深圳市职业技能鉴定指导中心文件
2024年广东省深圳市职业技能鉴定考评员通用试题
2024年广东省深圳市职业技能鉴定考评员通用试题1、判断题（共280题）1. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证卡。
答案：（√）2. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。
答案：（×）3. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。
答案：（√）4. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。
答案：（√）5. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。
答案：（√）6. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。
答案：（×）7. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。
答案：（√）8. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。
答案：（√）9. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。
答案：（×）10. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。
答案：（√）11. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。
答案：（√）12. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。
答案：（×）13. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。
分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。
同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。
答案：（√）14. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。
答案：（√）15. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数据。
答案：（√）16. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。
答案：（×）17. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。
2024年广东省深圳市职业技能认定考评员考核试题答案(教材精选)
2024年广东省深圳市职业技能认定考评员考核试题答案（教材精选）1、判断题（共280题）1. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。
答案：（√）2. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。
答案：（×）3. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。
答案：（×）4. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。
答案：（√）5. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。
答案：（√）6. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。
答案：（×）7. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。
答案：（√）8. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。
答案：（√）9. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。
答案：（√）10. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。
答案：（×）11. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。
答案：（√）12. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。
答案：（√）13. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。
答案：（√）14. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。
答案：（×）15. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。
答案：（×）16. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。
答案：（×）17. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。
答案：（√）18. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。
广东省人力资源和社会保障厅关于职业技能鉴定所（站）的管理办法
广东省人力资源和社会保障厅关于职业技能鉴定所（站）的管理办法文章属性•【制定机关】广东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2015.05.20•【字号】粤人社发〔2015〕81号•【施行日期】2015.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】机关工作正文广东省人力资源和社会保障厅关于职业技能鉴定所（站）的管理办法（广东省人力资源和社会保障厅2015年5月20日以粤人社发〔2015〕81号发布自2015年7月1日起施行）第一章总则第一条为规范职业技能鉴定所（站）的鉴定行为，加强职业技能鉴定质量管理，确保国家职业资格证书制度的严肃性和权威性，根据《劳动法》、《行政许可法》、《劳动保障监察条例》、《职业技能鉴定规定》等有关法律、法规、规章的规定，结合本省实际，制定本办法。
第二条本办法所指的职业技能鉴定所（站）是指经本省人力资源社会保障部门批准设立的，依据国家职业标准等有关规定，为劳动者提供职业技能鉴定考核评价服务、实施职业资格鉴定考核的场所。
第三条本办法适用于本省境内职业技能鉴定所（站）的设立审批、管理和监督。
第四条省人力资源社会保障部门负责全省职业技能鉴定工作的发展规划、政策制定和监督检查，对省属职业技能鉴定所（站）的综合管理。
地级以上市（顺德区）人力资源社会保障部门负责对所属职业技能鉴定所的综合管理和监督检查。
第二章申请和审批第五条申请职业技能鉴定所（站）应具备下列基本条件：（一）申请单位具有独立的法人资格；（二）具有与所鉴定职业（工种）等级相适应的办公用房和办公设施、工作资料和考评场地；（三）具有与所鉴定职业（工种）等级操作技能考核相适应的、符合国家职业标准要求的设备和检测检验仪器；（四）具有相应的专（兼）职的组织管理人员、工作人员和考评人员；（五）具有健全的规章制度。
第六条申请设立职业技能鉴定所（站）必须提交下列材料：（一）申请设立所（站）的申请函；（二）《职业（工种）鉴定资格申报表》（一式2份）；（三）申请单位营业执照或登记证书（复印件2份）；（四）自有鉴定的办公用房、考评场地和设施设备的证明；非自有鉴定的办公用房、考评场地和设施设备的租用协议（合同）等证明（复印件2份）；（五）管理人员、考评人员的情况及资格证明；（六）管理制度包括：鉴定工作规程、考评考务人员守则、考场规则、财务管理制度、档案管理制度、岗位责任制度、设备设施管理制度等。
2024年广东省深圳市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案(单选、多选、判断)
2024年广东省深圳市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案（单选、多选、判断）1、判断题（共280题）1. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。
答案：（×）2. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。
答案：（√）3. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。
答案：（×）4. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。
答案：（√）5. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。
答案：（√）6. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。
答案：（√）7. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。
答案：（×）8. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。
答案：（×）9. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。
答案：（√）10. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。
答案：（√）11. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。
答案：（×）12. 职业产生于劳动分工。
答案：（√）13. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。
答案：（√）14. 国家职业标准是管理标准。
答案：（×）15. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。
答案：（√）16. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。
答案：（√）17. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。
答案：（×）18. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。
答案：（√）19. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。
广东省职业技能鉴定指导中心关于改进技师高级技师考评工作的意见
广东省职业技能鉴定指导中心关于改进技师高级技师考评工作的意见文章属性•【制定机关】广东省职业技能鉴定指导中心•【公布日期】2005.06.29•【字号】粤劳社[2005]83号•【施行日期】2005.06.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文广东省职业技能鉴定指导中心关于改进技师高级技师考评工作的意见（粤劳社〔2005〕83号）各地级以上市劳动保障局（劳动局），省直有关厅（局）：为了适应我省社会经济发展需要，有利于客观公正地评价高技能人才，鼓励多出人才、快出人才和出好人才，根据《中共广东省委、广东省人民政府贯彻〈中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的〉的意见》精神，现就进一步改进我省技师、高级技师考评工作，提出以下意见。
一、改进考评工作的指导思想改进技师、高级技师考评社会化管理工作、推进评价体系创新，是拓宽技师、高级技师成长通道，加快我省高技能人才队伍建设的迫切需要。
我省改进技师和高级技师考评工作的指导思想和要求是，坚持以科学人才观为指导，以品德、能力、业绩和知识作为衡量的主要标准，从实际出发，放宽申报条件，扩大考评工种范围，进一步改进考评的方式和方法，适当下放鉴定权限，尽快形成有利于加快培养高技能人才的新的评价体系和运行机制。
二、考评工作应当遵循的原则在改进高技能人才考评工作中，坚持客观公正、考培分离、评聘分离原则，坚持以职业能力和工作业绩为考评重点的原则。
在评价内容上，把品德、能力、业绩和知识作为衡量的主要标准，重点考核职业能力与工作业绩；在评价标准上，坚持国家标准与岗位要求相结合，推动国家标准与岗位要求的衔接，扩大考评工种范围；在评价机制上坚持专业评价与企业认可相结合，进一步改进考评的方式和办法，推进考评方式的多样化；在评价实施上，坚持行政指导与技术支持相结合，将考核鉴定权限适当下放给有条件的技能鉴定所（站）和高技能人才实训基地、技师工作站，形成新的运作机制。
深圳市职业技能鉴定指导中心关于印发深圳市职业技能鉴定督考工作
深圳市职业技能鉴定指导中心关于印发深圳市职业技能鉴定督考工作规则的通知(2008修改)
【法规类别】劳动工会综合规定
【发文字号】深劳社规[2008]5号
【发布部门】深圳市职业技能鉴定指导中心
【发布日期】2008.02.26
【实施日期】2008.02.26
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
深圳市劳动和社会保障局关于重新发布《关于印发＜深圳经济特区职业介绍机构管理办
法＞的通知》等8件规范性文件的决定
（深劳社规〔2008〕5号）
各有关单位：
根据深圳市人民政府办公厅《关于清理部分市政府部门规范性文件的通知》（深府办〔2007〕70号）的要求，我局对2001年12月31日前制定发布的规范性文件进行了清理。
现决定将《关于印发〈深圳经济特区职业介绍机构管理办法〉的通知》等8件规范性文件重新发布。
本次重新发布的规范性文件自重新发布之日起有效期为5年，到期自动失效。
我局（以及有关机构）2001年12月31日前制定发布的规范性文件本次未重新发布的，今后不再执行。
深圳市劳动和社会保障局
二○○八年二月二十六日
深圳市职业技能鉴定指导中心
关于印发深圳市职业技能鉴定督考工作规则的通知
（1999年4月6日深职鉴〔1999〕1号）
各鉴定所、督考员、考评员：
为规范督考工作，保证职业技能鉴定质量，根据《深圳经济特区职业技能鉴定条例》，我中心制定了《深圳市职业技能鉴定督考工作。
2024年广东省深圳市专业技能鉴定《考评员》题库(完整版)
2024年广东省深圳市专业技能鉴定《考评员》题库（完整版）1、单选题（共300题）1. 考务管理的基本原则是公正性、( B )、保密性、相制约性。
A 、标准化B 、程序化C 、规范化D 、制度化2. 以下关于职业选择说法中，正确的是（ B ）。
A 、职业选择是个人的事，与社会发展要求无关B 、人们有选择职业的自由，但不等于可以随心所欲地选择职业C 、职业选择自由与“干一行，爱一行，专一行”相矛盾D 、树立职业理想容易导致人们在择业上不顾社会需求。
3. 职业资格证书制度的建立是在（D）开始的。
A、1984年B、1988年C、1990年D、1994年4. 省级或行业职业技能鉴定指导中心，必须在（C）的人员中聘用考评人员。
A、取得大专以上学历证书B、取得高级工以上资格C、取得考评人员资格证书D、取得专业技术职务资格5. （B）年，我国第二次进行了工人技术等级标准修订工作。
A、19639B、1979C、1988D、19996. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是（ D ）。
A. 鉴定环境的误差B. 鉴定时间的误差C. 意外干扰的误差D. 应试焦虑的误差7. 我国职业技能鉴定的认证原则是（ C ）。
A 、需求方认证B 、供给方认证C 、第三方认证D 、多方认证8. 职业技能鉴定考评人员实行聘任制，其聘期一般为（ C ）。
(A)一年 (B) 二年 (C) 三年 (D) 永久9. （ C ）是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。
A 、水平规则B 、层次规则C 、分布规则D 、难度规则10. 以下选项中哪项是职业技能鉴定的对象（ C ）。
A 、职业技能B 、劳动者C 、社会劳动者D 、科学专利11. （ B ）是指深入研究本职业技术知识和操作技能。
A、爱岗敬业 B 、钻研技术 C 、公平公正 D 、尽职尽责12. （ D ）是劳动者进入就业的重要凭证。
A 、岗位技能证书B 、岗位资格认证C 、职业技能证书D 、职13. ( A )是国家职业标准反映的职业能力水平的梯度。
2024年广东省深圳市职业技能鉴定考评员试题考核精选
2024年广东省深圳市职业技能鉴定考评员试题考核精选1、单选题（共100题）1. 职业技能鉴定所的年检结果由（ B ）核定后公布。
A 、职业技能鉴定指导中心B 、省级劳动保障行政部门C 、市级劳动保障行政部门D 、国家科学技术部门2. 以下哪一项不属于国家职业标准制定技术规程（ C ）。
A 、成立国家职业标准制定专家组B 、确定标准制定程序C 、薪资调查D 、职业调查和职业分析3. 高级考评员必须具有（A）或者高级专业技术职务的资格。
A、高级技师B、技师C、高级工D、高级管理人员4. （ A ）是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。
A 、鉴定命题技术标准B 、试卷摸板C 、组卷模型D 、鉴定要素细目表5. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，需要取得（ A ）。
A 、考评人员资格证卡B 、考评人员审批卡C、考评人员培训卡 D 、考评人员准入资质6. 英国推出的国家职业资格制度，采用了在实际工作现场考评，（ B ）。
A. 这种鉴定方式成本很低B. 这种鉴定方式成本很高C. 这种鉴定方式成本很简单D. 这种鉴定方式成本很复杂7. 考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级技师不少于（ D ）。
A.二分之一B. 三分之一C. 四分之一D. 五分之一8. ( C )是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。
A 、职业B 、工种C 、岗位D 、等级9. 社会主义市场经济条件下的诚信，（ C ）。
A 、只是一种法律规范B 、只是一种道德规范C 、既是法律规范，又是道德规范D 、既不是法律规范，也不是道德规范10. 推行职业资格证书制度必须坚持（ A ）基本原则。
A 、社会效益第一、质量第一B 、经济效益和社会效益优先C、社会效益优先，经济效益兼顾 D 、质量第一，经济社会效益并存11. 考核对象的相应等级（D）进行检测和评价。
A、理论知识B、操作技能水平C、鉴定结果D、理论知识、操作技能水平和鉴定结果12. 评价的内容包含了对试题和试卷各方面属性的评价，其中( C )是对试题分析的重要指标。
劳动和社会保障部职业技能鉴定中心关于印发《单项职业能力鉴定规
劳动和社会保障部职业技能鉴定中心关于印发《单项职业能
力鉴定规范编写要求》的函
【法规类别】人事综合规定
【发文字号】劳社鉴函[2005]77号
【发布部门】劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销)
【发布日期】2005.11.01
【实施日期】2005.11.01
【时效性】现行有效
【效力级别】部门规范性文件
劳动和社会保障部职业技能鉴定中心关于
印发《单项职业能力鉴定规范编写要求》的函
（劳社鉴函[2005]77号）
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）职业技能鉴定（指导）中心：
按照《关于开展单项职业能力考核试点工作的通知》（劳社厅发[2005]4号）要求，试点地区的劳动保障部门高度重视此项工作，组织开发了部分《单项职业能力鉴定规范》（下称“规范”），但从各地区上报的材料看，规范的内容及要求差异较大。
为做好规范的制定工作，经部培训就业司同意，我中心组织编制了《单项职业能力鉴定规范编写要求》，现予印发，请各试点地区以此为依据制定或修改规范，并于11月20日前报送我中心。
经审定后我部拟于11月底向社会发布一批单项职业能力鉴定规范。
附件：单项职业能力鉴定规范编写要求
二00五年十一月一日
附件：
一、单项职业能力的确立原则
（一）可就业的最小技能单元原则
每个单项职业能力是一个可就业的最小技能单元。
“可就业”是指社会上有一群人凭借此项能力就业谋生；“最小”是指它的适用范围小于“职业”，作为一项就业技能，它不。
深圳市职业技能鉴定指导中心文件
深圳市职业技能鉴定指导中心文件
深职鉴〔2006〕3号
关于公布我市2006年全国（省）职业技能
鉴定考期安排的通知
各有关单位、人员：
为保证国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心和广东省职业技能鉴定指导中心在我市组织的职业技能鉴定顺利开展，方便广大考生做好鉴定的准备工作，根据有关文件精神，现将我市2006年全国（省）组织的职业技能鉴定考期安排向社会公布给（具体见附件）。
附件：1.深圳市2006年全国统考考期安排表
2.深圳市2006年全省统考考期安排表
3.深圳市2006年微软双认证考期安排表
4.深圳市2006年全国计算机信息高新技术考试考期安排表
深圳市职业技能鉴定指导中心
二○○六年三月十六日
主题词：劳动保障鉴定考期安排通知
深圳市职业技能鉴定指导中心2006年3月16日印发
1
附件一
深圳市2006年全国统考考期安排表
说明：1.节假日、休息日不接受报名。
2.级别说明：5级—初级、4级—中级、3级—高级、2级—技师、1级—高级技师。
2
附件二
深圳市2006年全省统考考期安排表
说明：1.节假日、休息日不接受报名。
2.级别说明：5级—初级、4级—中级、3级—高级、2级—技师、1级—高级技师。
3
附件三
深圳市2006年微软双认证考期安排表
说明：1.节假日、休息日不接受报名。
2.级别说明：5级—初级、4级—中级、3级—高级、2级—技师、1级—高级技师。
4
附件四
深圳市2006年全国计算机信息高新技术考试考期安排表
5
6
7
8
说明：节假日、休息日不接受报名。
9。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
深圳市职业技能鉴定指导中心文件
深职鉴〔2008〕9号
关于我市社会化职业技能鉴定工作
安全排查要求的通知
各职业技能鉴定机构及考点：
根据上级相关精神，为保证我市社会化职业技能鉴定工作安全开展，有效遏制各类安全事故的发生，促进我市职业技能鉴定工作又好又快发展，要求全市各职业技能鉴定机构及考点在相关鉴定场所认真排查、及时整改，确保鉴定工作安全有序开展。
现将有关事项通知如下：
一、排查行动目的
通过深入持久的排查行动，进一步促进关于安全生产方针政策、法律法规以及隐患治理等各项工作部署的落实，促进各生产经营单位安全生产主体责任的落实，立足于治隐患、防事故，建立健全隐患治理和危险源监控制度，加强事故预警、预防和应急救援工作，努力构建安全生产长效机制，实现职业技能鉴定安全形势的持续稳定。
二、排查重点及措施
（一）消防安全排查。
要求各鉴定机构和考务应定期对鉴定场所内的消防设施的配备情况和技术状况进行全面大排查，及时更新补充
过期和不合格消防设备。
定期对鉴定场所内的消防通道进行全面大排查，确保消防通道指示明显，通道畅通无阻。
（二）鉴定设备安全排查。
要求各鉴定机构和考务应定期对鉴定设备的设备状况进行全面排查，特别是各类特种作业设备，应确保操作安全指示明显，设备无安全隐患。
（三）用电安全排查。
要求各鉴定机构和考务应定期对鉴定场所内的电线及电路进行安全排查，确保电线及电路的规范和安全，及时拆除乱拉的电线和不规范、不安全的电路。
（四）鉴定过程安全排查。
各鉴定机构和考务要根据各自承担的鉴定工种特点，加强安全预防，落实安全保障措施，确保鉴定过程安全。
三、排查工作要求
（一）高度重视，加强领导。
各鉴定机构和考务要以对考生高度负责的精神，把消除安全隐患、避免安全事故作为当前工作的重要任务，切实抓紧抓好。
（二）周密部署，务求实效。
各鉴定机构和考务应根据工作实际，制订定期排查工作方案，对排查中发现的隐患和问题，要立即整改；不能现场整改的，要提出防范措施，落实整改资金，明确整改期限和责任人，制订应急预案；严重危及安全的，要立即停考整改。
（三）真抓实干，严防走过场。
我中心将从2008年第五批次社会化鉴定开始，在每批次鉴定开展前要求各鉴定机构及考点将排查、整改工作上报至我中心，我中心派人开展抽查，检查结果将做为安排鉴定任务重要依据，请各单位认真布署做好排查和整治工作安排，并制订相关应急预案，明确负责人，切实防范各类安全事故发生。
附：职业技能鉴定工作定期安全排查表
（联系电话：25942951，传真电话：25942313，联系人：张晓钟）
深圳市职业技能鉴定指导中心
二〇〇八年十月七日
职业技能鉴定工作定期安全排查表鉴定机构名称：（盖章）
负责人：（签名）
联系人：联系电话：
制表：时间：。