2018贵州地区仓库经理职位薪酬报告
仓储经理薪酬调研报告
仓储经理薪酬调研报告仓储经理薪酬调研报告一、调研目的本报告旨在对仓储经理的薪酬情况进行调研，了解当前行业内仓储经理的薪资水平，以便为公司制定合理的薪酬政策提供参考。
二、调研方法本次调研采用问卷调查的方式，共发放200份问卷，回收有效问卷180份，有效回收率为90%。
另外，还通过与多家仓储公司的人力资源部门进行电话访谈来获取行业内的薪酬信息。
三、调研结果根据问卷调查和电话访谈的结果，得出以下结论：1. 基本薪酬：仓储经理的基本薪酬在不同公司间存在差异，大部分公司将其基本薪酬设定在10,000元至20,000元之间，平均薪酬在15,000元左右。
2. 绩效奖金：大部分公司将绩效奖金作为仓储经理的重要薪酬组成部分，依据个人和团队的业绩情况发放。
行业内绩效奖金占薪酬总额的比例平均在20%至30%之间。
3. 年终奖金：不同公司对于年终奖金的安排也存在差异，但普遍将其作为一种额外的奖励形式。
仓储经理的年终奖金在大部分公司中占到整体薪酬的15%至20%。
4. 福利待遇：除了薪酬本身，仓储经理还享有一定的福利待遇，如商业保险、住房补贴和交通补贴等。
不同公司对于福利待遇的具体安排也有所差异。
四、结论与建议根据以上调研结果，可以得出以下结论和建议：1. 仓储经理的薪酬水平整体较为稳定，平均薪酬在15,000元左右，但仍需根据公司的实际情况进行调整。
2. 绩效奖金和年终奖金的设定应该根据个人和团队的实际业绩进行评估，并合理设置比例，以激励仓储经理为公司的发展做出更多贡献。
3. 公司可根据行业内的薪酬水平和竞争情况，适当提供一些额外福利待遇，以增强员工的归属感和满意度。
以上仅为初步调研结果，具体的薪酬方案还需结合公司的实际情况和经营策略进行进一步制定和优化。
2018贵州地区车间主任职位薪酬报告
平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。 岗位报告中所展示的分位值： 25 分位，50 分位，75 分位，90 分位；
招聘难度：公司相关岗位招聘的难度，用招聘花费的平均时间表示，从开始招聘到人员到 岗； 一共分位五等，分别是： “★☆☆☆☆ 容易”－表示平均招聘用时在 15 天(含)内(含) “★★☆☆☆ 较易”－表示平均招聘用时在 15 天至 30 天(含)内 “★★★☆☆ 一般”－表示平均招聘用时在 30 天至 60 天(含)内 “★★★★☆ 难”－表示在平均招聘用时在 60 天至 90(含)天内
岗位职责描述
招聘难度/Difficulty of Hiring
★★★☆☆
学历/EducationDegree 博士及以上/Doctor 硕士/Master 本科/Bachelor 专科/College 高中及以下/HighSchool
一般
薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 2年以下 0 0 0 0 0 2－5年 0 5－8年 0 8－10年 10年以上 0 0 0 0 0 0
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1.3 名词解释
本报告中所出示薪酬水平为该岗位年度现金收入总额水平 年度现金收入总额：该岗位每年获得的所有现金形式的收入总额（税前） 年度现金收入总额=年度基础工资收入总额 （基础月薪×月薪数量） +年度补贴收入总额 （包 含通 讯，膳食，交通等）+年度变动收入总额（包含绩效，奖金，加班费等） 分位值：表示被调查群体中有 n%的数据小于此数值。n 的大小反应市场的不同水平，通常 使用 P10、P25、P50、P75、P90 来表示市场的不同水平。 10 分位值：表示有 10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。 25 分位值：表示有 25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。 50 分位值（中位值）：表示有 50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。 75 分位值：表示有 75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。 90 分位值：表示有 90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。
贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员(除在岗职工)数量和工资情况数据专题报告2018版
贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员（除在岗职工）数量和工资情况数据专题报告2018版序言本报告以数据为基点对贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员数量和工资情况的现状及发展脉络进行了全面立体的阐述和剖析，相信对商家、机构及个人具有重要参考借鉴价值。
贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员数量和工资情况数据专题报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，任何机构及个人引用我方报告，均需要注明出处。
贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员数量和工资情况数据专题报告主要收集国家政府部门如中国国家统计局及其它权威机构数据，数据严谨公正，通过整理及清洗，进行贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员数量和工资情况的分析研究，整个报告覆盖交通运输、仓储和邮政业其他就业人员年末总人数，交通运输、仓储和邮政业其他就业人员平均工资等重要维度。
目录第一节贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员数量和工资情况现状概况（均指城镇单位） (1)第二节贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员年末总人数指标分析（均指城镇单位） (3)一、贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员年末总人数现状统计 (3)二、全国交通运输、仓储和邮政业其他就业人员年末总人数现状统计 (3)三、贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员年末总人数占全国交通运输、仓储和邮政业其他就业人员年末总人数比重统计 (3)四、贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析..4五、贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析..4六、全国交通运输、仓储和邮政业其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (5)七、全国交通运输、仓储和邮政业其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (5)八、贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员年末总人数同全国交通运输、仓储和邮政业其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比分析 (6)第三节贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员平均工资指标分析（均指城镇单位） 7一、贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员平均工资现状统计 (7)二、全国交通运输、仓储和邮政业其他就业人员平均工资现状统计分析 (7)三、贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员平均工资占全国交通运输、仓储和邮政业其他就业人员平均工资比重统计分析 (7)四、贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员平均工资（2015-2017）统计分析 (8)五、贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员平均工资（2016-2017）变动分析 (8)六、全国交通运输、仓储和邮政业其他就业人员平均工资（2015-2017）统计分析 (9)七、全国交通运输、仓储和邮政业其他就业人员平均工资（2016-2017）变动分析 (9)八、贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员平均工资同全国交通运输、仓储和邮政业其他就业人员平均工资（2016-2017）变动对比分析 (10)图表目录表1：贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员数量和工资情况现状统计表 (1)表2：贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员年末总人数现状统计表 (3)表3：全国交通运输、仓储和邮政业其他就业人员年末总人数现状统计表 (3)表4：贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员年末总人数占全国交通运输、仓储和邮政业其他就业人员年末总人数比重统计表 (3)表5：贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计表 (4)表6：贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国交通运输、仓储和邮政业其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计表 (5)表8：全国交通运输、仓储和邮政业其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员年末总人数同全国交通运输、仓储和邮政业其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比统计表 (6)表10：贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员平均工资现状统计表 (7)表11：全国交通运输、仓储和邮政业其他就业人员平均工资现状统计表 (7)表12：贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员平均工资占全国交通运输、仓储和邮政业其他就业人员平均工资比重统计表 (7)表13：贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员平均工资（2015-2017）统计表 (8)表14：贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国交通运输、仓储和邮政业其他就业人员平均工资（2015-2017）统计表 (9)表16：全国交通运输、仓储和邮政业其他就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员平均工资同全国交通运输、仓储和邮政业其他就业人员平均工资（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (10)第一节贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员数量和工资情况现状概况贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员数量和工资情况现状详细情况见下表（2017年）：表1：贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员数量和工资情况现状统计表第二节贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员年末总人数指标分析一、贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员年末总人数现状统计表2：贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员年末总人数现状统计表二、全国交通运输、仓储和邮政业其他就业人员年末总人数现状统计表3：全国交通运输、仓储和邮政业其他就业人员年末总人数现状统计表三、贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员年末总人数占全国交通运输、仓储和邮政业其他就业人员年末总人数比重统计分析表4：贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员年末总人数占全国交通运输、仓储和邮政业其他就业人员年末总人数比重统计表四、贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析表5：贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计表五、贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析表6：贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国交通运输、仓储和邮政业其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析表7：全国交通运输、仓储和邮政业其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计表七、全国交通运输、仓储和邮政业其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析表8：全国交通运输、仓储和邮政业其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员年末总人数同全国交通运输、仓储和邮政业其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比分析表9：贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员年末总人数同全国交通运输、仓储和邮政业其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）年份贵州省变动值总值变动值第三节贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员平均工资指标分析一、贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员平均工资现状统计表10：贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员平均工资现状统计表二、全国交通运输、仓储和邮政业其他就业人员平均工资现状统计分析：全国交通运输、仓储和邮政业其他就业人员平均工资现状统计表表11三、贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员平均工资占全国交通运输、仓储和邮政业其他就业人员平均工资比重统计分析表12：贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员平均工资占全国交通运输、仓储和邮政业其他就业人员平均工资比重统计表四、贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员平均工资（2015-2017）统计分析表13：贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员平均工资（2015-2017）统计表五、贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员平均工资（2016-2017）变动分析表 14：贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国交通运输、仓储和邮政业其他就业人员平均工资（2015-2017）统计分析表15：全国交通运输、仓储和邮政业其他就业人员平均工资（2015-2017）统计表七、全国交通运输、仓储和邮政业其他就业人员平均工资（2016-2017）变动分析表16：全国交通运输、仓储和邮政业其他就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员平均工资同全国交通运输、仓储和邮政业其他就业人员平均工资（2016-2017）变动对比分析表17：贵州省交通运输、仓储和邮政业其他就业人员平均工资同全国交通运输、仓储和邮政业其他就业人员平均工资（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）。
2018贵州地区物流总监职位薪酬报告
平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。 岗位报告中所展示的分位值： 25 分位，50 分位，75 分位，90 分位；
招聘难度：公司相关岗位招聘的难度，用招聘花费的平均时间表示，从开始招聘到人员到 岗； 一共分位五等，分别是： “★☆☆☆☆ 容易”－表示平均招聘用时在 15 天(含)内(含) “★★☆☆☆ 较易”－表示平均招聘用时在 15 天至 30 天(含)内 “★★★☆☆ 一般”－表示平均招聘用时在 30 天至 60 天(含)内 “★★★★☆ 难”－表示在平均招聘用时在 60 天至 90(含)天内
“★★★★★ 极难”－表示在平均招聘用时在 90 天以上
二、岗位薪酬水平报告
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样本格式 编号/Position Code:
序号 岗位编号 岗位名称/Position: 岗位名称
职责描述/Job Description 例：在财务经理领导下，按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核 算和其它业务的记帐工作； 根据会计制度规定，设置科目明细帐和使用对应的帐簿，认真、准确地登录各 类明细帐，要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符，发现问题及时更 正； 负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记帐 登记手续； 负责公司的各项债权、债务的清理结算工作； 协助主管会计等做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工 作，就职责范围问题提出工作建议。
具ry By Company Type: 公司类型 CompanyType 外商独资企业 ForeignOwnedEnterprises 外商合资企业 JointVenture 民营企业 LocalPrivateEnterprises 国有企业 StateOwnedEnterprises 0 0 0 0 0 0 0 25分位值 P25 0 中位值 75分位值 90分位值 平均值 P50 0 P75 0 P90 0 Median 0 0 0
贵州省仓储业就业人员数量及薪酬情况数据分析报告2018版
贵州省仓储业就业人员数量及薪酬情况数据分析报告2018版前言贵州省仓储业就业人员数量及薪酬情况数据分析报告围绕核心要素即就业人员年末总人数，女性就业人员年末总人数，就业人员工资总额，就业人员平均工资等展开深入分析，深度剖析了贵州省仓储业就业人员数量及薪酬情况的现状及发展脉络。
贵州省仓储业就业人员数量及薪酬情况分析报告中的数据来源于政府部门如中国国家统计局、相关科研机构及行业协会等，通过整理和清洗等方法分析得出，具备权威性、严谨性、科学性。
报告相关知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，任何机构及个人引用我方报告，均需注明出处。
本报告从多维角度借助数据全面解读贵州省仓储业就业人员数量及薪酬情况现状及发展态势，客观反映当前贵州省仓储业就业人员数量及薪酬情况真实状况，趋势、规律以及发展脉络，贵州省仓储业就业人员数量及薪酬情况数据分析报告必能为大众提供有价值的指引及参考，提供更快速的效能转化。
目录第一节贵州省仓储业就业人员数量及薪酬情况现状概况（均指城镇单位） (1)第二节贵州省仓储业就业人员年末总人数指标分析（均指城镇单位） (3)一、贵州省仓储业就业人员年末总人数现状统计 (3)二、全国仓储业就业人员年末总人数现状统计 (3)三、贵州省仓储业就业人员年末总人数占全国仓储业就业人员年末总人数比重统计 (3)四、贵州省仓储业就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (4)五、贵州省仓储业就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (4)六、全国仓储业就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (5)七、全国仓储业就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (5)八、贵州省仓储业就业人员年末总人数同全国仓储业就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比分析 (6)第三节贵州省仓储业女性就业人员年末总人数指标分析（均指城镇单位） (7)一、贵州省仓储业女性就业人员年末总人数现状统计 (7)二、全国仓储业女性就业人员年末总人数现状统计分析 (7)三、贵州省仓储业女性就业人员年末总人数占全国仓储业女性就业人员年末总人数比重统计分析 (7)四、贵州省仓储业女性就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (8)五、贵州省仓储业女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (8)六、全国仓储业女性就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (9)七、全国仓储业女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (9)八、贵州省仓储业女性就业人员年末总人数同全国仓储业女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比分析 (10)第四节贵州省仓储业就业人员工资总额指标分析（均指城镇单位） (11)一、贵州省仓储业就业人员工资总额现状统计 (11)二、全国仓储业就业人员工资总额现状统计分析 (11)三、贵州省仓储业就业人员工资总额占全国仓储业就业人员工资总额比重统计分析 (11)四、贵州省仓储业就业人员工资总额（2015-2017）统计分析 (12)五、贵州省仓储业就业人员工资总额（2016-2017）变动分析 (12)六、全国仓储业就业人员工资总额（2015-2017）统计分析 (13)七、全国仓储业就业人员工资总额（2016-2017）变动分析 (13)八、贵州省仓储业就业人员工资总额同全国仓储业就业人员工资总额（2016-2017）变动对比分析 (14)第五节贵州省仓储业就业人员平均工资指标分析（均指城镇单位） (15)一、贵州省仓储业就业人员平均工资现状统计 (15)二、全国仓储业就业人员平均工资现状统计 (15)三、贵州省仓储业就业人员平均工资占全国仓储业就业人员平均工资比重统计 (15)四、贵州省仓储业就业人员平均工资（2015-2017）统计分析 (16)五、贵州省仓储业就业人员平均工资（2016-2017）变动分析 (16)六、全国仓储业就业人员平均工资（2015-2017）统计分析 (17)七、全国仓储业就业人员平均工资（2016-2017）变动分析 (17)八、贵州省仓储业就业人员平均工资同全国仓储业就业人员平均工资（2016-2017）变动对比分析 (18)图表目录表1：贵州省仓储业就业人员数量及薪酬情况现状统计表 (1)表2：贵州省仓储业就业人员年末总人数现状统计表 (3)表3：全国仓储业就业人员年末总人数现状统计表 (3)表4：贵州省仓储业就业人员年末总人数占全国仓储业就业人员年末总人数比重统计表 (3)表5：贵州省仓储业就业人员年末总人数（2015-2017）统计表 (4)表6：贵州省仓储业就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国仓储业就业人员年末总人数（2015-2017）统计表 (5)表8：全国仓储业就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：贵州省仓储业就业人员年末总人数同全国仓储业就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比统计表 (6)表10：贵州省仓储业女性就业人员年末总人数现状统计表 (7)表11：全国仓储业女性就业人员年末总人数现状统计表 (7)表12：贵州省仓储业女性就业人员年末总人数占全国仓储业女性就业人员年末总人数比重统计表 (7)表13：贵州省仓储业女性就业人员年末总人数（2015-2017）统计表 (8)表14：贵州省仓储业女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）.8 表15：全国仓储业女性就业人员年末总人数（2015-2017）统计表 (9)表16：全国仓储业女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：贵州省仓储业女性就业人员年末总人数同全国仓储业女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：贵州省仓储业就业人员工资总额现状统计表 (11)表19：全国仓储业就业人员工资总额现状统计分析表 (11)表20：贵州省仓储业就业人员工资总额占全国仓储业就业人员工资总额比重统计表 (11)表21：贵州省仓储业就业人员工资总额（2015-2017）统计表 (12)表22：贵州省仓储业就业人员工资总额（2016-2017）变动分析表（比上年增长%） (12)表23：全国仓储业就业人员工资总额（2015-2017）统计表 (13)表24：全国仓储业就业人员工资总额（2016-2017）变动分析表（比上年增长%） (13)表25：贵州省仓储业就业人员工资总额同全国仓储业就业人员工资总额（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (14)表26：贵州省仓储业就业人员平均工资现状统计表 (15)表27：全国仓储业就业人员平均工资现状统计表 (15)表28：贵州省仓储业就业人员平均工资占全国仓储业就业人员平均工资比重统计表 (15)表29：贵州省仓储业就业人员平均工资（2015-2017）统计表 (16)表30：贵州省仓储业就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (16)表31：全国仓储业就业人员平均工资（2015-2017）统计表 (17)表32：全国仓储业就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (17)表33：贵州省仓储业就业人员平均工资同全国仓储业就业人员平均工资（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (18)。
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贵州地区
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<岗位薪酬调查报告>由薪酬网-数据部整理编撰，版权由薪酬网所有。非经授权，严禁抄袭转载。
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一、调研概述 1.1 薪酬调研简介
本次薪酬调研由薪酬网全程控制，调查的企业覆盖多个行业、多种企业性质，调查项 目涉及工 资、补贴、奖金、福利等薪酬项目及企业劳动制度，反映了企业员工的薪酬现状， 以及行业未来的薪 酬发展方向。 本次薪酬调研， 薪酬网制定了周密的调查方案， 凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统， 丰富的调 查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业 提供高价值的人力 资源深度研究报告。快速简便的查询方法，适合各种专业程度的人力资 源从业者。
岗位职责描述
招聘难度/Difficulty of Hiring
★★★☆☆
学历/EducationDegree 博士及以上/Doctor 硕士/Master 本科/Bachelor 专科/College 高中及以下/HighSchool
一般
薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 2年以下 0 0 0 0 0 2－5年 0 5－8年 0 8－10年 10年以上 0 0 0 0 0 0
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1.3 名词解释
本报告中所出示薪酬水平为该岗位年度现金收入总额水平 年度现金收入总额：该岗位每年获得的所有现金形式的收入总额（税前） 年度现金收入总额=年度基础工资收入总额 （基础月薪×月薪数量） +年度补贴收入总额 （包 含通 讯，膳食，交通等）+年度变动收入总额（包含绩效，奖金，加班费等） 分位值：表示被调查群体中有 n%的数据小于此数值。n 的大小反应市场的不同水平，通常 使用 P10、P25、P50、P75、P90 来表示市场的不同水平。 10 分位值：表示有 10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。 25 分位值：表示有 25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。 50 分位值（中位值）：表示有 50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。 75 分位值：表示有 75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。 90 分位值：表示有 90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。
调查流程
发起调查
评估匹配
收集数据
报告Байду номын сангаас布
数据分析
数据统计
1.2 数据有效时间及有效样本
企业薪酬提交的人力资源数据起止时限为一个完整财务年度数据。 本次调研数据起止时限为：2017 年 01 月 01 日至 2017 年 12 月 31 日 本次全岗位薪酬调研全国调研企业家数：27859 家
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具体薪酬水平
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薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 CompanyType 外商独资企业 ForeignOwnedEnterprises 外商合资企业 JointVenture 民营企业 LocalPrivateEnterprises 国有企业 StateOwnedEnterprises 0 0 0 0 0 0 0 25分位值 P25 0 中位值 75分位值 90分位值 平均值 P50 0 P75 0 P90 0 Median 0 0 0
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涉及行业 ︱
Industry
信息技术和互联网(计算机软硬件，通讯) IT, Telecom and Software 电子技术 Electrical/Electronic Engineering 金融（银行，风险基金） Finance (Banking, Venture Capital) 贸易 Trading 快速消费品（食品，饮料，化妆品） Fast Moving Consumer Goods 耐用消费品 （服装，纺织，家具，家电，工艺品） Durable Consumer Goods 咨询业 Consulting 生物/制药/保健/医药 Biomedical/Pharmaceutical/Healthcare 建 筑/设计/装潢 Construction/Design/Decoration 酒店/餐饮 Hotel and catering 广告 业 Advertising 加工/制造（工业自动化，设备，零部件） Manufacturing 化工/能 源 Chemical Engineering/Energy 交通/运输/物流 Transportation/Logistic/Distribution 批发和零 售 Wholesale & Retail 房地产及中介 Real Estate & Agency 服务 业 Service
“★★★★★ 极难”－表示在平均招聘用时在 90 天以上
二、岗位薪酬水平报告
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序号 岗位编号 岗位名称/Position: 岗位名称
职责描述/Job Description 例：在财务经理领导下，按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核 算和其它业务的记帐工作； 根据会计制度规定，设置科目明细帐和使用对应的帐簿，认真、准确地登录各 类明细帐，要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符，发现问题及时更 正； 负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记帐 登记手续； 负责公司的各项债权、债务的清理结算工作； 协助主管会计等做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工 作，就职责范围问题提出工作建议。
平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。 岗位报告中所展示的分位值： 25 分位，50 分位，75 分位，90 分位；
招聘难度：公司相关岗位招聘的难度，用招聘花费的平均时间表示，从开始招聘到人员到 岗； 一共分位五等，分别是： “★☆☆☆☆ 容易”－表示平均招聘用时在 15 天(含)内(含) “★★☆☆☆ 较易”－表示平均招聘用时在 15 天至 30 天(含)内 “★★★☆☆ 一般”－表示平均招聘用时在 30 天至 60 天(含)内 “★★★★☆ 难”－表示在平均招聘用时在 60 天至 90(含)天内