各岗位职责履职清单
各岗位安全责任履职清单
企业各岗位安全责任履职清单最新企业各岗位安全责任履职清单一、生产经营单位主要负责人履职清单要点1.建立、健全本单位安全生产责任制，并分解到各部门、各岗位，明确责任人员、责任内容和考核奖罚标准；2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，并保证计划的落实；4.保证本单位安全生产投入的有效实施；5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
应当经常性地进行督促、检查，对检查发现的问题及时解决，及时排除；6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7.及时、如实报告生产安全事故，不得隐瞒不报、谎报或者迟报；8.每季度至少组织一次安全生产全面检查，研究分析安全生产存在的问题，督促各有关部门落实整改，及时消除生产安全事故隐患；9.每年至少组织并参与一次事故应急救援演练；10.发生事故时迅速组织抢救，并及时、如实向负有安全生产监督管理职责的部门报告事故情况，做好善后处理工作，配合调查处理；11.每年向职工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产工作和个人履行安全生产管理职责的情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。
二、生产经营单位分管负责人（安全总监）履职清单要点1.负责企业安全生产综合监督管理，监督检查各职能部门落实安全生产责任。
负责综合协调本单位的安全生产工作；2.制定本单位安全生产各项规章制度、操作规程及工作规划和年度计划，并组织实施及落实到位；3.负责本单位隐患排查和整改治理工作，每月至少组织一次安全生产全面检查，研究分析安全生产存在的问题，督促各有关部门落实整改，及时消除生产安全事故隐患；4.组织构建安全风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设，推广先进适用安全技术装备，更新淘汰落后生产工艺技术装备；5.组织开展安全生产标准化建设和岗位精细化管理；6.组织实施新、改、扩建设项目履行安全设施“三同时”；7.负责企业动火作业等高危特殊作业项目审批；8.负责对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为的处罚和责任追究；9.组织至少每年一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行评估；10.参与本单位事故的应急救援和调查处理。
财务部各岗位安全生产责任清单、履职标准
3、协助主任督促安全生产费用款项的及时支付。
4、协助主任督促各单位安全生产意外保险的办理。
3
协助督促、检查、指导各单位及时足额提取安全生产费用，协助主任组织建立总承包部安全生产投入台帐。
5、协助督促、指导各单位及时足额提取安全生产费用并建立台帐。
6、协助对各单位安全生产费用提取情况进行检查。
3、检查总承包部各单位安全生产费用提取和使用情况，督促各单位足额提取和使用安全费用。
3
参与安全生产工作的罚款收缴和管理。
4、参与安全罚款的收缴和管理，并建立台账。
4
负责部门资料档案、会计凭证保存中的安全管理。
5、负责部门相关安全资料和会计凭证的安全管理。
5
参与部门危险源的辨识，严格执行危险源的控制措施。
5
负责年终财务会计报表中安全费用的统计和汇总工作。
11、负责年终财务会计报表中安全费用的统计和汇总。
（二）财务管理部副主任
序号
安全责任
履职标准
1
负责分管职责范围内的相关安全生产工作。
1、负责分管职责范围内的相关安全生产工作。
2
协助组织总承包部安全生产费用资金使用计划的编制，协助主任督促安全生产用款的及时支付。
财务部各岗位安全生产责任清单
（一）财务管理部主任
序号
安全责任
履职标准
1
负责组织总承包部安全生产费用资金使用计划的编制，以及足额提取和会计核算，保证安全生产和劳动保护费用的开支，督促安全生产用款的及时支付。
1、负责编制总承包部安全生产费用资金使用计划。
2、负责总承包部安全生产费用的足额提取使用和会计核算报表的编制，保证安全生产和劳动保护费用的开支。
一岗双责 履职 清单
一岗双责履职清单
“一岗双责”是指某一具体的岗位，除了要履行好自身的主要工作职责外，还要对所在单位或组织的人事安全、稳定、廉政建设等工作承担相应的职责和义务。
在履职过程中，需对履职事项进行细化并明确责任主体和责任分工。
以下是关于“一岗双责”履职清单的示例，仅供参考：
一、岗位职责
1.完成日常教学任务，保证教学质量。
2.参与课程设计和教学改革。
3.指导学生实习、毕业论文等实践教学环节。
4.参与学术研究、论文发表等活动。
5.参加学院、学校组织的各项活动。
二、安全稳定工作职责
1.关注学生思想动态，及时发现和解决学生中的矛盾和问题。
2.参与学生心理健康教育和疏导工作。
3.配合学院、学校做好安全稳定工作，参与突发事件的处理。
4.关注网络舆情，及时发现和处置不良信息。
5.参与校园文化建设，营造和谐稳定的校园环境。
三、廉政建设工作职责
1.遵守教师职业道德规范，廉洁从教，不收受学生及家长礼品、礼金等。
2.严格执行学校财务、资产管理规定，不私自处置学校资产。
3.认真执行科研经费管理规定，确保科研经费合理使用。
4.杜绝学术不端行为，维护学术诚信。
5.配合学校纪检监察部门开展廉政教育和工作督查。
为确保履职清单的有效实施，应明确责任主体和责任分工，建立健全考核评价机制和监督机制，并加强培训和宣传工作。
通过全面落实“一岗双责”，可以进一步促进岗位职责与全面从严治党要求的有机融合，推动各项工作任务的顺利完成。
履职清单应根据不同岗位的工作职责和实际情况进行具体制定，并由相关部门进行监督和考核。
事业单位岗位职责清单
事业单位岗位职责清单一、行政管理岗位（一）办公室主任1、负责办公室的全面工作，制定和实施办公室工作计划，协调各部门之间的工作关系。
2、组织起草单位的重要文件、报告、总结等文字材料，审核以单位名义发出的各类文稿。
3、负责单位的会议组织、安排和协调，做好会议记录和纪要的整理。
4、负责单位的公文处理，包括收文、发文、传阅、归档等工作。
5、负责单位的行政事务管理，如办公用品的采购、发放，车辆的调配和管理等。
6、负责单位的人事管理工作，如人员招聘、培训、考核、晋升等。
7、负责单位的对外联络和接待工作，树立良好的单位形象。
（二）行政秘书1、协助办公室主任处理日常行政事务，如文件的传递、分发和催办。
2、负责单位领导的日程安排和活动组织，提醒领导各项重要事务。
3、负责单位的信息收集、整理和传递工作，为领导决策提供参考依据。
4、起草一般性的行政公文和通知，做好文件的打印、复印和装订工作。
5、负责单位的档案管理工作，包括档案的收集、整理、保管和利用。
6、负责单位的信访工作，接待来访人员，处理来信来电，协调解决相关问题。
二、财务会计岗位（一）财务主管1、负责财务部门的全面工作，制定和实施财务工作计划和财务管理制度。
2、组织编制单位的财务预算，监督预算执行情况，进行财务分析和预测。
3、负责单位的财务核算工作，审核各类财务凭证和报表，确保财务数据的准确性和完整性。
4、负责单位的资金管理，合理筹集和使用资金，确保资金的安全和有效运作。
5、负责单位的资产管理，包括固定资产的登记、清查、折旧计算和报废处理等。
6、负责财务报表的编制和报送，向单位领导和相关部门提供财务信息。
7、协调与税务、审计等部门的关系，做好税务申报和审计工作。
（二）会计1、负责单位的日常会计核算工作，包括账务处理、凭证制作和账簿登记。
2、审核原始凭证的合法性、真实性和完整性，确保会计数据的准确性。
3、定期进行账目核对和结账工作，编制会计报表和财务报告。
4、负责往来账款的核算和管理，及时清理债权债务。
岗位职责清单模板
岗位职责清单模板岗位职责清单模板就像是一份职场的小指南，它能让你清楚知道自己该干啥，也能让别人明白你的工作范围呢。
一、客服岗位1. 接听电话•要像小百灵鸟一样热情地跟客户打招呼，不管心情好不好，声音里都得带着笑。
客户说话的时候要认真听，可不能开小差，就像在听老师讲课一样专注。
要是没听清楚，就得客客气气地请客户再说一遍，可不能不耐烦。
•客户问啥得能答上来，要是不知道，也不能瞎编，要诚实地说会尽快查找答案然后回复他们。
回答问题的时候要简洁明了，就像给小伙伴解释游戏规则一样简单易懂。
2. 处理投诉•遇到投诉的客户，不能害怕，要把自己当成超级英雄去拯救客户的糟糕心情。
先让客户把不满都倒出来，这时候就听着，别打断。
等客户说完了，要表示理解他们的感受，就说“我要是您，肯定也很生气呢”之类的话。
•然后根据公司的规定去解决问题，如果能当场解决就当场解决，要是不行，也要告诉客户大概需要多久才能解决，并且随时跟客户通报进度。
二、销售岗位1. 寻找客户•要像小侦探一样到处去发现潜在客户。
可以去参加各种行业活动，在活动上就大大方方地去跟人聊天，介绍自己的产品。
也可以在网上找，比如在社交媒体上搜索可能对产品感兴趣的人或者公司。
•不能只等着客户自己上门，要主动出击。
看到有希望的客户，就赶紧去联系，打电话或者发邮件都可以，但要注意方式方法，不能太生硬。
2. 推销产品•对自己的产品要超级熟悉，就像熟悉自己的手指头一样。
要能把产品的优点说得清清楚楚，而且要根据不同客户的需求来说。
如果客户在乎价格，就重点说性价比；如果客户在乎质量，就着重讲产品的质量有多好。
•要能应对客户的各种问题和疑虑，比如说产品有某个缺点，不能藏着掖着，要诚实地说出来，然后再把解决办法或者补偿措施告诉客户。
三、程序员岗位1. 编写代码•坐在电脑前就像个魔法师一样，把那些代码一个一个敲出来。
代码要写得规范，就像写作文要按照语法规则一样。
要给代码写好注释，这样别人看的时候才能看得懂，就像给路做上标记一样。
各岗位安全生产责任清单、履职标准
1、主持审议、审定并签发安全生产责任制。
2、亲自与职能部门、所属各项目部签订安全生产责任书。
建立、健全本单位安全生产责任制， 3、每年至少组织开展一次对安全生产责任制的考核，并兑现1签订安全生产责任书，并组织实施。
奖惩。
4、依责对涉及全年性、重要的专项和需要主要负责人亲自部署等上级文件进行批示。
5、组织制定、审批、监督实施总承包部安全生产规划(含应组织制定并落实总承包部安全生产2 急规划)、年度工作计。
规章制度和操作规程。
6、主持会议审定并签发安全生产规章制度和操作规程。
7、审定签发年度培训计划和安全生产工作计划的文件。
8、确保教育培训计划实施的人、财、物等资源，催促相关部织制定并实施总承包部安全生产教3 门(人力资源、安全环保等)按计划开展培训工作。
育培训计划和安全生产计划。
9、按要求参加法定(三类人员)、上级单位(如企业领导人员安全轮训)组织开展的安全教育培训。
10、确保安全资源的有效配置，设置安全管理机构、配备安全管理人员。
11、审批签发年度安全生产费用预算(或者费用计划)。
保证总承包部安全生产投入的有效 12、签批年度安全生产费用投入报表。
4实施，保障各项资源有效配置。
13、催促财务部门定期对安全生产费用使用统计情况进行核查。
14、在年度安全工作会议或者安全工作报告中发布安全生产费用实施情况。
催促、检查总承包部的安全生产工5 作，组织开展安全生产重大专项行动，及时消除生产安全事故隐患。
15、签发年度隐患排查管理工作方案、安全检查考核工作计划。
16、每季度至少应组织和参加二次综合安全检查，组织分析检查中发现的突出或者系统性问题，确定整改措施，及时消除隐患。
17、对于上级单位有特殊要求的安全检查(如要求主要负责人带队或者参预)，要带队组织开展，对于检查中发现的重大隐患，要明确责任部门，按“五定”原则落实整改。
18、催促主管部门组织开展综合、季节性、专项等安全检查，定期听取主管部门安全检查工作汇报，及时了解、消除生产安全重大隐患。
各岗位工作职责清单
各岗位工作职责清单
人力资源部
- 招聘与录用：负责制定招聘计划，发布职位招聘信息，筛选
合格人员，完成录用程序
- 培训与发展：负责员工技能培训和职业素养提高，协助制定
培训计划，开展内部培训和外部培训
- 薪酬与福利：负责员工薪酬核算和发放，并及时更新薪酬政
策和福利政策
- 绩效管理：负责制定公司绩效考核制度，协助各部门进行考核，及时调整绩效考核标准
财务部
- 会计核算：负责公司财务核算工作，准确记录公司业务账户，制作财务报表
- 预算管理：负责制定年度预算计划，跟进预算执行进展，及时调整其它部门支出计划
- 税务管理：负责处理公司的税务事务，取得税务证照
市场部
- 市场调研：负责了解市场信息，运用市场调研方法，提供市场信息支持
- 市场推广：负责制定公司营销策略和市场推广计划，负责公司广告和宣传材料的编写和发布
- 客户维护：负责维护现有客户和开拓新客户，负责与客户协商、签订合同，及时处理客户问题
技术部
- 项目管理：负责公司技术项目的管理和实施，完成项目开发进度表，协调管理各项资源
- 技术支持：负责对公司销售和客户提供技术支持，协调开发问题，解决技术难题
- 技术研发：负责开发新产品或改进现有产品，负责新技术的引进和推广
以上是各岗位的工作职责清单，希望能帮助大家更好地了解自己和同事的工作职责。
个人岗位职责清单范文大全
个人岗位职责清单范文大全一、市场营销岗位
岗位职责
1.制定并实施市场营销策略，完成销售目标；
2.负责品牌推广和市场宣传活动的策划与执行；
3.负责市场竞争情报搜集和分析，及时调整策略；
4.协调内部各部门，推动市场活动的有效开展；
5.维护客户关系，开发新客户，拓展市场。
任职要求
•本科及以上学历，市场营销或相关专业优先；
•具有较强的市场营销策划和执行能力；
•良好的沟通和协调能力，团队合作意识强。
二、财务管理岗位
岗位职责
1.负责公司财务预算和报表的编制工作；
2.监督公司资金、成本和风险管理；
3.参与制定公司财务政策和流程优化；
4.负责财务数据分析和财务报告撰写；
5.协助做好财务审计和税务申报工作。
任职要求
•会计、财务管理等相关专业本科及以上学历；
•具备扎实的会计和财务知识，具备财务分析能力；
•注重细节，工作严谨，责任心强。
三、人力资源管理岗位
岗位职责
1.负责公司人才招聘、培训和绩效考核工作；
2.协助制定公司员工福利政策和薪酬体系；
3.处理员工的异议和纠纷，维护良好的员工关系；
4.推动员工队伍建设和企业文化建设。
任职要求
•人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
•具备良好的人际沟通和团队协作能力；
•熟悉劳动法律法规，具有一定的谈判能力。
以上是个人岗位职责的一些范文，不同公司的具体岗位职责会根据公司的规模和需求有所差异。
希望以上内容能帮助您更好地了解各岗位的职责要求。
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各岗位职责履职清单
一、销售岗位职责履职清单
1. 开发客户：销售人员应积极寻找潜在客户并建立良好的客户关系，以达到业务目标。
2. 销售产品：销售人员需要对公司产品进行全面了解，能够准确地向客户介绍产品特点和优势。
3. 提供解决方案：根据客户需求，销售人员应能够提供合适的解决方案，并与客户进行有效沟通。
4. 谈判和签订合同：销售人员需要具备良好的谈判技巧，与客户就价格、交付期限等进行协商，并最终成功签订合同。
5. 维护客户关系：销售人员应与客户保持密切联系，及时解决客户问题，并提供售后服务。
二、市场营销岗位职责履职清单
1. 市场调研：市场营销人员需要进行市场调研，了解市场需求和竞争对手情况，为制定市场策略提供依据。
2. 制定市场策略：根据市场调研结果，市场营销人员需要制定相应的市场策略，包括目标市场、定位和推广策略等。
3. 品牌推广：市场营销人员需要通过广告、宣传和促销等手段，提升公司品牌知名度，并吸引潜在客户。
4. 渠道管理：市场营销人员需要与渠道合作伙伴建立良好的合作关系，确保产品能够顺利销售。
5. 销售数据分析：市场营销人员需要对市场营销活动进行数据分析，评估市场策略的效果，并及时调整。
三、人力资源岗位职责履职清单
1. 招聘与选拔：人力资源人员需要根据公司需求，制定招聘计划，并通过各种渠道招聘合适的人才。
2. 培训与发展：人力资源人员需要制定培训计划，为员工提供相关培训和发展机会，提升员工能力。
3. 薪酬福利管理：人力资源人员需要制定薪酬福利政策，并管理员工的薪酬和福利发放。
4. 绩效管理：人力资源人员需要制定绩效考核制度，并对员工的绩效进行评估和激励。
5. 劳动关系管理：人力资源人员需要与员工建立良好的劳动关系，处理员工的劳动纠纷和问题。
四、财务岗位职责履职清单
1. 财务报表编制：财务人员需要按照会计准则，编制财务报表，如资产负债表、利润表等。
2. 成本控制：财务人员需要监控和控制公司的成本，确保公司的经营效益。
3. 税务申报：财务人员需要按照相关法规，及时申报和缴纳各类税费。
4. 资金管理：财务人员需要合理管理公司的资金，确保资金的安全
和有效利用。
5. 内部审计：财务人员需要进行内部审计，发现和纠正公司内部的财务风险和问题。
五、技术岗位职责履职清单
1. 系统开发：技术人员需要按照需求分析，进行系统开发和编码工作。
2. 系统维护：技术人员需要及时维护和修复系统中的问题，确保系统的稳定运行。
3. 技术支持：技术人员需要为用户提供技术支持，解决用户在使用系统过程中遇到的问题。
4. 技术研究与创新：技术人员需要关注行业的最新技术动态，进行技术研究和创新，为公司提供竞争优势。
5. 数据安全管理：技术人员需要制定和执行数据安全管理政策，确保公司数据的安全和保密。
六、行政岗位职责履职清单
1. 组织会议：行政人员需要组织和安排公司的各类会议，确保会议的顺利进行。
2. 行政支持：行政人员需要为公司员工提供行政支持，如办公用品采购、文件管理等。
3. 日常管理：行政人员需要管理公司的日常事务，确保公司的正常运转。
4. 档案管理：行政人员需要管理公司的档案和文件，确保档案的安全和便捷查阅。
5. 办公环境维护：行政人员需要维护公司的办公环境，包括清洁卫生、设备维修等。
以上是各岗位职责履职清单的简要描述，不同岗位的职责各有侧重，但都是为了实现公司的整体目标而努力的。
每个岗位的职责都是相互联系和支持的，只有各岗位的职责履行得当，公司才能更好地运营和发展。