医院进修护士管理制度
医护人员进修学习制度模版(四篇)
医护人员进修学习制度模版(一)接收进修人员：１、医院由医务处负责进修工作，认真执行进修工作的有关规定，严格掌握进修人员条件。
各科要选派有经验、理论好的医务人员指导进修。
带教者应根据进修科目拟定计划，定期检查，努力完成。
２、进修人员要遵守医院各项规章制度，参加医院各项活动，不得自行调换进修科目，不得中途退学或随意延长学习时间。
进修期间一般不安排探亲假、寒暑假。
请事假____天以内由科主任批准，____天以上须经医务科领导审批，无特殊情况事假累计超过____个月取消进修资格，不退进修费。
３、进修人员的处方权，由指导医师提出，经科主任签字上报医务科批准、报有关科室备案。
４、进修人员开写的诊断书或病情介绍单需经指导医师审查签字。
５、医院领导要经常了解进修人员思想情况，关心他们的学习和生活，定期召开座谈会，征求意见，改进工作。
６、进修人员在工作中有贡献者应给予表扬。
医疗作风恶劣或犯有严重错误者，由医院提出意见后，连同材料和本人一起送回原单位处理。
７、进修期满，应做好考核和书面鉴定，办妥离院手续。
(二)送出进修人员１、由医务处制定送出进修计划，责专人负责实施。
２、外出进修人员，由科室主任提名，报医务科并经院长批准。
３、外出进修人员，必须按进修计划完成学习任务，进修期为____年以上者，需写进修专业学习论文____篇及今后开展工作计划____份。
临时或短期进修需写心得____份交送医院，装入技术档案，做为考核依据。
４、外出进修人员必须严格遵守进修单位的各项规章制度，有事请假要经过进修单位批准。
如时间较长，还要请示本单位同意。
５、进修期间所需器械，可由本单位解决，个人保管，如有丢失，按规定赔偿。
６、进修人员的差旅费、补助费，按财务规定执行。
(三)在职人员培训１、医务科根据医院各类技术人员实际情况，制订在职人员培训计划，可采取短期班、业余班、自学等形式。
各科室要根据各类人员情况制定具体实施计划，医务处负责监督检查。
医院进修人员管理制度范文(4篇)
医院进修人员管理制度范文第一章总则第一条为加强医院进修人员的管理，规范医院进修人员的行为，提高医院进修人员的专业素质和工作水平，制定本制度。
第二条医院进修人员是指在医院内进行进修学习、技术交流、科研研究等工作的人员，包括医生、护士、技师等各类专业人员。
第三条医院进修人员的进修内容应当与其所从事的专业领域相关，符合医院发展需要和进修人员个人发展规划。
第四条医院进修人员在进修期间享有相应的权益，承担相应的责任和义务。
第五条医院要建立健全进修人员的管理体制，配备进修人员管理人员，负责进修人员的招募、安排、评价和培训等工作。
第六条医院进修人员的管理遵循公平、公正、公开的原则，不得歧视进修人员的身份、性别、年龄、民族、宗教信仰等属性。
第二章进修人员的招募第七条医院招募进修人员应当经过程序合法、公开、公平、竞争原则。
第八条医院应当根据其发展需要和岗位要求，制定进修人员的招募条件，并在公示栏、网站等渠道发布招募信息。
第九条招募进修人员应当进行面试、资格审查和考核等程序，并以考试成绩、资格审查结果等为依据确定录取名单。
第十条录取的进修人员应当签订进修协议，并在进修开始前提交相应的报到材料。
第三章进修期间的管理第十一条进修期间，进修人员应当严格按照进修计划、进修安排完成相应的学习和实践任务。
第十二条进修人员应当遵守医院的规章制度，服从医院的管理，不得违反国家法律法规和医疗伦理规范。
第十三条进修人员如需离开医院进行学术交流、实地考察、参加学术会议等活动，需提前报备，并经医院同意方可离院。
第十四条进修人员在进修期间发生事故或者违法行为的，医院有权根据情况进行纪律处分或者中断进修资格。
第十五条医院进修人员在进修期间享受常规工作人员的福利待遇，包括工资、休假、医保等。
具体待遇按进修协议约定执行。
第四章进修评价与考核第十六条医院进修人员在进修期满后，医院将对进修人员进行评价与考核。
第十七条进修人员的考核指标包括专业知识掌握程度、技术操作能力、实践工作能力、学术研究成果等。
卫生院进修人员管理制度
一、总则为了加强卫生院进修人员的管理，提高医疗技术水平和服务质量，保障医疗安全，根据国家相关法律法规和医疗卫生行业规范，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、进修人员的基本要求1. 进修人员应具有国家承认的正规学历，持有相应的专业技术资格证书。
2. 进修人员应具备良好的职业道德和敬业精神，热爱医疗卫生事业。
3. 进修人员应身心健康，能够胜任本职工作。
4. 进修人员应服从医院工作安排，遵守医院各项规章制度。
三、进修人员的接收与管理1. 科教科负责进修人员的接收、安排和管理工作。
2. 科教科应严格按照规定程序接收进修人员，包括资格审查、面试、体检等。
3. 科教科应与进修人员签订进修协议，明确双方的权利和义务。
4. 进修人员应参加医院组织的岗前培训，熟悉医院规章制度、医疗技术规范等。
5. 进修人员在进修期间，应遵守医院作息时间，不得迟到、早退、旷工。
6. 进修人员应按时完成进修计划，积极参加医院组织的各项学术活动。
四、进修人员的考核与评价1. 科教科应定期对进修人员进行考核，包括理论考核、实践操作考核等。
2. 考核结果作为进修人员晋升、评优、评先的重要依据。
3. 进修期满，科教科应组织对进修人员进行综合评价，出具进修鉴定。
五、进修人员的待遇与保障1. 进修人员在进修期间，享受医院规定的相关待遇。
2. 进修人员享有与本院职工同等的工作、学习和生活条件。
3. 科教科应关心进修人员的生活，解决其在进修期间遇到的实际困难。
六、违反规定的处理1. 进修人员如有违反医院规章制度的行为，按照医院相关规定进行处理。
2. 进修人员如有重大医疗差错或事故，按照国家相关法律法规进行处理。
七、附则1. 本制度由医院科教科负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
通过本制度的实施，旨在规范卫生院进修人员的管理，提高进修人员的综合素质和业务能力，为卫生院的发展提供有力的人才保障。
医院进修人员管理制度(三篇)
医院进修人员管理制度第一章总则第一条为了规范医院进修人员的管理工作，提高医院进修人员的学术水平和专业能力，促进医院的科研与临床工作的发展，特制定本管理制度。
第二条医院进修人员是指通过正式渠道申请获得医院推荐进修的医务工作者或者其他从事医疗、科研的相关人员。
第三条医院进修人员应当严格遵守国家法律法规和医院规章制度，维护医院声誉，加强职业道德修养。
第四条医院进修人员的选拔、申请、培训等工作由医院进修人员管理委员会负责。
第五条医院进修人员管理应当注重培养高水平、高素质医务人员，提高医院的整体实力。
第二章选拔与申请第六条医院进修人员的选拔应当符合以下基本条件：（一）具有医学、药学或者与相关领域学科的博士、硕士研究生学历；（二）具有较高的职业道德素养；（三）具有一定的科研基础和创新能力；（四）一般应有三年以上实际工作经验。
第七条医院进修人员应当通过医院进修人员管理系统进行申请，填写详细的个人信息和进修计划，并提交相关材料。
第八条医院进修人员的申请材料包括：（一）身份证明和学历证明；（二）个人简历和近期照片；（三）推荐信和介绍信；（四）进修计划和研究方案；（五）其他相关材料。
第九条医院进修人员申请经过医院进修人员管理委员会审核，符合条件的申请者根据实际情况进行面试或者笔试。
第十条医院进修人员在被录取之后，应当签订进修协议，明确进修的期限、内容和责任。
第三章培训与管理第十一条医院进修人员的培训以医院为基础，根据个人的学术需求和发展方向，由导师或者指导教师负责指导。
第十二条医院进修人员培训包括学术研究、临床实践和技术操作等。
医院应当为进修人员提供必要的培训资源和场所，并为其提供必要的生活照料。
第十三条医院进修人员在培训期间应当按照规定参加各类学术讲座、学术交流会、研究讨论会等活动，积极参与学术交流。
第十四条医院进修人员在进修期间应当遵守医院规章制度，尊重导师和指导教师的意见，自觉参与医疗工作和科研工作。
第十五条医院进修人员应当定期报告进修情况和学术成果，接受医院的管理和评估。
医院进修人员管理制度（5篇）
医院进修人员管理制度一、进修人员接收(一)组织管理:进修人员的接收工作由科教部根据有关科室的带教能力和医院的后勤保障能力统筹安排。
(二)进修条件:医院在全国范围内县级以上医院招收进修人员。
医师须本科以上学历，具备主治医师资格，____年以上工作经验;护士、医技须大专以上学历，具备初级职称资格，具有____年以上工作经验。
(三)审批程序1.医院常年接收进修人员。
凡符合条件的，由进修人员填写《医院进修人员申请表》(医院网站下载)，加盖申请人所在单位公章，连同进修人员相关证件复印件邮寄至医院科教部，科教部对申请材料进行审核。
2.经审核合格者，由科教部发出接收函。
进修人员必须按规定时间来医院报到，报到时需出示单位介绍信、身份证、学历证明、医师/护士执业证、医师/护士资格证、职称证等相关专业技术资格证及____个月内全身健康体检证明。
(四)进修期限:医师和护士的进修期限为3~____个月，医疗技术人员的进修期限为6~____个月。
(五)进修费用:进修费用须在报到时在财务部一次性交清。
进修费用标准见下表:食宿安排:食宿自理，对于有住宿困难的人员可协助其安排宿舍。
各科室应按照规定接收进修人员。
未经科教部同意，各科室不得擅自接收进修人员，对科室擅自接收的进修人员一律不补办进修手续，出现任何责任事故，由接收科室及本人负责。
二、进修人员行政管理(一)进修人员必须遵守医院各项规章制度。
进修人员报到后，必须参加由科教部组织的岗前培训，培训合格后方可进入科室正式进修学习。
(二)进修期间所在科室和进修人员均不能擅自更改进修专业和进修期限，如需延长或提前结束学习，提前一周持所在单位出具的申请证明报科教部，办理有关手续，科室不得擅自批准延长进修时间或提前结束进修。
(三)进修人员统一佩戴医院胸牌，入院时需提供一寸免冠彩照一张;可自带白衣或听诊器，也可领用，但须缴纳押金。
(四)进修人员进修期间一般不准请假。
如遇特殊情况需请假者，必须经进修人员所在单位同意并提供给医院书面证明材料，报科教部批准备案后方可休假。
医院进修护士管理制度
医院进修护士管理制度
1.进修来院护士必须持有护士职业证书,必须经过医院教育管理处审批同意办理正常进修手续。
2.进修学习的科室、项目、内容，必须以进修申请表填写内容为准,不得随意更改要求。
3.进修期间应自觉遵守所在科室、部门规章制度和操作规程等,服从护理部和护士长安排,在带教老师指导下完成科室相应岗位的工作。
4.为保证进修期间培训质量,护理部必须提供进修手册,进修者按进修计划,在护士长指导帮助下,完成进修项目,并认真填写进修手册，及时做好出科小结交护士长评定。
5.进修时间-般不少于3个月,特殊情况可6个月,但不能经常请假、缺席,自行要求提前结束时,必须与进修单位协商,取得同意。
为此不能如期完成进修计划应由本人承担,并不予作进修鉴定。
6.适时、适宜安排进修人员参加本院各项业务活动、教学查房及科室新技术、新业务观摩学习。
7.进修科室应根据进修要求制定切实可行的进修计划,指导专人带教，定期进行小讲课、示教等辅导。
8.护理部总带教负责人应经常深入科室,掌握进修护士学习情况,定期评估进修质量,确保学习实效。
护理人员外出学习、进修制度
护理人员外出学习、进修制度
1、针对各学科的特点和学科发展的需要，医院不定期选送表现优秀、有进取心的护理人员，去省外、院外的相关科室进修，学习先进经验，熟练掌握先
进仪器、设备的使用等，培养专科和技术骨干。
2、医院为不同技术职称的护士提供外出学习的机会，鼓励护士外出参观学习及参加各种形式的学术交流，并做到学习前有任务交代，学习结束两周后将
学习心得上交护理部，并汇报讲课或推广运用总结报告。
且外出学习获得的资
料属于公共财务，应上交护理部，供护理人员共享。
3、医院支持护士参加业余学习班，获取大专、本科或研究生的学历。
4、聘用护士与在编护士均可外出参加业务活动。
5、护士长应对本病区外出学习人员统筹安排，必须保证正常的护理工作不受影响。
6、护士长外出学习，提交外出期间病区护理工作负责人选，报护理部审批。
7、各专科选送护士长或护士外出学习、进修时，护士长或护士须向科主任及相关部门申报。
对于参加学习需占用工作时间者，参照医院有关规定执行。
医院外出进修护士管理制度
文档序号：XXYY-ZWK-001
文档编号：ZWK-20XX-001
XXX医院
外出进修护士管理制度
编制科室：知丁
日期：年月日
外出进修护士管理制度
一、外出进修必须以医院、科室技术建设的需要和实际情况为原则，择优选送。
二、外出进修护士应具备崇高的思想政治素质和良好的医德医风，爱岗敬业，具有较扎实的理论知识和操作能力。
三、护士外出进修计划由各科室于年底提出，经护理部、科教科审核，报经继续教育委员会批准，按计划外派进修。
四、进修期间应严格遵守接收单位的各项规章制度，认真履行岗位职责。
五、进修结束应向护理部书面汇报学习情况，并将考核情况交科教科，进修证书复印件交护理部一份备案。
六、进修结束后应积极开展新业务、新技术。
七、根据实际情况在科内或院内作交流。
知丁。
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进修护士管理制度
一、组织管理
护理部是进修护士教学质量管理部门，具体负责进修护士的资质审核、进修科室和时间安排及进修教学质量控制，进修结束考试合格后发放进修证明，以及对在进修过程中违反有关规定的进修护士给予相应处理等。
二、进修资格
来院进修护士必须具有正规医学院校护理专业学历，从事一定年限的护理工作，具有护士职业证书且在执业注册有效期内，身体健康。
三、进修程序
1 .申请：拟来院进修护士填写进修护士申请表提交护理部，护理部对其专业资质进行审核并向符合条件者发放进修通知单。
2 .报到：接到医院录取通知后，进修护士应按时报到。
报到后,由护理部办理入院手续，介绍医院情况，发放进修护士服，到进修科室报到。
3 .带教：由科室护士长指定专人带教，制定带教计划，并根据计划实施，保证带教质量。
4 .考核：进修期满后，由进修科室护士长和带教老师对进修护士进行专科理论和操作考试，填写进修护士鉴定表。
5 .离院：进修护士进修结束时，应到护理部办理离院相关手续,综合考评合格者方可获得进修证明。
护理部应征求进修护士意见，了解进修带教情况，不断改进带教工作。
四、管理规定
1 .进修护士应严格遵守国家法律法规及医院的各项规章制度。
2 .进修护士应按医院要求着装。
3 .进修期间在老师指导下进行工作，不得单独值班、顶班。
4 .经护理部同意，进修护士不得自行调整进修科室及时间，在进修期间，原工作单位不得以任何理由更换进修人员。
5 .进修护士应按时参加科室组织的业务学习，积极参加护理部组织的继续教育讲座。
6 .进修期间一律无年休假、婚假和探亲假。
原则上不得请假，如遇特殊情况，须由原单位出具证明或来函联系，护理部同意后方可离院，假期满后按时返院并到护理部销假。
凡未经批准而擅自离岗或无故超假者，按旷工处理，旷工2次或累计超过5天者,取消进修资格。
7 .若进修护士工作作风不严谨、服务态度差、违反医院规章制度、出现医疗差错、事故，经查实后除澄清事实按有关规定处理外，情节严重者终止进修，退回原单位处理。
8 .进修护士应爱护医院公共设施,对进修期间损坏的医疗器械、
公共物品应按医院有关标准赔偿。