
四、建筑装修板块
广东腾越建筑工程有限公司，民营建筑企业综合实力第二名 广东腾越建筑工程有限公司是碧桂园集团旗下的二级法人企业。公司具
备房屋建筑施工总承包一级资质、建筑幕墙设计与施工二级资质、机电安装 专业承包三级资质。立业以来，腾越紧贴市场，强抓机遇，不断实现跨越式 发展。公司现有注册资金9亿元，年施工能力达500多万平方米，业务遍及广 东、安徽、江苏、湖北、沈阳等省市。