医院进修护士管理规定
医院进修护士管理制度
医院进修护士管理制度
1、凡来我院进修护理人员须事先与护理部联系，并具备以下条件：正规护校毕业，持有护士执业证书，工作二年以上，身体健康者，方可按照进修程序接受进修。
2、进修期间，严格遵守医院的各项规章制度和劳动纪律。
不得随意缩短或延长进修时间，不得随意更改进修计划。
3、由各专科护师负责指导和带教，严格执行进修计划，进修一个月经考核合格后方可单独值班，进修结束后由科室考核并作出书面鉴定。
4、进修期间医院不安排探亲假，如果有特殊情况需请假者，按下面规定执行。
一天由所在科室护士长审批，三天以内由护理部审批，三天以上由进修人员单位与医院护理部联系（以公函为准)。
5、护理部主任、护士长要经常了解关心进修人员的工作、学习以及思想等情况。
1。
实习医院制度10篇
实习医院制度10篇【第1篇】医院进修实习护士管理制度医院进修实习护士管理制度一、进修实习护士在护理部及所在科室护士长的领导下,有方案地完成进修或实习任务。
二、选送单位应先寄来进修实习人员申请表,经护理部审核同意后再通知对方前来办理进修手续。
三、进修实习人员要遵守医院各项规则制度,听从医院支配参与医院政治学习和业务活动。
四、进修普通为半年,实习为一年,按上级统一规定标准交纳进修实习费。
五、进修实习期间普通不得请假,不得中途退学和任意延伸或缩短学习时光。
必需请假者应与护士长商议同意后报护理部审批,方可离开。
六、上班要求提前15分钟,到科室做好预备工作。
排班由所在科室统一支配,不得代班或任意调班,确因故需调班者,应经护士长同意。
七、各病室应选派有阅历的护师以上职称人员指导时候,带教者应按照进修实习人员详细状况拟定方案,定期检查与考核。
在工作中发生差错应准时报告护士长,以便准时处理。
八、进修期损坏公物或器械,由本人或选送单位负责赔偿。
九、护理部科护士长应常常了解进修实习人员的思想状况,关怀生活,定期召开座谈会,征求看法,改进工作。
十、科室应每月举行一次业务理论学问讲座或技术练兵活动,进修人员多时,可由护理详细组织专业理论学问培训,选派有阅历及理论学问扎实,表述能力强的护士长讲课。
十一、进修实习人员在医疗工作中有特别贡献者,应赋予表扬。
医疗作风恶劣,犯有严惩错误者由医院提出看法,退回原单位或小学处分。
十二、进修实习期满,应做好考核和书面鉴定,办妥离院手续,方可离院。
【第2篇】某医院实习生管理制度医院实习生管理制度一、总则:临床实习是护理教学的一个重要组成部分,同学从课堂理论学习到临床实践阶段,利用毕业实习巩固基本专业理论学问,提升其临床基本护理技能,培养其分析问题、解决问题的能力,加深其专业性质及业务范围的熟悉和了解,同时,临床实习还肩负着教导培养同学树立救死扶伤的人道主义精神和良好的医风医德的重任,关系到为培养适合社会主义现代化需要的二十一世纪的高级护理人材的任务,现按照本院实际和国家有关规定,制定本制度。
医护人员进修学习制度模版(四篇)
医护人员进修学习制度模版(一)接收进修人员：１、医院由医务处负责进修工作，认真执行进修工作的有关规定，严格掌握进修人员条件。
各科要选派有经验、理论好的医务人员指导进修。
带教者应根据进修科目拟定计划，定期检查，努力完成。
２、进修人员要遵守医院各项规章制度，参加医院各项活动，不得自行调换进修科目，不得中途退学或随意延长学习时间。
进修期间一般不安排探亲假、寒暑假。
请事假____天以内由科主任批准，____天以上须经医务科领导审批，无特殊情况事假累计超过____个月取消进修资格，不退进修费。
３、进修人员的处方权，由指导医师提出，经科主任签字上报医务科批准、报有关科室备案。
４、进修人员开写的诊断书或病情介绍单需经指导医师审查签字。
５、医院领导要经常了解进修人员思想情况，关心他们的学习和生活，定期召开座谈会，征求意见，改进工作。
６、进修人员在工作中有贡献者应给予表扬。
医疗作风恶劣或犯有严重错误者，由医院提出意见后，连同材料和本人一起送回原单位处理。
７、进修期满，应做好考核和书面鉴定，办妥离院手续。
(二)送出进修人员１、由医务处制定送出进修计划，责专人负责实施。
２、外出进修人员，由科室主任提名，报医务科并经院长批准。
３、外出进修人员，必须按进修计划完成学习任务，进修期为____年以上者，需写进修专业学习论文____篇及今后开展工作计划____份。
临时或短期进修需写心得____份交送医院，装入技术档案，做为考核依据。
４、外出进修人员必须严格遵守进修单位的各项规章制度，有事请假要经过进修单位批准。
如时间较长，还要请示本单位同意。
５、进修期间所需器械，可由本单位解决，个人保管，如有丢失，按规定赔偿。
６、进修人员的差旅费、补助费，按财务规定执行。
(三)在职人员培训１、医务科根据医院各类技术人员实际情况，制订在职人员培训计划，可采取短期班、业余班、自学等形式。
各科室要根据各类人员情况制定具体实施计划，医务处负责监督检查。
口腔医院护士进修管理制度
一、总则为提高口腔医院护士的专业技术水平和服务质量，培养一支高素质的护理队伍，根据国家卫生健康委员会和相关部门的规定，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、进修范围1. 口腔医院在职护士；2. 具有护士执业资格证书；3. 工作满一年以上，表现良好的护士。
三、进修条件1. 具有良好的职业道德和敬业精神，热爱护理事业；2. 工作认真负责，具有较强的责任心和团队协作精神；3. 具备扎实的理论基础和临床技能，有进一步提升自身能力的愿望；4. 遵守医院各项规章制度，无违纪违规行为。
四、进修程序1. 护士本人提出进修申请，填写《护士进修申请表》；2. 科室负责人审核申请，同意后上报医务科；3. 医务科对申请护士进行综合评估，确定进修名单；4. 医务科与进修护士签订进修协议，明确进修期限、费用等事项；5. 进修护士按照协议要求，按时参加进修学习。
五、进修内容1. 新技术、新业务的学习和掌握；2. 口腔护理相关理论知识的学习；3. 临床护理技能的培训；4. 参加学术交流活动，拓宽知识面。
六、进修考核1. 进修期间，护士需按照进修协议要求，参加各项学习活动；2. 进修结束后，由医务科组织考核，考核内容包括理论知识和临床技能；3. 考核合格者，颁发进修合格证书。
七、经费及补贴1. 进修经费由医院承担，具体标准按照医院相关规定执行；2. 进修期间，护士享受医院规定的相关补贴。
八、监督管理1. 医务科负责对进修护士进行监督管理，确保进修工作的顺利进行；2. 护士在进修期间，应遵守医院各项规章制度，服从管理；3. 对违反规定的护士，医院将按照相关规定进行处理。
九、附则1. 本制度由医务科负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
护士进修管理规定
进修护士管理规定为规范医院护理教学工作，强化对进修护士的管理，切实提高进修护士的专业能力，确保临床工作正常运转，特制定本管理办法。
以成人教育理论为指导，以护理程序为框架，经过个性化、有步骤、分阶段的进修培训，熟练掌握专科理论知识及操作技能，提升临床思维能力和问题解决能力，能开展相应专业护理新业务、新技术，成为具有临床护理、教学、管理及科研素质的骨干人材。
1.进修护士由护理部统一录取，科室不得擅自录取进修生。
2.护理部指定专人负责进修护士管理，负责进修护士资质审核及进修安排，组织教学质量评估，签署进修结业意见，发放进修结业证书，做好资料归档。
3.科室拟定并组织实施教学计划，实行专人带教。
定期组织教学评估，持续改进教学质量。
1.1 正规护理院校毕业，获护理专业中专及以上学历。
1.2 有护士执业注册证书。
1.3 参加临床护理工作至少 3 年。
1.4 身心健康，能胜任进修岗位护理工作，具备良好的护理职业道德。
2.1 为保证医院正常的医疗教学工作秩序，医院每年组织 3 月、6 月、9 月、 12 月四次进修学员招生录取。
各期进修报名时间：一期(3 月)： 202X年 02 月 01 日—202X年 02 月 15 日二期(6 月)： 202X年 05 月 01 日—202X年 05 月 15 日三期(9月)： 202X年 08 月 01 日—202X年 08 月 15 日四期(12 月)： 202X年 11 月 01 日—202X年 11 月 15 日2.2 进修期限分为 3 个月、 6 个月。
3.1 内科系统： XXX。
3.2 外科系统： XXX。
3.3 急危重症系统： XXX。
3.4 其他系统： XXX。
4.1 进修费标准： 500 元/月，集团医院免费 (集团医院学员需提供《集团医院合作协议》复印件)，食宿自理。
4.2 进修费缴纳采取现场缴费方式 (刷卡、现金或者微信支付) 。
5.1 携带以下资料到护理部进行报名审核：①护士进修申请表(盖医院鲜章)；②进修生管理协议(该医院鲜章)；③身份证原件及 1 份复印件；④最高学历毕业证原件及 1 份复印件；⑤护士资格证书原件及 1 份复印件；⑥护士执业证书原件及 1 份复印件；⑦48 小时内的核酸阴性检查报告。
医院进修护士管理制度
一、总则为了加强医院进修护士的管理，提高护理队伍的整体素质和护理质量，保障患者安全，根据《护士条例》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、进修护士的基本条件1. 具有正规中专学校以上学历，持有护士执业资格证书，并已注册。
2. 具有3年以上临床护理工作经历，具备较强的临床护理技能和良好的职业道德。
3. 身体健康，无重大疾病，能胜任临床护理工作。
4. 由所在单位推荐，并经我院护理部审核同意。
三、进修护士的选拔与录取1. 护理部根据各科室需求，制定进修护士选拔计划。
2. 护士个人提交进修申请，填写《进修护士申请表》。
3. 护理部组织面试，对申请者进行综合素质评估。
4. 根据面试结果，结合各科室需求，择优录取。
四、进修护士的管理1. 护理部负责进修护士的日常管理工作，包括进修期间的考核、评价、奖惩等。
2. 进修护士需遵守我院各项规章制度，服从科室安排，积极参加医院组织的各项活动。
3. 进修护士在进修期间，需完成规定的学习任务，参加科室组织的各项业务培训。
4. 进修护士在进修期间，不得擅自离岗、兼职或从事与进修无关的活动。
五、进修护士的考核与评价1. 进修护士的考核分为理论考核和临床技能考核。
2. 理论考核主要考察进修护士对护理基础理论、护理规范、护理管理等知识的掌握程度。
3. 临床技能考核主要考察进修护士的临床操作技能、护理文书书写能力等。
4. 考核成绩合格者，可取得进修证书。
六、进修护士的待遇1. 进修护士在进修期间，享受我院规定的进修待遇。
2. 进修护士完成进修任务后，经考核合格，可返回原单位工作。
3. 对表现优秀、成绩突出的进修护士，给予表彰和奖励。
七、附则1. 本制度由我院护理部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
医院进修管理制度(5篇)
医院进修管理制度1、凡欲来我院进修的人员，必须填写《进修申请登记表》，由科教科审核并进行入院考试，在征求有关科室意见后，发给接收通知书，其他任何科室和个人不得自行安排接收进修人员。
2、为保证进修生质量，凡来我院进修者，必须具有中专以上学历、从事临床医疗工作____年以上或医技、护理工作____年以上，身体健康、政治表现好，医德医风好，且入院考试合格者。
3、接收进修生的时间一般为每年的____月份和____月份。
进修生必须凭行政、____介绍信和《进修报到通知书》按时到科教科报到。
如因事不能按时报到者，应事先由选送单位来函请假，请假时间不得超过____周，否则作自动放弃处理。
4、进修生必须在报到前或报到时凭科教科出具的《缴费通知单》到有关部门一次____清进修费用。
中途退学或被终止进修者，不予退款。
拖欠费用者，不再接收其单位进修生。
5、进修内容根据选送单位的申请要求，由科教科同有关科室协商确定。
进修时间至少为半年。
任何科室或个人未经批准不得随意改变计划。
6、接收进修生的科室，应指定专人带教。
指导老师应根据进修内容，在____周内制定出带教计划并经科主任审核后认真实施。
7、进修生学习____个月后，通过考核，经科主任同意，方可单独值班、管理病房，按规定审批程序给予处方权。
8、进修期间原则上无假期。
如遇特殊情况需请假者，必须由本人写出请假报告，____天由指导老师同意经科主任批准并报科教科备案；2—____天由科教科批准并备案；____天以上由选送单位来函证明并经科教科批准备案。
请假手续办妥后，方可离院。
每次请假不得超过____周，累计不得超过进修时间的1/12。
9、进修生在学习期间可凭临时借书证借阅图书。
10、进修生的党、团活动和政治学习随所在科室进行。
11、进修生的住宿凭科教科出具的《住宿通知单》由总务科安排。
12、进修生必须严格执行我院各项规章制度，认真履行岗位职责，服从科主任和上级医(护)师的安排。
医院对进修人员的管理制度
第一章总则第一条为加强医院进修人员管理，提高医院整体技术水平和服务质量，保障进修人员的合法权益，根据国家相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于在我院进修的各类医务人员，包括医师、护士、医技人员等。
第三条医院进修人员管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保进修人员的合法权益，促进医院医疗、教学、科研工作的协调发展。
第二章进修人员准入与选拔第四条进修人员必须具备以下基本条件：1. 具有国家承认的正规学历，医师、护士、医技人员需具备相应专业技术资格；2. 具有良好的职业道德和敬业精神，热爱医疗卫生事业；3. 身体健康，能够胜任进修工作；4. 由所在单位推荐，具有进修意愿。
第五条进修人员选拔程序：1. 由所在单位填写《进修人员申请表》，并附相关证明材料；2. 医院科教科对申请材料进行审核，确定进修人员名单；3. 科教科与进修人员所在单位签订进修协议，明确双方权利和义务。
第三章进修人员管理与考核第六条进修人员到达医院后，由科教科负责办理入院手续，分配至相关科室。
第七条科室应制定进修人员学习计划，包括理论培训、临床实践、科研等方面，并确保进修人员按计划完成学习任务。
第八条科室应定期对进修人员进行考核，考核内容包括：1. 理论知识掌握程度；2. 临床技能操作水平；3. 科研能力；4. 职业道德和敬业精神。
第九条进修人员考核不合格者，可根据情况延长进修期限或劝退。
第四章进修人员待遇与保障第十条进修人员在进修期间，享有以下待遇：1. 医疗保险、养老保险等社会保险待遇；2. 伙食补助；3. 生活补贴；4. 科研经费支持。
第十一条进修人员享有以下保障：1. 人身安全保障；2. 休息休假保障；3. 患病期间医疗保障。
第五章附则第十二条本制度由医院科教科负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
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医院进修护士管理规定
一、进修条件
1、进修护理人员要求具备中专及以上学历，在县级以上医院从事护理工作2年以上，并具有护士注册证书。
2、进修时间原则上不得少于3个月。
进修学习费用免收。
二、进修护士管理
1、护理部为进修护士质量管理部门，具体负责进修护士的资质审核、进修科室和时间安排及进修教学质量控制等。
未经护理部审核，任何科室不得擅自接收进修护士。
2、进修人员医院不负责安排住宿，可租赁医院服务公司公寓楼，费用自理。
进修人员需自带护士白衣、白鞋、帽子等。
进修期间发生的个人安全事故医院一律不承担任何责任。
3、进修护士应严格按照计划进修的科室、时间学习，未经护理部同意不得自行调整进修科室及时间，否则按自动终止进行处理。
4、进修期间不享受探亲假和年度公休假。
因病需休息者，须出具疾病证明，由护士长批准，交护理部备案；凡因单位有事请假者，须由单位出具证明或来函联系，护理部同意后方可离院，假期满后按时返院并到护理部销假，进修时间顺延。
凡未经批准而擅自离岗或无故超假者按旷工处理，旷工两次者，取消进修资格。
因各种原因而要求终止进修的不发结业证书。
5、进修护士应严格遵守我院的规章制度，执行护理工作的各项制度，严防差错、事故的发生。
进修护士如因个人原因发生护理差错、事故等情况后应及时向科室护士长汇报，积极进行善后处理，并作书面检查，责任由进修护士本人承担。
发生2起护理差错者，中止进修，不发进修结业证书。
情节严重者按医院医疗事故处理办法有关规定执行。
6、进修护士应爱护医院公共设施，对进修期间损坏的医疗器械、公共物品应照价赔偿。
三、办理程序
1、选送单位与我院护理部联系，领取或网上下载《一附院护理进修协议书》、《一附院进修护士申请表》。
2、由本人填写《一附院进修护士申请表》，填写须真实完整；签订《一附院护理进修协议书》，加盖单位公章。
3、进修人员报到时应将《一附院进修护士申请表》、《一附院护理进修协议书》、护士执业证、毕业证原件及复印件交于我院护理部进行审核，另带小2寸照片2张。
4、进修结束时，进修护士填写《一附院进修护士鉴定表》，至护理部办理相关手续。
四、颁发结业证书的有关规定
进修期满经考核合格者给予进修鉴定，发进修结业证书。
进修结业证书：为自愿办理，交2寸照片一张，20元。
属下列情况者不予办理结业证书或总鉴定：
1) 进修期间月平均请假超过2天者；劳动纪律差，无故旷工二次及二次以上者；
2) 进修期间服务态度不好，工作责任心不强，发生严重差错或事故；
3) 业务水平差，不能胜任现职工作，考核不合格者。
4) 违规违纪，不服从科室或护理部安排者。