如何做好企业人力资源管理中思想政治工作

一 、 企业人 力资源管理之 中思想政治工作具 有的重要性 （一 ）必要条件 通常 来说 ，企 业人 力资源 管理 主要有两 个方 面 的内容 ：第 一 个 方面 ，实现物 力总量 和人力 资源 总量 的相互平 衡 ，对两者 的配 置效率 进行 保证 ；第 二个方 面 ，借 助于 有效 的管理措 施提 高人 力资 源管理 的质量 ，具体指 员工 政治素 养 、思 想 品德 等 内 容 的管理 ，对人力 资源 具有 的主观能 动性进 行提 升 。在 人力资
：关键词 企业 人力资源 思想政治工作
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随着社 会发 展程度 的不 断提高 ，企业 也 面临着 更为激 烈的 市场竞 争 ，从 根本 上来说 ，人力 资源是 保障企 业在竞 争 之 中站 稳脚 跟 的宝 贵资 源之一 。在党 的十八 大会议 之 中提 出，党 的建 设科 学化水 平需要 积极 的提 高 ，因此 ，企业需 要将 十八大 精神 在人 力资 源之 中得 以贯 彻 、落 实 ，切实 推进人 力资 源管理 中思 想政 治工作 的展 开。 因此 ，本文对 人力 资源之 中展 开思想 政治 工作 的重要 性进行 了分 析 ，并给 出 了如 何加强 人力 资源管 理之 中思 想政治 工作 的几点 策略 ，希 望可 以促进人 力资 源思想 政治 水平 的提升 ，切 实保障企 业发展 的和谐 性 、持续 陛。
；思想政治工作占据着十分关键的地位。在新形势之下，怎样贯彻、落实十八大精神，探讨如何做好企业人力资源管理中思想
：政治工作具有十分重要的作用。因此，本文对人力资源之中展开思想政治工作的重要 ｝生进行了分析 ，并给出了如何加强人力 ：
：资源管理之中思想政治工作的几点策略，希望可以促进人力资源思想政治水平的提升，切 实保障企业发展的和谐性、持续性。：
二 、企业人力资源管理 中思想政 治工作如何做好 的对 策 （一 ）坚持以人为本 的理念 企业 展开所 有工 作都离 不开员 工这个 主体 ，员工 同样也是 企业 持续 发展 的深入 推动力 量 ，基 于如今 的市 场环境 之下 ，企 业 若是想 要提 升竞争力 靠 的就是人 力资 源之 间的相互竞 争 ，所 以企业 在思想政 治工作之 中一定要对 以人为本 的理念进行 坚持。 第 一点 ，员 工在 企业 中 占据着 主体 地位 ，企 业需要 对这 一点有 一 定的认知，推行民主决策 ，才可以将员工的主观能动性得以 充 分的发挥 。企业应 该了解员工 ，共 员 工 ，让员工存 在归属感 ，
（二 ）创新思想政 治培 训 企业展 开思 想政治 工作 的时候 ，一定要 积极 的进 行培 训 ， 从思想健康 、文化 、道德等几个方面综合人 手 ，对培训 的形式 、 方法进 行创 新 ，应该 满足 企业员 工 的思维特 点和思想 特 点 ，紧 随 时代 的发 展 ，采 取先进 的手段 方法 ，例 如在 网络平 台上 和微 信平 台上进 行思想 政治 的培训 工作 ，借 助于便 捷 、新 颖 的手 段 实现 培训效 果 的提 升 ，进 而更好 的对员 工的思 想政治 水平进 行 增强 。除此 之外 ，对 员工进 行思 想政治 培训 的时候还 应该 融人 社会主义核心价 值观 ，指明员工未来 的发展方 向。 （三 ）深化 落实思想政治工作 在新 时期 之下 ，企业 的人力 资源 管理 内容也提 出 了更 新 的 要求 ，开展 思想政 治工作 的时候 应该 具有针 对 眭，基 于员 工 自 身 的特点 ，对员工 的思想 情况 进行 了解 ，合 理的进 行思想 政治 工作 的开展 ，提高工作的有效 性。 三 、结语 总而言之 ，基于新形势之下 ，企业 的人力资源管理面临着更 新 、更高 的要求 ，人力资源的管理对企业的发展 具有重要自ｇ作用 ， 而思想工作 的开 展又可 以深 ＾ ＾力资源的管理 ，因此 ，企业需要 落实思想政 治工作 ，一 定要 相应以人为本的理念 ，做好思想政治 培训工作的创新 ，，深化落实思想政治工作，管理者要做好表率， 以充分 的开展 员工的思想政治工作 ，提升工作水平 ，实现思想政 治 工作作 用的充分发挥 ，
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『人才 战略
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如何做好企业人力资源管理中思想政治工作
王琼 新疆天 池能源有 限责任公 司 中图分类号 ：Ｃ９６２ 文献标识 ：Ａ 文章编 号 ：１６７４—１ １４５（２０１８）１—２４２—０１
：摘 要 企业人力资源管理就是借助于科学的方其中， ：
源质量 的管理工作 之中 ，思想政治工作是 十分 重要的—个部分 ， 可 以有效 的拉高 员工 的综合 素质 ，提 升工作 积极性 ，实 现企业 人力资源管理工作质量的提高。因此，在企业 人力资源管理之中， 思想政治工作是 必要条件 。
（二 ）重要保 障 十八 大会议 之 中提 出，应 该对 人才 队伍建设 进行加 强 ，那 么在 企业 之 中，如何实 现企业创 新 能力 的提升 ，在 激烈 的竞争 之 中获得一 席之 地成 为了值得 关注 的重 点问题 。企 业创 新能力 的提高离 不开人 力资 源这个 主体 ，思 想政治 工作 可 以有 效 的加 强员工 和企 业之间 的沟通 ，帮助企业营造健 康、积极 的工 作氛围 ， 提 高员工 工作 的积极 性 ，实 现企业 竞争 力的提 高 。因此 ，在企 Ｊ，ＩＬＬ：ｈ资 源管理之 中，思想政 治工作 是重要保障 。
才可以调动员工的积极性；第二 点，进行思想政治工作的时候， 企 需要定期 的培训员 工 ，促进员工 的不断发展 ，提 升 自我 素质 ， 实现员 工 的 自我价 值 ，结 合员工 的性格 、技术 特点 ，为员工 构 建一份职业生涯规划，实现企业和员工的统一发展；第三点 ， 企业需 要对 员工提 出的合 理要求 进行积 极 的满足 ，展 开思想 政 治工作 的相 关人员 需要 亲近员 工 ，听取 员工 的意见 和建议 ，掌 握员工 内心的需求 ，并尽力满足，譬如可以借助于家访活动和 谈话 活动等 形式对 员工 的需求 和困难进 行 了解 ，让员 工没有 后 顾之 陇，能够全身心的完成企 业布置 的任务 ，更 好的为企业工作 。